FORMAÇÃO EM COACHING PROFISSIONAL & LÍDER COACH

Transcrição

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2 CHEGOU A HORA DE VOCÊ SE TORNAR UM COACH!

3 CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING

4 4 ING AGORA, COMO CONSEGUIR É A QUESTÃO! A vida nunca está parada, existe sempre movimento, um fluxo que nos leva na direção de algo que queremos para nós, ou que nos distancia daquilo que não queremos. É necessário saber exatamente o que quero para mim, e saber o que fazer para chegar à onde quero. Como seres humanos, a verdade é que estamos sempre mudando e experimentando a nossa existência de várias formas e maneiras diferentes, agradáveis ou desagradáveis. Mas que estou sempre mudando e experimentando algo em minha vida, isso é um fato. Pressupondo que o principal objetivo das pessoas na vida é alcançar o sucesso e, sabendo que sucesso nada mais é do que aquilo que desejamos para nós. O que possibilita que alguém realize seus objetivos e alcance o seu sucesso? O QUE DETERMINA O SUCESSO? Sucesso na carreira, sucesso nos relacionamentos, sucesso financeiro, sucesso na vida! É o que todos buscam de uma maneira ou de outra. Esta é uma competência que simplesmente não tem preço. Não importa se a situação é fácil ou difícil, a certeza é um dos fatores que mais determinam o sucesso na vida. Porém, estar preparado e condicionado para isso requer determinação, experiência e ferramentas do mais alto nível. Esse conjunto de competências e habilidades são especialidades de um Coach.

5 5 COACH A PROFISSÃO QUE MAIS CRESCE NO MUNDO Ao se formar como coach, você ingressará em uma profissão cheia de oportunidades. Diversas pesquisas afirmam que o coaching é a segunda profissão que mais cresce no mundo, ficando atrás apenas de TI (Tecnologia da Informação). Além disso, o coaching é uma profissão extremamente gratificante e flexível, onde você pode atuar full time ou no seu tempo livre. Você tem a oportunidade de contribuir para que as pessoas transformem suas vidas para melhor. E quanto mais contribui, mais você evolui como pessoa e como profissional. Você cresce e ajuda os outros a crescerem. COACHING E LIDERANÇA No futuro, todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado. Jack Welch Um indivíduo é líder quando possui competências que o destacam dos demais. Essas competências o habilitam a, entre outras coisas, motivar e inspirar equipes, grupos ou organizações, fazendo com que todos ao seu redor se tornem capazes de desenvolver ao máximo seus potenciais. A liderança, porém, não é fundamental apenas para o mundo corporativo; ela é fundamental para a vida. Somos os líderes de nossas vidas quando assumimos o controle, construímos o futuro que sonhamos para nós e escrevemos nosso próprio destino. Na formação em Coaching, você aprenderá ferramentas e técnicas que lhe proporcionarão o alcance da excelência da sua liderança. Muitas pessoas que ocupam cargos de liderança já descobriram as vantagens do coaching no que diz respeito ao aprimoramento das competências dos líderes. Se você quer desenvolver sua equipe e tornar sua liderança ainda mais eficaz, o coaching é o caminho mais rápido e eficiente.

6 6 APÓS A FORMAÇÃO DE COACHING O QUE PODEREI FAZER? Líderes que desejam alcançar a excelência na liderança e potencializar a gestão de pessoas; Atuar como coach profissional ajudando pessoas a desenvolverem habilidades para alcançarem seus objetivos e sonhos; Acessar e controlar estados emocionais poderosos; Desenvolver competências para liderar empresas e pessoas; Transformar intenções em ações concretas, por forma de atingir os objetivos desejados; Dominar uma metodologia que transforma sonhos em realidade; Ter consciência do seu potencial e desenvolvê-lo para chegar onde quer chegar; Dominar uma metodologia que age como vetor no desenvolvimento comportamental das pessoas. Desenvolver novas perspectivas, formas de pensar e agir e assim conseguir outros resultados; Superar limitações, medos e bloqueios, mantendo o foco e a motivação; Fortalecer a confiança, a autoestima e a inteligência emocional e social; QUEM PODE SE TORNAR UM COACH? Qualquer pessoa que deseja ser o melhor que pode ser na vida; Profissionais de desenvolvimento humano (técnicos, psicólogos, mentores, consultores e etc); OBJETIVOS E BENEFÍCIOS DE FAZER ESSA FORMAÇÃO

