liderança,.com desemprenho. pró-
|
|
|
- Sebastião Faro Molinari
- 10 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 TALENTOS FAE 2011 ADMINISTRAÇÃO / LOGISTICA Heloisa de Carli [email protected] Formação: Cursando Pós-Graduação em Logística Empresarial. Administração. Graduação em Atuação em empresass de grande porte, inglês avançado e ótimos conhecimentos em informática. Perfil: Facilidade de aprendizagem. Habilidade em e lidar com pessoas. Principais competências: adaptabilidade, dinamismo, responsabilidade, organização, disciplina, liderança, confiabilidade, iniciativa e comprometimento. SUPPLY CHAIN / COMÉRCIO EXTERIOR Evelise Ethel Silva [email protected] Formação: Administração de Empresas, com ênfase em Comercio Exterior. Inglês e espanhol fluente. Ótimoo conhecimento em informática, incluindo Excel avançado e familiaridade com sistemas ERP (Sapiens,, SAP, Baan e Oracle). Perfil: Foco no aprendizado contínuo, entrega de resultados, mensuração de desemprenho. Principais competências: Facilidade em comunicação, flexibilidade, pró- por relações multiculturais. atividade, disposição e anseio por novos desafios e aprendizada dos e interesse RECURSOS HUMANOS Hellen Yua Frantz Gasparetto [email protected] Formação: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos conclusão-2010
2 Experiência com editores de texto, slides e planilhas eletrônicas, confecção de correspondência institucional e externa, contratos, orçamentos. Bem como na área de Gestão de Pessoas. Espanhol avançado e Inglês intermediário Perfil: Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, capacidade de criar empatia com as pessoas, dinâmica, disciplinada e comprometida. ADMINISTRATIVO / COMERCIAL Ane Caroline Hortz K. G. Andrade [email protected] Formação: Pós-Graduação em Planejamento e Gestão de Negócios. Graduação em Administração de Empresas e Técnica em Edificações. Conhecimento do pacote Office, Lotus Notes, AutoCad e outros e SAP R3 e BAAN. Inglês e espanhol avançado Perfil: Experiência em empresas de grande porte nas áreas de Administração, Qualidade e Comercial. Habilidade para trabalhar em equipe e perfil de liderança. Experiência em condução de negociações comerciais de alto valor. LOGISTICA / PLANEJAMENTO Franklin Maneira [email protected] Formação: Pós-Graduação em Planejamento e Gestão de Negócios e Graduação em Engenharia Mecânica. Nível de inglês avançado. Com experiência em empresas de grande porte. Perfil: Focado a objetivos, espontâneo e com bom relacionamento interpessoal. ADMINSTRAÇÃO / CONSULTORIA Marcio Dias Leite [email protected] Formação: MBA Executivo de Gestão Empresarial 2011/2012 (previsão de conclusão), Graduação em Economia Universidade do Minho (Braga/Portugal).
3 Conhecimentos avançados de informática como utilizador, domínio do Microsoft Office e internet. Conhecimentos como administrador (parametrização) em software específico de empresas. Idiomas: Português nativo, Inglês fluente, Espanhol fluente, Italiano fluente e Francês: intermediário. Perfil: busca constante de novos conhecimentos, culturas e habilidades. Boa comunicação e facilidade no contato interpessoal. Marlos Paulo C. de Mello Junior [email protected] Formação: cursando MBA em Gestão Empresarial e MBA em Administração e Logística. Formado em Engenharia de Segurança do Trabalho. Engenheiro Mecânico e Engenheiro Civil. Inglês nível avançado e ótimos conhecimentos em informática. Perfil: Engajamento e comprometimento, transparência e ética, flexibilidade, respeito às regras e normas, comunicação e trabalho em equipe. ADMINISTRATIVO Thiago Lemes de Oliveira [email protected] Formação: Cursa o 3.º ano de Administração. Bons conhecimentos em informática. Com inglês nível avançado e espanhol intermediário. Perfil: Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, determinação, perseverança, paciência e vontade de aprender. Muryel Rocha Abrão [email protected] Formação: Graduação em Administração de Empresas. Possui experiência na área comercial. Conhecimento de Excel nível avançado e inglês intermediário. Perfil: Boa comunicação, familiaridade com planejamento, organização e trabalho em equipe.
