Quais as vantagens do CERR para a Empresa?

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2 CERIMÓNIA DE ENTREGA DOS CERTIFICADOS DE RESPONSABILIDADE PARA A REFORMA (CERR) ÀS ENTIDADES QUE DISPONIBILIZAM, AOS SEUS TRABALHADORES, PLANOS DE PENSÕES QUE SEGUEM AS MELHORES PRÁTICAS DO MERCADO Hoje, realizou-se, no Instituto de Seguros de Portugal, a primeira cerimónia de entrega dos Certificados de Responsabilidade para a Reforma (CERR), a 17 Planos de Pensões promovidos pelas Entidades cuja lista se anexa. Esta iniciativa, desenvolvida pela APFIPP e valorada pelo Instituto de Seguros de Portugal, tem como principal objectivo evidenciar o empenho das empresas e demais organizações que proporcionam benefícios de reforma aos seus trabalhadores, assumindo a sua responsabilidade nesta matéria e baseando-a no princípio fundamental da adequação dessas pensões. Na sua intervenção, o Presidente do ISP, Professor Doutor José Figueiredo Almaça, referiu que a Autoridade de Supervisão entendeu apoiar esta iniciativa de autoregulação, porque ela constitui um meio efetivo para a promoção, o desenvolvimento e a transparência do mercado de Fundos de Pensões. José Figueiredo Almaça salientou ainda que esta certificação, constituindo uma importante iniciativa de autoregulação da sociedade civil, não exclui a análise dos contratos constitutivos de fundos de pensões que compete, nos termos da Lei, ao Instituto de Seguros de Portugal. Por último, o Presidente do ISP considerou que o Certificado de Responsabilidade para a Reforma poderá vir a desempenhar um papel importante na promoção da poupança de longo prazo e no reforço do papel dos Fundos de Pensões como garante de uma adequada complementaridade dos valores das pensões a auferir após o período da vida ativa, que são, como não pode deixar de ser, objetivos partilhados pelas entidades supervisionadas e pelo supervisor. O Presidente da APFIPP, Dr. José Veiga Sarmento, referiu que Com a atribuição deste Certificado, a APFIPP pretende premiar, ainda que de uma forma simbólica, as Entidades que em Portugal estão dispostas a proporcionar aos seus trabalhadores benefícios complementares de reforma. Estas Entidades tiveram a lucidez e a generosidade suficiente para não deixar os seus colaboradores exclusivamente dependentes daquilo que o Estado um dia lhes puder pagar para as suas reformas. A APFIPP agradece ao Instituto de Seguros de Portugal ter valorado esta iniciativa e disponibilizar-se para acolher o evento que sinaliza a entrega dos primeiros Certificados. 2

3 Os Planos de Pensões aos quais é atribuído o CERR, obrigam-se a cumprir com um conjunto de características bem definido e que é reconhecido como sendo o das melhores práticas existentes no mercado. Estas características comportam exigências ao nível: dos direitos dos Participantes, das Contribuições efectuadas, das Opções de Investimento permitidas e da Informação disponibilizada aos Participantes. Quais as vantagens do CERR para a Empresa? Valorização dos benefícios de reforma pelos seus trabalhadores; Atracção e retenção dos trabalhadores mais qualificados e exigentes; Disponibilização aos trabalhadores de uma compensação de rendimentos para a reforma; Garante que os benefícios disponibilizados pela empresa se enquadram em boas práticas de mercado. Quais as vantagens do CERR para o mercado? Reforço da transparência; Facilita a comparação; Simplifica a criação de Planos de Pensões de Contribuição Definida; Promove a Poupança para a Reforma. A instituição do CERR insere-se no conjunto de medidas que a APFIPP tem vindo a desenvolver no âmbito da sensibilização para a necessidade de se atingir maiores níveis de poupança de longo prazo, sobretudo a que se destina a prover à manutenção do nível de vida quando se deixa a vida activa..//.. 3

4 Nota dos editores: Sobre o Instituto de Seguros de Portugal (ISP) - O ISP é a Autoridade nacional responsável pela regulação e supervisão, quer prudencial, quer comportamental, da actividade Seguradora, Resseguradora, dos Fundos de Pensões e respectivas entidades gestoras e da mediação de seguros. Para mais informações sobre o Instituto de Seguros de Portugal, por favor visite o site ou contacte-nos através do tel.: Sobre a Associação Portuguesa de Fundos de Investimento, Pensões e Patrimónios (APFIPP) - A APFIPP representa as actividades de Gestão de Fundos de Investimento Mobiliário, Imobiliário e de Fundos de Pensões, para além da Gestão Individualizada de Carteiras. Possui 41 Associadas nacionais e 3 estrangeiras, representando cerca de 87 mil milhões de euros de activos e de Fundos de Pensões sob gestão. Para mais informações sobre a APFIPP, por favor visite o site ou contacte-nos através do tel.:

5 Planos de Pensões aos quais foi atribuído o Certificado de Responsabilidade para a Reforma (CERR): Plano de Pensões AstraZeneca Portugal Plano de Pensões BCG Plano de Pensões BMW Portugal Plano de Pensões CD Daimler Portugal Plano de Pensões CD EDP Plano de Pensões Complementar CD do Grupo Millenniumbcp Ageas Plano de Pensões Citibank Plano de Pensões Colt Tecnhology Services Plano de Pensões ING Plano de Pensões Mercer Portugal Plano de Pensões Novartis Plano de Pensões Roche Farmacêutica Plano de Pensões Roche Sistemas de Diagnósticos Plano de Pensões SGF Plano de Pensões Takeda Portugal Plano de Pensões VTM Consultores de Engenharia Plano de Pensões APFIPP 5