EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA 14/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO POR TEMPO DETERMINADO

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1 EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA 14/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO POR TEMPO DETERMINADO A Prefeitura Municipal Teófilo Otoni por meio da, com fundamento no art. 37, inciso IX, da Constituição Federal; art. 106 da Constituição do Município de Teófilo Otoni, Lei Municipal Complementar nº 001 de , Resolução SME nº 005/2014 de e Decreto Municipal nº de 29 de janeiro 2014, e demais instrumentos legais, mediante as condições estabelecidas neste Edital, torna público a abertura das inscrições ao Processo Seletivo de 3(três vagas) de Especialistas da Educação para prestarem serviços na e escolas municipais, sob contrato administrativo por prazo determinado. 1 DO LOCAL E PERÍODO DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS LOCAL DA SELEÇÃO: 1.2. DATA: 23/03/ HORÁRIO: 08:00 às 12 horas 2 DISPOSIÇÕES GERAIS 2.1. Considerando que a Educação é um serviço oferecido pela Administração Pública em caráter contínuo, conforme estabelecem a Constituição Federal e a Lei nº 9.394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), a realizará processo seletivo simplificado, em regime de contrato temporário, obedecidas as normas e condições deste Edital, para atuarem no período compreendido entre abril a dezembro de 2015 para o cargo de Supervisor Educacional Todas as informações, referentes ao presente Edital de Processo Seletivo Simplificado, estarão disponíveis no site da Prefeitura Municipal de Teófilo Otoni: sendo de inteira responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar a divulgação de todos os Atos, Editais e Comunicados. 2.3.A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas deste Edital, como também dos Comunicados e outros informativos a serem eventualmente divulgados; 2.4. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Processo Seletivo, valendo para este fim a publicação da lista dos candidatos classificados no site Ao inscrever-se, o (a) candidato (a) afirma estar ciente de todo o conteúdo deste edital e de que todas as exigências nele contidas deverão ser cumpridas, responsabilizando-se pela veracidade das informações prestadas O resultado final será divulgado no site da prefeitura e será afixado nas dependências da Secretaria Municipal de Educação. 1

2 3 - DAS INSCRIÇÕES 3.1-Para inscrição, o candidato deverá obedecer aos seguintes procedimentos: a) Estar ciente de todas as informações sobre este Processo Seletivo Simplificado e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos quando da contratação. b) Inscrever-se no dia 23/03/2015, na recepção da, das 8 horas às 12h. c) No ato da inscrição o/a candidato/a deverá preencher a ficha de inscrição e apresentar o currículo documentado. Lembramos que os documentos originais deverão ser apresentados para conferência Os candidatos que prestarem qualquer declaração falsa ou inexata no ato da inscrição, ou caso não possam satisfazer a todas as condições enumeradas neste edital, terão a inscrição cancelada e anulado todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados. 4- DAS VAGAS, ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS DE ESCOLARIDADE 4.1. Serão 03 (três) vagas a serem distribuídas entre a SME e as escolas conforme quadro abaixo: Cargo Vagas Função na SME Escolaridade exigida 2 Curso de Licenciatura em - Supervisor Escolar **Atender os Núcleos da Pedagogia Secretaria Municipal de Educação - Matutino - Supervisor Escolar 1 Atender na Escola Municipal São Cristóvão - Matutino Curso de Licenciatura em Pedagogia Total geral *3 *Lembramos que está incluída 1 (uma) vaga para os/as profissionais com deficiência. ** A seleção para exercer a função em cada núcleo terá como base o perfil profissional e experiência do/a candidato/a. 5- DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 5.1. Este edital será processado em três etapas, conforme se segue: - Análise de currículo e títulos, de caráter eliminatório e classificatório; - Prova escrita (texto dissertativo sobre temas atuais da educação), de caráter eliminatório e classificatório; - Entrevista, de caráter classificatório. 2