4 Giovanna do Amaral Ceccato de Lima Formação: Cursa Administração com previsão de conclusão em Bons conhecimentos em informática e Inglês. Perfil: Habilidades em comunicação, negociação, bom relacionamento interpessoal através de trabalho realizado em equipe, flexibilidade e organização. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Bruno de Goes Bezerra [email protected] Formação: Cursa Engenharia de Produção. Experiência em empresas de grande porte na área de formação, bons conhecimentos em informática e procedimentos específicos da sua área. Perfil: Dinâmico, capacidade analítica e reponsabilidade. LOGÍSTICA Mariana Sezures Barbosa [email protected] Formação: Cursa Graduação de Tecnólogo em Logística. Bons conhecimentos em informática. Larga experiência na área de logística com empresas de transportes. Perfil: Habilidade de coordenação, supervisão e gestão de equipe de trabalho. Visão sistêmica, pró-atividade, criatividade e capacidade resolutiva para a melhora de processos. Facilidade para adaptação de ambiente de trabalho, aprendizado de atividades e relacionamento interpessoal. ÁREA DA QUALIDADE / ANÁLISES CLÍNICAS Carolinne Cardoso Albuquerque [email protected]
5 Formação: Pós-Graduação em Gestão em Serviços da Saúde. Previsão de conclusão Graduada em Licenciatura em Ciências Biológicas. Experiência atual na coordenação do setor e fluxo de recebimento e envio de amostras a orientação e coordenação do setor de laudos. Atendimento ao cliente interno e externo no contato com as Unidades de coleta, Unidades dos laboratórios externos, médicos e pacientes. Auditora interna da Qualidade com formação pela BC Consult em sistemas de gestão ISO 14001, ISO 9001 e OHSAS Perfil: Responsabilidade, organização, habilidade no gerenciamento e resolução de conflitos internos. ADMINISTRATIVO / COMÉRCIO EXTERIOR Luciane Ferraz de Almeida [email protected] Formação: Pós-Graduada em Administração com ênfase em Comércio Exterior. Bom nível de idiomas e informática. Experiência em empresa de grande porte no ramo da formação. Perfil: Facilidade de aprendizagem. Capacidade de lidar com pessoas. Forte vivência em atendimento ao cliente. Principais competências: adaptabilidade, dinamismo, responsabilidade, organização, disciplina, liderança, confiabilidade, iniciativa e comprometimento ao trabalho.... ADMINISTRATIVO / COMERCIAL Rosangela Muchinski [email protected] Formação: Pós-Graduação em Marketing e Graduação em Administração de Empresas. Experiência na área comercial e administrativa e bons conhecimentos em informática. Perfil: Venda ativa e receptiva, habilidade de negociação e efetivação de vendas. Análise de mercado clientes potenciais, pesquisa de satisfação, habilidade na utilização de softwares, facilidade no contato e relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
6 ADMINISTRATIVO / PESQUISA Marcus Vinicius Lus Genari [email protected] Formação: Graduação em Administração de Empresas. Atualmente cursa Estatística com previsão de conclusão para Inglês em curso. Perfil: Facilidade no aprendizado de novas técnicas de trabalho, atualização constante, relacionamento interpessoal, organização e disposição para ingressar em cursos relevantes para uma melhor produtividade da função.
TALENTOS FAE - 2010 ... ... ...
TALENTOS FAE - 2010 ADMINISTRAÇÃO Cinthia Hoeldtke [email protected] Formação: cursando 4º período de Administração. Bons conhecimentos em inglês e informática. Perfil: Dedicada naquilo que faz, buscando
COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) (Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 envie seu CV para [email protected])
COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) DESCRIÇÃO GERAL: O Coordenador Sênior do Uniethos é responsável pelo desenvolvimento de novos projetos, análise de empresas, elaboração, coordenação, gestão e execução
Estágio nas áreas comerciais - Client e Retail Services
Estágio nas áreas comerciais - Client e Retail Services Client Services - Análise de mercado e atendimento a fabricantes de bem de consumo / inteligência de mercado Retail Services - Análise de mercado
ETEC DE ILHA SOLTEIRA ILHA SOLTEIRA CLASSE DESCENTRALIZADA DE ILHA SOLTEIRA E. E. DE URUBUPUNGÁ
REQUISITOS PARA INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, OBJETIVANDO A FORMAÇÃO DE CADASTRO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO, Nº 065/03/2013 de 16/05/2013. 1. Cálculo Financeiros
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE ILHA SOLTEIRA ILHA SOLTEIRA CLASSE DESCENTRALIZADA DE PEREIRA BARRETO E. E. CEL. FRANCISCO SCHMIDT
ILHA SOLTEIRA REQUISITOS PARA INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, OBJETIVANDO A FORMAÇÃO DE CADASTRO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO, Nº 065/07/2015 de 19/10/2015.
