1.ªs Jornadas de SST do Ministério das Finanças A segurança e saúde no trabalho nas Organizações 23 de março de 2018 Auditório da Secretaria Geral

Transcrição

1 1.ªs Jornadas de SST do Ministério das Finanças A segurança e saúde no trabalho nas Organizações 23 de março de 2018 Auditório da Secretaria Geral Mudança e Desenvolvimento da Cultura de Segurança António COSTA TAVARES CM de Cascais

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3 Temos ao nosso dispor HOJE de muta informação, muitas ferramentas e muitos testemunhos no campo da PREVENÇÃO de RISCOS PROFISSIONAIS prevenção

4 Acidentes de Trabalho/ano dia hora 514 minuto 9 - segundo Em cada segundo 9 trabalhadores são vítimas de um acidente enquanto estavam a TRABALHAR

5 6.028 mortos todos os dias por acidentes de trabalho Em cada 3,5 minutos morre uma pessoa na UE-27 por causas relacionadas com o trabalho 1 hora = 17 mortos

6 as condições de trabalho são fator nº1 para a BOA ou MÁ prestação do trabalhador

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8 Chaque accident peut être évité Conditions dangereuses 4% 96% Actes dangereux

9 O não cumprimento das normas, a secundarização dos avisos/sinais e a negligência da atenção Estão na base do chamado ERRO HUMANO Principal causa da SINISTRALIDADE

10 AT Graves ou mortais Acidentes com baixa GRANDE FOCO: Comportamentos como elementos chave da cultura PREVENTIVA Aqui entra a CULTURA de SST Acidentes sem baixa Incidentes Precursores de incidentes e acidentes Atos inseguros Desvios e incumprimento das normas

11 Informação assertiva Sistema de reporte Comunicação de segurança Compromisso de gestão Cultura de SEGURANÇA Supervisão Trabalho em equipa Envolvimento dos trabalhadores Aprendizagem contínua Regras e procedimentos de segurança Práticas de trabalho SEGURO

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13 O direito de prestar trabalho em condições de segurança e saúde CRP artigo 59º (Direitos dos trabalhadores) 64º - nº 2- b) O direito à proteção da saúde é realizado pela melhoria sistemática das condições de vida e de trabalho CT Lei 7/2009 de 12 de Fevereiro (11ª alteração) Cap. IV Artº 281/284 RJSST Artº 59º F. Pública Artº 64º Artº 4º - Lei 35/2014 Lei 102/09 Lei 42/2012 Lei 3/2014 Lei 146/2015 Lei 28/ alterações

14 OBRIGAÇÕES GERAIS DO EMPREGADOR Assegurar ao trabalhador condições de segurança e de saúde em todos os aspetos do seu trabalho. A Avaliação de Riscos, é uma peça-chave dos princípios gerais de prevenção e como tal deve ser implementada

15 Benefícios genéricos da promoção de uma política integrada de SST Benefícios Económicos Melhor qualidade dos produtos Melhoria da competitividade Maior produtividade Redução dos custos (perdas, paragens, absentismo, presentismo, etc) Imagem da organização Melhora a imagem da organização Reforça a política de responsabilidade social Mostra ao exterior que há uma preocupação com o ser humano Benefícios Sociais Melhoria do rendimento Melhor clima social Menor rotação Melhoria da autoimagem Fonte: european network for workplace heath promotion Benefícios individuais Melhoria da nossa satisfação laboral Melhoria a motivação/compromisso para com a organização Melhoria da qualidade de vida laboral Diminuição dos incidentes e acidentes Diminuição das patologias profissionais Melhoria da saúde individual Aumento da consciencialização de fazer TRABALHO SEGURO

16 Teoria Tricondicional do comportamento SEGURO (Meliá,2007) Para que uma pessoa trabalhe SEGURO, existem 3 condições: Poder trabalhar SEGURO Saber trabalhar SEGURO Querer trabalhar SEGURO Trabalhar SEGURO

17 Implementar e generalizar uma cultura de todo o trabalho é interrompido se não for seguro EPI EPC

18 Muito eficiente Eliminação Substituição Controlo engenharia Controlo administrativo EPI s Formação e informação PS e IT substituição do perigo Isolamento das pessoas face ao perigo Remoção do perigo Pouco eficiente Proteger as pessoas E não ter receio de APRENDER com os ERROS!!!

19 Os erros são um problema se não aprendermos com eles Temos que criar e fomentar uma cultura de SST para os erros se tornarem soluções

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21 Cultura de segurança não é isto!!! Mas também não é CS a preocupação apenas com o fornecimento de EPI s!!!

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23 Hotte para exaustão de neblinas, gases e vapores químicos tóxicos e agressivos Chuveiro de emergência

24 Locais com acessibilidade para pessoas e máquinas

25 Edificando com recurso a equipamentos ergonómicos

26 Sinalizando os PERIGOS existentes nos locais de trabalho

27 Discutir a SST com a participação de TODOS Reunião em EQUIPA

28 Reunião pressupõe: COMUNICAÇÃO COMUNICAR vem do latim communicare, que significa tornar comum, compartilhar, trocar opiniões, associar, conferenciar e envolvimento das partes

29 E só depois devemos preocuparmo-nos seriamente com a promoção dos EPI s

30 formação geral e técnica Etc. sensibilização e informação comunicação Aspetos culturais

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35 Para tal, contamos com uma EQUIPA multipluridisciplinar: Enfermagem ocupacional Ergonomia Área Psico sociológica Condições de Trabalho Área Técnica SST Apoio nutricional osteopatia Medicina Ocupacional e curativa Formação, sensibilização

36 Com a PROMOÇÃO de uma CULTURA de SEGURANÇA e SAÚDE no TRABALHO MORTE Os CUSTOS diminuem A MOTIVAÇÃO aumenta O ENVOLVIMENTO para com o trabalho aumenta LESÃO PREVENÇÃO Ganham TODOS (organização e trabalhadores)

37 Segurança e Saúde no Trabalho = INVESTIMENTO ou um custo???

38 11 a 15 de Setembro de 2017 XIX Congresso Mundial de SST Estudo apresentado pela AISS (Associação Internacional de Segurança Social 15 países 40 empresas de cada país 5 da UE, EUA, Rússia, Austrália e outros da ásia

39 Certo dia chegou uma encomenda para a fábrica. O encarregado pensou que eram mais umas peças para as máquinas. Enganou-se. A encomenda era um livro Eu A PREVENÇÃO É aqui que está o COMEÇO de tudo

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41 A Cultura de Segurança começa em cada um de nós! desde a mais tenra idade Obrigado pela vossa atenção antonio.tavares@cm-cascais.pt acostatavares@gmail.com