VERBO JURÍDICO CURSO REGULAR DE DIREITO DO TRABALHO PROFESSOR: RODRIGO GALIA

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1 VERBO JURÍDICO CURSO REGULAR DE DIREITO DO TRABALHO PROFESSOR: RODRIGO GALIA EXERCÍCIOS SOBRE DECADÊNCIA E PRESCRIÇÃO I) Marque um X na alternativa correta: 01) Faz um ano que Tício teve rescindido o seu contrato de trabalho com a empresa GUKO. Considerando que Tício laborava para a empresa há dez anos, em regra, ele terá mais a) um ano para ingressar com reclamação podendo pleitear os últimos cinco anos de seu b) um ano para ingressar com reclamação podendo pleitear os últimos quatro anos de seu c) dois anos para ingressar com reclamação podendo pleitear os últimos quatro anos de seu d) dois anos para ingressar com reclamação podendo pleitear os últimos cinco anos de seu e) um ano para ingressar com reclamação podendo pleitear os dez anos de seu contrato de trabalho. 02) Analise as proposições a seguir: I. O direito de reclamar créditos resultantes da relação de emprego, perante a Justiça do Trabalho, prescreve em cinco anos na vigência do contrato de trabalho para os trabalhadores urbanos, mas aos rurais aplica-se apenas a prescrição bienal, contada a partir da extinção contratual. II. Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrentes de alteração do pactuado, a prescrição é parcial, exceto se o direito à parcela estiver também assegurado por lei. III. A pretensão à complementação de aposentadoria jamais recebida pelo empregado prescreve em dois anos contados da cessação do IV. O direito de reclamar o gozo ou remuneração de férias prescreve em cinco anos após a expiração do período aquisitivo ou, se for o caso, no prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho. Está correto o que se afirma em a) I, apenas. b) II, apenas. c) III, apenas. d) III e IV, apenas. e) I, II, III e IV. 03) Tobias foi contratado pela empresa Rosa para trabalhar como operário em 01 Fevereiro de Em 01 Junho de 2009 Tobias foi dispensado por justa causa baseada em ato de improbidade. Tobias ingressou com a competente reclamação trabalhista no dia 27 de Julho de Neste caso, a reclamação trabalhista a) não está prescrita, porém Tobias somente cinco anos anteriores a data da propositura da ação. b) está prescrita de acordo com as normas preconizadas na Consolidação das Leis do Trabalho e na Constituição Federal brasileira. c) não está prescrita, porém Tobias somente cinco anos anteriores a data de sua dispensa. d) não está prescrita, porém Tobias somente dois anos anteriores a data de sua dispensa. e) não está prescrita e Tobias poderá requerer seus direitos trabalhistas de todo o período contratual. 04) Quanto ao instituto da prescrição no Direito do Trabalho, conforme previsão legal e jurisprudência sumulada do TST, é correto afirmar: a) Não se aplica o prazo prescricional previsto na CLT para as ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. b) O direito de ação quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho é de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho para o trabalhador rural. c) A ação trabalhista, quando arquivada, não interrompe a prescrição em relação aos pedidos idênticos. d) Contra os menores de 21 anos e as mulheres acima de 50 anos não corre nenhum prazo de prescrição. e) É quinquenal a prescrição do direito de reclamar contra o não recolhimento da 1

