Promoção da segurança e saúde no trabalho Porquê? Passamos 8h por dia a trabalhar Todas as atividades profissionais têm riscos

Transcrição

1 Paulo Saraiva

2 Promoção da segurança e saúde no trabalho Porquê? Passamos 8h por dia a trabalhar Todas as atividades profissionais têm riscos Os custos dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais têm um impacto muito elevado nas empresas e organizações e na sociedade Todos temos o direito de trabalhar de forma digna e saudável Um trabalhador saudável é mais produtivo

3 Qual é a lei que regula a SST? Diretiva quadro 89/391 CE de 12 de junho Lei 102/2009 de 10 de Setembro, alterada pela lei 3/2014 de 28 de Janeiro Regime jurídico da promoção da segurança saúde no trabalho Conceitos: Perigo, Risco, Prevenção Princípios Gerais de Prevenção e Sistema nacional de prevenção de riscos profissionais Direitos e deveres das partes empregadores e trabalhadores Organização dos serviços de SST e suas responsabilidades

4 Direitos e deveres dos empregadores e dos trabalhadores Lei 102/2009 de 10 de Setembro alterada pela lei 3/2014 de 28 de Janeiro Obrigações do empregadores em matéria de SST 1. Assegurar condições de segurança e saúde no trabalho ao trabalhador; 2. Deve organizar os meios de prevenção; 3. Deve assegurar a vigilância da saúde; 4. Suportar a totalidade dos encargos com a SST. Direitos dos Trabalhadores em matéria de SST 1. Direito de saber; 2. Direito de participar; 3. Direito de recusar trabalho não seguro. Obrigações do Trabalhador em matéria de SST (artº 17º) 1. Trabalhar em segurança; 2. Identificar os perigos; 3. Usar dispositivos de proteção; 4. O dever de cooperarem com o empregador em matéria de segurança.

5 Acidente de trabalho

6 Acidentes de Trabalho Mortais Acidentes de trabalho mortais que foram comunicados e objeto de inquérito pela ACT Tipo de acidente Nas instalações In itinere Em viagem, transportes ou circulação Total [fonte ACT-informação atualizada a 10 de janeiro de 2019]

7 Acidentes de Trabalho Mortais Acidentes de trabalho mortais que foram comunicados e objeto de inquérito pela ACT Faixa etária Até e mais anos Em averiguação Total [fonte ACT-informação atualizada a 10 de janeiro de 2019]

8 Acidentes de Trabalho Graves Acidentes de trabalho graves que foram comunicados e objeto de inquérito pela ACT Tipo de acidente Nas instalações In itinere Em viagem, transporte ou circulação Em averiguação Total [fonte ACT-informação atualizada a 10 de janeiro de 2019]

9 Acidentes de Trabalho Graves Acidentes de trabalho graves que foram comunicados e objeto de inquérito pela ACT Faixa etária Até e mais anos Em averiguação Total [fonte ACT-informação atualizada a 10 de janeiro de 2019]

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11 Custos Indiretos Custos Diretos Custos salariais Perdas de materiais Perdas da eficiência e da produtividade Custos diversos Etc Prémio de seguro e agravamento Remuneração e subsídios devidos ao acidente Diferença de retribuição ao trabalhador Transportes Assistência médica e medicamentos CUSTOS Cat = Cas+Ci =5Cas Cat= Custos dos Acidentes de Trabalho Cas=Custos de Assistência médica e Indemnizações Ci= Custos Indiretos suportados pela empresa

