DIREÇÃO GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES. Direção de Serviços Região Algarve. Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes Cód.

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1 DIREÇÃO GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES Direção de Serviços Região Algarve Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes Cód AVISO Nº CONTRATAÇÃO DE PESSOAL DOCENTE GRUPO DE RECRUTAMENTO 550 INFORMÁTICA Decreto-Lei n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014 de 22 de julho. Contratação de escola com vista ao suprimento de necessidades temporárias de pessoal docente para o ano escolar de , no Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes (AEMTG) Portimão I. Nos termos do nº 4 do artigo 39.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014 de 22 de julho e demais legislação aplicável, informa-se que está aberto concurso para contratação de um docente do Grupo de Recrutamento 550. II. O horário a concurso destina-se ao suprimento de necessidade temporária, para o exercício de funções docentes no âmbito do grupo de recrutamento 550, com um horário semanal de 22 horas letivas, a exercer na Escola Secundária Manuel Teixeira Gomes e na EB1/JI Major David Neto, em contrato de trabalho a termo resolutivo. III. O presente concurso de contratação de escola desenvolver-se-á de acordo com os seguintes procedimentos: 1

2 a) O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática disponibilizada para o efeito pela Direção Geral da Administração Escolar, através da sua página eletrónica. b) A oferta de contratação de escola, os critérios de seleção, os procedimentos e prazos de concurso são os constantes do presente aviso e divulgados na página eletrónica do agrupamento em c) O contrato, a termo incerto e resolutivo, dura por todo o tempo necessário para a substituição do docente ausente, tendo como duração mínima 30 dias e máxima o termo do ano escolar. d) O procedimento de candidatura tem início em 19/02/2016 pelo prazo de 3 dias úteis. e) A ficha de avaliação curricular, devidamente preenchida, deve ser enviada em formato pdf,, até à data limite da candidatura. f) O candidato deverá enviar em formato pdf, até à data limite da candidatura, os seguintes comprovativos documentais: Fotocópia do BI/ cartão de cidadão; Fotocópia autenticada do respetivo registo biográfico atualizado; Documento que comprove a habilitação; Documento único que comprove o tempo de serviço mencionado, diferenciando o tempo de serviço prestado no GR 550 e outro tempo de serviço, passado pelo AE ou ENA onde está arquivado o respetivo processo individual. Documento que comprove a avaliação de desempenho docente; Documento que comprove a formação complementar; Documento(s) que comprove(m) as ações de formação contínua creditadas pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua, CCPFC. Documento(s) que comprove(m) os cargos desempenhados (estruturas de coordenação educativa e supervisão pedagógica ) 2

3 g) As declarações que não sejam devidamente comprovadas, serão pontuadas com 0 (zero) pontos. h) Os documentos referidos nas alíneas e) e f) devem ser enviados para o endereço eletrónico secretaria.pessoal@esmtg.pt com o assunto Contratação de escola, Horário nº 82, GR 550, nome do candidato. i) Terminado o prazo de candidatura, será divulgada, na página eletrónica do AEMTG, no prazo máximo de 3 dias úteis, a lista ordenada dos candidatos, resultante da respetiva graduação profissional, calculada nos termos do n.º1 do artigo 11.º e do n.º 10 do artigo 39.º do Decreto-Lei n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014 de 22 de julho (o nº de dias de serviço docente é contado até 31/08/2015). j) Os docentes profissionalizados opositores ao concurso terão prioridade na referida lista relativamente aos docentes com habilitação própria. k) Em caso de igualdade na graduação profissional: 1) Os candidatos profissionalizados serão ordenados de acordo com o ponto 2 do artigo 12.º do Decreto-Lei n.º 132/2012 de 27 de junho, na redação conferida pelo Decreto-Lei n.º 83-A/2014, de 23 de maio, retificado pela Declaração de Retificação n.º 36/2014 de 22 de julho; 2) Os candidatos com habilitação própria serão ordenados respeitando a seguinte ordem de prioridades: i) Classificação académica mais elevada; ii) iii) Maior tempo de serviço em dias, no exercício de funções docentes; Candidato com maior idade; l) São requisitos de admissão: i) Os previstos no artigo 17.º do Decreto Lei n.º35/2014 de 20 de junho; ii) Habilitação profissional para a docência no GR 550; iii) Habilitação própria para a docência no GR 550 (esgotada a possibilidade de colocação de docentes profissionalizados) 3

