Planilha1. Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 50%

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Planilha1. Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 50%"

Transcrição

1 Planilha1 Indicadores: 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 50% Realização de Projetos Integradores Ano: 2015 UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro x Impressos 100,00 Materiais diversos 200,00 04/ /2015 Através de projetos interdisciplinares promover a articulação dos conhecimentos, tanto do núcleo comum como na área técnica, e entre estas. Projeto Integrador do Curso Técnico em Administração Proposta de atividades interdisciplinares e/ou integradoras, através de visitas técnicas e aulas práticas. Proposta de atividades interdisciplinares e/ou integradoras, através de visitas técnicas e aulas práticas. Proposta de atividades interdisciplinares e/ou integradoras, através de visitas técnicas e aulas práticas. Projeto Interdisciplinar da área de Ciências Humanas. Projeto Interdisciplinar de Ciências Naturais. Coordenações de Curso, de Ensino e Direção Acadêmica Coordenação do curso de Admistração Coordenação do curso de Hospedagem. Coordenação do curso de Florestas. Coordenação do curso de Agropecuária. Ensino e Direção Acadêmica, além de mediadores da área. Ensino e Direção Acadêmica, além de mediadores da área. 04/ / / / / / / / / / / /2015 x Impressos 100,00 x Materiais diversos 200,00 x Materiais diversos 200,00 x Materiais diversos 200,00 x Impressos 100,00 Materiais diversos 200,00 Impressos 100,00 x Materiais diversos 200, ,00 Página 1

2 Planilha2 Indicadores: 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 50% UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Reformulação dos PPC's, a fim de adequar à proposta de Identidade Institucional, indissociabilidade, no acompanhamento de egressos e na identidade. Reformulação do PPC do curso Técnico em Agropecuária. Reformulação do PPC do curso Técnico em Florestas. Reformulação do PPC do curso Técnico em Hospedagem. Reformulação do PPC do curso Técnico em Administração. 11/2014 Coordenador do Curso 11/2014 juntamente com o NAP. Coordenador do Curso 11/2014 juntamente com o NAP. Coordenador do Curso 11/2014 juntamente com o NAP. Coordenador do Curso 11/2014 juntamente com o NAP. x x x x x Ano: 2015 Projetos pedagógicos dos cursos alinhados à identidade institucional, indissociabilidade, no acompanhamento de egressos e na identidade institucional Diretoria Acadêmica, Ensino, Coordenação de Curso. A ser definida pela PROEN. A ser definida pela PROEN. A ser definida pela PROEN. A ser definida pela PROEN. A ser definida pela PROEN. Página 2

3 Planilha3 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS Indicadores: Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 50% Ano: 2015 Implantação de programa de acompanhamento pedagógico (nivelamento, monitoria, tutoria acadêmica) UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Atividade de nivelamento em Matemática em parceria com a UNEB campus X com alunos de licenciatura em Matemática, através do PIBID. Direção Acadêmica, Ensino e Coordenadores do PIBID. 03/ /2015 x A atividade de Monitoria ocorrerá através de lançamento de edital em que alunos poderão se candidatar para serem monitores Direção Acadêmica e Ensino. 07/ /2015 O programa de Tutoria Acadêmica ocorrerá com os alunos que Direção apresentarem média global abaixo do Acadêmica e indicado na Organização Didática. A partir desse resultado, professores serão Ensino. direcionados para o acompanhamento do intinerário formativo desses dicentes. 06/ /2015 Página 3

4 Planilha4 Indicadores: 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 50% Desenvolvimento de Inovações Pedagógicas UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Realização dos Sábados Integradores em que serão discutidos temas Transversais. Nessa atividade, os estudantes não ficarão divididos por turma e/ou cursos, mas sim juntos de forma a promover a integração e troca de ideias e experiências. Realização de aulões interdisciplinares para fins de discutir temas de relevância regional e mundial. Realização de Simulados do ENEM, a fim de preparar os estudantes psicologicamente e intelectualmente. Realização de oficinas voltadas à melhoria na qualidade do ensino e para o desenvolvimento profissional docente. Através de projetos interdisciplinares promover a articulação dos conhecimentos, tanto do núcleo comum como da área técnica, e entre estas. Realização de palestras multidisciplinares que são realizadas quinzenalmente em que são convidados palestrantes internos e externos ao campus. Inserção de disciplinas optativas/cursos em artes e estímulo ao uso do Laboratório de Artes. Direção Acadêmica, Ensino e Cursos. Direção Acadêmica, Ensino e Cursos. Direção Acadêmica, Ensino e Cursos. Direção Acadêmica, Ensino e Comissão. Direção Acadêmica e Ensino. Direção Acadêmica e Comissão. Direção e Ensino. 03/ / / / / / / / / / / / / /2015 Ano: 2015 x Impressos 400,00 Materiais diversos 800,00 x Impressos 400,00 Materiais diversos 800,00 x Impressos 200,00 x Impressos 400,00 Materiais diversos 800,00 x Impressos 400,00 Materiais diversos 800,00 x Impressos 600,00 x Impressos 100,00 Materiais diversos 1.000, ,00 Página 4

5 Planilha5 Indicadores: 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 50% Acompanhamento e avaliação do planejamento e execução do trabalho docente UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Realização de reuniões semanais em que todos os professores são convocados. Esses encontros estão divididos em reuniões gerais, por curso e por áreas. Acompanhamento através da entrega do PIT e do RIT. Reuniões periódicas com líderes de turma para verificação das solicitações tanto pedagógicas, como relacionais e estrurais. Realização dos conselhos diagnósticos em que se discute as ações desenvolvidas em sala de aula e que conta com a participação de estudantes conforme indicado na Organização Didática. Entrega, por parte dos docentes, dos Planos de Ensino no início de cada ano ou semestre letivo. Direção Acadêmica, Ensino e Coordenações de Curso. Direção Acadêmica e Ensino. Direção Acadêmica e Ensino. Direção Acadêmica, Ensino e de Curso. Direção Acadêmica e Ensino. 03/ / / / / / / / / /2015 Ano: 2015 x Impressos 100 Materiais Diversos 600 x x Impressos 100 Materiais Diversos 400 x x 1200 Página 5

6 Planilha6 Indicadores: 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 50% Promoção de eventos indissociáveis (Ensino, Pesquisa e Extensão) UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Ano: 2015 Página 6

7 Planilha7 2. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE PESQUISA, INOVAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Indicador: Número de Projetos de pesquisa por Campus Meta: 6 Ano: 2015 Ampliação e fortalecimento dos Grupos de pesquisas UG Responsável: PROPES / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Aprovação do Grupo de Pesquisa NEDETES (Núcleo de desenvolvimento do território) Reuniões do Comitê Interno de Avaliação de Projetos de Pesquisa e Extensão visando identificação de linhas de pesquisa e incentivo a formação dos grupos Pesquisa Pesquisa e Extensão abril janeiro maio dezembro x x Página 7

8 Planilha8 2. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE PESQUISA, INOVAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Indicador: Número de Projetos de pesquisa por Campus Meta: 6 Ano: 2015 Ampliação da participação em Editais externos UG Responsável: PROPES / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Divulgação dos editais vigentes, como os editais Universal e Jovem Cientista da Fapesb Oficina para submissão de projetos nos editais Universal e Jovem Cientista da Fapesb. Pesquisa Pesquisa maio maio junho maio x x Página 8

9 Planilha9 2. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE PESQUISA, INOVAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Indicador: Número de Projetos de pesquisa por Campus Meta: 6 Ano: 2015 Transferência de conhecimento, tecnologias e inovação para a sociedade UG Responsável: PROPES / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Exposição de projetos de pesquisa e Extensão no formato de banner na Exposição Agropecuária de Teixeira de Freitas Pesquisa e Extensão Divulgação dos trabalhos de pesquisa desenvolvidos no Campus Pesquisa e através dos Anais do II Seminário de Pesquisa e Extensão do Extensão Campus em 2015 setembro Julho setembro dezembro Página 9

10 Planilha10 2. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE PESQUISA, INOVAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Indicador: Número de Projetos de pesquisa por Campus Meta: 6 Ano: 2015 Ampliação dos Eventos técnico-científicos UG Responsável: PROPES / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Realização do I Seminário sobre Recursos Naturais e Sustentabilidade do Extremo Sul da Bahia (15 a 17 de Outubro de 2015) Realização do II Seminário de Pesquisa e Extensão do Campus Teixeira de Freitas Pesquisa maio outubro Pesquisa fevereiro abril Hospedagem (Diárias para palestrantes em Teixeira 2.500,00 de Alimentação para palestrantes 1.000,00 Passagens aéreas palestrantes 3.000,00 Impressos 1.000, ,00 Página 10

11 Planilha11 2. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE PESQUISA, INOVAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Indicador: Número de Projetos de pesquisa por Campus Meta: 6 Ano: 2015 Incentivo à participação em Eventos externos UG Responsável: PROPES / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Direcionar recurso do orçamento para a participação de Diretoria Acadêmica junho dezembro servidores em eventos externos Página 11

