RESOLUÇÃO UnC-CONSUN 027/2017

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1 RESOLUÇÃO UnC-CONSUN 027/2017 Dispõe sobre a aprovação ad referendum do Conselho Universitário-CONSUN, a reformulação do Projeto do Curso de Pós-Graduação lato sensu MBA em Auditoria e Perícia. A Presidente do Conselho Universitário CONSUN da Universidade do Contestado - UnC, no uso de suas atribuições, de conformidade com o Regimento da UnC, RESOLVE, Art. 1º Aprovar ad referendum do Conselho Universitário-CONSUN, a reformulação do Projeto do Curso de Pós-Graduação lato sensu MBA em Auditoria e Perícia. Art. 2º O Projeto Pedagógico é parte integrante desta Resolução. em contrário. Art. 3º Esta resolução entra em vigor nesta data, revogadas as disposições Mafra-SC, 23 de agosto de Solange Sprandel da Silva Presidente do Conselho Universitário

2 REFORMULAÇÃO DO PROJETO DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM AUDITORIA E PERÍCIA AGOSTO DE 2017

3 APRESENTAÇÃO A Pró-reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão da UnC, encaminha ao Conselho Universitário - CONSUN, o presente processo para fins de reformulação do Projeto de Pós-graduação MBA em Auditoria e Perícia. Para o fim a que se destina, apresenta o presente projeto que contém as informações necessárias para que o mesmo seja apreciado e deliberado.

4 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO CONTESTADO - FUnC UNIVERSIDADE DO CONTESTADO - UnC REITORIA Avenida Nereu Ramos, 1071 CEP: Mafra-SC Fone/fax: CAMPUS DE CANOINHAS Rua Roberto Ehlke, 86 Caixa Postal 01 CEP: Canoinhas-SC Fone/fax: CAMPUS DE CONCÓRDIA Rua Victor Sopelsa, 3000 Bairro Salete CEP: Concórdia-SC Fone: CAMPUS DE CURITIBANOS Av. Leoberto Leal, 1904 Bairro Waldemar Ortigari CEP: Curitibanos-SC Fone/fax: CAMPUS DE MAFRA Avenida Nereu Ramos, 1071 CEP: Mafra-SC Fone/fax: CAMPUS DE RIO NEGRINHO Rua Pedro Simões de Oliveira, 315 CEP: Rio Negrinho-SC Fone: CAMPUS DE PORTO UNIÃO Rua Joaquim Nabuco, 314 CEP: Porto União-SC Fone:

5 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO IDENTIFICAÇÃO DO CURSO CURSO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO LOCAIS DE OFERTA COORDENAÇÃO DO CURSO PERÍODO DE REALIZAÇÃO CONVÊNIO NÚMERO DE VAGAS PÚBLICO ALVO JUSTIFICATIVA OBJETIVOS OBJETIVO GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICO FUNCIONAMENTO DO CURSO PERÍODO DE FUNCIONAMENTO DO CURSO EMENTÁRIO AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO ALUNO DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA AVALIAÇÃO FORMAS DE AVALIAÇÃO LINHAS DE PESQUISA DO CURSO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC... 17

6 1. IDENTIFICAÇÃO DO CURSO 1.1 CURSO Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Auditoria e Perícia 1.2 ÁREA DE CONCENTRAÇÃO Não há 1.3 LOCAIS DE OFERTA De acordo com calendário emitido pela Pró-reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão. 1.4 COORDENAÇÃO DO CURSO Coordenação de Pós-Graduação 1.5 PERÍODO DE REALIZAÇÃO De acordo com calendário emitido pela Pró-reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão. 1.6 CONVÊNIO ( ) SIM Instituição: ( X ) NÃO 1.7 NÚMERO DE VAGAS Será ofertado um número mínimo de 16 vagas e um número máximo de 40 vagas, para cada turma e local de realização. 1.8 PÚBLICO ALVO Profissionais graduados em Ciências Contábeis e áreas afins com interesse em atuar em auditorias e perícias. 2 JUSTIFICATIVA A Auditoria tem importância crescente para o amadurecimento do ambiente de negócios, assegurando maior credibilidade para as demonstrações contábeis das empresas ao atestar, nos limites estabelecidos pelas normas profissionais, que foram realizadas em conformidade com as práticas contábeis aplicáveis à entidade. Já a área da Perícia Contábil tem sido cada vez mais essencial para a solução de litígios na Justiça. Diante disso, este curso visa contribuir com relevantes subsídios para a reflexão sobre a prática profissional do auditor e perito contábil nos campos empresarial e governamental.

