CONSELHO DELIBERATIVO

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1 CONSELHO DELIBERATIVO Caine Garcia Carlos Bernardi Carlos Honorato Advogado e Técnico em Administração, cursa pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho. É empregado da Embrapa Pecuária Sul desde 1997 onde, por mais de 13 anos, exerceu funções de Supervisão e cargos de confiança em diversas áreas (SOF, SGP, SPS e Assessoria Administrativa). No período de 2001 a 2010 atuou como Representante Local dos planos de previdência da Embrapa na Unidade. Biólogo com especialização em Processamento de Dados e Mestre em Ciências dos Alimentos pela UFSC. É empregado da Embrapa desde Atualmente é analista da Embrapa Suínos e Aves e Diretor de Formação Sindical do Sinpaf. Participou do Treinamento Básico em Gestão de Previdência Complementar oferecido pela Ceres em Possui também formação complementar (curta duração) em Competências Gerenciais. Analista, possui formação como Técnico em Contabilidade e graduação em Geografia e Estudos Sociais. Trabalha na Embrapa desde Atuou nas Áreas de Gestão de Pessoas/DGP, Contratos e Convênios/PR e foi Palestrante no Projeto Embrapa na Escola/Secom. Atualmente é Vice-Presidente da FAEE, Diretor Financeiro da Seção Sindical/Sede e Membro do Conselho de Administração da Casembrapa. Auditoria ampla na CERES e aplicação de melhorias de gestão. Atuar dentro da realidade, melhorando a capacidade financeira dos planos, com ética e transparência; Estudo para viabilizar melhorias no teto de aposentadoria; Análise dos valores pagos a termo de joias por participantes, verificando a possibilidade legal e financeira de diminuí-los; Estudar maneiras legais de efetuar mudanças nas regras da CERES, para que participantes aposentados (que seguem trabalhando) possam receber da Ceres e/ou isentá-los de contribuição, preenchidos os requisitos para tal, sem ferir a saúde dos planos; Melhorias nas regras de empréstimos; Melhorar e ampliar a comunicação, com economia e qualidade; Controle rígido dos investimentos realizados. Dar transparência das decisões administrativas e financeiras da Ceres aos participantes e assistidos; Representar e defender os interesses dos trabalhadores da Embrapa no Conselho Deliberativo da Ceres; Defender a participação dos trabalhadores na Diretoria Executiva da Ceres, através de reforma de seu Estatuto; Cumprir com as obrigações estabelecidas no Estatuto da Ceres. Mais que as qualificações requeridas para essa função, é preciso que os conselheiros deem satisfações aos trabalhadores que os elegeram. Extinção do recolhimento da contribuição à CERES para os colegas que já completaram seu tempo de contribuição; Extinção da imposição da CERES de só conceder a aposentadoria aos colegas da Embrapa, se houver o desligamento da empresa; Devolver, ou na impossibilidade desta, transferir para o FLEXCERES todos os valores pagos a maior, afim de que seja computado outra aposentadoria nesta modalidade, a todos os assistidos ativos/aposentados que, mesmo após terem cumprido seu tempo de aposentaria, continuaram sendo recolhidos sua contribuição a CERES por meses ou anos; Rever todos os processos de cobrança judiciais executados pela CERES (confisco de bens) aos assistidos ativos e aposentados; Retorno dos empréstimos imobiliário e simples.

