MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA.

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1 MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA. PERÍODO: JANEIRO de 2013 à JANEIRO de 2014

2 AV. RODRIGO OTÁVIO N 3555 LOJA 64 Bairro: DISTRITO INDUSTRIAL - MANAUS \ AM Fone: ( 92 ) ( ) PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA Período : 01/2013 Até 01/2014 Responsável Técnico REGINALDO BESERRA ALVES CREA: D/PB Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

3 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA IDENTIFICAÇÃO Empresa : CNPJ/CEI : MANAUS EMPREENDIMENTO ESPORTIVO LTDA. - CIA ATHLETICA / Atividade da Empresa : Grau de Risco : 02 CNAE : Atividades de condicionamento físico Endereço : AV. RODRIGO OTÁVIO N 3555 LOJA 64 Bairro : DISTRITO INDUSTRIAL Cidade : MANAUS CEP: Telefone : / U.F.: AM NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS Mulheres Maiores : 95 Mulheres Menores : 12 Homens Maiores : 86 Homens Menores : 2 Total : 195 PERÍODOS DE TRABALHO 07:00 h. às 17:00h. CIPA (Nº Cipeiros) Efetivos: 0 Suplentes: 0 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

4 Sumário 01.0 INTRODUÇÃO 02.0 OBJETIVO 03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA 04.0 CONCEITOS BÁSICOS 04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA 05.0 PLANEJAMENTO ANUAL 05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO 05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS 06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA 06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA 06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS 06.4 MEDIDAS DE CONTROLE 07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS 07.1 RECURSOS HUMANOS 07.2 RECURSOS MATERIAIS 08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA 08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE 08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO 08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES 09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA 09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA 09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI 09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO 10 MONITORAMENTO 11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS 12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES 12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA 12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

5 Sumário 12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS 12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS 13 DISPOSIÇÕES FINAIS 14 DAS RESPONSABILIDADES 15 ANEXOS Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

6 Página 1 dos Tópicos do PPRA INTRODUÇÃO O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional - PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria de 08/06/1978 do MTE OBJETIVO a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade. c) Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais. Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá está baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO CONSTITUIÇÃO DA CIPA De acordo com o quadro I da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento de CIPA feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA. Porém deve indicar um funcionário para passar por treinamento de CIPA como designado CONCEITOS BÁSICOS Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos: Agentes físicos: Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som. Agentes químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Agentes biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros. Risco potencial: Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo. Risco evidente: Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo ESTRUTURA DO PROGRAMA A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir: PLANEJAMENTO ANUAL Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

7 Página 2 dos Tópicos do PPRA. METAS: Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA PRIORIDADE: A Realizar Treinamentos / Cursos: - Palestras de Saúde; - Doenças sexualmente transmissíveis; - Primeiros socorros; - Prevenção de combate a incêndios; - Segurança na utilização de ferramentas; - Palestra de EPI; - Palestra Ergonomia; PRIORIDADE: B Reuniões para apresentação do PPRA PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência Avaliação do PPRA PRIORIDADE: C PRIORIDADES: A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses. B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses. C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades : a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho; b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes identificados; A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações REGISTRO E INFORMES LEGAIS Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no anexo B respectivamente DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens: a) Identificação dos Riscos; b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras; c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos ; Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

8 Página 3 dos Tópicos do PPRA. d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição; e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho; f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica; g) Descrição das medidas de controle existentes. O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para: a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento; b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores; c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle; MEDIDAS DE CONTROLE As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações: a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente; b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados; d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos RECURSOS NECESSÁRIOS RECURSOS HUMANOS - Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho Atividades Previstas Definição de diretrizes que irão nortear o Programa; Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência. Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato. Coordenação das atividades; Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem ; Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios; Contato com consultores externos e laboratórios - Consultoria Especializada Atividades Previstas Avaliações dos diversos agentes de riscos Orientações de caráter geral Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa RECURSOS MATERIAIS 1. Decíbelimetro Digital: Mod.Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/09 Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho. 2. Luxímetro Digital: Mod. MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

9 Página 4 dos Tópicos do PPRA. 3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08 Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas: a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia; b) Monitoramento da exposição aos riscos; c) Registro e divulgação dos dados ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health NUMERO DE AVALIAÇÕES As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico. A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia: a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde; b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho. c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho. A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia. a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho; b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI; UTILIZAÇÃO DE EPI A utilização do EPI deve envolver, no mínimo: a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário; b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece; c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