Desafios de Formação Profissional na Pós Graduação RECURSOS HUMANOS PARA EMPREENDER. Prof. Dr. Paulo Marcelo Tavares Ribeiro SEBRAE/SP
Desafios de Formação Profissional na Pós Graduação RECURSOS HUMANOS PARA EMPREENDER Prof. Dr. Paulo Marcelo Tavares Ribeiro SEBRAE/SP QUAIS RECURSOS HUMANOS SÃO NECESSÁRIOS NOS NEGÓCIOS BRASILEIROS? COMPETÊNCIAS
Cargo Descrição e Requisitos Benefícios
Vitória, 25 de Junho de 2012. A Selecta, empresa de Recrutamento e Seleção, divulga as vagas de emprego em aberto, com destaque para: Vendedor Externo, Assistente de Crédito e Cobrança, Auxiliar Administrativo,
Meu foco de atuação nos últimos 10 anos foi à área de Integração de Sistemas e o meu objetivo principal é o segmento de Telecom.
MODELOS DE CARTAS Prezados Sr. (a), Sou um executivo com mais de 15 anos de experiência e sucesso na Direção de Unidade de Negócios, abrangendo áreas de Serviços de IT, Vendas e Marketing, em empresas
VAGAS EM ABERTO. Bons conhecimentos em AutoCad, layouts de fábrica e processo de pintura automotiva.
VAGAS EM ABERTO Os interessados deverão no campo assunto colocar a vaga a qual deseja participar e encaminhar currículo em português e inglês para [email protected]. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 94.15
REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 94.15 A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (FPTI-BR) torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº 94.15 sob contratação em regime
CARLOS CAIXETA. Vendas e Gestão Estratégica
CARLOS CAIXETA Vendas e Gestão Estratégica PERFIL Carlos Caixeta é um palestrante de destaque nacional por convergir conceito e prática em estratégias empresariais, vendas, performance e negociação. Essa
VAGA DE ESTÁGIO. Vaga: Estágio em Administração com foco na área Comercial
VAGA DE ESTÁGIO A IDP Engenharia está em um processo de crescimento contínuo, fato que gera oportunidades, desafios e resultados positivos para todos. A empresa está de portas abertas para que você possa
Catálogo de Requisitos de Titulação. Habilitação: Administração
Catálogo de Requisitos de Titulação Habilitação: 1-Aplicativos Informatizados (para a Habilitação ) (EII) - Ênfase em Análise de Sistemas - Habilitação em Hoteleira - Habilitação em Análise de Sistemas
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO. Sumário I) OBJETIVO 02. 1) Público alvo 02. 2) Metodologia 02. 3) Monografia / Trabalho final 02
Sumário Pág. I) OBJETIVO 02 II) ESTRUTURA DO CURSO 1) Público alvo 02 2) Metodologia 02 3) Monografia / Trabalho final 02 4) Avaliação da aprendizagem 03 5) Dias e horários de aula 03 6) Distribuição de
Administração de CPD Chief Information Office
Administração de CPD Chief Information Office Cássio D. B. Pinheiro [email protected] cassio.orgfree.com Objetivos Apresentar os principais conceitos e elementos relacionados ao profissional de
ESCOLA INTERNACIONAL PROGRAMA EXECUTIVO EM MARKETING DIGITAL. EXECUTIVE EDUCATION Área de Formação Executiva ESIC Business & Marketing School
