Relatório Anual 2012

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1 Relatório Anual 2012

2 2 Índice Caro participante 3 Para começar 4 Saiba mais sobre a gebsaprev 4 Conheça alguns números que reforçam essa solidez 5 Desempenho econômico 2012 e perspectiva Resultado dos investimentos 6 Rentabilidade do seu plano 6 Condição patrimonial e contábil 6 Parecer atuarial 7 Despesas administrativas 7 Seu futuro é um assunto sério 8 Glossário 9 Balanço patrimonial 10 Notas explicativas 15 Relatórios dos auditores independentes 28 Parecer atuarial gebsaprev 30 Parecer atuarial ge aviation 58 Resumo da política de investimentos 65 Ata de reunião ordinária do conselho deliberativo 67 Ata de reunião extraordinária do conselho fiscal 68 Ata da reunião da diretoria executiva 69

3 RELATÓRIO ANUAL Caro participante Seja muito bemvindo! O Relatório Anual 2012 da GEBSAPREV reúne os principais documentos e informações que permitem a você acompanhar de perto o seu plano e analisar a entidade sob os seguintes aspectos: Situação patrimonial; Resultado dos investimentos em 2012; Política de investimentos para 2013; Despesas administrativas da entidade; Situação atuarial do plano de benefícios. Este Relatório Anual está em linha com os princípios da GEBSAPREV, retratando a transparência, governança corporativa e seriedade que orientam todas as ações da entidade. Em caso de dúvidas, consulte a entidade por meio dos canais de comunicação disponibilizados a você. Teremos o maior prazer em ajudar. Uma boa leitura! GEBSAPREV (11) [email protected]

4 4 PARA COMEÇAR O que é EFPC Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) é a nomenclatura dada a uma entidade de previdência, sem fim lucrativos, organizada por uma ou mais empresas, ou associações, com o objetivo de captar recursos e realizar investimentos para garantir uma complementação da aposentadoria aos participantes que aderirem ao plano. O termo fechada referese ao fato de que os participantes fazem parte de um universo restrito, formado apenas pelos empregados da empresa patrocinadora do plano. Você sabia QUE AS EFPCs... Beneficiam, no Brasil, mais de seis milhões de pessoas, direta ou indiretamente, entre participantes ativos, seus dependentes e participantes assistidos, ou seja, em fase de recebimento de benefício. Ajudam o Brasil crescer por meio de altos investimentos em infraestrutura e em empresas. Contribuem para a estabilidade financeira do país nos momentos de crise. São grandes formadoras de poupança interna, com importante atuação no mercado de ações. Contribuem para a criação de novos empregos. Promovem a estabilidade social a longo prazo, garantindo a complementação adequada para que as pessoas se aposentem com um padrão de vida satisfatório. São minuciosamente regulamentadas e fiscalizadas por órgãos governamentais extremamente rígidos, pertencentes ao Ministério da Previdência, o que garante a segurança do patrimônio acumulado. São eles: Secretaria de Políticas de Previdência Completar (SPPC) e Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC). Saiba mais sobre a GEBSAPREV A GEBSAPREV é uma EFPC fundada em 1994 e patrocinada pelas empresas General Electric do Brasil Ltda., Banco Cifra S.A., Simples Participações e Promoções Ltda., GE Healthcare Clinical Systems Equipamentos Ltda., GE Supply do Brasil Ltda., GE Celma Ltda., GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda., Gevisa S.A., GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para Equipamentos MédicoHospitalares Ltda., Universal Pictures do Brasil Ltda., Bently do Brasil Ltda., Universal Studios Internacional Television do Brasil Ltda., GE Capital do Brasil Ltda., General Eletric Energy do Brasil Equipamentos e Serviços de Energia Ltda., GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda., Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda., Druck Brasil Ltda., GE do Brasil Participações Ltda., GE Transportes Ferroviários S.A., ELP Efficient Lighting Products Indústria e Comércio de Lâmpadas Ltda., GE Oil & Gas do Brasil Ltda., GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Ltda., CGC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia e GE Heathcare Life Sciences do Brasil. Aliando os mais altos princípios éticos e o comprometimento com os recursos dos participantes, a GEBSAPREV vem, ao longo dos anos, obtendo um crescimento consistente, seja na quantidade de seus participantes, seja no aumento do patrimônio da entidade.

5 5 Conheça alguns números que reforçam esta solidez Quantidade de Participantes Ativos 163 Assistidos 123 BPD (Benefício Proporcional Diferido) 27 Autopatrocinados Evolução do Número Total de Participantes A cada ano, cresce o número de pessoas que buscam uma aposentadoria segura. Veja a evolução do número total de participantes da GEBSAPREV nos últimos 3 anos em em 2011* em 2012* * Em 2011 e 2012, já estão inclusos os assistidos vinculados ao Plano de Benefícios GE Aviation. Patrimônio da entidade Evolução do nosso patrimônio nos últimos 3 anos: total da reserva acumulada pelos participantes e patrocinadoras para pagar os benefícios futuros de cada um. Uma entidade que acredita e pratica a Governança Corporativa A GEBSAPREV possui uma gestão altamente responsável que aplica as boas práticas de governança, como transparência, prestação de contas e integridade. Conheça a estrutura organizacional: Conselho Deliberativo Alexandre Gonçalves Silva Amauri Cortez Del Bortolo Viveka Hannele Kaitila Paula Cristina Lisso Rogério Patrus Ananias de Sousa Alexander Bialer Conselho Fiscal Rodrigo Carneiro da Cunha Torres Alecxandre Douglas de Almeida Vera Lucia Bermudo Simões Diretoria Executiva Roberto Bronzere Karina Close D Ângelo de Carvalho Acácio do Carmo Júnior Rodrigo de Paiva Martins Você sabia? Ao realizar as contribuições em seu plano, este dinheiro será aplicado no mercado financeiro por um gestor especializado, com o objetivo de buscar a melhor rentabilidade ao menor risco possível * Esta rentabilidade, aliada ao tempo, consegue multiplicar consideravelmente o seu patrimônio, engordando seus recursos financeiros para serem utilizados no futuro. R$ 381,2 milhões R$ 457,1 milhões R$ 579,0 milhões * Sendo: R$ 574,5 mi GEBSAPREV e R$ 4,5 mi GE Aviation

6 6 Desempenho ECONÔMICO 2012 e perspectivas 2013 Resultado financeiro satisfatório num cenário econômico desfavorável O ano de 2012 foi marcado por incerteza nos mercados financeiros brasileiro e global. Dentre os diversos acontecimentos que causaram forte volatilidade nas aplicações financeiras no mundo estão: a baixa taxa de crescimento da China, a dúvida com relação à permanência da Zona do Euro e a aproximação do Abismo Fiscal nos EUA. No Brasil, a inflação de 2012 ficou acima da meta definida pelo governo e o Banco Central permaneceu com a redução dos juros básicos da economia, conhecidos como taxa Selic, até seu nível recorde. Este cenário de inflação pressionada e juros em queda não é o ideal para os Planos de Previdência, que vivenciaram, em 2012, uma redução do retorno dos investimentos de menor risco e uma elevação do custo dos benefícios atrelados à inflação. Porém, apesar das adversidades, em geral, o desempenho dos investimentos neste setor foi positivo. Isso foi resultado de uma antecipação das Entidades de Previdência que mudaram suas Políticas de Investimentos no segmento de renda fixa para maior exposição em títulos atrelados à inflação, se beneficiando, assim, da alta inflacionária. Os investimentos em ações também tiveram resultado positivo, com os principais índices do mercado brasileiro de ações em alta. Para 2013, a expectativa é que as Entidades de Previdência monitorem suas carteiras de investimentos de forma a escolher ativos que tragam mais rentabilidade e que apresentem um nível de risco aceitável. Resultado dos investimentos Diante do cenário desfavorável descrito acima, a rentabilidade adquirida pelos investimentos realizados pela GEBSAPREV neste exercício é considerada satisfatória, com políticas de investimentos adequadas à situação e com foco na preservação do patrimônio da entidade e dos seus participantes. Rentabilidade DO SEU PLANO Comparativo de rentabilidade com os principais índices econômicos (CDI, poupança e INPC) nos últimos 3 anos. 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 3,29 10,17 2,37 9,75 6,90 6, Plano GebsaPrev Conservador Plano GebsaPrev Moderado 13,07 Plano GebsaPrev Agressivo Plano GE Aviation Agressivo(*) O plano Aviation teve início na GEBSAPREV em junho/11. Portanto a rentabilidade apresentada de 2011 considera somente este período. Condição patrimonial e contábil 6,96 4,14 3,17 CDI Poupança Para a PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes, as demonstrações contábeis da GEBSAPREV apresentaram adequadamente, em 31 de dezembro de 2012, a posição patrimonial e financeira da entidade, estando de acordo com as disposições legais dos órgãos normativos e reguladores das atividades das entidades fechadas de previdência complementar. 11,60 7,45 6,08 14,69 14,87 14,64 13,29 8,40 6,48 6,20 INPC

7 7 Parecer atuarial A Avaliação Atuarial foi realizada pela Mercer Human Resource Consulting Ltda. A consultoria atesta que, com base nas hipóteses e métodos atuariais adotados em 31 de dezembro de 2012, os planos de aposentadoria da GEBSAPREV estão equilibrados, ou seja, financeiramente estáveis para pagamento dos benefícios concedidos e a conceder. A continuidade do plano depende exclusivamente do pagamento das contribuições previstas nos Planos de Custeio para manter este equilíbrio. Adicionalmente, a consultoria atesta que os dados dos participantes utilizados nesta avaliação atuarial, bem como as hipóteses e métodos atuariais adotados, atendem à legislação aplicável e foram considerados adequados. Despesas administrativas As despesas administrativas se mantêm equilibradas em comparação com 2011 e de acordo com as necessidades reais da entidade. Segue a demonstração destes números na tabela abaixo: Despesas da Gestão Presidencial Treinamentos/congressos e seminários Consultoria Atuaria Consultoria Contábil Consultoria Jurídica Gestão/Planejamento Estratégico Auditoria Contábil Assessorias Serviços Gráficos PIS/Cofins Impostos, Taxas e Contribuições Despesas Gerais TOTAL Despesas de Investimentos Consultoria de Investimentos Taxa de Administracão (*) Taxa de Custódia/CETIP/SELIC (*) PIS/Cofins (*) Despesas Gerais (*) TOTAL Despesas Administrativas Totais Plano Aposentadoria Plano GE Aviation Total (Em R$ mil) * Despesas abatidas do retorno dos investimentos.

8 RelAtÓRio AnuAl Seu FutuRo é um ASSunto SéRio A certa altura da vida, é comum as pessoas se questionarem sobre as decisões que foram tomadas e os caminhos até então percorridos. Hoje em dia, com o aumento da expectativa de vida, estes questionamentos se intensificaram ainda mais: não se trata apenas do que passou, mas também dos longos anos que estão pela frente, com perspectivas bastante otimistas. o idoso está cada vez MAiS JoveM É um progresso e tanto as pessoas viverem mais e melhor, terem saúde, disposição e projetos de vida pela frente. Mas não há como negar que existe um grande problema nesta longevidade: há dinheiro para se viver tanto? Este entrave não faz parte apenas da esfera pessoal e privada, reservada à família que discute o que fazer com seus aposentados. Ele é social, com implicações na economia do país e com responsabilidades assumidas, inclusive, pelo governo. dinheiro PARA Se viver MAiS e MelhoR quem PAgA esta conta? Do ponto de vista da previdência social, o governo se endivida, mas não oferece e nem oferecerá uma renda satisfatória a toda a população. Sob o prisma da previdência complementar, planos são oferecidos pelas empresas e valorizados pelos empregados, mas são colocados como prioridade no orçamento familiar apenas quando se está muito próximo da aposentadoria, quando não há mais tempo para a formação de uma boa reserva financeira. lembrese: apenas participar de um plano de previdência não é suficiente para garantir a renda desejada no futuro. É preciso contribuir adequadamente para formar uma reserva capaz de fazer jus aos seus longos e promissores anos de vida pela frente. Pense nisso desde já! PlAneJAndo Seu orçamento doméstico na APoSentAdoRiA Quando o assunto é orçamento familiar, não há um consenso. Se você quiser simular como as suas finanças vão se comportar no momento da aposentadoria, será preciso papel, caneta e reflexão. Hoje Momento da Aposentadoria 10 anos depois de se aposentar 20 anos depois ou mais 1 Para começar, divida seu planejamento em 4 etapas pois as despesa variam muito de acordo com cada fase da vida. 2 Na coluna hoje, preencha com suas despesas atuais. 3 Com base nessas despesas, analise e simule o comportamento dos seus gastos nas 3 etapas posteriores. 4 Inclua seus filhos nas suas despesas mensais até a idade em que eles possam se sustentar e traçar a própria jornada. Comumente as pessoas desconsideram as despesas com a família ao preverem a aposentadoria. Entretanto, os casais têm seus filhos cada vez mais tarde e, consequentemente, eles ficam dependentes dos pais até, ao menos, a primeira etapa da aposentadoria. 5 Considere alguns fatores relevantes na previsão de gastos: perda do plano de assistência médica oferecido pela empresa no momento da aposentadoria, aumento contínuo do custo deste item com a idade, despesas relacionadas à saúde, como medicamentos e tratamentos. 6 Considere a perda dos benefícios que fazem parte do seu contrato de trabalho. Assim que você se desligar da empresa, eles serão incorporados às suas despesas. 7 Algumas despesas como vestuário, transporte e educação normalmente diminuem do momento da aposentadoria em diante. 8 Evite dívidas como adquirir novos bens por meio de financiamento de longo prazo. Como a projeção de seus gastos é mera estimativa, sem configurar uma previsão segura de como irá se comportar as suas despesas, quanto menos você comprometer seus recursos, melhor.

