REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS HCPA PREV

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1 REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS HCPA PREV CNPB: BB PREVIDÊNCIA - FUNDO DE PENSÃO BANCO DO BRASIL

2 SUMÁRIO CAPÍTULO I DO OBJETIVO... 3 CAPÍTULO II DO GLOSSÁRIO... 3 CAPÍTULO III DOS MEMBROS... 8 CAPÍTULO IV DA INSCRIÇÃO NO HCPA PREV... 8 CAPÍTULO V DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO HCPA PREV CAPÍTULO VI DOS INSTITUTOS LEGAIS CAPÍTULO VII DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CAPÍTULO VIII DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO CAPÍTULO IX DA UNIDADE DE REFERÊNCIA E DA UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA CAPÍTULO X DA META DE BENEFÍCIO CAPÍTULO XI DA CARÊNCIA PARA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS CAPÍTULO XII DOS BENEFÍCIOS CAPÍTULO XIII DA BASE DE DADOS DE CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS CAPÍTULO XIV DAS DISPOSIÇÕES GERAIS RELATIVAS ÀS PRESTAÇÕES CAPÍTULO XV DO PLANO DE CUSTEIO CAPÍTULO XVI DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES CAPÍTULO XVII DO CUSTEIO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS CAPÍTULO XVIII DAS ALTERAÇÕES DO REGULAMENTO CAPÍTULO XIX DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

3 REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS E CUSTEIO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DO HCPA PREV CAPÍTULO I DO OBJETIVO Art.1º O presente Regulamento tem por finalidade estabelecer as normas gerais do Plano de Benefícios instituído pelo Hospital de Clínicas de Porto Alegre HCPA, doravante denominado Patrocinadora, que visa a promover o bem estar social de seus empregados, bem como de seus gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes, equiparados àqueles com vínculo empregatício para os efeitos da legislação de previdência complementar, através do oferecimento e da concessão de benefícios de natureza previdenciária. Parágrafo único. O Plano, intitulado HCPA PREV, estruturado na modalidade de Contribuição Variável, reger-se-á por este Regulamento, pelo Estatuto da BB PREVIDÊNCIA Fundo de Pensão Banco do Brasil, doravante denominada BB PREVIDÊNCIA, e também pelas disposições legais pertinentes. CAPÍTULO II DO GLOSSÁRIO Art.2º Para fins deste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas a seguir, terão os significados definidos neste Capítulo. Art.3º Para efeito deste Regulamento entende-se por: I - ABONO ANUAL: 13ª (décima terceira) parcela anual do benefício pago em forma de renda mensal ao Participante Assistido ou ao Beneficiário, que esteja em gozo de benefício garantido por este Regulamento. II - ATUÁRIO: pessoa física ou jurídica habilitada pelo respectivo órgão de classe para realizar cálculos, avaliações e reavaliações atuariais, para fins de manutenção do Plano. III - AUTOPATROCÍNIO: instituto que faculta ao Participante manter o valor de sua contribuição e o da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração ou em outros definidos em normas regulamentares. IV - BENEFICIÁRIO: pessoa física indicada pelo Participante para receber benefício previsto neste Regulamento, em decorrência do seu falecimento. V - BENEFÍCIO: renda mensal ou pagamento único pago ao Participante Assistido ou ao Beneficiário, decorrente de aposentadoria ou pensão por morte. VI - BENEFÍCIO PLENO PROGRAMADO: corresponde ao benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou na forma antecipada. 3