ESCOLA INTERNACIONAL PROGRAMA EXECUTIVO EM MARKETING DIGITAL EXECUTIVE EDUCATION Área de Formação Executiva ESIC Business & Marketing School PROGRAMA EXECUTIVO EM MARKETING DIGITAL BENEFÍCIO A internet
01 Analista de TI sênior. Local de trabalho: Campinas (disponibilidade para viagens)
Oportunidades de trabalho na CCM7 01 Analista de TI sênior (disponibilidade para viagens) Responsável pela manutenção e controle dos hardwares e softwares da organização; Projetar e prestar manutenção
Pesquisa realizada com os participantes do 12º Seminário Nacional de Gestão de Projetos. Apresentação
Pesquisa realizada com os participantes do de Apresentação O perfil do profissional de Projetos Pesquisa realizada durante o 12 Seminário Nacional de, ocorrido em 2009, traça um importante perfil do profissional
CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY
Edital N 88/2013 São Paulo, 12 de junho de 2013 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DESTINADAS À CONTRATAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY (CBRu), de acordo
VAGAS. Ger Supply Chain. Coord Adm Vendas / Gerente Jr
VAGAS Ger Supply Chain Coord Adm Vendas / Gerente Jr Superior Completo e MBA em Logística Experiência na posição de 5 anos mínimo Reporte: Diretor Industrial Inglês Fluente e desejável espanhol Reportando-se
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS (396 hs)
MBA ASSER RIO CLARO 2010 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL E GESTÃO DE PESSOAS (396 hs) Objetivos do curso: Capacitar os profissionais de gestão administrativa e de pessoas a refletir e agir na sua vida prática
PERFIL DA VAGA: GERENTE DE CONTEÚDOS E METODOLOGIAS
O Instituto Akatu é uma organização não governamental sem fins lucrativos que trabalha pela conscientização e mobilização da sociedade para o Consumo Consciente. PERFIL DA VAGA: PERFIL GERAL DA FUNÇÃO
INDÚSTRIA CONTRATA: PARA FAXINAL DOS GUEDES
INDÚSTRIA CONTRATA: PARA FAXINAL DOS GUEDES Cargo: Engenheiro mecânico Área de atuação: projetos, fabricação e instalação de equipamento para a manipulação e processamento de produtos sólidos utilizados
Objetivos Específicos Os objetivos específicos demostram que ao final do curso os alunos deverão estar aptos a:
CURSO: Graduação em Marketing ( graduação) Missão O Curso de Graduação em Marketing tem como missão formar profissionais com capacidade de criar, planejar, executar e controlar processos de marketing que
MANUAL DE DESCRIÇÃO E FUNÇÕES
MANUAL DE DESCRIÇÃO E FUNÇÕES TÍTULO DO CARGO: Diretor Comercial Garantir as melhores condições de rentabilidade para a empresa, na prospecção, desenvolvimento, contratação de obras e serviços. Superior
Plano de Trabalho Docente 2015. Ensino Técnico
Plano de Trabalho Docente 2015 Ensino Técnico ETEC Monsenhor Antônio Magliano Código: 088 Município: Garça Eixo Tecnológico: CONTROLE E PROCESSOS INDUSTRIAIS Habilitação Profissional: Técnica de Nível
TERMO DE REFERÊNCIA nº 2015.1013.00021-7/2015
TERMO DE REFERÊNCIA nº 2015.1013.00021-7/2015 CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA PARA A UNIDADE DE PROGRAMAS PARA ATENDIMENTO ÀS DEMANDAS DOS PROJETOS APOIADOS PELO FUNDO BRASILEIRO PARA A BIODIVERSIDADE FUNBIO.