9 9 Glossário Chegou a hora de analisar os documentos referentes ao ano de 2012 que comprovam a solidez da GEBSAPREV. Porém, antes dessa análise, você não deve estar familiarizado com os termos contidos neste documento. Desta forma, preparamos este Glossário para lhe explicar o que significa cada um deles: Balanço Patrimonial: Apresenta a posição financeira e patrimonial da entidade em 31 de dezembro, representando, portanto, uma posição estática. O ativo é o conjunto de bens, direitos e aplicações de recursos e o passivo compreende as obrigações para com os participantes e terceiros. Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (DMPS): Apresenta a movimentação do do patrimônio social da entidade através das adições (entradas) e deduções (saídas) de recursos. Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios Apresenta a movimentação do ativo líquido do plano de benefícios através das adições (entradas) e deduções (saídas) de recursos. Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios (DAL) Evidencia a composição do ativo líquido do plano de benefícios no exercício a que se referir, apresentando saldos de contas do ativo e passivo. Demonstração do Plano de Gestão Administrativa Consolidada (DPGA) Revela a atividade administrativa da entidade, apresentando a movimentação do fundo administrativo através das receitas, despesas e rendimento obtido no exercício a que se referir. Demonstração do Plano de Gestão Administrativa Por Plano de Benefícios apresenta a atividade administrativa da entidade, relativa a cada plano de benefícios, evidenciando a movimentação do fundo administrativo existente em cada plano. Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios (DOAP) Evidencia a composição do patrimônio de cobertura do plano de benefícios no exercício a que se referir, apresentando o detalhamento das provisões matemáticas e o equilíbrio técnico. Demonstrativo de Investimentos: Revela a alocação de recursos da entidade, os limites de alocação atual versus o que foi definido pela política de investimentos e a legislação vigente, os recursos com gestão terceirizada, a rentabilidade dos investimentos por segmento (renda fixa, renda variável etc.), a diferença entre a rentabilidade do segmento e a meta atuarial da entidade, os custos de gestão dos recursos e as modalidades de aplicação. Fundo: Significa o ativo administrado pela entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados anualmente pelo Conselho Deliberativo, por meio da política de investimentos. Meta Atuarial: É uma meta de rentabilidade utilizada como parâmetro para o retorno dos investimentos do fundo, de forma que os eventuais compromissos futuros da entidade possam ser cumpridos. Parecer Atuarial: É um relatório preparado por um estatístico especializado em seguros e previdência (atuário), que apresenta estudos técnicos sobre o plano de previdência que estiver analisando. Seu objetivo é avaliar a saúde financeira da entidade para poder honrar o pagamento dos benefícios presentes e futuros.

10 10 Participante: É a pessoa que está inscrita como tal no plano. Para conhecer a definição exata de participante e também a de beneficiário, leia o regulamento do seu plano. Patrocinadora: É a empresa que custeia o plano junto com os participantes (isso quando as contribuições dos participantes estão previstas no regulamento). Um plano de previdência complementar pode ter uma ou mais patrocinadoras. Política de Investimentos É um documento de periodicidade anual que apresenta diversas informações, como: (1) critérios de alocação de recursos entre os segmentos de renda fixa, renda variável etc.; (2) objetivos específicos de rentabilidade para cada segmento de aplicação; (3) limites utilizados para investimentos em títulos e valores mobiliários de emissão e/ou coobrigação de uma mesma pessoa jurídica; (4) limites utilizados para a realização de operações com derivativos e (5) avaliação do cenário macroeconômico de curto, médio e longo prazos, entre outras coisas. Estas informações auxiliam na avaliação dos recursos investidos, na escolha das instituições financeiras que vão administrar os investimentos e na avaliação dos limites de risco de mercado e de crédito, por exemplo. Neste relatório anual, você terá a oportunidade de ver o resumo da política de investimentos. Balanço Patrimonial (em R$ mil) ATIVO DISPONÍVEL REALIZÁVEL Gestão Previdencial Gestão Administrativa Investimentos Créditos Privados e Depósitos Fundos de Investimento TOTAL DO ATIVO PASSIVO EXIGÍVEL OPERACIONAL Gestão Previdencial Gestão Administrativa PATRIMÔNIO SOCIAL Patrimônio de Cobertura do Plano Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos Benefícios a Conceder () Provisões Matemáticas a Constituir Equilíbrio Técnico Resultados Realizados Superávit Técnico Acumulado Fundos Fundos Previdenciais Fundos Administrativos TOTAL DO PASSIVO (406) (1.556) Todos os documentos que você analisará a seguir já foram encaminhados para o controle e a verificação da Previc, que tem como uma de suas principais missões proteger os interesses dos participantes.

11 11 Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (em R$ mil) DESCRIÇÃO A) Patrimônio Social início do exercício 1. Adições (+) Contribuições Previdenciais (+) Resultado Positivo dos Investimentos Gestão Previdencial (+) Receitas Administrativas (+) Resultado Positivo dos Investimentos Gestão Administrativa 2. Destinações () Benefícios () Despesas Administrativas 3. Acréscimo/Decréscimo no Patrimônio Social (1+2) (+/) Provisões Matemáticas (+/) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício (+/) Fundos Previdenciais (+/) Fundos Administrativos 4. Operações transitórias (+/) Operações Transitórias B) Patrimônio Social final do exercício (A ) (27.671) (24.031) (3.640) (17.448) (14.163) (3.285) (785) Variação (%) 19,90 65,19 28,71 141,21 27,41 278,82 58,59 69,67 10,81 66,76 76,04 (132,48) (58,97) 1,336,21 (10) (10) 26,68 Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios Plano de Aposentadoria GEBSAPREV (em R$ mil) DESCRIÇÃO A) Ativo Líquido início do exercício 1. Adições (+) Contribuições (+) Resultado Positivo dos Investimentos Gestão Previdencial 2. Destinações () Benefícios () Custeio Administrativo 3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) (+/) Provisões Matemáticas (+/) Fundos Previdenciais (+/) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício 4. Operações Transitórias (+/) Operações Transitórias B) Ativo Líquido final do exercício (A+3+4) C) Fundos não previdenciais (+/) Fundos Administrativos (26.685) (23.671) (3.014) (16.309) (13.951) (2.358) (785) Variação (%) 19,19 63,31 26,03 140,90 63,62 69,67 27,82 63,24 80,78 (58,97) (132,48) 26,28 146,65 146,65

12 12 Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios Plano de Benefícios GE AVIATION (em R$ mil) DESCRIÇÃO A) Ativo Líquido início do exercício 1. Adições (+) Contribuições (+) Resultado Positivo dos Investimentos Gestão Previdencial 2. Destinações () Benefícios () Custeio Administrativo 3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2) (+/) Provisões Matemáticas (+/) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício 4. Operações Transitórias (+/) Operações Transitórias B) Ativo Líquido final do exercício (A+3+4) (472) (360) (112) (268) (212) (56) (8) ,69 2,957,14 185,78 76,12 69,81 10 (22,887,50) 17,76 (10) (10) (10) 66,44 Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios Plano de Aposentadoria GEBSAPREV (em R$ mil) DESCRIÇÃO 1. Ativos Disponível Recebível Investimento Créditos Privados e Depósitos Fundos de Investimento 2. Obrigações Operacional 3. Fundos não Previdenciais Fundos Administrativos 4. Resultados a Realizar 5. Ativo Líquido (1234) Provisões Matemáticas Superávit/Déficit Técnico Fundos Previdenciais Variação (%) 27,00 620,73 (65,04) 26,58 (10) 30,48 409,52 409,52 146,65 146,65 26,28 26,53 17,30 21,58

13 13 Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios Plano de Benefícios GE AVIATION (em R$ mil) DESCRIÇÃO 1. Ativos Disponível Recebível Investimento Fundos de Investimento 2. Obrigações Operacional 3. Fundos não Previdenciais 4. Resultados a Realizar 5. Ativo Líquido (1234) Provisões Matemáticas Variação (%) 64,95 (8) (10) 65,57 65,57 (75,86) (75,86) 66,44 66,44 Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (Consolidada) (em R$ mil) DESCRIÇÃO A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1. Custeio da Gestão Administrativa 1.1. Receitas Custeio Administrativo da Gestão Previdencial Custeio Administrativo dos Investimentos Resultado Positivo dos Investimentos Outras Receitas 2. Despesas Administrativas 2.1. Administração Previdencial Treinamentos/congressos e seminários Serviços de terceiros Despesas gerais Outras Despesas 2.2. Administração dos Investimentos Serviços de terceiros Despesas Gerais Outras Despesas 3. Resultado Negativo dos Investimentos 4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (123) 5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 6. Operações Transitórias B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6) Variação (%) 11,37 33,80 33,80 29,49 21,47 278,82 10,81 6,78 1,20 3,92 22,55 33,93 19,61 18, ,09 1,336,21 1,336,21 146,65

14 14 Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios Plano de BenefÍcios GE AVIATION (em R$ mil) DESCRIÇÃO A) Fundo Administrativo do Exercício Anterior 1.Custeio da Gestão Administrativa 1.1.Receitas Custeio Administrativo da Gestão Previdencia Custeio Administrativo dos Investimentos 2. Despesas Administrativas 2.1. Administração Previdencial Despesas Comuns Despesas Específicas Serviços de terceiros Outras Despesas 2.2. Administração dos Investimentos Despesas Comuns Despesas Específicas Serviços de terceiros Outras Despesas 3. Resultado Negativo dos Investimentos 4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (123) 5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4) 6. Operações Transitórias B) Fundo Administrativo do Exercício Atual(A+5+6) Variação (%) ,76 104, ,10 93,10 96,43 Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios Plano de Aposentadoria GEBSAPREV (em R$ mil) DESCRIÇÃO Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2) 1. Provisões Matemáticas 1.1. Beneficios Concedidos Contribuição Definida Benefício Definido 1.2. Benefício a Conceder Contribuição Definida Saldo de contas parcela patrocinador(es)/instituidor(es) Saldo de contas parcela participantes Benefício Definido 2. Equilíbrio Técnico 2.1. Resultados Realizados Superávit técnico acumulado Reserva de contingência Reserva para revisão de plano Variação (%) 26,50 26,53 31,14 34,01 3,25 25,89 26,03 23,05 29,80 (33,60) 17,30 17,30 17,30 2,91 217,17

15 15 Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios Plano de BenefÍcios GE AVIATION DESCRIÇÃO Patrimônio de Cobertura do Plano (1+2) 1. Provisões Matemáticas 1,1. Beneficios Concedidos Benefício Definido 1,3. () Provisões matemáticas a constituir () Déficit equacionado () Patrocinador(es) 2. Equilíbrio Técnico (406) (406) (406) (1.556) (1.556) (1.556) Variação (%) 66,44 66,44 15,65 15,65 (73,91) (73,91) (73,91) Notas explicativas às demonstrações contábeis Exercícios findos em 31 de dezembro de 2012 e 2011 (Em R$ mil) 1. CONTEXTO OPERACIONAL A GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada é uma entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, nos termos do artigo 5º, Item II, da Lei nº 6.435, de 15 de julho de 1977, revogada pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de O funcionamento da Entidade foi autorizado pela Portaria nº 719 do Ministério da Previdência Social MPS por prazo indeterminado em 13 de maio de A GEBSAPREV possui autonomia administrativa, financeira e patrimonial, tendo por objetivo complementar os benefícios assegurados pela previdência social oficial aos empregados das patrocinadoras, nos termos dos Regulamentos do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV (CNPB nº ) e Plano de Benefícios GE Aviation (CNPB nº ). O Plano de Aposentadoria GebsaPrev é patrocinado pelas seguintes empresas: General Electric do Brasil Ltda.; Banco Cifra S.A.; Simples Participações e Promoções Ltda.; GE Healthcare Clinical Systems Equipamentos Ltda.; GE Supply do Brasil Ltda.; GE Celma Ltda.; GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda.; Gevisa S.A.; GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para Equipamentos MédicoHospitalares Ltda.; Universal Pictures do Brasil Ltda.; Bently do Brasil Ltda.; Universal Studios Internacional Television do Brasil Ltda.; GE Capital de Brasil Ltda.; General Eletric Energy do Brasil Equipamentos e Serviços de Energia Ltda. GE Water & Process Technologies da Brasil Ltda.; Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda.; Druck Brasil Ltda.; GE do Brasil Participações Ltda.; GE Transportes Ferroviários S.A.; ELP Efficient Lighting Products Indústria e Comércio de Lâmpadas Ltda.; GE Oil & Gas do Brasil Ltda.; GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Ltda.; CGC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia; GE Heathcare Life Sciences do Brasil. Em 11 de outubro de 2010, conforme Portaria nº 793, publicada do Diário Oficial da União de 13 de outubro

