Teste de Personalidade

Transcrição

1 ines santos Teste completado: Out 5, 2011 Idade: 34 anos Sexo: Feminino País: Portugal

2 Conteúdo 1 Os Tipos de Personalidade 2 11 Extroversão (E) vs Introversão (I) 3 12 Sensação (S) vs Intuição (N) 4 13 Pensamento (T) vs Sentimento (F) 5 14 Julgamento (J) vs Percepção (P) 6 2 ENFP O Inspirador 8 21 Frequência da sua Personalidade 9 22 Índice de Clareza da Preferência 10 3 Pontos Fortes e Fraquezas do Antecipando Desafios Seleccionar Tarefas, Carreira e Parceiros Pontos Fortes do ENFP Fraquezas do ENFP 16 4 Conselho de Carreira para ENFP Características de Carreira para ENFPs Possíveis Carreiras para ENFP 21 5 Conselho para Relacionamentos para ENFP Antecipando Desafios nas Relações Seleccionar Parceiros e Amigos ENFP Pontos Fortes nas Relações ENFP Fraquezas nas Relações 27

3 1 Os Tipos de Personalidade

4 Os Tipos de Personalidade O Teste de Personalidade Swiss 16 PT é baseado no trabalho de Carl Gustav Jung e desenvolvido posteriormente por Isabel Briggs-Myers e Katharine Myers De acordo com a sua teoria de personalidade, podemos definila de acordo com quatro dimensões Cada dimensão tem dois extremos opostos Em termos das quatro dimensões, isto significa: Extroversão (E) vs Introversao (I) Sensação (S) vs Intuição (N) Pensamento (T) vs Sentimento (F) Julgamento (J) vs Percepção (P) As respostas que deu às questões do teste, irão ajudar-nos a determinar onde o seu tipo de personalidade se encaixa dentro de cada uma destas quatro dimensões Antes de saber quais os resultados do seu teste, tire alguns minutos para saber o significado de cada dimensão 2

5 Os Tipos de Personalidade 11 Extroversão (E) vs Introversão (I) A dimensão Extroversão-Introversão define a sua preferência natural para lidar com o mundo exterior a si e dentro de si Estes são os principais atributos de cada extremo: Extroversão (E) Introversão (I) Focada para o exterior Focada para o interior Confortável em grupos Gosta de estar com novas pessoas Muita acção, pouca reflexão Confortável sózinho Gosta de estar com conhecidos Muita reflexão, pouca acção Recebe energia com interacções Perde energia com interacções Dinâmica Calma 3

6 Os Tipos de Personalidade 12 Sensação (S) vs Intuição (N) A dimensão Sensação-Intuição define a sua preferência natural para processar informação Estes são os principais atributos de cada extremo: Sensação (S) Intuição (N) Focada no presente Focada no futuro Vê apenas o que é evidente Vê o que não é evidente Prática Idealista Factual Teorética Realista Visionária Olha para os detalhes Tem uma visão global 4

7 Os Tipos de Personalidade 13 Pensamento (T) vs Sentimento (F) A dimensão Pensamento-Sentimento define a sua preferência natural para tomar decisões Estes são os principais atributos de cada extremo: Pensamento (T) Sentimento (F) Decide com a cabeça Decide com o coração Objectiva Apaixonada Firme com as pessoas Atenciosa com as pessoas Crítica Empática Duro de Roer Magoa-se com a crítica Procura a verdade Procura o consenso 5

8 Os Tipos de Personalidade 14 Julgamento (J) vs Percepção (P) A dimensão Julgamento-Percepção define a sua preferência natural, pela certeza ou flexibilidade no seu dia a dia Estes são os principais atributos de cada extremo: Julgamento (J) Percepção (P) Prefere assuntos resolvidos Deixa decisões em aberto Adora segurança Adora aventura Organizada Desorganizada Agendada Espontânea Não gosta de incerteza Não gosta de rotina Planeada Fléxivel 6

9 2 ENFP O Inspirador

10 ENFP O Inspirador Você tem o seguinte tipo de personalidade: ENFP Este perfil é comumente chamado de: O Inspirador Em termos das dimensões isto significa que: Extroversão Intuição Sentimento Percepção 8

11 ENFP O Inspirador 21 Frequência da sua Personalidade Esta lista mostra a frequência do seu tipo de personalidade em comparação com outros tipos de personalidade na população geral 9

