FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DE UNAÍ - FACTU Associação de Ensino e Pesquisa de Unaí - AEPU Autorizada pela Portaria MEC 1.

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1 S 1º PERÍODO INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 72 H/A A organização e o Processo Administrativo. As funções: Produção, financeira, Marketing, Recursos Humanos, Funções Administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle. A criação e a expansão da empresa; o Papel social das organizações e o futuro da administração. INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE 72 H/A Campo de informação contábil, escrituração, dinâmica patrimonial e demonstrações contábeis e financeiras LÍNGUA PORTUGUESA 72 H/A Leitura, análise e compreensão de textos científicos. Aplicação de normas gramaticais na produção de texto. Técnicas de síntese textual. Aspectos da redação técnica. Ensaio acadêmico: Resumo, Resenha e Relatório. MATEMÁTICA 108 H/A Conjuntos numéricos; funções e gráficos; limite e continuidade; derivadas e integral. METODOLOGIA DO TRABALHO ACADÊMICO 36 H/A Natureza do conhecimento. Ciência moderna. Pesquisa científica. Apresentação de trabalhos. As normas da ABNT. 2º PERÍODO CONTABILIDADE GERAL I 72 H/A Escrituração. Os Estoques. Operações Financeiras. A Depreciação. A Amortização. A Exaustão. Provisões e Reservas. O Lucro Bruto e o Lucro Líquido. O Balanço Patrimonial e a Demonstração do Resultado do Exercício. ESTATÍSTICA APLICADA ÀS CIÊNCIAS SOCIAIS 108 H/A Estatística descritiva; Principais conceitos e técnicas de Amostragem; Teoria da Probabilidade; Análise de correlação e regressão; Análise de séries temporais. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO 72 H/A

2 Noções de Teoria Geral do Estado, Noções de Teoria Geral do Direito, Noções dos Principais Institutos do Direito, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Tributário, Direito Civil, Direito Comercial, Direito Trabalhista, Direito Previdenciário. MICROECONOMIA 72 H/A Teoria Econômica e a Nova Economia; Mercados Perfeitos Demanda, Oferta e Preços; Comportamento do Consumidor; Demanda Individual e de Mercado; Os custos de Produção; A Firma em Concorrência Perfeita; Mercado de Trabalho e de Capitais; Mercados Imperfeitos; Monopólio e Oligopólio; Políticas Governamentais Relativas à Concorrência. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 36 H/A Histórico do computador e Internet. Arquitetura básica do computador, hardware e software. Funcionamento do Computador. Conceito de infraestrutura da informação. Sistema Operacional Windows. Noções dos principais aplicativos existentes no mercado. Pro-cessadores de Texto. Planilhas eletrônicas e Software de Apresentação. Noções básicas das normas e formatações de trabalhos científicos. Noções de Internet: sua utilização em pesquisas, navegadores, ferramentas de hipertexto e suas funções. 3º PERÍODO CIÊNCIAS SOCIAIS E POLÍTICAS 72 H/A Antropologia e Cultura; Evolução Biológica e Cultural; Organização sociocultural; O estudo da sociedade e da vida social; O indivíduo e a sociedade: cultura, globalização, processo de socialização; Grupos Sociais e Organizações; Instituições Sociais: a família, a religião, a educação, as instituições políticas. Dinâmica e Mudança Social; Comportamento Coletivo e Movimentos Sociais. CONTABILIDADE GERAL II 72 H/A Escrituração. Operações Financeiras. Distribuição do Resultado do Período. O Lucro Acumulado. As Demonstrações Financeiras. CUSTOS 72 H/A Campo de atuação da contabilidade de custos nos processos básicos de custeamento, elementos do custo de produção e dinâmica da formação do