16 16 de 2010, foi aprovado o Convênio de Adesão celebrado entre a GebsaPrev Entidade e a GE Rio Revisões de Motores Aeronáuticos Ltda., na condição de patrocinadora do Plano de Benefícios GE Aviation. A partir de 01 de junho de 2011, data da transferência de gerenciamento, a Entidade passou a administrar o referido Plano. Durante o processo de transferência de administração do Plano de Benefícios da GE Aviation para a GebsaPrev Entidade, ficou definido que este plano teria apenas participantes assistidos, e que seria fechado a novas adesões. Em 23 de março de 2011, por meio da Portaria nº 136, foi aprovado o Convênio de Adesão celebrado entre a GebsaPrev Sociedade de Previdência Privada e a GE Oil & Gás do Brasil Ltda., na condição de patrocinadora do Plano de Previdência GebsaPrev (CNPB nº ). Em 26 de julho de 2011, conforme Despacho da Diretoria da nº 29, publicado no Diário Oficial da União de 27 de julho de 2011, foi homologado o pedido de retirada parcial de patrocínio da empresa GE Fanuc Intelligent Platform do Brasil S.A. (nova denominação da GE Fanuc do Brasil Ltda.), relativa à divisão de recursos humanos, do Plano de Aposentadoria da GebsaPrev. Em 28 de setembro de 2011, por meio da portaria nº 556, foi aprovado o 1º Termo Aditivo ao Convênio de Adesão da Patrocinadora GE Celma Ltda. (incorporadora da empresa GE Rio Revisão de motores Aeronáuticos Ltda.) na qualidade de Patrocinadora do Plano de Aposentadoria da GebsaPrev. Em 16 de dezembro de 2011, por meio da portaria nº 687, foi aprovado o 1º Termo Aditivo ao Convênio de Adesão celebrado entre General Electric Participações e Promoções de Serviços Ltda., (nova razão social da General Electric do Brasil Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing Ltda., até então denominada General Electric do Brasil Participações Ltda.) sucessora por incorporação da GE Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing Ltda. e GebsaPrev, na qualidade de Patrocinadora do Plano de Aposentadoria da GebsaPrev. A GEBSAPREV possuía em 31 de dezembro as seguintes quantidades de participantes: Ativos Assistidos Autopatrocinados Vinculados Diferidos (BPD) 31/12/ /12/ Do total de assistidos da Entidade em 31 de dezembro de 2012, onze participantes são vinculados ao Plano de Benefícios GE Aviation. 2. APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS As demonstrações contábeis da GEBSAPREV estão sendo apresentadas em atendimento às disposições legais dos órgãos normativos e reguladores das atividades das entidades fechadas de previdência complementar, especificamente a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, Instrução PREVIC nº 1, de 22 de março de 2011, Instrução PREVIC nº 5, de 8 de setembro de 2011, Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº 1.272, de 22 de janeiro de 2010, que aprova a NBC TE 11, e as práticas contábeis brasileiras. Essas diretrizes não requerem a divulgação em separado de ativos e passivos de curto prazo e de longo prazo, nem a apresentação da Demonstração do Fluxo de Caixa. A estrutura da planificação contábil padrão das EFPC reflete o ciclo operacional de longo prazo da sua atividade, de forma que a apresentação de ativos e passivos, observadas as gestões previdencial, assistencial (quando aplicável) e administrativa e o fluxo dos investimentos, proporcione informações mais adequadas, confiáveis e relevantes do que a apresentação em circulante e não circulante, em conformidade com o item 63 da NBC T 26.

17 17 A sistemática introduzida pelos órgãos normativos apresenta, além das características já descritas, a segregação dos registros contábeis em duas gestões distintas (Previdencial, e Administrativa) e o Fluxo dos Investimentos, que é comum às Gestões Previdencial e Administrativa, segundo a natureza e a finalidade das transações. Conforme Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, as entidades fechadas de previdência complementar apresentam os seguintes demonstrativos contábeis: Balanço Patrimonial Consolidado; Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS (consolidada); Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DMAL; Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DAL; Demonstração do Plano de Gestão Administrativa DPGA (consolidada); Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios; Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios. 3. PRINCIPAIS PRÁTICAS CONTÁBEIS As principais práticas contábeis adotadas pela entidade estão resumidas a seguir: a) Registro das Adições, Deduções, Receitas, Despesas, Rendas/Variações Positivas e Deduções/Variações Negativas As adições e deduções da Gestão Previdencial, receitas e despesas da Gestão Administrativa, as rendas/variações positivas e deduções/variações negativas do Fluxo de Investimento, são escrituradas pelo regime contábil de competência de exercícios. As rendas/variações positivas de dividendos, bonificações e juros sobre capital próprio recebidos em dinheiro, decorrentes de investimentos em ações, após a publicação da decisão da Assembleia Geral dos acionistas das empresas investidas. As contribuições dos autopatrocinados são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento conforme prazo previsto no regulamento do plano de benefícios. b) Provisões Matemáticas e Fundos da Gestão Previdencial São apurados com base em cálculos atuariais, procedidos por atuários contratados pela GebsaPrev e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, quanto aos benefícios concedidos e a conceder aos participantes ou seus beneficiários. c) Estimativas Atuariais e Contábeis As estimativas atuariais e contábeis foram baseadas em fatores objetivos que refletem a posição em 31 de dezembro de 2012 e 2011, com base no julgamento da administração para determinação dos valores adequados a serem registrados nas demonstrações contábeis. Os itens significativos sujeitos às referidas estimativas incluem as provisões matemáticas, calculadas atuarialmente por profissional externo. d) Operações Administrativas Em conformidade com a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011 e Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, os registros das operações administrativas são efetuados por meio do Plano de Gestão Administrativa PGA, que possui patrimônio segregado com os planos de benefícios previdenciais. O patrimônio do PGA é constituído pelas receitas (Previdencial, Investimentos e Diretas), específicas da administração previdencial e dos investimentos, sendo as sobras ou insuficiências administrativas alocadas ou revertidas ao Fundo Administrativo. O saldo do Fundo Administrativo é

18 18 segregado por plano de benefício previdencial, não caracterizando obrigações ou direitos aos patrocinadores, participantes e assistidos dos planos. As receitas administrativas da GEBSAPREV são debitadas aos Planos Previdenciais respectivamente em conformidade com o plano de custeio vigente. Para a determinação do saldo do Fundo Administrativo de cada plano a GEBSAPREV utiliza o seguinte critério: Receitas: alocadas diretamente a cada plano que as originou, sendo utilizadas as fontes de custeio previdencial e investimentos; Despesas Específicas: alocadas diretamente ao plano que as originou; Despesas Comuns: utilização de critério de rateio que leva em consideração o valor mensal de contribuições administrativas realizado pelo plano de benefícios, que é base para apuração do percentual de participação de cada plano nas despesas administrativas comuns; As fontes de custeio da Gestão Administrativa obedecem às determinações contidas no Regulamento do PGA, aprovado pelo Conselho Deliberativo da GebsaPrev, e estão em conformidade com a Resolução CGPC nº 29, datada de 31 de agosto de e) Realizável Gestão Previdencial O realizável previdencial é apurado em conformidade com o regime de competência, estando representado pelos valores e pelos direitos dos planos de benefícios, e consequentemente da Entidade, relativo às contribuições das patrocinadoras e dos participantes, exceto as contribuições de autopatrocinados que são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento. Gestão Administrativa O realizável administrativo é apurado em conformidade com o regime de competência, estando representado pelos valores a receber decorrentes de operações de natureza administrativa. Fluxo dos Investimentos Os principais critérios de avaliação e de reconhecimento de receitas dos investimentos são os seguintes: (i.) Renda Fixa Os investimentos em Renda Fixa estão registrados pelo custo, acrescido dos rendimentos auferidos de forma pro rata até a data de encerramento do Balanço e deduzidos, quando aplicável, das provisões para perdas. As Rendas/Variações Positivas e Deduções/ Variações Negativas da carteira são apropriadas em contas específicas diretamente vinculadas à modalidade de aplicação. Marcação a mercado e curva do papel O Banco Central editou a Resolução nº 2.931, de 14 de fevereiro de 2002, alterando as normas de precificação dos ativos aplicados em carteiras de fundos de investimentos. Paralelamente, a partir de 29 de maio de 2002, com base na Instrução Normativa nº 365, da Comissão de Valores Mobiliários CVM, os fundos contabilizam seus ativos pelo valor de mercado e não mais pelo valor de vencimento (curva do papel). Posteriormente, a CVM emitiu a Instrução Normativa nº 375, de 14 de agosto de 2002, alterando os critérios de marcação a mercado para os fundos. De acordo com tais regras, os administradores dos fundos de pensão podem marcar os títulos pré e pósfixados e com vencimento superior a 365 dias pelo valor de aquisição,

19 19 acrescidos da rentabilidade acumulada desde a data da aquisição (marcar pela curva do papel ). A Secretaria de Previdência Complementar publicou a Resolução CGPC nº 04, de 30 de janeiro de 2002, permitindo às entidades fechadas de previdência complementar a marcação pela curva do papel em alguns títulos e valores mobiliários integrantes de suas carteiras próprias e dos fundos de investimentos exclusivos, desde que tais papéis sejam classificados como títulos mantidos até o vencimento. (ii.) Renda Variável As aplicações em fundos de Renda Variável estão demonstradas pelos valores de realização, considerando o valor das cotas na database das demonstrações financeiras. f) Exigível Operacional São registrados pelos valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando aplicável, dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridas, estando representados pelas obrigações decorrentes de direito a benefícios pelos participantes, prestações de serviços por terceiros, investimentos, operações com participantes e obrigações fiscais. 4. DISPONÍVEL Registra as disponibilidades existentes em bancos, reconhecidas por seus valores em moeda nacional. Banco Santander S/A Western Asset Management Company DTVM Ltda. Banco Bradesco S/A REALIZÁVEL GESTÃO PREVIDENCIAL Registra os valores a receber das patrocinadoras, dos participantes e autopatrocinados relativos às contribuições regulares, e demais operações vinculadas a Gestão Previdencial. a) Contribuições do mês Referese a valores de contribuições previdenciais normais e extraordinárias mensais devidas pelos patrocinadores, participantes e autopatrocinados. Patrocinadores Participantes Autopatrocinados b) Outros Realizáveis Referese direitos a receber, conforme descrito a seguir: (i.) O valor de R$ 3 (R$ ) referese a um acordo judicial movido pela Entidade, decorrente de lapso operacional sob um pagamento de benefícios a um participante que, equivocadamente, informou os dados bancários incorretos gerando o crédito em conta corrente de um terceiro. Após acionar os envolvidos, foi definido que a devolução do valor será reintegralizado à Entidade. (ii.) O valor de R$ 909, em 31 de dezembro de 2012, referese apropriação contábil referente à alocação dos recursos do Fundo de Reversão decorrente a parcela da Patrocinadora às quais os Participantes não tiveram direito por ter se desligado antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano à transferir entre os Perfis de Investimento (do Conservador e Agressivo para o Perfil Moderado), por uma definição estratégica da Entidade. As transferências destes recursos são realizadas no mês subsequente a sua competência.

