ESCOLA DE NEGÓCIOS EXAME INTERNO DE DESEMPENHO DO ALUNO (EIDA) 2016/1

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1 ANEXO I CURSO: ADMINISTRAÇÃO 2ª/3ª AN (Noturno) UNIDADE: CEILÂNDIA Sala: 35/C INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO ESTATÍSTICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FILOSOFIA 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 3. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 4. MATEMÁTICA: álgebra básica. Operações com fração, números decimais e porcentagem. Regra de três simples e composta. Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões. Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. ECONOMIA: noções de microeconomia: estruturas de mercado, demanda, oferta, equilíbrio e elasticidades e suas aplicações, externalidades, bens públicos e recursos comuns. Noções de macroeconomia: agregados macroeconômicos, noções de economia monetária, conceito de inflação e políticas econômicas de governo. Distribuição de renda e indicadores sociais do Brasil: índice de Gini e Índice de desenvolvimento humano, IDH. 6. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO: introdução ao Estudo do Direito. Teoria Geral do Estado. Noções de Direito Público: Direito Constitucional, Administrativo,

2 Internacional Publico, Penal, Tributário e Processual. Noções de Direito Privado: Civil, Comercial / Empresarial, Trabalhista. Direito do Consumidor. Direito Internacional. Direito Previdenciário. 7. ESTATÍSTICA: distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Distribuição normal. 8. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: introdução a Psicologia. Fenômenos Psicológicos Básicos (percepção, motivação, emoção, satisfação, comunicação). Personalidade. Fundamentos do Comportamento Individual nas Organizações e dimensões psicossociais no âmbito organizacional. Inteligência Emocional no Trabalho. 9. FILOSOFIA: fundamentos filosóficos. A Cultura Ocidental: fruto da fusão das culturas grega, romana e judaica. A filosofia a serviço do conhecimento científico. Métodos de pensamento cientifico-filosófico. Moral. Ética a serviço da Administração, empresa e o administrador. Perspectivas filosóficas no cenário da atualidade aplicadas a Administração. Cultura e Valores. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas. CURSO: ADMINISTRAÇÃO 2ª/3ª AN (Noturno) UNIDADE: TAGUATINGA NORTE Sala: 35/C INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO ESTATÍSTICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FILOSOFIA MATEMÁTICA FINANCEIRA 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de

3 administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 3. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 4. MATEMÁTICA: álgebra básica. Operações com fração, números decimais e porcentagem. Regra de três simples e composta. Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões. Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. ECONOMIA: noções de microeconomia: estruturas de mercado, demanda, oferta, equilíbrio e elasticidades e suas aplicações, externalidades, bens públicos e recursos comuns. Noções de macroeconomia: agregados macroeconômicos, noções de economia monetária, conceito de inflação e políticas econômicas de governo. Distribuição de renda e indicadores sociais do Brasil: índice de Gini e Índice de desenvolvimento humano, IDH. 6. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO: introdução ao Estudo do Direito. Teoria Geral do Estado. Noções de Direito Público: Direito Constitucional, Administrativo, Internacional Publico, Penal, Tributário e Processual. Noções de Direito Privado: Civil, Comercial / Empresarial, Trabalhista. Direito do Consumidor. Direito Internacional. Direito Previdenciário. 7. ESTATÍSTICA: distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Distribuição normal. 8. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: introdução a Psicologia. Fenômenos Psicológicos Básicos (percepção, motivação, emoção, satisfação, comunicação). Personalidade. Fundamentos do Comportamento Individual nas Organizações e dimensões psicossociais no âmbito organizacional. Inteligência Emocional no Trabalho. 9. FILOSOFIA: fundamentos filosóficos. A Cultura Ocidental: fruto da fusão das culturas grega, romana e judaica. A filosofia a serviço do conhecimento científico. Métodos de pensamento cientifico-filosófico. Moral. Ética a serviço da Administração, empresa e o administrador. Perspectivas filosóficas no cenário da atualidade aplicadas a Administração. Cultura e Valores. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas. 10. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros simples: conceito, cálculo, homogeneidade entre prazo e taxa de juros, taxas proporcionais, nominais e efetivas, juro exato e comercial, conceito e cálculo do montante, desconto racional e comercial. Juros compostos: conceito, cálculo do montante e juros, taxas equivalentes, taxas efetivas e nominais. Equivalência de capitais. Séries de Pagamento: Fluxo de caixa, valor presente, valor futuro, plano de amortização e correção monetária. Sistemas de Amortização: Sistema de Amortização Constante (SAC), Sistema Francês (SF) e Sistema de Amortização Americano.