3 Parágrafo Único: Os documentos comprobatórios do 1º item deverão ser apresentados no ato da inscrição acompanhada de via original para fins de conferência. Será atribuída nota de 0 (zero) a 100 (cem) em cada etapa. Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, nota 70 (setenta) em cada uma das etapas. 6- DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 6.1 Considerar-se-á como prioridade o candidato com vínculo que tenha atuado por um período mínimo de 90(noventa) dias, e alcançado 70% na Avaliação de desempenho, do ano anterior, desde que comprove os requisitos de habilitação definidos neste Edital Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, nota 70 (setenta) em cada uma das etapas Lembramos que a nota final será a média aritmética das notas das três etapas. 6.4 Ocorrendo empate, deve ser dada prioridade ao candidato que comprovar: I Maior carga horária em cursos de Pós-Graduação, na área afim, relacionados ao conteúdo ou à função a que concorre, somente considerado aquele com no mínimo de 360 (trezentos e sessenta) horas (Lacto Sensu); II Comprovar maior carga horária em cursos de formação na área pleiteada; III Maior tempo de serviço na função pleiteada. IV Idade maior. 6.4 É obrigatório ao candidato selecionado pelo processo de Edital preencher imediatamente o impresso de declaração de acúmulo ou de cargos, funções ou proventos. 7- DOS RECURSOS 7.1 Caberá recurso à no processo de designação contra erros ou omissões na seleção dos candidatos à designação, dentro de 02 (dois) dias úteis, a contar da data do referido processo. 1º - O recurso, devidamente fundamentado, deverá conter dados que informem sobre a identidade do recorrente, e o cargo para o qual concorreu; 2º - O candidato deverá protocolar o recurso na ; 3º - Não serão aceitos recursos fora do prazo estipulado e os que não contiverem dados necessários à identificação do candidato. 7.2 A dispensa de Servidor designado para a função pública deve ser feita pelo Conselho Escolar com o aval da, podendo ocorrer a pedido ou ex-oficio O servidor dispensado a pedido só poderá ser designado decorrido o prazo de 60 (sessenta) dias da dispensa. 3

4 7.4 - A dispensa ex-oficio do servidor ocorrerá nas seguintes situações: I Provimento do cargo; II Retorno do titular; III Ocorrência de faltas no mês, em número superior a 10% (dez por cento) de sua carga horária mensal de trabalho; IV Transgressão às normas próprias do município; V Designação em desacordo com a legislação vigente por responsabilidade do Sistema Público Municipal; VI Designação em desacordo com a legislação vigente por responsabilidade do servidor; VII Desempenho que não recomende a permanência do servidor, após avaliação feita pela escola referendada pelo Conselho de Escola, ou pela ; IX A dispensa quando necessário ocorrerá: 1º - A dispensa prevista nos inciso I recai sempre em servidor designado para o cargo vago. 2 º - Na hipótese de haver mais de 01 (um) servidor designado para o cargo vago, a dispensa recai no ultimo classificado. 3º - A dispensa prevista nos incisos I, II, V e VI não impede nova designação do servidor. 4º - O servidor dispensado ex-oficio por uma das hipóteses previstas nos incisos III, IV e VII só poderá ser novamente designado na rede municipal após ocorrido 01 (um) ano de dispensa. 8 DA DOCUMENTAÇÃO No ato da designação o candidato deve apresentar, pessoalmente, os documentos originais relacionados a seguir, cujas cópias serão arquivadas no Processo Funcional do Servidor depois de conferidas, datadas e assinadas: I. Comprovante de habilitação específica para atuar na função a que concorre, através de Registro Profissional ou Diploma Registrado ou Declaração de conclusão de curso acompanhado de Histórico Escolar; II. Declaração do período ou série em curso; III. Certidão de contagem de tempo como contratado, na rede municipal de ensino, no conteúdo ou função pleiteada ou termo de compromisso de tempo de serviço; IV. Documento de identidade; V. Comprovante de estar em dias com as obrigações eleitorais; VI. Comprovante de estar em dias com as obrigações militares para o candidato do sexo masculino, dispensada a exigência quando se tratar de cidadão com mais de 45(quarenta e cinco) anos; VII. Comprovante de inscrição do PIS/PASEP, quando for o caso; VIII. Comprovante de registro no Cadastro Nacional de Pessoas Físicas (CPF); Respeitada a licitude do acúmulo, o candidato pode concorrer a uma segunda designação na mesma escola ou em outra escola, valendo-se da mesma prioridade, se no momento da designação não estiver presente outro candidato habilitado ainda não designado. 4

5 IV DO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO PÚBLICA E DOCÊNCIA Não é permitida a designação do servidor cuja situação de acúmulo de cargos e funções, comprovadamente, contraria a disposição do art. 37 da Constituição Federal Os candidatos selecionados pelos critérios do presente Edital serão designados por tempo determinado pela Secretaria Municipal de Administração e pela. Teófilo Otoni, 18 de março de Iracema das Graças Ferreira Secretária Municipal de Educação 5

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