Apoios ao Emprego ARNALDO FRADE DELEGADO REGIONAL DO IEFP
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- Tiago Bugalho Quintanilha
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1 Apoios ao Emprego ARNALDO FRADE DELEGADO REGIONAL DO IEFP
2 Sumário Contrato-Emprego Estágios profissionais
3 Contrato-Emprego Uma nova modalidade de apoio à contratação Portaria n.º 34/2017, de 18 de janeiro
4 Uma medida integrada numa nova geração de políticas ativas de emprego, visando: Aumentar a eficácia e eficiência na concessão e utilização dos apoios públicos Reduzir a segmentação do mercado de trabalho Apoiar a integração de públicos mais vulneráveis Apoiar a criação de emprego em territórios mais desfavorecidos Um apoio financeiro aos empregadores que celebrem contratos de trabalho sem termo, ou por prazo igual ou superior a 12 meses, com desempregados inscritos no IEFP (com a obrigação de proporcionarem formação profissional aos trabalhadores contratados)
5 Objetivos Prevenir e combater o desemprego Fomentar a criação de postos de trabalho localizados em territórios economicamente desfavorecidos, de forma a reduzir as assimetrias regionais Promover a melhoria e a qualidade do emprego, incentivando vínculos laborais mais estáveis Incentivar a inserção profissional de públicos com maior dificuldade de integração no mercado de trabalho Fomentar e apoiar a criação líquida de postos de trabalho
6 Destinatários: Desempregado inscrito no IEFP que reúna uma das seguintes condições: Inscrito há 6 meses consecutivos Independentemente do tempo de inscrição: Beneficiário de prestação de desemprego; Beneficiário do rendimento social de inserção; Pessoa com deficiência e incapacidade; Pessoa que integre família monoparental; Pessoa, cujo cônjuge, ou pessoa com quem viva em união de facto, se encontre igualmente em situação de desemprego, inscrito no IEFP; Vítima de violência doméstica; Refugiado; Ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade em condições de se inserir na vida ativa; Toxicodependente em processo de recuperação.
7 Destinatários (continuação) Inscrito há pelo menos 2 meses consecutivos: Com idade igual ou inferior a 29 anos; Com idade igual ou superior a 45 anos; Que não tenha registos na Segurança Social como trabalhador por conta de outrem, nem como trabalhador independente nos últimos 12 meses consecutivos que precedem a data do registo da oferta de emprego. Pertença a outro público específico a definir por despacho do membro do Governo responsável pela área do emprego, em função das prioridades da política pública; Independentemente do tempo de inscrição, se concluiu há menos de 12 meses, estágio financiado pelo IEFP, no âmbito de projetos reconhecidos como de interesse estratégico.
8 Entidades Empregadoras elegíveis: Empresário em nome individual ; Pessoa coletiva de natureza jurídica privada, com ou sem fins lucrativos, incluindo as iniciaram processos de revitalização ou de recuperação no âmbito dos CIRE e SIREVE Entidades Empregadoras não elegíveis (por serem desprovidas de personalidade jurídica) nomeadamente: Herança indivisa; Sociedade irregular; Baldio.
9 São elegíveis os seguintes contratos de trabalho, a tempo completo ou parcial: Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio Contrato de trabalho sem termo, celebrado com qualquer dos destinatários da Medida; Contrato de trabalho a termo certo, com duração igual ou superior a 12 meses, apenas se celebrado com: Beneficiário do rendimento social de inserção; Pessoa com deficiência e incapacidade; Refugiado; Ex-recluso e aquele que cumpra ou tenha cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade em condições de se inserir na vida ativa; Toxicodependente em processo de recuperação; Com idade igual ou superior a 45 anos; Inscrito há 25 ou mais meses.
