Período Turma (s) Eixo de Formação EIXO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL. Docente: Prof. Me. ANGELO JUNQUEIRA GUERSONI

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1 Página 1 de 6 Disciplina Curso Graduação DE GRADUACÃO Curso Semestral Código DIREITO DE EMPRESA 076 Período Turma (s) 3º período A, B, D Eixo de Formação EIXO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL Carga Horária 48 horas-aula relógio 58 horas-aula Ano 1º Semestre de 2017 Docente: Prof. Me. ANGELO JUNQUEIRA GUERSONI Páginas Página 1 de 6 A EMENTA Empresário. Teoria da Empresa, Caracterização e Capacidades Empresariais. Obrigações Comuns aos Empresários. Estabelecimento Empresarial. Ponto Empresarial. Títulos de crédito. Legislação complementar contemporânea do desenvolvimento do programa. Notícias do comércio internacional e do Mercosul. Atividade empresarial e o Código de Defesa do Consumidor. Programa de computador. Lei do software. Direitos autorais. Propriedade Industrial, Marca, Patente, Modelo de utilidade, Invenção. Concorrência desleal. B COMPETÊNCIAS I. Intervir e transformar a realidade circundante com ética e de acordo com os princípios do Estado Democrático de Direito. II. Demonstrar domínio amplo das técnicas e estratégias de mobilização, articulação, transposição e aplicação de conhecimentos para a solução de casos concretos em diferentes contextos. III. Captar as expectativas e anseios dos envolvidos no processo de busca da efetiva realização da justiça. IV. Atuar em equipe de modo participativo, respeitoso, cooperativo, lidando com os conflitos de modo produtivo. C HABILIDADES Ler, compreender e interpretar textos jurídicos. Abstrair e categorizar elementos.

2 Página 2 de 6 Pesquisar, ler e analisar jurisprudência. Pesquisar documentos e bibliografia. Realizar pesquisa eletrônica de material jurídico. Coletar, organizar e apresentar resultados. Analisar e criticar informações. Analisar e criticar a realidade. Demonstrar capacidade de análise e crítica. Ler e raciocinar sobre casos concretos e relatos, com identificação e extração de informações relevantes. Analisar situações-problema e formular as respectivas soluções jurídicas. Generalizar conclusões a partir da resolução de problemas práticos. Argumentar de forma racional. Elaborar, apresentar e sustentar argumentos pertinentes. Produzir argumentos jurídicos que respeitem padrões de correção formal e plausibilidade. Persuadir. Justificar. Participar de debates de maneira construtiva. Tomar posições em debates. Saber ouvir e reagir a provocações fundamentadas. Obter informações a partir da exposição oral alheia e debate Perceber as necessidade e expectativas das partes. Expressar-se adequadamente em linguagem escrita e oral. Redigir documentos normativos, textos doutrinários, instrumentos contratuais, peças processuais. Compreender o regramento jurídico do direito (especificar ramo) e sua inserção no sistema jurídico brasileiro, relacionando os institutos entre si e com as ordens jurídicas internacional e constitucional. Desenvolver análise interdisciplinar. Dialogar com outras áreas do conhecimento. Contextualizar o ordenamento jurídico na realidade econômica e social brasileira contemporânea, analisando o seu impacto nos processos de transformação social e desenvolvimento econômico. Trabalhar em equipe. Trabalhar com limitação de tempo. Compreender e interpretar sistematicamente as normas constitucionais. Promover a mediação ou conciliação entre os interesses ou objetivos envolvidos, desenvolvendo técnicas de entrevista e negociação. Promover judicial ou extrajudicialmente a composição de conflitos. Manusear as ferramentas processuais básicas. Trabalhar com fluxogramas. Conhecer os conceitos, as normas e os institutos jurídicos básicos do direito (especificar ramo). Relacionar e articular conceitos, normas e institutos de direito (especificar ramo) com os do direito

3 Página 3 de 6 (especificar ramo). Aplicar conceitos e normas na prevenção e solução de problemas práticos. Demonstrar capacidade de comunicação e relacionamento. Produzir trabalhos científicos com padrões satisfatórios de correção formal e qualidade substantiva. D OBJETIVOS E IMPORTÂNCIA DA DISCIPLINA NA FORMAÇÃO DO EGRESSO A disciplina Direito de Empresa pretende possibilitar ao acadêmico compreender desde deu histórico e analisar os principais institutos jurídicos relacionados às empresas e sua repercussão sobre os múltiplos interesses envolvidos, do que resulta sua marcante interdisciplinaridade, com interpenetrações no direito do trabalho, financeiro, tributário, administrativo, civil, penal e processual. Pretende, ainda, possibilitar que o graduando conheça e opere de modo eficaz com os principais contratos que instrumentalizam a atividade empresarial nos dias de hoje. E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1 - Direito Empresarial: 1.1 Conceito, divisão, posição na ciência do direito e no curso de bacharelado em direito. 1.2 Histórico do Direito de Empresa : Direito comercial, Código Comercial, sua revogação, direito italiano. 1.3 Fontes do Direito Fontes do Direito de Empresa 2 Matéria de Empresa Atos Empresariais 2.1 Histórico: Matéria e Ato de Comércio, teoria, classificação e critérios legislativos. 2.2 Matéria de Empresa e Ato Empresarial Elemento de Empresa 3 - Empresário 3.1 Empresários: Caracterização, sistemas 3.2 Histórico: Diferença entre empresário e comerciante 3.3 Empresas, empresário, colaboradores ou agentes auxiliares da empresa. 3.4 As microempresas ( Lei 7256/84, Lei Complementar nº 048/84 e Lei 8864, de 28/03/1994), Lei nº 9317/96 ( simples ) e Lei nº 9841, de 05/10/ Capacidade, Incapacidade e Impedimentos 3.6 Código do Consumidor ( Lei 8.078/90 ) Noções gerais Empresário/fornecedor. 3.7 Cônjuges Empresários 3.8 Empresários Rurais e Pequenos Empresários 4 Estabelecimento Empresarial 4.1 Estabelecimento Empresarial: Conceito, natureza jurídica, elementos e direito componente Fundo Empresarial 4.2 Ponto Empresarial: Locação Empresarial : Proteção 4.3 Cessão do Estabelecimento Empresarial 5 Obrigações Comuns a Todos os Empresários

