Exmo. Senhor Diretor (a) Dr. (a).. Agupamento de Escolas. Rua..

Transcrição

1 PODEM REQUER EM RELAÇÃO A FALTAS DADAS A PARTIR DE 20 DE JANEIRO DE 2007 Tudo quanto está escrito a vermelho é para apagar (porque são notas para orientar o preenchimento da minuta) ou são para adaptar ao caso em concreto de quem está a preencher (género, ano letivo, dias ) A minuta depois de totalmente preenchida deverá ser impressa, toda ela, em preto Exmo. Senhor Diretor (a) Dr. (a).. Agupamento de Escolas. Rua...., professor(a)/educador(a) a exercer func o es no Agrupamento de escolas, residente na., vem a V. Exa. expor e requer o seguinte: 1. O(A) Requerente exerce funções docentes desde ano letivo de../ No ano letivo../ esteve a leccionar no Agrupamento/Escola.. (doc. 1 - registo biográfico) 3. Naquele ano lectivo esteve ausente do serviço por motivo de doença, conforme foi comprovado pelo atestado médico. dias, tempestivamente apresentado. (vid. doc. 1) No caso de ter situação idêntica em vários anos letivos, deverá indicar neste artigo e completar os seguintes

2 4. Mais concretamente de - - a.- -. (vid doc. 1) 5. Sendo que, para efeitos de progressão na carreira e concurso só foram contabilizados, no que concerne àquele ano letivo, dias, e não os (365/366) que foram para efeitos de aposentação. (vid. doc O que o/a Requerente não pode aceitar! 7. Na verdade o art. 103º do Estatuto da Carreira Docente, introduzido pelo D.L.15/2007, de 19 de Janeiro, que entrou em vigor a 20 de Janeiro de 2007 dispõem que: Para efeitos de aplicação do disposto no presente Estatuto, consideram-se ausências equiparadas a prestação efectiva de serviço, para além das consagradas em legislação própria, ainda as seguintes: a) Assistência a filhos menores; b) Doença; c) Doença prolongada; d) Prestação de provas de avaliação por trabalhador-estudante abrangido pelo n.o 1 do artigo 101.º, 544 Diário da República, 1.a série N.o de Janeiro de 2007 e) Licença sabática e equiparação a bolseiro; f) Dispensas para formação nos termos do artigo 109.º; g) Exercício do direito à greve; h) Prestação de provas de concurso. 8. O que implica que o período em que o/a Requerente esteve de atestado médico desde.-.-., inclusive, até.-.-., deverá ser considerado ausência equiparada a prestação efectiva de serviço. (vid. doc. 1) 9. Ou seja, aquele período, aqueles dias deverão ser contabilizados, não só para efeitos de aposentação, mas também para efeitos de progressão na carreira e concursos, o que não foi no caso em apreço. 10. Há que sublinhar que o/a Requerente tem direito a ver o seu registo biográfico alterado no sentido de: 2

3 a) no ano lectivo./.. sejam registados. ( +.) dias e não para efeitos de progressão na carreira. b) acrescentar mais alíneas se tiverem faltas em vários anos letivos 11. De destacar que o Ministério da Educação e Ciência, através da Direcção Geral da Administração Escolar, emitiu e difundiu uma circular informativa sob o nº B V, de no sentido de serem as faltas por doença consideradas ausências equiparadas a prestação efectiva de serviço, pelo que, não desconta para qualquer efeito. (doc. 2) 12. Aliás, o Tribunal de Círculo de Lisboa, como bem refere a nota informativa acima indicada, em sentença datada do pretérito 9 de Julho de 2014, no âmbito do processo 528/11.7BELSB referiu que: ( ) a norma regra contida no art. 103º ECD é extensível a todas as matérias reguladas no Estatuto, bem como o efeito das faltas, que se mostrem directamente reguladas no art. 103º ECD a contagem do tempo de serviço efectivo da A. deve incluir o tempo correspondente às faltas dadas por motivo de doença, por o art. 103º ECD equiparar aquelas falta a tempo de serviço efectivo.. in sentença TCL - proc. 528/11.7BELSB 13. Nota informativa que mereceu a concordância do senhor Directo-Geral, Dr. Mário Agostinho Alves Pereira. (doc. 3) 14. Impõem-se referir que, a inscrição do tempo de serviço no respectivo registo biográfico não consubstancia um ato administrativo, 15. Por outro lado, as listas de progressão na carreira não produzem efeitos jurídicos externos no caso em concreto do(a) aqui Requerente.

4 16. Tratam-se de meros atos declarativos referentes a determinada realidade. 17. Tal realidade implica que, constatando-se a existência de erros por violação de Lei, se possa proceder à inerente correção a todo o tempo. 18. Aliás como bem explicou o Acórdão de , do Tribunal Central Administrativo do Sul: ( ) As listas de progressão na carreira constituem um ato de acertamento, valendo apenas na medida em que estiverem conformes com o direito. A sua não impugnação não as consolida na ordem pública, nem pode ter-se como aceitação tácita, podendo ser objecto de alteração posteriormente, oficiosamente ou a pedido do interessado ( ) 19. Acresce que, no acórdão de , do Tribunal Central Administrativo do Sul, pode-se ler: ( ) a não impugnação de uma lista de progressão na carreira desde tipo não conduz à sua consolidação definitiva na ordem jurídica, tanto assim é que a Administração já procedeu a várias contagens do tempo de serviço do recorrente, o que só pode significar que em qualquer momento possa haver uma alteração, derivada do aparecimento de novos dados ou de uma melhor análise dos existentes no processo do recorrente. ( ) 20. Face a tudo supra alegado é de toda a justiça que se reponha a legalidade, e 21. Consequentemente se corrija o tempo de serviço do(a) Requerente no seu registo biográfico para efeitos de progressão na carreira e concursos. Termos em que requer que V. Exa. se digne a mandar corrigir o registo biográfico do(a) Requerente de forma a que sejam contabilizados. dias de tempo de serviço para efeitos de progressão na carreira e concursos no ano letivo./. Acrescentar no pedido outros anos em que a mesma situação ocorra 4

5 O/A Requerente