SERVIÇOS DE CONSULTORIA
|
|
|
- David Terra Felgueiras
- 9 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 SERVIÇOS DE CONSULTORIA Apresentação Ao longo de 16 anos de atuação no mercado, viemos acompanhando a evolução das necessidades de evolução dos negócios de nossos clientes, e a evolução das necessidades dos clientes de nossos clientes. Nossa premissa é que o trabalho de consultoria deve agregar valor ao negócio de quem nos contrata, por isto nossa missão é o COMPROMETIMENTO COM O SUCESSO DO NEGÓCIO DE NOSSSOS CLIENTES. Buscaremos sempre contribuir para que nossos clientes atinjam e mantenham de forma evolutiva o máximo grau de utilidade junto aos seus clientes, pois acreditamos que só assim as empresas poderão se perenizar. Nosso foco são as pequenas e médias empresas, mas também atendemos a grandes empresas, com serviços pontuais de consultoria. Atuamos com foco no Desenvolvimento Organizacional, o qual se inicia com a revisão do Planejamento Estratégico do Negócio, e vai até a orientação de procedimentos operacionais. Para isto também agregamos competências de outros consultores especializados, quando isto se faz necessário. Qualificação Investimos diariamente na ampliação de nossas capacitações e habilidades, em Planejamento Estratégico, Gestão Empresarial, Capacitação Profissional e Estratégias de relacionamento com Clientes, de forma que possamos sempre apoiar nossos clientes na evolução de seus negócios dentro das melhores práticas de gestão existentes. Para isto participamos periodicamente de Cursos de reciclagem, Congressos e acompanhamento da evolução do pensamento dos principais formadores de opinião do campo da Gestão Organizacional.
2 Temos a certificação em nivel nacional do IBCO Instituto Brasileiro de Consultores Organizacionais, o qual seguimos a risca, o Código de Ética adotado por todos os consultores que a ele são Associados o qual está disponibilizado neste site: Estamos em processo da obtenção da Certificação a Nível Internacional, junto ao ICMCI The International Council of Management Consulting Institutes. Incorporamos práticas de sucesso ao longo de nossos 16 anos de atuação, as quais podem ser comprovadas por Atestados de proficiência Profissional assinados por alguns de nossos clientes, os quais estarão sempre disponíveis quando solicitados. Descrição dos Serviços Não atuamos com serviços de consultoria pré-formatados, pois acreditamos que cada Organização já possui uma estrutura organizacional única, uma cultura organizacional única, uma estratégia própria de conduzir os negócios, e uma equipe que se formou e evoluiu com base nas experiências vivenciadas, o que exige para cada Organização tratativas peculiares. São os seguintes, os tipos de consultoria que prestamos, sendo que atendemos sempre nossos clientes através de projetos de consultoria desenvolvidos sob medida, ou da execução de serviços pontuais, dentro de projetos de desenvolvimento organizacional já em andamento em nossos clientes. Atendimento exclusivo da Íntegra: - Planejamento estratégico do negócio - Diagnóstico do clima organizacional - Desenvolvimento de uma nova cultura organizacional - Desenvolvimento da Liderança, com base na Efetividade. - Desenvolvimento da Eficácia com menos Stress
3 - Desenvolvimento do Departamento Comercial - Desenvolvimento de estratégias para seleção e demissão de Funcionários. Atendimento em conjunto com nossos parceiros: Diagnóstico Preliminar: - Revisão e re-estruturação de processos operacionais - Revisão dos Processos de Informatização - Revisão e Implantação dos Sistemas de Gestão ERP - Desenvolvimento do Marketing Digital e Comércio Eletrônico - Revisão da Gestão Financeira - Recuperação de Impostos Solicite um diagnóstico preliminar, sem custos para sua Empresa, de forma aavaliar se justifica ou não o desenvolvimento de um projeto de consultoria.
4 Formas de contratação Optamos sempre, pela contratação por etapas, de forma a dar o conforto aos nossos clientes quanto aos riscos inerentes a contratação de serviços de consultoria, como também pela possibilidade evolução do escopo dos serviços a serem executados, durante o desenvolver de um projeto de consultoria. Em geral, desenvolvemos nossas atividades em etapas, a saber: 1 Diagnóstico Preliminar 2 - Revisão Estratégica do Modelo de Negócios e Elaboração/Revisão do Plano de Negócios 4 Elaboração dos Planos de ação Emergenciais e Elaboração de Planos de ação complementares. 5 Coordenação e desenvolvimento das ações Emergenciais e das ações complementares as quais estarão distribuídas da seguinte forma: - Equipe do Cliente - Aproveitamos o conhecimento existente - Equipe da Íntegra - Coordenamos o processo e agregamos novos conhecimentos - Consultores Especialistas Associados - Integramos de forma coordenada, conhecimentos de especialistas, dentro dos objetivos estratégicos traçados.