20 20 6. REALIZÁVEL GESTÃO ADMINISTRATIVA Registra os valores a receber decorrentes de operações da Gestão Administrativa. a) Contribuições para custeio Referese a valores a receber relativos às contribuições para a cobertura das despesas administrativas devidas pelas empresas patrocinadoras e autopatrocinados, previstas no plano de custeio do exercício. Patrocinadores Autopatrocínio b) Outros Realizáveis Referese ao direto a restituir, junto a Receita Federal do Brasil RFB, decorrentes aos recolhimentos de impostos federais efetuados a maior. Bem como, aportes de contribuição para a cobertura das despesas administrativas depositados em perfis contrários ao Perfil Moderado (onde esta alocado o patrimônio do Fundo Administrativo e, consequentemente, o PGA Plano de Gestão Administrativa da Entidade). Imposto de Renda IRRF PIS/COFINS/CSLL s/ prestação de serviços PIS e COFINS sobre custeio administrativo Transferências entre Perfis de Investimento 7. REALIZÁVEL INVESTIMENTOS Composição da Carteira Plano Aposentadoria GEBSAPREV Os ativos do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV são administrados por perfil de investimentos, assim descritos: Perfil Conservador Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Fundos de Investimento Referenciado Renda Fixa Multimercado Perfil Moderado Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Fundos de Investimento Referenciado Renda Fixa Ações Multimercado Direitos Creditórios Nota: No Perfil Moderado, os recursos garantidores do Plano de Gestão Administrativa (PGA) são compartilhados com os recursos do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV. Perfil Agressivo Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Fundos de Investimento Referenciado Renda Fixa Ações Multimercado Plano de Benefício GE Aviation Os ativos do Plano de Benefício GE Aviation, por se tratar de um plano constituído na modalidade Benefício Definido, onde o participante não faz a opção do Perfil de Investimentos, não requer a segregação por Perfil de Investimento. Plano de Benefícios GE Aviation Investimentos Fundos de Investimento Renda Fixa Multimercado

21 21 Composição por Prazo de Vencimento Plano Aposentadoria GEBSAPREV Perfil Conservador Valor de Custo Valor de Mercado Valor de Custo Valor de Mercado Descrição Vencimento Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos Fundos de Investimento Referenciado Western Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de Investimento sem vencto Renda Fixa Bradesco FI RF IMAB sem vencto Ibirapuera Fundos de Investimentos Renda Fixa sem vencto Multimercado Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado sem vencto

22 22 Perfil Moderado Vencimento Valor de Custo Valor de Mercado Descrição Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Fundos de Investimento Referenciado Western Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de Investimento Renda Fixa Bradesco FI RF IMAB Ibirapuera Fundos de Investimentos Renda Fixa à receber Multimercado Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado Ações BRAM Fia IBRX Ativo Western Asset Prev IBRX Ações Legg Mason Prev IBRX ativo Ações à receber Direitos Creditórios FIDC NP CPTM até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto Valor de Custo Valor de Mercado

23 23 Perfil Agressivo Descrição Investimentos Créditos Privados e Depósitos Instituições Financeiras Certificados de Depósitos Bancários Companhias Abertas Debêntures não Conversíveis Fundos de Investimento Referenciado Western Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de Investimento Renda Fixa Bradesco FI RF IMAB Ibirapuera Fundos de Investimentos Renda Fixa à receber Ações BRAM Fia IBRX Ativo Legg Mason Prev IBRX ativo Multimercado Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado Vencimento até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos até 1 ano de 1 a 3 anos superior a 3 anos sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto sem vencto Valor de Custo Valor de Mercado Valor de Custo Valor de Mercado Plano de Benefícios GE Aviation Descrição Fundos de Investimento Renda Fixa Bradesco FI RF IMA B à receber Multimercado Bradesco Fundo de Investimentos Multimercado Vencimento sem vencto sem vencto Valor de Custo Valor de Mercado Valor de Custo Valor de Mercado EXIGÍVEL OPERACIONAL Os compromissos do Exigível Operacional são assim demonstrados: Gestão Previdencial Benefícios a Pagar Aposentadorias Resgate Portabilidade Retenções a Recolher Imposto de Renda Em 31 de dezembro de 2012 encontrase registrado o valor de R$ 918 (R$ ) sob a rubrica contábil Outras Exigibilidades decorrente aportes de contribuição realizadas a maior pelas empresas patrocinadoras do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV. Conforme orientação da Administração, tais valores serão deduzidos dos aportes realizados no próximo exercício.

24 24 Gestão Administrativa Prestadores de Serviços Gestores de Investimentos Consultorias Auditorias Assessorias Fornecedores Retenções a Recolher Imposto de Renda Prestadores de Serviços PIS e COFINS sobre Custeio Administrativo PIS/COFINS/CSLL Prestadores de Serviços Outras Exigibilidades (*) (*) Os valores registros em Outras Exigibilidades referemse a aportes de contribuições para a cobertura de despesas administrativas feitas a maior pela GE Celma, empresa patrocinadora do Plano GE Aviation, as quais serão deduzidas dos aportes no próximo exercício. 9. PROVISÕES MATEMÁTICAS As provisões matemáticas foram determinadas em bases atuariais, seguindo cálculos efetuados pela Mercer, contratada pela Entidade, e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, oriundos de benefícios concedidos e a conceder à participantes, assistidos e seus beneficiários. A movimentação das provisões matemáticas durante o exercício de 2012 pode ser resumida a seguir: Plano de Aposentadoria GebsaPrev Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos Contribuição Definida Saldo de Contas dos Assistidos Benef. Definido Estruturado em Regime de Capitalização Valor Atual dos Benef. Futuros Progr. Assistidos Valor Atual dos Benef. Futuros Não Progr. Assistidos Benefícios a Conceder Contribuição Definida Saldo de Contas Parcela Patroc./Instituidores Saldo de Contas Parcela Participantes Benefício Definido Estruturado em Reg. de Capital. Progr. Valor Atual dos Benef. Futuros Programados () Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores Benefício Definido Estrut. em Reg. de Capital. Não Progr. Valor Atual dos Benef. Futuros Não Programados () Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores 1º janeiro de (210) (61) Constituição/ Reversão (17) (235) (424) 189 (60) (93) dezembro de (21) (28) Plano de Benefícios GE Aviaton Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos Benef. Definido Estruturado em Regime de Capitalização Valor Atual dos Benef. Futuros Progr. Assistidos ( ) Provisões Matemáticas a constituir ( ) Déficit Equacionado ( ) Patrocinador (es) 1º junho de (1.556) (1.556) (1.556) Constituição/Reversão dezembro de (406) (406) (406)

25 EQUILÍBRIO TÉCNICO O resultado previdencial apurado nos exercícios de 2012 e 2011 está apresentado a seguir: Plano de Benefícios GEBSAPREV Equilíbrio Técnico Resultados Realizados Superávit Técnico Acumulado Reserva de Contingência Reserva Especial para Revisão do Plano Plano de Benefícios GE Aviaton Em 31 de dezembro de 2012 o Plano de Benefícios GE Aviation, em decorrência da atualização das hipóteses atuariais de mortalidade e taxa real de juros, apresentou um déficit equivalente à R$ 406 mil, registrados sob a rubrica contábil Déficit Equacionado. O equacionamento deste déficit será realizado, em um prazo correspondente a 19,3 anos (calculado de acordo com os itens 10 e 11 da Resolução CGPC nº 18/2006) por meio de aportes anuais pela Patrocinadora GE Celma, sendo o primeiro aporte efetuado em 15 de março de FUNDOS Fundo Previdencial O Fundo Previdencial é calculado atuarialmente e sua composição em 31 de dezembro de 2012 e 2011 está apresentada a seguir: Plano de Aposentadoria GEBSAPREV Fundos Previdenciais Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar Revisão do Plano Outros Previstos em Nota Técnica Atuarial Fundo Administrativo O Fundo Administrativo é correspondente a diferença entre as receitas e despesas administrativas, acrescida do retorno dos investimentos. O montante deste Fundo em 31 de dezembro de 2012 corresponde a R$ (R$ ).

26 HIPÓTESES E MÉTODOS ATUARIAIS As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Patrimônio Social, devidamente apuradas pelo Conselho Deliberativo da GEBSAPREV, são as seguintes: Plano de Aposentadoria GEBSAPREV Taxa real anual de juros (1) Projeção de crescimento real de salário (1) (2) Projeção de crescimento real de salário de benefício do INSS (1) Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) Fator de capacidade para os salários Fator de capacidade para os benefícios (5) Hipótese sobre rotatividade (3) Tábua de mortalidade geral (4) Tábua de mortalidade de inválidos Tábua de entrada em invalidez Outras hipóteses biométricas utilizadas (6) (7) (8) 5,00% a.a. 4,00% a.a. Não Aplicável %.a.a 1,00 0,98 Mercer Service AT2000 IAPB57 Mercer Disability (6) (7) (8) (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE. (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pelas Patrocinadoras levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros. (3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial: 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1); 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1); Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1). A hipótese de rotatividade adotada foi definida com base na expectativa futura das Patrocinadoras sobre desligamentos de participantes do Plano. (4) Foi utilizada a tábua AT2000 segregada por sexo. (5) 98% para benefícios com reajustes anuais e 100% para benefícios com reajustes mensais. (6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à Aposentadoria Antecipada, 5% entre essa data e a data da Aposentadoria Normal e 100% na data de elegibilidade à Aposentadoria Normal. (7) Composição da Família dos Pensionistas: Não aplicável, pois foi utilizada a composição real da família dos pensionistas. (8) Composição da Família dos Participantes Ativos: 100% dos participantes casados. Plano de Aposentadoria GE Aviation Taxa real anual de juros (1) Projeção de crescimento real de salário Projeção de crescimento real de salário de benefício do INSS Projeção de crescimento real dos benefícios do plano Fator de capacidade para os salários Fator de capacidade para os benefícios Hipótese sobre rotatividade Tábua de mortalidade geral Tábua de mortalidade de inválidos Tábua de entrada em invalidez Outras hipóteses biométricas utilizadas 5,00% a.a. Não Aplicável Não Aplicável %.a.a Não Aplicável 0,98 Não Aplicável AT2000 Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE.

27 APRESENTAÇÃO DOS EFEITOS DA CONSOLIDAÇÃO O quadro a seguir apresenta as contas contábeis utilizadas e os respectivos valores relativos à consolidação do Balanço Patrimonial em 31 de dezembro de 2012: Código Código Conta Participação no Plano de Gestão Administrativa Plano de Aposentadoria GebsaPrev Conta Participação no Fundo Administrativo do PGA Plano de Aposentadoria GebsaPrev Valor Valor RECOLHIMENTO DE TRIBUTOS Imposto de Renda A Lei nº , de 29 de dezembro de 2004, criou um novo regime de tributação, facultando aos participantes de planos de EFPC estruturados na modalidade de contribuição definida ou contribuição variável, optarem para que os valores que lhes sejam pagos a título de resgate ou benefícios de renda, sejam tributados no imposto de renda na fonte: i. por uma nova tabela regressiva, que varia entre 35% a 10%, dependendo do prazo de acumulação dos recursos do participante no plano de benefícios, ou ii. por permanecerem no regime tributário atual, que utiliza a tabela progressiva do imposto de renda na fonte para as pessoas físicas. Além disso, a Lei nº /04 revogou a MP nº de 4 de setembro de 2001, dispensando a partir de 1o. de janeiro de 2005 a retenção na fonte e o pagamento em separado do imposto de renda sobre os rendimentos e ganhos auferidos nas aplicações de recursos das entidades fechadas de previdência complementar. PIS e COFINS Calculados pelas alíquotas de 0,65% e 4%, respectivamente sobre as receitas administrativas conforme Anexo III da Instrução Normativa nº 247, de 21 de novembro de 2002, alterada pela Instrução Normativa nº 1.285, de 13 de agosto de 2012 (receita bruta excluída, entre outros, pelos rendimentos auferidos nas aplicações financeiras destinadas a pagamento de benefícios de aposentadoria, pensão, pecúlio e de resgate, limitados aos rendimentos das aplicações proporcionados pelos ativos garantidores das reservas técnicas e pela parcela das contribuições destinadas à constituição de reservas técnicas). Diretoria: Roberto Bronzere CPF: Diretor Superintendente Contador Responsável: João Batista Borges Martins Contador CPF: CRC: 1 SP /O2

28 28 Relatório dos auditores independentes sobre as demonstrações contábeis Aos Administradores, Conselheiros, Participantes e Patrocinadores GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada Examinamos as demonstrações contábeis do GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada ( Entidade ), que compreendem o balanço patrimonial consolidado (representado pelo somatório de todos os planos de benefícios administrados pela GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada, aqui denominados de consolidado, por definição da Resolução CNPC nº 8) em 31 de dezembro de 2012 e as respectivas demonstrações consolidadas da mutação do patrimônio social e do plano de gestão administrativa, e as demonstrações individuais por plano de benefício que compreendem a demonstração do ativo líquido, da mutação do ativo líquido, do plano de gestão administrativa e das obrigações atuariais do plano para o exercício findo nessa data, assim como o resumo das principais práticas contábeis e demais notas explicativas. Responsabilidade da administração sobre as demonstrações contábeis A administração da Entidade é responsável pela elaboração e adequada apresentação dessas demonstrações contábeis de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis a entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC), e pelos controles internos que ela determinou como necessários para permitir a elaboração de demonstrações contábeis livres de distorção relevante, independentemente se causada por fraude ou erro. Responsabilidade dos auditores independentes Nossa responsabilidade é a de expressar uma opinião sobre essas demonstrações contábeis com base em nossa auditoria, conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Essas normas requerem o cumprimento de exigências éticas pelos auditores e que a auditoria seja planejada e executada com o objetivo de obter segurança razoável de que as demonstrações contábeis estão livres de distorção relevante. Uma auditoria envolve a execução de procedimentos selecionados para obtenção de evidência a respeito dos valores e divulgações apresentados nas demonstrações contábeis da Entidade. Os procedimentos selecionados dependem do julgamento do auditor, incluindo a avaliação dos riscos de distorção relevante nas demonstrações contábeis, independentemente se causada por fraude ou erro. Nessa avaliação de riscos, o auditor considera os controles internos relevantes para a elaboração e adequada apresentação das demonstrações contábeis da Entidade para planejar os procedimentos de auditoria que são apropriados nas circunstâncias, mas não para fins de expressar uma opinião sobre a eficácia desses controles internos da Entidade. Uma auditoria inclui, também, a avaliação da adequação das práticas contábeis utilizadas e a razoabilidade das estimativas contábeis feitas pela administração, bem como a avaliação da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto. Acreditamos que a evidência de auditoria obtida é suficiente e apropriada para fundamentar nossa opinião.

