PLANO DE ENSINO DE GRADUACÃO Curso Semestral Código DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO II 109. Período Turma (s)

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1 Página 1 de 7 Disciplina Curso Graduação DE GRADUACÃO Curso Semestral Código DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO II 109 Período Turma (s) 8º Período A, B e D Eixo de Formação Eixo de Formação Profissional Carga Horária 48 horas-aula relógio 58 horas-aula Ano 2º Semestre de 2017 Docente (s) Prof. Me. Luiz Otávio de Oliveira Rezende Prof. Esp. Rafael Tadeu Simões Prof. Dr. Paulo Eduardo Vieira de Oliveira Prof. Me. José Augusto de Carvalho Neto Páginas Página 1 de 7 A EMENTA Sentença. Recursos. Liquidação de sentença. Execução. Dissídios coletivos. Procedimentos especiais. Medidas cautelares. B COMPETÊNCIAS I. Analisar e elaborar textos com fundamentação jurídica, demonstrando domínio de conceitos e utilização adequada da terminologia. II. Interpretar e valorizar os fenômenos jurídicos e sociais de forma crítica, reflexiva e multidisciplinar III. Possuir capacidade e aptidão para a aprendizagem autônoma e dinâmica. IV. Utilizar o raciocínio jurídico na argumentação, persuasão, no julgamento e na tomada de decisões. V. Dominar tecnologias e métodos para permanente compreensão e aplicação do Direito. VI. Atuar com competência técnico-jurídica em diferentes instâncias administrativas ou judiciais. VII. Intervir e transformar a realidade circundante com ética e de acordo com os princípios do Estado Democrático de Direito. VIII. Demonstrar domínio amplo das técnicas e estratégias de mobilização, articulação, transposição e aplicação de conhecimentos para a solução de casos concretos em diferentes contextos. IX. Captar as expectativas e anseios dos envolvidos no processo de busca da efetiva realização da justiça. X. Atuar em equipe de modo participativo, respeitoso, cooperativo, lidando com os conflitos de modo produtivo.

2 Página 2 de 7 C HABILIDADES Ler, compreender e interpretar textos jurídicos. Abstrair e categorizar elementos. Pesquisar, ler e analisar jurisprudência. Pesquisar documentos e bibliografia. Realizar pesquisa eletrônica de material jurídico. Coletar, organizar e apresentar resultados. Analisar e criticar informações. Analisar e criticar a realidade. Demonstrar capacidade de análise e crítica. Ler e raciocinar sobre casos concretos e relatos, com identificação e extração de informações relevantes. Analisar situações-problema e formular as respectivas soluções jurídicas. Generalizar conclusões a partir da resolução de problemas práticos. Argumentar de forma racional. Elaborar, apresentar e sustentar argumentos pertinentes. Produzir argumentos jurídicos que respeitem padrões de correção formal e plausibilidade. Persuadir. Justificar. Participar de debates de maneira construtiva. Tomar posições em debates. Saber ouvir e reagir a provocações fundamentadas. Obter informações a partir da exposição oral alheia e debate Perceber as necessidade e expectativas das partes. Expressar-se adequadamente em linguagem escrita e oral. Redigir documentos normativos, textos doutrinários, instrumentos contratuais, peças processuais. Compreender o regramento jurídico do direito (especificar ramo) e sua inserção no sistema jurídico brasileiro, relacionando os institutos entre si e com as ordens jurídicas internacional e constitucional. Desenvolver análise interdisciplinar. Dialogar com outras áreas do conhecimento. Contextualizar o ordenamento jurídico na realidade econômica e social brasileira contemporânea, analisando o seu impacto nos processos de transformação social e desenvolvimento econômico. Trabalhar em equipe. Trabalhar com limitação de tempo. Compreender e interpretar sistematicamente as normas constitucionais. Promover a mediação ou conciliação entre os interesses ou objetivos envolvidos, desenvolvendo técnicas de entrevista e negociação. Promover judicial ou extrajudicialmente a composição de conflitos.

3 Página 3 de 7 Manusear as ferramentas processuais básicas. Trabalhar com fluxogramas. Conhecer os conceitos, as normas e os institutos jurídicos básicos do direito (especificar ramo). Relacionar e articular conceitos, normas e institutos de direito (especificar ramo) com os do direito (especificar ramo). Aplicar conceitos e normas na prevenção e solução de problemas práticos. Demonstrar capacidade de comunicação e relacionamento. Produzir trabalhos científicos com padrões satisfatórios de correção formal e qualidade substantiva. D OBJETIVOS E IMPORTÂNCIA DA DISCIPLINA NA FORMAÇÃO DO EGRESSO Esta disciplina pretende possibilitar ao corpo discente compreender os institutos que formam o Direito Processual do Trabalho, possibilitando uma perfeita compreensão da disciplina e seus efeitos na sociedade em geral. Além disso, a disciplina possibilita uma visão crítica da vida do profissional de Direito, fazendo com que o estudo ultrapasse as fronteiras da sala de aula e incida diretamente sobre o dia a dia do acadêmico e de seu círculo social na aplicação do Direito Processual, colocando-o em sintonia com a realidade da vivência prática do Direito. E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1- SENTENÇA. 1.1 Definição. 1.2 Natureza jurídica. 1.3 Classificação das sentenças. 1.4 Efeitos da sentença. 1.5 Linguagem. 1.6 Estrutura da sentença. 1.7 Condenação alternativa. 1.8 Valor da condenação. 1.9 Custas Honorários de Advogado Publicação da sentença Erros Questões já decididas Julgamento ultra e infra petita Duplo grau de jurisdição Coisa julgada. 2- TEORIA GERAL DOS RECURSOS TRABALHISTAS.