10 Não são alvo de apoio: Entre a Proporcionar entidade empregadora, ou entidade pertencente ao mesmo formação grupo empresarial, profissional e desempregado que a esta esteve vinculado por durante o período contrato de trabalho imediatamente antes de ser colocado na situação de duração do de desemprego, apoio exceto quando a situação de desemprego tenha ocorrido há mais de 24 meses; Com desempregado que tenha frequentado um estágio profissional financiado pelo IEFP na mesma entidade empregadora, ou em entidade pertencente ao mesmo grupo empresarial, nos 24 meses anteriores. (exceto se o desemprego tiver concluído, há menos de 12 meses, estágio financiado pelo IEFP, no âmbito de projetos reconhecidos como de interesse estratégico). Contratos de trabalho celebrados entre cônjuges, nos termos do Código Civil.
11 Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio A observância do previsto em termos de retribuição mínima mensal garantida e, quando aplicável, do respetivo instrumento de regulamentação coletiva de trabalho (IRCT) REQUISITOS DE CONCESSÃO DO APOIO FINANCEIRO A criação líquida de emprego e a manutenção do nível de emprego, atingido por via do apoio A publicitação e registo de oferta de emprego, no portal do IEFP t sinalizada com a intenção de candidatura à medida A celebração de contrato de trabalho, a tempo completo ou a tempo parcial, com desempregado inscrito no IEFP, destinatário da Medida O contrato de trabalho pode ser celebrado antes da apresentação da candidatura, desde que em data posterior ao registo da oferta de emprego no portal do IEFP.
12 CRIAÇÃO LÍQUIDA DE EMPREGO Proporcionar formação Existe quando: profissional durante o período O número de trabalhadores alcançados de duração do porapoio via do apoio (n.º trabalhadores registados no mês da oferta, mais os trabalhadores da oferta, ou ofertas, no mesmo mês), é superior à média de trabalhadores registados nos 12 meses que precedem o mês de registo da oferta de emprego.
13 Critérios de análise Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio
14 Critérios de análise Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio
15 Exemplo de cálculo da média Evolução do n.º de trabalhadores nos 12 meses imediatamente anteriores ao mês da oferta de emprego (OE) Período anterior mês da OE N.º Trabalhadores Registados (sem estagiários e sem MOE) fevereiro 5 março 5 abril 4 maio 4 junho 4 julho 5 agosto 6 setembro 6 outubro 5 novembro 5 dezembro 5 janeiro 5 4,92 Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio N.º Trabalhadores registados no mês da(s) oferta(s) de emprego, sem trabalhadores incluídos na(s) oferta(s) deste mês N.º Trabalhadores incluídos na(s) oferta(s) de emprego, do mês em análise N.º Trabalhadores alcançados por via do apoio (n.º trabalhadores registados no mês da(s) oferta(s) de emprego, mais os trabalhadores da oferta, ou ofertas, no mesmo mês) Criação Líquida de Emprego Arredondamento da média: Para baixo: Para cima: Fevereiro 2017 Fevereiro 2017 Fevereiro 2017 Se a parte decimal (não inteira) da média é inferior a 0,5, ou seja, nos casos de 0,0; 0,1; 0,2; 0,3 e 0,4, a média arredonda para baixo. Se a parte decimal (não inteira) da média é igual ou superior a 0,5, ou seja, nos casos de 0,5; 0,6; 07; 0,8 e 0,9, a média arredonda para cima SIM N.º Trabalhadores objeto de apoio 1
16 A verificação da criação líquida de emprego é efetuada com recurso à consulta dos dados de qualificação da entidade empregadora disponibilizados, mensalmente, pela Segurança Social. Proporcionar formação profissional durante o período São contabilizados de duração todos do os trabalhadores, independentemente do tipo de contrato de trabalho que possuem apoio e da função que desempenham, ou seja, todos os trabalhadores que descontam para a Segurança Social e que pertençam a todos os estabelecimentos da entidade empregadora. Para efeitos do ponto anterior, não são contabilizados: Os sócios de capital da entidade empregadora, que não sejam trabalhadores nem sócios gerentes; Os contratados no âmbito de prestações de serviços; Os estagiários; Os membros de órgãos estatutários (MOE).