5 OBSERVAÇÃO: Além da execução das ações que estiverem a cargo da Íntegra, esta deverá, a critério do cliente, atuar na coordenação e apoio no desenvolvimento de todas as atividades, de fora a garantir que o resultado esteja alinhado aos objetivos estratégicos originalmente definidos. 6 Acompanhamento da Operação, visando assessor e garantir a execução e a evolução da mudança implementada.
PORTFÓLIO DE SERVIÇOS PARA ESCOLAS
PORTFÓLIO DE SERVIÇOS PARA ESCOLAS PORTFÓLIO DE SERVIÇOS Ana Paula Lima Coaching, Consultoria e Palestras é uma empresa especializada em Gestão de Pessoas, que visa identificar o potencial humano e desenvolvê-lo
IHTP Business Consulting
IHTP Business Consulting Através dos nossos consultores prestamos serviços personalizados e dedicados de elevada qualidade com o foco na criação de valor no cliente, na excelência operacional e melhorando
Capacitação e Especialização de Consultores Empresariais
Capacitação e Especialização de Consultores Empresariais Internos e Externos Mudança de Status de Analista para Consultor de Empresas Justificativa - 1: A Evolução dos Sistemas de Gestão da Espécie A medida
desenvolva e utilize seu pleno potencial de modo coerente e convergente com os objetivos estratégicos da organização. Dentro da área de gestão de
Gestão de Pessoas Hoje a sociedade busca desenvolver trabalhos para aprimorar o conhecimento das pessoas em um ambiente de trabalho. A capacitação e o preparo que uma organização deve ter para com os seus
Padrões de Desempenho Profissional Parte 1 Modelo de Competências. Visão de Negócios. Educação continuada do. candidato. Competência Técnica
IBCO Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização ICMCI - TheInternational Council of Management Consulting Institutes Professional Standards Committee (PSC) Modelo de Competências e de Verificação
People Strategy Consulting
People Strategy Consulting Nosso Propósito Por que a People Strategy? A People Strategy possui longa experiência e especialização em processos de desenvolvimento de pessoas e de negócios. Nosso papel é
UNIVERSIDADE CEUMA PROCESSO SELETIVO MANUAL DO CANDIDATO
UNIVERSIDADE CEUMA PROCESSO SELETIVO MANUAL DO CANDIDATO Este manual é para você que busca desenvolver seus potenciais. Venha ser um EMPRESÁRIO JÚNIOR MAS O QUE É UMA EMPRESA JÚNIOR? Uma empresa júnior
Matéria sobre a Pesquisa: de- rh-para
Matéria sobre a Pesquisa: www.isk.com.br/perspectivas-de de- rh-para para-2017 EmpresasParticipantes Perfil das Empresas Participantes 2% 23% Origem de Capital 37% Nacional Segmento de Atuação Multinacional
OS PRINCÍPIOS DA GESTÃO DA QUALIDADE: Benefícios e Aplicações Práticas
OS PRINCÍPIOS DA GESTÃO DA QUALIDADE: Benefícios e Aplicações Práticas Rev. 00 de Março/2013 1/208 1/ 42 Rodrigo Sousa Atuação: Instrutor de treinamentos Consultor e Auditor em Sistemas de Gestão da Qualidade
PROPOSTA DE PROGRAMA JUVENTUDE APRENDIZ
PROPOSTA DE PROGRAMA JUVENTUDE APRENDIZ PROGRAMA JUVENTUDE APRENDIZ COMO FAZEMOS? SELEÇÃO + CAPACITAÇÃO + ACOMPANHAMENTO Acreditamos que experiências práticas contribuem de maneira eficaz no desenvolvimento
1. Introdução 1.1. Problema de Pesquisa
1. Introdução 1.1. Problema de Pesquisa A competitividade crescente dos diversos setores da economia, o processo de globalização e o estabelecimento de foco no cliente são fatores que impulsionam a organização
EDITAL N.º 17/2016 ANEXO I TRILHAS DE APRENDIZAGEM DO PFGC. Competência: Visão Estratégica
1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA DIREÇÃO GERAL DO CAMPUS JOÃO PESSOA PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE GESTORES
DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS - PPR
Modelo Conceitual PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS - PPR 1 DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS - PPR Instrumento estratégico de alavancagem dos resultados setoriais e global
Relacionamento que gera Resultado
Relacionamento que gera Resultado Quem somos 8 08 anos de presença no mercado brasileiro Especialista no segmento educacional e idiomas Colaboradores e parceiros com contrato de confidencialidade Soluções