2 Cláudio Kaminski Edil Manke Empregado da Embrapa desde Iniciou como Técnico em Contabilidade, com especialização pela FGV. Chefiou a Seção e a Divisão de Assuntos Fiscais do DAF. Graduado em Direito e Administração com Especialização em Política e Estratégia pela Universidade de Brasília. Atualmente exerce o cargo de Analista, na Assessoria Parlamentar. Atuou como assessor da Frente Parlamentar da Infraestrutura Nacional, na Câmara dos Deputados. Economista, MBA em Finanças e Mercado de Capitais com especialização em Administração Pública e Orçamento. É certificado pelo Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social. Trabalhou na Embrapa por 25 anos, onde chefiou o Departamento de Patrimônio. Foi Coordenador Geral de Apoio Operacional do INMET. Participou do Comitê de Investimento da Ceres e atualmente preside o Conselho Fiscal. Emídio Casagrande Administrador, com especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela UEL. Desde 1993 atua como Representante do plano de previdência na Embrapa Soja, onde é Supervisor Suplente do SGP. É Secretário Executivo da Casembrapa, Delegado da CrediEmbrapa e Suplente do Conselho Deliberativo da Ceres. Participou de eventos relacionados às previdências social e complementar e organizou ações de preparação para aposentadoria. Assumo o compromisso de desenvolver as atividades com serenidade, transparência e lisura em cumprimento ao Estatuto e demais legislações pertinentes. Proposição: alteração do Art. 3º, inciso I, da LC n 108 de 29/05/2001, excluindo o termo CESSÃO DO VÍNCULO COM O PATROCINADOR, ações para aumentar o Teto dos Benefícios; Acompanhar, Identificar, avaliar, controlar e monitorar todos os riscos que possam comprometer o bom desempenho dos investimentos. Analisar e fiscalizar as receitas, despesas e aplicações da Ceres, com objetivo de garantir a aposentadoria de todos os participantes. Aprovar: Política de Investimento; Política de equilíbrio dos Planos; Orçamento Geral; Balanço anual; Diretrizes e normas gerais para o bom funcionamento da organização, da administração e dos planos de benefícios; Dar transparências as decisões e ações do Conselho Deliberativo e Diretoria; Analisar possíveis mudanças nas regras dos planos, observando sempre os interesses dos participantes e levando em conta a Legislação vigente. Hoje tenho tempo, conhecimento, experiência e disposição para trabalhar pela preservação do patrimônio da Ceres e de nossas merecidas aposentadorias. Como gestor de organizações criadas para atender aos empregados, aposentados e familiares, como: Casembrapa, AEEs, CrediEmbrapa, Anapec, Sinpaf e Ceres, sempre me preocupei em incentivar os colegas a participarem delas. No Conselho, além das atribuições estratégicas do cargo, buscarei: Adesão de novos participantes; Capacitação dos gestores locais; Redução dos custos administrativos; Melhoria no processo de empréstimos; Maior agilidade na liberação de pagamento de benefícios; Criação de plano de benefícios para dependentes; Suspensão de contribuições aos participantes do plano básico ao se tornarem iminentes; Alteração estatutária para escolha do Diretor de Seguridade via eleição direta, como na Previ e Funcef.

3 Marcus Abreu Graduado em Administração de Empresas e Mestre em Propriedade Intelectual e Inovação. É empregado da Embrapa desde 1999, onde atualmente exerce a função de Gestor de execução Técnica e Administrativa dos contratos celebrados pela Embrapa Informação Tecnológica. De 1999 a 2000 exerceu a função de Representante dos planos de previdência da Embrapa. Pedro Choairy Mestrando em Ciências Administrativas, Graduado em Direito e Ciências Contábeis com especialização em Administração Pública e Orçamento Público. É empregado da Embrapa desde 1979, onde já desempenhou atividades de Supervisor de planejamento e orçamento na Embrapa Café, Auditor na Sede e ocupou diversos cargos de chefia na Embrapa Roraima. Atualmente exerce a função de Gestor de Contratos e Convênios na Embrapa Cocais. Sérgio Brunale Graduado em Ciências Econômicas com Especialização em Estratégia Empresarial. É empregado da Embrapa desde 1984 onde exerceu funções de Gerência, Chefia e Coordenação de Departamentos. Desde 2013, desempenha a função de Coordenador Administrativo do Departamento de Administração do Parque Estação Biológica Embrapa. No período de 2006 a 2010 fez parte do Conselho Fiscal da Ceres. Meu projeto de trabalho é garantir uma gestão de sustentabilidade para as aposentadorias de todos os participantes da Ceres, buscando melhorar a qualidade de vida de todos. Verificaremos, por meio do levantamento de pontos fortes e fracos da política geral de administração da Ceres, o que devemos melhorar e como programar as melhorias. Analisaremos os planos de benefício e o que sugerir para agregar valor a eles; estudaremos a necessidade de reformar o Estatuto da Ceres e a implantação de novos planos de seguros e benefícios. Acompanharemos detalhadamente o orçamento anual e os planos de custeio, para maximizar lucros e reduzir custos. Colocome à disposição dos participantes: marcus.abreu@embrapa.br; (61) Acordos de débitos nas possibilidades do Proponente. Elevação do Benefício do Flex Ceres e da Cota Familiar da Pensão por Morte. Garantia do Benefício Mínimo de Aposentadoria após falecimento do Assistido. Concessão do Benefício de Aposentadoria a partir dos 58 anos de idade. Análises do Orçamento Anual e dos Planos de Custeio. Propor Políticas de Benefícios e Fundo de Sobrevalorização dos Benefícios. Desvincular os reajustes salariais dos Ativos e dos Benefícios do INSS para as futuras Aposentadorias. Reversão da Renda Vitalícia de 100% ou 90% da Reserva Matemática. Pedro Choairy: por uma CERES melhor para você e para a sua Família. Levar para apreciação do CD, os anseios e preocupações dos Participantes e Assistidos da Ceres; Contribuir efetivamente para o crescimento e fortalecimento da Ceres, estudando com afinco as matérias colocadas em discussão resguardando, desta forma, o nosso patrimônio; Informar os Participantes e Assistidos, dentro do que for permitido em Regimento e Normas da Ceres, matérias colocadas à decisão do CD. Ressalto que, no período de 2006 a 2010, fui Conselheiro Fiscal da Ceres, oportunidade em que pude conhecer com detalhes sua gestão no que se refere aos programas de investimento e seguridade, bem como os balanços contábeis daquele período. Mais informações podem ser acessadas em meu curriculum disponibilizado no site da Ceres.