12 Planilha12 2. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE PESQUISA, INOVAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Indicador: Número de Projetos de pesquisa por Campus Meta: 6 Ano: 2015 Incentivo à Pesquisa aplicada UG Responsável: PROPES / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Realizar parceria com a FASB para elaboração de projeto de pesquisa e junho dezembro Pesquisa inovação Página 12

13 Planilha13 2. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE PESQUISA, INOVAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Indicador: Número de Projetos de pesquisa por Campus Meta: 6 Ano: 2015 Incentivo à formação de Redes de pesquisa UG Responsável: PROPES / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Divulgação no site do Campus dos grupos de Pesquisa e suas linhas como forma de facilitar o Coordenação maio dezembro acesso aos pesquisadores por outras Pesquisa instituições de pesquisa x Formação de Parcerias Institucionais para a realização de pesquisa: Programa Arboretum Formação de parcerias institucionais: Parceria com a Embrapa e a FIBRIA Celulose- projeto RENIVA Formação de parcerias Institucionais: FASB (Faculdade do Sul da Bahia) e Polimata Soluções Ambientais, para realização de pesquisa aplicada Coordenação Pesquisa Coordenação Pesquisa Coordenação Pesquisa Fevereiro maio junho dezembro dezembro dezembro x Página 13

14 Planilha14 2. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE PESQUISA, INOVAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO Indicador: Número de Projetos de pesquisa por Campus Meta: 6 Ano: 2015 Incentivo à Produção Científica UG Responsável: PROPES / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro x fevereiro dezembro Reuniões do Comitê Interno de Avaliação de Projetos de Pesquisa e Extensão visando identificação de linhas de pesquisa e incentivo a formação dos grupos Realização do II Seminário de Pesquisa e Extensão do Campus Teixeira de Freitas Pesquisa e Extensão Pesquisa e Extensão fevereiro abril x Página 14

15 Planilha15 3. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE EXTENSÃO. Indicador: Projetos de extensão por Campus Meta: 4 Ano: 2015 Ampliação dos Projetos de Extensão UG Responsável: PROEX / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro x INTERNET 100,00 PROSPECÇÃO DE EDITAIS NEXT Janeiro Dezembro TELEFONE 100,00 IMPRESSOS 2.000,00 SEMINÁRIO DE PESQUISA E NEXT E NUPE Abril Abril EXTENSÃO x 2.200,00 Página 15

16 Planilha16 3. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE EXTENSÃO. Indicador: Projetos de extensão por Campus Meta: 4 Ano: 2015 Ampliação e fortalecimento dos Projetos de extensão junto à comunidade local e regional UG Responsável: PROEX / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro x COMBUSTÍVEL 1.260,00 MISSÕES INSTITUCIONAIS NEXT Janeiro Dezembro DIARIAS 600,00 LANCHES 300,00 CAFÉ INSTITUCIONAL NEXT Junho Setembro 2.160,00 Página 16

17 Planilha17 3. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE EXTENSÃO. Indicador: Projetos de extensão por Campus Meta: 4 Ano: 2015 Ampliação dos Eventos técnico-científicos e culturais UG Responsável: PROEX / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro MOSTRA CULTURAL MATERIAIS PARA ORNAMENTAÇÃO 600,00 NÚCLEO DE ARTES ESPORTE E Maio Maio CULTURA x x IMPRESSOS 500,00 TECNOLEITE NEXT Maio Maio COMBUSTÍVEIS 100,00 IMPRESSOS 600,00 EXPOAGRO TEIXEIRA NEXT Setembro Setembro VIGILANCIA 450,00 ORNAMENTAÇÃO 600,00 COMBUSTÍVEIS 200,00 IMPRESSOS 200,00 DIA DE CAMPO MANDIOCA NEXT Julho Julho COMBUSTÍVEIS 200,00 DIÁRIAS 1.000, ,00 Página 17

18 Planilha18 3. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE EXTENSÃO. Indicador: Projetos de extensão por Campus Meta: 4 Ano: 2015 Fomento à participação de servidores e estudantes em Eventos externos de extensão UG Responsável: PROEX / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro SEMINÁRIOS EXTERNOS NEXT Maio Outubro x IMPRESSOS 300,00 COMBUSTÍVEIS 200,00 500,00 Página 18

19 Planilha19 3. FORTALECER E AMPLIAR AS AÇÕES DE EXTENSÃO. Indicador: Projetos de extensão por Campus Meta: 4 Ano: 2015 Ampliação e fortalecimento da Qualificação profissional para atendimento a comunidade UG Responsável: PROEX / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro IMPRESSOS 100,00 CURSO DE VAQUEIRO NEXT Junho Junho COMBUSTÍVEIS 100,00 IMPRESSOS 100,00 CURSO DE FORMAÇÃO E MANEJO COMBUSTÍVEIS 100,00 NEXT Maio Maio DE PASTAGENS IMPRESSOS 100,00 CURSO DE CONTROLE DE PRAGAS NEXT Junho Junho COMBUSTÍVEIS 100,00 600,00 Página 19

20 Planilha20 4. EXPANDIR A OFERTA DE CURSOS E VAGAS EPT Indicador: Relação de ingressos X alunos Meta: 8% Ano: 2015 Acesso à EPCT através da EaD UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro E-Tec Idiomas Implantação do curso Pró Funcionário Curso Agente Comunitário de Saúde IFPR Reitoria EaD Reitoria EaD Agosto Janeiro dezembro de 2016 x x x Página 20

21 Planilha21 4. EXPANDIR A OFERTA DE CURSOS E VAGAS EPT Indicador: Relação de ingressos X alunos Meta: 8% Ano: 2015 Oferta de cursos FIC PROEJA UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Página 21

22 Planilha22 4. EXPANDIR A OFERTA DE CURSOS E VAGAS EPT Indicador: Relação de ingressos X alunos Meta: 8% Ano: 2015 Oferta de EPTNM na modalidade presencial UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro 90 vagas ofertadas para os cursos x integrados (30 Agropecuária, 35 DG/DA/CE Março Dezembro Administração e 25 Florestas) para o I semestre vagas ofertadas para cursos subsequente (Administração) no I semestre de vagas ofertadas para os cursos subsequentes (35 Agropecuária, 30 Hospedagem e 35 Florestas) para o I I semestre vagas ofertadas de cursos subsequentes (Agropecuária) na UEP Medeiros Neto DG/DA/CE Março Dezembro DG/DA/CE Agosto Dezembro DG/DA/CE Agosto Dezembro x Página 22

23 Planilha24 4. EXPANDIR A OFERTA DE CURSOS E VAGAS EPT Indicador: Relação de ingressos X alunos Meta: 8% Ano: 2015 Oferta de cursos Tecnólogos UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Página 23

24 Planilha25 4. EXPANDIR A OFERTA DE CURSOS E VAGAS EPT Indicador: Relação de ingressos X alunos Meta: 8% Ano: 2015 Oferta de cursos de Bacharelado UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Finalização do Projeto do Curso de Agronomia para implantação em 2016 NDE Janeiro Dezembro x Página 24

25 Planilha26 4. EXPANDIR A OFERTA DE CURSOS E VAGAS EPT Indicador: Relação de ingressos X alunos Meta: 8% Ano: 2015 Oferta de cursos de Licenciaturas UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Página 25

26 Planilha27 4. EXPANDIR A OFERTA DE CURSOS E VAGAS EPT Indicador: Relação de ingressos X alunos Meta: 8% Ano: 2015 Oferta de cursos de Pós-Graduação UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Página 26

27 Planilha28 5. CONSOLIDAR A IDENTIDADE E IMAGEM INSTITUCIONAL Indicador: Relação candidato X vaga Meta: 6 Ano: 2015 Comunicação da Estratégia institucional UG Responsável: GABINETE / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Atualização do site Comunicação Janeiro Dezembro Utilização de redes sociais Comunicação Janeiro Dezembro Divulgação do campus através das ações de extensão Comunicação Janeiro Dezembro x x Página 27

28 Planilha29 5. CONSOLIDAR A IDENTIDADE E IMAGEM INSTITUCIONAL Indicador: Relação candidato X vaga Meta: 6 Ano: 2015 Fomento à Gestão participativa e autônoma UG Responsável: GABINETE / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro x Através das reuniões bimestrais com a participação de todos os servidores DG e representação do campus janeiro Dezembro Reunião bimestrais com o grêmio estudantil e representantes de turmas DG janeiro Dezembro x Página 28

29 Planilha30 5. CONSOLIDAR A IDENTIDADE E IMAGEM INSTITUCIONAL Indicador: Relação candidato X vaga Meta: 6 Ano: 2015 Implantação e funcionamento de Canais de relacionamento UG Responsável: GABINETE / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Comunicação, CAE, Coordenação da Sistematização das visitas institucionais Julho Dezembro Unidade Educativa de Produção Página 29

30 Planilha31 6. CONSOLIDAR E AMPLIAR AS POLÍTICAS INCLUSIVAS E AFIRMATIVAS Indicadores: Índice de Acessibilidade Percentual de estudantes NEE atendidos Meta: 77 % Meta: primeira medição Ano: 2015 Atendimento especializado adequado no processo de ingresso às pessoas com necessidades especiais UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Solicitação de contratação do interprete de Braile DG Janeiro Dezembro Solicitação de contratação de equipe multidisciplinar DG Janeiro Dezembro x x Página 30

