Visual Cargo, plataforma completa de Gestão de RH

Transcrição

1 Visual Cargo, plataforma completa de Gestão de RH

2 Módulos do Sistema DESCRIÇÃO DE CARGO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUB GESTÃO DE TREINAMENTO EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE METAS CARGOS E SALÁRIOS PLANO DE DESENVOLV. INDIVIDUAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Descrição de Cargo & Cargos e Salários; Gestão por Competências; Gestão de Treinamento; EAD Educação a distância; Avaliação de Desempenho; Pesquisa de Clima Organizacional; PDI Plano de Desenvolvimento Individual; Gestão de Metas; Recrutamento e Seleção; Acesso por aplicativo; Integração com o Visual Folha.

3 Descrição de Cargo & Cargos e Salários Descreva os Cargos de forma simples e completa, nossa plataforma oferece: a) Controle de Revisões; b) Competências exigidas com grau mínimo; c) Treinamentos obrigatórios e opcionais; d) Atividades do Cargo; e) Formação Obrigatória e opcionais;

4 Problema que o sistema resolve: O funcionário está em conformidade com a descrição de cargo, competências e treinamentos? Treinamentos do cargo; Treinamento do setor; Treinamentos realizados; Treinamento a realizar; Treinamento não realizados.

5 Emissão de Certificado em 1 Click. Com o sistema é possível emitir o Certificado de Conclusão muito rapidamente, evitando assim uso de ferramentas extras para isso.

6 Plano Anual de Treinamento O objetivo da área de Treinamento e Desenvolvimento é contribuir para a melhoria do desempenho das pessoas, consequentemente propiciando uma melhoria no desempenho global e com ganhos em qualidade, produtividade e competitividade no negócio. Com o desafio de atingir este objetivo o T&D vive em um ciclo que envolve o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT), a elaboração do cronograma do Plano Anual de Treinamento (PAT), a execução dos treinamentos e a efetiva avaliação dos resultados individuais e globais.

7 Emissão de Matriz de Versatilidade A Matriz de Polivalência ou Matriz de Versatilidade é uma planilha que consiste em uma representação gráfica das qualificações do colaborador da empresa quanto as atividades referentes ao processo em que ele atua.

8 Avaliação de Treinamento A Avaliação de Treinamento serve para que se possa medir e avaliar o Tema apresentado, o expositor e o curso

9 Acesso para Supervisores. Descentralize as tarefas do RH. Dê autonomia aos supervisores, fornecendo acesso aos dados de seus subordinados. Além disso, esse módulo permite o lançamento da Avaliação de Competência e a extração de sua Matriz de Competências. Também fornece acesso ao lançamento de Avaliações de Eficácia de Treinamento e a Matriz de Versatilidade.

10 Ensino a Distância - EAD. Dissemine o conhecimento através do módulo de treinamento a distância. Crie seus treinamentos e convoque seus funcionários de forma automatizada e organizada.

11 Avaliação de Desempenho / Pesquisa de Clima Módulo de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. De forma integrada ao sistema, faça avaliação de desempenho e controle de forma organizada os resultados.

12 Recrutamento e Seleção Divulgue suas vagas e contrate de forma precisa baseado nas competências do candidato. O sistema lhe dará um suporte preciso para auxiliar a encontrar o candidato certo para a vaga.

13 PDI Plano de Desenvolvimento Individual / Gestão de Metas Funcionalidade que permite de forma simples e rápida, organizar o plano de desenvolvimento individual e as metas contratadas junto ao colaborador.

14 HUB VISUAL CARGO PLATAFORMA DESTINADA A DESCENTRALIZAR OS DADOS DO RH, PROVENDO AOS COLABORADORES ACESSO SIMPLES, RÁPIDO E SEGURO AOS SEUS DADOS DE TREINAMENTOS, CADASTRO, PLANO DE DESENVOLVIMENTO E METAS.

15 HUB VISUAL CARGO - SOLICITAÇÕES

16 HUB VISUAL CARGO - SOLICITAÇÕES Abra a possibilidade de um novo canal de comunicação entre RH e colaboradores, mantendo assim de forma simples e organizada as solicitação de seus colaboradores.

17 "O software Visual Cargo vem contribuindo muito com a gestão de treinamentos de nossa empresa, garantindo melhor monitoramento e controle. A abertura da empresa Lato Software para atender nossas necessidades quanto a customizações, ajustes e melhorias é um grande diferencial em nossa parceria... Recomendamos!!!" Viviane Navarro - Consultora de Gestão de Pessoas e Qualidade - Grupo Syl