7 3. OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL Proporcionar capacitação aos profissionais para atuação em Auditoria, Perícia, Mediação e Arbitragem. 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICO - Ampliar e atualizar os conhecimentos dos profissionais para o exercício das funções de auditor e de perito contábil; - Aprofundar os conhecimentos contábeis e jurídicos que auxiliem no aprendizado e no domínio da metodologia de auditoria contábil, interna e externa, bem como de perícia contábil, na percepção e na interpretação das normas contábeis e legais; - Apresentar modelos, métodos e técnicas avançadas de auditoria contábil, interna e externa, e de perícia contábil com vistas ao melhor desempenho profissional; - Promover ambiente para a socialização e troca de conhecimentos e experiências entre os participantes. 4. FUNCIONAMENTO DO CURSO 4.1 PERÍODO DE FUNCIONAMENTO DO CURSO De acordo com calendário emitido pela Pró-reitoria de Pesquisa, Pós-graduação e Extensão.

8 4.2. MATRIZ CURRICULAR DISCIPLINAS Carga Horária Direito Empresarial e Tributário 30 Cálculos Financeiros 15 Direito Trabalho e Previdenciário 30 Perícia Civil e Contábil 30 Perícia Trabalhista e Previdenciária 30 Perícia em Falências e Recuperação Judicial 30 Auditoria Contábil 30 Auditoria Operacional e de Gestão 15 Auditoria Fiscal e Tributária 30 Auditoria da Qualidade 15 Auditoria de Sistemas 30 Auditoria Trabalhista e Previdenciária 30 Mediação e Arbitragem 15 Empreendedorismo e Inovação (*) 30 Metodologia da Pesquisa (*) 30 Trabalho de Conclusão de Curso TCC ---- TOTAL CARGA HORÁRIA 390 (*) Modalidade à Distância

9 5 EMENTÁRIO DISCIPLINA: Direito Empresarial e Tributário CH: 30 Teoria Geral do Direito Empresarial. Direito Societário. Administração. Personificação e despersonificação. Sociedades Coligadas, Controladas e Controladoras. Holdings. Offshore. Princípios Constitucionais Tributários. Sistema Tributário Nacional e sua aplicação nas empresas, Legalidade Tributária. Autonomia, Competência e Capacidade Tributária. Imunidades e Tributação Confiscatória. Vedações e Limitações. Sujeitos. Responsabilidade Tributária. Crédito Tributário e a Compensação Tributária. Aspectos Constitucionais dos Tributos e suas esferas: impostos, taxas e contribuições de melhoria, sociais, para fiscais. BIBLIOGRAFIACASTELLANI, F. F. Direito Tributário. 4 ed. São Paulo: Saraiva, FAZZIO JÚNIOR, Waldo. Manual de Direito Comercial. São Paulo: Atlas, MACHADO SEGUNDO, H.B. Primeiras Linhas de Direito Tributário e financeiro material e processual. 8 ed. São Paulo: Atlas, (E-Book) TOMAZETTE, M. Curso de direito empresarial teoria geral e direito societário. 5 ed. São Paulo: Atlas, (E-Book) DISCIPLINA: Cálculos Financeiros CH: 15 Capitalização simples e composta (juros, montante, descontos, valor presente). Séries de pagamentos (rendas). Sistemas de Empréstimos e Amortização. Montagem do sistema de análise eficaz com base em casos reais para implantação nas empresas. Métodos estatísticos e financeiros para avaliação de riscos. HOJI, M. Administração financeira e orçamentária matemática financeira aplicada, estratégias financeiras, orçamento empresarial. 11 ed. São Paulo: Atlas 2014 LAPPONI, J. C. Projetos de investimento na empresa. Rio de Janeiro: Campus, NASCIMENTO, M.A. Introdução à matemática financeira. São Paulo: Saraiva, SOUZA, A.; CLEMENTE, A. Decisões financeiras e análise de investimentos: fundamentos, técnicas e aplicações. 6 ed. São Paulo: Atlas. SP, 2009.