31 Planilha32 Indicadores: 6. CONSOLIDAR E AMPLIAR AS POLÍTICAS INCLUSIVAS E AFIRMATIVAS Índice de Acessibilidade Meta: primeira medição Ano: 2015 Percentual de estudantes NEE atendidos Meta: 77 % Aperfeiçoamento do Auxílio estudantil UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro 10% valor destinado à Assistencia X Implementar no Campus a Política de Estudantil do campus ,00 Assistencia Estudantil do IFBAIANO no tocante à CAE fomentação dos programas que a compõem 16/03/15 31/12/15 Articulação com os Núcleos do Campus que fomentam a Política de Assistencia Estudantil Avaliar o impacto do Programa de Assistência e Inclusão Social do Estudante - PAISE, junto aos seus alunos beneficiários CAE 16/03/15 31/12/15 CAE 16/03/15 31/12/15 Implementar o projeto Fanfarra no Campus CAE /12/15 Dar continuidade ao projeto Cinema no Campus CAE 16/03/15 31/12/15 x Sem custos x Sem custos X X Aguardando chegada de acessórios já comprados (talabarte e peles) 3.420, ,00 Página 31

32 Planilha33 Indicadores: 6. CONSOLIDAR E AMPLIAR AS POLÍTICAS INCLUSIVAS E AFIRMATIVAS Índice de Acessibilidade Meta: primeira medição Ano: 2015 Percentual de estudantes NEE atendidos Meta: 77 % Aperfeiçoamento do Atendimento especializado e multidisciplinar UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Contratação de profissionais para compor a equipe multidisciplinar Pedagogo, Reitoria Assistente Social, Psicologo e Enfermeiro, Página 32

33 Planilha34 7. PROMOVER A INTEGRAÇÃO DAS AÇÕES DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO Indicador: Número de Editais Conjuntos Meta: 16 Ano: 2015 Realização de Eventos EPE integrados UG Responsável: PROEN / PROPES / PROEX / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro impressos, montagem e ornamentação 2.000,00 Realização do Seminário de Pesquisa e Extensão com participação dos trabalhos dos projetos integradores Participação na Exposição Agropecuária de Teixeira de Freitas (Expoagro Teixeira) com mostra de trabalhos realizados de ensino, pesquisa e extensão Ensino, Pesquisa e Extensão Ensino, Pesquisa e Extensão fevereiro maio abril setembro impressos 2.000,00 vigilância 450,00 montagem e ornamentação 2.000,00 combustível 200, ,00 Página 33

34 Planilha35 7. PROMOVER A INTEGRAÇÃO DAS AÇÕES DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO Indicador: Número de Editais Conjuntos Meta: 16 Ano: 2015 Realização de projetos EPE integrados UG Responsável: PROEN / PROPES / PROEX / CAMPIPrazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Página 34

35 Planilha36 8. PROMOVER O ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS, ITINERÁRIOS FORMATIVOS E INSERÇÃO SOCIOPROFISSIONAL Indicadores: Índice de egressos empregados na área de formação ou em áreas correlatasmeta: 13% Índice de egressos que ingressaram novamente na instituição Meta: 5% Apoio à inserção socioprofissional Ano: 2015 UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Dezembro Formação de Banco de Dados dos egressos, visando a formação continuada dos mesmos, através de palestras minicursos e projetos de pesquisa e extensão Núcleo de relações institucionais e Junho SRA Página 35

36 Planilha37 Indicadores: 8. PROMOVER O ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS, ITINERÁRIOS FORMATIVOS E INSERÇÃO SOCIOPROFISSIONAL Índice de egressos empregados na área de formação ou em áreas correlatas Meta: 13% Índice de egressos que ingressaram novamente na instituição Meta: 5% Estímulo ao itinerário formativo Ano: 2015 UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Criação de um formulário on-line para captação de dados de Núcleo de Relações egressos formados antes do 1º Institucionais semestre de /06/ /06/2015 Criação de uma arte ou link na homepage do Instituto Federal, Campus Teixeira de Freitas, para hospedar o formulário on-line. Divulgação do Link da homepage em mídia externa convidando egressos na participação em um "Banco de Talentos" do IFBaiano. Criação de um Banco de Dados para receber e manter as informações do formulário on-line. Filtrar no Banco de Dados o índice de egressos empregados na área de formação ou em áreas correlatas. Filtrar no Banco de Dados o índice de egressos que ingressaram novamente na Instituição. Setor de Comunicação e Eventos Setor de Comunicação e Eventos Núcleo de Relações Institucionais Núcleo de Relações Institucionais Núcleo de Relações Institucionais 01/07/ /07/ /08/ /08/ /09/ /09/ /09/ /09/ /09/ /09/2015 Utilização de plataforma Google Docs. - Programação e inserção de dados na Homepage. - Espaço em rádio, TV, jornal, revista e outdoor ,00 Office 365 Small Business Premium 420,00 Office 365 Small Business Premium - Office 365 Small Business Premium ,00 Página 36

37 Planilha38 Indicadores: 8. PROMOVER O ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS, ITINERÁRIOS FORMATIVOS E INSERÇÃO SOCIOPROFISSIONAL Índice de egressos empregados na área de formação ou em áreas correlatas Meta: 13% Índice de egressos que ingressaram novamente na instituição Meta: 5% Estímulo de Egressos em projetos de pesquisa e extensão Ano: 2015 UG Responsável: PROPES / PROEX / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Página 37

38 Planilha39 Indicadores: 8. PROMOVER O ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS, ITINERÁRIOS FORMATIVOS E INSERÇÃO SOCIOPROFISSIONAL Índice de egressos empregados na área de formação ou em áreas correlatasmeta: 13% Índice de egressos que ingressaram novamente na instituição Meta: 5% Socialização de egressos Ano: 2015 UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Divulgar resultado do Banco de Dados para Institucional e reuniões - a Direção e ensino para Núcleo de Relações análise dos dados. 01/10/ /10/2015 Institucionais Divulgar informações do Banco de Dados Institucional e reuniões - para as cursos para o Núcleo de Relações gerenciamento de informações aos egressos 01/10/ /10/2015 Institucionais de seu curso. Divulgar índice de egressos empregados na Institucional - área de formação e aqueles que Núcleo de Relações ingressaram novamente na instituição. 15/10/ /10/2015 Institucionais Elaborar um sistema de acompanhamento Sistema on-line ,00 de novos egressos que possibilite o Setor de Tecnologia acompanhamento para os próximo anos. do Campus Teixeira 01/11/ /11/2015 de Freitas ,00 Página 38

39 Planilha40 9. ADOTAR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO Indicador: Índice de atingimento das metas propostas Meta: primeira medição Ano: 2015 Gerenciamento do UG Responsável: TODAS Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro x Acompanhamento trimestral do planejamento Estratégico, com Todos Junho Dezembro feedback dos setores envolvidos Página 39

40 Planilha41 9. ADOTAR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO Indicador: Índice de atingimento das metas propostas Meta: primeira medição Ano: 2015 Aprimoramento do acompanhamento dos Planos anuais de ação e Projetos UG Responsável: TODAS Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro x Correção dos possíveis desvios das Todos Junho Dezembro ações propostas x Adequação dos planos à realidade do campus Todos Junho Dezembro Página 40

41 Planilha42 9. ADOTAR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO Indicador: Índice de atingimento das metas propostas Meta: primeira medição Ano: 2015 Emissão de relatórios gerenciais UG Responsável: TODAS Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Relatório das Ações previstas no plano de ação TODAS Junho Dezembro x Página 41

42 Planilha43 9. ADOTAR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO Indicador: Índice de atingimento das metas propostas Meta: primeira medição Ano: 2015 Implantação de Reuniões estratégicas UG Responsável: TODAS Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Reunião Bimestral da Direção Geral com DG Janeiro Dezembro a Comunidade Reunião Semanais Diretoria Acadêmica Reunião mensal da Diretoria Administrativa com os Diretores Administrativos DADM Janeiro Dezembro x Página 42

43 Planilha44 9. ADOTAR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO Indicador: Índice de atingimento das metas propostas Meta: primeira medição Ano: 2015 Avaliação e aprimoramento da gestão UG Responsável: TODAS Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro x Feedback da comunidade nas reuniões Todos Junho Dezembro Página 43

44 Planilha FORTALECER E AMPLIAR AS PARCERIAS Indicador: Número de parcerias Meta: ampliação a ser definida Ano: 2015 Prospecção de parcerias institucionais UG Responsável: PROPES / PROEX/ CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Página 44

45 Planilha CONSOLIDAR A EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Indicador: Índice de oferta de vagas em relação às vagas presenciais ofertadasmeta: primeira medição Ano: 2015 Prospecção de oferta UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Página 45

