Balanço Social Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro

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2 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadros 1.1 Designação Efectivos segundo a relação jurídica do emprego 1.2 Efectivos por escalão etário - Estrutura etária 1.4 Estrutura antiguidades 1.6 Trabalhadores estrangeiros 1.7 Trabalhadores deficientes 1.8 Efectivos por nível de escolaridade - Estrutura habilitacional 1.9 Admissões 1.1 Efectivos saídos durante o ano 1.11 Motivos das saídas dos funcionários 1.12 Motivos das saídas dos agentes 1.13 Motivos das saídas de pessoal contratado a termo certo / outro 1.15 Mudança de situações dos efectivos 1.17 Mobilidades de horário 1.18 Trabalho extraordinário, nocturno e em dias de descanso semanal, complementar e feriados 1.19 Ausência do trabalho 1.2 Horas não trabalhadas

3 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Efectivos segundo a relação jurídica de emprego Sexo Dirigente Docente Investigação Informática Téc. Diag. Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Prof. Ens. Secundário Prestações de Serviço Total Total de efectivos Nomeação Contrato administrativo de provimento Contrato de trabalho a termo Contrato Individual de trabalho Prestação de serviços Requisição ou destacamento Outras situações H M T H M T H M T H M T H M T H 3 3 M T H 4 4 M T H 1 1 M T 1 1

4 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Dirigente Docente Investigação Informática Téc. Diag. Terapêutica superior 58% 42% -profissional Administrativo Auxiliar Operário Prof. Ens. Secundário Prestações de Serviço H M T

5 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Efectivos por escalão etário Téc. Diag. e profissional Ensino Prof. Prestação de Sexo Dirigente Docente Investigação Informática Administrativo Auxiliar Operário Terapêutica superior Total Serviço S dá i H Total de Efectivos M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M 1 1 T Idade média H M T

6 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Estrutura etária Homens Mulheres Total Homens Mulheres Idade Média

7 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Estrutura antiguidades Homens Mulheres Total Homens Mulheres < >35 32, < >35

8 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Trabalhadores estrangeiros Homens Mulheres Total % 9% Países EU Brasil % Outros países 3 3

9 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Trabalhadores deficientes Homens Mulheres Total Sexo Dirigente Docente Investigação Informática Diag. e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Prof. Ensino Prest. Serviço Total Trabalhadores deficientes H M T

10 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Efectivos por nível de escolaridade Dirigente Docente Investigador Informático Diag. e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Prof. Ensino Secundário Prestação de Serviço Total Total de efectivos < 4 anos 4 anos (4ª classe) 6 anos (ciclo preparatório) 9 anos (esc. obrigatória) 11 anos 12 anos Curso médio ou superior Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento H M T H M 1 1 T 1 1 H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T

11 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Estrutura habilitacional Homens Mulheres Total Homens Mulheres 1 < 4 anos 3 4 anos (4ª classe) 5 6 anos (ciclo preparatório) 7 9 anos (esc. obrigatória) 9 11 anos anos 13 Curso médio ou superior 15 Bacharelato 17 Licenciatura 19 Mestrado 21 Doutoramento % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1%

12 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Admissões Sexo Dirigente Docente Investigação Informática Diagnóstico e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Professores Ensino Secundário Prestações de Serviço Total Total de admissões Nomeação H M T H M T Contrato administrativo de provim H 7 7 M 8 8 T Contrato de trabalho a termo cert Prestação de serviços Requisição e destacamento Contrato Individual de Trabalho H M T H M 1 1 T 1 1 H M T H M T 36 36

13 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Efectivos saídos durante o ano Sexo Dirigente Docente Investigação Informática Diagnóstico e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Professores Ensino Secundário Prestação de Serviço Total H M T Do quadro H M T De fora do quadro H M T

14 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Motivos das saídas dos funcionários - Dirigente Docente Investigação Informática Diagnóstico e Administrativo Auxiliar Operário Total Terapêutica superior profissional Falecimento Exoneração Aposentação Limite de idade Aposentação compulsiva Demissão Mútuo Acordo Outros Motivos

15 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Motivos das saídas dos agentes Dirigente Docente Investigação Informática Diagnóstico e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Professores Ensino Secundário Prestação de Serviço Total Falecimento Rescisão Aposentação Limite de idade Aposentação compulsiva Demissão Mútuo Acordo Outros Motivos

16 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Motivos das saídas do pessoal contratado a termo certo 5 Caducidade Mútuo acordo Denúncia Rescisão 2 Outros motivos 3

17 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Mudança de situação dos efectivos Dirigente Docente Investigação Informática Diagnóstico e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Prof. Ens. Secundário Total H M T Promoções Progressões Reconversões / reclassificações H M T H M T H M 1 1 T 1 1

18 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Modalidades de horário Sexo Dirigente Docente Investigador Informática Téc. Diag. e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Prof. Ensino Secundário Prestação de Serviço Total Total de efectivos Horário rígido Horário flexivel Horário desfasado Jornada contínua Trabalho por turnos Trabalhador estudante Assist. descendentes Tempo parcial Isenção de Horário Trabalho nocturno Horário específico H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T