29 29 Opinião Em nossa opinião, as demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefício acima referidas apresentam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição patrimonial e financeira consolidada do GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada e individual por plano de benefício em 31 de dezembro de 2012 e o desempenho consolidado e por plano de benefício de suas operações para o exercício findo nessa data, de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC). São Paulo, 8 de março de 2013 PricewaterhouseCoopers Auditores Independentes CRC 2SP000160/O5 Edison Arisa Pereira Contador CRC 1SP127241/O0

30 30 Parecer Atuarial PLANO DE APOSENTADORIA GEBSAPREV 1. Introdução Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria da GEBSAPREV administrado pela GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referente às Patrocinadoras da Entidade em 31 de dezembro de 2012: General Electric do Brasil Ltda. Banco Cifra S.A. Simples Participações e Promoções de Serviços Ltda. GE Healthcare Clinical System Equipamentos Médicos Ltda. GE Supply do Brasil Ltda. GE Celma Ltda. GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda. Gevisa S.A. GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para Equipamentos Médico Hospitalares Ltda. Universal Pictures do Brasil Ltda. Bently do Brasil Ltda. Universal Studios International Television do Brasil Ltda. GE Capital do Brasil Ltda. General Electric Energy do Brasil Equipamentos e Serviços de Energia Ltda. GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda. Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda. Druck Brasil Ltda. GE do Brasil Participações Ltda. GE Transportes Ferroviários S.A. ELP Efficient Lighting Products Indústria e Comércio de Lâmpadas Ltda. GE Oil & Gas do Brasil Ltda. GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Ltda. GRC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia GE Healthcare Life Sciences do Brasil 2. Perfil dos Participantes A data base dos dados individuais relativos aos Participantes Ativos, Assistidos e Beneficiários utilizados no presente estudo foi 31/07/2012. existentes na base cadastral. As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas nas tabelas da página a seguir. Os dados individuais foram fornecidos pela GEBSAPREV à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerouos adequados para fins desta avaliação atuarial. A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a GEBSAPREV a responsabilidade plena por eventuais imprecisões

31 31 Participantes Ativos Patrocinadora Número de Participantes Idade Média (anos) Tempo de Serviço Médio (anos) Participação Médio (R$) Salário de Participação (R$) GENERAL ELECTRIC DO BRASIL GE HEALTHCARE CLINICAL GE SUPPLY DO BRASIL GE CELMA GE INTELLIGENT GEVISA GE HEALTHCARE DO BRASIL BENTLY DO BRASIL GE CAPITAL DO BRASIL(*) GE ENERGY DO BRASIL GE WATER & PROCESS GECAS DO BRASIL DRUCK BRASIL GE DO BRASIL PARTICIPAÇÕES(*) GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS GE OIL & GAS DO BRASIL GE ILUMINAÇÃO DO BRASIL GRC BRASIL GE HEALTHCARE LIFE SCIENCES ,2 39,2 37,3 39, ,5 38,4 37,9 40, ,9 35,6 34,2 38,1 36, ,6 10,1 14,3 7,2 9,9 6,2 12,4 6,9 7,3 4,9 9,2 4 4,5 3,5 4,8 4,3 1,9 6, , (*) Não existem participantes ativos nesta patrocinadora Participantes Autopatrocinados Patrocinadora Número de Participantes Idade Média (anos) Tempo de Serviço Médio (anos) Salário de Participação Médio (R$) Folha Anual de Salário de Participação (R$) GENERAL ELECTRIC DO BRASIL GE HEALTHCARE CLINICAL GEVISA GE HEALTHCARE DO BRASIL GE ENERGY DO BRASIL GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS GE OIL & GAS DO BRASIL ,8 44,8 36,8 38,4 32,8 44,8 51,6 13,8 2,8 11,0 7,1 9,1 7,3 4,

32 32 Participantes em Benefício Proporcional Diferido Patrocinadora GENERAL ELECTRIC DO BRASIL GE HEALTHCARE CLINICAL GE SUPPLY DO BRASIL GE CELMA GE INTELLIGENT GEVISA GE HEALTHCARE DO BRASIL BENTLY DO BRASIL LTDA. GE CAPITAL DO BRASIL GE ENERGY DO BRASIL GE WATER & PROCESS GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS GE ILUMINAÇÃO DO BRASIL Participantes Assistidos Patrocinadora GENERAL ELECTRIC DO BRASIL BANCO CIFRA GE HEALTHCARE CLINICAL GE CELMA GE INTELLIGENT GEVISA GE HEALTHCARE DO BRASIL GE ENERGY DO BRASIL GE WATER & PROCESS GE DO BRASIL PARTICIPAÇÕES Número de Participantes Idade Média (anos) 48,3 41,7 40,6 46,8 53,2 41,5 47,8 38,8 34,8 49,4 47,0 51,7 45,8 Idade Média (anos) 65,4 59,2 63,3 59,8 60,3 60,7 61,8 61,5 61,9 59,0 Benefício Médio (R$) (*) O valor não está disponível pelo fato de este benefício somente ser calculado quando do início do seu pagamento Número de Participantes Benefício Médio (R$) Salientamos que para a definição do número de Beneficiários foi considerado o grupo familiar de cada exparticipante, de tal forma que viúva e filhos de um mesmo exparticipante correspondessem a um pensionista. Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais posicionados em 31/07/2012. Na avaliação atuarial esses valores foram projetados para 31/12/2012, refletindo o conceito de capacidade. 3. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal. Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo, admitindose um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes). Participantes Inválidos Patrocinadora GENERAL ELECTRIC DO BRASIL Número de Participantes 1 Idade Média (anos) 51,3 Benefício Médio (R$) 643 A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial. Participantes Pensionistas (Grupos familiares) Patrocinadora GENERAL ELECTRIC DO BRASIL Número de Participantes 5 Idade Média (anos) 63,2 Benefício Médio (R$) 2.378

33 33 Taxa real anual de juros (1) Projeção de crescimento real de salário (1)(2) 5,00% a.a. 4,00% a.a. Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS Não Aplicável Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1) % a.a. Fator de capacidade para os salários 1,00 Fator de capacidade para os benefícios (5) 0,98 Hipótese sobre rotatividade (3) Mercer Service Tábua de mortalidade geral (4) AT2000 Tábua de mortalidade de inválidos IAPB57 Tábua de entrada em invalidez Mercer Disability Outras hipóteses biométricas utilizadas (6)(7)(8) (6) (7) (8) (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE. (2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pelas Patrocinadoras levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros. (3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial: 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1); 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1); Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1). A hipótese de rotatividade adotada foi definida com base na expectativa futura das Patrocinadoras sobre desligamentos de participantes do Plano. (4) Foi utilizada a tábua AT2000 segregada por sexo. (5) 98% para benefícios com reajustes anuais e 100% para benefícios com reajustes mensais. (6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à Aposentadoria Antecipada, 5% entre essa data e a data da Aposentadoria Normal e 100% na data de elegibilidade à Aposentadoria Normal. (7) Composição da Família dos Pensionistas: Não aplicável, pois foi utilizada a composição real da família dos pensionistas. (8) Composição da Família dos Participantes Ativos: 100% dos participantes casados. Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem às Resoluções CGPC nº 18/2006 e nº 09/2012, que estabelecem os parâmetros técnicoatuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar. 4. Posição das Provisões Matemáticas Certificamos que, de acordo com o Plano de Contas em vigor e com os totais dos Saldos de Contas individuais informados pela GEBSAPREV, a composição das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2012 é a apresentada nos quadros a seguir. O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com base nas Provisões Matemáticas certificadas e nos valores do Patrimônio Social e dos Fundos Previdenciais e Administrativos fornecidos pela GEBSAPREV posicionados em 31/12/2012. O método atuarial adotado foi o de Capitalização Individual para a avaliação de todos os benefícios, exceto o Benefício Mínimo, que foi avaliado pelo Método Agregado e o Benefício Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido, que foi avaliado por Repartição Simples. Informamos que não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitandose a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios.

34 34 Conta Nome GE Brasil Banco Cifra Simples Promoções GE HealthCare Clinical PATRIMÔNIO SOCIAL , , , , PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO , , PROVISÕES MATEMÁTICAS , , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO , VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS ASSISTIDOS , VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃOPROGRAMADOS ASSISTIDOS , BENEFÍCIOS A CONCEDER , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , SALDO DE CONTAS PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES) , , SALDO DE CONTAS PARCELA PARTICIPANTES , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO , VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS , () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES () PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR () SERVIÇO PASSADO () PATROCINADOR(ES ) () PARTICIPANTES () DÉFICIT EQUACIONADO () PATROCINADOR(ES) () PARTICIPANTES () ASSISTIDOS (+/) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS (+/) PATROCINADOR(ES) (+/) PARTICIPANTES (+/) ASSISTIDOS EQUILÍBRIO TÉCNICO , RESULTADOS REALIZADOS , SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO , RESERVA DE CONTINGÊNCIA , RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO () DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO RESULTADOS A REALIZAR FUNDOS , , , , FUNDOS PREVIDENCIAIS , , , , REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR , , , REVISÃO DE PLANO , , , OUTROS PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL , , FUNDOS ADMINISTRATIVOS , , FUNDOS DOS INVESTIMENTOS

35 35 Conta Nome GE Supply GE Celma GE Intelligent GEVISA PATRIMÔNIO SOCIAL , , , , PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO , , , , PROVISÕES MATEMÁTICAS , , , , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , , SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS , , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS ASSISTIDOS VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃOPROGRAMADOS ASSISTIDOS BENEFÍCIOS A CONCEDER , , , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , , , SALDO DE CONTAS PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES) , , , , SALDO DE CONTAS PARCELA PARTICIPANTES , , , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO , , VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS , , () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO 116, ,00 12, , VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS 116, ,00 12, , () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES () PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR () SERVIÇO PASSADO () PATROCINADOR(ES ) () PARTICIPANTES () DÉFICIT EQUACIONADO () PATROCINADOR(ES) () PARTICIPANTES () ASSISTIDOS (+/) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS (+/) PATROCINADOR(ES) (+/) PARTICIPANTES (+/) ASSISTIDOS EQUILÍBRIO TÉCNICO 29, ,00 3, , RESULTADOS REALIZADOS 29, ,00 3, , SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO 29, ,00 3, , RESERVA DE CONTINGÊNCIA 29, ,00 3, , RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO , () DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO RESULTADOS A REALIZAR FUNDOS , , , , FUNDOS PREVIDENCIAIS , , , , REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR , , , , REVISÃO DE PLANO 3.721, , , OUTROS PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL FUNDOS ADMINISTRATIVOS , , , , FUNDOS DOS INVESTIMENTOS

36 36 Conta Nome GE Healthcare Brasil Universal Pictures Bently Universal Pictures PATRIMÔNIO SOCIAL , , , , PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO , , PROVISÕES MATEMÁTICAS , , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS ASSISTIDOS VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃOPROGRAMADOS ASSISTIDOS BENEFÍCIOS A CONCEDER , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , SALDO DE CONTAS PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES) , , SALDO DE CONTAS PARCELA PARTICIPANTES , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO 976, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES 303, () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES () PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR () SERVIÇO PASSADO () PATROCINADOR(ES ) () PARTICIPANTES () DÉFICIT EQUACIONADO () PATROCINADOR(ES) () PARTICIPANTES () ASSISTIDOS (+/) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS (+/) PATROCINADOR(ES) (+/) PARTICIPANTES (+/) ASSISTIDOS EQUILÍBRIO TÉCNICO 244,10 107, RESULTADOS REALIZADOS 244,10 107, SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO 244,10 107, RESERVA DE CONTINGÊNCIA 244,10 20, RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO 86, () DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO RESULTADOS A REALIZAR FUNDOS , , , , FUNDOS PREVIDENCIAIS , , , , REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR , , REVISÃO DE PLANO 8.007, OUTROS PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL , , FUNDOS ADMINISTRATIVOS , , FUNDOS DOS INVESTIMENTOS