17 Durante o período obrigatório, o número de trabalhadores da entidade empregadora deve ser igual ou superior ao número de trabalhadores registado no mês do registo da oferta de Manutenção do contrato e do nível de emprego emprego, incluindo o(s) trabalhador(es) objeto de apoio. Proporcionar formação Obrigação de manter o profissional Verificação da durante o período contrato de trabalho e o de duração manutenção do do nível de nível de emprego, desde o emprego: apoio início da vigência do Semestralmente, no contrato apoiado e pelo caso de contrato sem período de: termo, até ao final do 24 meses, no caso de período de 24 meses; contrato sem termo; Semestralmente e no Duração inicial do final do período de contrato, no caso de duração, no caso de contrato a termo certo. contrato a termo certo. Não são contabilizados para este efeito: Os trabalhadores que cessaram os respetivos contratos de trabalho por sua iniciativa Invalidez Falecimento Reforma por velhice Despedimento com justa causa promovido pela entidade empregadora Caducidade de contratos a termo desde que comprovado* No termos da alínea a) a d) do nº2 do Art. 140º do CT
18 A entidade empregadora obriga-se a proporcionar formação profissional ao trabalhador contratado, numa das seguintes modalidades: Formação em contexto de trabalho ajustada às competências do posto de trabalho, pelo período mínimo de 12 meses, mediante acompanhamento de um tutor designado pela entidade empregadora; Formação Profissional Formação ajustada às competências do posto de trabalho em entidade As entidades desprovidas de personalidade jurídica, nomeadamente: formadora certificada, com uma carga horária mínima de 50 horas realizada, preferencialmente, durante o período normal de trabalho. No final da formação profissional, a entidade empregadora deve entregar ao IEFP o relatório de formação elaborado pelo tutor ou a cópia do certificado de formação profissional emitido pela entidade formadora certificada.
19 No caso de contrato sem termo, 9 vezes o valor do IAS; No caso de contrato a termo certo, com duração 12 meses, 3 vezes o valor do IAS, Estes apoios beneficiam das seguintes majorações de 10% por satisfação de cada uma das condições Apoio Financeiro 1ª condição: A contratação de desempregado em situação de maior desfavorecimento: Beneficiário do rendimento social de inserção; Pessoa com deficiência e incapacidade; Pessoa que integre família monoparental; As entidades desprovidas de personalidade jurídica, nomeadamente: Pessoa, cujo cônjuge, ou pessoa com quem viva em união de facto se encontre igualmente em situação de desemprego, inscrito no IEFP; Vítima de violência doméstica; Refugiado; Ex-recluso; Toxicodependente em processo de recuperação; Pessoa que pertença a outro público específico, a definir em função das prioridades da política pública. 2.ª condição: A criação de postos de trabalho localizados em território economicamente desfavorecido. Estas majorações são cumuláveis entre si.
20 Território economicamente desfavorecido (lista de municípios disponível no anexo 5 do regulamento) Legenda: [1;2.5] ]2.5;3.5[ [3.5;5] Municípios economicamente desfavorecidos Municípios dentro da média nacional Municípios Acima da média nacional
21 Contratos Sem Termo Contratos a termo certo Apoio financeiro Apoio Simples Apoio Majorado em 10% 9 x IAS = 9 x 421,32= 3.791,8 3 x IAS = 3 x 421,32= 1.263, ,88 x 1,1 = 4.171, ,96 x 1,1 = ,36 Apoio majorado em 20% (majorações cumuláveis) 3.791,88 x 1,2 = 4.550, ,96 x 1,2 = 1.516,75 As entidade s desprovidas de personalidade jurídica, nomeadamente: O apoio financeiro é majorado nos termos definidos na Portaria n.º 84/2015, de 20 de março, que cria a medida de Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho: Em 20% (contratos a termo certo) ou 30%,(contrato de trabalho sem termo) A aferição da Igualdade de Género é efetuada com base na lista de profissões em que se considera existir uma subrepresentação de género (menos de 33%).
