EDUCAÇÃO CORPORATIVA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL. 06 a 10 de junho de 2016 Mirassol/SP

Transcrição

1 EDUCAÇÃO CORPORATIVA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL 06 a 10 de junho de 2016 Mirassol/SP

2 Objetivo Proporcionar ambiente de debate saudável que favoreça a troca de experiências com o intuito de estimular a reflexão e o protagonismo das equipes de trabalho em relação a Identidade Organizacional da Cozimax

3 CULTURA E FORMAÇÃO DA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL História MISSÃO VISÃO VALORES Mercado Produto Segmento OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PRODUTOS CLIENTES Sonhos Motivos Metas PESSOAS FORNECEDORES INOVAÇÃO TENDÊNCIAS DO MERCADO

4 NOSSA MISSÃO Desenvolver, produzir e comercializar produtos com inovação, excelência em qualidade e preços competitivos, de modo a superar as expectativas de consumidores e revendedores.

5 NOSSA VISÃO Ser uma das melhores empresas para se trabalhar e consequentemente ser uma referência Nacional nos ramos que atua Eleita entre as 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar em 2014 e 2015 e 2016 A Cozimax foi reconhecida com o Selo Inovação 2017 em três produtos, são eles: Figo, Tanque 114 Flat e Gaia Flat.

6 NOSSOS VALORES ü ü ü ü ü ü ü ü Ética Respeito Transparência Comprometimento com a Missão Competência Inovação Busca do aprimoramento e crescimento profissional e pessoal Responsabilidade social e ecológica Ênfase na Qualidade de Vida (importante para a Cozimax) REPRESENTAM A IMPORTÂNCIA QUE A EMPRESA DÁ A DETERMINADOS COMPORTAMENTOS OU POSICIONAMENTOS

7 O QUE A IMAGEM ABAIXO SIGNIFICA PARA VOCÊ?

8 COMO PERCEBEMOS A IDENTIDADE E A CULTURA COZIMAX?

9 INVESTIMENTO NA COMUNIDADE / PRÊMIO DE RECONHECIMENTO Filhos e crianças da comunidade participam ativamente das atividades oferecidas pela Cozimax O prêmio é resultado de um forte trabalho que a Cozimax tem feito para superar expectativas, na qualidade de seus produtos e em seu atendimento

10 CONVENÇÃO DE VENDAS / RECONHECIMENTO No dia 03/03/17, a Cozimax recebeu seus representantes comerciais de todas as regiões do Brasil para a Convenção de Vendas Colaboradores completaram 10 anos de empresa. Como prêmio de reconhecimento, a viagem para Porto Seguro-BA aconteceu entre os dias 03 e 09 de abril de 2016

11 MELHOR EMPRESA PARA TRABALHAR / VOLUNTARIADO O prêmio representa e atesta a importância que a Cozimax dá para seus colaboradores. O GAN - Grupo de Apoio aos Necessitados - é uma iniciativa de colaboradores da Cozimax que acompanha periodicamente famílias carentes do município de Mirassol, por meio de visitas domiciliares.

12 PARCERIAS (CADIMI) - DESENVOLVENDO A FAMÍLIA DOS COLABORADORES Karatê, dança, artes circenses, música, computação e diversas outras atividades tem entretido a criançada como projeto complementar à educação fundamental.

13 VISITAS DE CLIENTES: FORTALECENDO A PARCERIA Monteiro Pais & Filhos e Deposito Duarte e Filhos das cidades de Santa Luzia e Betim Visita dos clientes e parceiros da Leroy Merlin de São José do Rio Preto-SP

14 BENEFÍCIOS PISTA DE ATLETISMO CHÁCARA AUXÍLIO FUNERAL PPR ATIVIDADES FÍSICAS SALÃO DE JOGOS TEMPO DE CASA KIT BEBÊ TICKET ALIMENTAÇÃO PLANO ODONTOLÓGICO BOLSA DE ESTUDOS SALA DE DESCANSO COMBUSTÍVEL BIBLIOTECA EMPRÉSTIMO CONSIGNADO VALE PRESENTE CASAMENTO ACADEMIA PRODUTOS DA EMPRESA PLANO DE SAÚDE VALE GÁS E FARMÁCIA TICKET DE NATAL

15 PARA REFLETIR: COMO A COZIMAX PENSA EM RELAÇÃO AOS PRODUTOS FABRICADOS? A SUA FAMÍLIA? A SUA SAÚDE E BEM ESTAR? AOS CLIENTES? A VOCÊ? AOS FORNECEDORES? AOS EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS? A TECNOLOGIA? EIS A IDENTIDADE ORGANIZACIONAL DA COZIMAX

16 OBRIGADO PELA PARTICIPAÇÃO! UM BELO DIA DE TRABALHO!

17 REFERÊNCIAS CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando com as pessoas. Sexta edição. Rio de Janeiro: Elsevier, CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Décima quarta edição. Rio de Janeiro: Campos, Site Cozimax, disponível em: acessado em 04/06/2016. Programa de Integração Cozimax. Material desenvolvido por Luiz Fernando Oliveira Nogueira