PROPOSTAS PARA A ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA FARMACÊUTICA EM PERNAMBUCO

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1 PROPOSTAS PARA A ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA FARMACÊUTICA EM PERNAMBUCO Documento elaborado a partir das discussões do Fórum Pernambucano de Valorização da Profissão Farmacêutica RECIFE/PE, AGOSTO DE 2014

2 Propostas de governo elaboradas pelo fórum de valorização das entidades farmacêuticas e comissões técnicas do CRF/PE. EIXO 1 ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA Pactuar recursos financeiros para estruturação física (construção e ou reformas) dos serviços de assistência farmacêutica (Farmácias e Centrais de Abastecimento Farmacêutico) no âmbito municipal e estadual; Transformar as farmácias do Lafepe em estabelecimento de saúde inserindo serviços farmacêuticos: aferição de pressão arterial, nebulização, glicemia capilar, aplicação de injetáveis, seguimento farmacoterapêutico, posto de descarte de medicamentos vencidos e ponto volante nas campanhas de vacinação; Implantar a Assistência Farmacêutica Pública como Política de Saúde no Estado de Pernambuco sendo fator primordial para o êxito das demais políticas de saúde; Informatizar os serviços de assistência farmacêutica no âmbito municipal e estadual com sistemas públicos de informação integrados (Hórus); Garantir o ingresso dos profissionais farmacêuticos, bem como os demais profissionais para o preenchimento dos postos de trabalho através do concurso público; Apoiar a implantação de processo de aquisição de medicamentos dos municípios através do Sistema de Registros de Preços e formação de consórcios municipais e ou regionais; Incentivar a inserção de práticas integrativas e complementares em saúde, fortalecendo e apoiando a homeopatia, fitoterapia, plantas medicinais, acupuntura e alimentos funcionais.

3 EIXO 2 INDÚSTRIA Ampliar o número de registros dos medicamentos a serem produzidos pelo LAFEPE que atendam o SUS como: Injetáveis de pequeno e grande volume, Antibióticos, Antihipertensivos, Hipoglicemiantes e Antilipêmicos; Ampliar políticas de desenvolvimento produtivo, onde empresas farmacêuticas privadas transferem tecnologia para o LAFEPE, incluindo a área de produção de insumos farmacêuticos estratégicos; Implantar uma Política de educação permanente do corpo de funcionários do LAFEPE, tanto na área técnica, quanto gerencial em campanhas regulares de qualificação; Desonerar a aquisição de insumos farmacêuticos estratégicos a fim de fomentar e desenvolver a cadeia produtiva farmacêutica. EIXO 03 EMPREENDEDORISMO Não cobrar a diferença de ICMS para insumos farmacêuticos oriundos de outros estados. EIXO 4 ENSINO Aumentar o repasse financeiro ao órgão fomentador de pesquisa FACEPE para ampliação do número bolsas voltadas para iniciação cientifica e treinamento profissional dentro da graduação do ensino superior de saúde, sendo contemplado os cursos de Farmácia; Criação de fundo Estadual destinada para o custeio de Pós graduação profissional voltadas para área de saúde, contemplando:

4 Assistência Farmacêutica, Farmácia Hospitalar e Oncologia, Inovação Terapêutica, Toxicologia Ocupacional e Ambiental, Gestão e Economia da Saúde; Ampliar o número de vagas destinadas aos estudantes de farmácia nos serviços de saúde do Estado: Farmácia Lafepe, Farmácia Hospitalar e Oncológica, Vigilância Sanitária, Laboratórios de Análises Clínicas, Lacen e Assistência Farmacêutica; Criação de recursos voltados para cursos de capacitações profissionais de saúde, contemplado farmacêuticos; Ampliar o número de vagas da residência em farmácia, prevendo vagas para os hospitais do interior do Estado. EIXO 5 FARMÁCIA HOSPITALAR, ONCOLOGIA E VIGILÂNCIA SANITÁRIA Reestruturar e fortalecer o serviço de oncologia do Transplante de Medula Óssea do HEMOPE; Exigir de todos os municípios que possuem vigilância sanitária a possuírem farmacêuticos fiscais compondo suas equipes; Garantir a Assistência Técnica do profissional farmacêutico durante todo horário de funcionamento dos serviços hospitalares, ambulatoriais, pronto-atendimento e clínicas, conforme SCD 41/94, observando a complexidade dos serviços, e as recomendações do Conselho Federal de Farmácia e das entidades científicas (SBRAFH, SOBRAFO); Garantir que nos serviços de oncologia, a atividade de manipulação de medicamentos antineoplásicos e demais medicamentos que possam causar risco ocupacional, seja atribuição privativa do farmacêutico; Realizar concurso público para APEVISA prevendo vagas para Farmacêutico Fiscal;

5 Cancelar todos os contratos de profissionais que desempenhem função de Farmacêutico Fiscal, por entender que a função de fiscal é carreira típica de estado. EIXO 06 ANÁLISES CLÍNICAS Descentralização do LACEN com implantação de unidades em Petrolina e Serra talhada que desenvolva ações em citologia clínica, oncologia, sentinelas para avaliação e monitoramento de resistência bacteriana para atendimento da rede hospitalar pública e privada, bem como o fortalecimento das ações de vigilância sanitária por meio de análises oficiais nas áreas de alimentos, medicamentos e agrotóxicos; Garantir a implantação e o cumprimento integral dos Planos de Cargos Carreiras e Vencimentos (PCCVS) dos servidores da Secretária Estadual de Saúde de Pernambuco; Estimular o profissional prescritor por meio de campanhas que evidenciem a relação custo X benefício das solicitações de exames quando feita de forma criteriosa sem que prejudique o diagnóstico clínico; Reavaliar a subutilização do profissional analista em saúde (Farmacêutico que atua nas análises clinicas) em relação aos equipamentos automatizados, ou seja, que a operacionalidade dos equipamentos seja executada pelo profissional de nível superior, evitando erros nos laudos laboratoriais, desperdício e não confiabilidade dos resultados aos usuários do SUS; Valorização do Analista em Saúde (Farmacêutico-Bioquímico) por meio da isonomia na pontuação da produtividade entre os trabalhadores de saúde garantindo o fortalecimento do trabalho em equipe multidisciplinar;

6 Garantir a participação em Educação Continuada aos profissionais através de oficinas, seminários, cursos, congressos e palestras, permitido a qualidade e segurança dos resultados dos exames; Que os Gestores na área laboratorial sejam escolhidos através de critérios de competência e qualificação, priorizando tempo de serviço, especialização e conhecimento para a função que irá desempenhar.