12 ENFP O Inspirador 22 Índice de Clareza da Preferência As suas respostas ao Teste de Personalidade Swiss 16 PT indicam não só as suas preferências como indicam também a relativa clareza das mesmas; ou seja, o quanto foi claro(a) em expressar a sua preferência por um dos opostos Este é conhecido como de Índice de Clareza da Preferência ou ICP O índice de clareza varia de 1 a 30 Um ICP inferior a 5 indica quase nenhuma preferência na dimensão em questão, um ICP de 5-15 indica uma preferência moderada, de uma preferência clara e um ICP acima de 25 indica uma preferência muito clara Clareza das Preferências Reportadas ENFP Muito Clara Clara Moderada Moderada Clara Muito Clara Introversão I 17 E Extroversão Intuição N 16 S Sensação Sentimento F 3 T Pensamento 43 Percepção P J Julgamento Resultados de ICP Extroversão 17 Intuição 16 Sentimento 3 Percepção 43 10

13 3 Pontos Fortes e Fraquezas do

14 Pontos Fortes e Fraquezas do Existem pontos fortes e fraquezas inerentes e associados a cada tipo de personalidade Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode tirar proveito dos pontos fortes e pode minimizar as fraquezas inerentes Além disso, pode usar este conhecimento ao escolher um parceiro ou carreira 12

15 Pontos Fortes e Fraquezas do 31 Antecipando Desafios Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode preparar-se para os desafios da vida Você pode aprender a modificar o seu comportamento natural quando a situação impõe uma resposta mais adequada e eficaz Por exemplo, se você é orientado para o pensamento e a situação exige que conforto um amigo que perdeu um pai, você deve reconhecer que precisa mostrar sentimento e não lógica Da mesma forma, se você é orientado para o sentimento e a situação exige que você tome uma decisão financeira importante, você deve reconhecer que precisa usar as suas capacidades de pensamento do que depender unicamente da sua intuição Você nunca deve cair na armadilha de justificar o comportamento impróprio por causa do seu tipo de personalidade Se você é introvertido, deve desafiar-se e interagir com os outros ao invés de evitá-los rudemente Se você é extrovertido, deve desafiar-se a deixar os outros falarem em vez de dominar a conversa Além disso, os desafios diminuem quando você conhece e entende o tipo de personalidade dos outros, suas forças e fraquezas Por exemplo, se você conhecer uma pessoa do tipo ESFJ (cuidador), você pode concluir que lida melhor com essa pessoa elogiando em vez de criticar 13

16 Pontos Fortes e Fraquezas do 32 Seleccionar Tarefas, Carreira e Parceiros Quando você conhece o seu tipo de personalidade, é mais propenso a escolher as acções, carreira e parceiro que melhor se adequam à sua personalidade Por exemplo, ao abrir uma empresa, se você é social (extrovertido) e aventureiro (percepção), então pode procurar por um parceiro que tenha uma personalidade estruturada (julgamento) Se o seu parceiro é extrovertido ou introvertido não é tão importante já que balança ou complementa o seu aspecto de personalidade aventureiro Esteja atento, já que um tipo de personalidade complementar mas oposto pode apresentar desafios, pois os tipos de personalidade opostos, podem ter dificuldades em comunicar e em se entender 14

17 Pontos Fortes e Fraquezas do 33 Pontos Fortes do ENFP Sente-se confortável em grandes eventos sociais onde outros se podem sentir intimidados Tem fortes competências de comunicação verbal Tem um dom para inspirar outros Se necessário, você impõe o seu ponto de vista Expressa os seus sentimentos e pensamentos claramente Você vê o quadro geral Você olha além do óbvio e descobre qualidades ocultas Você vê possibilidades onde as outras pessoas não vêem Você preocupa-se com o que é realmente importante para si e não fica deprimido(a) se há pormenores que correm mal Você aprecia as coisas intangíveis na vida (liberdade, paz de espírito, criatividade) bem como as tangíveis Você é gentil e carinhoso Você compreende intuitivamente a perspectiva e sentimentos das pessoas Você pode fazer os outros sentir valor e importância Você encontra soluções aceitáveis para todos Você encoraja o humor e a auto-expressão nos outros Você é capaz de lidar bem em situações incertas Ajusta-se depressa às novas circunstâncias Você tem mente aberta para novas possibilidades Você é tolerante e flexível Você vê pontos positivos em situações negativas 15

18 Pontos Fortes e Fraquezas do 34 Fraquezas do ENFP Você pode ter dificuldade em trabalhar só em tarefas Você pode achar que muitas das suas interacções com outras pessoas são superficiais Você pode falar demais ou falar antes antes de pensar Você pode achar que estar só drena a sua energia Você pode aparentar ter excesso de confiança Você pode não dar suficiente atenção aos detalhes Você pode tender a viver no passado ou no futuro e negligenciar o presente Você é práctico e observador Você pode tender a ser idealista, em vez de pragmático Você pode não apreciar as qualidades mais refinadas da vida como a beleza física, a comida boa e a música Você pode ter problemas em aceitar críticas dos outros Você pode ter dificuldade em pedir ajuda aos outros Você pode ter problemas ao lidar com pessoas que são pensam com lógica, em vez de com os seus sentimentos Você pode concentrar-se nos sentimentos das outras pessoas, em vez de abordar o problema do ponto de vista lógico Você pode ter problemas em dizer não Você pode desorganizado Você pode ter dificuldade em terminar tarefas Você aborrece-se facilmente com tarefas que não desafiam Você pode não respeitar normas sociais e tradições Você pode falhar em fazer tarefas rotineiras (mas importantes) 16