7 7 Identificar e superar problemas, obstáculos e bloquei os pessoais e profissionais; Superar o medo, a ansiedade e as convicções limitantes; Aumentar o equilíbrio e a harmonia interiores; Elevar o nível de conquistas, felicidade e plenitude; Aumentar a disposição, a energia e a saúde; Melhorar os relacionamentos e a comunicação; Melhorar resultados financeiros e ter mais prosperidade; Aumentar a autopercepção e o autoconhecimento; Melhorar o foco, o planejamento e a administração do tempo; Aumentar a percepção, a criatividade e a intuição; Desenvolver competências de liderança. RESULTADOS: Promove o desenvolvimento integrado (pessoal e profissional), ajudando as pessoas a construir o seu futuro a partir do presente, maximizando o seu potencial e superando as limitações ao seu sucesso. Potencializa os resultados positivos nas diversas áreas da vida de um indivíduo, grupo ou empresa.

8 8 CONTEÚDO DA FORMAÇÃO: -1ª PARTE FUNDAMENTOS DO COACHING I. Introdução 1.1. Origens, filosofia e essência do Coaching 1.2. Conceitos de Coaching 1.3. Distinção entre Coaching e outras disciplinas 1.4. Exercícios práticos II. Benefícios do Coaching 2.1. Coaching para o indivíduo 2.2. Coaching para as organizações 2.3. Abordagens em Coaching. Life Coaching, Team Coaching, Executive Coaching e Business Coaching 2.4. Exercícios práticos III. Pressupostos do Coaching 3.1. Coaching e PNL 3.2. A PNL como ferramenta de Coaching 3.3. Pressupostos do Coaching 3.4. Função do Coach 3.5. Exercícios práticos 2ª PARTE COMO O COACHING FUNCIONA: O COACHING NA PRÁTICA I. Agentes do Coaching 1.1. O papel do Coach e o papel do Coachee 1.2. Perfil do Coach e competências acionadas no processo 1.3. Princípios éticos do Coaching II. A Comunicação no Coaching 2.1. Rapport 2.2. Criar e manter sintonia com o Coachee 2.3. A linguagem do Coaching 2.5. Exercícios práticos III. Ferramentas de Coaching 3.1. Como o Coaching funciona 3.2. Ferramentas internas de Coaching 3.3. Calibração, Rapport, Escuta efetiva e Perguntas reflexivas 3.4. A arte das perguntas 3.5. Características das boas perguntas 3.6. Como elaborar perguntas poderosas em Coaching 3.7. Ferramentas externas de Coaching 3.8. A Roda da vida e a Estrela de valores 3.9. O Feedback em Coaching

9 Exercícios práticos e Dinâmicas interativas IV. A Sessão de Coaching 4.1. O processo de Coaching 4.2. Preparação da sessão de Coaching 4.3. Condução da sessão de Coaching 4.4. O modelo GROW (John Whitmore) 4.5. Práticas de Coaching. Dinâmicas interativas 4.6. Criando processos de coaching V. Transformar Sonhos e Objetivos em Realidade 5.1. Sonhos e objetivos 5.2. Princípios da boa definição de objetivos 5.3. Valores pessoais 5.4. Convicções potencializadoras e convicções limitantes 5.5. Transformar metas em ações 5.6. Plano de ação FERRAMENTAS E TÉCNICAS AVANÇADAS: Inteligência Social; Comunicação eficaz; Controle de estados emocionais; Modelo de coaching sistêmico; Análise de problemas e tomada de decisões; Identificação e mudança de crenças limitantes, ideias fixas ou estratégias de pensamento limitadoras; Desenvolvimento de novos comportamentos, competências ou estratégias de pensamento, sentimento e ação; Modelo de base completo de coaching, para elaboração de programas de coaching e desenvolvimento de visão sistêmica; Marketing Pessoal para Coaches Como vender meus serviços de coaching;

