Relatório de Incidentes
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- Joaquim Caiado Antas
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1 Relatório de Incidentes Um documento ativo para alavancar mudanças e novas iniciativas no processo de melhoria contínua. Luiz Rodrigues Kisch Engenheiro de Segurança do Trabalho CPFL Energia luizrodrigues@cpfl.com.br Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida São Paulo, 19 de abril de 2012
2 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Roteiro: 1. Vídeo institucional da CPFL Energia - 3 minutos. 2. Modelo de comunicação de eventos (Sistema Controle de Perdas) Perdas - 25 minutos: Coleta de dados (Ferramentas de comunicação); Gestão da informação (Tratamento da informação); Conteúdo dos relatórios e disseminação da informação; Implantação das alterações nos processos, procedimentos e verificação de eficácia. 3. Disponibilidade para esclarecimentos: Perguntas e respostas 2
3 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida 3
4 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Evolução do modelo de gestão de SST 2012 gisma (GiroWeb) Ferramentas de gestão Desenvolvimento de implantação de uma base de dados na plataforma Web Desenvolvimento e implantação de formulários na intranet com acesso de comunicação para todos os colaboradores (Base de dados - Access) Privatização > Remodelagem na gestão de SST > Novos anseios. 4
5 Controle de Perdas Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Conceito Origem: Trabalho do Eng. Frank E. Bird Jr - Damage Control (Controle de danos) onde a prevenção de acidentes se constitui num conjunto de diretrizes: Controle técnica / operacional e administrativo num entendimento mais amplo para a relação Causa e Efeito (causas das causas). Os eventos indesejáveis ocorrem numa certa frequência (Repetitividade). Importância aos eventos de menor magnitude (gravidade) para se evitar aqueles de maior severidade. Acidentes Dano físico sério / fatal Danos físicos leves Danos materiais Incidentes 5
6 Controle de Perdas Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Finalidade Estabelecer procedimento para a comunicação e tratamento das causas: Condições abaixo do padrão; Incidentes; Acidente com dano material: Propriedade; Processo; Meio ambiente. Acidente com dano pessoal: Próprio; Contratados; Público em geral. 6
7 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Análise dos eventos Adoção de princípios da causalidade: Identificação dos perigos e riscos existentes no ambiente de trabalho; Avaliação (Qualitativa / Quantitativa) das exposições e reconhecimento da severidade do dano (Gravidade x Frequência); Estabelecimento de medidas de proteção, operação mais segura e eliminação ou que mitigam dos riscos mais significativos; Monitoramento de eficácia dos controles (intensidade da exposição); Construção de memorial técnico permanente. 7
8 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Ocorrências significativas Matriz de severidade do dano: 8
9 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Identificar causas Objetivo Gerenciamento a partir da identificação das causas : Imediatas => Análise sistêmica empregando metodologia padrão. Básicas = > Proposição de medidas corretivas e/ou preventivas. Falha ou falta de controle = > Melhorias nas ferramentas de gestão. 9
10 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Comunicação de todos eventos Portal CPFL Acesso ao sistema Formulário 10
11 Tratamento da ocorrência: Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Comunicação de eventos Controle de Perdas Preservação da informação: (Registrador) Investigação, análise, proposição de melhorias e implantação das ações aprovadas. 11
12 Sistema Controle de Perdas Evolução da utilização da ferramenta Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Condição abaixo do padrão Incidente Acidente material Acidente pessoal Acidente terceiro 12
13 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Resultado das análises Extrato 2009 a
14 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Resultado das análises Extrato 2009 a
15 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Resultado das análises Extrato 2009 a
16 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Resultado das análises Extrato 2009 a
17 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Resultado das análises Extrato 2009 a
18 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Controle de Perdas Resultado das análises Extrato 2009 a
19 Exemplo de Melhoria / Prevenção Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Diálogo comportamental É uma ferramenta para observação, dialogo, correção imediata dos desvios e aprimoramento do comportamento seguro (reforço positivo). Objetivo: Desenvolver a competência em cuidar do outro e atingir o estágio da interdependência Implantação: 2010 Projeto piloto na região nordeste (CPFL Paulista) e Caxias (RGE Rio Grande Energia). Estágio atual / Desfio: Holl out para as demais empresas distribuidoras do Grupo CPFL Energia. 19
20 Exemplo de Melhoria / Prevenção Diálogo comportamental resultado parcial Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida 20
21 Exemplo de Melhoria / Prevenção Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Diálogo comportamental resultado parcial 21
22 Exemplo de Melhoria / Prevenção Percepção do risco Treinamento Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida É um curso desenvolvido na metodologia EaD e composto por games que simulam alguns cenários do cotidiano onde o resultado final remete à qualidade da Análise Prevencionista de Risco - APR. Objetivo: Desenvolver a competência de analisar riscos e atingir o estágio da decisão / escolha pela forma mais segura Implantação: 2011 Projeto piloto concluído em setembro e estendido para todos colaboradores. Estágio atual / Desfio: Desenvolvimento de temas mais críticos. 22
23 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Exemplo de Melhoria / Prevenção Treinamento EaD disponível no Portal CPFL 23
24 Percepção de risco Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Treinamento EaD disponível no Portal CPFL: - Conceitos Básicos 24
25 Percepção de risco Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Há quatro análises disponíveis: - Conceitos Básicos 25
26 Percepção de risco No cenário, há 12 posições para serem analisadas:
27 Percepção de risco Posição número 1 Visão do observador
28 Percepção de risco Posição número 1 com a opção zoom ativada
29 Percepção de risco Posição número 2 Visão do observador
30 Percepção de risco Posição número 3 Visão do observador
31 Percepção de risco Posição número 4 Visão do observador
32 Percepção de risco Posição número 5 Visão do observador
33 Percepção de risco Posição número 6 Visão do observador
34 Percepção de risco Posição número 7 Visão do observador
35 Percepção de risco Posição número 8 Visão do observador
36 Percepção de risco Posição número 9 Visão do observador
37 Percepção de risco Posição número 10 Visão do observador
38 Percepção de risco Posição número 11 Visão do observador
39 Percepção de risco Posição número 12 Visão do observador
40 Exemplo de Melhoria / Prevenção: Resultado final da análise Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Legenda: Correto Não correto 40
41 Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida Obrigado pela atenção. Contatos: Luiz Rodrigues Kisch Engenheiro de Segurança do Trabalho luizrodrigues@cpfl.com.br Luiz Carlos de Miranda Júnior Gerente do Departamento de Segurança, Saúde e Qualidade de Vida miranda@cpfl.com.br 41
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