CONTRATA GRANDE POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL!! CARGO: ELETROTÉCNICO JR. Requisitos e Perfil:
CARGO: ELETROTÉCNICO JR. Requisitos e Perfil: Curso Técnico em Eletrotécnica, Eletromecânica, Eletroeletrônica ou Automação. Desejável: Conhecimento básico em montagem ou manutenção de painéis de comando
OPORTUNIDADE DE TRABALHO - TOSHIBA EM SUAPE
OPORTUNIDADE DE TRABALHO - TOSHIBA EM SUAPE Se você, ou alguém que conheça, deseja trabalhar na Toshiba está na hora. Empresa Multinacional no ramo de Transmissão e Distribuição de Energia está selecionando
CURSO: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL. Missão
CURSO: CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Missão Formar profissionais de visão crítica e com conhecimentos e habilidades relativas às atividades comerciais, dotados de base para a atualização
Plano de Trabalho Docente 2014. Ensino Técnico
Plano de Trabalho Docente 2014 Ensino Técnico Etec ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 136 Município: TUPÃ Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGOCIOS Habilitação Profissional: TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO DE TÉCNICO
Introdução a Computação
Introdução a Computação Aula 03 Profissões de TI Prof. MSc. Edilberto Silva [email protected] http:// Papéis... Um papel é uma definição abstrata de um conjunto de atividades executadas e dos respectivos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO SÍNTESE DO PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO 1 MISSÃO DO CURSO
SÍNTESE DO PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO 1 CURSO: ENGENHARIA ELÉTRICA MISSÃO DO CURSO O Curso de Engenharia Elétrica tem por missão a graduação de Engenheiros Eletricistas com sólida formação técnica que
CORPO DOCENTE DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MANUTENÇÃO INDUSTRIAL ANO 2015
CORPO DOCENTE DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MANUTENÇÃO INDUSTRIAL ANO 2015 Anderson José Costa Sena (Mestre) Regime de Trabalho: Tempo Integral Qualificação Profissional: Engenharia Elétrica Doutorando
Gestão Financeira e Econômica (Administração); Gestão Empresarial (Administração);
Gestão Financeira e Econômica (); - Habilitação em Gestão da Informação - Ênfase em Análise de Sistemas - Habilitação em de Empresas - Habilitação em Geral - Habilitação em Agronegócios - Habilitação em
REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO No 001.15
REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO No 001.15 O CENTRO INTERNACIONAL DE ENERGIAS RENOVÁVEIS CIBiogás-ER, torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo no 001.15 sob contratação
Presidência. 1. Cargo Diretor-Presidente. 2. Hierarquia 1º Nível. 3. Atividades desenvolvidas:
Presidência 1. Cargo Diretor-Presidente 1º Nível : Representar a INOVATECH perante órgãos internos e externos da UEM Coordenar reuniões gerais e de diretoria executiva Coordenar e acompanhar o planejamento
IEL - DF INSTITUTO EUVALDO LODI- IEL /DF SITE : WWW.IELDF.ORG.BR END: SIA TRECHO 03 LOTE 225 ED- FIBRA TÉRREO HORÁRIO DE ATENDIMENTO: 09H ÀS 17H
IEL - DF INSTITUTO EUVALDO LODI- IEL /DF SITE : WWW.IELDF.ORG.BR END: SIA TRECHO 03 LOTE 225 ED- FIBRA TÉRREO HORÁRIO DE ATENDIMENTO: 09H ÀS 17H DICAS:\ INCRIÇÕES PELO SITE E PARA ENCAMINHAMENTO É NECESSÁRIO:
TI Aplicada. Aula 02 Áreas e Profissionais de TI. Prof. MSc. Edilberto Silva [email protected] http://www.edilms.eti.