46 Planilha PROMOVER A SAÚDE, O BEM-ESTAR E A QUALIDADE DE VIDA DO SERVIDOR NO AMBIENTE DE TRABALHO Indicador: Índice de satisfação dos servidores Meta: primeira medição Ano: 2015 Desenvolvimento de Ações de motivação de servidores no ambiente de trabalho UG Responsável: DGP / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Contratação de equipe multiprofissional Reitoria Julho Dezembro Criação de comissão para elaboração do NAGP Julho Dezembro projeto de bem estar no campus Página 46

47 Planilha GARANTIR A INFRAESTRUTURA FÍSICA E TECNOLÓGICA Indicadores: Percentual de cumprimento das metas do Plano Diretor de Infraestrutura Percentual de cumprimento das metas do Plano Diretor de Tecnologia e Informação Meta: primeira medição Meta: primeira medição Ano: 2015 Elaboração do Plano Diretor de Infraestrutura UG Responsável: PROPLAN / DGTI / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Elaboração de projetos de reforma da rede elétrica Definição da área do campus Teixeira de Freitas/Medeiros Neto Melhoria do sistema de rede e sinal de internet do campus , ,00 Página 47

48 Planilha49 Indicadores: 17. GARANTIR A INFRAESTRUTURA FÍSICA E TECNOLÓGICA Percentual de cumprimento das metas do Plano Diretor de Infraestrutura Meta: primeira medição Percentual de cumprimento das metas do Plano Diretor de Tecnologia e InformaçãoMeta: primeira medição Captação de recursos extraorçamentários Ano: 2015 UG Responsável: PROPLAN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Aluguel da cantina Contratos Janeiro Dezembro Página 48

49 Planilha GARANTIR A INFRAESTRUTURA FÍSICA E TECNOLÓGICA Indicadores: Percentual de cumprimento das metas do Plano Diretor de Infraestrutura Percentual de cumprimento das metas do Plano Diretor de Tecnologia e Informação Meta: primeira medição Meta: primeira medição Ano: 2015 Aperfeiçoamento da Gestão de materiais UG Responsável: PROPLAN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Utilização do Siga suprimento e janeiro Dezembro logistica Página 49

50 Planilha51 Indicadores: 17. GARANTIR A INFRAESTRUTURA FÍSICA E TECNOLÓGICA Percentual de cumprimento das metas do Plano Diretor de Infraestrutura Meta: primeira medição Percentual de cumprimento das metas do Plano Diretor de Tecnologia e Informação Meta: primeira medição Aperfeiçoamento da Gestão de contratos, convênios e planos de aquisição e manutenção Ano: 2015 UG Responsável: PROPLAN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro ,00 Aquisição de material elétrico para Suprimento e 01/01/15 31/12/15 manutenção Logística Aquisição de material para manutenção predial Suprimento e Logística 01/01/15 31/12/15 Controle de Praga Suprimento e 01/01/15 31/12/15 Logística Nomeação de Fiscais de Contratos Direção Geral 01/01/15 31/12/15 Manutenção de poços Suprimento e 01/01/15 31/12/15 Logística Manutenção dos condicionadores de Suprimento e ar Logística 01/01/15 31/12/15 Recarga dos extintores Suprimento e 01/01/15 31/12/15 Logística Aquisição de Equipamentos para Logística Suprimento e Logística 01/01/15 31/12/15 Aquisição de material de expediente Todos 01/01/15 31/01/15 Coordenações de Aquisição de material de para cursos 01/01/15 31/01/15 cursos , , , , , , , , ,00 Aquisição de Gêneros alimentícios Assistência 01/01/15 31/01/15 Estudantil Aquisição de Equipamentos para o Refeitório Aquisição de Equipamentos para Agroindústria 01/01/15 31/01/15 Agroindústria 01/01/15 31/01/15 Aquisição de acervo bibliográfico Direção Acadêmica 01/01/15 31/01/15 Núcleo de Aquisição para o campo Processos 01/01/15 31/01/15 Produtivos Assistência Estudantil , , , , ,76 Página 50

51 Planilha52 4. EXPANDIR A OFERTA DE CURSOS E VAGAS EPT Indicador: Relação de ingressos X alunos Meta: 8% Ano: 2015 Aperfeiçoamento do Processo Seletivo UG Responsável: PROEN / CAMPI Prazo: 01 de janeiro a 31 de dezembro Divulgação itinerante nas cidades vizinhas Comissão Junho Dezembro x Programa de visita ao campus Comissão/Unidade Março Dezembro Educativa de produção x Programa de visitas às escolas da região Comissão Março Dezembro Página 51

Planilha1 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS

Planilha1 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS Planilha1 Indicadores: 1. CONSOLIDAR OS CURSOS OFERTADOS Índice de Eficiência Acadêmica Meta: 55% Índice de Retenção do Fluxo Escolar Meta: 18% Relação Concluintes x vaga ofertada Meta: 5% Realização de

Leia mais

EIXO III CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO E DE CADA UM DE SEUS CURSOS

EIXO III CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO E DE CADA UM DE SEUS CURSOS UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA EIXO III CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO E DE CADA UM DE SEUS CURSOS EIXO III - CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO

Leia mais

INSTITUTO FEDERAL BAIANO CAMPUS URUÇUCA PLANO DE TRABALHO QUADRIÊNIO 2014-2018 EURO OLIVEIRA DE ARAÚJO

INSTITUTO FEDERAL BAIANO CAMPUS URUÇUCA PLANO DE TRABALHO QUADRIÊNIO 2014-2018 EURO OLIVEIRA DE ARAÚJO INSTITUTO FEDERAL BAIANO CAMPUS URUÇUCA PLANO DE TRABALHO QUADRIÊNIO 2014-2018 EURO OLIVEIRA DE ARAÚJO Euro Oliveira de Araújo, graduado em Licenciatura em Química pela Universidade Estadual da Bahia.

Leia mais

PLANO DE TRABALHO CAMPUS DE FRANCISCO BELTRÃO QUATRIÊNIO 2016-2019

PLANO DE TRABALHO CAMPUS DE FRANCISCO BELTRÃO QUATRIÊNIO 2016-2019 PLANO DE TRABALHO CAMPUS DE FRANCISCO BELTRÃO QUATRIÊNIO 2016-2019 Candidato Gilmar Ribeiro de Mello SLOGAN: AÇÃO COLETIVA Página 1 INTRODUÇÃO Considerando as discussões realizadas com a comunidade interna

Leia mais

DEMOCRACIA, ÉTICA E RENOVAÇÃO

DEMOCRACIA, ÉTICA E RENOVAÇÃO PLANO DE GESTÃO CANDIDATURA A DIREÇÃO GERAL DO IFSC CÂMPUS CHAPECÓ ROBERTA PASQUALLI DIRETORA GERAL LUIS FERNANDO POZAS DIRETOR DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO ELIANDRO LUIZ MINSKI DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO

Leia mais

DIMENSÃO 2: - Política para o ensino, pesquisa, pós-graduação e extensão - Respectivas normas de operacionalização

DIMENSÃO 2: - Política para o ensino, pesquisa, pós-graduação e extensão - Respectivas normas de operacionalização DIMENSÃO 2: - Política para o ensino, pesquisa, pós-graduação e extensão - Respectivas normas de operacionalização 2.1 - GRADUAÇÃO 2.1.1. Descrição do Ensino de Graduação na UESC Cursos: 26 cursos regulares

Leia mais

RELATÓRIO SÍNTESE DA CPA (COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO) - 2014

RELATÓRIO SÍNTESE DA CPA (COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO) - 2014 A CPA (Comissão Própria De Avaliação) apresentou ao MEC, em março de 2015, o relatório da avaliação realizada no ano de 2014. A avaliação institucional, realizada anualmente, aborda as dimensões definidas

Leia mais

PRÓ-DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU - PROPESP POLÍTICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU

PRÓ-DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU - PROPESP POLÍTICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU PRÓ-DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU - PROPESP POLÍTICA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU A Pesquisa e a Pós-Graduação Stricto Sensu são atividades coordenadas por uma mesma

Leia mais

Termo de Referência para contratação de consultor na modalidade Produto

Termo de Referência para contratação de consultor na modalidade Produto TÍTULO DO PROJETO: Fortalecimento da capacidade institucional com vistas a melhoria dos processos de monitoramento e avaliação dos programas de fomento voltados para a Educação Básica e para o Ensino Superior

Leia mais

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 2014-2018 PROPOSTAS DE METAS, AÇÕES E INDICADORES

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL 2014-2018 PROPOSTAS DE METAS, AÇÕES E INDICADORES PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS PROPOSTAS DE METAS, AÇÕES E INDICADORES CAMPUS CONGONHAS DEZEMBRO - 2013 INFRA-ESTRUTURA Objetivo

Leia mais

PLANO DE TRABALHO DIREÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE. UNIOESTE - Campus de Francisco Beltrão. Quadriênio 2016-2019. Candidata

PLANO DE TRABALHO DIREÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE. UNIOESTE - Campus de Francisco Beltrão. Quadriênio 2016-2019. Candidata PLANO DE TRABALHO DIREÇÃO DO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE UNIOESTE - Campus de Francisco Beltrão Quadriênio 2016-2019 Candidata Franciele Ani Caovilla Follador Slogan: CCS em ação! 1 INTRODUÇÃO Em 1991,