3 custo nas empresas industriais. LEGISLAÇÃO COMERCIAL E SOCIETÁRIA 72 H/A Noções Gerais. O problema da autonomia do Direito Comercial. Matéria de Comércio. Sistema Subjetivo e Objetivo. Os Contratos Comerciais. As Sociedades Comerciais. A Sociedade Anônima. A Comissão de Valores mobiliários. Sociedades Cooperativas. MATEMÁTICA FINANCEIRA 72 H/A Operações com um único período. Taxas equivalentes, nominal, efetivam, instantânea e real de juros. Modelos para empréstimos e aplicações para rendas fixa. Valores equivalentes e taxa interna de retorno de um fluxo de caixa. Cálculo do valor dos pagamentos de um fluxo de caixa. Séries de pagamentos uniformes. Planos de amortização e avaliação econômica de projetos de investimentos. 4º PERÍODO ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 72 H/A Aplicação da tecnologia da informação nas diversas áreas da empresa. Desenvolvimento de sistemas de informação. Aspectos comportamentais e políticos de desenvolvimento de sistemas como instrumento de auxilio à alta gestão. Impactos no processo eletrônico. Valor dos sistemas de informação para a organização empresarial e de economia globalizada. Plano diretor de sistemas. Modelo de sistemas de informações gerenciais e de suporte à decisão. Administração de Tecnologias da Informação: novas alternativas tecnológicas; gestão de ambientes de informática, dimensões éticas e sociais da TI. As relações entre empresas e mercados na era informacional. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 72 H/A Comportamento organizacional: conceitos, utilidade, disciplinas. A importância do Comportamento Organizacional, seus desafios e oportunidades. Habilidades interpessoais fundamentais para o papel da gestão. O papel da liderança, confiança, inteligência emocional para a formação de equipes. Valores, atitudes e satisfação no trabalho. O poder da cultura nas organizações e o processo de mudança. Competência interpessoal. Qualidade de vida no trabalho. CONTABILIDADE COMERCIAL I 72 H/A Noções de comércio. Sociedades Comerciais. Constituição de empresas comerciais. Operações com mercadorias. Impostos e taxas incidentes em

4 operações comerciais. Apuração do resultado. Operações com pessoal. Operações financeiras. Encerramento das atividades das empresas comerciais. LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA 72 H/A As fontes do Direito Tributário. A Legislação Tributária. Os Tributos. Obrigações Tributárias. Fato Gerador da Obrigação Tributária. O Crédito Tributário. Suspensão, Extinção e Exclusão do Crédito Tributário. Pagamento Indevido. Administração tributária. Dívida Ativa. O Ilícito Tributário. MACROECONOMIA 72 H/A Macroeconomia e a Pesquisa Econômica. O Sistema de Preços. Famílias. Empresas e Resultados de Mercado. Objetivos e Indicadores. Macroeconomia do Pleno Emprego: O Modelo; Moeda; Bancos e Créditos; Finanças Públicas e Economia Aberta no Pleno Emprego; Crescimento e Produtividade. Flutuações Macroeconômicas: Demanda Agregada e Renda; Demanda Agregada e Inflação; Inflação e Desemprego. Papel da Política Macroeconômica. Política Econômica na Economia Aberta. Sistema Financeiro. Sistema Financeiro Internacional. 5º PERÍODO ADMINISTRAÇÃO DE PRODUTOS E MATERIAIS 72 H/A Introdução à administração da produção; Estratégia de operações; Projeto do processo e do produto; Estoques: Segurança e Controle, JIT, MRP, Lotes Econômicos; Compras e Sistemas de Reposição. CONTABILIDADE COMERCIAL II 72 H/A Demonstrações Contábeis das empresas comerciais. Contabilidade Comercial e Aspectos Fiscais. Contabilidade Comercial e Aspectos Legais. Contabilidade Comercial e Aspectos Especiais. Consolidação de Balanços. CONTROLE E AVALIAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA I 72 H/A Planejamento Governamental. Planejamento e Orçamento: A perspectiva multifacetada do orçamento público. Orçamentos e finanças públicas. Busca do aperfeiçoamento dos gastos públicos: Dimensão política. Busca da

