MINISTÉRIO DAS CIDADES, DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE. Secretaria de Estado da Administração Local. Instituto Geográfico Português
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1 MINISTÉRIO DAS CIDADES, DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE Secretaria de Estado da Administração Local Instituto Geográfico Português BALANÇO SOCIAL 2002 IGP/CGRI/RH
2 ÍNDICE 1 NOTA INTRODUTÓRIA 3 2 CARACTERIZAÇÃO DO QUADRO DO ORGANISMO 5 3 CARACTERIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 7 4 ENCARGOS COM PESSOAL 26 5 HIGIENE E SEGURANÇA 28 6 FORMAÇÃO PROFISSIONAL 33 7 PRESTAÇÕES SOCIAIS 36 8 RELACÕES PROFISSIONAIS 38 9 ACÇÃO DISCIPLINAR 40 2
3 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL NOTA INTRODUTÓRIA 3
4 MINISTÉRIO DAS CIDADES, DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGUÊS NOTA INTRODUTÓRIA A presente publicação apresenta o Balanço Social do I.G.P., reportado a 31 de Dezembro de 2002, elaborado respeitando o teor e para os efeitos previstos no Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro, que instituiu a obrigatoriedade da sua apresentação para os Organismos com um mínimo de 50 trabalhadores ao seu serviço, qualquer que seja a relação jurídica do emprego. Pretende-se, assim, fornecer um conjunto de informação essencial sobre a situação do Organismo, no que respeita à caracterização e estrutura dos recursos humanos, informação essa que será essencial a uma boa gestão futura, permitindo localizar os pontos que importará corrigir, actuando no sentido da sua melhoria. O Balanço Social do I.G.P. é apresentado de acordo com os critérios estabelecidos pela Secretaria Geral do M.C.O.T.A., uniformizando-se, deste modo, os dados fornecidos e a estrutura dos formulários. O VICE-PRESIDENTE
5 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL CARACTERIZAÇÃO DO QUADRO DO ORGANISMO 5
6 Situação dos quadros de pessoal por grupos profissionais GRUPOS PROFISSIONAIS NÚMERO DE LUGARES DO QUADRO NÚMERO DE LUGARES PROVIDOS (a) NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS (b) NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS EM SERVIÇO NOUTRO ORGANISMO DO MAOT FORA DO MAOT NÚMERO DE APOSENTAÇÕES/SAÍDAS OCORRIDAS 2002 PREVISÍVEIS /2008 Dirigente Técnico Superior Investigação Informática Técnico Técnico-Profissional Administrativo Operário Auxiliar TOTAL (a) No caso de pessoal dirigente ou outro que ocupe simultaneamente mais do que um lugar, deverá ser considerado o número efectivo e total de lugares ocupados. (b) Indicar o número de funcionários correspondentes ao número de lugares providos, deduzidas as situações de ocupação de mais do que um lugar, que ocorram no quadro respectivo. 6
7 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL CARACTERIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 7