2 contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do 05) Tendo em vista a jurisprudência consolidada do TST, assinale a alternativa correta em relação à prescrição: a) é total no pedido de equiparação salarial; b) é parcial na alteração quanto ao percentual das comissões, em prejuizo do empregado; c) é parcial tratando-se de complementação de aposentadoria oriunda de norma regulamentar e não paga ao ex-empregado; d) é total na ação que objetiva corrigir desvio funcional; e) é total no pedido de reenquadramento funcional. 06) Para os trabalhadores maiores de 18 anos, considerando-se contrato de trabalho que perdurar por mais de 3 anos, a prescrição do direito de reclamar a concessão das férias ou o pagamento da respectiva remuneração é a) contada do término do prazo do período concessivo, ou, se for o caso, da cessação do b) contada do término do prazo do período aquisitivo. c) contada a partir da data em que o trabalhador completar 19 anos. d) inexistente, visto que tal direito é imprescritível. 07) O artigo 149 da CLT prescreve: A prescrição do direito de reclamar a concessão das férias ou o pagamento da respectiva remuneração é contada do término do prazo mencionado no art. 134 ou, se for o caso, da cessação do contrato de trabalho. O empregado trabalhou no período de a , nunca usufruiu ou recebeu férias e ajuizou reclamação em Quantos períodos estão prescritos? a) nenhum; b) 1 (um) período; c) 2 (dois) períodos; d) 3 (três) períodos; e) 4 (quatro) períodos. 08) Determinado trabalhador manteve relação de emprego com certa empresa por mais de dez anos, sem o devido registro em sua CTPS. Com referência a essa situação, assinale a opção correta. a) Poderá o trabalhador ingressar em juízo para pleitear os recolhimentos previdenciários, diretamente, sem a declaração de vínculo. b) Não tendo havido recolhimento fundiário, o crédito deste, se discutido em eventual demanda, estará limitado aos últimos cinco anos, contados do ajuizamento da ação. c) Havendo demanda pleiteando o vínculo e o respectivo registro na CTPS obreira, mas ajuizada após dois anos do término contratual, estará a pretensão atacada pela prescrição, que impedirá o intento. d) Caso o trabalhador tenha laborado em determinado período como menor, somente essa parte do contrato de trabalho será imprescrita. e) Na aplicação dos efeitos da prescrição, nos termos consolidados, somente quanto ao reconhecimento de vínculo, não haverá distinção entre trabalhador menor ou maior de 18 anos de idade, para ambos os sexos. 09) Considerando a direito sumulado pelo TST sobre prescrição, assinale a alternativa incorreta: a) Na ação que objetive corrigir desvio funcional, a prescrição só alcança as diferenças salariais vencidas no período de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. b) Em se tratando de pedido de reenquadramento, a prescrição é total, contado o prazo prescricional de 02 anos da data do enquadramento do empregado. c) Da extinção do último contrato começa a fluir o prazo prescricional do direito de ação em que se objetiva a soma de períodos descontínuos de trabalho. d) Em se tratando de horas extras précontratadas, opera-se a prescrição total se a ação não for ajuizada no prazo de cinco anos, a partir da data em que foram suprimidas. e) A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos. 10) Qual é o prazo prescricional do direito de reclamar, contra o não recolhimento do FGTS, observado o prazo de dois anos, após o término do contrato de trabalho? a) 5 anos. b) 10 anos. c) 20 anos. d) 30 anos. e) 40 anos. 11) A propósito da prescrição no âmbito do Direito do Trabalho, aponte a opção correta. a) O prazo de prescrição para o empregador ingressar em juízo para cobrar valor devido pelo empregado é de cinco anos, reduzindo-se a dois após a extinção do 2

3 b) Para o trabalhador rural, o prazo de prescrição é de dois anos após a extinção do contrato; observado esse prazo, será viável a discussão dos créditos oriundos de toda a relação de emprego, independentemente do seu período de duração. c) O prazo de prescrição das pretensões alusivas aos dois primeiros períodos de férias de trabalhador que laborou por cinco anos tem início no instante em que extinto o d) Sob pena de incidir a prescrição, a ação que tenha por objeto a anotação da CTPS para fins de prova junto à Previdência Social, deve ser proposta em dois anos após a extinção do e) Processada alteração contratual ilícita pelo empregador, o prazo de prescrição para revertêla apenas terá início após a extinção do contrato. 12) A empresa X alterou unilateralmente o contrato de trabalho mantido com CARLOS ALBERTO e passou a lhe pagar salário inferior ao mínimo legal. A alteração foi mantida por período superior a cinco anos. Depois disso, ainda com o contrato de trabalho em curso, Carlos Alberto reclamou, na Justiça do Trabalho, o pagamento das diferenças salariais (do salário que efetivamente recebia, para o salário mínimo), desde a data da alteração, com reflexos. A prova produzida lhe foi favorável (ao autor). A empresa X então reclamada arguiu a prescrição. Assinale a alternativa correta: a) A empresa X deverá ser condenada no desde o início da alteração contratual. b) A empresa X deverá ser condenada no observada a prescrição quinquenal. c) A empresa X não deverá ser condenada no porque ocorreu prescrição quinquenal total. d) A empresa X não deverá ser condenada no porque ocorreu prescrição bienal. e) Todas as alternativas estão incorretas. 13) Analisando-se as normas legais relativas ao instituto da prescrição no Direito do Trabalho, é correto afirmar: a) Contra menores de 21 (vinte e um) anos não corre nenhum prazo de prescrição. b) O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em três anos para contrato em vigor e encerrados. c) O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos após a extinção do d) Não corre prazo de prescrição para as ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. e) A prescrição do direito de reclamar a concessão das férias ou o pagamento da respectiva remuneração será sempre contada da cessação do 14) Um empregado trabalhou de 15 de janeiro de 1996 a 28 de outubro de Considerando a prescrição, poderá ajuizar reclamação trabalhista até 28 de outubro de a) 2010, reclamando verbas do biênio anterior à data da propositura da ação. b) 2010, reclamando verbas do quinquênio anterior à data da propositura da ação. c) 2010, reclamando verbas de todo o contrato de trabalho. d) 2007, reclamando verbas do biênio anterior à data da propositura da ação. e) 2007, reclamando verbas do quinquênio anterior à data da propositura da ação. 15) Sobre a prescrição de créditos trabalhistas, assinale a alternativa CORRETA. a) A ação que tenha por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social prescreve em dois anos, contados da data da cessação da relação de emprego. b) Contra os menores de 18 anos não corre nenhum prazo de prescrição. c) Terminada a relação de emprego, o empregado tem 5 anos para propor reclamação trabalhista. d) No curso da relação de emprego, caso seja interposta reclamação trabalhista, o período atingido pela prescrição corresponde aos 2 anos anteriores à propositura da ação. e) O prazo prescricional das ações quanto aos créditos resultantes das relações de emprego é de 2 anos para trabalhadores urbanos, até o limite de 5 anos após a extinção do contrato de emprego. 16) O prazo prescricional do direito de reclamar o pagamento de férias não concedidas, para um empregado admitido em 02/01/2004, referente ao período aquisitivo de 2005/2006, tem início em a) 02 de janeiro de b) 31 de dezembro de c) 02 de janeiro de d) 31 de dezembro de e) 02 de janeiro de