5 inovação na gestão do orçamento. Ciclo orçamentário: elaboração, aprovação, execução e controle. Orçamento como instrumento de gestão nas organizações do setor público. Modelos de planejamento governamental e institucional. Conceitos tradicionais e modernos do planejamento e orçamento governamental. Plano Plurianual e a integração do planejamento, orçamento e gestão. Sistema Federal de Planejamento, Orçamento e plano plurianual. Elaboração de programas. Planejamento e orçamentos. Lei de diretrizes orçamentárias e lei orçamentária. Fase legislativa do orçamento. Controle interno e externo. Lei de responsabilidade fiscal. Estrutura do plano estratégico de longo prazo. Estratégias de governo. Como o PPA foi construído. Estrutura do PPA Princípios orçamentários. Classificação orçamentária. Orçamento-programa. Elaboração de proposta orçamentária. INTRODUÇÃO À ATUARIA 36 H/A A Ciência Atuarial, o Atuário, áreas de atuação. Cálculo do prêmio puro e comercial. Influência do perfil demográfico e da tábua biométrica no custo dos planos de previdência complementar aberta e fechada, bem como dos seguros. Matemática financeira aplicada ao cálculo atuarial. Planos de benefícios (legislação, tipos, modelagem, custo, financiamento, passivo atuarial, reserva matemática, contabilização, equilíbrio atuarial etc.). LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SOCIAL 72 H/A Direito do Trabalho: histórico; conceito; natureza jurídica; fontes; princípios. Eficácia das Leis Trabalhistas. Órgãos da Justiça do Trabalho; Direito Individual do Trabalho; Conceito de empregado e de empregador; Contrato de Trabalho; Jornada de Trabalho; Horas Extras; Férias; Remuneração; Extinção do contrato de trabalho; Aviso Prévio; Adicionais; Trabalho da Mulher e do Menor; FGTS; Estabilidade; Direito Coletivo do Trabalho; Benefícios Previdenciários. TEORIA CONTÁBIL 72 H/A Campo, metodologia e evolução da Ciência Contábil. A Contabilidade no Brasil. Os princípios Geralmente Aceitos. Postulados. Princípios e Convenções Contábeis. Identificação e avaliação do Ativo, Passivo e Patrimônio Liquido. Evidenciação Contábil. 6º PERÍODO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA 72 H/A

6 Risco e Retorno. Refinanciamento em Orçamentos de Capital; Custo de Capital; Alavancagem e Estrutura de Capital; Política de Dividendos; Capital de Giro e Gestão de Ativos Circulantes; Gestão de Passivos Circulantes; Títulos Híbridos e Derivativos; Fusões, Aquisições e Falências; Administração Financeira Internacional. ANÁLISE DE CUSTOS 72 H/A Introdução à Análise de Custos. Campo de Atuação da Contabilidade Industrial. A utilização do ABC na Analise de Custos. Os sistemas de custeio para tomada de decisões. Análise das Variações de Custos; Relação de Custo/Volume/Lucro. A Análise de Custos para Tomada de Decisões. AUDITORIA I 72 H/A Conceito, aplicação, origem e evolução da auditoria. Princípios Contábeis. Tipos de Auditoria. Normas de Auditoria Independente. Auditoria Interna. Controle Interno. Auditoria Externa. Auditoria na Área Pública. CONTROLE E AVALIAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA II 72 H/A Estrutura Governamental. Contabilidade Aplicada à Administração Pública. Noções Sobre Orçamento Público. Crédito adicionais. Receita Pública. Despesa Pública. Sistema de Contas. O plano de Contas. Dívida Ativa. Dívida Passiva. Restos a Pagar. Execução Orçamentária e Financeira. Demonstração Contábil de acordo com a Lei 4.320/64. O controle Interno e o Controle Externo. Licitações. LABORATÓRIO CONTÁBIL 108 H/A Constituição de empresas, abertura e encerramento de exercícios. Escrituração dos dados contábeis. A informatização da informação contábil. Elaboração das demonstrações contábeis. 7º PERÍODO ANÁLISE ECONÔMICO FINANCEIRA 72 H/A Objetivo da Análise. Análise Horizontal e Vertical. Análise por Índices. Análise de solidez financeira e Análise estática e dinâmica. Comportamento do capital de giro. Índices de rotações e prazos médios. Análise Financeira e Análise Econômica. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 72 H/A