4 CURSO: ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: TAGUATINGA 2ª AN (Noturno) Sala a definir CONTABILIDADE EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Língua portuguesa e interpretação de texto. 3. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 4. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: O comportamento empreendedor e as competências empreendedoras. Temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Plano de Negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. História e cultura Afro-brasileira, africana e indígena. 5. CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação. Patrimônio: Conceito, forma de representação do Patrimônio. Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo. Método das Partidas Dobradas. Noções de Escrituração contábil. Noções Livros Contábeis. Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados. Regime de Competência. Fatos contábeis. Introdução Demonstrações Contábeis. 6. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: A contribuição dos processos. Funções Administrativas de Planejamento, Organização, Direção e Controle. A contribuição dos estudos para a construção dos novos paradigmas da Administração. Abordagens

5 contemporâneas da Administração. CURSO: ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: TAGUATINGA 3ª AN (Noturno) Sala a definir ESTATÍSTICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FILOSOFIA 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 3. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: O comportamento empreendedor e as competências empreendedoras. Temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Plano de Negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. História e cultura Afro-brasileira, africana e indígena. 4. CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação. Patrimônio: Conceito, forma de representação do Patrimônio. Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo. Método das Partidas Dobradas. Noções de Escrituração contábil. Noções Livros Contábeis. Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados. Regime de Competência. Fatos contábeis. Introdução Demonstrações Contábeis. 5. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros simples: conceito, cálculo, homogeneidade entre

6 prazo e taxa de juros, taxas proporcionais, nominais e efetivas, juro exato e comercial, conceito e cálculo do montante, desconto racional e comercial. Juros compostos: conceito, cálculo do montante e juros, taxas equivalentes, taxas efetivas e nominais. Equivalência de capitais. Séries de Pagamento: Fluxo de caixa, valor presente, valor futuro, plano de amortização e correção monetária. Sistemas de Amortização: Sistema de Amortização Constante (SAC), Sistema Francês (SF) e Sistema de Amortização Americano. 6. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: a contribuição dos processos Funções Administrativas de Planejamento, Organização, Direção e Controle. A contribuição dos estudos para a construção dos novos paradigmas da Administração. Abordagens contemporâneas da Administração. 7. ESTATÍSTICA: distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Distribuição normal. 8. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Fenômenos Psicológicos Básicos (percepção, motivação, emoção, satisfação, comunicação). Personalidade. Fundamentos do Comportamento Individual nas Organizações e dimensões psicossociais no âmbito organizacional. Inteligência Emocional no Trabalho. 9. FILOSOFIA: Fundamentos filosóficos. A Cultura Ocidental: fruto da fusão das culturas grega, romana e judaica. A filosofia a serviço do conhecimento científico. Métodos de pensamento cientifico-filosófico. Moral. Ética a serviço da Administração, empresa e o administrador. Perspectivas filosóficas no cenário da atualidade aplicadas a Administração. Cultura e Valores. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas. CURSO: ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: TAGUATINGA 2ª AM (Matutino) Sala a definir EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões

7 sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Língua portuguesa e interpretação de texto. 3. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 4. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: O comportamento empreendedor e as competências empreendedoras. Temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Plano de Negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. História e cultura Afro-brasileira, africana e indígena. 5. CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação. Patrimônio: Conceito, forma de representação do Patrimônio. Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo. Método das Partidas Dobradas. Noções de Escrituração contábil. Noções Livros Contábeis. Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados. Regime de Competência. Fatos contábeis. Introdução Demonstrações Contábeis. 6. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: A contribuição dos processos. Funções Administrativas de Planejamento, Organização, Direção e Controle. A contribuição dos estudos para a construção dos novos paradigmas da Administração. Abordagens contemporâneas da Administração. CURSO: ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: TAGUATINGA 3ª AM (Matutino) Sala a definir MATEMÁTICA FINANCEIRA ESTATÍSTICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FILOSOFIA

