INICIATIVA EMPREGO 2009 SESSÃO DA CTOC

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1 INICIATIVA EMPREGO 2009 SESSÃO DA CTOC Alexandre Rosa Vice-Presidente do Conselho Directivo LISBOA, 30 ABRIL 2009

2 PROGRAMA QUALIFICAÇÃO ÃO-EMPREGO Incentivo à formação profissional de trabalhadores em períodos de redução ou suspensão extraordinária de actividade em empresas economicamente viáveis e com forte perspectiva de recuperação total da capacidade produtiva ABRANGÊNCIA Sector Automóvel: um máximo de 35% dos trabalhadores da empresa, ou o equivalente em número de horas de actividade; Outros sectores da economia: um máximo de 25% dos trabalhadores da empresa, ou o equivalente em número de horas de actividade.

3 PROGRAMA QUALIFICAÇÃO ÃO-EMPREGO ENTIDADES PROMOTORAS Empresas que demonstrem rácios de solvabilidade e autonomia financeira adequados, que apresentem uma situação competitiva forte nos mercados onde actuam, e que, por motivos de evolução conjuntural da procura, necessitem de recorrer temporariamente à redução dos períodos normais de trabalho ou à suspensão de contratos de trabalho para assegurar a viabilidade da empresa e a manutenção dos postos de trabalho. APOIOS A retribuição salarial do trabalhador pode ser apoiada, em função da efectiva taxa de redução, através de: Comparticipação de 85% na compensação retributiva prevista no Código do Trabalho, enquanto decorrer a formação; Pagamento de um incentivo à qualificação até ao montante máximo equivalente a 1/3 da retribuição normal ilíquida do trabalhador; Encargos decorrentes da realização das acções de formação até ao limite máximo de 3,00/custo hora/formando.

4 ESTÁGIOS PROFISSIONAIS Estágios com a duração de 12 meses, tendo em vista a inserção ou reconversão de desempregados, complementando as qualificações pré-existentes através de formação prática em contexto laboral, destinados a desempregados, à procura do 1.º ou novo emprego, com idade até aos 35 anos inclusive, com o ensino secundário completo ou nível 3 de qualificação ou superior ESTÁGIOS QUALIFICAÇÃO ÃO-EMPREGO Estágios com a duração de 9 meses, tendo em vista a inserção ou reconversão de desempregados complementando as qualificações pré-existentes através de formação prática em contexto laboral, destinados a Desempregados, à procura do 1.º ou novo emprego, com mais de 35 anos de idade que tenham concluído, há menos de 3 anos, uma das seguintes ofertas de qualificação: Ensino básico ou secundário (Novas Oportunidades) Formação modular certificada com a duração a 250 h CET Curso de ensino superior

5 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego Legislação Enquadradora: Programa Estágios Profissionais: Portaria nº 129/2009, de 30/01 Programa Estágios Qualificação-Emprego Portaria nº 131/2009, de 30/01, redacção da Portaria nº 262/2009, de 12 de Março

6 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego Entidades Beneficiárias Estágios Profissionais Estágios Qualificação-Emprego Pessoas colectivas ou singulares de direito privado, com ou sem fins lucrativos Autarquias Locais

7 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego Apoios Financeiros Aos Estagiários: A frequência de um Estágio Profissional confere ao estagiário o direito aos seguintes apoios: Bolsa de estágio, mensal, nos seguintes montantes para 2009: 838,44 - para estagiários com nível 5 de qualificação (2 X IAS) 733,65 - para estagiários com nível 4 de qualificação (1,75 X IAS) 628,83 - para estagiários com nível 3 de qualificação ou ensino secundário completo (1,5 o IAS) Apenas para Estágios Qualificação-Emprego: 524,03 - para estagiários com nível 2 de qualificação ou ensino básico completo (1, 25 o IAS) Subsídio de alimentação, mensal, de valor correspondente ao da generalidade dos trabalhadores da entidade promotora do estágio ou, na sua falta, dos trabalhadores em regime de função pública; Seguro que cubra os riscos que possam ocorrer durante e por causa do estágio profissional.