Leia mais

plano de metas gestão 2013-2017

plano de metas gestão 2013-2017 plano de metas gestão 2013-2017 Reitora Miriam da Costa Oliveira Vice-Reitor Luís Henrique Telles da Rosa Pró-Reitora de Graduação Maria Terezinha Antunes Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Rodrigo

Leia mais

AVALIAÇÃO TRIMESTRAL DE METAS PDI- 2011/2015

AVALIAÇÃO TRIMESTRAL DE METAS PDI- 2011/2015 AVALIAÇÃO TRIMESTRAL DE METAS PDI- 2011/2015 METAS AÇÕES PRAZOS Expansão do número de vagas do curso de Engenharia de Produção. SITUAÇÃO MARÇO DE 2015 AVALIAÇÃO PROCEDIDA EM 12.03.2015 CPA E DIRETORIA

Leia mais

Minuta do Capítulo 8 do PDI: Políticas de Atendimento aos Discentes

Minuta do Capítulo 8 do PDI: Políticas de Atendimento aos Discentes Minuta do Capítulo 8 do PDI: Políticas de Atendimento aos Discentes Elaborada pela Diretoria de Assuntos Estudantis 1 1 Esta minuta será apreciada pelo Colegiado de Ensino, Pesquisa e Extensão nos dias

Leia mais

PLANO DE AÇÃO-DIREÇÃO DO CAMPUS TERESINA ZONA SUL GESTÃO 2013-2017

PLANO DE AÇÃO-DIREÇÃO DO CAMPUS TERESINA ZONA SUL GESTÃO 2013-2017 PLANO DE AÇÃO-DIREÇÃO DO CAMPUS TERESINA ZONA SUL GESTÃO 2013-2017 O ensino, como a justiça, como a administração, prospera e vive muito mais realmente da verdade e da moralidade, com que se pratica do

Leia mais

(Anexo II) DESCRIÇÃO ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO

(Anexo II) DESCRIÇÃO ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO (Anexo II) DESCRIÇÃO ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO... 3 2 ESPECIALISTA EM EDUCAÇÃO Missão: Atuar nas diferentes áreas (administração, planejamento e orientação educacional) com o intuito

Leia mais

Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional

Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional Osvaldo Casares Pinto Pró-Reitor Des. Institucional José Eli S. Santos Diretor Dep. Planej. Estratégico junho de 2015 Plano de Desenvolvimento Institucional

Leia mais

O Projeto Casa Brasil de inclusão digital e social

O Projeto Casa Brasil de inclusão digital e social II Fórum de Informação em Saúde IV Encontro da Rede BiblioSUS O Projeto Casa Brasil de inclusão digital e social Maria de Fátima Ramos Brandão Outubro/2007 1 Apresentação O Projeto Casa Brasil Modelos

Leia mais

PLANO DE GESTÃO 2014-2018

PLANO DE GESTÃO 2014-2018 PLANO DE GESTÃO 2014-2018 INCONFIDENTES - 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO... 1 2. PROPOSTAS DE TRABALHO... 2 2.1 ENSINO... 2 2.2 PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO... 2 2.3 EXTENSÃO E INOVAÇÃO... 3 2.4 ATIVIDADES ESPORTIVAS

Leia mais

ASSESSORIA PEDAGÓGICA. Angela Maria Andrade Marinho de Souza Cristina Bandeira Townsend Mariglei Severo Maraschin Suélen da Silva Zuquetto

ASSESSORIA PEDAGÓGICA. Angela Maria Andrade Marinho de Souza Cristina Bandeira Townsend Mariglei Severo Maraschin Suélen da Silva Zuquetto ASSESSORIA PEDAGÓGICA Angela Maria Andrade Marinho de Souza Cristina Bandeira Townsend Mariglei Severo Maraschin Suélen da Silva Zuquetto Ano 2009 -A Assessoria não estava efetivamente constituída. Era

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília. Planejamento 2010 Diretrizes e metas

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília. Planejamento 2010 Diretrizes e metas Planejamento 2010 Diretrizes e metas Brasília (DF), março de 2010 Planejamento 2010 Diretrizes e metas Apresentação Este documento é fruto de um intenso e extenso processo de discussões envolvendo a Reitoria

Leia mais

REGULAMENTO DO PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

REGULAMENTO DO PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL REGULAMENTO DO PROGRAMA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Fortaleza, 2012 INDICE CAPÍTULO I... 3 DO OBJETIVO GERAL... 3 CAPÍTULO II... 3 DOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 3 CAPÍTULO III... 4 DA ORGANIZAÇÃO DO PROGRAMA

Leia mais

RESOLUÇÃO n o 35 de 16/12/2011- CAS

RESOLUÇÃO n o 35 de 16/12/2011- CAS RESOLUÇÃO n o 35 de 16/12/2011- CAS Estabelece a política de pesquisa, desenvolvimento, inovação e extensão da Universidade Positivo (UP). O CONSELHO ACADÊMICO SUPERIOR (CAS), órgão da administração superior

Leia mais

Organograma do Pronatec/CEDAF 2014

Organograma do Pronatec/CEDAF 2014 Organograma do Pronatec/CEDAF 2014 Supervisor Financeiro Coordenação Geral Apoio Administrativo Supervisor de TI Apoio Financeiro Orientador Pedagógico Apoio Administrativo Avaliação dos Cursos Coordenação

Leia mais

PROPOSTA DE ELEMENTOS NORTEADORES PARA A

PROPOSTA DE ELEMENTOS NORTEADORES PARA A PROPOSTA DE ELEMENTOS NORTEADORES PARA A ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO 2011 DO IFRS Elementos norteadores para o Campus, baseados no Termo de Acordo de Metas e Compromissos 1. Índice de eficiência da Instituição

Leia mais

ANÁLISE DAS PROPOSTAS APRESENTADAS NO PLANO DE GESTÃO E AVANÇOS REALIZADOS

ANÁLISE DAS PROPOSTAS APRESENTADAS NO PLANO DE GESTÃO E AVANÇOS REALIZADOS RELATÓRIO DE GESTÃO DA DIRETORIA DA FANUT REFERENTE AO PERÍODO DE 2011-2012: Estruturando a Faculdade de Nutrição como Unidade Acadêmica no âmbito da UNIFAL-MG DIRETORIA: Profa. Cristina Garcia Lopes Diretora

Leia mais

PLA O DE AÇÃO 2011 - REITORIA

PLA O DE AÇÃO 2011 - REITORIA Eficiência da Instituição 70% de eficiência, com meta satisfatória de 75% e meta ideal de 85%, com relação ao quantitativo inicial de alunos ingressantes. Índice de Eficiência O índice de eficiência da

Leia mais

N de cursos ofertados; % de vagas ocupadas/ formas de ingresso.

N de cursos ofertados; % de vagas ocupadas/ formas de ingresso. Anexo II Dimensões Elementos Indicadores quantitativos Indicadores qualitativos % de cursos com projeto pedagógico/ adequados ao Projeto Condições de implementação dos Projetos Projeto Pedagógico dos Institucional

Leia mais

QUESTIONÁRIO DE SONDAGEM DA PRÁTICA PEDAGÓGICA DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

QUESTIONÁRIO DE SONDAGEM DA PRÁTICA PEDAGÓGICA DADOS DE IDENTIFICAÇÃO ESTADO DO MARANHÃO SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA ADJUNTA DE ENSINO SECRETARIA ADJUNTA DE PROJETOS ESPECIAIS QUESTIONÁRIO DE SONDAGEM DA PRÁTICA PEDAGÓGICA DADOS DE IDENTIFICAÇÃO URE: ESCOLA:

Leia mais

PLANO DE AÇÃO - 2014

PLANO DE AÇÃO - 2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE QUIXADÁ SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO PEDAGÓGICO PLANO DE AÇÃO - 2014 MISSÃO Assessorar as Regionais Educacionais, fortalecendo o processo

Leia mais

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO IFPR CÂMPUS CAMPO LARGO DESDOBRAMENTO DAS DIRETRIZES E OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PARA O CÂMPUS DOCUMENTO FINAL

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO IFPR CÂMPUS CAMPO LARGO DESDOBRAMENTO DAS DIRETRIZES E OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PARA O CÂMPUS DOCUMENTO FINAL PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO IFPR CÂMPUS CAMPO LARGO DESDOBRAMENTO DAS DIRETRIZES E OBJETIVOS ESTRATÉGICOS PARA O CÂMPUS DOCUMENTO FINAL EIXO: ENSINO, PESQUISA, EXTENSÃO E INOVAÇÃO Objetivos Específicos

Leia mais

PORTARIA Nº 300, DE 30 DE JANEIRO DE 2006.