10 10 POR QUE ESCOLHER A NOSSA FORMAÇÃO? A nossa metodologia foi criada com base em pesquisas e práticas sobre o que existe de melhor e mais avançado na disciplina do coaching. Nossa foi testada e aprovada em 30 países (Brasil, Portugal, Espanha, França, Reino Unido (Inglaterra, Escócia, País de Gales), Itália, Bélgica, Holanda, Luxemburgo, Alemanha, Estónia, Chipre, Malta, Lituânia, Letónia, Hungria, Áustria, República Checa, Eslováquia, Dinamarca, Suécia, Finlândia, Polónia, Bulgária, Eslovénia, Grécia, Irlanda, Roménia). Em nossas pesquisas, ficou claro que para um coach ter sucesso é necessário muito mais que o conhecimento de um aparato de ferramentas e técnicas. É necessário alcançar um nível de habilidades de interações humanas sinérgicas, que só é possível mediante ao entendimento da essência das interações e relações humanas. Em nossa formação existe um grande foco sobre o entendimento e o domínio da essência das interações e relações humanas por parte do coach. É desenvolvido um entendimento de como criar um set de coaching possibilitador, onde é criado o que nós chamamos de 3ª Inteligência. Um fenômeno que cria a atmosfera ideal para a transformação e evolução do cliente (coachee). Esse fenômeno só pode ser criado quando o coach desenvolver competências que o levarão à uma conexão e sintonia com o cliente (coachee), para o correto entendimento do jogo interior, onde se encontra os objetivos, os limites e a identificação das alavancas de evolução do cliente (coachee). Ao se formar por nosso instituto, você aprenderá a maestria do verdadeiro coaching. Tenha certeza disso! A formação é ministrada por trainers internacionais, certificados e reconhecidos internacionalmente por suas competências e resultados concretos com mais de horas de prática de coaching. CARGA HORÁRIA: 60 horas de formação; 20 horas de sessões práticas; Total de 80 horas.

11 11 NOSSA CERTIFICAÇÃO: Os coaches formados, receberão um certificado com reconhecimento internacional, pelos seguintes órgãos: ABPCI Associação Brasileira de PNL, Coaching e Inteligência emocional INCTA International Coaching and NLP Training Academy ISC International Society for Coaching, NLP and Emotional Intelligence Sendo reconhecido para atuar como coach internacional. "Essa formação foi fantástica, descobri que tudo o que queremos nós conseguiremos, depende apenas da nossas atitude e força para nos livrarmos daquilo que nos limita. Somos uma potência nuclear, onde só precisamos apertar o botão certo para entrarmos em ação em uma explosão de sucesso." Jonatas Portela, supervisor de vendas e Coach. "Procurava a tempos em minha vida uma forma de me ajudar e ajudar outras pessoas. Encontrei com a formação de Profissional/ Pessoal Coaching & Líder Coaching. Agora olho para o céu e vejo mais estrelas. Vou continuar!" Paulo Eduardo, diretor automobilístico e Coach. "Essa Formação atingiu todas as minhas expectativas geradas, tive o privilégio de participar de tudo isso, considero como um presente que foi proporcionado a mim. Estou me sentindo feliz por ter feito a escolha de participar." DEPOIMENTOS DOS ALUNOS: Joselito, gerente de pós-venda e coach. "Foi a formação mais importante da minha vida. Achei perfeito! Eu não conseguiria sair dessa formação sem que algo de muito transformador em mim ocorresse. Sou muito grata a Global Trainer, pelos ensinamentos tão valiosos que farão parte da minha história." "Excelente, muito dinâmica, interativa, positiva e comandada por uma pessoa muito capacitada, além de uma equipe de apoio fenomenal. Na minha opinião, todos deveriam aprender esses conhecimentos" Viviane, gerente de vendas e Coach. Renan, Operador e Coach.

12 12 QUANTO VOU INVESTIR? -- R$ parcelados em até 10x no cartão de crédito. R$ desconto para pagamento à vista.