19 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Trabalho extraordinário, nocturno e em dias de descanso semanal, complementar e feriados Homens Mulheres Total Trabalho extraordinário (diurno e nocturno) Trabalho extrordinário compensado por duração do período normal de trabalho Trabalho extraordinário compensado por acréscimo de período de férias Trabalho nocturno Em dias de descanso complementar semanal e em dias feriados

20 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Ausência do trabalho (dias) Total de dias de ausência Casamento Maternidade e paternidade Nascimento Falecimento de familiar Doença Doença prolongada Assistência a familiares Trabalhador estudante Por conta do período de férias Com perda de vencimento Cumprimento de pena disciplina Injustificadas Outras Férias Sexo Dirigente Docente Investigador Informática Diag. Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Prof. Ensino Secundário H M T H M T H M T H M T H M T H , M , , ,43 175, , T H M T H 2 19,4 1,91 5,66,13 29 M 5 1,4 38,66 61,18 18,65 24,48 2, T H ,54 46,5 154 M 26 5, , T H 1 3, ,5 215 M 6,5 25,5 2,5 129,43 157,43 21, ,5 646 T H M T H M T H M T H ,22 6,5 214,4 6,94 82,94 126,77 154,19 61, M ,77 445,97 6,16 753,39 67,86 246,6 56, T H M T Total

21 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Horas não trabalhadas por actividade sindical e greve Sexo Dirigente Docente Investigação Informática Diagnóstico e Terapêutica superior profissional Administrativo Pessoal Auxiliar Pessoal Operário Professores Ensino Secundário Prestação de Serviço Total Total de horas de ausência Actividade Sindical Greve H M T H 15,45 15 M ,87 44 T H M T

22 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro 2. Encargos com pessoal Designação

23 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: 2 - Encargos com pessoal Valor ,2 Remuneração Base ,83 Trabalho extraordinário ,85 Trabalho em dia de descanso semanal, complementar e feriados ,36 Trabalho por turnos 3.498,96 Abono para falhas 12.43,85 Ajudas de custo ,95 Representação ,56 Outros 43.64,66

24 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro 3.1 Acidentes em serviço Designação

25 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Acidentes em serviço No local de trabalho In itinere Menos 6 dias baixa 6 ou mais dias baixa Mortais Total Menos 6 dias baixa 6 ou mais dias baixa Mortais Total Total Total de acidentes Acidentes sem baixa Acidentes com baixa H M T H M T H M T Número dias perdidos com baixa H M T

26 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro Designação 4.1 Número de acções de formação profissional 4.2 Contagem relativa as participações em acções de formação durante o ano, por grupo de pessoal segundo o tipo de acção / efectivos 4.3 Contagem relativa as participações em acções de formação durante o ano, por grupo de pessoal segundo o tipo de acção / número de horas

27 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Número de acções de Formação Profissional Menos de 3 horas De 3 a 59 horas De 6 a 119 horas 12 horas ou mais Total Internas Externas Internas Internas Externas Externas 14 Total

28 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Contagem relativa as participações em acções de formação durante o ano, por grupo de pessoal segundo o tipo de acção / efectivos Acções internas Acções externas Dirigente Docente Informática Téc. Diag. e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Prestação de Serviço H M T Total Acções internas 79 H M T H 1, M T 6 5 Acções externas 4 3 Acções internas 2 1 H M T

29 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Contagem relativa as participações em acções de formação durante o ano, por grupo de pessoal segundo o tipo de acção / número de horas Dirigente Docente Informática Diagnóstico e Terapêutica superior profissional Administrativo Auxiliar Operário Prestação de H 54,5, 21,, 685,5 121,5 161, 147, 56, 7, 1, 1263,5 M 13,, 28,, 1753, 18,5 261, 823,5 29,5, 24,5 3671, T 184,5, 49,, 2438,5 32, 422, 97,5 346,5 7, 214,5 4934,5 Serviço Total Acções internas Acções externas H 54,5 21, 685,5 121,5 161, 147, 56, 7, 1, 1263,5 M 13, 28, 1753, 18,5 261, 823,5 29,5 24,5 3671, T 184,5, 49,, 2438,5 32, 422, 97,5 346,5 7, 214,5 4934,5 Acções H, 4935 M, T,,,,,,,,,,, Acções internas externas % 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 1%

30 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro 5.1 Encargos com prestações sociais Designação

31 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Encargos com prestações sociais Valor ,87 Abono de família 9.654,72 Abono complementar a crianças e jovens deficientes 7.127,24 Susídio de funeral, Subsídio de refeição ,15 Prestação de acção social complementar, Susídio por morte, Outras prestações sociais ,76