Equipa multidisciplinar de apoio à educação inclusiva (EMAEI) março de 2018
Equipa multidisciplinar de apoio à educação inclusiva (EMAEI) março de 2018 O que é uma Equipa Multidisciplinar? Lei n.º 51/2012 de 5 de setembro Aprova o Estatuto do Aluno e Ética Escolar Revoga a Lei
EDITAL N.º 16/2016 ANEXO I TRILHAS DE APRENDIZAGEM DO PFGC. Competência: Visão Estratégica
1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA DIREÇÃO GERAL DO CAMPUS JOÃO PESSOA PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE GESTORES
Sustentabilidade. Gestão
Inovação Solução Completa em Tecnologia da Informação Unimed. Sustentabilidade Competitividade Solução Gestão Integração Capacitação Solução Completa em Tecnologia da Informação Unimed. Processos, pessoas
FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº
EDITAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 138.17 A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (Fundação PTI-BR) torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº 138.17 sob contratação em
Escopo de trabalho para elaboração de material e treinamento junto as OSCs do município de Catalão - Goiás
Escopo de trabalho para elaboração de material e treinamento junto as OSCs do município de Catalão - Goiás 1. Antecedentes Global Communities está buscando empresas parceiras com experiência na elaboração
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL As empresas perdem parte expressiva de seu tempo buscando soluções pontuais para problemas repetitivos. Com base em sólida metodologia, a AB Consultores estuda a dinâmica de
GESTÃO DE PESSOAS 2019
TENDÊNCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS 2019 10 ANOS DE ESTUDO Katia Moreno e José Antonio Silva Amostra da Pesquisa 63 empresas participantes 32 setores representados 80% dos respondentes são diretores ou gerentes
O profissional certo No cargo certo. O profissional certo no cargo certo
O profissional certo No cargo certo O profissional certo no cargo certo Quem Somos? A Expertisi é uma empresa de consultoria e assessoria em recursos humanos e capacitação de pessoas com foco em Resultados
REGULAMENTO ISAE BUSINESS
REGULAMENTO ISAE BUSINESS 1. Objetivo O objetivo desse documento é explicitar e formalizar as diretrizes, processos e procedimentos da Aceleradora ISAE Business, de forma a atingir padrões de excelência
Criando Conhecimento e Desenvolvendo Competências ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL
Criando Conhecimento e Desenvolvendo Competências ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL Plano de Trabalho 2013 PALAVRA DO PRESIDENTE Desde 2007, os municípios de Santa Catarina contam com a Escola de Gestão
E se sua Operação... Estruturasse e operacionalize melhor os processos? Fosse mais ágil e assertiva? Aumentasse a satisfação dos clientes?
E se sua Operação... Fosse mais ágil e assertiva? Aumentasse a satisfação dos clientes? Tivesse a qualidade certificada? Estruturasse e operacionalize melhor os processos? Aumentasse a performance? Conheça
Gestão para a Aprendizagem Edital de Seleção
Gestão para a Aprendizagem Edital de Seleção Programa para o apoio a secretarias de educação na gestão pedagógica e formação de educadores. I. Contexto A Fundação Lemann acredita que alcançar a excelência
Uma breve introdução sobre gerenciamento de projetos
Uma breve introdução sobre gerenciamento de projetos Por Flávia Ribeiro O gerenciamento de projetos remonta à antiguidade, e como exemplos podemos enumerar as construções das pirâmides do Egito, os canais
APRESENTAÇÃO O Nosso Core Business é atuar como agente facilitador no desenvolvimento de Sistemas Logísticos, com foco no retorno
APRESENTAÇÃO O Nosso Core Business é atuar como agente facilitador no desenvolvimento de Sistemas Logísticos, com foco no retorno de RESULTADOS para perpetuação do negócio. HISTÓRIA OBJETIVOS DIRETRIZES
Agência para o Desenvolvimento Empresarial e Inovação ADEI Rede Nacional de Incubadoras de Negócio RENI. Anúncio de Concurso