8 TÉCNICO TÉCNICO- 1.1 EFECTIVOS DIRIGENTE INVESTIGAÇÃO INFORMÁTICA TÉCNICO ADMINISTRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL SUPERIOR PROFISSIONAL Efectivos do Quadro do Organismo Nomeação (a) Efectivos de Outros Quadros Prestações de serviço Contrato de tarefa Outros (b) TOTAL Requisição Destacamento Outros (b) Com. Serviço Efectivos Fora do Quadro Contratos Administrativo de provimento A termo certo Contrato de avença Distribuição de efectivos por grupos profissionais / situação jurídico profissional H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T (a) Incluir todos os efectivos em nomeação definitiva, provisória, em comissão de serviço, em comissão extraordinária de serviço e em substituição. (b) Identificar cada uma das situações: 8
9 Estrutura etária dos efectivos 1.2 ESTRUTURA ETÁRIA (em 31 de Dezembro) HOMENS MULHERES TOTAL Até 18 anos anos anos anos anos anos anos anos anos anos anos e mais TOTAL Nota: Mapa de preenchimento automático em resultado da introdução prévia dos dados no mapa Nível médio etário = Sum idades total global 45,
10 Distribuição dos efectivos globais por grupos profissionais / etário / sexo ESTRUT. ETÁRIA/SEXO Até 18 anos anos anos anos anos anos anos anos anos anos anos 70 e mais SUBTOTAL GRUPOS PROFISSIONAIS H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M TOTAL Dirigente Técnico Superior Investigação Informática Técnico Técnico-Profissional Administrativo Operário Auxiliar SUBTOTAL TOTAL
11 Estrutura de antiguidades 1.4 ESTRUTURA DE ANTIGUIDADES (em 31 de Dezembro) HOMENS MULHERES TOTAL Até 5 anos anos anos anos anos anos anos anos e mais TOTAL Nota: Mapa de preenchimento automático em resultado da introdução prévia dos dados no mapa Nível médio de antiguidade = SUM antiguidades Efectivos globais = 20,
12 Distribuição dos efectivos por grupos profissionais / estrutura de antiguidade 36 anos ANTIGUIDADE (em 31.Dez.) Até 5 anos 5-9 anos anos anos anos anos anos SUBTOTAL e mais GRUPOS PROFISSIONAIS H M H M H M H M H M H M H M H M H M TOTAL Dirigente Técnico Superior Investigação Informática Técnico Técnico-Profissional Administrativo Operário Auxiliar SUBTOTAL TOTAL
13 Distribuição dos trabalhadores estrangeiros e dos trabalhadores deficientes segundo o sexo 1.6 TRABALHADORES ESTRANGEIROS HOMENS MULHERES TOTAL De países da UE 0 Dos PALOP 1 1 Do Brasil 0 De outros países 0 TOTAL TRABALHADORES DEFICIENTES (a) (a) Considerar apenas os trabalhadores que beneficiem de redução fiscal em virtude da sua deficiência. 13
14 Estrutura habilitacional 1.8 ESTRUTURA HABILITACIONAL HOMENS MULHERES TOTAL Menos de 4 anos de escolaridade anos de escolaridade anos de escolaridade anos de escolaridade anos de escolaridade anos de escolaridade Curso médio Bacharelato Licenciatura Pós-graduação Mestrado Doutoramento Pós-doutoramento TOTAL Nota: Mapa de preenchimento automático em resultado da introdução prévia dos dados no mapa
15 ESTRUTURA HABILITAC. GRUPOS PROFISSIONAIS MENOS DE 4 ANOS DE ESCOLARID. BÁSICO 6 ANOS DE 4 ANOS DE ESCOLARI ESCOLARID. D. Distribuição dos efectivos por estrutura habilitacional / sexo 9 ANOS DE ESCOLARI D. SECUNDÁRIO 11 ANOS DE 12 ANOS DE ESCOLARI ESCOLARID. D. CURSO MÉDIO BACHARELA TO SUPERIOR PÓS- PÓS- SUBTOTAL LICENCIATU GRADUAÇÃ MESTRADO DOUTORAME DOUTORAME TOTAL RA O NTO H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M H M Dirigente Técnico Superior Investigação Informática Técnico Técnico-Profissional Administrativo Operário Auxiliar SUBTOTAL TOTAL Nota: Considerar para cada efectivo o nível mais elevado que completou até 31 de Dezembro, medido em anos de escolaridade ou grau académico. 15