19 4 Conselho de Carreira para ENFP

20 Conselho de Carreira para ENFP Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode usar essa informação para escolher uma carreira que é certa para si Como você sabe, poderá ter uma carreira bem sucedida se, gostar do trabalho, se se sentir confortável no ambiente de trabalho e se tiver ter as habilidades para executar as tarefas necessárias Seja qual for o seu tipo de personalidade, existem carreiras que são apropriadas para suas habilidades e interesses e outras que não o são Por exemplo, se você é introvertido e orientado para o pensamento, provavelmente seria feliz como programador informático, cientista ou matemático No entanto, porque você precisa de desafios lógicos e lhe faltam capacidades comunicacionais, provavelmente seria infeliz como enfermeiro, professor ou assistente social Pesquisas mostram clara evidência na relação estreita entre tipos de personalidade e sucesso ou fracasso no trabalho Os programadores informáticos bem-sucedidos são geralmente INTJs, ISTJs, ISTPs ou INTPs e é raro encontrar um que seja extrovertido ou orientado para o sentimento Da mesma forma, actores de sucesso são muitas vezes ESFPs, ESFJs ou ENFJs É raro encontrar actores que são introvertidos ou orientados para o sentimento e julgamento em simultâneo Por esta razão, este tipo de teste de personalidade, baseado na obra de Carl Gustav Jung e Myers-Briggs, é muito popular entre recrutadores Estes estão bem cientes do facto de que alguns tipos de personalidade são pré-destinados para o sucesso ou o para o fracasso em certos empregos 18

21 Conselho de Carreira para ENFP Assim, muitos analisam os perfis dos candidatos a emprego para determinar o provável sucesso na sua empresa 19

22 Conselho de Carreira para ENFP 41 Características de Carreira para ENFPs Você está muito confortável em fazer apresentações frente a uma grande audiência Você é um bom colega de equipa Você pode aparentar ser muito forte ou arrogante Você pode precisar de ter mais atenção no que diz aos seus colegas de trabalho, antes de o dizer Você é capaz de visionar o futuro e estas visões motivam-no Você vê o quadro geral mas não tempo para detalhes Você é talhado para a pesquisa científica já que a sua mente quer descobrir o oculto Você é um criativo a resolver problemas e procura soluções originais para os problemas Você é apreciado pelos seus colegas de trabalho, pela sua delicadeza e cuidado Você é um líder de equipa excelente, pois faz as outras pessoas sentirem valor e importância Você inclui os outros num projecto de equipa, para que eles não se sintam excluídos Você pode achar difícil trabalhar sozinho em tarefas que requerem lógica Você aborrece-se facilmente quando trabalha em tarefas rotineiras Você pode não ficar com uma organização por um longo período de tempo, porque você prefere o que é novo Você é capaz de se ajustar rapidamente a novas situações de trabalho Você pode tender a ser um pouco desorganizado e não planear suficientemente o seu trabalho 20

23 Conselho de Carreira para ENFP 42 Possíveis Carreiras para ENFP Actor Advogado Agente de Polícia Agente de Vendas Agricultor Analista de Sistemas Arquitecto Artesão Artista Assistente Administrativo Assistente de Bordo Atleta Cientista Consultor Contabilista Cozinheiro Cuidados Infantis Cuidados de Saúde Alternativos Desenhador Empregado de Construção Empregado de Produção Empresário Enfermeiro Engenheiro Escritor Técnico Gestor Guia Turístico Jornalista Juíz Matemático Militar Médico Músico Piloto Político Professor Professor Programador Informático Psicólogo Psiquiatra Trabalho Religioso 21

24 5 Conselho para Relacionamentos para ENFP

25 Conselho para Relacionamentos para ENFP As suas relações com amigos, bem como com o namorado/namorada ou marido/esposa são importantes para a sua vida Embora estas relações humanas sejam necessárias para qualquer ser humano, também colocam desafios Quando você conhece o seu tipo de personalidade, pode seleccionar as relações compatíveis e antecipar desafios no relacionamento 23

