AVISO Nº /2016 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA 2015/2016 Grupo de Recrutamento

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1 AVISO Nº 6 215/216 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA 215/216 Grupo de Recrutamento (Decreto-Lei nº 132/212, de 27 de junho, com a redação dada pelo Decreto-Lei nº 83-A/214, de 23 de maio) 1. Nos termos do Decreto-Lei nº 132/212, de 27 de junho, com a redação dada pelo Decreto- Lei nº 83-A/214, de 23 de maio, e demais legislação aplicável, torna-se público que se encontra aberto o procedimento concursal para a contratação de 1 (um) docente para exercer funções no Agrupamento de Escolas de Celorico de Basto em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, no ano letivo de 215/216, para suprimento de necessidades temporárias deste agrupamento, de acordo com o seguinte: Horário Grupo de recrutamento 3 Grupo Tempos letivos Horário semanal Local de trabalho Duração do contrato EBS de Celorico de Basto e EB da Mota Temporário 2. REQUISITOS DE ADMISSÃO AO CONCURSO: 2.1. Os previstos no artigo 8º da lei nº 12-A/28, de 27 de fevereiro; 2.2. Habilitação profissional para a docência no grupo de recrutamento a concurso; 2.3. Envio dos documentos solicitados no anexo I ao presente aviso. 3. MOTIVOS DE EXCLUSÃO DO CONCURSO: 3.1. Não reunirem os requisitos de admissão ao concurso; 3.2. Não comprovarem documentalmente os elementos da candidatura. 4. O PRESENTE CONCURSO DE CONTRATAÇÃO DESENVOLVER-SE-Á DE ACORDO COM OS SEGUINTES PROCEDIMENTOS: 4.1. O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática disponibilizada para o efeito na página oficial da Direção-Geral da Administração Escolar (DGAE); 4.2. Os candidatos apenas podem inscrever-se utilizando a aplicação informática referida no número anterior; 4.3. A oferta de contratação de escola, os critérios de seleção, bem como os procedimentos e prazos do concurso são os constantes do presente aviso e divulgados na página eletrónica do agrupamento, em Os prazos para a apresentação das candidaturas obedecem ao disposto no nº3 do artigo 39º do Decreto-Lei nº 132/212, de 27 de junho, com a redação dada pelo Decreto-Lei nº 83- A/214, de 23 de maio. Página 1 de 5

2 5. DISPOSIÇÕES FINAIS: 5.1. Findo o prazo de candidatura, será divulgada na página eletrónica do agrupamento a lista ordenada dos candidatos relativa ao suprimento das necessidades identificadas Terminado o procedimento de seleção, o candidato será selecionado através da aplicação informática da DGAE. Celorico de Basto, 11 de fevereiro de 216 O Diretor (António Ernesto T. Mesquita) Página 2 de 5

3 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA 215/216 Grupo de Recrutamento (Decreto-Lei nº 132/212, de 27 de junho, com a redação dada pelo Decreto-Lei nº 83-A/214, de 23 de maio) 1. CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: ANEXO I 1.1. Em conformidade com o estabelecido no nº6 do artigo 39º do Decreto-Lei nº 132/212, de 27 de junho, com a redação dada pelo Decreto-Lei nº 83-A/214, de 23 de maio, são critérios objetivos de seleção, a seguir obrigatoriamente, para os grupos de recrutamento: a) A graduação profissional (GP), nos termos do nº 1 do artigo 11º, com a ponderação de 5%; b) A avaliação Curricular (AC), com a ponderação de 5%, de acordo com os seguintes subcritérios: b 1 ) Habilitações e Formação Complementar (1) ponderação de 4 pontos Formação Complementar Pontuação Doutoramento 4 Mestrado pré-processo de Bolonha 35 Licenciatura pré-processo de Bolonha 3 Mestrado pós-processo de Bolonha 25 Curso de Especialização ( 25 horas, acreditado pelo CCPFC) 2 Pós-graduação 15 Bacharelato 1 Não apresenta outras formações relevantes (1) O docente deverá comprovar a formação mais relevante, não podendo considerar a formação que conferiu habilitação profissional para docência (ex.: doutoramento, mestrado pré-bolonha, mestrado pós-bolonha, licenciatura pré-bolonha, curso de especialização, pós-graduação e bacharelato) b 2 ) Experiência profissional considerando, designadamente, a dinamização de projetos pedagógicos, níveis lecionados e funções desempenhadas ponderação de 4 pontos Experiência Profissional Dinamização de Projetos Pedagógicos em Escolas do Ensino Púbico (atribuição de 1 ponto por cada projeto dinamizado) Lecionação dos programas / níveis de ensino relativos ao grupo de recrutamento a que se candidata Não lecionou os programas / níveis de ensino relativos ao grupo de recrutamento a que se candidata Desempenho do cargo de Diretor de Turma Não tem experiência no desempenho do cargo de Diretor de Turma Dinamização de Clubes Pedagógicos Não tem experiência em dinamização de Clubes Pedagógicos Pontuação máxima Página 3 de 5

4 b 3 ) Avaliação de desempenho, ao abrigo do ECD, num dos últimos quatro anos (211/212, 212/213, 213/214 ou 214/215 ) ponderação de 2 pontos Avaliação de desempenho Pontuação Muito Bom 2 Bom 15 Regular 5 Insuficiente Sem Avaliação 2. ORDENAÇÃO DOS CANDIDATOS: 2.1. Os candidatos são primeiro ordenados de acordo com o critério da graduação profissional, com a ponderação de 5%, sendo a lista divulgada na página eletrónica do Agrupamento; 2.2. A aplicação da avaliação curricular (AC) é feita por tranches sucessivas de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduação profissional, até à satisfação das necessidades; 2.3. O júri da Avaliação Curricular (AC) será constituído por um elemento da Direção do Agrupamento, pelo coordenador de departamento e pelo representante do grupo disciplinar a que se reporta a oferta de contratação Durante o prazo da candidatura, os candidatos deverão enviar para o oferta.escola@gmail.com, (indicando, obrigatoriamente, no assunto do o seu número de candidato), o respetivo currículo tendo como referência o modelo europeu, onde constem os seguintes documentos comprovativos: a) Certificado(s) de habilitações; b) Certificado(s) de Formação Complementar; c) Cópia do registo biográfico ou declaração do tempo de serviço, contabilizado até 31 de agosto de 215; d) Documentos comprovativos dos dados mencionados no âmbito da Experiência Profissional; e) Cópia da avaliação de desempenho nos termos do Estatuto da Carreira Docente; 2.5. Os candidatos que não enviem, no prazo estabelecido, o currículo referido no ponto 2.4. serão excluídos. 3. DESEMPATE: 3.1. Para efeito de desempate será utilizada a entrevista. 4. SELEÇÃO DOS CANDIDATOS: 4.1. Terminado o procedimento de seleção, o Diretor aprova e publicita a lista final ordenada do concurso na página eletrónica do agrupamento e nos locais de estilo da escola sede do agrupamento A comunicação da colocação faz-se através da aplicação informática da DGAE. Página 4 de 5

5 4.3. A aceitação da colocação por parte do candidato a colocar faz se por via eletrónica no dia útil seguinte ao da comunicação referida no número anterior Caso o candidato não aceite dentro desse prazo, fica a colocação automaticamente sem efeito. Celorico de Basto, 11 de fevereiro de 216 O Diretor (António Ernesto T. Mesquita) Página 5 de 5