PORTARIA Nº 300, DE 30 DE JANEIRO DE 2006. PORTARIA Nº 300, DE 30 DE JANEIRO DE 2006. Aprova, em extrato, o Instrumento de Avaliação Externa de Instituições de Educação Superior do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior SINAES O MINISTRO

Leia mais

ANEXO I. Plano de Trabalho

ANEXO I. Plano de Trabalho ANEXO I Plano de Trabalho As Propostas Técnicas para a implementação do Curso de Especialização de Saúde da Família e do Curso de Especialização em Gestão da Atenção Básica apresentadas pelas instituições

Leia mais

1. RESULTADOS 1.1 Proposta de Portfólio de Projetos

1. RESULTADOS 1.1 Proposta de Portfólio de Projetos registro dos resultados OFICINA OFICINA IDEIAS DE S Ifes 1. RESULTADOS 1.1 Proposta de Portfólio de Projetos SUBS Programa de capacitação e Qualificação Programa de capacitação implantado Estratégia de

Leia mais

POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA - NOR 350

POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA - NOR 350 MANUAL DE GESTÃO DE PESSOAS COD. 300 ASSUNTO: POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA APROVAÇÃO: Resolução DIREX nº 462, de 10/09/2012. VIGÊNCIA: 10/09/2012 POLÍTICAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA - NOR 350 1/6 ÍNDICE

Leia mais

PROGRAMA DE APOIO E APERFEIÇOAMENTO PEDAGÓGICO AO DOCENTE

PROGRAMA DE APOIO E APERFEIÇOAMENTO PEDAGÓGICO AO DOCENTE PROGRAMA DE APOIO E APERFEIÇOAMENTO PEDAGÓGICO AO DOCENTE DA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS DE GUARANTÂ DO NORTE - MT 2011 Apresentação Articulado com o novo Plano de Desenvolvimento Institucional (2011-2015)

Leia mais

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO. Pesquisa e Pós-Graduação

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO. Pesquisa e Pós-Graduação GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ - UESPI PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO - PROP PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO Pesquisa e Pós-Graduação A Universidade Estadual

Leia mais

Plano de Gestão 2013-2016 IFSP Campus Caraguatatuba

Plano de Gestão 2013-2016 IFSP Campus Caraguatatuba Visão Institucional O Campus Caraguatatuba do IFSP desenvolveu-se nos últimos anos, ampliando os cursos oferecidos, desde a Formação Inicial e Continuada, passando pelos Cursos Técnicos, de Tecnologia,

Leia mais

HIERARQUIA DE SETORES

HIERARQUIA DE SETORES SIGA - SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO ACADÊMICA RELATÓRIO DE HIERARQUIA DE SETORES - 21/10/2014 REITORIA RET-GAB-GABINETE HIERARQUIA DE SETORES BJL-DG-DIRETORIA GERAL CAT-DG-DIRETORIA GERAL CSI-DG-DIRETORIA

Leia mais

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO DELIBERAÇÃO Nº 010 /03 Dispõe sobre as condições para oferta de disciplinas à distância nos cursos presenciais da UERJ. O CONSELHO SUPERIOR DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO, no uso da competência que lhe

Leia mais

2 Oferta de cursos técnicos e superiores por eixo tecnológico, por Campus. Taxa de ingresso nos cursos técnicos na forma de oferta, por Campus

2 Oferta de cursos técnicos e superiores por eixo tecnológico, por Campus. Taxa de ingresso nos cursos técnicos na forma de oferta, por Campus PERSPECTIVA OBJETIVO INDICADOR META RESULTADOS INSTITUCIONAIS 1 Nº de cursos técnicos e superiores, articulados com os arranjos produtivos locais por Campus; 2 Oferta de cursos técnicos e superiores por

Leia mais

1- Apoiar a construção coletiva e a implementação do Plano Municipal de Educação. 2 - Educação Inclusiva

1- Apoiar a construção coletiva e a implementação do Plano Municipal de Educação. 2 - Educação Inclusiva Projeto do Plano Conferência Projeto realizado Conferência realizada Elaborar o Plano com ampla participação dos setores da sociedade Realizar a Conferência com a participação de todos os setores da sociedade

Leia mais

Programa Institucional de Bolsas e Auxílios para Ações de Extensão. PIBAEX

Programa Institucional de Bolsas e Auxílios para Ações de Extensão. PIBAEX Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul Programa Institucional de Bolsas e Auxílios para Ações de Extensão. PIBAEX MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Secretaria de Educação Profissional

Leia mais

EDITAL N 003/2015 PROEX SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA DE UNIDADES AUXILIARES DA UNESP

EDITAL N 003/2015 PROEX SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA DE UNIDADES AUXILIARES DA UNESP EDITAL N 003/2015 PROEX SELEÇÃO DE PROPOSTAS DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA DE UNIDADES AUXILIARES DA UNESP Seleção de propostas de extensão universitária de Unidades Auxiliares no âmbito da PROEX/UNESP para

Leia mais

Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016

Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SUDESTE DE MINAS GERAIS Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação PETI 2014-2016 Versão 1.0 1 APRESENTAÇÃO O Planejamento

Leia mais

DIMENSÃO 1 A MISSÃO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

DIMENSÃO 1 A MISSÃO E O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL Faculdade Educacional da Lapa 1 FAEL RESULTADOS - AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 2012 O referido informativo apresenta uma súmula dos resultados da autoavaliação institucional, realizada no ano de 2012, seguindo

Leia mais

III.4.4. Inclusão e Desenvolvimento Regional

III.4.4. Inclusão e Desenvolvimento Regional III.4.4. Inclusão e Desenvolvimento Regional UESC Missão: Formar profissionais, construir conhecimento e criar cultura fomentadora da cidadania, do desenvolvimento humano, social, econômico, artístico

Leia mais

EDITAL DE SELEÇÃO - REDES DA MARÉ Nº 01/2012

EDITAL DE SELEÇÃO - REDES DA MARÉ Nº 01/2012 EDITAL DE SELEÇÃO - REDES DA MARÉ Nº 01/2012 A Redes da Maré seleciona tecedores para o Programa Criança Petrobras (PCP) na Maré. Antes de se candidatar, conheça bem os valores e atuação da instituição.

Leia mais

Diretrizes de Apoio às Ações de Extensão no IFRS Campus Osório

Diretrizes de Apoio às Ações de Extensão no IFRS Campus Osório Diretrizes de Apoio às Ações de Extensão no IFRS Campus Osório O presente documento visa orientar a estruturação de propostas de Extensão vinculadas ao - Campus Osório. Este instrumento consta das diretrizes

Leia mais

PLANO DE GESTÃO 2015-2017

PLANO DE GESTÃO 2015-2017 UNIFAL-MG FACULDADE DE CIÊNCIAS FARMACÊUTICAS PLANO DE GESTÃO 2015-2017 Profa. Fernanda Borges de Araújo Paula Candidata a Diretora Profa. Cássia Carneiro Avelino Candidata a Vice Diretora Índice Apresentação...

Leia mais

REGULAMENTO DO NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM CONTABILIDADE DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA (NEPEC/UCB)

REGULAMENTO DO NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM CONTABILIDADE DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA (NEPEC/UCB) REGULAMENTO DO NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM CONTABILIDADE DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA (NEPEC/UCB) CAPÍTULO I - DO NEPEC E SEUS OBJETIVOS Artigo 1º - O presente Regulamento disciplina as atribuições,

Leia mais

RENOVAR PARA INOVAR! Plano de Gestão. Proposta de plano de gestão do candidato Érico S. Costa ao cargo de Diretor do Campus

RENOVAR PARA INOVAR! Plano de Gestão. Proposta de plano de gestão do candidato Érico S. Costa ao cargo de Diretor do Campus RENOVAR PARA INOVAR! Plano de Gestão Proposta de plano de gestão do candidato Érico S. Costa ao cargo de Diretor do Campus 2013-2016 0 1 Sumário Apresentação... 2 Análise Situacional... 2 Programas Estruturantes...

Leia mais

Câmpus FLORIANÓPOLIS. 12 23,08% Discentes (alunos) 10 19,23% Comunidade 0 0,00%

Câmpus FLORIANÓPOLIS. 12 23,08% Discentes (alunos) 10 19,23% Comunidade 0 0,00% Diagnóstico Planejamento PDI 2014-2018 Período de respostas: 05/09/13 a 18/09/13 Questionários Respondidos 52 Docentes 30 57,69% Técnicos-Administrativos 12 23,08% Discentes (alunos) 10 19,23% Comunidade

Leia mais

crítica na resolução de questões, a rejeitar simplificações e buscar efetivamente informações novas por meio da pesquisa, desde o primeiro período do

crítica na resolução de questões, a rejeitar simplificações e buscar efetivamente informações novas por meio da pesquisa, desde o primeiro período do Dimensão 2 As políticas para o ensino, a pesquisa, a pós-graduação, a extensão e as respectivas normas de operacionalização, incluídos os procedimentos para estímulo à produção acadêmica, as bolsas de

Leia mais

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS E AUXÍLIOS PARA ATIVIDADES DE EXTENSÃO (PIBAEX) DO INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL (IFMS)

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS E AUXÍLIOS PARA ATIVIDADES DE EXTENSÃO (PIBAEX) DO INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL (IFMS) PROGRAMA INSTITUCIONAL DE BOLSAS E AUXÍLIOS PARA ATIVIDADES DE EXTENSÃO (PIBAEX) DO INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL (IFMS) CAPÍTULO I DA FINALIDADE Art. 1 O Programa Institucional de Bolsas e Auxílios

