Curso: esocial Como Implantar na Administração Pública

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1 Curso: esocial Como Implantar na Administração Pública

2 Afinal, o que é o esocial? O esocial é a nova obrigação digital trabalhista e previdenciária que substituirá a GFIP, RAIS, DIRF e CAGED para todos os empregadores, incluindo as empresas públicas, órgãos públicos da administração direta, autarquias e fundações. O esocial obrigará o envio de informações dos departamentos de RH, Financeiro, Fiscal, Jurídico, Contábil e de Medicina e Segurança do Trabalho. Por sua complexidade (mais de 40 tipos de arquivos diferentes), inclui o cadastramento de todos os servidores estatutários ou não e diversas outras informações que serão solicitadas pelas entidades participantes (Ministérios do Trabalho, Previdência, da Fazenda e Caixa Econômica Federal). Com obrigação de envio de informações diárias e mensais, faz-se necessária a capacitação dos servidores envolvidos com a Folha de Pagamento, Retenções Previdenciárias, emissão de guias para pagamento de Previdência Social, Imposto de Renda Retido na Fonte, FGTS e liberação das Certidões Negativas de Débitos. Também será preciso planejar a IMPLANTAÇÃO, elaborar PLANO DE AÇÃO e determinar as MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS necessárias para atender às exigências do esocial.

3 Qual o objetivo do curso e qual seu público? Os objetivos principais do curso são: Apresentar a estrutura e funcionamento do esocial Capacitar o participante a gerar corretamente as informações para o esocial Comparar as práticas usuais corretas ou não com as exigências legais vigentes e a nova obrigação de informação no esocial Gerar Plano de Ação para execução do esocial na Prática no computador Gerar Cartilha de Novos Procedimentos no computador Prática no Portal do esocial se o ambiente de testes for liberado em tempo hábil no computador. O curso é destinado para todos os Servidores de órgãos públicos federais, estaduais ou municipais que estarão envolvidos com o esocial, ou que atuam nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Financeira, Contabilidade, Auditoria, Controles Internos, Segurança e Medicina do Trabalho, Jurídico (Procuradorias) e demais pessoas interessadas no tema.

4 Sobre a Instrutora: Zenaide Carvalho Contadora e Administradora, pós-graduada em Auditoria e Controladoria, pósgraduanda em Direito do Trabalho e em Pedagogia Empresarial, 1º lugar no VI Exame de Suficiência do CRC-RJ, autora de livros, entre eles Como Abrir Uma Empresa, da Idéia aos Lucros (Ed. Minelli, SP), palestrante convidada da ESAF (Escola de Administração Fazendária do Ministério da Fazenda), palestrante convidada do CRC-SC desde 2007 e de diversas outras entidades. Ministra treinamentos de GFIP/SEFIP Específico para Órgãos Públicos em todo o Brasil desde Desenvolvedora de treinamentos presenciais e a distância nas áreas trabalhista e previdenciária, articulista de jornais, revistas e sites, entre eles o Portal Administradores e o Portal Contadores. Tem mais de 30 anos de experiência profissional. Autora dos livros esocial nas Empresas e Escritórios Contábeis Guia Prático de Implantação e esocial nos Órgãos Públicos Guias Prático de Implantação (Ed. Nova Letra, SC, 2015).

5 O Local: Marambaia Cassino Hotel & Convenções Balneário Camboriú SC Situado de frente para o mar, o Marambaia Cassino Hotel & Convenções conta com ampla área de lazer e dispõe de apartamentos aconchegantes e confortáveis, além de espaços perfeitos para inesquecíveis férias em família ou mesmo para sediar os mais variados tipos de eventos. São três piscinas, incluindo uma térmica coberta e uma semi-olímpica, fitness center, 3 hidromassagens (sendo uma interna e 2 no deck das piscinas bem de frente para o mar), sala de jogos, espaço Kids, copinha da Mamãe, espaço Zen, Bar e Restaurante Internacional, além de estacionamento com manobrista e claro, o atendimento diferenciado da Equipe Marambaia.