8 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 3. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: O comportamento empreendedor e as competências empreendedoras. Temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Plano de Negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. História e cultura Afro-brasileira, africana e indígena. 4. CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação. Patrimônio: Conceito, forma de representação do Patrimônio. Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo. Método das Partidas Dobradas. Noções de Escrituração contábil. Noções Livros Contábeis. Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados. Regime de Competência. Fatos contábeis. Introdução Demonstrações Contábeis. 5. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros simples: conceito, cálculo, homogeneidade entre prazo e taxa de juros, taxas proporcionais, nominais e efetivas, juro exato e comercial, conceito e cálculo do montante, desconto racional e comercial. Juros compostos: conceito, cálculo do montante e juros, taxas equivalentes, taxas efetivas e nominais. Equivalência de capitais. Séries de Pagamento: Fluxo de caixa, valor presente, valor futuro, plano de amortização e correção monetária. Sistemas de Amortização: Sistema de Amortização Constante (SAC), Sistema Francês (SF) e Sistema de Amortização Americano. 6. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: a contribuição dos processos Funções Administrativas de Planejamento, Organização, Direção e Controle. A contribuição dos estudos para a construção dos novos paradigmas da Administração. Abordagens contemporâneas da Administração. 7. ESTATÍSTICA: distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Distribuição normal. 8. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Fenômenos Psicológicos Básicos (percepção, motivação, emoção, satisfação, comunicação). Personalidade. Fundamentos do Comportamento Individual nas Organizações e dimensões psicossociais no âmbito organizacional. Inteligência Emocional no Trabalho. 9. FILOSOFIA: Fundamentos filosóficos. A Cultura Ocidental: fruto da fusão das culturas grega, romana e judaica. A filosofia a serviço do conhecimento científico. Métodos de pensamento cientifico-filosófico. Moral. Ética a serviço da Administração, empresa e o administrador. Perspectivas filosóficas no cenário da atualidade aplicadas a Administração.

9 Cultura e Valores. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas. CURSO: ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: GUARÁ 2ª / 3ª AN (Noturno) Sala a definir ESTATÍSTICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FILOSOFIA PLANEJAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 3. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: O comportamento empreendedor e as competências empreendedoras. Temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Plano de Negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. História e cultura Afro-brasileira, africana e indígena. 4. CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação. Patrimônio: Conceito, forma de representação do Patrimônio. Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo. Método das Partidas Dobradas. Noções de Escrituração contábil. Noções Livros Contábeis. Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados. Regime de Competência. Fatos contábeis. Introdução Demonstrações Contábeis.

10 5. PLANEJAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: Conhecimentos sobre o Planejamento como função essencial da administração e sua importância nas organizações. Estudo de técnicas e princípios de planejamento, avaliação, controle e feedback, além de processos e métodos lógicos. Níveis de planejamento: Planejamento estratégico, tático e operacional. Políticas e diretrizes organizacionais. Modelos, instrumentos e ferramentas de planejamento. 6. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: a contribuição dos processos Funções Administrativas de Planejamento, Organização, Direção e Controle. A contribuição dos estudos para a construção dos novos paradigmas da Administração. Abordagens contemporâneas da Administração. 7. ESTATÍSTICA: distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Distribuição normal. 8. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Fenômenos Psicológicos Básicos (percepção, motivação, emoção, satisfação, comunicação). Personalidade. Fundamentos do Comportamento Individual nas Organizações e dimensões psicossociais no âmbito organizacional. Inteligência Emocional no Trabalho. 9. FILOSOFIA: Fundamentos filosóficos. A Cultura Ocidental: fruto da fusão das culturas grega, romana e judaica. A filosofia a serviço do conhecimento científico. Métodos de pensamento cientifico-filosófico. Moral. Ética a serviço da Administração, empresa e o administrador. Perspectivas filosóficas no cenário da atualidade aplicadas a Administração. Cultura e Valores. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas. CURSO: ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: SOBRADINHO 2ª / 3ª AM (Matutino) Sala a definir CONTABILIDADE EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões

11 sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 3. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: O comportamento empreendedor e as competências empreendedoras. Temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Plano de Negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. História e cultura Afro-brasileira, africana e indígena. 4. CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação. Patrimônio: Conceito, forma de representação do Patrimônio. Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo. Método das Partidas Dobradas. Noções de Escrituração contábil. Noções Livros Contábeis. Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados. Regime de Competência. Fatos contábeis. Introdução Demonstrações Contábeis. 5. PLANEJAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: Conhecimentos sobre o Planejamento como função essencial da administração e sua importância nas organizações. Estudo de técnicas e princípios de planejamento, avaliação, controle e feedback, além de processos e métodos lógicos. Níveis de planejamento: Planejamento estratégico, tático e operacional. Políticas e diretrizes organizacionais. Modelos, instrumentos e ferramentas de planejamento. 6. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: a contribuição dos processos Funções Administrativas de Planejamento, Organização, Direção e Controle. A contribuição dos estudos para a construção dos novos paradigmas da Administração. Abordagens contemporâneas da Administração. CURSO: ADMINISTRAÇÃO UNIDADE: SOBRADINHO 2ª / 3ª AN (Noturno) Sala a definir INSTITUIÇÃO DE DIREITO PUBLICO E PRIVADO CONTABILIDADE EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO ESTATÍSTICA

