Porquê trabalhar com o Grupo TAKE OFF?

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2 Sobre Nós Na Take Off somos especialistas em Consultoria nas vertentes de recursos humanos e desenvolvimento de negócio. Atuamos sob metodologias e procedimentos próprios, os quais assentam na melhoria contínua das competências dos nossos clientes, conferindo às suas estruturas ajustes operacionais, de acordo com os desafios do mercado, proporcionando assim oportunidades de crescimento e solidificação de resultados. Os nossos serviços encontram-se orientados para o sucesso, assegurando através deles uma estrutura de risco partilhado, trabalhando por objetivos e com métricas de elevado desempenho.

3 orquê trabalhar com o Grupo TAKE OFF? Somos uma empresa qualificada em múltiplas vertentes de negócio. Apelamos ao contributo e partilha de experiências. Apostamos em metodologias com resultados comprovados. roduzimos resultados sólidos através de dinâmicas de forte envolvência. Estamos orientados para objectivos concretos. elo Know-how e experiência presente na nossa estrutura operacional. Somos Mais que um parceiro. A nossa metodologia assenta em 2 fases em que delineamos todo o processo e a sua implementação conjuntamente com o cliente, facultando o percurso de todas as ações e o seu encadeamento no decorrer de cada projecto.

4 Business Solutions No Grupo Take Off desenvolvemos ações de suporte ao seu negócio, apoiando na criação de valor e na implementação de medidas de curto, médio e/ou longo prazo que permitam o crescimento sustentado do seu negócio, transformando ideias em planos de negócio com estratégias claras e com evidências de viabilidade económica e financeira. CONSULTORIA EMRESARIAL certificações incentivos

5 Consultoria Empresarial áreas de actuação Organização Serviço de consultoria orientado para a criação de coesão, sentido de missão e coordenação dentro das estruturas empresariais, por forma a garantir que os seus colaboradores se encontram organizados por forma a compreenderem e atuarem de acordo com a sua missão e objetivos, permitindo alinhar toda a empresa face aos seus objetivos globais. Diagnóstico (de decisão e organização) Design Organizacional e reestruturação Simplificação Organizacional Eficácia decisional Gestão do talento e liderança Sistemas de compensação e benefícios Gestão da mudança Down-sizing Transformação Serviço de consultoria que elabora esforços interdepartamentais na estrutura das empresas clientes, por forma a alterar a trajetória financeira, operacional e estratégica de atuação, com o objetivo explicito de produzir resultados para mudar o rumo dos acontecimentos. Estratégia comercial Marketing TIC s Ferramentas de Gestão erformance Serviço de consultoria com retorno mesurável sobre o investimento realizado, com base em 25X os FEE s pagos pelo serviço e com crescimento nos 2 anos seguintes de 7% ao ano. Serviço com base na criação de crescimento rápido e sustentado. Diagnóstico erformance Lean Six-sigma Implementação de SLA s Redesenho de processos empresariais Desempenho de serviços arcerias e Fornecedores

6 Certificações Em função das necessidades de cada cliente, desenvolvemos projetos de consultoria de forma integrada, desde a fase de diagnóstico, passando pela concepção e implementação, à fase de verificação e auditoria. Implementação Desenvolvimento da documentação, em parceria com o cliente, para que seja auditada por entidade acreditada para a certificação do cliente. ISO 9001; ISO 14001; ISO 22000; ISO 50001; ISO 20121; SA 8000; ISO/IEC ; N 4427; OHSAS 18001; SO; CE; DGERT; HACC; ACER 3011; ACER Auditoria Realização de auditorias internas, de 2ªparte e 3ª arte (acompanhamento, extensão e seguimento). Acompanhamento Monitorização, em parceria com o cliente, com recurso a auditorias, dos requisitos para a manutenção adequada da certificação, de acordo com a norma de referencia. REMIUM; RO; TO (3 niveis de serviço de acompanhamento, com caracteristicas graduais)

7 Incentivos Trata-se do ACORDO DE ARCERIA adotado entre ortugal e a Comissão Europeia, que reúne a atuação dos 5 Fundos Europeus Estruturais e de Investimento - FEDER, Fundo de Coesão, FSE, FEADER e FEAM - no qual se definem os princípios de programação que consagram a política de desenvolvimento económico, social e territorial para promover, em ortugal, entre 2014 e Características gerais Realize os investimentos de modernização, valorização e diferenciação do seu negócio reduzindo os custos inerentes aos seus projetos. 2 anos de carência + 6 anos para devolução 0% da taxa de juro Fundo perdido até 55% Elaboração dos processos de candidatura Elaboração de candidaturas e de processos de acesso às várias medidas de estimulo ao emprego, disponibilizadas pelo IEFF e outras entidades. Apoio à Contratação: Estimulo Emprego, Incentivo Emprego, Dispensa e contribuições. Estágios Emprego. Emprego Inserção. Elaboração de candidaturas aos programas de fundos europeus. Metodologia 1 Diagnóstico Empresarial 2 lano Estratégico e de Negócios 3 Elaboração Candidatura 4 Acompanhamento da Tramitação da Candidatura 5 Acompanhamento à execução dos projectos

8 HR SOLUTIONS CONSULTORIA RECURSOS HUMANOS Ajudamos os nossos clientes na implementação de políticas e estratégias de gestão do capital humano, apoiando-os na internalização dos processos e procedimentos que necessitam, por forma a conseguirem gerir os seus recursos humanos sob as melhores e mais avançadas práticas de RH, tornando-os autónomos e competentes através da transferência de conhecimento.

9 Consultoria Recursos Humanos áreas de actuação Acolhimento e Integração Serviço de consultoria RH para implementação de metodologias e criação de politicas de acolhimento & integração para as empresas clientes: Manual de Acolhimento Descritivos de funções Manual de boas práticas Deveres e Responsabilidades Formação de integração rocesso e responsáveis de acolhimento Avaliação desempenho Serviço de consultoria RH para implementação de metodologias e criação de politicas de avaliação do desempenho dos colaboradores da empresa clientes. Indicadores de medida Ferramentas de avaliação Definição de objetivos Gestão de competências Serviço de consultoria RH que visa implementar o modelo de gestão de competências na empresa cliente. Formação O GRUO TAKE OFF acredita que a formação é um verdadeiro instrumento de evolução, essencial ao crescimento sustentado das empresas. Acreditamos que quando uma empresa investe na formação dos seus colaboradores, está a valorizar o seu negócio e a potenciar o seu crescimento. Formação nas áreas de desenvolvimento pessoal, gestão, entre outras, em dois regimes: Serviço de formação à medida, para realização com elementos da mesma empresa. Serviços de formação protocolados, para realização com elementos de várias empresas.

10 Consulte-nos Rua Joaquim Duarte Resina, nº Mafra t t E geral@grupotakeoff.com