Leia mais

Diretrizes: 1. Cumprir as metas do Compromisso Todos Pela Educação- TPE

Diretrizes: 1. Cumprir as metas do Compromisso Todos Pela Educação- TPE IV. CÂMARA TEMÁTICA DA EDUCACÃO, CULTURA E DESPORTOS Diretrizes: 1. Cumprir as metas do Compromisso Todos Pela Educação- TPE Meta 1 Toda criança e jovem de 4 a 17 anos na escola; Meta 2 Até 2010, 80% e,

Leia mais

Audiência Pública 2014. Pró-Reitoria de Graduação Universidade Federal de Pelotas

Audiência Pública 2014. Pró-Reitoria de Graduação Universidade Federal de Pelotas Audiência Pública 2014 Pró-Reitoria de Graduação Universidade Federal de Pelotas Pró-Reitoria de Graduação Núcleo de Acessibilidade e Inclusão Coordenadoria de Ensino e Currículo Coordenadoria de Programas

Leia mais

PLANO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO NO SISTEMA PRISIONAL PLANO DE AÇÃO

PLANO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO NO SISTEMA PRISIONAL PLANO DE AÇÃO EIXO: GESTÂO Fortalecer a parceria entre e instituições parceiras para o desenvolvimento de ações educacionais Formalização de Termo de Cooperação Técnica entre e SEC do Estado para a efetivação de políticas

Leia mais

INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX

INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IZABELA HENDRIX RELATÓRIO AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA - LICENCIATURA CAMPUS PL PERÍODO 2014 1 INSTITUTO METODISTA

Leia mais

Salvador, Bahia Quarta-feira 16 de Abril de 2014 Ano XCVIII N o 21.405 EDITAL Nº 034/2014

Salvador, Bahia Quarta-feira 16 de Abril de 2014 Ano XCVIII N o 21.405 EDITAL Nº 034/2014 Salvador, Bahia Quarta-feira 16 de Abril de 2014 Ano XCVIII N o 21.405 EDITAL Nº 034/2014 O REITOR DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA (UNEB), no uso de suas atribuições legais e regimentais, RESOLVE tornar

Leia mais

Sistema de Educação a Distância Publica no Brasil UAB- Universidade Aberta do Brasil. Fernando Jose Spanhol, Dr

Sistema de Educação a Distância Publica no Brasil UAB- Universidade Aberta do Brasil. Fernando Jose Spanhol, Dr Sistema de Educação a Distância Publica no Brasil UAB- Universidade Aberta do Brasil Fernando Jose Spanhol, Dr www.egc.ufsc.br www.led.ufsc.br O Sistema UAB Denominação representativa genérica para a rede

Leia mais

Anexo 1 - Resolução 016/2011 - CONSUN. Plano de Desenvolvimento Institucional PDI

Anexo 1 - Resolução 016/2011 - CONSUN. Plano de Desenvolvimento Institucional PDI Plano de Desenvolvimento Institucional PDI 13 I ENSINO DE GRADUAÇÃO Objetivo 1 - Buscar continuamente a excelência nos cursos de graduação 1. Avaliar continuamente o processo educativo, em consonância

Leia mais

Minuta do Capítulo 10 do PDI: Relações Externas

Minuta do Capítulo 10 do PDI: Relações Externas Minuta do Capítulo 10 do PDI: Relações Externas Elaborada pela Diretoria de Extensão e pela Pró-Reitoria de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação 1 1 Esta minuta será apreciada pelo Colegiado de Ensino, Pesquisa

Leia mais

FACULDADE CAPIXABA DA SERRA RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO 2015 RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO

FACULDADE CAPIXABA DA SERRA RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO 2015 RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO FACULDADE CAPIXABA DA SERRA Situação Real/Reclamações Professores O índice de insatisfação vem diminuindo em relação ao apresentado desde 2011. - Permanece sendo realizado o processo de seleção: edital;

Leia mais

IMPLANTAÇÃO DE NÚCLEOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

IMPLANTAÇÃO DE NÚCLEOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Ministério da Saúde Fundação Oswaldo Cruz Escola Nacional de Saúde Pública Escola de Governo em Saúde Programa de Educação à Distância IMPLANTAÇÃO DE NÚCLEOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Equipe da Coordenação

Leia mais

ASSESSORIA DE AÇÕES INCLUSIVAS

ASSESSORIA DE AÇÕES INCLUSIVAS ASSESSORIA DE AÇÕES INCLUSIVAS PRÓ-REITORIA DE ENSINO TÂNIA DUBOU HANSEL INSTITUTO FEDERAL FARROUPILHA Política de Inclusão na Rede Federal de Educação Profissional e Tecnológica O Instituto Federal Farroupilha

Leia mais

INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX

INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IZABELA HENDRIX RELATÓRIO AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL CURSO DE DIREITO - CAMPUS VN PERÍODO 2014 1 INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX CENTRO

Leia mais

Estrutura do PDI 2014-2018

Estrutura do PDI 2014-2018 APRESENTAÇÃO O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG) além de constituir um requisito legal, tal como previsto no Artigo

Leia mais

GRUPO V ENSINO MÉDIO, TECNOLÓGICO E SUPERIOR

GRUPO V ENSINO MÉDIO, TECNOLÓGICO E SUPERIOR GRUPO V ENSINO MÉDIO, TECNOLÓGICO E SUPERIOR Tendo em vista a construção do Plano Municipal de Educação- PME 2015-2024 apresentamos proposições e estratégias para o Ensino Superior e Técnico nas modalidades

Leia mais

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense Campus Santa Rosa do Sul COORDENAÇÃO GERAL DE EXTENSÃO - CGEX PLANEJAMENTO - 2013

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Catarinense Campus Santa Rosa do Sul COORDENAÇÃO GERAL DE EXTENSÃO - CGEX PLANEJAMENTO - 2013 PLANEJAMENTO - 2013 GESTÃO 2012-2015 1. ORGANOGRAMA DA EXTENSÃO DIMENÇÕES 1. Programas e projetos 2. Projetos tecnológicos 3. Projetos sociais 4. Projetos culturais, artístico, e esportivo 5. Projetos

Leia mais

Plano de Ação. Colégio Estadual Ana Teixeira. Caculé - Bahia Abril, 2009.

Plano de Ação. Colégio Estadual Ana Teixeira. Caculé - Bahia Abril, 2009. Plano de Ação Colégio Estadual Ana Teixeira Caculé - Bahia Abril, 2009. IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE ESCOLAR Unidade Escolar: Colégio Estadual Ana Teixeira Endereço: Av. Antônio Coutinho nº 247 bairro São

Leia mais

Capacitação Gerencial PST

Capacitação Gerencial PST Capacitação Gerencial PST Secretaria Nacional de Esporte, Educação, Lazer e Inclusão Social SNELIS Ministério do Esporte Direito Social É dever do estado fomentar práticas desportivas formais e não formais:

Leia mais

RESOLUÇÃO Nº 009/2015 CONSUP DE 01 DE JUNHO DE 2015

RESOLUÇÃO Nº 009/2015 CONSUP DE 01 DE JUNHO DE 2015 RESOLUÇÃO Nº 009/2015 CONSUP DE 01 DE JUNHO DE 2015 APROVA O PROGRAMA DE APOIO À PESQUISA E INOVAÇÃO DA FACULDADE TERRA NORDESTE - FATENE O DIRETOR GERAL DA FACULDADE TERRA NORDESTE - FATENE, no uso de

Leia mais

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 2606 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA PROCESSO DE SELEÇÃO - EDITAL Nº

TERMO DE REFERÊNCIA Nº 2606 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA PROCESSO DE SELEÇÃO - EDITAL Nº Impresso por: RODRIGO DIAS Data da impressão: 13/09/2013-17:59:14 SIGOEI - Sistema de Informações Gerenciais da OEI TERMO DE REFERÊNCIA Nº 2606 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOA FÍSICA PROCESSO DE SELEÇÃO - EDITAL

Leia mais

2. Disseminar o conhecimento gerado no Instituto Federal do Amazonas.

2. Disseminar o conhecimento gerado no Instituto Federal do Amazonas. Extensão ETENSÃO A implementação da politica de Extensão, no Instituto Federal do Amazonas reafirma a missão deste Instituto e seu comprometimento com o desenvolvimento local e regional promovendo a integração

Leia mais

CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CENTRO DE ESTUDO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROPOSTA DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU 2013 INTRODUÇÃO: O presente trabalho apresenta a relação de Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu a serem reorganizados no

Leia mais

RELATÓRIO DE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA DIREÇÃO DE ENSINO DO CÂMPUS CURITIBA NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2013

RELATÓRIO DE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA DIREÇÃO DE ENSINO DO CÂMPUS CURITIBA NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2013 RELATÓRIO DE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELA DIREÇÃO DE ENSINO DO CÂMPUS CURITIBA NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2013 A Direção de Ensino do câmpus Curitiba, compreendendo todas as suas seções, com a finalidade