12 FILOSOFIA MATEMÁTICA FINANCEIRA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1. CONHECIMENTOS GERAIS: globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões sócio-econômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO: introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 3. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: O comportamento empreendedor e as competências empreendedoras. Temas emergentes em negócios. Ambiente Globalizado. Ambientes organizacionais. A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI. Ética nos negócios. Liderança e gestão. Gestão da mudança. Novos negócios. Plano de Negócios. Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações. Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. História e cultura Afro-brasileira, africana e indígena. 4. CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação. Patrimônio: Conceito, forma de representação do Patrimônio. Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo. Método das Partidas Dobradas. Noções de Escrituração contábil. Noções Livros Contábeis. Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados. Regime de Competência. Fatos contábeis. Introdução Demonstrações Contábeis. 5. INSTITUIÇÃO DE DIREITO PUBLICO E PRIVADO: introdução ao Estudo do Direito. Teoria Geral do Estado. Noções de Direito Público: Direito Constitucional, Administrativo, Internacional Publico, Penal, Tributário e Processual. Noções de Direito Privado: Civil, Comercial / Empresarial, Trabalhista. Direito do Consumidor. Direito Internacional. Direito Previdenciário. 6. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: a contribuição dos processos Funções Administrativas de Planejamento, Organização, Direção e Controle. A contribuição dos estudos para a construção dos novos paradigmas da Administração. Abordagens contemporâneas da Administração. 7. ESTATÍSTICA: Tabelas e gráficos. Distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Probabilidades. Variável aleatória discreta e distribuição binomial. Distribuição normal. Intervalo de confiança e teste de hipóteses. 8. FILOSOFIA: fundamentos filosóficos. A Cultura Ocidental: fruto da fusão das culturas grega, romana e judaica. A filosofia a serviço do conhecimento científico. Métodos de pensamento cientifico-filosófico. Moral. Ética a serviço da Administração, empresa e o

13 administrador. Perspectivas filosóficas no cenário da atualidade aplicadas a Administração. Cultura e Valores. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas. 9. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros simples: conceito, cálculo, homogeneidade entre prazo e taxa de juros, taxas proporcionais, nominais e efetivas, juro exato e comercial, conceito e cálculo do montante, desconto racional e comercial. Juros compostos: conceito, cálculo do montante e juros, taxas equivalentes, taxas efetivas e nominais. Equivalência de capitais. Séries de Pagamento: Fluxo de caixa, valor presente, valor futuro, plano de amortização e correção monetária. Sistemas de Amortização: Sistema de Amortização Constante (SAC), Sistema Francês (SF) e Sistema de Amortização Americano. 10. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: introdução a Psicologia. Fenômenos Psicológicos Básicos (percepção, motivação, emoção, satisfação, comunicação). Personalidade. Fundamentos do Comportamento Individual nas Organizações e dimensões psicossociais no âmbito organizacional. Inteligência Emocional no Trabalho. CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE: CEILÂNDIA 2ª AN Sala a definir (Noturno) CONTABILIDADE GERAL ECONOMIA CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR MÉTODOS QUANTITATIVOS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO INSTITUIÇÃO DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO MATEMÁTICA FINANCEIRA SOCIOLOGIA 1. CONHECIMENTOS GERAIS: Globalização, gestão sustentável, ética e cidadania,

14 questões socioeconômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: Temas emergentes em negócios; Ambiente Globalizado; Ambientes organizacionais; A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI; Ética nos negócios. Liderança e gestão; Gestão da mudança; Novos negócios; Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações; Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Leitura, análise e interpretação de textos; Noções sobre ortografia e adequação vocabular. Mecanismos de estruturação textual do período e do parágrafo padrão. 4. MATEMÁTICA: Álgebra básica; Operações com fração, números decimais e porcentagem; Regra de três simples e composta; Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões; Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação; Patrimônio; Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo; Método das Partidas Dobradas; Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados; Regime de Competência. Fatos contábeis. 6. ECONOMIA: Noções de Macroeconomia e Microeconomia. 7. CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR: Entidades de Interesse Social; Funcionamento das Entidades de Interesse Social; Gestão Contábil; Demonstrações Contábeis; Prestação de Contas. Normas IFRS aplicadas ao Terceiro Setor. 8. MÉTODOS QUANTITATIVOS: Tabelas e gráficos. Distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Probabilidades. Variável aleatória discreta e distribuição binomial. Distribuição normal. Intervalo de confiança e teste de hipóteses. 9. CONTABILIDADE GERAL: Estudo do Patrimônio e suas Variações, Plano de Contas, IFRS, Segregação e Classificação de Contas, Princípios Fundamentais de Contabilidade, Procedimentos e Normas Básicas de Escrituração no modelo do (CPC), Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. 10. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: Introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 11. SOCIOLOGIA: Conceitos sociológicos fundamentais. Compreensão da sociologia como instrumento de conhecimento da inter-relação, Homem, Sociedade e Estado nos contextos sociais, Elementos para análise científica da sociedade ação social, relação social, processos sociais, instituições, socialização, estrutura social, mudança social e classes sociais. Questões éticas, Culturais e Econômicas. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas.