37 37 Conta Nome GE Capital do Brasil GE Energy do Brasil GE Water & Process GECAS do Brasil PATRIMÔNIO SOCIAL , , , , PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO , , , , PROVISÕES MATEMÁTICAS , , , , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS ASSISTIDOS VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃOPROGRAMADOS ASSISTIDOS BENEFÍCIOS A CONCEDER , , , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , , , SALDO DE CONTAS PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES) , , , , SALDO DE CONTAS PARCELA PARTICIPANTES , , , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO 6.984,00 179, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS 6.984, , () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES 2.409, () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO ,00 0, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS ,00 4, () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES 3, () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES () PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR () SERVIÇO PASSADO () PATROCINADOR(ES ) () PARTICIPANTES () DÉFICIT EQUACIONADO () PATROCINADOR(ES) () PARTICIPANTES () ASSISTIDOS (+/) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS (+/) PATROCINADOR(ES) (+/) PARTICIPANTES (+/) ASSISTIDOS EQUILÍBRIO TÉCNICO 65, , RESULTADOS REALIZADOS 65, , SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO 65, , RESERVA DE CONTINGÊNCIA 65, , RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO 3.441, () DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO RESULTADOS A REALIZAR FUNDOS , , , , FUNDOS PREVIDENCIAIS , , ,19 10, REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR , , ,19 10, REVISÃO DE PLANO 4.555, OUTROS PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL FUNDOS ADMINISTRATIVOS , , , , FUNDOS DOS INVESTIMENTOS

38 38 Conta Nome Druck GE do Brasil Particip. GE Transp. Ferrov. Eficient Lightning Products PATRIMÔNIO SOCIAL , , , , PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO , , , PROVISÕES MATEMÁTICAS , , , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS ASSISTIDOS VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃOPROGRAMADOS ASSISTIDOS BENEFÍCIOS A CONCEDER , , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , , SALDO DE CONTAS PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES) , , , SALDO DE CONTAS PARCELA PARTICIPANTES 7.726, , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO , VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS , () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO 9.636, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS , () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES () PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR () SERVIÇO PASSADO () PATROCINADOR(ES ) () PARTICIPANTES () DÉFICIT EQUACIONADO () PATROCINADOR(ES) () PARTICIPANTES () ASSISTIDOS (+/) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS (+/) PATROCINADOR(ES) (+/) PARTICIPANTES (+/) ASSISTIDOS EQUILÍBRIO TÉCNICO 5.084, RESULTADOS REALIZADOS 5.084, SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO 5.084, RESERVA DE CONTINGÊNCIA 5.084, RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO () DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO RESULTADOS A REALIZAR FUNDOS 8.682, , , , FUNDOS PREVIDENCIAIS 98, , , , REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR 98, , , REVISÃO DE PLANO , OUTROS PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL , FUNDOS ADMINISTRATIVOS 8.583, , , FUNDOS DOS INVESTIMENTOS

39 39 Conta Nome GE Oil & Gas do Brasil GE Iluminacão GRC Brasil Ge Healthcare Life Sciences PATRIMÔNIO SOCIAL , , , , PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO , , , , PROVISÕES MATEMÁTICAS , , , , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS ASSISTIDOS VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃOPROGRAMADOS ASSISTIDOS BENEFÍCIOS A CONCEDER , , , , CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA , , , , SALDO DE CONTAS PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES) , , , , SALDO DE CONTAS PARCELA PARTICIPANTES , , , , BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO 2.467, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS , () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES , () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO 3.585,83 36,79 16, VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS ,00 775, () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES , ,21 758, () VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES () PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR () SERVIÇO PASSADO () PATROCINADOR(ES ) () PARTICIPANTES () DÉFICIT EQUACIONADO () PATROCINADOR(ES) () PARTICIPANTES () ASSISTIDOS (+/) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS (+/) PATROCINADOR(ES) (+/) PARTICIPANTES (+/) ASSISTIDOS EQUILÍBRIO TÉCNICO RESULTADOS REALIZADOS SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO RESERVA DE CONTINGÊNCIA RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO () DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO RESULTADOS A REALIZAR FUNDOS , , , , FUNDOS PREVIDENCIAIS , , ,38 652, REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR , , ,38 652, REVISÃO DE PLANO OUTROS PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL FUNDOS ADMINISTRATIVOS , , , , FUNDOS DOS INVESTIMENTOS

40 40 Os valores das provisões matemáticas apresentados acima foram obtidos considerandose o Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV vigente em 31 de dezembro de 2012, Plano este que se encontra em manutenção. Informamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida pela GEBSAPREV. Em relação à estruturação das Provisões observamos ainda o que se segue: a) No caso de aposentadoria concedida, as provisões referentes a reversão de aposentadoria normal em pensão por morte foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros programados assistidos) e as provisões referentes a reversão de aposentadoria por invalidez em pensão por morte foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados assistidos). b) As provisões das pensões por morte já concedidas foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros não programadosassistidos). c) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Aposentadoria foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros programados). d) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Invalidez calculada para participante ativo foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados). e) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Pensão por Morte de participante ativo foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros não programados). Comentários Gerais Os principais fatores que levaram à manutenção do Superávit de algumas Patrocinadoras da GEBSAPREV em 31/12/2012, foi a existência de Superávit Acumulado em anos anteriores, e a rentabilidade real dos investimentos que ficou 3% acima da meta atuarial do Plano, durante o ano de Em todos os casos onde foi observado Superávit Técnico, informamos que a Reserva de Contingência foi constituída conforme o disposto no parágrafo único do Artigo 7º na Resolução CGPC nº 26 de 29/09/2008. O excesso do Superávit sobre a Reserva de Contingência, caso aplicável, foi destinado à constituição da Reserva Especial para Revisão do Plano. Informamos que as Patrocinadoras onde foi apurado superávit pelo 3º ano consecutivo, na qual se constituiu o Fundo Previdencial Revisão de Plano, poderão utilizar, durante o exercício de 2013, este montante para abater contribuições da Patrocinadora onde estes recursos estão alocados, conforme definido pelo Conselho Deliberativo da GEBSAPREV. Adicionalmente, esclarecemos que, de acordo com o item do Regulamento do Plano de Aposentadoria GEBSA PREV, o Fundo de Reversão, alocado como Fundo Previdencial Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar foi constituído com as contribuições da Patrocinadora às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano. Este fundo, caso aplicável, poderá ser utilizado pela Patrocinadora onde os recursos estão alocados para financiar contribuições devidas no exercício de 2013, de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo conforme determinado no item do Regulamento do Plano.

41 41 Ressaltamos que caso ocorra durante o exercício de 2013 qualquer evento que impossibilite as Patrocinadoras de utilizarem o Fundo Previdencial para abatimento de suas contribuições, essas deverão efetuar as contribuições de acordo com o plano de custeio definido para o Plano de Aposentadoria. As Patrocinadoras poderão também utilizar parte ou a totalidade dos recursos do Fundo Administrativo, caso aplicável, para cobertura das despesas administrativas ao longo do exercício de Comentários específicos: A seguir, seguem observações específicas a algumas Patrocinadoras em relação ao exercício de 2012: General Electric do Brasil Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivalia ao montante de R$ ,75. Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ ,55 a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Desta forma, após a reversão acima mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ ,30. GE Healthcare Clinical System Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de R$ ,26. Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ 66,04 a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Desta forma, após a destinação mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ ,30. GE Supply Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de R$ 3.694,60. Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ 27,31, a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Desta forma, após a destinação mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ 3.721,91. GE Celma Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de R$ ,76. Em 2012 a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ ,60, a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Desta forma, após a destinação mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ ,36.

42 42 GE Fanuc Intelligent Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de R$ 1.687,34. Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ 5,10, a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Desta forma, após a destinação mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ 1.692,44. GE Healthcare do Brasil Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de R$ 8.251,65. Entretanto, conforme determina o artigo 18 da Resolução nº 26/2008, foi revertido deste Fundo o montante de R$ 244,10 para recompor a reserva de contingência, uma vez que o superávit apurado não atinge o patamar de 25% do valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo preservado na Reserva de Contingência. Desta forma, após a reversão mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ 8.007,55. GE Energy do Brasil Especificamente em relação à Patrocinadora GE Energy do Brasil, informamos que, conforme estabelecido na Resolução n 26 de 29/09/2008 deverá ser destinado o valor apurado a título de reserva especial há mais de três exercícios. Desta forma, em 31/12/2012, o valor de R$ 4.555,15 foi transferido para a subconta do Fundo Previdencial denominada Revisão de Plano. GE Transportes Ferroviários Em 31/12/2011, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previdencial Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivalia ao montante de R$ ,78. Entretanto, conforme determina o artigo 18 da Resolução nº 26/2008, em 2012 foi revertido deste Fundo o montante de R$ 1.998,86 para recompor a reserva de contingência, uma vez que o superávit apurado não havia atingido o patamar de 25% do valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo preservado na Reserva de Contingência. Desta forma, após a reversão mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ ,92. Universal Pictures do Brasil Ltda. e Universal Studios International Television do Brasil Ltda. Informamos que as Patrocinadoras supracitadas encontramse em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 7 e n 8, de 10/01/2013 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 11/01/2013. Banco Cifra e Simples Participações e Promoções Informamos que as Patrocinadoras supracitadas encontramse em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 649 e n 651, de 12/11/2012 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 13/11/2012.

43 43 Efficient Lighting Products Informamos que a Patrocinadora supracitada encontrase em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio da Portaria nº 714, de 20/12/2011 e publicada no Diário Oficial da União no dia 22/12/2011. Alteração da Razão Social Informamos que durante o exercício de 2012 houve a seguinte alteração de Razão Social: Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: GE Fanuc do Brasil Ltda. nova denominação: GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda. Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para Plano de Custeio para o Exercício de 2013 General Electric do Brasil Ltda. Custos O método atuarial Capitalização Individual, adotado para a apuração dos compromissos deste plano, prevê o redimensionamento periódico do plano de custeio, de forma que o valor presente das contribuições futuras corresponda à diferença entre os compromissos atuariais e os recursos garantidores, conforme descrito a seguir: Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Custo em % da folha 13,94 13,94 0,48 14,42 Custo anual em R$ para Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,35% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,07% do salário de participação equivalente ao montante estimado de R$ previsto para 2013.

44 44 GE Healthcare Clinical System Equipamentos Médicos Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora Custo em % da folha 14,21 14,21 0,48 14,69 A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Conribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Custo anual em R$ para Contribuição anual em R$ para 2013 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,01% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,68% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de GE Supply do Brasil Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora Custo em % da folha 15,34 15,34 0,48 15,82 Custo anual em R$ para A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições:

45 45 Administração Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 10,24% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,58% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de GE Celma Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios(*) Total de Benefícios Administração Total Contribuição em % da folha 0,48 Custo em % da folha 8,68 0,02 8,70 0,48 9,18 Contribuição anual em R$ para Custo anual em R$ para (*) O percentual descrito corresponde ao custeio do financiamento do Benefício Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido. Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: Contribuição em % da folha Contribuição para benefício mínimo(*) 0,02 Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 (*) O percentual descrito corresponde ao custeio do financiamento do Benefício Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido. Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 6,46% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Contribuição anual em R$ para Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 2,72% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de 2013.

46 46 GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora Custo em % da folha 15,30 15,30 0,48 15,78 Custo anual em R$ para A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 10,30% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,48% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de Gevisa S.A. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Contribuições Custo em % da folha 14,11 14,11 0,48 14,59 Custo anual em R$ para Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para

47 47 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,81% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 4,78% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de GE Healthcare do Brasil Com. Serv. Equip. MédicoHospitalares Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Custo em % da folha 16,21 16,21 0,48 16,69 Custo anual em R$ para Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 10,84% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Contribuição anual em R$ para Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,85% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de 2013.

48 48 Bently do Brasil Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Contribuições Custo em % da folha 15,70 15,70 0,48 16,18 Custo anual em R$ para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,79% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de GE Capital do Brasil Ltda. Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 10,39% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração(*) Total Não há previsão de custeio para o exercício de 2013, uma vez que não há participantes ativos nesta Patrocinadora na data base dos dados utilizados (31/07/2012). Contribuições Custo em % da folha 0,48 0,48 Custo anual em R$ para 2013 (*) Caso novos participantes venham a aderir ao plano durante o exercício de 2013, informamos que o custo para cobertura das despesas administrativas será de 0,48% aplicável sobre a folha. Caso novos participantes venham aderir ao plano durante o exercício de 2013, certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis:

49 49 Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano, caso novos participantes venham aderir ao Plano após esta Avaliação Atuarial. Além dessas contribuições, a patrocinadora contribuirá com 0,48% aplicável sobre a folha para cobertura das despesas administrativas durante o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos, caso ocorram novas adesões após esta Avaliação Atuarial, deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano. General Electric Energy do Brasil Equip. e Serviços de Energia Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Custo em da folha 17,64 17,64 0,48 18,12 Custo anual em R$ para Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 11,99% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 6,13% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de 2013.

50 50 GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Contribuições Custo em % da folha 15,67 15,67 0,48 16,15 Custo anual em R$ para destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,18% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda. Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 10,97% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios(*) Total de Benefícios Administração Total Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora Custo em % da folha 17,03 0,01 17,04 0,48 17,52 Custo anual em R$ para (*) O percentual descrito corresponde ao custeio do financiamento do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Morte. A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições:

51 51 Contribuições em % da folha Contribuição para benefício mínimo(*) 0,01 Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuições anuais em R$ para (*) O percentual descrito corresponde ao custeio do financiamento do Benefício Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido. Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 11,23% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 6,29% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ , estimado para o exercício de Druck Brasil Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Custo em % da folha 14,64 14,64 0,48 15,12 Custo anual em R$ para Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,50% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Contribuição anual em R$ para Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,62% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de 2013.