4 VII - BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO ou BPD: instituto legal que faculta ao Participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, optar por receber, em tempo futuro, benefício de renda programada. Essa opção implicará, a partir da data do requerimento, a cessação das contribuições normais para os benefícios constantes da Parte Programada. VIII - CÁLCULO ATUARIAL: cálculo realizado por atuário, conforme método definido em Nota Técnica Atuarial, com base em premissas financeiras, econômicas e biométricas, visando a manutenção do equilíbrio financeiro do Plano. IX - CARÊNCIA: quantidade mínima de contribuições normais vertidas em nome do Participante exigida para concessão de benefício previsto neste Regulamento ou período mínimo de vinculação do Participante ao Plano para opção pelos institutos do Benefício Proporcional Diferido ou da Portabilidade. X CONTRIBUIÇÃO ANUAL: contribuição do Participante ou da Patrocinadora incidente sobre o 13º (décimo terceiro) Salário, em percentual igualmente fixado para as contribuições normais. XI - CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA: contribuição do Participante de natureza voluntária. XII - CONTRIBUIÇÃO EXTRAORDINÁRIA DE TEMPO DE SERVIÇO PASSADO: contribuição da Patrocinadora destinada ao custeio relativo ao tempo de serviço passado dos Participantes Fundadores. XIII - CONTRIBUIÇÃO NORMAL: contribuição mensal e obrigatória do Participante e da Patrocinadora destinada ao custeio dos benefícios previstos no Plano. XIV - CONVÊNIO DE ADESÃO: instrumento jurídico pelo qual se formaliza a condição de Patrocinadora de um plano entre a empresa patrocinadora e a entidade gestora, condicionado à aprovação da entidade de fiscalização e de supervisão. XV - ELEGIBILIDADE: condição fixada no Plano para que o Participante exerça o direito a um dos institutos legais ou perceba um dos benefícios. XVI - ENTIDADE FECHADA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: entidade organizada sob a forma de fundação ou sociedade civil, sem fins lucrativos, responsável pela administração e execução de planos de benefícios de natureza previdenciária, corresponde à BB PREVIDÊNCIA. XVII - ENTIDADE DE FISCALIZAÇÃO E DE SUPERVISÃO: autoridade pública responsável pelas ações de normatização, coordenação, supervisão, fiscalização e controle das atividades das entidades fechadas de previdência complementar. 4

5 XVIII - ESTATUTO: conjunto de regras que definem a constituição, finalidade e funcionamento da entidade fechada de previdência complementar. XIX - EXTRATO PREVIDENCIÁRIO: documento enviado ao Participante, em razão do término do vínculo empregatício, contendo informações para subsidiá-lo na opção por um dos institutos. XX FUNDO PREVIDENCIAL DE REVERSÃO: fundo constituído por parcela não resgatável pelo Participante, que por qualquer motivo tenha sacado suas Reservas Individuais de Poupança, bem como por prestações dos benefícios alcançados pela prescrição, nos termos deste Regulamento, cuja destinação, observada a legislação vigente, será definida pelo atuário responsável pelo HCPA PREV em Nota Técnica Atuarial, e aprovação da Diretoria Executiva da BB PREVIDÊNCIA. XXI - HCPA PREV: plano de benefícios patrocinado pelo Hospital de Clínicas de Porto Alegre e administrado pela BB PREVIDÊNCIA. XXII - ÍNDICE DO PLANO: INPC/IBGE - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, medido pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), ou outro índice que vier a substituí-lo. XXIII - MODALIDADE DE CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL: modalidade de plano cujos benefícios programados apresentam a conjugação das características das modalidades de Contribuição Definida e Benefício Definido. No período de cumulação das contribuições os recursos são individualizados por Participante; após a concessão do benefício as reservas garantidoras passam a ter característica de mutualismo, com relação solidária. XXIV - NOTA TÉCNICA ATUARIAL: documento técnico elaborado por atuário contendo a descrição das hipóteses, regimes financeiros e métodos atuariais adotados pelo Plano, além das expressões matemáticas de cálculo dos benefícios, das respectivas reservas matemáticas e dos institutos. XXV - PARTICIPANTE: empregados, gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes da Patrocinadora que vier a se inscrever no plano de benefícios previdenciário instituído pela Patrocinadora. XXVI - PARTICIPANTE ASSISTIDO: Participante que esteja em gozo de benefício garantido por este Regulamento. XXVII - PARTICIPANTE ATIVO: Participante, devidamente inscrito no Plano, que esteja vertendo Contribuições Normais mensais para o Plano, que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano e que mantém vínculo empregatício com a Patrocinadora. XXVIII - PARTICIPANTE AUTOPATROCINADO: Participante que optar pelo instituto do Autopatrocínio, na forma deste Regulamento. 5