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33 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Efectivos segundo a relação jurídica de emprego INDICADORES SOCIAIS EFECTIVOS H M T Taxa de nomeação 47,35% 56,53% 52,63% Taxa de pessoal além quadro 52,65% 43,47% 47,37% Taxa de pessoal CAP 37,46% 28,85% 32,51% Taxa de Pessoal CTC -não docentes - 11,2% 1,% 1,34% Taxa de relação entre administrativos e operacionais 74,% 139,2% 114,39% Índice de tecnicidade (sentido lato) -não docentes - 1,6 19,6 15, Taxa de enquadramento de dirigentes 1,77 1,44 1, Taxa de feminização 42,49% 57,51% 1,%

34 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Estrutura antiguidades INDICADORES SOCIAIS EFECTIVOS H M T Média de antiguidade no organismo 24,75 25,9 25, Idade mediana 44,47 44,4 44, Leque etário 25,71% 25,71% 25,71% Taxa de pop. economicamente activa 1,66% Taxa de pop. economicamente activa 2,76% 2,4% 1,19% Tx pop. economicamente activa e empregada,7% Tx pop. economicamente activa e empregada,81% 2,16% 1,27% Taxa de famílias clássicas residentes 2,4% Taxa de emprego jovem,18%,52%,38% Taxa de emprego envelhecido 27,3% 24,54% 25,6% Taxa de rejuvenescimento,65% 2,13% 1,47%

35 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Trabalhadores estrangeiros INDICADORES SOCIAIS EFECTIVOS H M T Taxa de trabalhadres estrangeiros 3,71% 1,83% 2,63%

36 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Trabalhadores deficientes INDICADORES SOCIAIS EFECTIVOS H M T Taxa de trabalhadores deficientes 3,36% 4,5% 3,75%

37 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Efectivos por nível de escolaridade INDICADORES SOCIAIS Docentes Não Docentes Total EFECTIVOS H M T M T H M T Taxa de analfabetimo,21%,14%,%,13%,8% Taxa de habilitação básica 35,42% 36,59% 16,25% 22,19% 19,67% Taxa de habilitação secundária 24,17% 23,46% 6,71% 15,14% 11,56% Taxa de habilitação superior 1,% 1,% 1,% 39,2% 4,5% 98,4% 61,9% 69,1%

38 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Trabalho extraordinário, nocturno e em dias de descanso semanal, complementar e feriados INDICADORES SOCIAIS REGIMES DE TRABALHO H M T 66 Período normal de trabalho anual Total de efectivos por horário de trabalho Potencial máximo anual Potencial máximo mensal Total de dias de trabalho suplementar Total de dias de trabalho efectivo Taxa de trabalho suplemementar,8%,3%,5% ABSENTISMO Taxa de Presença 9,1% 83,9% 86,5% Taxa de absentidmo potencial 1,8% 16,1% 13,8% Taxa de absentismo real 12,% 19,1% 16,% Taxa de absentismo por doença (real) 1,7% 4,7% 3,4%

39 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Horas não trabalhadas por actividade sindical e greve INDICADORES SOCIAS TRABALHO H M 69 Total de dias de ausência ao trabalho Grupo de pessoal 41 Motivo 41 Sexo 69 Total de dias de actividade sindical Total de dias de greve Total de dias de formação Redução parcial do potencial produtivo Redução total do potencial produtivo Potencial máximo anual Taxa de redução potencial produtivo 1,59% 15,79% ABSENTISMO Taxa de absentismo por greve (real),3%,3%

40 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: 2 - Encargos com pessoal INDICADORES SOCIAS DESPESAS COM PESSOAL Total Prestações Sociais ,87 Total de despesa com pessoal ,89 Outras despesas correntes, Total de despesas correntes ,89 Despesas com Capital, TOTAL , Carga Salarial 96,15% Total de encargos com pessoal Volume de despesa corrente 2-5 Leque remuneratório ilíquido anual 1396,92% Maior remuneração anual ilíquida ,82 Menor remuneração anual ilíquida 5.978, Leque salarial ilíquido 1396,92% Maior vencimento base ilíquida 5965,13% Menor vencimento base ilíquida 427,2% 2-52 Leque salarial iliquido interpretativo,% Leque salarial líquido 874,4% Maior vencimento base líquida 3.631, Menor vencimento base líquida 415, Despesa com pessoal "per capita" 26.65,21 Efectivos anual (31/12/28) Remuneração base média 25.62, Taxa de complementos e encargos sociais 4,1% Taxa de remuneração do trabalho suplementar 2,3% 2-58 Salário base médio mensal ilíquido 1.749,65

41 Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadro: Contagem relativa as participações em acções de formação durante o ano, por grupo de pessoal segundo o tipo de acção / número de horas INDICADORES SOCIAIS FORMAÇÃO PROFISIONAL H M T 68 Total de acções de FP Total de participantes em acções de FP Total de horas de participação em FP , Custo médio de horas de FP 41, Custo médio por participante em acções de FP 678, Duração média por participamte em acções de FP -horas- 15,99 h 16,46 h 16,34 h Duração média por participamte em acções de FP -dias- 2,3 d 2,4 d 2,3 d Taxa de Investimento em acções de FP 15,34% Taxa de participação em acções de FP (não doc) 33,47% 46,46% 42,18% Taxa de tempo investido em acções de FP,14%,32%,24%