12 Dados do sinistro: Data do acidente Caso 1 Idade do sinistrado à data do acidente (anos) 50 Retribuição base (mensal bruto) 1.750,00 Nº meses 14 Subsídio de almoço (mensal) 4,50 Nº meses 11 Retribuição anual ilíquida ,50 Incapacidade Permanente Parcial % IPP 5,000 Resultados da simulação Valor de remição obrigatório da pensão ,49 O sistema de informação de "Simulador de Acidentes de Trabalho" SIMAT - é um simulador que consubstancia os critérios de pagamentos em dinheiro por acidentes de trabalho, estabelecidos no regime geral de reparação de acidentes de trabalho. O SIMAT abrange o cálculo de prestações em dinheiro pelos acidentes de trabalho, ocorridos a partir de 01 de janeiro de 2010, de trabalhadores por conta de outrem e de trabalhadores independentes, nos termos da Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro, do Decreto-Lei n.º 159/99, de 11 de maio, e da Portaria n.º 256/2011, de 5 de julho. O SIMAT não contempla simulações referentes aos regimes especiais de reparação de acidentes de trabalho, ou seja, não contempla simulações relativas ao regime de acidentes de trabalho para trabalhadores ao serviço de entidades empregadoras públicas nem simulações relativas ao regime de acidentes de trabalho dos praticantes desportivos profissionais.

13 Caso 1 Investimento na Prevenção (Universo de 826 funcionários em 2018) Prémio de Seguro de Trabalho Criação e Manutenção de Estruturas destinadas à medicina do trabalho e à segurança: ,57 Compra de Equipamento de Proteção Individual: 7.127,85 Medicina no trabalho e segurança no trabalho: ,52 Ações de formação/sensibilização: Investimento Total: ,90 177,67 /funcionário/ano Custos dos Acidentes de trabalho Agravamento do prémio de Seguro: Até 40% do prémio de seguro Indeminizações/Reparação: ,00 Assistência Médica/Tratamentos/transportes: 7.208,03 Remuneração do novo funcionário: ,50 Formação do novo funcionário: 1 formação de 28h - 280,00 Perdas de produtividade Acréscimo de custos: ,53 + Agravamento do prémio de seguro + perdas e não produtividade

14 Dados do sinistro: Data do acidente Idade do sinistrado à data do acidente (anos) 50 Retribuição base (mensal bruto) 1.750,00 Nº meses 14 Caso 2 Subsídio de almoço (mensal) 4,50 Nº meses 11 Retribuição anual ilíquida ,50 Incapacidade Temporária Nº dias de incapacidade temporária absoluta: 243 Nº dias de incapacidade temporária parcial: 0 Data início Data fim Resultados da simulação Indemnização por ITA ,74 O sistema de informação de "Simulador de Acidentes de Trabalho" SIMAT - é um simulador que consubstancia os critérios de pagamentos em dinheiro por acidentes de trabalho, estabelecidos no regime geral de reparação de acidentes de trabalho. O SIMAT abrange o cálculo de prestações em dinheiro pelos acidentes de trabalho, ocorridos a partir de 01 de janeiro de 2010, de trabalhadores por conta de outrem e de trabalhadores independentes, nos termos da Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro, do Decreto-Lei n.º 159/99, de 11 de maio, e da Portaria n.º 256/2011, de 5 de julho. O SIMAT não contempla simulações referentes aos regimes especiais de reparação de acidentes de trabalho, ou seja, não contempla simulações relativas ao regime de acidentes de trabalho para trabalhadores ao serviço de entidades empregadoras públicas nem simulações relativas ao regime de acidentes de trabalho dos praticantes desportivos profissionais.

15 Caso 2 Investimento na Prevenção (Universo de 826 funcionários em 2018) Prémio de Seguro de Trabalho Criação e Manutenção de Estruturas destinadas à medicina do trabalho e à segurança: ,57 Compra de Equipamento de Proteção Individual: 7.127,85 Medicina no trabalho e segurança no trabalho: ,52 Ações de formação/sensibilização: Investimento Total: ,90 177,67 /funcionário/ano Custos dos Acidentes de trabalho Agravamento do prémio de Seguro: Até 40% do prémio de seguro Indeminizações/Reparação: ,74 Assistência Médica/Tratamentos/transportes: 7.208,03 Remuneração do novo funcionário: ,50 Formação do novo funcionário: 1 formação de 28h - 280,00 Perdas de produtividade Acréscimo de custos: ,27 + Agravamento do prémio de seguro + perdas e não produtividade