6 XXIX - PARTICIPANTE VINCULADO: Participante que optar pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, na forma deste Regulamento. XXX - PARTICIPANTE FUNDADOR: empregado ou dirigente vinculado à Patrocinadora quando do início de funcionamento do Plano e que se inscreveu em até 90 (noventa) dias, contados a partir do início de seu funcionamento. XXXI - PATROCINADORA: empresa ou grupo de empresas que aderir ao HCPA PREV através de Convênio de Adesão, a ser firmado com observância ao Estatuto da BB PREVIDÊNCIA, o qual é previamente aprovado pela entidade de fiscalização e de supervisão competente, e legislação específica. XXXII - PLANO DE BENEFÍCIOS: conjunto de regras definidoras de benefícios de caráter previdenciário, comum à totalidade dos Participantes a ele vinculados, com independência patrimonial, contábil e financeira em relação a quaisquer outros planos. XXXIII - PLANO DE CUSTEIO: documento que determina o nível das contribuições da Patrocinadora e dos Participantes para o Plano, aprovado anualmente pela Diretoria Executiva da BB PREVIDÊNCIA e pela Patrocinadora. XXXIV - PORTABILIDADE: instituto legal que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora. XXXV - PREVIDÊNCIA SOCIAL OFICIAL: instituição pública federal que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. XXXVI - PLANO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA: regras, normas, critérios e registros contábeis dos usos e fontes de recursos para a gestão administrativa da Entidade Fechada de Previdência Complementar. XXXVII - QUOTA: fração representativa do patrimônio do Plano, atualizada pelo resultado líquido alcançado com a aplicação dos recursos. XXXVIII - RECURSOS FINANCEIROS PORTADOS: montante portado pelo Participante ao Plano, segregado em recursos oriundos de Entidade Aberta de Previdência Complementar e de Entidade Fechada de Previdência Complementar. XXXIX - REGULAMENTO: documento jurídico que estabelece as disposições do plano de benefícios, disciplinando, entre outras situações, as condições de ingresso e saída de Participantes, elenco de benefícios a serem oferecidos, com suas respectivas condições de elegibilidade e forma de pagamento. XL - RENTABILIDADE LÍQUIDA: taxa de retorno líquida de um investimento, calculada pela razão entre o valor do acréscimo ou decréscimo obtido e o valor inicial do investimento. 6

7 XLI - RESERVA INDIVIDUAL DE POUPANÇA: montante formado pelas contribuições do Participante vertidas para custeio dos benefícios da Parte Programada do Plano, deduzida a taxa de carregamento, acrescidos dos resultados obtidos com a aplicação desses valores. XLII - RESERVA MATEMÁTICA: total de compromissos assumidos pelo Plano em favor de seus Participantes e Beneficiários. É calculada atuarialmente para uma determinada data. XLIII - RESERVA PATRONAL DE POUPANÇA: montante formado pelas contribuições da Patrocinadora vertidas/integralizadas para os benefícios da Parte Programada do Plano, em nome de cada Participante, deduzida a taxa de carregamento e acrescidos dos resultados obtidos com a aplicação desses valores. XLIV - RESGATE: opção, decorrente de seu desligamento do Plano, garantida ao Participante que perdeu o vínculo empregatício com a Patrocinadora, de receber o montante atualizado de suas contribuições pessoais e, conforme o caso, acrescido de percentual das contribuições patronais em seu nome, vertidas para custeio dos benefícios da Parte Programada do Plano. XLV - SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO: total das parcelas da remuneração paga pela Patrocinadora ao Participante, que seria objeto de desconto para a Previdência Social Oficial, caso não existisse limite. XLVI - SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO: média aritmética simples dos 24 (vinte e quatro) últimos Salários de Participação anteriores ao mês de início do benefício, atualizados entre o mês de competência desses salários e o de início do benefício de acordo com a variação do índice do Plano. XLVII - SALDO DE CONTA DO PARTICIPANTE: somatório formado pela Reserva Individual de Poupança, Reserva Patronal de Poupança e recursos portados, acrescido do montante não integralizado das contribuições extraordinárias da Patrocinadora para o Participante fundador. XLVIII - TAXA DE ADMINISTRAÇÃO: percentual incidente sobre o montante dos recursos garantidores do plano de benefício, na forma estabelecida na legislação vigente, destinado à cobertura das despesas com a administração do Plano. XLIX - TAXA DE CARREGAMENTO: percentual incidente sobre a soma das contribuições do HCPA PREV, no exercício a que se referir. L - TAXA DE JURO ATUARIAL: taxa de juro real adotada na Avaliação Atuarial Anual do Plano, sendo uma taxa esperada de rentabilidade acima da inflação. LI - TEMPO DE SERVIÇO PASSADO: período cujo Participante Fundador esteve vinculado à Patrocinadora antes da data de inscrição no Plano. LII - UNIDADE DE REFERÊNCIA ou UR: valor básico, de natureza referencial, utilizado para fins de cálculo de valores e cálculo de metas de benefícios do Plano. 7