8 Apoios Financeiros Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego Às Entidades Beneficiárias: Comparticipação na bolsa de estágio: 60% para pessoas colectivas de direito privado sem fins lucrativos (só para Estágios Profissionais) 55% para pessoas colectivas de direito privado com fins lucrativos, com menos de 50 trabalhadores 50% para pessoas colectivas de direito privado com fins lucrativos, com mais de 50 e menos de 100 trabalhadores 35% para pessoas colectivas de direito privado com fins lucrativos, com mais de 100 e menos de 250 trabalhadores 20% para pessoas colectivas de direito privado com fins lucrativos, com 250 ou mais trabalhadores Majorações na comparticipação da Bolsa em 10% se o estagiário for pessoa com deficiência ou incapacidade. As restantes despesas elegíveis são financiadas, pelo IEFP, I.P. na totalidade. DRLVT (DL-SEF/DEM)

9 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego No caso dos Estágios Qualificação-Emprego, o IEFP, I.P., comparticipa em 75% do valor da Bolsa: às Autarquias Locais e às pessoas colectivas de direito privado sem fins lucrativos; qualquer entidade beneficiária se o estagiário tiver mais de 45 anos.

10 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego Formalização da Candidatura Período de Candidatura aberto até Julho de A partir desta data o IEFP, I.P. publicita períodos limitados para a apresentação das mesmas. Por submissão electrónica, através do acesso a um dos seguintes portais:

11 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego Formalização da Candidatura

12 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego Formalização da Candidatura

13 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego

14 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego

15 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego

16 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego

17 Estágios Profissionais e Estágios Qualificação-Emprego

18 Realização, por desempregados subsidiados, de actividades socialmente úteis que satisfaçam necessidades locais e regionais por um período máximo de 12 meses DESTINATÁRIOS Desempregados subsidiados ENTIDADES PROMOTORAS Entidades colectivas, públicas ou privadas sem fins lucrativos, designadamente: Serviços públicos com intervenção marcadamente local e que desenvolvam actividades relevantes para a satisfação de necessidades sociais ou colectivas Autarquias locais Entidades de solidariedade social APOIOS Aos Desempregados Bolsa mensal complementar: 20% da prestação mensal de desemprego Beneficiário de subsidio de desemprego 20% do IAS Beneficiário de subsidio social de desemprego Despesas de transporte Subsídio de alimentação Seguro de acidentes pessoais Às s Entidades CONTRATO EMPREGO-INSER INSERÇÃO Comparticipação na bolsa mensal complementar em 50% para as entidades privadas sem fins lucrativos

19 CONTRATO EMPREGO-INSER INSERÇÃO + Realização, por desempregados beneficiários do RSI, de actividades socialmente úteis que satisfaçam necessidades locais e regionais por um período máximo de 12 meses DESTINATÁRIOS Desempregados, beneficiários do RSI ENTIDADES PROMOTORAS Entidades colectivas, públicas ou privadas sem fins lucrativos, designadamente: Serviços públicos com intervenção marcadamente local e que desenvolvam actividades relevantes para a satisfação de necessidades sociais ou colectivas Autarquias locais Entidades de solidariedade social APOIOS Aos Desempregados Bolsa de ocupação mensal no valor do IAS Despesas de transporte Subsídio de alimentação Seguro de acidentes pessoais CONTRATO EMPREGO-INSER INSERÇÃO + Às s Entidades Comparticipação na bolsa de ocupação mensal, nas seguintes percentagens: 90% para as entidades privadas sem fins lucrativos 80% para as entidades públicas

20 GABINETES DE INSERÇÃO PROFISSIONAL - GIP Organização ou serviço que apoia os desempregados na definição ou desenvolvimento do seu percurso de inserção ou reinserção no mercado de trabalho em estreita cooperação com os Centros de Emprego ENTIDADES PROMOTORAS Autarquias locais; IPSS; outras associações relevantes de desenvolvimento local; associações de e para imigrantes; associações sindicais e de empregadores; escolas com oferta de vias profissionalizantes de nível secundário APOIOS Subsídio, não reembolsável, até ao montante de para adaptação de instalações e aquisição de equipamento Subsídio, não reembolsável, anual no valor de 3 vezes o IAS para despesas de funcionamento Comparticipação nas retribuições do animador (licenciados) e outros colaboradores, sob a forma de subsídio não reembolsável, com os seguintes limites: Funcionamento da GIP a tempo completo 24 vezes o IAS - no 1.º ano de funcionamento 20 vezes o IAS - no 2.º ano de funcionamento Funcionamento da GIP a tempo parcial 12 vezes o IAS - no 1.º ano de funcionamento 10 vezes o IAS - no 2.º ano de funcionamento FUNCIONAMENTO 2 anos

21 Para mais informação consulte: Ou contacte o Centro de Emprego