10 DISCIPLINA: Direito do Trabalho e Previdenciário CH: 30 O empregador e o empregado; Contrato de trabalho e relação de emprego; Remuneração e salário; Alteração no contrato de trabalho; Direito coletivo do trabalho; Direito previdenciário na Constituição; benefícios; Regime geral de previdência social; Segurados e dependentes; Tipos de benefícios e carências; Custeio; Legislação sobre financiamento da seguridade social. E-social. BALERA, W. Direito Previdenciário. 11 ed. Rio de Janeiro: Método, 2015 (E-Book) BRASIL; PINTO, A.L.T.; WINDT, M.C.V.S.;CESPEDES, L. (Colab). CLT, Legislação Previdenciárias e Constituição Federal. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2007 BRASIL; PEREIRA, L. Consolidação das leis do trabalho(1943). 2 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2012 DELGADO, M.G. Curso de direito do trabalho. 16 ed. São Paulo: LTr, GARCIA, G.F.B. Curso de direito da seguridade social. Rio de Janeiro: Forense, (E-Book). DISCIPLINA: Perícia Civil e Contábil CH: 30 Contexto jurídico e provas que já foram admitidas; Perícia Contábil: conceito, objetivos e espécies; Perito contábil: formação e habilitação; Perfil do perito; Responsabilidade jurídica, social e criminal do perito; Normas técnicas e profissionais NBC-PP 01 Perito Contábil, NBC PP 02 Exame de Qualificação Profissional e NBC-TP 01 Perícia Contábil; Técnicas do trabalho pericial contábil ; Quesitos e laudos da perícia contábil. ALBERTO, V. L. P. Perícia contábil. 5. ed. São Paulo, SP: Atlas, 2012 MAGALHÃES, A. D. F. Perícia contábil. 7. São Paulo Atlas 2013 SÁ, A. L. Perícia contábil. 10. ed. São Paulo, SP: Atlas, 2011