15 CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE: CEILÂNDIA 3ª AN Sala a definir (Noturno) CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DIREITO TRABALHISTA E LEGISLAÇÃO SOCIAL METODOS QUANTITATIVOS 1. CONHECIMENTOS GERAIS: Globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões socioeconômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: Temas emergentes em negócios; Ambiente Globalizado; Ambientes organizacionais; A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI; Ética nos negócios. Liderança e gestão; Gestão da mudança; Novos negócios; Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações; Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Leitura, análise e interpretação de textos; Noções sobre ortografia e adequação vocabular. Mecanismos de estruturação textual do período e do parágrafo padrão. 4. MATEMÁTICA: Álgebra básica; Operações com fração, números decimais e porcentagem; Regra de três simples e composta; Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões; Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação; Patrimônio; Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo; Método das Partidas Dobradas; Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados; Regime de Competência. Fatos contábeis.

16 6. ECONOMIA: Noções de Macroeconomia e Microeconomia. 7. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO: Introdução ao estudo do Direito; Noções de Direito Público e Privado. 8. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros Simples; Juros Compostos; Séries de Pagamentos e ou Recebimentos; Coeficientes de Financiamento; Inflação; Análise de Investimentos; 9. CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA: Noções de registros complementares às operações comerciais, trabalhistas e tributárias, Apuração de CMV, CPS, e outros, PEPS, UEPS e MPM, Resultado do Exercício avaliado pelo inventário periódico e permanente, Avaliação de Investimentos pelo Método de Custo e pela Equivalência Patrimonial, Constituição de Reservas de Capital, Ajustes de Avaliação Patrimonial, Reservas de Lucros pela metodologia do (CPC). 10. CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR: Entidades de Interesse Social; Funcionamento das Entidades de Interesse Social; Gestão Contábil; Demonstrações Contábeis; Prestação de Contas. Normas IFRS aplicadas ao Terceiro Setor. 11. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: Introdução à Teoria Geral da Administração (TGA): conceito, importância e perspectivas da Administração. Conhecimento da origem e evolução histórica das escolas da administração: da clássica à contingencial. Níveis e tipos de administração, funções, habilidades e competências do administrador. Os tipos de organização. 12. MÉTODOS QUANTITATIVOS: Distribuição de frequência; Medidas de posição; Medidas de dispersão; Assimetria e curtose; Distribuição normal. 13. DIREITO TRABALHISTA E LEGISLAÇÃO SOCIAL: Empregador, Empregado, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Associação Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho, Justiça do Trabalho, Previdência e Assistência Social e Legislação Complementar. CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE: TAGUATINGA 2ª AM (Noturno) Sala a definir CONTABILIDADE GERAL

17 CONTABILIDADE APLICADA AO TECEIRO SETOR DIREITO TRABALHISTA E LESGISLAÇÃO SOCIAL MÉTODOS QUATITATIVOS DIREITO E LESGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA 1. CONHECIMENTOS GERAIS: Globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões socioeconômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: Temas emergentes em negócios; Ambiente Globalizado; Ambientes organizacionais; A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI; Ética nos negócios. Liderança e gestão; Gestão da mudança; Novos negócios; Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações; Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Leitura, análise e interpretação de textos; Noções sobre ortografia e adequação vocabular. Mecanismos de estruturação textual do período e do parágrafo padrão. 4. MATEMÁTICA: Álgebra básica; Operações com fração, números decimais e porcentagem; Regra de três simples e composta; Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões; Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação; Patrimônio; Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo; Método das Partidas Dobradas; Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados; Regime de Competência. Fatos contábeis. 6. CONTABILIDADE GERAL: Campo de atuação da contabilidade, Campo de aplicação e controle patrimonial. Conceituação (bens, direitos e obrigações), Aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio. Representação gráfica do patrimônio, Equação básica da contabilidade. Fatos contábeis (permutativos, modificativos e mistos), Subscrição e integralização de capital. Registros de mutações patrimoniais, Apuração do resultado (receitas custos e despesas). Conceito de conta (qualidade x quantidade), Segregação e Classificação das contas (patrimoniais, resultado e compensação). Estrutura do plano de contas. Estrutura do Balanço e da DRE. Método das partidas dobradas, Mecanismos de débito e crédito, Teoria das origens e aplicação de recursos. Operações de integralização de capital; compra e venda de mercadorias. Depreciação e Princípios e normas contábeis, apuração de estoque. Apuração de CMV. ARE Apuração do Resultado do Exercício. 7. CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR: Entidades de Interesse Social; Funcionamento das Entidades de Interesse Social; Gestão Contábil; Demonstrações Contábeis; Prestação de Contas. Normas IFRS aplicadas ao Terceiro Setor. 8. DIREITO TRABALHISTA E LEGISLAÇÃO SOCIAL: Empregador, Empregado, Normas

