Aviso Nº /2017

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1 Aviso Nº /2017 Pessoal Técnico Especializado Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril e Circular nº B V da DGAE, de 16 de setembro Critérios de seleção Técnicos Especializados Critério de desempate Operacionalização dos critérios de seleção Técnicos Especializados 1) Tendo em consideração a urgência dos procedimentos, informa-se que: 1.1) Se o número de candidatos não exceder dez, a primeira fase de seleção dos técnicos especializados será feita mediante a aplicação conjunta dos critérios referentes ao número de anos de experiência profissional na área e à avaliação do portfólio. A segunda fase será feita com base na entrevista de avaliação de competências, em tranches de 5, por ordem decrescente da graduação estabelecida na fase anterior, até ao preenchimento das vagas. 1.2) No caso do número de candidatos exceder dez, a primeira fase de seleção será feita apenas em função do número de anos de experiência profissional, sendo a segunda fase feita com base na avaliação do portfólio, em tranches de 10, por ordem decrescente da graduação estabelecida na fase anterior, e a terceira fase feita com base na entrevista de avaliação de competências, em tranches de 5, por ordem decrescente da graduação estabelecida na fase anterior, até ao preenchimento das vagas. 2) O número de anos de experiência profissional a considerar reporta-se a 31 de agosto de ) Relativamente ao critério Nº de anos de experiência profissional na área os candidatos serão ordenados de acordo com as seguintes valorações:

2 3.1) 5 pontos candidatos que lecionaram as disciplinas/módulos a concurso no âmbito dos Cursos Profissionais, com duração superior a dois anos e/ou candidatos que tenham experiência profissional relevante ligada às disciplinas a concurso. 3.2) 4 pontos candidatos que lecionaram as disciplinas/módulos a concurso no âmbito dos Cursos Profissionais, num mínimo de dois anos. 3.3) 3 pontos candidatos que lecionaram as disciplinas/módulos a concurso ou outras no âmbito dos Cursos Profissionais, num mínimo de um ano. 3.4) 2 pontos candidatos que embora não tenham leccionado as disciplinas do Curso Profissional, leccionaram outras unidades curriculares. 3.5) 1 ponto candidatos que, embora já tenham habilitação para a docência, não tenham experiência profissional. 4) A avaliação por portfólio visa confirmar a experiência e/ou os conhecimentos do candidato em áreas técnicas específicas e, nele, deve constar informação clara e inequívoca que permita a aplicação de todos os subcritérios. O portfólio e os documentos necessários para a avaliação do portfólio deverão ser enviados, em formato pdf (máximo 5 páginas) para o escsec.gmachado@mail.telepac.pt, até ao momento do fecho do procedimento na aplicação da DGAE para cada concurso. Os dados fornecidos devem ser obrigatoriamente comprovados (prova documental autenticada), sob pena de eventual exclusão do concurso. Qualquer informação incorreta ou incompleta pode determinar a exclusão do concurso. 5) A entrevista de avaliação de competências visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função. A entrevista será realizada em data a agendar pelo Agrupamento. Haverá apenas uma data para as entrevistas e cada candidato só será ouvido uma vez, servindo a primeira entrevista para todas as candidaturas que efetuou. O candidato terá de estar presente, obrigatoriamente, na entrevista agendada em primeiro lugar. Se comparecer a uma segunda entrevista esta já não será válida para a candidatura anterior. O candidato deverá fazer-se acompanhar de todos os documentos que considera fundamentais para comprovar os elementos a avaliar na entrevista assim como comprovativos da sua experiência profissional na área. A falta à entrevista implica a exclusão do candidato do concurso. As entrevistas de avaliação de competências são realizadas por um Júri constituído pela adjunta do diretor Ana Lourenço, que preside, pela docente Vera Vicente e pela psicóloga Fátima Leal. 6) As especificações de cada horário a concurso serão publicitadas na página eletrónica do Agrupamento, 2 setembro de 2016

3 Horário 1 Técnicos Especializados 13 horas Desempenho de funções de técnico especializado para formação (13 horas semanais) no: Curso: Técnico Profissional de Artes do Espetáculo - Interpretação Disciplinas: VOZ (11º e 12º anos) e FCT (11º ano), 2 setembro de 2016

4 Horário 2 Técnicos Especializados 12 horas Desempenho de funções de técnico especializado para formação (22 horas semanais) no: Curso: Técnico Profissional de Artes do Espetáculo - Interpretação Disciplinas: Movimento (11º e 12º anos) e FCT e PAP (12º ano), 2 setembro de 2016

5 Horário 3 Técnicos Especializados 8 horas Desempenho de funções de técnico especializado para formação (22 horas semanais) no: Curso: Técnico Profissional de Organização de Eventos Disciplinas: Marketing e Comunicação (10º ano) e Gestão e Produção de Eventos (10º ano), 2 setembro de 2016