11 DISCIPLINA: Perícia Trabalhista e Previdenciária CH: 30 Aspectos do Processo do Trabalho; Aspectos da Perícia na Justiça do Trabalho; Análise das Principais Verbas: prescrição, remuneração, comissões, horas extras, férias, 13º salário, adicional noturno, adicional insalubridade, adicional periculosidade, aviso prévio; Interpretação e Execução de Sentença: cálculos de liquidação de Sentença, cálculos de IRRF, cálculos de INSS, cálculos de juros de mora; Prática Previdenciária: aspectos de benefícios previdenciários, carências, fator previdenciário, salário de contribuição/salário de benefício, atividades concomitantes, prestação em atraso/liquidação de sentença, apuração de diferenças, cálculo Previdenciários. : IBRAHIM, F. Z. Curso de direito previdenciário. 16. ed. Niterói: Impetus, OLIVEIRA, A. Manual de prática trabalhista. 39. ed. SP : Atlas, Consolidação da legislação previdenciária: regulamento e legislação complementar. São Paulo: Atlas, APEJUST. Perícias Judiciais Trabalhistas. 3 ed. São Paulo: LTR, MAGALHÃES, A.D.F. Perícia contábil nos processos cível e trabalhista: o valor informacional da contabilidade para o sistema judiciário. São Paulo: Atlas, 2012 (E- Book). YEE, Z. C. Perícias indenizatórias por acidente de trabalho: aspectos processuais e casos práticos. 2 ed. Curitiba: Juruá, DISCIPLINA: Perícia em Falências e Recuperação Judicial CH: 30 Procedimentos de Perícia Contábil na falência e na recuperação Judicial e recuperação extrajudicial. Recuperação Judicial e extrajudicial principais aspectos. Falência do empresário e da sociedade empresária, aspectos administrativos e responsabilidades, papel do administrador judicial, do contador e do perito, objetivo da perícia, plano, execução e apresentação do trabalho do perito, Laudo e Parecer Pericial seus principais aspectos e metodologia. Honorários ALBERTO, V. L. P. Perícia contábil. 5. ed. São Paulo: Atlas, BEZERRA FILHO, M. J.. Lei de falências: comentada. São Paulo: Revista dos Tribunais, CAMBI, E. Código de processo civil/ atualizado até a Lei , de 07/05/2002. São Paulo: Juruá, 2002.

12 DISCIPLINA: Auditoria Contábil CH: 30 EMENTA Introdução à auditoria, normas e controles de auditoria independente, princípios fundamentais de contabilidade, planejamento global, papéis de trabalho, exame de auditoria das demonstrações financeiras, Amostragem; Materialidade; Técnicas de Auditoria; Evidências de Auditoria; Avaliação de Controles Internos; Pareceres, Relatórios de Auditoria, Papéis de Trabalhos, Auditoria no Brasil e no Exterior. Casos Reais de Processos de Auditoria Contábil. Tendências no âmbito da Auditoria Contábil. ATTIE, W. Auditoria conceitos e aplicações. 6. São Paulo Atlas 2012 CREPALDI, S. A. Auditoria Contábil: Teoria e Prática. 7. ed. São Paulo: Atlas, FRANCO, H.; MARRA, E. Auditoria Contábil. 4. ed. São Paulo: Atlas, DISCIPLINA: Auditoria Operacional e de Gestão CH: 30 Funções da auditoria de gestão/interna. Normas usuais de auditoria interna. Procedimentos de auditoria de gestão/interna. Papéis de trabalho. Relatórios de auditoria de gestão e interna. Analisar os controles, procedimentos e aplicações dos recursos operacionais das empresas. Metodologias AUDEQ, DEQ e BIN. ATTIE, W. Auditoria conceitos e aplicações. 6 ed. São Paulo: Atlas, CORDEIRO, C. M. R. Auditoria interna e operacional: fundamentos, conceitos e aplicações práticas. São Paulo: Atlas, GIL, A. L. Auditoria Operacional e de Gestão. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2000.

13 DISCIPLINA: Auditoria Fiscal e Tributária CH: 30 EMENTA Fundamentos da Auditoria Fiscal Tributária; Procedimentos de auditagem em Tributos, obrigações acessórias, e rotinas fiscais; Procedimentos de auditagem relacionados a Elisão, evasão e fiscalização tributária. Planejamento e execução dos trabalhos de auditoria fiscal tributária; Processo de auditagem fiscal tributária BORGES, H. B. Planejamento tributário: IPI, ICMS, ISS e IR. 13. ed. São Paulo: Atlas, BRASIL, Constituição da República Federativa do Brasil: promulgada em 05 de outubro de ed., atual. e ampl. SP: Saraiva, 2000 (Atualizada até EC no 24 de ) BRASIL. Código tributário nacional (1966). 10. ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, SANTOS, C. Auditoria Fiscal e Tributária. São Paulo: IOB, DISCIPLINA: Auditoria da Qualidade CH: 30 Auditoria da Qualidade: Conceito e evolução. Fatores Humanos na Auditoria. Tipos de Auditoria. Auditoria e o Sistema de Qualidade. Certificações e normatizações. Requisitos do sistema de qualidade. Elaboração de relatórios de auditoria. ABNT NBR ISO 10014:2008 CERQUEIRA, J.P. & MARTINS, M.C. O sistema ISO 9000 na prática. São Paulo: Pioneira, MELLO, C.H.P. et al. ISO 9001:2000: Sistema de gestão da qualidade para operações de produção e serviços. São Paulo: Atlas, 2002.