8 LIII - UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA ou URA: média aritmética simples das 24 (vinte e quatro) últimas Unidades de Referência (UR), atualizadas pela variação do índice do Plano, observada no período compreendido entre o mês de competência da UR e o do cálculo da URA. CAPÍTULO III DOS MEMBROS Art.4º Integram o Plano HCPA PREV as seguintes categorias de membros: I - Patrocinadora; II - Participantes; a) Ativos; b) Autopatrocinados; c) Vinculados; d) Assistidos; III - Beneficiários. Parágrafo único. A inscrição dos membros no Plano é indispensável à obtenção de qualquer prestação de benefício prevista neste Regulamento. CAPÍTULO IV DA INSCRIÇÃO NO HCPA PREV SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art. 5º As condições de adesão e manutenção da Patrocinadora, relativamente ao HCPA PREV, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão. 1º A adesão da Patrocinadora é condição essencial para a inscrição dos respectivos empregados, gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes equiparados àqueles com vínculo empregatício com a Patrocinadora como Participantes do HCPA PREV. 2º A formalização do Convênio de Adesão da Patrocinadora estará condicionada à realização de estudo atuarial, em relação ao custo dos benefícios, e à aprovação da BB PREVIDÊNCIA. 8

9 SEÇÃO II DOS PARTICIPANTES Art.6º Consideram-se Participantes todos os empregados, gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes equiparados àqueles com vínculo empregatício com a Patrocinadora, que se inscreve no HCPA PREV na forma estabelecida neste Regulamento. 1º É considerado Participante Fundador aquele que, estando vinculado à Patrocinadora quando do início de funcionamento do Plano, se inscreveu como Participante em até 90 (noventa) dias, contados a partir de seu início de funcionamento. 2º O início de funcionamento do HCPA PREV dar-se-á com o efetivo recolhimento da primeira contribuição à BB PREVIDÊNCIA, retroagindo os seus efeitos ao primeiro dia do mês de competência da respectiva consignação em folha de pagamento da Patrocinadora ou à data da aprovação do Plano pela entidade de fiscalização e de supervisão competente, se posterior. 3º O Participante enquadrado no 1º deste artigo que, por qualquer motivo, vier a se desvincular do HCPA PREV e a ele retornar, perderá a qualidade de Participante Fundador. Art.7º A inscrição do Participante no HCPA PREV, facultada a todos os empregados, gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes, equiparados àqueles com vínculo empregatício com a Patrocinadora, far-se-á através de ficha de inscrição a ser fornecida pela Patrocinadora e implica na declaração de pleno conhecimento das disposições do presente Regulamento. Parágrafo único. Ao Participante serão entregues os documentos determinados pela legislação vigente. Art.8º A inscrição do Participante estará condicionada à validação pela Patrocinadora dos dados constantes da ficha de inscrição apresentada pelo Participante. 1º O Participante é obrigado a comunicar à BB PREVIDÊNCIA, no prazo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, qualquer alteração nas declarações prestadas no ato de sua inscrição, sob pena de a BB PREVIDÊNCIA suspender o pagamento dos benefícios previstos neste Regulamento, enquanto perdurar a irregularidade. 2º Ao Participante Assistido será vedada nova inscrição no Plano. SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art.9º Entende-se por Beneficiário do Participante a pessoa física por ele designada para percepção dos benefícios de Renda Mensal de Pensão por Morte e/ou Complementação de Pensão por Morte, assim inscrita no Plano, e que satisfaça o disposto no artigo 11 deste Regulamento. 9