16 Mobilidade dos efectivos por grupos profissionais / relação jurídica de emprego / sexo ADMISSÕES E REGRESSOS ADMISSÕES 1.9 DIRIGENTE (entre 1.Jan.02 e 31.Dez.02) TÉCNICO SUPERIOR INVESTIGAÇÃO INFORMÁTICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL Nomeação Contrato administrativo de provimento Contrato de trabalho a termo certo Prestações de serviço Requisição/ /Destacamento Outros TOTAL H M T H 2 2 M 2 2 T H 1 1 M 0 T H 0 M 0 T H 0 M 2 2 T H 0 M 0 T H M T SAÍDAS SAÍDAS 1.10 DIRIGENTE (entre 1.Jan.02 e 31.Dez.02) TÉCNICO SUPERIOR INVESTIGAÇÃO INFORMÁTICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL Do quadro Fora do quadro TOTAL H M T H M T H M T
17 Motivos das saídas dos funcionários, dos agentes e dos contratados a termo certo por grupos profissionais 1.11 MOTIVO DAS SAÍDAS DOS FUNCIONÁRIOS (entre 1.Jan.02 e 31.Dez.02) DIRIGENTE TÉCNICO SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁ- TICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL Falecimento 1 1 Exoneração Aposentação Limite de idade 0 Aposentação compulsiva 0 Demissão 1 1 Mútuo acordo 0 Outros TOTAL MOTIVO DAS SAÍDAS DOS AGENTES (entre 1.Jan.02 e 31.Dez.02) DIRIGENTE TÉCNICO SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁ- TICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL Falecimento 0 Aposentação 0 Limite de idade 0 Aposentação compulsiva 0 Demissão 0 Mútuo acordo 0 Denúncia de qualquer das partes 0 Rescisão pelo agente 0 Outros TOTAL MOTIVO DAS SAÍDAS DOS CONTRATADOS A TERMO CERTO (entre 1.Jan.02 e 31.Dez.02) DIRIGENTE TÉCNICO SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁ- TICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL Caducidade 0 Mútuo acordo 0 Denúncia de qualquer das partes 0 Rescisão pelo contratado 0 Outros 0 TOTAL
18 Vagas orçamentadas e não ocupadas por categoria de ingresso / dificuldade de provimento 1.14 GRUPOS PROFISSIONAIS CATEGORIAS DE INGRESSO NÃO ABERTURA DE CONCURSO (a) IMPUGNAÇÃO DO CONCURSO (b) VAGAS NÃO DESCONGELADAS (c) CONCURSO IMPROCEDENTE (d) CONCURSO EM DESENVOLVIMENTO (e) Dirigente Técnico Superior Investigação Informática Técnico Técnico-Profissional Administrativo 1 Operário Auxiliar TOTAL (a) Por razões não imputáveis ao serviço. (b) Devido a recurso com efeitos suspensivos ou anulação do concurso. (c) Por não satisfação do pedido formulado à entidade competente. (d) Concurso deserto, inexistência ou desistência dos candidatos aprovados. (e) Concurso aberto e não concluído entre 1.Jan.99 e 31.Dez
19 Concursos externos e internos por grupos profissionais CONCURSOS EXTERNOS (CE) GRUPOS PROFISSIONAIS TRANSIT ARAM DE ANOS ANTERIO RES ABERTOS EM 2002 (2) INGRESSO LUGARES TRANSITA A RAM DE CONCLUÍD CONCURS ANOS OS O ANTERIOR (1+2) ES Dirigente Técnico superior Investigação Informática Técnico Técnico-Profissiona Administrativo Operário Auxiliar ABERTOS EM 2002 (4) ACESSO LUGARES A CONCUR SO (3+4) CONCLUÍD OS TOTAL GRUPOS PROFISSIONAI S Dirigente Técnico superior Investigação Informática Técnico Técnico-Profissional TRANSITA RAM DE ANOS ANTERIOR ES ABERTOS EM 2002 (2) LUGARES A CONCLUÍ CONCURS DOS O (1+2) TRANSIT ARAM DE ANOS ANTERIO RES Administrativo Operário Auxiliar INGRESSO CONCURSOS INTERNOS (CI) ACESSO GERAL ACESSO MISTO ACESSO LIMITADO LUGARES TRANSITA LUGARES TRANSITA LUGARES ABERTOS ABERTOS ABERTOS A RAM DE A RAM DE A EM CONCLUÍD EM CONCLUÍD EM CONCURS ANOS CONCUR ANOS CONCUR 2002 OS 2002 OS 2002 O ANTERIOR SO ANTERIOR SO (4) (6) (8) (3+4) ES (5+6) ES (7+8) TOTAL CONCLUÍ DOS