26 Conselho para Relacionamentos para ENFP Teste de Personalidade 51 Antecipando Desafios nas Relações Muitos desafios nas relações relacionam-se com os tipos de personalidade dos amigos ou parceiros Por exemplo, tipos de personalidade INTJ (cientista) e ESFJ (zelador) podem antecipar desafios simplesmente por causa das suas diferenças O cientista está interessado em resolver problemas com base no raciocínio lógico e tende a evitar situações sociais O zelador está interessado em resolver problemas com base em sentimentos e está mais confortável em situações sociais Ambos podem aborrecer-se e reter a autorização necessária da outra parte Nem o tipo de personalidade ESFJ nem o INTJ estão errados, apenas os seus tipos de personalidade não combinam bem e apresentam desafios Estar consciente dessas diferenças ajudará ambos a antecipar e superar esses mesmos desafios 24

27 Conselho para Relacionamentos para ENFP 52 Seleccionar Parceiros e Amigos Os tipos de personalidade indicam que relações provavelmente terão sucesso ou que serão um fracasso O facto é que a maioria das pessoas têm relações de sucesso com pessoas com tipos de personalidade semelhantes quanto maior a semelhança, mais bem sucedida é a relação Como sabemos isto? Investigadores estudaram muitas amostras de relações de amizade com sucesso bem como de fracasso e compararam o tipo de personalidade das pessoas envolvidas Descobriram que os tipos de personalidade geralmente semelhantes têm boas e duradouras relações de amizades, enquanto que os tipos de personalidade opostos incorrem em muitos desafios Existe no entanto, uma excepção à regra nas relações de amor entre namorado e namorada ou marido e mulher, os opostos atraem! Porém opostos não significa completamente opostos como por exemplo, INTP e ESFJ ou ISFP e ENTJ Apenas os opostos em duas dimensões podem sentir atracção: a dimensão da extroversão/introversão assim como a dimensão do julgamento/percepção Por exemplo, INTP pode ser compatível com ENTJ mas não com ISFP Existem poucas provas e muita especulação sobre o porquê dos opostos nas dimensões extroversão/introversão e julgamento/percepção se atraírem em relações amorosas Uma teoria, é que nós procuramos num parceiro romântico, o equilíbrio e prenchimentento Inconscientemente sabemos qual o nosso tipo de personalidade e procuraramos uma pessoa com as qualidades que nos faltam Do ponto de vista prático, isto faz sentido Nós sabemos o que acontece quando dois introvertidos ou dois extrovertidos estão juntos: há o silêncio ou o caos Da mesma forma, quando duas pessoas que gostam de estrutura ou duas pessoas que gostam de aventura estão juntas: existe tédio ou falta de segurança Parece que um casal composto por um introvertido e extrovertido e uma pessoa que mais estruturada e outra mais aventureira é mais bem sucedido Mas lembre-se, isto é verdade apenas em relacionamentos amorosos Em amizades e colegas de trabalho, quanto mais semelhante o tipo de personalidade, melhor a relação 25

28 Conselho para Relacionamentos para ENFP 53 ENFP Pontos Fortes nas Relações Você comunica muito bem os seus sentimentos ao seu parceiro A sua comunicação aberta faz com que seja atraente para o sexo oposto Você conhece facilmente pessoas do sexo oposto Você vê opções para situações difíceis onde os outros desistem Você dá ao seu parceiro a ideia do que é realmente importante na vida Você não escolhe um parceiro com base no estatuto social ou riqueza material Você é sensível e preocupado com os sentimentos do seu parceiro Você reconhece e aprecia as necessidades do seu parceiro Você toma conta do seu parceiro e da sua família Você gosta de aventura e possivelmente organiza actividades excitantes para o seu parceiro Você é flexível e capaz de lidar com as mudanças de plano ou de horário do seu parceiro Você está aberto a idéias novas e pode apresentar opções não consideradas pelo seu parceiro 26

29 Conselho para Relacionamentos para ENFP 54 ENFP Fraquezas nas Relações Você pode magoar o seu parceiro ao dizer para ele/ela, coisas sem pensar Você pode dominar o seu parceiro Você pode achar que o seu parceiro não satisfaz o seu desejo de socializar com outras pessoas Você pode se perder em pensamentos próprios e excluir o seu parceiro Você pode ser indiferente aos bens materiais o que pode levar ao conflito com o seu parceiro Você pode frustrar o seu parceiro ao ignorar a beleza física dele/dela Você pode frustrar o seu parceiro ao usar os seus sentimentos para tomar decisões em vez da lógica Você pode achar que seu parceiro se aproveita da sua gentileza e consideração Você pode achar difícil aceitar críticas, ainda que sejam construtivas e justificadas Você pode ficar entediado num relacionamento satisfatório Este traço, pode levar a que mude frequentemente de parceiros Você pode achar difícil gerir as finanças do lar ou manter a sua casa em ordem; talvez você deva delegar essas tarefas para o seu parceiro Você pode achar que é difícil seguir os costumes sociais e a etiqueta correcta, que o seu parceiro espera 27