A Diversidade e seus diferentes aspectos

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Moisés Campos Franca
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1 A Diversidade e seus diferentes aspectos

2 RESPONSÁVEL TÉCNICO Guilherme Bara É formado em administração de empresas pelo Instituto Mauá de Tecnologia, e possui MBA em Gestão de Projetos pela FIA. Foi Gerente de Diversidade e Inclusão da BASF para a América do Sul, além de Coordenador de Licitações e Marketing da Suvinil. Entre as funções que exerceu no setor público e na sociedade civil organizada, destaca-se a Chefia de Gabinete da Secretaria da Pessoa com Deficiência da Cidade de São Paulo, a participação na Diretoria do Comitê de Responsabilidade Social da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP), e a Assessoria Especial do Governador do Estado de São Paulo Na FEE, atua como gerente de relacionamento e diversidade, sendo responsável pelas consultorias corporativas. Também coordena tecnicamente o comitê de diversidade da Câmara de Comercio e Indústria Brasil-Alemanha. Guilherme têm quinze anos de experiência como consultor para programas corporativos de diversidade

3 CENÁRIOS E DESAFIOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UM AMBIENTE INCLUSIVO

4 ECONÔMICO SOCIAL QUAL A LIGAÇÃO DE DIVERSIDADE COM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL? AMBIENTAL

5 CONCEITO DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO Aspectos da Diversidade DEMOGRÁFICO Gênero, Etnia, Nacionalidade, Idade etc. Estilos, background educacional e profissional, competências e pensamentos COMPETÊNCIAS E PERFIS INCLUSÃO Cultura que nos permite aproveitar as singularidades dos colaboradores

6 Atração e retenção de talentos Equipes mais criativas e inovadoras Melhor conhecimento sobre os mercados e clientes OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

7 DEMOGRAFIA PERFIL DEMOGRÁFICO BRASILEIRO POPULAÇÃO COM NÍVEL SUPERIOR 57% 43% 27% 73% 17% 83% Mulheres Homens Negros Brancos PCDs Sem deficiências Fonte: IBGE Censo 2010

8 INTUITIVO INTROSPECTIVO ANALÍTICO EXTROVERTIDO MARKETING SOLUÇÕES X& MAIS MADURAS VENDAS E MELHOR TESTADAS COMUNICATIVO COMPETÊNCIAS E PERFIS RACIONAL

9 INCLUSÃO é pré requisito para DIVERSIDADE

10 XVALORES CORPORATIVOS INDIVIDUAIS

11 PRECONCEITO definição pre.con.cei.to preconceito é um juízo preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude discriminatória que se baseia nos conhecimentos surgidos em determinado momento como se revelassem verdades sobre pessoas ou lugares determinados. costuma indicar desconhecimento pejorativo de alguém ao que lhe é diferente. PILARES & desafios [de pre- + conceito.] sm 1. conceito ou opinião formados antecipadamente, sem maior ponderação ou conhecimento dos fatos; idéia preconcebida. 2. julgamento ou opinião formada sem se levar em conta o fato que os conteste; prejuízo. 3. p. ext. superstição, crendice; prejuízo. 4. p. ext. suspeita, intolerância, ódio irracional ou aversão a outras raças, credos, religiões etc.

12 as faces do PRECONCEITO Negros Mulheres Homossexuais Baixos Altos X Gordos Nordestinos Idosos Pessoas com deficiência

13 DISCRIMINAÇÃO definição dis.cri.mi.na.ção Derivação fem.sing.de Discriminar 1. Estabelecer diferenças; 2. Colocar algo ou alguém de parte; 3. Tratar de modo desigual ou injusto, com base em preconceitos de alguma ordem, notadamente sexual, religioso, étnico etc. 4. Afastar-se ou colocar-se à parte. PILARES & desafios

14 XPROTAGONISMO VITIMISMO

ORIENTAÇÕES PRÁTICAS PARA A LIDERANÇA Exigir a diversidade de candidatos no processo de recrutamento; Incluir pares no processo de decisão durante o recrutamento; Estimular a todos

15 ORIENTAÇÕES PRÁTICAS PARA A LIDERANÇA Exigir a diversidade de candidatos no processo de recrutamento; Incluir pares no processo de decisão durante o recrutamento; Estimular a todos a compartilhar seu ponto de vista em relação ao tema discutido ; Engajar toda a equipe no processo de decisão; Dar feedbacks constantemente; Evitar piadas sensíveis a grupos sociais.

16 RESPONSÁVEL TÉCNICO Conheça alguns dos artigos de Guilherme Bara relacionados ao tema: v%25c3%25a3o-muito-al%25c3%25a9m-espa%25c3%25a7o-eco- /?trackingid=76lxeq%2flkncjk03h0%2fr1rq%3d%3d

17 A FEE está nas redes sociais. Fique ligado nas novidades, eventos, tendências e notícias sobre os temas de interesse em sustentabilidade in Fundação Espaço ECO /fundacaoespacoeco guilherme.bara@basf.com

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