52 52 GE do Brasil Participações Ltda. Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração (*) Total Não há previsão de custeio para o exercício de 2013, uma vez que não há participantes ativos nesta Patrocinadora na data base dos dados utilizados (31/07/2012). Contribuições Caso novos participantes venham aderir ao plano durante o exercício de 2013, certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora Custo em % da folha 0,48 0,48 Custo anual em R$ para 2013 (*) Caso novos participantes venham a aderir ao plano durante o exercício de 2013, informamos que o custo para cobertura das despesas administrativas será de 0,48% aplicável sobre a folha. A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano, caso novos participantes venham aderir ao Plano após esta Avaliação Atuarial. Além dessas contribuições, a patrocinadora contribuirá com 0,48% aplicável sobre a folha para cobertura das despesas administrativas durante o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos, caso ocorram novas adesões após esta Avaliação Atuarial, deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano. GE Transportes Ferroviários Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios(*) Total de Benefícios Administração Total Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora Custo em % da folha 12,39 12,39 0,48 12,87 Custo anual em R$ para A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para

53 53 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 8,25% da folha de salário de participação, que correspondem ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 4,62% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ para o exercício de GE Oil & Gas do Brasil Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios(*) Total de Benefícios Administração Total Custo em % da folha 13,50 13,50 0,48 13,98 Custo anual em R$ para Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,20% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Contribuição anual em R$ para Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 4,78% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de 2013.

54 54 GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Contribuições Custo em % da folha 14,58 14,58 0,48 15,06 Custo anual em R$ para Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,34 % da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,72% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de GRC BRASIL Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora Custo em % da folha 15,91 15,91 0,48 16,39 Custo anual em R$ para A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Contribuição anual em R$ para

55 55 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 10,46% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,93% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de GE HeathCare Life Sciences Custos Aposentadorias Invalidez Pensão por Morte AuxílioDoença Pecúlio por Morte Resgate Outros Benefícios Total de Benefícios Administração Total Custo em % da folha 13,81 13,81 0,48 14,29 Custo anual em R$ para Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSAPREV com base nos seguintes níveis: Patrocinadora A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens e do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição: Contribuição em % da folha Contribuição para cobertura das despesas administrativas 0,48 Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontrase integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,18% da folha de salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável. Participantes Ativos Contribuição anual em R$ para Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,11% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ estimado para o exercício de 2013.

56 56 Universal Pictures do Brasil Ltda. e Universal Studios International Television do Brasil Ltda. Custos e Contribuições Informamos que as Patrocinadoras supracitadas encontramse em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 7 e n 8, de 10/01/2013 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 11/01/2013 Banco Cifra S.A. e Simples Participações e Promoções Custos e Contribuições Informamos que as Patrocinadoras supracitadas encontramse em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 649 e n 651, de 12/11/2012 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 13/11/2012. Desta forma, informamos que não foram previstos para o exercício de 2013 Custos e Contribuições para estas Patrocinadoras. Efficient Lighting Products Custos e Contribuições Informamos que a Patrocinadora supracitada encontrase em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio da Portaria nº 714, de 20/12/2011 e publicada no Diário Oficial da União no dia 22/12/2011. Desta forma, informamos que não foram previstos para o exercício de 2013 Custos e Contribuições para esta Patrocinadora. Participantes Autopatrocinados Os Participantes Autopatrocinados deverão efetuar, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela Patrocinadora a qual mantinha vínculo empregatício no momento do desligamento, caso não tivesse ocorrido o Término do Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de seus benefícios, acrescidas da taxa de administração correspondente a 0,48% do Salário Aplicável limitado ao valor mínimo de R$ 6 mensais. Participantes em Benefício Proporcional Diferido (BPD) Os participantes em BPD deverão efetuar contribuições para cobertura das despesas administrativas de 0,48% do Salário da data do desligamento, devidamente atualizado, conforme definido no Regulamento do Plano, limitado ao valor mínimo de R$ 6 mensais. O plano de custeio apresentado neste Parecer passa a vigorar a partir de 1º de março de Conclusão Informamos que as Patrocinadoras do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV listadas a seguir estão superavitárias. O valor do excesso do Patrimônio do Plano sobre o valor das Provisões Matemáticas foi utilizado para constituição da Reserva de Contingência, limitado a 25% do total das Provisões Matemáticas dos Benefícios Definidos. O valor do superávit excedente a Reserva de Contingência, quando aplicável, foi contabilizado na subconta Reserva Especial para Revisão de Plano. General Electric do Brasil Ltda., GE Healthcare Clinical System Equipamentos Médicos Ltda., GE Supply do Brasil Ltda., GE Celma Ltda., GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda., Gevisa S.A., GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para Equipamentos MédicoHospitalares Ltda., Bently do Brasil Ltda., General Electric Energy do Brasil Equipamentos e Serviços de Energia Ltda., GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda. GE Transportes Ferroviários S.A.

57 57 Especificamente em relação à Patrocinadora GE Energy do Brasil, informamos que, conforme estabelecido na Resolução n 26 de 29/09/2008 deverá ser destinado o valor apurado a título de reserva especial há mais de três exercícios. Desta forma, em 31/12/2012, o valor de R$ 4.555,15 foi transferido para a subconta do Fundo Previdencial denominada Revisão de Plano. Este Fundo poderá ser utilizado pela Patrocinadora para abater contribuições durante o exercício de Adicionalmente, informamos que as Patrocinadoras do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV listadas abaixo estão equilibradas, dependendo apenas do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio para manter este equilíbrio. GE Capital do Brasil Ltda., Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda., Druck Brasil Ltda., GE do Brasil Participações Ltda., GE Oil & Gas do Brasil Ltda., GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Ltda., GRC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia, GE Healthcare Life Sciences do Brasil. Relativamente as Patrocinadoras Universal Pictures do Brasil Ltda. e Universal Studios International Television do Brasil Ltda. encontramse em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 7 e n 8, de 10/01/2013 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 11/01/2013. Informamos que as Patrocinadoras Banco Cifra S.A. e Simples Participações e Promoções encontramse em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 649 e n 651, de 12/11/2012 e publicadas no Diário Oficial da União no dia 13/11/2012. A Patrocinadora Efficient Lighting Products também encontrase em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio da Portaria nº 714, de 20/12/2011 e publicada no Diário Oficial da União no dia 22/12/2011. São Paulo, 15 de Fevereiro de Mercer Human Resource Consulting Ltda. Alessandra Cristina da Silva MIBA nº Bianca Roselli Rosolem MIBA nº 2.298

58 58 Parecer Atuarial PLANO DE BENFÍCIOS GE AVIATION 1. Introdução Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Benefícios GE AVIATION administrado pela GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado plano referente à Patrocinadora da Entidade em 31 de dezembro de Perfil dos Participantes A data base dos dados individuais relativos aos Participantes Assistidos utilizados no presente estudo foi 31/07/2012. Os dados individuais foram fornecidos pela GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerouos adequados para fins desta avaliação atuarial. A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo, em qualquer hipótese, com a GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral. As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas na tabela a seguir: Participantes Ativos Informamos que este plano não possui Participantes Ativos e que está fechado para novas adesões. Participantes Assistidos Descrição Aposentados Número Idade Média (anos) Benefício Mensal Médio em R$ Aposentados Inválidos Número Idade Média (anos) Benefício Mensal Médio em R$ Beneficiários Número Idade Média (anos) Benefício Mensal Médio em R$ Total Número Idade Média (anos) Benefício Mensal Médio em R$ Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais posicionados em 31/07/2012. Na avaliação atuarial esses valores foram projetados para 31/12/2012, refletindo o conceito de capacidade. 3. Hipóteses e Métodos Atuariais Utilizados 11 64, Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal. Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo, admitindose um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes) ,

59 59 A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial. Taxa real anual de juros (1) Projeção de crescimento real de salário Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS Projeção de crescimento real dos benefícios do plano Fator de capacidade para os salários Fator de capacidade para os benefícios Hipótese sobre rotatividade Tábua de mortalidade geral (2) Tábua de mortalidade de inválidos Tábua de entrada em invalidez Outras hipóteses biométricas utilizadas (1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE. (2) Foi utilizada a tábua AT2000 segregada por sexo. 5,0% a.a. Não Aplicável Não Aplicável 0,0% a.a. Não Aplicável 0,98 Não Aplicável AT2000 Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável 4. Posição das Provisões Matemáticas Certificamos que, de acordo com o Plano de Contas em vigor e com os totais dos Saldos de Contas individuais informados pela GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada a composição das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2012 é a apresentada no quadro a seguir. O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com base nas Provisões Matemáticas certificadas e no valor do Patrimônio Social fornecido pela GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada posicionado em 31/12/2012. A tábua de mortalidade geral foi alterada para a tábua AT2000 segregada por sexo, visando mais conservadorismo, bem como alinhamento das hipóteses biométricas adotadas pela GEBSAPREV na avaliação de seus planos de aposentadoria. A taxa real anual de juros foi alterada para 5% a.a. com o objetivo de apurar os compromissos atuariais de forma mais alinhada ao cenário econômico atual, bem como a adequação das hipóteses econômicas adotadas pela GEBSAPREV na avaliação de seus planos de aposentadoria. Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitandose a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios. Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem às Resoluções CGPC nº 18/2006 e nº 09/2012, que estabelecem os parâmetros técnicoatuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

60 60 Conta Nome PATRIMÔNIO SOCIAL PATRIMÔNIO DE COBERTURA DO PLANO PROVISÕES MATEMÁTICAS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS Contribuição Definida Saldo de Conta dos Assistidos Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados Assistidos Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados Assistidos BENEFÍCIOS A CONCEDER Contribuição Definida Saldo de Contas Parcela Patrocinador(es)/Instituidor(es) Saldo de Contas Parcela Participantes Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Programado Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados () Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores () Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados () Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores () Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes () PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR () Serviço Passado () Patrocinador(es) () Participantes () Déficit Equacionado () Patrocinador(es) () Participantes () Assistidos (+/) Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias (+/) Patrocinador(es) (+/) Participantes (+/) Assistidos EQUILÍBRIO TÉCNICO RESULTADOS REALIZADOS Superávit Técnico Acumulado Reserva de Contingência Reserva Especial para Revisão de Plano () Déficit Técnico Acumulado RESULTADOS A REALIZAR FUNDOS FUNDOS PREVIDENCIAIS REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR REVISÃO DE PLANO OUTROS PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL FUNDOS ADMINISTRATIVOS FUNDOS DOS INVESTIMENTOS Nome , , , , , , , , ,54

61 61 Os valores das provisões matemáticas apresentados acima foram obtidos considerandose o regulamento do Plano de Benefícios GE AVIATION vigente em 31 de dezembro de 2012, Plano este que se encontra em extinção. Informamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida pela GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada. Em relação à estruturação das Provisões, informamos que no caso das aposentadorias concedidas, as provisões referentes à reversão de aposentadoria normal em pensão por morte foram registradas na conta (valor atual dos benefícios futuros programados assistidos). Adicionalmente, informamos que em 31/12/2012 o Plano de Benefícios GE AVIATION encontrase deficitário no montante equivalente a R$ ,54, em decorrência da atualização das hipóteses atuariais de mortalidade e taxa real de juros. O equacionamento deste déficit será feito conforme consta no Plano de Custeio apresentado neste Parecer, através de contribuições extraordinárias ao plano. 5. Plano de Custeio para o Exercício de 2013 Informamos também que o valor deste déficit será atualizado da data da avaliação atuarial (31/12/2012) até a data do efetivo pagamento com base na variação do indexador do plano no período (INPC) e na taxa real anual de juros adotada no cálculo do passivo (5% ao ano). Contribuições Certificamos que, de acordo com a legislação vigente, a Patrocinadora deverá efetuar contribuições para o Plano de Benefícios GE Aviation conforme segue: Patrocinadora Contribuição em % da folha Contribuição Extraordinária Para amortização da Provisão a Constituir Subconta Déficit 9,26 Equacionado Contribuição para cobertura das despesas administrativas 23,27 6. Conclusão Contribuição anual em R$ para Certificamos que o Plano de Benefícios GE AVIATION está equilibrado, dependendo apenas do aporte a ser feito pela Patrocinadora GE Celma, conforme previsto no Plano de Custeio, para manter este equilíbrio. São Paulo, 01 de fevereiro de Mercer Human Resource Consulting Ltda. Alessandra Cristina da Silva MIBA nº Bianca Roselli Rosolem MIBA nº Equacionamento do Déficit Conforme definido pela Patrocinadora GE Celma, a integralização do déficit apurado em 31/12/2012 será feita por meio de aportes anuais da empresa, sendo o primeiro aporte efetuado em 15 de Março de 2013.