22 Efetuada no Portal Netemprego Processo simples Disponível guia de apoio para a candidatura Apresentação de candidatura As informações e esclarecimentos estão centralizadas no Centro de Contacto (garantir uniformidade de resposta) São consideradas as ofertas de emprego: Que reúnam os requisitos para apoio; Que, eventualmente, possam já ter dado origem a contrato de trabalho; Que não tenham ainda dado origem a nenhuma candidatura; Com indicação expressa da intenção de apresentar candidatura à medida. Estes 4 critérios são cumulativos
23 Prémio de Conversão Apoio à conversão de contrato a termo certo Limite do apoio à conversão de contrato Proporcionar 2 x Retribuição base mensal, tendo como formação limite 5 x 5 x IAS = ,60 IAS profissional durante o período de duração do apoio Manutenção do contrato de trabalho convertido e do nível de emprego existente, desde o A concessão deste apoio depende de: início de vigência do contrato a termo certo, até ao momento do pagamento do prémio. Manutenção dos requisitos exigidos à entidade empregadora, incluindo cumprimento de IRCT aplicável e verificação do requisito da formação profissional realizada ao abrigo do contrato inicial a termo certo apoiado Abrange: Contratos a termo cujo apoio inicial foi atribuído ao abrigo da medida Estímulo Emprego e que sejam convertidos em contrato sem termo após 19 de janeiro; Contratos a termo apoiados no âmbito da medida Contrato-Emprego e que venham a ser convertidos em contrato sem termo.
24 Prémio de Conversão Proporcionar formação profissional durante o período de duração do apoio Onde: o pedido do Prémio é feito no Portal Netemprego (procedimento simples), com anexação da cópia do contrato ou aditamento; Quando: no período de candidatura em curso ou no período de candidatura imediatamente subsequente à conversão do contrato de trabalho; O montante do apoio será pago de uma só vez, no 13.º mês após a conversão do contrato (e não após aprovação do pedido).
25 Modalidades de pagamento Pagamento dos Apoios Proporcionar CONTRATOS SEM CONTRATOS A TERMO formação TERMO profissional CERTO 12 MESES A primeira prestação, durante noo período valor de 20% no de prazo duração do A primeira prestação, de 20 dias úteis, apósapoio a receção do termo de aceitação e cópia de todos os contratos; A segunda prestação, no valor de 30% paga no 13.º mês de vigência do contrato; A terceira prestação, no valor de 50% paga no 25.º mês de vigência do contrato no valor de 30% no prazo de 20 dias úteis, após a receção do termo de aceitação e cópia de todos os contratos; O remanescente, até 70%, pago no mês subsequente ao da vigência ou do contrato PRÉMIO DE CONVERSÃO Pago de uma só vez, no 13.º mês após a conversão do contrato
26 Procedimentos para a apresentação da candidatura 1º - Efetuar o registo da entidade no portal Netemprego, se não tiver já um registo 2º - Registar a oferta com intenção de candidatura 3º - Anexar documentos obrigatórios à candidatura 4º - Preencher o formulário e submeter a candidatura
27 Candidatura 1º Passo Efetuar registo Na página inicial do portal Netemprego, selecionar Novo registo como entidade, preenchendo de seguida a informação solicitada.
28 Candidatura 2º Passo Registar a oferta Nas ofertas de níveis 1 e 2, no separador Contrato- Emprego, indicar a intenção de candidatura. A entidade pode identificar candidatos.
29 DOCUMENTOS Comprovativo de IBAN Todas as entidades Cópia da decisão prevista na alínea a) do n.º 3 do art.º 17-C do Código da Insolvência e da Recuperação de Empresas (CIRE) Entidade que iniciou processo especial de revitalização Cópia do despacho da aceitação do requerimento de utilização do Sistema de Recuperação de Empresas por Via Extrajudicial (SIREVE) Entidade que efetuou o requerimento Candidatura 3º Passo Anexar documentação
30 Candidatura 4º Passo Preencher e submeter formulário O preenchimento do formulário começa com a escolha da oferta de emprego. Ofertas disponíveis no 1º período de candidatura Nacionais - níveis 1 e 2 Registadas: a pelo IEFP ou pela entidade e sem obrigatoriedade de intenção de candidatura a apenas pela entidade com sinalização obrigatória de intenção de candidatura Validadas pelo IEFP Contratos a termo certo de 12 meses ou mais meses ou sem termo. Apenas pode indicar uma oferta por candidatura.