Agência para o Desenvolvimento Empresarial e Inovação ADEI Rede Nacional de Incubadoras de Negócio RENI Anúncio de Concurso Contratação de uma empresa especializada e qualificada para a prestação de serviço
POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) Sustentabilidade
POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) Sustentabilidade POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) A CONCERT Technologies S.A. prioriza a segurança de seus Colaboradores, Fornecedores,
Mapeamento e Modelagem de Processos. Business Process Management - BPM
Mapeamento e Modelagem de Processos Business Process Management - BPM 2 www.nbs.com.br Soluções eficazes em Gestão de Negócios. Nossa Visão Ser referência em consultoria de desenvolvimento e implementação
Entre das grandes conclusões do estudo destacamos:
A meritocracia avança nas empresas em operação no Brasil Pesquisa da Pricewaterhousecoopers indica a gestão de desempenho como prática cada vez mais utilizada em grandes empresas no Brasil A importância
NINO CARVALHO Modelo Mental do PEMD Planejamento Estratégico de Marketing Digital
Consultor e Professor NINO CARVALHO Modelo Mental do PEMD Planejamento Estratégico de Marketing Digital O QUE FAÇO? NINO CARVALHO Meu foco está em: CONSULTORIA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO
FUNDAÇÃO ESCOLA DE SOCIOLOGIA E POLÍTICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO. Regulamento de Estágio FaBCI
FUNDAÇÃO ESCOLA DE SOCIOLOGIA E POLÍTICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO Regulamento de Estágio FaBCI São Paulo Outubro de 2016 CAPÍTULO I DO REGULAMENTO DE ESTÁGIO Art.
Diagnóstico e Gestão de TI; Modernização da Gestão de Pessoas; Desenvolvimento, Integração e Gerenciamento de Projetos de TI;
Fundada em fevereiro de 2001, a ProBid é uma empresa formada por colaboradores com vasta experiência de mercado, especializada em Tecnologia da Informação, com foco estratégico no Setor Público e que utiliza
TERMO DE REFERÊNCIA CONSULTORIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DA INICIATIVA DIÁLOGO EMPRESAS E POVOS INDIGENAS
TERMO DE REFERÊNCIA CONSULTORIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DA INICIATIVA DIÁLOGO EMPRESAS E POVOS INDIGENAS (JULHO à DEZEMBRO DE 2017) I. Histórico e Contexto Em 2012, associações indígenas
CENTRO DE ORIENTAÇÃO, ASSESSORAMENTO E FORMAÇÃO
SECRETARIADO EXECUTIVO - ADMINISTRATIVO CENTRO DE ORIENTAÇÃO, ASSESSORAMENTO E FORMAÇÃO S e u P r o g r e s s o é a n o s s a m i s s ã o [email protected] www.coaf.co 996394681 926394681 Projecto
NÓS SOMOS O GRUPO DONNA
NÓS SOMOS O GRUPO DONNA Nesta apresentação você vai: CONHECER O GRUPO CONHECER A FABIANA SBARRAE DESCOBRIR COMO PODEMOS TE AJUDAR DIFERENTES E UNIDOS Acreditamos que quando um conjunto diferente de pessoas
ARTICULAÇÃO ENTRE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO UM REQUISITO PARA A GESTÃO ESTRATÉGICA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR
SEMINÁRIO NACIONAL DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL ARTICULAÇÃO ENTRE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO UM REQUISITO PARA A GESTÃO ESTRATÉGICA EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Suzana Salvador
SÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO. Missão
SÍNTESE PROJETO PEDAGÓGICO Curso: Administração Campus: Teresópolis Missão O curso de Graduação em Administração tem como missão formar profissionais, éticos, criativos e empreendedores, com competências
PORTFÓLIO CR CONSULTORIA
PORTFÓLIO CR CONSULTORIA A MUDANÇA É A ÚNICA CERTEZA! MELHORIAS NA GESTÃO DAS EMPRESAS! ELIMINAÇÃO DE DESPERDÍCIO! CONSULTORIA DE RESULTADOS! Desde 2004 se fortalecendo, agregando mais clientes, potencializando
Modelo de Capacidade de Auditoria Interna: IA-CM
Modelo de Capacidade de Auditoria Interna: IA-CM Missão Indonésia Liane Angoti CGDF Rodrigo Dutra SEF/DIAG/SC AGENDA Histórico; Estágio Atual DF e SC; Visita à Indonésia; Conclusões. HISTÓRICO Nível 5
PORTARIA Nº 2.164, 30 de Setembro de Aprova o Regimento Interno da Secretaria Extraordinária de Segurança para Grandes Eventos.