4 Página 4 de Obrigações profissionais dos empresários: Conceito 5.2 Escrituração obrigatória, facultativa e fiscal 5.3 Exibição dos Livros Mercantis 5.4 Demonstração Contábil Periódica 5.5 Consequências da falta de escrituração e da demonstração contábil 6 Registro de Empresa 6.1 Registro da Empresa: Noção, finalidade, estrutura e execução Legislação anterior Lei nº 8934, de e seu Dec. Regulamentador 1800, de Órgãos do Registro de Empresa 6.3 Atos registrários: Espécies, Procedimento 6.4 Consequência da falta do registro 6.5 Usos e práticas mercantis 6.6 O dec. 1799/96 que regulamenta a microfilmagem de documentos oficiais. 7 Propriedade Industrial 7.1 Propriedade Industrial: Conceito, bens da propriedade industrial 7.2 Propriedade Intelectual 7.3 Patenteabilidade, Registrabalidade, da propriedade industrial 7.4 Nome Empresarial: Espécie, formação e proteção 7.5 Preposto 7.6 Marca 7.7 Título do Estabelecimento 8 Títulos de Crédito 8.1 Teoria Geral Classificação 8.2 Letra de Câmbio, Nota Promissória Aspectos gerais 8.3 Cheque ( lei 7357/85 ) Aspectos gerais 8.4 Duplicata ( lei 5474/68 ) Aspectos gerais Títulos de Crédito bancário F ESTRATÉGIAS DE ENSINO E APRENDIZAGEM Aulas expositivas. Trabalhos em grupo com revisão do conteúdo ministrado e discussão de casos. Análise e discussão de pôsteres científicos. Exercícios de fixação e atividades práticas supervisionadas G ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho a ser feito pelos alunos a respeito da interpretação dos artigos do Código Civil Direito de Empresa, bem como estudo de casos práticos empresariais e títulos de créditos.

5 Página 5 de 6 H DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA CARGA HORÁRIA TURMA DIURNA AULAS TEÓRICAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TOTAL 58 horas-aula 58 horas-aula - 58 horas-aula CARGA HORÁRIA TURMA NOTURNA AULAS TEÓRICAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TOTAL 58 horas-aula 59 horas-aula - 59 horas-aula I SISTEMA DE AVALIAÇÃO O sistema de avaliação segue as diretrizes regimentais e as habilidades constantes do Plano de Ensino devem orientar as avaliações. No início de cada período letivo, o professor da disciplina explanará as APS que serão desenvolvidas ao longo do semestre e as datas de realização das respectivas avaliações. Caberá ao docente responsável pela disciplina orientar, supervisionar e avaliar o desempenho dos discentes nas APS, cuja avaliação ou não deve seguir as orientações constantes da alínea G deste modelo. Há duas provas parciais no semestre, valendo 10 pontos em cada disciplina, conforme Calendário Acadêmico. Atingindo 7,0 pontos na soma das duas notas parciais, considera-se o (a) acadêmico (a) aprovado (a) sem Prova Final. Após as duas provas parciais, há a possibilidade de Prova Final para quem não atingiu os 7,0 pontos nas duas, mas atingiu até 3,0 pontos no semestre. Há apenas uma oportunidade de Prova Substitutiva ao final do semestre. Não há prova de 2ª Chamada. SISTEMA DE AVALIAÇÃO PONTOS Prova escrita (1ª prova parcial) 10,0 Seminário 0 1ª NOTA PARCIAL (soma dos itens anteriores) 10,00 Prova escrita (2ª prova parcial) 10,0 Atividade Prática Supervisionada (APS) (quando valer nota) 0 Participação individual em outros trabalhos previstos neste Plano 0 2ª NOTA PARCIAL (soma dos itens anteriores) 10,00

6 Página 6 de 6 J BIBLIOGRAFIA BÁSICA: ALMEIDA, Amador Paes. Teoria e prática dos títulos de crédito. 27. ed. São Paulo: Saraiva, COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de direito comercial. São Paulo: Saraiva, 2011 (15. ed.), 2012 (16. ed.), 2013 (17. ed.). NEGRÃO, Ricardo. Manual de direito comercial e de empresa. São Paulo: Saraiva, 2010 (1. ed.), 2011 (2. ed.), 2012 (3. ed.), 2015 (5. ed.). K BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: ALMEIDA, Amador Paes. Manual das sociedades comerciais. 19. ed. São Paulo: Saraiva, COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de direito comercial. 20. ed. São Paulo: Saraiva, MAMEDE, Gladson. Títulos de crédito. São Paulo: Atlas, MARTINS, Fran.. Títulos de crédito. 14. ed. São Paulo: Atlas, REQUIÃO, Rubens. Curso de direito comercial. 27. ed. São Paulo: Saraiva, Assinatura do Docente Data de elaboração Aprovação do Coordenador de Curso Data de aprovação

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