10 Página 5 dos Tópicos do PPRA. guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas. d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais TIPO DE AVALIAÇÃO As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual. As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo) MONITORAMENTO Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como: 11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente; Desenvolvimento do PPRA; Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência; Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA; Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa ; Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado; SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras; Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA; Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA; Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa; Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes; Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores; Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do Trabalho; Divulgar o programa na empresa SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA; Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador; Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física; Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras; Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

11 Página 6 dos Tópicos do PPRA SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa; Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's; Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento; Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras; Documentos referenciados; Política de Segurança da Empresa; Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas; Plano de Ação Emergencial - Terceiros Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados ; 13 - DISPOSIÇÕES FINAIS Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR DAS RESPONSABILIDADES A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento / avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa. A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT, quando houver e Direção. Representante Legal da Empresa Michelly da Conceição Souza Técnica de Seg. do Trabalho Reg.DRT/AM Coordenador Técnico do PPRA Reginaldo Beserra Alves Eng Seg. do Trabalho CREA 5907-D/PB Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

12 Página 7 dos Tópicos do PPRA ANEXOS ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO. ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS. ANEXO C: CRONOGRAMA DE MELHORIAS. ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO. ANEXO F: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

13 Data : 19/02/2013 RESPONSABILIDADE TÉCNICA REGINALDO BESERRA ALVES CREA: D/PB RESPONSÁVEL PELO PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

14 Página 1 do anexo A ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO SETOR FUNÇÃO ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE RH GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO GERENTE DE T.I. AUXILIAR DE T.I. GERENTE AQUATICO GERENTE DE VENDAS GERENTE DE UNIDADE GERENTE DE RELACIONAMENTO ASSISTENTE DE RH GERENTE DE MARKETING ASSISTENTE FINANCEIRO GERENTE VENDAS EXTERNAS GERENTE (KIDS, LUTAS, ESPORTES) AUXILIAR DE MARKETING CHILD CARE ATENDENTE ESPORTES KIDS ESTAGIÁRIO (A) ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA ESPORTES/ LUTAS ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA GINASTICA ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA HIDROGINÁSTICA/NATAÇÃO ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA KIDS ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA ATENDENTE MSS COORDENADOR DE MSS ENCARREGADO DE MSS GERENTE DE MSS MUSCULAÇÃO ESTAGIÁRIO (A) ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA GERENTE DE MUSCULAÇÃO PROGRAMA DE RESULTADO GERENTE DE PROGRAMA DE RESULTADOS PROGRAMADOR DE RESULTADOS RECEPÇÃO RECEPCIONISTA CONSULTORA DE VENDAS

15 Página 1 do Anexo B Unidade: ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE DE RH Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Iluminação. Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Intensidade/Concentração: 322 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Luminárias. Postura Incômoda Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 22 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR Ambiente climatizado. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

16 Página 2 do Anexo B Intensidade/Concentração: 57,2 db(a) ASSISTENTE FINANCEIRO Ambiente, processo de trabalho. Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Iluminação. Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Avaliação, qualitativa, inspeção técnica. Intensidade/Concentração: 658 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente. Postura Incômoda Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 56,1 db(a)

17 Página 3 do Anexo B Ambiente, processo de trabalho. Intensidade/Concentração: 22 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC AUXILIAR DE MARKETING Ambiente Climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Atendem usuários, oferecem serviços e produtos, prestam serviços técnicos especializados, realizam pesquisas, fazem serviços de cobrança e cadastramento de clientes, sempre via teleatendimento, seguindo roteiros e scripts planejados e controlados para captar, reter ou recuperar clientes. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Postura Incômoda Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar Iluminação Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 400 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Luminárias.

18 Página 4 do Anexo B Intensidade/Concentração: 35,0 db(a) Ambiente, processo de trabalho. Intensidade/Concentração: 22,0 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC AUXILIAR DE T.I. Ambiente Climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Operam sistemas de computadores e microcomputadores, monitorando o desempenho dos aplicativos, recursos de entrada e saída de dados, recursos de armazenamento de dados, registros de erros, consumo da unidade central de processamento (cpu), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos. Asseguram o funcionamento do hardware e do software; garantem a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em local prescrito, verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial.. Periculosidade: Não Choque elétrico Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Avaliação qualitativa, inspeção técnica Periculosidade: Não Conscientização de segurança, durante a realização das atividades e utilização de EPI`s adequados ao risco. Distúbios na circulação sanguinea e em casos extremos levar a parada cardiorespiratória. na pele pode aparecer duas pequenas areas de queimadura (geralmente de 3º grau), a de entrada e saída de conte elétrica. Manuseio de equipamentos energizados.