31 Candidatura 4º Passo Preencher e submeter formulário (cont.) Depois de indicar a oferta, é ainda necessário preencher a seguinte informação: Após o preenchimento de todo o formulário sem incorreções, a candidatura pode ser submetida acionando o botão Submeter.
32 Procedimentos para efetuar o pedido de apoio Prémio de Conversão 1º - Autenticação da entidade no portal Netemprego e acesso ao formulário 2º - Preencher o formulário de pedido de apoio e anexar documentos obrigatórios 3º - Submeter o pedido de apoio
33 Pedido de apoio 1º Passo Autenticação da entidade no portal Netemprego e acesso ao formulário A autenticação como entidade é efetuada com a indicação do e palavra-passe. Na área pessoal, tem acesso ao formulário do pedido de apoio.
34 Pedido de apoio 2º e 3º Passos Preenchimento e submissão do formulário Informação a preencher: Trabalhador cujo contrato foi convertido Ficheiro com o aditamento ao contrato ou o contrato sem termo Localização do posto de trabalho Retribuição Base Após o preenchimento de todo o formulário sem incorreções, o pedido de apoio é submetido acionando o botão Submeter.
35 Candidaturas submetidas* Alentejo Soma: CANDIDATURAS SUBMETIDAS 486 CANDIDATURAS APROVADAS 291 *CANDIDATURAS DA MEDIDA CONTRATO EMPREGO 25/01/2017 A 10/03/2017 Orçamento ,00
36 Períodos de candidatura Os períodos de candidatura aprovados por deliberação do Conselho Diretivo do IEFP, IP para o ano de 2017 são: 1.º período 25 de janeiro a 25 de fevereiro de Prorrogação do 1.º período de candidatura 25 de janeiro a 10 de março de 2017 (prorrogação) 2.º período 1 de maio a 31 de maio de Prorrogação do 2.º período de candidatura 1 de maio a 16 de junho de (prorrogação) 3.º período 1 de outubro a 31 de outubro de 2017
37 Estágios Profissionais PORTARIA N.º 131/2017, DE 7 DE ABRIL, RETIFICADA PELA DECLARAÇÃO DE RETIFICAÇÃO N.º 15/2017, DE 27 DE ABRIL DESPACHO N.º 4462/2017, DE 24 DE MAIO
38 A medida Estágios com a duração de 9 meses, não prorrogáveis, tendo em vista promover a inserção de jovens no mercado de trabalho ou a reconversão profissional de desempregados. Objetivos Complementar e desenvolver as competências dos desempregados, nomeadamente dos jovens, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade, através de experiência prática em contexto de trabalho; Apoiar a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho; Promover o conhecimento sobre novas formações e competências junto das empresas e promover a criação de empregoem novas área; Apoiar a melhoria das qualificações e a reconversão da estrutura produtiva.