14 DISCIPLINA: Auditoria de Sistemas CH: 30 EMENTA Conceito de dados, informação e Sistemas de Informação. Controles internos em Sistemas de informação. Segurança da informação. Normas e padrões de segurança. Políticas de gestão e segurança de sistemas. IMONIANA, J. O. Auditoria de Sistemas de Informação. São Paulo: Atlas, OLIVEIRA, E. Contabilidade informatizada: teoria e prática. 4 ed. São Paulo: Atlas, SCHMIDT, P.; et al. Fundamentos de auditoria de sistemas. São Paulo: Atlas, DISCIPLINA: Auditoria Trabalhista e Previdenciária CH: 30 Finalidades, demanda e perfil do auditor da área trabalhista e previdenciária; Procedimentos de auditoria do departamento de pessoal, avaliações trabalhista e previdenciária, contratação e rescisão contratual, fato gerador, apuração, preenchimento e pagamento de guias; Verificações de conformidade legal e de controles internos, plano de carreira, negociações sindicais, livros e registros; Obrigações acessórias, controles e processos de segurança e de saúde ocupacional; Verificação de exposição a riscos em terceirização: implicações fiscais e tributárias; Passivos trabalhistas: Due diligence, testes dos processos de gestão, provisões, contencioso trabalhista, custas e despesas processuais, plano de mitigação dos riscos. GONÇALVES, N.O. Manual de auditoria trabalhista: teoria e prática na auditoria trabalhista. São Paulo: LTR, Auditoria Trabalhista aspectos práticos. São Paulo: IOB, MARIN, H.J.; et al. Auditoria trabalhista com ênfase no E-social. Versão 2.1. São Paulo: IOB, 2015.

15 DISCIPLINA: Mediação e Arbitragem CH: 15 Mediação: Noções introdutórias sobre mediação de conflitos (Conceito, Princípios e Objetivos). Teoria do conflito. Teoria dos jogos. Panorama do processo de mediação. A sessão de mediação. O controle sobre o processo. A provocação de mudanças. Competências Autocompositivas. A mediação e o processo judicial. Políticas Públicas em Resolução Adequada de Disputas (Res. 125/10 - CNJ) Lei de 2015 (Lei de Mediação). Novo Código de Processo Civil e a Mediação de Conflitos. Arbitragem: Noções introdutórias sobre a Arbitragem (Conceito, Princípios e Objetivos). A Arbitragem no Brasil. Conceito e Princípios da Arbitragem. Cláusula Compromissória e compromisso arbitral. Procedimento e processo arbitral. Do árbitro e suas funções Código de Ética. Da sentença arbitral e seus efeitos. Relação entre o Juízo Arbitral e o Poder Judiciário. Breves Comentários sobre Arbitragem Internacional. ALMEIDA, D.A.R. A mediação no novo código de processo civil. 2 ed. São Paulo: Forense, (E Book) BACELLAR, R.P. Mediação e Arbitragem. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2016 (E Book) ROCHA. C.C.V. Arbitragem e mediação a reforma da legislação brasileira. São Pauo: Atlas, (E Book) SCAVONE JUNIOR, L.A. Manual de arbitragem mediação e conciliação. 7 ed. São Paulo: Forense, (E Book) DISCIPLINA: Empreendedorismo e Inovação CH: 30 EMENTA Conceito de Empreendedorismo. Ciclo de Vida das Organizações. Instrumentos para identificação de oportunidades de negócios. Perfil Empreendedor. Intraempreendedorismo. Conceito, processos e tipos de inovação. Conceito e setores de Negócios. Visão de Plano de Negócios. Fontes de Financiamento e apoio à negócios Inovadores. DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo na prática: mitos e verdades do empreendedor de sucesso. Rio de Janeiro: Campus, SCHUMPETER, J. A. A teoria do desenvolvimento econômico, uma investigação sobre lucros, capital, juro e o ciclo econômico. Tradução Maria Silvia Possas. São Paulo: Nova Cultura, TIDD, J.; Bessant, J.; PAVITT, K. Gestão da Inovação. Porto Alegre: Bookmann, 2008.