TI Aplicada Aula 02 Áreas e Profissionais de TI Prof. MSc. Edilberto Silva [email protected] http:// Papéis... Um papel é uma definição abstrata de um conjunto de atividades executadas e dos
São 13 trilhas para sua evolução
São 13 trilhas para sua evolução variedade Confira as 13 trilhas de aprendizado metodologia certificado Conheça a inovadora metodologia WVA, a única no mercado! Todos os cursos são certificados! Amplie
Catálogo de Requisitos de Titulação. Habilitação: Recursos Humanos
Habilitação: Recursos Humanos Aviso: Este catálogo é constantemente atualizado pelo Centro Paula Souza para obter informações atualizadas consulte o site: www.cpscetec.com.br/crt Recursos Humanos Aplicativos
Curriculum Vitae. Data de Nascimento: 19 de Novembro de 1977. Assistente convidado na UTL Curso Pós-Laboral De Políticas Públicas
Curriculum Vitae DADOS PESSOAIS Nome: Nacionalidade: Pedro Pires Portuguesa Data de Nascimento: 19 de Novembro de 1977 HABITAÇÕES LITERÁRIAS Data 16/02/2010 Universidade Universidade Técnica de Lisboa
MBA Marketing de Serviços
MBA Marketing de Serviços Informações - Turma de Agosto 2014 Início das Aulas: 04/08/2014 Dias e horários das aulas: Segunda a sexta-feira das 19h00 às 22h50 (apenas na 1º semana) Quartas e quintas das
REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 003.15
REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 003.15 O Centro Internacional de Energias Renováveis Biogás - CIBiogás-ER, torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo no 003.15 sob contratação
CARGO ÁREA ESPECIALIDADE. ESCOLARIDADE I PRÉ-REQUISITOS (a serem comprovados no ato da contratação) CARGA HORÁRIA VAGAS REMUNERAÇÃO LOTAÇÃO ETAPAS
Possuir formação superior em Administração. Ter Analista Administrativo Jr. - Educacional conhecimento em atividades e rotinas administrativas. Possuir capacidade de observação e análise, criatividade,
CATÁLOGO DE REQUISITOS DE TITULAÇÃO PROCESSO SELETIVO 5627/2015
CATÁLOGO DE REQUISITOS DE TITULAÇÃO PROCESSO SELETIVO 5627/2015 1. Aplicativos Informatizados () (EII) - Ênfase em Análise de Sistemas - Habilitação em de Empresas - Habilitação em Hoteleira - Habilitação
O que é uma Empresa Líder em Logística?
133 O que é uma Empresa Líder em Logística? É aquela que oferece maior agregação de valor aos seus clientes em relação aos seus concorrentes a partir de uma combinação harmônica de práticas logísticas
SÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO. Missão. Objetivo Geral
Curso: ENGENHARIA ELÉTRICA SÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO Missão O Curso de Engenharia Elétrica da Universidade Estácio de Sá tem por missão formar engenheiros com sólidos e atualizados conhecimentos científicos
Caderno de Requisitos de Titulações - Administração
Caderno de Requisitos de Titulações - 1. em Marketing () (EII) - Habilitação em - Habilitação em Agronegócios - Habilitação em Gestão de Negócios Agroindustriais - Habilitação em Gestão de Pequena e Média
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO EXCELÊNCIA EM VENDAS
Apresentação Atenta aos movimentos do mercado e ao cenário competitivo vivenciado pelas empresas e profissionais, a ADVB/RS atua na área de educação corporativa e oferece conhecimentos alinhado às principais
GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS
GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO APRESENTAÇÃO E GRADE CURRICULAR DOS CURSOS Graduação PROCESSOS GERENCIAIS 1.675 HORAS Prepara os estudantes para o empreendedorismo e para a gestão empresarial. Com foco nas tendências
Metodologia. Gestão de Projetos. Gestão do Conhecimento. Visão SAESP 2014-2015
Metodologia - Definição de valores, missão e visão - Definição e avaliação de cenários - Posicionamento estratégico e identificação e estabelecimento de metas - Definição e priorização de ações a partir
Bystronic do Brasil. LOCAL: São José dos Pinhais. HORÁRIO: Das 8h às 15h. BOLSA / BENEFÍCIOS: R$723,00 Vale Transporte Vale Refeição (R$528,00)
Bystronic do Brasil Estar cursando o 6º período de Administração ou Comércio Exterior, noturno. Desejável Inglês e conhecimento do Pacote Office. Auxiliar no atendimento e no esclarecimento de dúvidas
CATÁLOGO DE REQUISITOS
CATÁLOGO DE REQUISITOS Biologia (Base Nacional Comum) Biologia (LP) Ciências Biológicas (LP) Ciências com Habilitação em Biologia (LP) Ciências da Natureza (LP) Ciências da Natureza com Habilitação em