16 Caso 3 Dados do sinistro: Data do acidente Idade do sinistrado à data do acidente (anos) 50 Retribuição base (mensal bruto) 1.750,00 Nº meses 14 Subsídio de almoço (mensal) 4,50 Nº meses 11 Retribuição anual ilíquida ,50 Morte Data da morte Cônjuge ou pessoa que com ele vivia em união de facto Filho com idade inferior a 18 anos Despesas Funeral 1.400,00 Filho com idade inferior a 18 anos Pensão anual 4.909,90 Subsídio por morte 2.876,02 Cônjuge Pensão anual (Valor passível de remição parcial) 7.364,85 Subsídio de Funeral 1,400,00 Subsídio por morte 2.876,02 O sistema de informação de "Simulador de Acidentes de Trabalho" SIMAT - é um simulador que consubstancia os critérios de pagamentos em dinheiro por acidentes de trabalho, estabelecidos no regime geral de reparação de acidentes de trabalho. O SIMAT abrange o cálculo de prestações em dinheiro pelos acidentes de trabalho, ocorridos a partir de 01 de janeiro de 2010, de trabalhadores por conta de outrem e de trabalhadores independentes, nos termos da Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro, do Decreto-Lei n.º 159/99, de 11 de maio, e da Portaria n.º 256/2011, de 5 de julho. O SIMAT não contempla simulações referentes aos regimes especiais de reparação de acidentes de trabalho, ou seja, não contempla simulações relativas ao regime de acidentes de trabalho para trabalhadores ao serviço de entidades empregadoras públicas nem simulações relativas ao regime de acidentes de trabalho dos praticantes desportivos profissionais.

17 Caso 3 Investimento na Prevenção (Universo de 826 funcionários em 2018) Prémio de Seguro de Trabalho Criação e Manutenção de Estruturas destinadas à medicina do trabalho e à segurança: ,57 Compra de Equipamento de Proteção Individual: 7.127,85 Medicina no trabalho e segurança no trabalho: ,52 Ações de formação/sensibilização: Investimento Total: ,90 177,67 /funcionário/ano Custos dos Acidentes de trabalho Agravamento do prémio de Seguro: Até 40% do prémio de seguro Indeminizações/Reparação: 1ºano: ,79 / restantes anos pensão anual : ,75 Assistência Médica/Tratamentos/transportes: 7.208,03 Remuneração do novo funcionário: ,50 Formação do novo funcionário: 1 formação de 28h - 280,00 Perdas de produtividade Acréscimo de custos: ,32 + Agravamento do prémio de seguro + perdas e não produtividade

18 Benefícios Económicos Melhor qualidade dos produtos Melhoria da competitividade Maior produtividade Redução dos custos (perdas, paragens, absentismo, presentismo, etc.) Imagem da organização Melhora a imagem da organização Reforça a política de responsabilidade social Mostra ao exterior que há uma preocupação com o ser humano Benefícios Sociais Melhoria do rendimento Melhor clima social Menor rotação Melhoria da autoimagem Benefícios individuais Melhoria da nossa satisfação laboral Melhoria a motivação/compromisso para com a organização Melhoria da qualidade de vida laboral Diminuição dos incidentes e acidentes Diminuição das patologias profissionais Melhoria da saúde individual Aumento da consciencialização de fazer TRABALHO SEGURO

19 Organizações de excelência Têm em comum ambientes de trabalho saudáveis Preocupação com a melhoria contínua Cultura de saúde organizacional e bem-estar /Ambientes de trabalho saudáveis Valorização do capital humano enquanto ativo do processo de trabalho Aumento da Produtividade

20 Trabalhadores seguros e saudáveis Organizações saudáveis Locais de trabalho seguros e saudáveis

21 OBRIGADO Direção de Serviços para a Promoção da Segurança e Saúde no Trabalho Divisão de Promoção e Avaliação de Programas e Estudos Avenida Casal Ribeiro, 18-A Lisboa Telefone: Paulo Saraiva: paulo.saraiva@act.gov.pt