18 Gerais de Tutela do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Associação Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho, Justiça do Trabalho, Previdência e Assistência Social e Legislação Complementar. 9. MÉTODOS QUANTITATIVOS: distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Distribuição normal. 10. DIREITO E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA: Aspectos Legais do Direito Tributário, Competência Tributária, Receitas Públicas e Tributos, Normas Gerais de Direito Tributário, Ilícito Tributário, Contencioso Tributário. CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3ª AM (Noturno) UNIDADE: TAGUATINGA Sala a definir CONTABILIDADE GERAL CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR DIRIETO TRABALHISTA E LESGISLAÇÃO SOCIAL MÉTODOS QUATITATIVOS DIREITO E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA 1. CONHECIMENTOS GERAIS: Globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões socioeconômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: Temas emergentes em negócios; Ambiente Globalizado; Ambientes organizacionais; A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI; Ética nos negócios. Liderança e gestão; Gestão da mudança; Novos negócios; Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações; Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Leitura, análise e interpretação de textos; Noções sobre ortografia e adequação vocabular. Mecanismos de estruturação textual do período e do parágrafo padrão.

19 4. MATEMÁTICA: Álgebra básica; Operações com fração, números decimais e porcentagem; Regra de três simples e composta; Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões; Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação; Patrimônio; Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo; Método das Partidas Dobradas; Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados; Regime de Competência. Fatos contábeis. 6. ECONOMIA: Noções de Macroeconomia e Microeconomia. 7. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO: Introdução ao estudo do Direito; Noções de Direito Público e Privado. 8. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros Simples; Juros Compostos; Séries de Pagamentos e ou Recebimentos; Coeficientes de Financiamento; Inflação; Análise de Investimentos; Sistemas de Amortização; Descontos. 9. CONTABILIDADE GERAL: Campo de atuação da contabilidade, Campo de aplicação e controle patrimonial. Conceituação (bens, direitos e obrigações), Aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio. Representação gráfica do patrimônio, Equação básica da contabilidade. Fatos contábeis (permutativos, modificativos e mistos), Subscrição e integralização de capital. Registros de mutações patrimoniais, Apuração do resultado (receitas custos e despesas). Conceito de conta (qualidade x quantidade), Segregação e Classificação das contas (patrimoniais, resultado e compensação). Estrutura do plano de contas. Estrutura do Balanço e da DRE. Método das partidas dobradas, Mecanismos de débito e crédito, Teoria das origens e aplicação de recursos. Operações de integralização de capital; compra e venda de mercadorias. Depreciação e Princípios e normas contábeis, apuração de estoque. Apuração de CMV. ARE Apuração do Resultado do Exercício. 10. CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA: Noções de registros complementares às operações comerciais, trabalhistas e tributárias, Apuração de CMV, CPS, e outros, PEPS, UEPS e MPM, Resultado do Exercício avaliado pelo inventário periódico e permanente, Avaliação de Investimentos pelo Método de Custo e pela Equivalência Patrimonial, Constituição de Reservas de Capital, Ajustes de Avaliação Patrimonial, Reservas de Lucros pela metodologia do (CPC). 11. CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR: Entidades de Interesse Social; Funcionamento das Entidades de Interesse Social; Gestão Contábil; Demonstrações Contábeis; Prestação de Contas. Normas IFRS aplicadas ao Terceiro Setor. 12. DIREITO TRABALHISTA E LEGISLAÇÃO SOCIAL: Empregador, Empregado, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Associação Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho, Justiça do Trabalho, Previdência e Assistência Social e Legislação Complementar. 13. MÉTODOS QUANTITATIVOS: distribuição de frequência. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Assimetria e curtose. Distribuição normal. 14. DIREITO E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA: Aspectos Legais do Direito Tributário,

20 Competência Tributária, Receitas Públicas e Tributos, Normas Gerais de Direito Tributário, Ilícito Tributário, Contencioso Tributário. CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE: TAGUATINGA 2ª AN Sala a definir (Noturno) CONTABILIDADE GERAL ECONOMIA INSTITUIÇÃO DO DIREITO PUBLICO E PRIVADO MATEMÁTICA FINANCEIRA SOCIOLOGIA 1. CONHECIMENTOS GERAIS: Globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões socioeconômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: Temas emergentes em negócios; Ambiente Globalizado; Ambientes organizacionais; A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI; Ética nos negócios. Liderança e gestão; Gestão da mudança; Novos negócios; Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações; Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Leitura, análise e interpretação de textos; Noções sobre ortografia e adequação vocabular. Mecanismos de estruturação textual do período e do parágrafo padrão. 4. MATEMÁTICA: Álgebra básica; Operações com fração, números decimais e porcentagem; Regra de três simples e composta; Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões; Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação; Patrimônio; Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido.