4 Shirlene Rodopoulos Contadora, Administradora, com pós em Auditoria e Perícia Contábil. Acadêmica de Direito e Mestre em Criminologia Forense pela UCES - Buenos Aires. Na Embrapa, foi Auditora e chefe de redação da Presidência. Cedida ao Ministério Público, chefia a Análise e Laboratório de Tecnologia Contra Lavagem de Dinheiro, do Grupo de Atuação Especial no Combate ao Crime Organizado. Foi Delegada da Crediembrapa e presidiu o Conselho de Ética. Walmir Luiz Graduado em Ciências Econômicas com MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Estratégia pela FGV. Participou do Treinamento Básico em Gestão de Previdência Complementar oferecido pela Ceres em É empregado da Embrapa desde 1994, onde já exerceu cargos de Gerente Adjunto do SPI/SCT e Supervisão nas áreas de Mídia Eletrônica, Gestão e Inovação. Atualmente é Gerente Adjunto de Administração na Embrapa Café. Estou cedida ao Ministério Público do DF e Territórios MPDFT, desde 2000, exercendo função de Chefe da Divisão de Análise e Laboratório de Tecnologia Contra a Lavagem de Dinheiro, do Grupo de Atuação Especial no Combate ao Crime Organizado GAECO. Fui Delegada da Crediembrapa por 8 anos e também presidente do Conselho de Ética. Tenho grande experiência em gestão orçamentária e financeira, pois atuo no combate aos crimes orçamentários praticados contra a administração pública de Brasília. Quero atuar na CERES de maneira que a legislação seja cumprida ou melhorada de forma que a sua saúde financeira e os benefícios aos associados sejam mútuos e que tenhamos uma visão de crescimento tendo um patrimônio consistente. Apresentar proposta para isentar da contribuição os aposentados do INSS que continuam na Embrapa e já contribuíram com 100% da Poupança da Ceres; Estudar a possibilidade de aumentar o teto da Ceres para suplementação da aposentadoria. Estudar mecanismos legais e atuariais para estabelecer isonomia com o maior teto de aposentadoria das demais mantenedoras da Ceres que suplanta o dos empregados da Embrapa; Incluir os informativos da Ceres em mídias sociais exclusivamente accessíveis aos empregados das mantenedoras; Sugerir capacitação em previdência privada aos Conselheiros e membros do Conselho fiscal eleitos; Cumprir na integra o estatuto e demais regulamentos da Ceres. CONSELHO FISCAL Cleuber Oliveira Graduado em Ciências Contábeis com especialização em Contabilidade e Demonstrações Financeiras. Trabalhou na Embrapa de 1978 a 2008, quando se aposentou. Foi Auditor de 1984/89, exerceu cargos de Chefe do Financeiro do CPAC, Coordenador do DRM e Chefe da Auditoria Interna de 2002 a Foi Conselheiro Fiscal da Ceres de 1995 a 1998 e Diretor Financeiro da Fundação de 1998 a De 2010 a 2013 presidiu o Conselho Fiscal da Crediembrapa. Amigos Embrapianos, sou CLEUBER OLIVEIRA, aposentado, Contador, com especialização em Auditoria Interna, Administração Financeira e Análise de Balanço. Sou candidato ao Conselho Fiscal da CERES e peço o apoio de vocês. Em minha experiência profissional de 32 anos dedicados à Embrapa exerci os últimos cargos de Chefe da Auditoria Interna de 2002 à 2008 e Diretor de Investimentos da CERES de 1998 à Dedicarei o meu mandato no estrito cumprimento da fiscalização das contas do nosso Fundo de Pensão, objetivando garantir a preservação do nosso patrimônio, proporcionando uma aposentadoria segura e confortável. (Cleubero@gmail.com)

5 * As informações prestadas são de responsabilidade dos candidatos.