10 Art.10. A inscrição de Beneficiários far-se-á através de declaração formal do Participante na ficha de inscrição, devendo o Participante anexar comprovações de vínculo e dependência, condicionada a posterior homologação pela BB PREVIDÊNCIA. Parágrafo único. Quaisquer alterações posteriores deverão ser feitas pelo Participante por intermédio de documento formal, protocolizado junto à Patrocinadora, anexando os respectivos documentos probatórios da relação de vínculo e de dependência econômica, quando exigidos. Art.11. Poderão ser inscritos na condição de Beneficiários do Participante, para fins deste Regulamento, os que se encontrarem em uma das condições estabelecidas nas três classes a seguir: I - Classe 1: o cônjuge, a companheira, o companheiro, e o filho sob qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos, ou até 24 (vinte e quatro) anos, se solteiro e estudante em curso de ensino superior oficialmente reconhecido ou inválido; II - Classe 2: os pais, observado o 6º deste artigo; III - Classe 3: o irmão não emancipado de qualquer condição ou inválido, observado o 6º deste artigo. 1º A existência de Beneficiários de qualquer das classes anteriores excluirá os das classes seguintes do direito ao recebimento dos benefícios previstos neste Regulamento. 2º Para fins de percepção dos Benefícios previstos no HCPA PREV, os Beneficiários de uma mesma classe, previstos neste artigo, concorrem em igualdade de condições. 3º O enteado e o menor tutelado com idade inferior a 21 (vinte e um) anos, ou até 24 (vinte e quatro) anos, se solteiro e estudante de um curso superior oficialmente reconhecido, equiparam-se ao filho, mediante declaração do Participante e desde que comprovada a dependência econômica. 4º Condicionado à formal inscrição pelo Participante, equiparam-se ao cônjuge, o cônjuge divorciado com percepção de alimentos. 5º Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o Participante, de acordo com o 3º do artigo 226 da Constituição Federal. 6º A dependência econômica das pessoas referidas na Classe 1 deste artigo é presumida e a das demais deve ser comprovada. 7º São considerados Beneficiários do Participante os assim inscritos, nos termos deste artigo, para concessão dos benefícios definidos neste Regulamento. 8º Na hipótese de alteração de inscrição de Beneficiários, após a concessão do benefício, o valor concedido deverá ser revisto, redefinindo-se por cálculos atuariais a nova importância a ser paga. 10

11 Art.12. O Participante deve comunicar à Patrocinadora, por escrito, qualquer alteração a respeito das informações prestadas sobre os seus respectivos Beneficiários, no prazo máximo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, bem como fornecer todos os documentos comprobatórios que lhe forem exigidos. Parágrafo único. Verificado a qualquer tempo ter havido informação incorreta pelo Participante à Patrocinadora, para fins da constituição ou revisão da base de dados cadastrais, este assumirá todo e qualquer ônus decorrente desse ato. CAPÍTULO V DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO HCPA PREV SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art.13. As condições de cancelamento da adesão da Patrocinadora, relativamente ao Plano de Benefícios HCPA PREV, administrado pela BB PREVIDÊNCIA, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão. SEÇÃO II DO PARTICIPANTE Art.14. Ocorrerá o cancelamento da inscrição do Participante que: I - requerer formalmente junto à BB PREVIDÊNCIA; II - falecer ou tiver morte presumida declarada judicialmente; III - atrasar, por mais de 90 (noventa) dias, o pagamento de contribuição ou de taxa de carregamento e que, formalmente notificado, não pagar o débito no prazo de 30 (trinta) dias; IV - receber a última parcela de seu benefício previsto neste Regulamento; V - optar pelo instituto do Resgate; VI - optar pelo instituto da Portabilidade dos recursos correspondentes ao seu direito acumulado. 1º Em caso de falecimento do Participante, será assegurado o valor que corresponderia ao instituto do Resgate aos seus respectivos Beneficiários ou, na falta destes, aos herdeiros legais do Participante, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. 2º Caso o cancelamento da inscrição do Participante decorra dos eventos previstos nos incisos I e III deste artigo, sem que se tenha ocorrido a perda de vínculo empregatício com a Patrocinadora, caberá ao Participante o direito aos valores correspondentes ao instituto do Resgate após a rescisão do respectivo contrato de trabalho. 11