20 Totais dos concursos externos e internos por grupos profissionais TOTAL (CE) TOTAL (CI) TOTAL (TOTAL CE + TOTAL CI) GRUPOS PROFISSIONAIS TRANSITARA M DE ANOS ANTERIORES (1) ABERTOS EM 2002 (2) LUGARES A CONCURSO (1+2) CONCLUÍDOS TRANSITARA M DE ANOS ANTERIORES (3) ABERTOS EM 2002 (4) LUGARES A CONCURSO (3+4) CONCLUÍDOS TRANSITARA M DE ANOS ANTERIORES (5) ABERTOS EM 2002 (6) LUGARES A CONCURSO (5+6) CONCLUÍDOS Dirigente Técnico superior Investigação Informática Técnico Técnico-Profissional Administrativo Operário Auxiliar TOTAL Nota: Mapa de preenchimento automático em resultado da introdução prévia dos dados nos mapas 1.14-A e 1.14-B. Concursos concluídos Grau de realização = X 100 = 66,67% Concursos abertos 20
21 Promoções / progressões / reconversões / reclassificações por grupos profissionais 1.15 PROMOÇÕES / PROGRESSÕES DIRIGENTE TÉCNICO SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁ- TICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL H Promoções M T H 0 Promoções por mérito excepcional M 0 T H TOTAL M T H PROGRESSÕES M T H RECONVERSÕES / RECLASSIFICAÇÕES M T
22 Modalidades de horário por grupos profissionais MODALIDADES DE HORÁRIO 1.17 DIRIGENTE TÉCNICO (em 31.Dez.2002) SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁ- TICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL H Horário rígido M T H Horários flexíveis M T H 0 Horários desfasados M 2 2 T H Jornada contínua M T H 0 Trabalho por turnos M 0 T H 3 3 Trabalhador-estudante M 2 2 T H 0 Assistência a descendentes M 0 T H 0 Tempo parcial M 0 T H Isenção de horário M T H TOTAL M T
23 Trabalho extraordinário, nocturno e em dias de descanso semanal, complementar e feriados por sexo / número de horas 1.18 TRABALHO EXTRAORDINÁRIO, NOCTURNO E EM DIAS DE DESCANSO SEMANAL, COMPLEMENTAR E FERIADOS NÚMERO DE HORAS H 743 Trabalho extraordinário diurno e nocturno (remunerado) M 34 T 777 H Trabalho extraordinário compensado por duração do período normal de trabalho M T 0 H Trabalho extraordinário compensado por acréscimo do período de férias M T 0 H Trabalho normal nocturno M T 0 H 2 Trabalho em dias de descanso complementar M 0 T 2 H 3 Trabalho em dias de descanso semanal M 0 T 3 H Trabalho em dias feriados M T 0 H 748 TOTAL M 34 T 782 SITUAÇÕES EXCEPCIONAIS NÚMERO Trabalho extraordinário para além das 2 horas/dia ou 120 horas/ano Número de situações - Motorista do Presidente 1 Número de horas Outras (discriminar): Número de situações Número de horas 23
24 Absentismo (expresso em número de dias de ausência) por grupos profissionais / sexo 1.19 ÊNCIAS AO TRABA DIRIGENTE TÉCNICO SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁTIC A TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRI O AUXILIA R TOTAL H Casamento M T H Maternidade / PaM T H 2 2 Nascimento M 0 T H Falecimento de f M T H Doença M T H 0 Doença prolongam 0 T H A ssistência a famm T H Trabalhador-estuM T H Por conta do per M T H Com perda de vem T H 0 Cumprimento de M 0 T H 0 Injustificadas M 0 T H Outras M T H TOTAL M T