62 62 Resumo do Demonstrativo de Investimentos Plano de Aposentadoria GEBSAPREV Período de 01/01/2012 até 03/09/2012: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: Odair Bobbio CPF: Cargo: Diretor/AETQ Período de 04/09/2012 até 04/09/2015: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins CPF: Cargo: Diretor/AETQ Alocação dos Recursos da Entidade (em R$) Segmentos Renda Fixa Renda Variável Total Dezembro/ , , ,01 % 79,56 20,44 10 Dezembro/ , , ,26 % 78,24 21,76 10 Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): Plano de Aposentadoria Segmentos Renda Fixa Renda Variável Total Dezembro/ , , ,79 % 79,56 20,44 10 Dezembro/ , , ,01 % 78,24 21,76 10 Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): PGA Segmentos Renda Fixa Renda Variável Total Dezembro/ , , ,22 % 79,46 20,54 10 Dezembro/201! , , ,26 % 78,24 21,76 10 Tabela Comparativa dos Limites de Alocação versus Política de Investimentos e Legislação Vigente Segmentos Renda Fixa Renda Variável Alocação Atual (%) 79,56% 20,44% Política de Investimentos Mínimo 6% 15,00% Máximo 85,00% 4% (Legislação) Resolução % 7% Recursos com Gestão Terceirizada (em R$) Segmentos BRADESCO WESTERN Total Valor Total , , ,90 % 47,86 52,14 10

63 63 Rentabilidade dos Investimentos da Entidade por Segmento 1 Segmentos Renda Fixa Benchmark: 30%(IMAB) + 70%(IMAS) Renda Variável Benchmark: 100%(IBrX100 Fech) Total Meta Atuarial: 100%(INPC + 5%a.a.) ,90% 13,71% 12,74% 11,55% 15,04% 11,51% (1) Esta rentabilidade não reflete a remuneração dos recursos dos participantes, por ser bruta. Possui como objetivo avaliar os investimentos da Entidade. (2) Benchmark: Termo para índice que serve como parâmetro para comparação dos investimentos. Custos Relacionados a Gestão dos Recursos (em R$) Tipo Taxa de Adm ( Carteira ) Taxa de Adm ( Fundos ) Taxa de Custódia Encargos s/ Conta Corrente Consultoria PIS/COFINS CETIP TOTAL Acumulado Modalidades de Aplicação (em R$) Renda Fixa Carteira Fundos de Investimentos Valores a Pagar/Receber Caixa (Administrado + Própria) Renda Variável Carteira Fundos de Investimentos Valores a Pagar Total do Patrimônio da Entidade Entidade , , , , , , ,01 Plano de Aposentadoria , , , , , , , ,79 PGA , ,27 946, , , , , ,22 Informamos que, em 2012, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada Com Perfil, estão em consonância com a Política de Investimentos, aprovada pelo Conselho da Entidade e divulgada aosparticipantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução CMN nº 3792, de 24/09/2009.

64 64 Resumo do Demonstrativo de Investimentos Plano de Aposentadoria GE Aviation Período de 01/01/2012 até 03/09/2012: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: Odair Bobbio CPF: Cargo: Diretor/AETQ Período de 04/09/2012 até 04/09/2015: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins CPF: Cargo: Diretor/AETQ Alocação dos Recursos da Entidade (em R$) Segmentos Renda Fixa Total Dezembro/ , ,08 % Dezembro/ , ,86 % Alocação dos Recursos do Plano de Benefício da Entidade (em R$): GE Aviation Segmentos Renda Fixa Total Dezembro/ , ,29 % Dezembro/ , ,52 % Alocação dos Recursos de Gestão Administrativa (em R$): PGA Segmentos Renda Fixa Total Dezembro/ , ,79 % Dezembro/ , ,35 % Tabela Comparativa dos Limites de Alocação versus Política de Investimentos e Legislação Vigente Segmentos Renda Fixa Alocação Atual 10% Política de Investimentos Mínimo 10% Máximo 10% Resolução 3792 (Legislação) 10 Recursos com Gestão Terceirizada (em R$) Segmentos BRAM BRADESCO ASSET MANAGEMENT Total Valor Total , ,40 % Rentabilidade dos Investimentos da Entidade por Segmento 1 Segmentos Renda Fixa Benchmark: 30%(IMAB) + 70%(IMAS) Total Meta Atuarial: 100%(INPC + 5%a.a.) ,21% 13,71% 16,21% 12,57% (1) Esta rentabilidade não reflete a remuneração dos recursos dos participantes, por ser bruta. Possui como objetivo avaliar os investimentos da Entidade. (2) Benchmark: Termo para índice que serve como parâmetro para comparação dos investimentos.

65 65 Custos Relacionados a Gestão dos Recursos (em R$) Tipo Taxa de Adm ( Carteira ) Taxa de Adm ( Fundos ) Taxa de Custódia Encargos s/ Conta Corrente Consultoria PIS/COFINS CETIP TOTAL Acumulado Modalidades de Aplicação (em R$) Renda Fixa Carteira Fundos de Investimentos Valores a Pagar/Receber Caixa (Administrado + Própria) Total do Patrimônio da Entidade Entidade , , , , ,08 Plano de Aposentadoria , , , , ,30 PGA 4.294, ,63 1, ,79 Informamos que, em 2012, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da GE AVIATION, estão em consonância com a Política de Investimentos, aprovada pelo Conselho da Entidade e divulgada aos participantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução CMN nº 3792, de 24/09/2009. Resumo da política de investimentos Plano de Aposentadoria Plano de Gestão Administrativa Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins CPF: Cargo: Diretor/AETQ Alocação dos Recursos da Entidade Segmento Renda Fixa Renda Variável Empréstimos e Financiamento Mínimo (%) 5 Máximo (%) ,00 Alvo (%) 8 2

66 66 Indexador por Plano/Segmento Indexador Segmentos Renda Fixa Renda Fixa Renda Variável Empréstimos PLANO PLANO PLANO Participação (%) ,00 56,00 2 % Tipo IMAB IMAS IBrX100 Fech CDI IMAB IMAS IBrXFech Taxa de Juros (%) Controle de Riscos Tipo Risco de Mercado (DNP) Risco Legal Risco de Liquidez X X X Tipo Risco Operacional Risco de Contraparte (Crédito) Outros X X GE Aviation Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: Rodrigo de Paiva Martins CPF: Cargo: Diretor/AETQ Alocação dos Recursos Renda Fixa Mínimo (%) 10 Máximo (%) 10 Alvo (%) 10 Indexador por Plano/Segmento Indexador Segmentos Renda Fixa Renda Fixa Plano Plano Participação (%) % Tipo IMAB IMAS IMAB IMAS Taxa de Juros (%) Controle de Riscos Tipo Risco de Mercado (DNP) Risco Legal Risco de Liquidez X X X Tipo Risco Operacional Risco de Contraparte Outros X X Derivativos A Entidade aplica em derivativos em conformidade com a Resolução CMN 3792 e demais legislações aplicáveis.

67 67 Ata de Reunião Ordinária do Conselho Deliberativo da GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada Aos 27 dias do mês março do ano de 2013, às 14:00 horas, na sede da Entidade, reuniuse o Conselho Deliberativo da GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro Presidente, Sr. Alexandre Gonçalves Silva, que indicou a mim, Acácio do Carmo Júnior, para secretariálos. Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Conselheiros discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV e do Plano GE AVIATION administrado pela Entidade, em 31 de dezembro de 2012, e plano de custeio para o exercício de 2013; b) Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findo em 31 de dezembro de 2012, compostas de Balanço Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DAL, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS (consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DMAL, Demonstração do Plano de Gestão Administrativa DPGA (consolidada), Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios DPGA, Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios DOAP e respectivas Notas Explicativas; e c) outros assuntos de interesse da Entidade. Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Conselheiros os principais resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV e do Plano GE AVIATION, em 31 de dezembro de 2012, o plano de custeio para o exercício de 2013, constantes do Parecer Atuarial, elaborado pela Mercer Human Resource Consulting Ltda., e das informações constantes nas Demonstrações Atuariais (DA Web) de encerramento do exercício de 2012, aprovados pela Diretoria Executiva da Entidade, em Reunião Ordinária, datada de 27 de março de 2013, e ora apresentados a este colegiado. Após tomar conhecimento do conteúdo da documentação, o Conselho aprovou o seu inteiro teor, inclusive no que se refere ao plano de custeio previsto para o exercício de Adicionalmente, foram aprovadas a utilização dos recursos registrados em Fundo Previdencial Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar e Fundo Previdencial Revisão de Plano, se aplicável para a cobertura das contribuições das Patrocinadoras. Também foi definido que o percentual de contribuição para despesas administrativas apresentado no plano de custeio destinase à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patrocinadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável). Dando prosseguimento à reunião, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Conselheiros, os documentos citados no item b da Ordem do Dia, apresentados pela DiretoriaExecutiva, destacando que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações, assim como examinadas pelo Conselho Fiscal da Entidade, em Reunião Ordinária de 27 de março de Discutido o assunto, o Conselho deliberou, por unanimidade, após detalhado exame, aprovar, sem restrições, as Demonstrações Contábeis e respectivas Notas Explicativas e, em decorrência, considerando o fato de que sobre as mesmas registrase parecer favorável dos auditores independentes e do Conselho Fiscal, exonerar de responsabilidade sobre as contas do exercício, os membros da Diretoria Executiva da Entidade. Os documentos objeto das deliberações, supra mencionados nos itens a e b da Ordem do Dia, foram devidamente rubricados em via original pelos Srs. Conselheiros e ficarão arquivados na Entidade. Finalmente, passando para o item c da Ordem do Dia o Sr. Presidente concedeu a palavra

68 68 a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada. São Paulo, 27 de março de Alexandre Gonçalves Silva Presidente da Mesa Acácio do Carmo Júnior Secretário da Mesa Conselheiros: Alexandre Gonçalves Silva Conselheiro Presidente Amauri Cortez Del Bortolo Conselheiro Viveka Hannele Kaitila Conselheira Paula Cristina Lisso Conselheira Rogério Patrus Ananias de Sousa Conselheiro Alexander Bialer Conselheiro Ata de Reunião Extraordinária do Conselho Fiscal da GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada Aos 27 dias do mês março do ano de 2013, às 11:00 horas, na sede da Entidade, reuniu.se o Conselho Fiscal da GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro Presidente deste Conselho Fiscal, Sr. Rodrigo Carneiro da Cunha Torres, que indicou a mim, Acácio do Carmo Júnior, para secretariálos. Na conformidade da Ordem do Dia, o Conselho Fiscal, por unanimidade, deliberou consignar parecer favorável às Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findo em 31/12/2012, apresentadas pela Diretoria Executiva da Entidade, as quais foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer que delas faz parte integrante. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada. São Paulo, 27 de março de Rodrigo Carneiro da Cunha Torres Presidente da Mesa Acácio do Carmo Júnior Secretário da Mesa Secretário Rodrigo Carneiro da Cunha Torres Conselheiro Presidente Alecxandre Douglas de Almeida Conselheiro Vera Lucia Bermudo Simões Conselheira

69 69 Ata de Reunião Ordinária da Diretoria Executiva da GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada Aos 27 dias do mês março do ano de 2013, às 10:00 horas, na sede da Entidade, reuniuse a DiretoriaExecutiva GEBSAPREV Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Diretor Superintendente, Sr. Roberto Bronzere, que indicou a mim, Acácio do Carmo Júnior, para secretariálos. Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Diretores discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV e do Plano GE AVIATION administrado pela Entidade, em 31 de dezembro de 2012, e plano de custeio para o exercício de 2013, para posterior apresentação ao Conselho Deliberativo da Entidade; b) Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findo em 31 de dezembro de 2012, compostas de Balanço Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DAL, Demonstração da Mutação do Patrimônio Social DMPS (consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios DMAL, Demonstração do Plano de Gestão Administrativa DPGA (consolidada), Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios DPGA, Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios DOAP e respectivas Notas Explicativas, para posterior apresentação aos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Entidade; e c) outros assuntos de interesse da Entidade. Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação da Diretoria Executiva os principais resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSAPREV e do Plano GE AVIATION, em 31 de dezembro de 2012, o plano de custeio para o exercício de 2013, constantes do Parecer Atuarial, elaborado pela Mercer Human Resource Consulting Ltda., e as informações constantes nas Demonstrações Atuariais (DA Web) de encerramento do exercício de 2012, após o que, a Diretoria Executiva deliberou pela submissão, ao Conselho Deliberativo, dos referidos resultados para aprovação daquele colegiado. Prosseguindo, a Diretoria Executiva deliberou submeter à apreciação dos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Entidade, os documentos citados no item b da Ordem do Dia, destacando que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações. Finalmente, passando para o item c da Ordem do Dia, o Sr. Presidente concedeu a palavra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada. São Paulo, 27 de março de Roberto Bronzere Presidente da Mesa Acácio do Carmo Júnior Secretário da Mesa Diretores: Roberto Bronzere Diretor Superintendente Karina Close D Ângelo de Carvalho Diretora Acácio do Carmo Júnior Diretor Rodrigo de Paiva Martins Diretor e AETQ