4 m) São critérios objetivos de seleção: i) A graduação profissional, com a ponderação de 50 %; ii) A avaliação curricular de acordo com os parâmetros constantes na ficha de avaliação curricular, publicada na página eletrónica do AEMTG, com a ponderação de 50%. iii) A avaliação curricular terá a seguinte pontuação: Critério n.º 1 Avaliação de desempenho 20 pontos Melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente a) Muito Bom 20 pontos b) Bom 15 pontos c) Regular 5 pontos d) Insuficiente 0 pontos e) Sem Avaliação 0 pontos Critério n.º 2 Experiência profissional 20 pontos Experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação no grupo de recrutamento 550 (até 31 de agosto de 2015) a) 1825 ( 5 ou mais anos) 20 pontos b) 1095 e < 1825 ( 3 a 5 anos) 15 pontos c) 365 e < 1095 ( 1 a 3anos) 10 pontos d) 1 e < 365 ( até 1 ano) 5 pontos e) Sem experiência 0 pontos Critério n.º 3 Habilitação académica complementar 20 pontos Outras formações relevantes para o GR a que se candidata (Não considerar a formação que permitiu a aquisição de habilitação profissional) a)- Doutoramento 20 pontos; b)- Mestrado pré- Bolonha (concluído após licenciatura 4/5 anos) 16 pontos; c)- Pós-graduação ou Formação Especializada ( 250 horas - concluído após licenciatura 4/5 anos) 14 pontos; d) Mestrado pós- Bolonha 12 pontos; 4

5 e) Licenciatura pré- Bolonha 12 pontos; f) Pós-graduação 10 pontos; g) Bacharelato 8 pontos h) Não apresenta outras formações complementares 0 pontos Critério n.º 4 - Funções /cargos desempenhados (estruturas de coordenação educativa e supervisão pedagógica ) - 20 pontos a) 1825 ( 5 ou mais anos) 20 pontos b) 1095 e < 1825 ( 3 a 5 anos) 15 pontos c) 365 e < 1095 ( 1 a 3 anos) 10 pontos d) 1 e < 365 ( até 1 ano) 5 pontos e) Sem experiência 0 pontos Critério n.º 5 - Formação profissional (FP) Ações de formação contínua creditadas pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua, CCPFC nos últimos dez anos 20 pontos a)- 75 horas 20 pontos; b)- 50 e < 75 horas 15 pontos; c)- 25 e < 50 horas 10 pontos; d)- 1 e < 25 horas 5 pontos; e)- Sem formação creditada 0 pontos i) Apenas é considerada a formação que seja devidamente certificada e comprovada ii) Os candidatos são pontuados até ao limite máximo de 20 pontos. j) Será selecionado o candidato que obtiver a pontuação mais elevada resultante da fórmula CF = 0,5 x ( GP Min) x20/ Max Min + 0,5 x AC Onde: GP Graduação profissional AC Avaliação curricular numa escala de 0 a 20 valores 5

6 Max Valor máximo de GP da lista dos candidatos ao horário Min 0 (zero) k) Terminado o processo de seleção será publicada em a lista final ordenada do concurso. l) A comunicação da colocação faz-se através da aplicação da DGAE, devendo a aceitação da colocação pelo candidato efetuar-se na mesma aplicação, até ao primeiro dia útil seguinte ao da comunicação da colocação. m) A apresentação é realizada no AEMTG até ao segundo dia útil seguinte ao da comunicação da colocação. Portimão, 18 de fevereiro de 2016 O Diretor do AEMTG Telmo Eduardo Marreiros Soares 6