25 Horas não trabalhadas por actividade sindical ou greve por grupos profissionais / sexo 1.20 HORAS NÃO TRABALHADAS DIRIGENTE TÉCNICO SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁ- TICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL H 0 Actividade sindical M T H Greve M T H TOTAL M T
26 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL ENCARGOS COM PESSOAL 26
27 Encargos com pessoal 2. ENCARGOS COM PESSOAL PESSOAL (Pago por rubricas de pessoal) VALOR (em euros) OUTRAS SITUAÇÕES TOTAL Remuneração base Trabalho extraordinário Trabalho nocturno 0 0 Trabalho em descanso semanal, complementar e feriados Disponibilidade permanente 0 0 Outros regimes especiais de prestação de trabalho Risco, penosidade ou insalubridade 0 0 Fixação na periferia 0 0 Trabalho por turnos 0 0 Abono para falhas Participação em reuniões 0 0 Ajudas de custo Transferências de localidade 0 0 Representação Secretariado Outros (telefones e lavagem de viaturas) TOTAL Leque salarial = Maior remuneração base ilíquida =4,439,19 Menor remuneração base ilíquida 487,22 27
28 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL HIGIENE E SEGURANÇA 28
29 Acidentes em serviço 3.1 ACIDENTES EM SERVIÇO Número de acidentes sem baixa (inclui os mortais) Número de acidentes com baixa (exclui os mortais) Número de dias perdidos com baixa (inclui os mortais) MENOS DE 60 DIAS DE BAIXA NO LOCAL DE TRABALHO 60 DIAS DE BAIXA OU MAIS MORTAIS TOTAL MENOS DE 60 DIAS DE BAIXA 60 DIAS DE BAIXA OU MAIS IN ITINERE MORTAIS TOTAL INCAPACIDADE RESULTANTE DE ACIDENTE EM SERVIÇO NÚMERO DE CASOS Incapacidades permanentes Incapacidade permanente absoluta 2 Incapacidade permanente parcial Incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual Incapacidades temporárias TOTAL Incapacidade temporária absoluta Incapacidade temporária parcial
30 Doenças profissionais 3.2 DOENÇAS PROFISSIONAIS * NÚMERO DE CASOS NÚMERO DE DIAS PERDIDOS TOTAL 0 0 * Identificar a tipologia da doença. 30
31 Medicina do trabalho 3.3 ACTIVIDADES DE MEDICINA DO TRABALHO NÚMERO VALOR (em euros) Exames médicos efectuados 0 Exames de admissão Exames periódicos Exames ocasionais e complementares Exames de cessação de funções Despesas com medicina no trabalho (a) - Visitas aos postos de trabalho (a) Incluir as despesas relativas a medicamentos e vencimentos de pessoal afecto. 3.4 COMISSÕES DE HIGIENE E SEGURANÇA NÚMERO Reuniões anuais de higiene e segurança Visitas aos locais de trabalho 3.5 RECLASSIFICAÇÕES OU RECOLOCAÇÕES EM RESULTADO DE ACIDENTES DE TRABALHO OU DOENÇA INCAPACITANTE Reclassificados Recolocados NÚMERO DE EFECTIVOS TOTAL 0 31
32 Prevenção 3.6 Acções desenvolvidas ACÇÕES DE FORMAÇÃO E SENSIBILIZAÇÃO EM MATÉRIA DE SEGURANÇA Pessoas abrangidas pelas acções NÚMERO 3.7 CUSTOS COM A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS PROFISSIONAIS Encargos de estrutura de medicina do trabalho e segurança Custos com equipamentos de protecção Custos com formação em prevenção de riscos Outros custos VALOR (em contos) TOTAL 0 32