Mural de Oportunidades
Mural de Oportunidades Administração em Marketing 41190 15:00-21:00 350,00 Auxílio Transporte Auxiliar no controle de planilhas em Excel do departamento de administração, Receber, conferir, programar e
DESCRITIVO DE CARGOS. Diretor Presidente
Experiência mínima requerida: Acessor de Departamento Diretor de Departamento Competências Específicas: DESCRITIVO DE CARGOS Diretor Presidente Humildade Respeito Companheirismo Senso de justiça com bases
Quem estiver interessado favor mandar currículo para [email protected]. As vagas são as seguintes: *Analista de BI (2 vagas)*
Quem estiver interessado favor mandar currículo para [email protected]. As vagas são as seguintes: *Analista de BI (2 vagas)* Buscamos candidatos com interesse e experiência na área de desenvolvimento,
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET MATRIZ CURRICULAR
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET MATRIZ CURRICULAR 1º SEMESTRE P101 Desenvolvimento Web 80 CE05 CE06 P102 Língua Portuguesa 40 CG08 CG13 P103 Algoritmos e Lógica de Programação 80
Requisitos de Titulação para Inscrição no Processo Seletivo de Docentes Aviso 064.02.2013 Processo 4219/2013
Etec Professor Horácio Augusto da Silveira Requisitos de Titulação para Inscrição no Processo Seletivo de Docentes Aviso 064.02.2013 Processo 4219/2013 Para a Inscrição no Processo Seletivo, é necessário
Id: 41865 (25 years)
Ver foto Id: 41865 (25 years) DADOS PESSOAIS: Gênero: Masculino Data de nascimento: 11/08/1990 País: Mozambique, Região: Maputo, Cidade: Maputo Ver CV completo Grave o CV TRABALHO DESEJADO: Objectivo:
.Desenvolvimento de Sistemas
.Quem Somos A BS é uma empresa brasileira e referência em soluções inovadoras, flexíveis e customizadas em tecnologia da informação, consultoria e outsourcing. A BS oferece soluções inteligentes proporcionando
XXXI CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE MEDICINA FARMACÊUTICA. Mercado de Trabalho para Médicos na Indústria Farmacêutica. Visão do Executive Search
XXXI CONGRESSO DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE MEDICINA FARMACÊUTICA Mercado de Trabalho para Médicos na Indústria Farmacêutica Visão do Executive Search Rudolf Mayer-Singule Novembro de 2005 QUESTÕES PARA
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO NOVAS LIDERANÇAS
Apresentação Atenta aos movimentos do mercado e ao cenário competitivo vivenciado pelas empresas e profissionais, a ADVB/RS atua na área de educação corporativa e oferece conhecimentos alinhado às principais
DELPHI - RH 2010. Tendências em Gestão de Pessoas. Versão 2004. Prof. Dr. André Luiz Fischer
Versão 2004 Prof. Dr. André Luiz Fischer OBJETIVO Detectar tendências de mudança no Modelo de Gestão de Pessoas das Empresas Brasileiras HISTÓRICO NO MUNDO E EVOLUÇÃO DA TEORIA TEORIAS 1920 1950 1970/90
AUXILIAR ADMINISTRATIVO II Uruguaiana (1 vaga) Área: Núcleo Administrativo
SISTEMA FECOMÉRCIO-RS SELECIONA: O Senac-RS Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Administração Regional no Estado do Rio Grande do Sul, está selecionando profissionais para desenvolver suas atividades
FEJEPAR. Plano de Cargos 2012
FEJEPAR Plano de Cargos 2012 1. Preciso estar em uma EJ federada para fazer parte da FEJEPAR? R: Não, mas é preciso, ao menos, ter feito parte de uma EJ. 2. É necessário exclusividade para o(s) cargo(s)?
MBA GESTÃO DE PESSOAS
MBA GESTÃO DE PESSOAS 1- OBJETIVOS Capacitar profissionais de Administração e áreas afins, que atuam ou pretendem atuar em empresas de qualquer porte, desempenhando funções de coordenação de pessoas ou
Inscrições Abertas. Dia e horário das aula: Sexta-Feira 18h30 às 22h30 Quinzenal Sábado 08h30 às 17h30 Quinzenal
MBA Recursos Humanos Inscrições Abertas Dia e horário das aula: Sexta-Feira 18h30 às 22h30 Quinzenal Sábado 08h30 às 17h30 Quinzenal Carga horária: 600 Horas Duração: 24 meses *As informações podem sofrer
Cargo Descrição e Requisitos Benefícios
Vitória, 06 de Maio de 2012. A Selecta, empresa de Recrutamento e Seleção, divulga as vagas de emprego em aberto, com destaque para: Auxiliar de Inventário, Comprador, Auxiliar Administrativo, Coordenador
Objetivo do curso: Formar profissionais qualificados na gestão comercial, possibilitando assim o crscimento individual e corporativo.