6 Conteúdo do Treinamento: I - O que é o esocial 1.1. O que é o esocial: legislação, vigência e os 3 objetivos do esocial 1.2. Eventos que serão enviados ao esocial: Cadastro Inicial, RET, Eventos Periódicos II - Análise do esocial x Legislação Vigente 2.1. Implantação do esocial: Etapas, Plano de Ação e Cartilha de Procedimentos 2.2. Detalhamento dos Eventos do Cadastro Inicial 2.3. Comparativo com a legislação vigente e mudanças previstas 2.4. Novas obrigações acessórias atreladas ao esocial: EFD-REINF e DCTFWEB III - Análise do esocial x Legislação Vigente 3.1. Detalhamento dos Eventos do RET: Registro de Eventos Trabalhistas (Não Periódicos) 3.2. Detalhamento dos Eventos do Registro de Eventos Periódicos (esocial mensal) 3.3. Comparativo com a Legislação vigente

7 Conteúdo do Treinamento: IV - Prática no Computador 4.1. Prática de execução de 2 Planos de Ação relativos a dois eventos do Cadastro Inicial do esocial 4.2. Prática de geração da Cartilha de Novos Procedimentos para o esocial 4.3. Geração de Dados para o esocial no ambiente de testes, se estiver liberado até a data do treinamento Pesquisa de Qualificação Cadastral 4.5. Download e análise da Documentação Técnica, direto do Portal do esocial 4.6. Download e análise do Manual do Desenvolvedor, direto do Portal do esocial 4.7. Download e Pesquisa dos livros de CBO Classificação Brasileira de Ocupações - visando adequação da Tabela de Cargos/Empregos Públicos e Tabela de Funções/Cargos em Comissão Pesquisa do CNPJ da entidade, para correta informação sobre CNAE Preponderante e análise da Natureza Jurídica Pesquisa das Alíquotas de RAT Riscos Ambientais de Trabalho a fim de subsidiar a correta informação na Tabela de Estabelecimentos (Cadastro Inicial) Pesquisa do FAP Fator Acidentário de Prevenção visando a correta informação conforme o CNAE Preponderante, na Tabela de Estabelecimentos (Cadastro Inicial).

8 Alguns momentos de outras edições deste curso:

9 Assista um recado importante da Palestrante:

10 Datas de realização: Datas: 07, 08 e 09 de Novembro de Horário: 08h às 17h Carga horária: 24 horas aula de capacitação

11 Alguns depoimentos de quem já participou: Só tenho a parabenizar a Professora Zenaide Carvalho pelo curso. Um assunto tão extenso e complexo apresentado de uma maneira muito clara e objetiva. Como sempre a instrutora foi fantástica, superou as expectativas. Espero poder participar dos novos cursos. Muito bom o curso! O tratamento e atendimento da Meta muito bom mesmo. O conhecimento da instrutora é excelente. Parabéns a Meta e a Professora Zenaide. Fiquei muito satisfeita com a didática da instrutora, foi bem clara e especifica, facilitando a absorção do conhecimento. Utilizando uma dinâmica que acaba envolvendo todos! Adorei!

12 Investimento: Incluso: - 3 Almoços - 60 dias de consultoria via com a instrutora - Material didático e de apoio - Apostila - Livro esocial nos Órgãos Públicos Guia Prático para Implantação - Coffee Break - Certificado Investimento: R$ 1.980,00 para inscrições confirmadas até 14/10/2016 R$ 2.200,00 para inscrições confirmadas após 14/10/2016 * A confirmação de inscrição será mediante pagamento ou emissão de empenho

13 Inscrições e Informações: Faça sua inscrição agora mesmo clicando neste LINK, ou pelo site: Deseja mais informações? Entre em contato conosco através de um dos canais abaixo: atendimento@metacursos.com.br Fone: (48) WhatsApp: (48)