19 Página 5 do Anexo B Postura Iluminação. Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga física Postura. Intensidade/Concentração: 567 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente. Intensidade/Concentração: 21,0 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Intensidade/Concentração: 56,1 db(a) GERENTE (KIDS, LUTAS, ESPORTES) Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a Ambiente, processo de trabalho. Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não

20 Página 6 do Anexo B Postura Incômoda Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Iluminação Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Avaliação qualityativa, inspeção técnica. Intensidade/Concentração: 400 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Luminárias. Intensidade/Concentração: 22,4 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente Climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Intensidade/Concentração: 40,0 db(a) GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Ambiente, processo de trabalho.

21 Página 7 do Anexo B Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Postura Incômoda Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Iluminação Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 900 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente. Intensidade/Concentração: 22,0 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Intensidade/Concentração: 40,0 db(a)

22 Página 8 do Anexo B Ambiente, processo de trabalho. GERENTE AQUATICO Planejam, coordenam e avaliam ações da empresa; definem estratégias para unidades; administram recursos financeiros; gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificia/natural. Periculosidade: Não Postura Incômoda Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Iluminação Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 312 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Luminárias. Intensidade/Concentração: 21,3 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente climatizado. Não há fonte geradora de calor.

23 Página 9 do Anexo B Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Intensidade/Concentração: 54,2 db(a) GERENTE DE MARKETING Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a Ambiente, processo de trabalho. Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Postura Incômoda Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Iluminação Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 526 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente. Intensidade/Concentração: 40,2 db(a)

24 Página 10 do Anexo B Ambiente, processo de trabalho. Intensidade/Concentração: 20,2 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente climatizado. GERENTE DE RELACIONAMENTO Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200 Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Iluminação. Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Distração, piso molhado ou ecorregadio. Intensidade/Concentração: 560 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente. Postura Incômoda Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho.

25 Página 11 do Anexo B Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 45,8 db(a) Ambiente, processo de trabalho. Intensidade/Concentração: 20,5 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC GERENTE DE RH Ambiente climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Iluminação inadequada Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Intensidade/Concentração: 402 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Luminárias.

26 Página 12 do Anexo B Postura Incômoda Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 22 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente climatizado. Ambiente dentro do limite de tolerancia. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Intensidade/Concentração: 57,2 db(a) GERENTE DE T.I. Ambiente dentro do limite de tolerância. Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Choque elétrico Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar.

27 Página 13 do Anexo B Periculosidade: Não Conscientização de segurança, durante a realização das atividades e utilização de EPI s adequados ao risco. Distúbios na circulação sanguinea e em casos extremos levar a parada cardiorespiratória. na pele pode aparecer duas pequenas areas de queimadura (geralmente de 3º grau), a de entrada e saída de conte elétrica. Manuseio de equipamentos energizados. Iluminação. Intensidade/Concentração: 321 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Luminárias. Postura Incômoda Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 50,1 db(a) Ambiente, processo de trabalho. Intensidade/Concentração: 22,3 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente Climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

28 Página 14 do Anexo B GERENTE DE UNIDADE Planejam, coordenam e avaliam ações da empresa; definem estratégias para unidades; administram recursos financeiros; gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Iluminação Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Intensidade/Concentração: 1200 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente. Postura Incômoda Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 22,00 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente Climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Intensidade/Concentração: 56,9 db(a)

29 Página 15 do Anexo B Ambiente, processo de trabalho. GERENTE DE VENDAS Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Iluminação Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Intensidade/Concentração: 190 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Luminárias. Postura Incômoda Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 23,0 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC Ambiente Climatizado.

30 Página 16 do Anexo B Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Intensidade/Concentração: 45 db(a) GERENTE VENDAS EXTERNAS Ambiente, processo de trabalho. Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Acidente de trânsito Periculosidade: Não Conscientização de segurança, durante a realização das atividades. Depende do risco potencial do acidente, para o reconhecimento dos danos causados. Atividade realizada esporadicamente no trânsito. Periculosidade: Não Postura Incômoda Conscientização de segurança como palestra de prevenção de acidente para os colaboradores, evitar obstáculos onde se pode facilmente tropeçar ou escorregar. Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura.

31 Página 17 do Anexo B Unidade: Iluminação Intensidade/Concentração: 190 LUX Limite: 500 LUX O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas. Luminárias. Intensidade/Concentração: 45 db(a) Ambiente, processo de trabalho. Intensidade/Concentração: 21,0 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC 45min/1h = 30,1 à 30,6ºC 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC CHILD CARE ATENDENTE Ambiente Climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial/natural. Periculosidade: Não Conscientização de segurança no ambiente de trabalho, manter o mesmo limpo e organizado, evitando tropeços e escorregões.

