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1 Concurso para Director (a) Agrupamento Vertical de escolas de ferreira de Aves Procedimento concursal: 1 Nos termos do disposto nos artigos 21.º e 22.º, do Decreto Lei n.º 75/2008, de 22 de Abril, e da Portaria n.º 604/2008, de 9 de Julho, torna -se público que se encontra aberto concurso para provimento do lugar de Director do Agrupamento Vertical de Escolas de Ferreira de Aves, pelo prazo de 15 dias úteis, a contar do dia seguinte ao da publicação do Aviso no Diário da República. 2 Podem ser opositores a este procedimento concursal os: a) Docentes de carreira do ensino público; b) Docentes profissionalizados com contrato por tempo indeterminado do ensino particular e cooperativo com, pelo menos cinco anos de serviço e qualificação para o exercício das funções de administração e gestão escolar. 3 Consideram -se qualificados para o exercício de funções de administração e gestão os docentes que preencham uma das seguintes condições: a) Sejam detentores, com aproveitamento, de um curso de formação especializada em Administração Escolar ou Administração Educacional; b) Sejam possuidores do grau de mestre ou de Doutor nas áreas referidas na alínea anterior; c) Possuam experiência correspondente a pelo menos, um mandato completo no exercício dos seguintes cargos: i) Presidente, vice -presidente, director ou adjunto do director, nos termos do regime previsto no Decreto -Lei 115 -A/98, de 4 de Maio, alterado, por ratificação parlamentar, pela Lei n.º 24/99, de 22 de Abril; ii) Director executivo e

2 adjunto do director executivo, nos termos do regime previsto no Decreto -Lei n.º 172/91, de 10 de Maio; iii) Membro do conselho directivo, nos termos do regime previsto no Decreto -Lei n.º 769 -A/76, de 23 de Outubro; d) Possuam experiência de, pelo menos, três anos como director ou director pedagógico de estabelecimento do ensino particular e cooperativo. 4 Formalização das candidaturas: As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento, dirigido à Presidente do Conselho Geral Transitório do, Concelho de Sátão, em modelo próprio, disponibilizado na página electrónica do Agrupamento (www.aefaf.eu), podendo ser entregues pessoalmente na secretaria da Escola -Sede do Agrupamento, Escola Básica do 2.º e 3.º Ciclos de Ferreira de Aves, Rua Aquilino Ribeiro Lamas Ferreira de Aves,concelho de Sátão, das 9:00 às 17:.30 horas até ao termo do prazo fixado para a apresentação das candidaturas. 4.1 Do requerimento deverão constar os seguintes elementos: a) Curriculum vitae, detalhado, datado, assinado e actualizado, onde constem respectivamente, as funções que tem exercido, a formação profissional que possui, devidamente comprovada sob pena de não ser considerada; b) Projecto de Intervenção no, Concelho de Sátão, contendo: -Identificação de problemas; -Definição de objectivos/estratégias; -Programação das actividades a realizar no mandato. 5 É obrigatória a prova documental dos elementos constantes do currículo, com excepção daqueles que se encontrem arquivados no respectivo processo individual e este se encontre no do Concelho de Sátão. 6 As candidaturas são apreciadas considerando:

3 a) A análise do curriculum vitae, de cada candidato, designadamente para efeitos de apreciação da sua relevância para o exercício das funções de director e o seu mérito; b) A análise do projecto de intervenção no Agrupamento Vertical de Escolas de Ferreira de Aves, concelho de Sátão; c) O resultado da entrevista individual realizada com o candidato. 7 - Processo de eleição: a)as candidaturas são analisadas por uma comissão designada pelo Conselho Geral Transitório, constituída por cinco dos seus membros; b) Previamente à apreciação das candidaturas, a Comissão procede à verificação dos requisitos de admissão ao concurso, excluindo os candidatos que os não tenham cumprido no prazo de cinco dias úteis; ; c) Serão elaboradas e afixadas na página electrónica da escola em (www.aefaf.eu), as listas provisórias dos candidatos admitidos e dos candidatos excluídos do concurso no primeiro dia útil a seguir a tomada de decisão pela Comissão dos candidatos admitidos ou excluídos. 4- A Comissão procede à apreciação de cada candidatura admitida, no prazo de cinco dias úteis, com base na: a) Análise do curriculum vitae de cada candidato; b) Análise do projecto de intervenção na escola; 5- Após a apreciação dos elementos referidos no ponto anterior, a Comissão procederá a uma entrevista individual aos candidatos no prazo de oito dias úteis.

4 6- Findo o prazo a Comissão elabora um relatório fundamentado do resultado da apreciação dos candidatos que será apresentado ao Conselho Geral Transitório. 7- A Comissão pode considerar que nenhum dos candidatos reúne condições para ser eleito. 8- O Conselho Geral Transitório aprecia o relatório apresentado. 9- O Conselho Geral Transitório após a entrega do relatório por parte da Comissão, realiza a sua discussão e apreciação, podendo antes de proceder à eleição, efectuar a audição dos candidatos admitidos nos termos do art.º 8.º da Portaria 604/2008 de 9 de Julho, desde que aprovada por maioria dos seus membros presentes ou a requerimento de pelo menos um terço dos seus membros em efectividade de funções, devendo a respectiva convocatória ser feita com a antecedência de, pelo menos, oito dias úteis. 10- A eleição será feita por voto secreto, considerando-se eleito o candidato que obtiver o mínimo de 11 votos No caso de nenhum candidato sair vencedor, o Conselho Geral Transitório reúne novamente, no prazo máximo de cinco dias úteis, para proceder a novo escrutínio ao qual são admitidos apenas os dois candidatos mais votados na primeira eleição e sendo considerado eleito aquele que tiver maior número de votos. 12- A decisão do Conselho Geral Transitório é comunicada à Direcção Regional de Educação do Centro para efeitos de homologação. 8- Tomada de posse: a) O candidato seleccionado para o cargo de Director toma posse nos 30 dias subsequentes à homologação da decisão pela Direcção Regional de Educação do Centro.

5 9-Legislação e normativos: - Decreto-Lei 75/2008 de 22 de Abril e Portaria 604/2008 de 9 de Julho. - Código do Procedimento Administrativo Disposições finais: a) As situações ou casos omissos serão resolvidos pelo Conselho Geral Transitório respeitando a lei e os regulamentos em vigor. b) Se algum dos candidatos for membro do Conselho Geral Transitório, fica impedido de participar nas reuniões convocadas para a eleição. Visto e aprovado pelo Conselho Geral Transitório em 28 de Janeiro de 2009 O Presidente Jorge Manuel Torres de Azevedo

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