O Curso de Tecnologia em Gestão Comercial tem por finalidade formar profissionais na área de Gestão Comercial, embasando-os de conhecimentos técnicos, científicos e gerenciais. Desenvolvendo capacidades
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA em Gestão Estratégica de Esportes
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA em Gestão Estratégica de Esportes Coordenação Acadêmica: Ana Ligia Nunes Finamor CÓDIGO: 1 OBJETIVO Desenvolver visão estratégica, possibilitando ao
P R O G R A M A T R A I N E E 2 0 1 6
P R O G R A M A T R A I N E E 2 0 1 6 9ª Edição Introdução É com grande satisfação que o Grupo Protege inicia a 9ª edição do Programa Trainee, visando contratar, desenvolver e reter jovens com potencial
Ensino Técnico Integrado ao Médio FORMAÇÃO GERAL. Plano de Trabalho Docente - 2015
Ensino Técnico Integrado ao Médio FORMAÇÃO GERAL Plano de Trabalho Docente - 2015 ETEC MONSENHOR ANTÔNIO MAGLIANO Código: 088 Município: GARÇA EE: Controle e Processos Industriais Eixo Tecnológico: INDÚSTRIA
CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY
Edital N 114/2013 São Paulo, 12 de agosto de 2.013. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DESTINADAS À CONTRATAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY (CBRu), de acordo
Diretrizes curriculares nacionais e os projetos pedagógicos dos cursos de graduação
Diretrizes curriculares nacionais e os projetos pedagógicos dos cursos de graduação Curso de Atualização Pedagógica Julho de 2010 Mediador: Adelardo Adelino Dantas de Medeiros (DCA/UFRN) Diretrizes Curriculares
OPORTUNIDADES DA SEMANA
OPORTUNIDADES DA SEMANA 09/09/2013 A Faculdade PIO XII faz questão de divulgar oportunidades de emprego e estágio que são encaminhadas pelas empresas para divulgação ou coletadas em sites e jornais. As
Informações sobre oportunidades de trabalho na INTELECTO CONTACT CENTER
Informações sobre oportunidades de trabalho na INTELECTO CONTACT CENTER ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Salário a combinar São Bernardo do Campo/SP Atribuições: Atendimento aos clientes, organização
FEA. Desenvolvimento de Profissionais de Logística com Foco nos Resultados dos Negócios. Sergio Rodrigues Bio
FEA Desenvolvimento de Profissionais de Logística com Foco nos Resultados dos Negócios Sergio Rodrigues Bio Centro Breve Apresentação USP 6 campi, 5.000 profs. 60.000 alunos Cerca de 30% da produção científica
PROFILE RESUMIDO LIDERANÇA DAS EQUIPES
PROFILE RESUMIDO LIDERANÇA DAS EQUIPES A Prima Consultoria A Prima Consultoria é uma empresa regional de consultoria em gestão, fundamentada no princípio de entregar produtos de valor para empresas, governo
Pesquisa DENGUE - Fiocruz
Pesquisa DENGUE - Fiocruz Processo seletivo para atuação em pesquisa sobre DENGUE no Complexo de Manguinhos Esse processo seletivo tem por objetivo selecionar bolsistas para CADASTRO DE RESERVA para projeto
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM PSICOPEDAGOGIA
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM PSICOPEDAGOGIA Ementário Relações Interpessoais e Ética Profissional Concepções sobre o Processo Inter-relacional no Trabalho; Competência Interpessoal; Qualidade de Vida no
Programa do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em COMUNICAÇÃO, MERCADOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Programa do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em COMUNICAÇÃO, MERCADOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Inscrições Abertas: Início das aulas: 28/03/2016 Término das aulas: 10/12/2016 Dias e horários das aulas:
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE ILHA SOLTEIRA ILHA SOLTEIRA
ILHA SOLTEIRA REQUISITOS PARA INSCRIÇÕES AO PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES, OBJETIVANDO A FORMAÇÃO DE CADASTRO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO, Nº 065/08/2015 de 19/10/2015.