21 Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo; Método das Partidas Dobradas; Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados; Regime de Competência. Fatos contábeis. 6. ECONOMIA: Noções de Macroeconomia e Microeconomia. 7. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO: Introdução ao estudo do Direito; Noções de Direito Público e Privado. 8. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros Simples; Juros Compostos; Séries de Pagamentos e ou Recebimentos; Coeficientes de Financiamento; Inflação e Análise de Investimentos. 9. CONTABILIDADE GERAL: Estudo do Patrimônio e suas Variações, Plano de Contas, IFRS, Segregação e Classificação de Contas, Princípios Fundamentais de Contabilidade, Procedimentos e Normas Básicas de Escrituração no modelo do (CPC), Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. 10. SOCIOLOGIA: Conceitos sociológicos fundamentais. Compreensão da sociologia como instrumento de conhecimento da inter-relação, Homem, Sociedade e Estado nos contextos sociais, Elementos para análise científica da sociedade ação social, relação social, processos sociais, instituições, socialização, estrutura social, mudança social e classes sociais. Questões éticas, Culturais e Econômicas. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas. CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE: TAGUATINGA 3ª AN (Noturno) Sala a definir CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR DIREITO TRABALHISTA E LEGISLAÇÃO SOCIAL METODOS QUANTITATIVOS 1. CONHECIMENTOS GERAIS: Globalização, gestão sustentável, ética e cidadania,

22 questões socioeconômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: Temas emergentes em negócios; Ambiente Globalizado; Ambientes organizacionais; A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI; Ética nos negócios. Liderança e gestão; Gestão da mudança; Novos negócios; Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações; Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Leitura, análise e interpretação de textos; Noções sobre ortografia e adequação vocabular. Mecanismos de estruturação textual do período e do parágrafo padrão. 4. MATEMÁTICA: Álgebra básica; Operações com fração, números decimais e porcentagem; Regra de três simples e composta; Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões; Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação; Patrimônio; Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo; Método das Partidas Dobradas; Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados; Regime de Competência. Fatos contábeis. 6. ECONOMIA: Noções de Macroeconomia e Microeconomia. 7. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO: Introdução ao estudo do Direito; Noções de Direito Público e Privado. 8. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros Simples; Juros Compostos; Séries de Pagamentos e ou Recebimentos; Coeficientes de Financiamento; Inflação; Análise de Investimentos; 9. CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA: Noções de registros complementares às operações comerciais, trabalhistas e tributárias, Apuração de CMV, CPS, e outros, PEPS, UEPS e MPM, Resultado do Exercício avaliado pelo inventário periódico e permanente, Avaliação de Investimentos pelo Método de Custo e pela Equivalência Patrimonial, Constituição de Reservas de Capital, Ajustes de Avaliação Patrimonial, Reservas de Lucros pela metodologia do (CPC). 10. CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR: Entidades de Interesse Social; Funcionamento das Entidades de Interesse Social; Gestão Contábil; Demonstrações Contábeis; Prestação de Contas. Normas IFRS aplicadas ao Terceiro Setor. 11. DIREITO TRABALHISTA E LEGISLAÇÃO SOCIAL: Empregador, Empregado, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Associação Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho, Justiça do Trabalho, Previdência e Assistência Social e Legislação Complementar. 12. MÉTODOS QUANTITATIVOS: Distribuição de frequência; Medidas de posição; Medidas de dispersão; Assimetria e curtose; Distribuição normal.

23 CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE: SOBRADIHO 2ª AN (Noturno) Sala a definir CONTABILIDADE GERAL ECONOMIA INSTITUIÇÃO DO DIREITO PUBLICO E PRIVADO MATEMÁTICA FINANCEIRA SOCIOLOGIA 1. CONHECIMENTOS GERAIS: Globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões socioeconômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade. 2. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: Temas emergentes em negócios; Ambiente Globalizado; Ambientes organizacionais; A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI; Ética nos negócios. Liderança e gestão; Gestão da mudança; Novos negócios; Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações; Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Leitura, análise e interpretação de textos; Noções sobre ortografia e adequação vocabular. Mecanismos de estruturação textual do período e do parágrafo padrão. 4. MATEMÁTICA: Álgebra básica; Operações com fração, números decimais e porcentagem; Regra de três simples e composta; Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões; Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação; Patrimônio; Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo; Método das Partidas Dobradas; Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados; Regime de Competência. Fatos contábeis. 6. ECONOMIA: Noções de Macroeconomia e Microeconomia. 7. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO: Introdução ao estudo do Direito; Noções de Direito Público e Privado.