PORTARIA Nº 2.164, 30 de Setembro de 2011 Aprova o Regimento Interno da Secretaria Extraordinária de Segurança para Grandes Eventos. O MINISTRO DE ESTADO DA JUSTIÇA, no uso de suas atribuições que lhes
16 ANOS Avaliação das Práticas da Manutenção Avaliação das Práticas da Manutenção. Base para o Projeto de Melhoria Contínua
Avaliação das Práticas da Manutenção Base para o Projeto de Melhoria Contínua Avaliação das Práticas da Manutenção (APM) Base para o Projeto de Melhoria Contínua JWB Engenharia: Empresa nacional de consultoria
MUDE PARA UMA NOVA EMPRESA, A SUA! APOSTE NA FORMAÇÃO!
MUDE PARA UMA NOVA EMPRESA, A SUA! APOSTE NA FORMAÇÃO! IPN - INSTITUTO PEDRO NUNES APRESENTAÇÃO Criado em 1991, por iniciativa da Faculdade de Ciências e Tecnologias da Universidade de Coimbra, o Instituto
Audit & Assurance Tax Advisory Outsourcing
1 Audit & Assurance Tax Advisory Outsourcing A DFK em Portugal integra a rede DFK Internacional, focada na prestação de serviços profissionais de auditoria, consultoria, assessoria fiscal e outsourcing
PLANO MUNICIPAL DE SANEAMENTO BÁSICO DE BACABEIRA-MA - Plano de Trabalho - PLANO DE TRABALHO. Bacabeira-MA
PLANO DE TRABALHO Bacabeira-MA 2015 1. INTRODUÇÃO O presente Plano de Trabalho refere-se ao contrato firmado entre a Prefeitura Municipal de Bacabeira e a empresa de consultoria especializada de razão
PLANO DE AÇÃO 2015 APRESENTAÇÃO
PLANO DE AÇÃO 2015 APRESENTAÇÃO O plano de Ação 2015 do Instituto Federal de Educação, Ciência, Tecnologia do Amapá (IFAP), orientado sob a coordenação da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional,
TERMOS DE REFERÊNCIA PARA CONSULTORIA INDIVIDUAL
TERMOS DE REFERÊNCIA PARA CONSULTORIA INDIVIDUAL TERMOS DE REFERÊNCIA (a ser preenchido pelo Escritório Contratante) Escritório Contratante: Objetos da consultoria: Escopo do trabalho: (Descrição de serviços,
Indicadores do Planejamento Estratégico. Brasília/DF
Indicadores do Planejamento Estratégico Brasília/DF INDICADORES DO MAPA ESTRATÉGICOS A flexibilidade do Plano Estratégico é fundamental para a estratégia, uma vez que esta estratégia não é um fim em si
Especialização Gestão de Recursos Humanos EDIÇÕES Porto Coimbra Viseu Aveiro
Especialização Gestão de Recursos Humanos EDIÇÕES 2018 Porto Coimbra Viseu Aveiro Especialização Gestão de Recursos Humanos ESPECIALIZAÇÃO Gestão de Recursos Humanos - 75 horas (NOTA: com base no Catálogo
DIREÇÃO REGIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DIVISÃO DE ENCAMINHAMENTO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
DIREÇÃO REGIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DIVISÃO DE ENCAMINHAMENTO E CERTIFICAÇÃO DE COMPETÊNCIAS O que são? Centros para a Qualificação e o Ensino Profissional Os CQEP são estruturas do Sistema Nacional
CURSO PRÁTICO FORMAÇÃO DE CONSULTORES PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PROJETO PEDAGÓGICO
CURSO PRÁTICO FORMAÇÃO DE CONSULTORES PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PROJETO PEDAGÓGICO 1- OBJETIVO GERAL Capacitar discentes a partir o 5º semestre dos cursos de Administração e áreas afins, assim como
POLÍTICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, AUTOMAÇÃO E TELECOMUNICAÇÃO DAS EMPRESAS ELETROBRAS. 2ª Versão
POLÍTICA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, AUTOMAÇÃO E TELECOMUNICAÇÃO DAS EMPRESAS ELETROBRAS 2ª Versão Sumário 1 Objetivo... 3 2 Conceitos... 3 3 Princípios... 4 4 Diretrizes... 5 5 Responsabilidades... 5
PORTFÓLIO DE SERVIÇOS
PORTFÓLIO DE SERVIÇOS PORTFÓLIO DE SERVIÇOS Ana Paula Lima Coaching, Consultoria e Palestras é uma empresa especializada em Gestão de Pessoas, que visa identificar o potencial humano e desenvolvê-lo através