33 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL FORMAÇÃO PROFISSIONAL 33
34 Formação profissional em horas 4.1 DURAÇÃO DAS ACÇÕES MENOS DE 30 HORAS DE 30 A 59 HORAS DE 60 A 119 HORAS 120 HORAS OU MAIS Acções internas Acções externas TOTAL
35 Acções de formação profissional por grupos profissionais / tipos de acções de formação 4.2 PARTICIPAÇÕES DIRIGENTE TÉCNICO SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁ- TICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL Participantes em acções internas Participantes em acções externas Em Portugal 0 No estrangeiro 0 TOTAL HORAS DISPENDIDAS DIRIGENTE TÉCNICO SUPERIOR INVESTI- GAÇÃO INFORMÁ- TICA TÉCNICO TÉCNICO- PROFIS- SIONAL ADMINIS- TRATIVO OPERÁRIO AUXILIAR TOTAL Horas dispendidas em acções internas Horas dispendidas em acções externas Em Portugal 0 No estrangeiro 0 TOTAL DESPESAS ANUAIS COM FORMAÇÃO VALOR (em EUROS) Despesa com acções internas Despesa com acções externas Em Portugal 13,530,00 0 No estrangeiro TOTAL
36 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL PRESTAÇÕES SOCIAIS 36
37 Prestações sociais e outras modalidades de apoio social 5. PRESTAÇÕES SOCIAIS VALOR (em euros) Subsídio Familiar Abono complementar e crianças e jovens deficientes 439 Subsídio de educação especial Subsídio mensal vitalício Subsídio de funeral 180 Subsídio de refeição Prestação de acção social complementar Subsídio por morte Outras TOTAL OUTRAS MODALIDADES DE APOIO SOCIAL Grupos desportivos / Casa de pessoal (ou equivalente) Refeitórios Infantários Colónias de férias Apoio a estudos Adiantamentos e empréstimos Outras prestações de acção social complementar * TOTAL * Verba transferida anualmente para a OSMOP. 37
38 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL RELAÇÕES PROFISSIONAIS 38
39 Relações profissionais 6. RELAÇÕES PROFISSIONAIS NÚMERO Trabalhadores sindicalizados 44 Elementos pertencentes a comissões de trabalhadores 0 Total de votantes para comissões de trabalhadores 0 Existe organização e actividade sindical no serviço? Sim Não x_ 39
40 MINISTÉRIO DAS CIDADES,DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO LOCAL INSTITUTO GEOGRÁFICO PORTUGÛES BALANÇO SOCIAL ACÇÃO DISCIPLINAR 40
41 Disciplina 7. DISCIPLINA NÚMERO Processos transitados do ano anterior (a) 1 Processos instaurados durante o ano (b) 1 Processos transitados para o ano seguinte (c) 1 Processos decididos (d) 1 Arquivado Repreensão escrita Multa Suspensão Inactividade Aposentação compulsiva Demissão 1 (a) Processos com data de notificação ao instrutor do ano anterior. (b) Processos com data de notificação ao instrutor do ano corrente. (c) Processos sem data de notificação da decisão ao arguido. (d) Processos com data de notificação da decisão ao arguido do ano corrente. 41
ÍNDICE 1 NOTA INTRODUTÓRIA 2 CARACTERIZAÇÃO DO QUADRO DO ORGANISMO 3 CARACTERIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 4 ENCARGOS COM PESSOAL 5 HIGIENE E SEGURANÇA
ÍNDICE 1 NOTA INTRODUTÓRIA 2 CARACTERIZAÇÃO DO QUADRO DO ORGANISMO 3 CARACTERIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 4 ENCARGOS COM PESSOAL 5 HIGIENE E SEGURANÇA 6 FORMAÇÃO PROFISSIONAL 7 PRESTAÇÕES SOCIAIS 8 RELACÕES
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