24 8. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros Simples; Juros Compostos; Séries de Pagamentos e ou Recebimentos; Coeficientes de Financiamento; Inflação e Análise de Investimentos. 9. CONTABILIDADE GERAL: Campo de atuação da contabilidade, Campo de aplicação e controle patrimonial. Conceituação (bens, direitos e obrigações), Aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio. Representação gráfica do patrimônio, Equação básica da contabilidade. Fatos contábeis (permutativos, modificativos e mistos), Subscrição e integralização de capital. Registros de mutações patrimoniais, Apuração do resultado (receitas custos e despesas). Conceito de conta (qualidade x quantidade), Segregação e Classificação das contas (patrimoniais, resultado e compensação). Estrutura do plano de contas. Estrutura do Balanço e da DRE. Método das partidas dobradas, Mecanismos de débito e crédito, Teoria das origens e aplicação de recursos. Operações de integralização de capital; compra e venda de mercadorias. Depreciação e Princípios e normas contábeis, apuração de estoque. Apuração de CMV. ARE Apuração do Resultado do Exercício. 10. SOCIOLOGIA: Conceitos sociológicos fundamentais. Compreensão da sociologia como instrumento de conhecimento da inter-relação, Homem, Sociedade e Estado nos contextos sociais, Elementos para análise científica da sociedade ação social, relação social, processos sociais, instituições, socialização, estrutura social, mudança social e classes sociais. Questões éticas, Culturais e Econômicas. Relações étnico-raciais. História e cultura Afro-brasileira. Cultura Africana. Responsabilidade sócio-ambiental das empresas. CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS UNIDADE: SOBRADINHO 3ª AN (Noturno) Sala a definir CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR DIREITO TRABALHISTA E LEGISLAÇÃO SOCIAL METODOS QUANTITATIVOS 1. CONHECIMENTOS GERAIS: Globalização, gestão sustentável, ética e cidadania, questões socioeconômicas, biodiversidade, temas gerais da atualidade.

25 2. INTRODUÇÃO AO AMBIENTE DE NEGÓCIOS: Temas emergentes em negócios; Ambiente Globalizado; Ambientes organizacionais; A Gestão Sustentável e o novo contexto das organizações do século XXI; Ética nos negócios. Liderança e gestão; Gestão da mudança; Novos negócios; Diferenças culturais: influência nas pessoas e nas organizações; Relações étnico-raciais na gestão contemporânea. 3. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: Leitura, análise e interpretação de textos; Noções sobre ortografia e adequação vocabular. Mecanismos de estruturação textual do período e do parágrafo padrão. 4. MATEMÁTICA: Álgebra básica; Operações com fração, números decimais e porcentagem; Regra de três simples e composta; Razão e proporção, expoentes, logaritmos e progressões; Funções: estudo das funções e suas aplicações. 5. FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE: Conceito, Evolução e Campo de aplicação; Patrimônio; Definição e composição dos Ativos, Passivos e do Patrimônio Líquido. Movimentação das contas Débito, Crédito e Saldo; Método das Partidas Dobradas; Definição de Receitas, Custos e Despesas e Resultados; Regime de Competência. Fatos contábeis. 6. ECONOMIA: Noções de Macroeconomia e Microeconomia. 7. INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO: Introdução ao estudo do Direito; Noções de Direito Público e Privado. 8. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros Simples; Juros Compostos; Séries de Pagamentos e ou Recebimentos; Coeficientes de Financiamento; Inflação; Análise de Investimentos; 9. CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA: Noções de registros complementares às operações comerciais, trabalhistas e tributárias, Apuração de CMV, CPS, e outros, PEPS, UEPS e MPM, Resultado do Exercício avaliado pelo inventário periódico e permanente, Avaliação de Investimentos pelo Método de Custo e pela Equivalência Patrimonial, Constituição de Reservas de Capital, Ajustes de Avaliação Patrimonial, Reservas de Lucros pela metodologia do (CPC). 10. CONTABILIDADE APLICADA AO TERCEIRO SETOR: Entidades de Interesse Social; Funcionamento das Entidades de Interesse Social; Gestão Contábil; Demonstrações Contábeis; Prestação de Contas. Normas IFRS aplicadas ao Terceiro Setor. 11. DIREITO TRABALHISTA E LEGISLAÇÃO SOCIAL: Empregador, Empregado, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Associação Sindical e Convenção Coletiva do Trabalho, Justiça do Trabalho, Previdência e Assistência Social e Legislação Complementar. 12. MÉTODOS QUANTITATIVOS: Distribuição de frequência; Medidas de posição; Medidas de dispersão; Assimetria e curtose; Distribuição normal.