4 Página 4 de Fundamentos. 2.2 Duplo grau de jurisdição. 2.3 Princípios dos recursos. 2.4 Peculiaridades do processo do trabalho. 2.5 Juízo de admissibilidade. 2.6 Efeitos dos recursos. 2.7 Regras Gerais. 2.8 Pressupostos recursais objetivos Legitimidade Sucumbência 2.9 Pressupostos recursais subjetivos Tempestividade Custas Preparo Adequação 3 RECURSOS TRABALHISTAS EM ESPÉCIE. 3.1 Recurso ordinário. 3.2 Recurso de Revista. 3.3 Embargos no TST. 3.4 Agravo de Petição 3.5 Agravo de Instrumento. 3.6 Agravo Regimental. 3.7 Recurso Extraordinário. 3.8 Recurso adesivo. 3.9 Correição Parcial Embargos de declaração. 4- LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA. 4.1 Introdução. 4.2 Liquidação por cálculos. 4.3 Liquidação por artigos. 4.4 Liquidação por arbitramento. 5- EXECUÇÃO TRABALHISTA 5.1 Introdução 5.2 Lei de Execução Fiscal 5.3 Formas de Execução 5.4 Objeto 5.5 Execução contra devedor insolvente 5.6 Execução de obrigação de fazer e não fazer 5.7 Execução por prestações sucessivas

5 Página 5 de Execução por quantia certa por devedor solvente 5.9 Execução contra a Fazenda Pública 5.10 Execução contra a Massa Falida 5.11 Execução de Contribuição Previdenciária 5.12 Embargos a Execução 5.13 Impugnação a Sentença 5.14 Embargos de Terceiro 5.15 Alienação de bens 5.16 Adjudicação 5.17 Remição 5.18 Embargos à Arrematação e à Adjudicação 5.19 Suspensão e Extinção da Execução 6 - PROCEDIMENTOS ESPECIAIS. 6.1 Inquérito para operação de falta grave. 6.2 Ação rescisória. 6.3 Mandado de segurança. 6.4 Ação de consignação em pagamento. 6.5 Tutela antecipada. 6.6 Ação monitória. 7 MEDIDAS CAUTELARES 7.1 Medidas cautelares nominadas. 7.2 Medidas cautelares inominadas. 8 DISSÍDIOS COLETIVOS 8.1 Introdução. 8.2 Dissídios Coletivos de natureza jurídica. 8.3 Dissídios Coletivos de natureza econômica. F ESTRATÉGIAS DE ENSINO E APRENDIZAGEM Aulas expositivas, trabalhos de pesquisa, leituras orientadas de textos, resenhas, seminários. Exercícios de fixação e atividades práticas supervisionadas. G ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Será aplicado um trabalho envolvendo a interpretação e aplicação de Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho. H DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA

6 Página 6 de 7 CARGA HORÁRIA TURMA AULAS TEÓRICAS ATIVIDADES PRÁTICAS TOTAL DIURNA SUPERVISIONADAS 58 horas-aula 52 horas-aula 6 horas-aula 58 horas-aula CARGA HORÁRIA TURMA AULAS TEÓRICAS ATIVIDADES PRÁTICAS TOTAL NOTURNA SUPERVISIONADAS 58 horas-aula 49 horas-aula 9 horas-aula 58 horas-aula I SISTEMA DE AVALIAÇÃO: O sistema de avaliação segue as diretrizes regimentais. SISTEMA DE AVALIAÇÃO PONTOS Prova escrita (1ª prova do semestre) 10,00 Prova escrita (2ª prova do semestre) 10,00 Divisão das notas- Total 10,00 J BIBLIOGRAFIA BÁSICA LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr, 2008 (6. ed.), 2009 (7. ed.), 2011 (9. ed.), 2013 (11. ed.). MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho. São Paulo: Atlas, 2008 (28. ed.), 2009 (29. ed.). SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr, 2008 (1. ed.), 2009 (2. ed.), 2013 (6. ed.). K BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR CARRION, Valentin. Comentários à consolidação das leis do trabalho Legislação complementar, Jurisprudência. 33. ed. São Paulo: Saraiva, FAVA, Marcos Neves. Execução Trabalhista Efetiva. São Paulo: LTr, GIGLIO, Wagner D. Direito processual do trabalho. 16. ed. São Paulo: Saraiva, virtual JORGE NETO, Francisco Ferreira; MOTA, Letícia Costa; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Prática da Reclamação Trabalhista. 1. ed. São Paulo: Atlas, PINTO, Jose Augusto Rodrigues. Processo trabalhista de conhecimento. São Paulo: LTr, a partir de 2008.

7 Página 7 de 7 SAAD, Eduardo Gabriel. Curso de Direito Processual do Trabalho. São Paulo: LTr, SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. 13. ed. São Paulo: Método, SILVA, Homero Batista Mateus da. Curso de Direito do Trabalho aplicado. Rio de Janeiro: Elsevier, Assinatura dos Docentes Data de elaboração Aprovação do Coordenador de Curso Data de aprovação