39 Destinatários Jovens com idade entre os 18 e os 30 anos, inclusive, e com uma qualificação de nível 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificações (QNQ) Com idade superior a 30 e menor ou igual a 45 anos, que se encontrem desempregadas há mais de 12 meses, desde que tenham obtido há menos de três anos uma qualificação de nível 3 ou superior ou com uma qualificação de nível 2 desde que se encontrem inscritos em Centro Qualifica Com idade superior a 45 anos que se encontrem desempregadas há mais de 12 meses, detentores de uma qualificação de nível 3 ou superior ou de uma qualificação de nível 2 desde que se encontrem inscritos em Centro Qualifica
40 Destinatários Pessoas com deficiência e incapacidade Pessoas que integrem família monoparental Pessoas cujos cônjuges ou pessoas com quem vivam em união de facto se encontrem igualmente inscritos como desempregados no IEFP Vítimas de violência doméstica Refugiados Ex-reclusos e aqueles que cumpram ou tenham cumprido penas ou medidas judiciais não privativas de liberdade e estejam em condições de se inserirem na vida ativa Toxicodependentes em processo de recuperação
41 Níveis de Qualificação
42 Entidades promotoras Pessoas singulares ou coletivas, de natureza jurídica privada, com ou sem fins lucrativos
43 Apoios Bolsa de estágio, cujo valor é o seguinte: 1,2 IAS nível 3: 505,58 1,3 IAS nível 4: 547,72 1,4 IAS nível 5: 589,85 1,65 IAS nível 6: 695,18 1,7 IAS - nível 7: 716,24 1,75 IAS - nível 8: 737,31 Refeição ou subsídio de alimentação Seguro de acidentes de trabalho
44 Apoios BOLSA DE ESTÁGIO Comparticipação de 80% nas seguintes situações: Quando a entidade promotora é pessoa coletiva de natureza privada sem fins lucrativos Estágios enquadrados no âmbito do regime especial de interesse estratégico No primeiro estágio desenvolvido por entidade promotora com 10 ou menos trabalhadores, referente à primeira candidatura à medida e desde que não tenha já obtido condições de apoio mais favoráveis noutro estágio financiado pelo IEFP *Valor do IAS (Indexante dos Apoios Sociais): 421,32
45 Apoios Comparticipação de 65% nas restantes situações Alimentação, no valor fixado para os trabalhadores que exercem funções públicas: De até : 4,52/dia A partir de : 4,77/dia Prémio do seguro de acidentes de trabalho: 3,296% IAS = 13,89 Transporte de estagiário na situação de estagiário ser pessoa com deficiência e incapacidade: 10% IAS = 42,13 *Valor do IAS (Indexante dos Apoios Sociais): 421,32
46 Critérios de análise
47 Critérios de análise
48 Prémio ao emprego Caso seja celebrado com o estagiário um contrato de trabalho sem termo, no prazo máximo de 20 dias úteis a contar da data de conclusão do estágio, é concedido à entidade promotora um prémio ao emprego no valor de: 2 vezes a retribuição base mensal nele prevista, até ao limite de 5 vezes o valor do IAS Majoração de 30% do valor do prémio de acordo com o previsto na Portaria n.º 84/2015, de 20 de março, que regulamenta a medida de Promoção de Igualdade de Género no Mercado de Trabalho
49 Projetos com interesse estratégico Os estágios desenvolvidos no âmbito de projetos reconhecidos pelo IEFP como de interesse estratégico para a economia nacional ou de determinada região podem ter a duração de 6, 9 ou 12 meses.
50 Candidatura Os períodos de abertura e encerramento de candidaturas à medida, a realizar anualmente, são definidos pelo IEFP e divulgados no seu portal. Podem, ainda, ser definidos por deliberação do Conselho Diretivo do IEFP a abertura de períodos extraordinários de candidatura. A candidatura é efetuada por submissão eletrónica, através do portal eletrónico do IEFP.
51 Períodos de candidatura A medida tem um regime de candidatura fechado. 1.º período: abertura a 16 de maio de 2017 e encerramento a 31 de julho de 2017 (a decorrer) 2.º período: abertura a 15 novembro de 2017 e encerramento a 31 dezembro de 2017
52 Candidaturas submetidas* Alentejo Soma: CANDIDATURAS SUBMETIDAS 567 ESTAGIÁRIOS DESTINATÉRIOS 701 PRÉMIO AO EMPREGO (CANDIDATURAS) 107 * Até 17 de julho Orçamento ,00
53 PAECPE Outras medidas Investe Jovem Apoio à mobilidade Apoio à participação de artesãos em feiras
54 Para informações/dúvidas: Consulte o portal do IEFP ( Utilize o iefp.info@iefp.pt Contacte pelo telefone (dias úteis das 8h às 20h) Dirija-se a um Centro de Emprego ou Centro de Emprego e Formação Profissional
55 Obrigado! ARNALDO FRADE DELEGADO REGIONAL DO IEFP
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