4 17) A prescrição do direito de reclamar das férias conta-se à partir do a) término do período aquisitivo. b) término do período concessivo. c) início do período aquisitivo. d) início do período concessivo. e) ajuizamento da reclamação trabalhista. 18) Observada a disciplina e jurisprudência da prescrição, aponte a resposta CORRETA. a) A demanda trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição em relação a todo o b) Ao exarar o parecer na remessa de ofício, na qualidade de custos legis, o Ministério Público tem legitimidade para arguir a prescrição em favor de entidade de direito público. c) A transferência do regime jurídico de celetista para estatutário implica extinção do contrato de trabalho, fluindo o prazo da prescrição bienal a partir da mudança de regime. d) Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição é parcial, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei. e) Em se tratando de horas extras précontratadas, opera-se a prescrição parcial se a ação não for ajuizada no prazo de cinco anos, a partir da data em que foram suprimidas. 19) No que tange à prescrição, analise: I. A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos. II. Tratando-se de pedido de diferença de gratificação semestral que teve seu valor congelado, a prescrição aplicável é a parcial. III. Nas prestações de pagamento sucessivo, a prescrição será parcial e contada do vencimento de cada uma delas. IV. É vintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento da contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do Está correto o que consta APENAS em a) I, II e III. b) II, III e IV. c) I e II. d) II e III. e) I e IV. 20) Douglas laborava na empresa X desde Janeiro de 2002 sendo que em Janeiro de 2008 foi dispensado com justa causa. Em Janeiro de 2009, Douglas ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. Neste caso, em regra, não estarão prescritos direitos trabalhistas do ano de a) 2004 em diante. b) 2006 em diante. c) 2003 em diante. d) 2002 em diante. e) 2007 em diante. 21) A prescrição trintenária do direito de ação para exigir valores devidos em conta do fundo de garantia por tempo de serviço, prevista pela Lei nº 8.036/90, para o trabalhador a) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 30 anos após a terminação do vínculo. b) não será considerada, durante a vigência do c) deverá ser considerada, mas se submete ao prazo de dois anos após a terminação do contrato de emprego. d) terá aplicação apenas e tão somente se o autor for assistido pela Caixa Econômica Federal, gestora do Fundo. e) será contada sempre a partir do encerramento do contrato de emprego, operando-se apenas 5 anos após a terminação do vínculo. Marque V para VERDADEIRO e F para FALSO 22) ( ) As ações declaratórias, como a de reconhecimento do vínculo de emprego, são imprescritíveis, resultando igual efeito para os pedidos de verbas restritas ao período eventualmente reconhecido. 23) ( ) A prescrição quinquenal do direito de reclamar o gozo de férias ou a respectiva indenização é contada do término do período concessivo, observado o biênio posterior à rescisão do 24) ( ) Os créditos trabalhistas prescrevem em cinco anos para os trabalhadores urbanos, observado o prazo limite de dois anos da extinção do contrato de trabalho, e em dois anos para os trabalhadores rurais. 25) ( ) A jurisprudência trabalhista distingue entre prescrição total e prescrição parcial, e assim Maurício Godinho Delgado completa dizendo que a distinção jurisprudencial produz-se em função do título jurídico a conferir fundamento e validade à parcela pretendida (preceito de lei ou não), entendendo o verbete da Súmula 294 4

5 do TST conforme o título jurídico da parcela. Assim, irá se firmar no instante da lesão e do surgimento consequente da pretensão, caso não assegurada a parcela especificamente por preceito de lei. Têm-se aqui a prescrição total, que corre desde a lesão e se consuma no prazo quinquenal subsequente (caso o contrato esteja em andamento). Consistindo, entretanto, o título jurídico da parcela em preceito de lei, a prescrição incidiria em cada parcela especificadamente lesionada, tornando-se, portanto, parcial a prescrição, contando-se do vencimento de cada prestação periódica resultante do direito protegido por lei. 26) ( ) O prazo prescricional pode ser interrompido no curso do trânsito da demanda perante a Comissão de Conciliação Prévia. 5