7 Fundamentos da Comunicação: Elementos Essenciais e Funções da Linguagem. Fundamentos da Comunicação na Empresa: Comunicação nas Empresas. Linguagem Empresarial. Normatividade na Comunicação Empresarial. Noções Básicas de Coerência e Coesão Textuais. Estrutura Silogística na Organização do parágrafo ou do Texto. Comunicação Dirigida na Empresa: Carta, Memorando. Oficio Circular. Requerimento e Comunicação de Imprensa. CONTABILIDADE DE COMPANHIAS ABERTAS 72 H/A Normas Regente das Companhias Abertas. Contabilidade de Companhias Abertas. Ações. Debêntures. Organização Administrativa. Patrimônio das empresas. Operações típicas de empresas controladas e coligadas. Balanço Patrimonial. CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA 72 H/A Objetivo e Finalidade da Contabilidade Tributária; Divergência entre Doutrina: Legislação Comercial e Contabilidade Fiscal; Escrituração Comercial, Auxiliar e Fiscal; Regime de Competência e de caixa; Ano Civil, ano calendário, período base e exercício social; Tributos Indiretos (ICMS, IPI, ISS, e outros); Tributos Diretos (IRPJ, CSLL, e outros); Contribuições sobre Folha de Salários, Custos e Despesas Operacionais, e Estimativa e Determinação de Preço e Venda; Lucro Contábil X Lucro com base de cálculo para diferentes tributos e contribuições; Escrituração do LALUR; Prejuízo Contábil e Fiscal, e Compensação; Planejamento Tributário. CONTROLADORIA 72 H/A A função da controladoria e o papel do controller. Ferramentas de Controle. Controle e Decisão. Formação de Preço. Análise de Custos. Estratégias de Controle da Margem de Contribuição. O Ponto de Equilíbrio. Maximização do Lucro. Gestão da Informação pela Controladoria. MONOGRAFIA 108 H/A Revisão de Metodologia Científica. Revisão da Língua Portuguesa. Definição de um Tema para Estudo. Elaboração da Monografia. 8º PERÍODO ATIVIDADES COMPLRES Conforme a Resolução CNE/CES nº10/04, em seu artigo 8º, as atividades complementares são componentes curriculares que possibilitam o reconhecimento, por avaliação, de habilidades, conhecimentos e

8 competências do aluno, inclusive adquiridas fora do ambiente escolar, abrangendo a prática de estudos e atividades independentes, transversais, opcionais, de interdisciplinaridade, especialmente nas relações com o mundo do trabalho. AUDITORIA II 72 H/A Auditoria em contas do Ativo. Auditoria em contas do PASSIVO. Auditoria em contas de Resultados. Auditoria em Sistema de Informatização Computadorizados. CONTABILIDADE GERENCIAL 72 H/A O uso da contabilidade para fins gerenciais. Correção Integral. O lucro Empresarial. Análise de Balanço como instrumento de avaliação de desempenho. Custo Variável e o Custo Padrão. A informação Contábil para decisões. CONTABILIDADE INTERNACIONAL 36 H/A Contabilidade e seu ambiente no Brasil. Diferenças internacionais na elaboração e apresentação das demonstrações contábeis. Harmonização de padrões contábeis internacionais e os principais organismos mundiais e regionais responsáveis pela internacionalização da contabilidade. Principais divergências nos critérios de reconhecimento, mensuração e evidenciação. ESTÁGIO SUPERVISIONADO 324 H/A Atividades técnicas e acadêmicas no campo de ciências contábeis, revisão bibliográfica, elaboração de um Plano de Estágio e o Relatório Final de Estágio. FILOSOFIA, ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 72 H/A Fundamentos éticos e morais do comportamento humano. Panorama das relações humanas na sociedade. Ética, moral e sociedade. Função da ética. Ética como prescrição de condutas. Ética na Administração. Código de ética. Conduta profissional. O papel estratégico da responsabilidade social nos negócios. PERÍCIA CONTÁBIL 72 H/A Conceituação e Objetivos. Planejamento, Execução e Procedimentos. Laudo Pericial e sigilo. Competência, Independência, Impedimentos e Recusa. Perícia Judicial e Extrajudicial. Honorários Periciais. Quesitos. Indicação de Assistentes. Responsabilidade.

9 TÓPICOS ESPECIAIS EM CONTABILIDADE 72 H/A Estudo e discussão de assuntos relevantes em Ciências Contábeis visando à atualização e abrangência de temas atuais que sejam relevantes para o ensino e a pesquisa na área de contabilidade. LIBRAS (OPTATIVA) 72 H/A Introduzir o ouvinte à Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e a modalidade diferenciada para a comunicação (gestual-visual). Criar oportunidades para o desenvolvimento das noções de LIBRAS e ampliar conhecimento dos aspectos da cultura do mundo surdo; aspectos educacionais e sócioantropológicos da surdez. A Língua de Sinais Brasileira - Libras: características básicas da fonologia. Noções básicas da com apoio de recursos audio-visuais; Noções de variação. Praticar Libras: desenvolver a expressão visual-espacial.