32 Página 18 do Anexo B Unidade: Postura Incômoda Iluminação Adotar medidas de conscientização quanto á postura correta no ambiente de trabalho. Fadiga Física. Postura. Intensidade/Concentração: 300 LUX Limite: 300 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente. Intensidade/Concentração: 70,0 db(a) Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Intensidade/Concentração: 23,0 ºC Limite: Contínuo = 26,7ºC 45min/1h = 26,8 à 28,0ºC 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC ESPORTES KIDS ESTAGIÁRIO (A) Ambiente climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial.

33 Página 19 do Anexo B Periculosidade: Não Quedas de materiais Conscientização de segurança no ambiente de trabalho, manter o mesmo limpo e organizado, evitando tropeços e escorregões. Periculosidade: Não Iluminação Conscientização de segurança, durante a realização das atividades. Manuseio de materiais (peso). Intensidade/Concentração: 1260 LUX Limite: 300 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente com iluminação natural /artificial. Intensidade/Concentração: 70,0 db(a) Limite: 87 db(a) Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Intensidade/Concentração: 24,0 ºC Limite: Contínuo = 26,7ºC 45min/1h = 26,8 à 28,0ºC 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC Ambiente Climatizado. ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200.

34 Página 20 do Anexo B Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não Quedas de materiais Conscientização de segurança no ambiente de trabalho, manter o mesmo limpo e organizado, evitando tropeços e escorregões. Periculosidade: Não Iluminação Conscientização de segurança, durante a realização das atividades. Manuseio de materiais (peso). Intensidade/Concentração: 1260 LUX Limite: 300 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente com iluminação artificial/ natural. Intensidade/Concentração: 70,0 db(a) Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Intensidade/Concentração: 23,0 ºC Limite: Contínuo = 26,7ºC 45min/1h = 26,8 à 28,0ºC 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC

35 Página 21 do Anexo B Unidade: ESPORTES/ LUTAS Ambiente climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas. Predio de alvenaria, piso de cerâmica, cobertura de alvenaria, iluminação artificial, ambiente climatizado. Quedas de materiais Periculosidade: Não Conscientização de segurança, durante a realização das atividades. Manuseio de equipamentos (peso). Periculosidade: Não Iluminação Conscientização de segurança no ambiente de trabalho, manter o mesmo limpo e organizado, evitando tropeços e escorregões. Intensidade/Concentração: 660 LUX Limite: 300 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente. Intensidade/Concentração: 70,0 db(a)

36 Página 22 do Anexo B Unidade: Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Intensidade/Concentração: 24,0 ºC Limite: Contínuo = 26,7ºC 45min/1h = 26,8 à 28,0ºC 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC GINASTICA Ambiente climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Quedas de materiais Periculosidade: Não Conscientização de segurança, durante a realização das atividades. Manuseio de materiais (peso). Periculosidade: Não Iluminação Conscientização de segurança no ambiente de trabalho, manter o mesmo limpo e organizado, evitando tropeços e escorregões. Intensidade/Concentração: 1400 LUX Limite: 300 LUX

37 Página 23 do Anexo B Unidade: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente com iluminação artificial/ natural. Intensidade/Concentração: 24,1 ºC Limite: Contínuo = 26,7ºC 45min/1h = 26,8 à 28,0ºC 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Intensidade/Concentração: 70,0 db(a) HIDROGINÁSTICA/NATAÇÃO ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Quedas de materiais Periculosidade: Não Conscientização de segurança, durante a realização das atividades. Manuseio de materiais. Periculosidade: Sim Conscientização de segurança, durante a realização das atividades.

38 Página 24 do Anexo B Unidade: Iluminação Intensidade/Concentração: 1050 LUX Limite: 300 LUX O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR Manter a iluminação dentro das exigências. Ambiente com iluminação natural/ artificial. Intensidade/Concentração: 24,3 ºC Limite: Contínuo = 26,7ºC 45min/1h = 26,8 à 28,0ºC 30min/1h = 28,1 à 29,4ºC Ambiente Climatizado. Não há fonte geradora de calor. Aparelho de medição de calor. Termômetro de Globo digital, Modelo TGD 200. Intensidade/Concentração: 75,0 db(a) KIDS ATENDENTE Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas. Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros; prestam atendimento telefônico e fornecem informações em escritórios, consultórios, hoteis, hospitais, bancos, aeroportos e outros estabelecimentos; marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam (hotéis e passagens) e indicam acomodações em hotéis e estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; fecham contas e estadas de clientes. Organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano. Ambiente climatizado, prédio em alvenaria, lajeado, piso em cerâmica e iluminação artificial. Periculosidade: Não