AVISO ABERTURA de CONCURSO ANO LETIVO 2017/2018. Técnico Especializado (Psicólogo)

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1 AVISO ABERTURA de CONCURSO ANO LETIVO 2017/2018 Técnico Especializado (Psicólogo) Nos termos do Decreto lei nº 132/2012, de 27 de junho, na redação dada pelo Decreto-Lei nº A/2014, de 23 de maio, e demais legislação aplicável, declaro aberto concurso para a contratação de um técnico especializado Psicólogo (obrigatória inscrição na ordem dos psicólogos) -, para suprir necessidades temporárias no Agrupamento de Escolas D. Correia Mateus. O horário a concurso está inserido na aplicação informática de contratação pelas escolas da Direção- Geral de Administração Escolar (DGAE) em Horário nº 31 (DGAE - plataforma SIGRHE) Nº de horas: 35 horas semanais. Caracterização das funções: Acompanhamento psicológico em contexto escolar; intervenção com alunos com Necessidades Educativas Especiais e suas famílias; implementação e desenvolvimento de programas de promoção de competências sociais; participação em projetos de combate ao abandono e insucesso escolar; orientação vocacional. Requisitos de admissão: Licenciatura em Psicologia ou Mestrado em Psicologia (no caso dos cursos pós-bolonha) e, cumulativamente, membro inscrito na ordem dos psicólogos. O presente concurso de contratação de escola desenvolver-se-á de acordo com os seguintes procedimentos: 1.O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática disponibilizada para o efeito na página oficial da Direção-Geral de Administração Escolar ( 2.A oferta de contratação de escola, os critérios de seleção e os procedimentos são os constantes do presente Aviso e divulgados na página Web do Agrupamento; 3.Toda a informação decorrente deste procedimento concursal será divulgada na página do Agrupamento nos prazos previstos na legislação suprarreferida; 4.Os critérios de seleção a utilizar são os seguintes: a.a avaliação do portfólio (AP) com uma ponderação de 30%; b.entrevista de avaliação de competências (EAC) com uma ponderação de 35%; c.número de anos de experiência profissional em Projetos de Intervenção em contexto escolar (EP), com uma ponderação de 35%. 1

2 Quadro de critérios e subcritérios e respetiva ponderação % Critérios Critérios específicos e respetiva ponderação 30% 35% 35% Avaliação de Portfólio (AP) Entrevista de avaliação de competências (EAC) Experiência Profissional (EP) Habilitação académica Formação profissional* Experiência de Intervenção e projetos desenvolvidos (cumulável) Licenciatura em Psicologia Educacional (pré Bolonha) com Mestrado na área Educacional- 15 pontos Licenciatura (pré Bolonha) ou Mestrado integrado em Psicologia Educacional 10 pontos Outras licenciaturas em psicologia (pré Bolonha) ou Mestrado integrado em Psicologia 5 pontos até 100 horas: 3 pontos de 100 a 200 horas, 7 pontos de 200 horas a 300 horas- 10 pontos superior a 300 horas- 15 pontos Acompanhamento psicológico em contexto escolar 10 pontos Intervenção com alunos com NEE e suas famílias 10 pontos Implementação e desenvolvimento de programas de promoção de competências sociais- 10 pontos Participação em projetos de combate ao abandono e insucesso escolar 10 pontos Orientação vocacional 10 pontos Demonstrar conhecimentos e motivação profissional para o desenvolvimento das funções e responsabilidades de um psicólogo em contexto escolar Demonstrar conhecimentos e motivação profissional para o desenvolvimento de práticas de trabalho em equipa Níveis de proficiência comunicacional e atitude 8% relacional Espírito de iniciativa e sentido crítico 7% Número de anos de experiência profissional no desempenho de funções de psicólogo em contexto escolar: Até 3 anos (inclusive) de experiência 10 pontos De 3 a 6 anos (inclusive) de experiência 15 pontos Mais de 6 anos de experiência 20 pontos 2

3 5.Tendo em conta a urgência dos procedimentos, os critérios de seleção, serão aplicados do seguinte modo: A aplicação da AP e da EAC será feita por ordem decrescente da graduação correspondente à alínea 4.c). A avaliação do portfólio (AP) visa confirmar a experiência e/ou, os conhecimentos do candidato em áreas técnicas específicas, que demonstrem as competências técnicas detidas diretamente relacionadas com as funções a que se candidata. A aplicação do método de seleção - Entrevista de Avaliação de Competências será feita por tranches de dez candidatos, por ordem decrescente de classificação conjunta dos critérios anteriores, até à satisfação das necessidades e consequente preenchimento do lugar. Os candidatos serão convocados, por , para a realização da EAC com um mínimo de 24 horas de antecedência. A entrevista não poderá ter uma duração superior a 20 minutos. O Júri da EAC será constituído pela representante dos Serviços de Psicologia e Orientação, pela coordenadora do Departamento de Educação Especial e por um elemento da Direção. Será selecionado o candidato que obtiver a pontuação mais elevada resultante da fórmula: 0,3xAP + 0,35xEAC + 0,35xEP Para os efeitos de desempate é seleccionado o candidato, sucessivamente, com: a) Melhor avaliação na EAC; b) Maior valorização obtida na avaliação da EP; c) Candidato com melhor avaliação no Portfólio. Terminado o procedimento concursal, a decisão é comunicada aos candidatos pela aplicação eletrónica da DGAE e publicitada na página oficial do Agrupamento. Apresentação de documentos: O Portefólio deverá seguir exclusivamente o modelo disponível na página do Agrupamento de Escolas Dr. Correia Mateus, em Deverá ter um número máximo de 6 páginas A4, excluindo os anexos, e deverá ser enviado em suporte digital formato PDF para o endereço agrup.cm@gmail.com, até ao fecho do horário da aplicação informática, indicado na plataforma da DGAE para encerramento do concurso. Documentos a apresentar em anexo: Certificado de habilitações; Certificado de membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses; Declaração de experiência profissional em projetos desenvolvidos em contexto escolar; Declaração do tempo de experiência profissional em contexto escolar, expressa em dias; Comprovativos da formação profissional realizada nas funções do horário a concurso, com a indicação do tempo de duração em horas e todos os documentos que comprovem outras informações relevantes. Só serão considerados os dados claramente comprovados. 3

4 Os documentos solicitados devem ser enviados para o agrup.cm@gmail.com, submetidos até ao momento do fecho do procedimento na aplicação da DGAE para o concurso, com os seguintes dados obrigatórios no texto do nome completo; contacto telefónico; data do nascimento; número de Cartão de Cidadão número de utilizador da DGAE; número da ordem dos psicólogos; identificação do horário a que concorre; O assunto do será o nº do horário a que concorre. Constitui motivo de exclusão do concurso: O não cumprimento dos requisitos de admissão ao Concurso, constantes no anexo ao presente aviso; A falta de documentos que comprovem todas as declarações prestadas no presente processo; A não apresentação dos documentos solicitados dentro do prazo indicado e pelo modo indicado. A falta de comparência na entrevista. Leiria, 12 de abril de 2018 O Diretor 4

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