Leia mais

Edital 1/2014. Chamada contínua para incubação de empresas e projetos de base tecnológica

Edital 1/2014. Chamada contínua para incubação de empresas e projetos de base tecnológica Edital 1/2014 Chamada contínua para incubação de empresas e projetos de base tecnológica A (PoloSul.org) torna pública a presente chamada e convida os interessados para apresentar propostas de incubação

Leia mais

CONCURSO PÚBLICO N.º 001/2015.PMA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA/PA

CONCURSO PÚBLICO N.º 001/2015.PMA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA/PA DA 1 / 12 EDITAL N.º 01/2015, DE 15 DE JULHO DE 2015 1. CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO 01 Professor de Ensino das Artes nos planos de aula; orientar os alunos na conscientização das famílias para a

Leia mais

Documento orientador de um curso que traduz as políticas acadêmicas institucionais

Documento orientador de um curso que traduz as políticas acadêmicas institucionais Documento orientador de um curso que traduz as políticas acadêmicas institucionais Construção coletiva a partir das experiências, coordenada pelo Colegiado do Curso de Graduação (art. 34 do Regimento Geral

Leia mais

CHAMADA PÚBLICA 2015

CHAMADA PÚBLICA 2015 EDITAL N º 13 /PRPPGI/2015 CHAMADA PÚBLICA 2015 PROGRAMA DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS COM FINALIDADE DIDÁTICO- PEDAGÓGICA EM CURSOS REGULARES NO EXECUÇÃO: MAIO A NOVEMBRO DE 2015. A Reitora

Leia mais

PLANO DE AÇÃO 2015 COMISSÃO SETORIAL DE AVALIAÇÃO DO CENTRO DE TECNOLOGIA

PLANO DE AÇÃO 2015 COMISSÃO SETORIAL DE AVALIAÇÃO DO CENTRO DE TECNOLOGIA PLANO DE AÇÃO 2015 COMISSÃO SETORIAL DE AVALIAÇÃO DO CENTRO DE TECNOLOGIA EIXO 1 PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL Dimensão 8: Planejamento e Avaliação * Gerais 1.1; 1.2; Divulgação dos resultados

Leia mais

Metas Indicadores Ação para o Alcance das Metas Produto Esperado Fonte dos Dados

Metas Indicadores Ação para o Alcance das Metas Produto Esperado Fonte dos Dados PDI 20111 / 201 15 Pós-Graduação 1. Formar pessoas competentes e éticas, com alta qualificação científica, tecnológica e artística, comprometidas com o bem-estar social, adaptáveis às mudanças, capazes

Leia mais

INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX

INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IZABELA HENDRIX RELATÓRIO AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO INTEGRAL CAMPUS PL PERÍODO 2014 1 INSTITUTO METODISTA

Leia mais

POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL DA PÓS-GRADUAÇÃO DA CAPÍTULO I DA DEFINIÇÃO E DOS PRINCÍPIOS

POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL DA PÓS-GRADUAÇÃO DA CAPÍTULO I DA DEFINIÇÃO E DOS PRINCÍPIOS POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL DA PÓS-GRADUAÇÃO DA CAPÍTULO I DA DEFINIÇÃO E DOS PRINCÍPIOS Art. 1. A Política de Assistência Estudantil da Pós-Graduação da UFGD é um arcabouço de princípios e diretrizes

Leia mais

Planejamento Anual de Atividades 2015 (01 de março de 2014 a 31 de dezembro de 2015)

Planejamento Anual de Atividades 2015 (01 de março de 2014 a 31 de dezembro de 2015) MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO DA REDE IFES PROGRAMA DE EDUCAÇÃO TUTORIAL. Planejamento Anual de Atividades 2015 (01 de março de 2014 a 31 de dezembro

Leia mais

II FÓRUM CPA Comissão Própria da Avaliação

II FÓRUM CPA Comissão Própria da Avaliação II FÓRUM CPA Comissão Própria da Avaliação 25 de maio de 2016 EIXO 1: PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 03 Fragilidades; 04 Sugestões de Superação de Fragilidade; 03 Potencialidades. A CPA identificou

Leia mais

PDI 2012-2016 Implementação da Instituição e Organização Acadêmica

PDI 2012-2016 Implementação da Instituição e Organização Acadêmica PDI 2012-2016 Implementação da Instituição e Organização Acadêmica Pró-Reitoria de Ensino do IFG Gilda Guimarães Dulcinéia de Castro Santana Goiânia_ 2012/1 1- PARÂMETROS LEGAIS LEI Nº 11.892, DE 29 DE

Leia mais

Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Campus Curitiba DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO REGULAMENTO INTERNO CAPÍTULO I

Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Campus Curitiba DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO REGULAMENTO INTERNO CAPÍTULO I Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Campus Curitiba DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO REGULAMENTO INTERNO CAPÍTULO I PRINCÍPIOS GERAIS Artigo 1º 1. O Departamento de Educação, adiante

Leia mais

IESG - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE GARÇA LTDA. Rua América, 281 Garça/SP CEP 17400-000 (14) 3407-2505 www.uniesp.edu.br/garca

IESG - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE GARÇA LTDA. Rua América, 281 Garça/SP CEP 17400-000 (14) 3407-2505 www.uniesp.edu.br/garca IESG - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE GARÇA LTDA. Rua América, 281 Garça/SP CEP 17400-000 (14) 3407-2505 www.uniesp.edu.br/garca PROGRAMA DE ACOMPANHAMENTO DOS EGRESSOS O Instituto de Ensino de Garça,

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS CURSO DE PSICOLOGIA

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS CURSO DE PSICOLOGIA 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS CURSO DE PSICOLOGIA LABORATÓRIO DE PSICOLOGIA E PROCESSOS CLÍNICOS JATAÍ 2014 2 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS CURSO DE PSICOLOGIA

Leia mais

RESOLUÇÃO CSA N.º 03, DE 12 DE FEVEREIRO DE 2015

RESOLUÇÃO CSA N.º 03, DE 12 DE FEVEREIRO DE 2015 RESOLUÇÃO CSA N.º 03, DE 12 DE FEVEREIRO DE 2015 Aprova o regulamento do Núcleo de Direitos Humanos das Faculdades Ponta Grossa. A Presidente do Conselho Superior de Administração das Faculdades Ponta

Leia mais

PROJETO TÉCNICO SAF/ATER 120/2010. PROJETO ATER - DESENVOLVIMENTO Rural Inclusivo e Sustentável Região da Grande Dourados, MS

PROJETO TÉCNICO SAF/ATER 120/2010. PROJETO ATER - DESENVOLVIMENTO Rural Inclusivo e Sustentável Região da Grande Dourados, MS PROJETO TÉCNICO SAF/ATER 120/2010 PROJETO ATER - DESENVOLVIMENTO Rural Inclusivo e Sustentável Região da Grande Dourados, MS Propósito da Coopaer Identificar problemas oriundos da Cadeia produtiva leite;

Leia mais

PROGRESSÃO NA CARREIRA

PROGRESSÃO NA CARREIRA EXEMPLOS Andrea Ximenes Andreia Calancha 9 de março de 2012 EXEMPLOS NÍVEL BÁSICO ORIENTAÇÃO PARA A QUALIDADE Copeira: atende as solicitações, faz café, detecta problemas com os produtos entre outras atividades

Leia mais

EDITAL ESPECIAL DE APOIO À REALIZAÇÃO DE PROJETOS TEMÁTICOS DE EXTENSÃO

EDITAL ESPECIAL DE APOIO À REALIZAÇÃO DE PROJETOS TEMÁTICOS DE EXTENSÃO EDITAL ESPECIAL DE APOIO À REALIZAÇÃO DE PROJETOS TEMÁTICOS DE EXTENSÃO JUSTIFICATIVA As atividades de extensão têm assumido no cenário universitário recente um papel fundamental para construção de novas

Leia mais

FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL

FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU - BRASIL REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO Nº 10.15 A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (FPTI-BR) torna público que serão recebidas as inscrições para o Processo Seletivo nº 10.15 sob contratação em regime

Leia mais

COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) (Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 envie seu CV para asantos@uniethos.org.br)

COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) (Candidaturas serão aceitas até o dia 22/2/2013 envie seu CV para asantos@uniethos.org.br) COORDENADOR SÊNIOR (CONSULTORIAS) DESCRIÇÃO GERAL: O Coordenador Sênior do Uniethos é responsável pelo desenvolvimento de novos projetos, análise de empresas, elaboração, coordenação, gestão e execução

Leia mais

2 INOVAÇÃO NA PROVISÃO DE SERVIÇOS

2 INOVAÇÃO NA PROVISÃO DE SERVIÇOS 1 MELHORIA DA GESTÃO FISCAL DE MÉDIO PRAZO E DO INVESTIMENTO PÚBLICO 1.1 Diagnóstico e Proposição de Melhorias do Marco de Gasto de Médio Prazo 1.1.0 Não há 1.1.0.0 Não há 1.1.0.0.1 Diagnóstico da metodologia

Leia mais