16 DISCIPLINA: Metodologia da Pesquisa CH: 30 EMENTA Tipos de Pesquisa. Tipos de Conhecimento. Redação científica. Métodos, técnicas e estratégias de pesquisa. Representatividade e significância dos resultados. Elaboração de artigo técnico-científico (paper) e projetos de pesquisa. Análise de Casos. ALVES-MAZZOTTI, A. J.; GEWANDSZNAJDER, F. O método nas ciências naturais e sociais: pesquisa quantitativa e qualitativa. 2. ed. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, BARROS, A. J. P.; LEHFELD, N. A. S. Projeto de pesquisa: propostas metodológicas. 15. ed. Petrópolis: Vozes, DEMO, P. Educar pela pesquisa. 6. ed. São Paulo: Autores Associados, SUSKO, I.; et al. Manual de metodologia científica - UnC Mafra: UnC, AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO ALUNO 6.1. DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA AVALIAÇÃO Critérios e Instrumentos de Avaliação da Instituição, conforme a Resolução CNE/CES nº. 001/2007, de 08/06/2007, Resolução CEE/SC nº. 001/2015, de 14/07/2015 e Resolução UnC/CONSUN 001/2015, de 22/02/2015. O grau de aproveitamento final em cada disciplina e para cada aluno será expresso na forma de notas de 0 (zero) a 10 (dez). Será considerado concluinte o pós-graduando que satisfizer os seguintes requisitos básicos: I. Integralização da matriz curricular do Curso; II. Frequência mínima de 75% em cada disciplina; III. Obtenção de média igual ou superior a sete (7,0) em cada disciplina; IV. Nota igual ou superior a 7,0 no TCC. O discente que obtiver média inferior a sete (7,0) no TCC poderá efetuar nova matrícula ou requerer certificação de aperfeiçoamento. 6.2 FORMAS DE AVALIAÇÃO Os critérios de avaliação serão definidos pelos professores de cada disciplina, devendo constar de: participação em aulas; frequência (pontualidade e assiduidade); interesse; contribuições; domínio de conteúdo.

17 São considerados instrumentos de avaliação: provas; trabalhos individuais ou em grupos; questionários/levantamentos; entrevistas; seminários; relatórios diversos; projeto de pesquisa monográfica, relatório de pesquisa monográfica. 7. LINHAS DE PESQUISA DO CURSO O presente projeto respeita as determinações contidas na Resolução UnC- CONSUN 001/2015, que estabelece que os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu deverão ser projetados em conformidade com a POLÍTICA DE PESQUISA da UnC, conforme a Resolução UnC-REITORIA 009/2014, aprovada em 24/06/2014. Neste sentido, os TCC s devem ser desenvolvidos de acordo com as linhas de pesquisa dos grupos de pesquisa existentes e atuando na UnC, na área de conhecimento do curso. 8. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC Em atendimento a Resolução CNE nº. 001/2007, Resolução CEE/SC nº. 001/2015 e Resolução UnC/CONSUN 001/2015, será exigida a elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC. O prazo estabelecido para a entrega do Trabalho de Conclusão de Curso - TCC será de vinte e quatro (24) meses a contar o primeiro dia de aula.