12 SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art.15. O cancelamento da inscrição do Participante implicará o cancelamento automático e imediato da inscrição dos seus respectivos Beneficiários. Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo não se aplica ao caso de cancelamento por falecimento do Participante. Art.16. Será cancelada a inscrição do Beneficiário que deixar de preencher quaisquer das condições previstas na Seção III do Capítulo IV deste Regulamento. Parágrafo único. A inscrição de Beneficiário poderá ser cancelada por solicitação formal do Participante. Art.17. O cancelamento da inscrição de Beneficiário dar-se-á, ainda, pela perda desta condição perante o HCPA PREV, nos seguintes casos: I - para o cônjuge: pelo divórcio ou pela anulação do casamento, quando, em todos os casos, a sentença não lhe tenha assegurado percepção de alimentos e não haja manifesta aquiescência formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiários para fins dos benefícios previstos neste Regulamento; II - para o companheiro(a): pela cessação da união estável, quando não lhe seja assegurada percepção de alimentos e que não haja manifesta aquiescência formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiário para fins dos benefícios previstos neste Regulamento; III - para o irmão: ao se emancipar, salvo se inválido; IV - para o filho: sob qualquer condição ao completar 21 (vinte e um) anos, ou 24 (vinte e quatro) anos, se solteiro e estudante de ensino superior oficialmente reconhecido, salvo se inválido; V - para o Beneficiário inválido: pela cessação da invalidez; VI - para o Beneficiário em geral: pela sua morte, pela cessação da relação de dependência econômica nos casos em que a condição de Beneficiário tenha sido estabelecida por essa relação. Parágrafo único. A inscrição de Beneficiário não tem caráter definitivo, podendo a BB PREVIDÊNCIA, a qualquer tempo, exigir a comprovação das condições de qualificação do Beneficiário, cancelando-se a homologação dessa inscrição para os casos que não se enquadrarem nas regras deste Regulamento. 12

13 CAPÍTULO VI DOS INSTITUTOS LEGAIS SEÇÃO I DAS DISPOSIÇÕES COMUNS Art.18. Observadas as normas estabelecidas neste Regulamento, faculta-se ao Participante a opção por um dos seguintes institutos: I - Resgate; II - Autopatrocínio; III - Benefício Proporcional Diferido; IV - Portabilidade. 1º No prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento da comunicação da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora ou da data do protocolo do requerimento junto à BB PREVIDÊNCIA, será fornecido Extrato Previdenciário ao Participante, contendo informações detalhadas sobre sua situação junto ao Plano, conforme previsto na legislação em vigor. 2º Após o recebimento do Extrato Previdenciário, o Participante terá o prazo máximo de 60 (sessenta) dias para optar por um dos institutos legais previstos neste Capítulo mediante preenchimento e assinatura do Termo de Opção. 3º O Participante que tenha cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora antes de ter preenchido os requisitos de elegibilidade ao benefício pleno programado e não tenha optado por nenhum dos institutos previstos neste Regulamento no prazo estabelecido no parágrafo anterior, terá presumida sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que atendidas as condicionantes para este instituto. 4º Nos casos em que não for possível ter como presumida a opção pelo Benefício Proporcional Diferido, nos termos do 3º deste artigo, face ao não cumprimento das condicionantes definidas no artigo 28 deste Regulamento, inclusive quanto à carência de vinculação como Participante do HCPA PREV, a inscrição do respectivo Participante será automaticamente cancelada, sendo-lhe de direito, posteriormente, exclusivamente o levantamento de suas reservas nos parâmetros definidos para os casos do instituto do Resgate. SEÇÃO II DO RESGATE Art.19. Entende-se por Resgate o instituto que faculta ao Participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do HCPA PREV. 13

14 Parágrafo único. O exercício do Resgate dos recursos constituídos no Plano implica a cessação dos compromissos do HCPA PREV em relação ao Participante e seus Beneficiários, exceto quanto às prestações vincendas nos casos desse pagamento em parcelas mensais e consecutivas. Art.20. O direito ao instituto do Resgate será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - Cessar o vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - Não estar em gozo de um dos benefícios previstos neste Regulamento. Art.21. O valor do Resgate corresponderá à soma das seguintes parcelas: I - Da Reserva Individual de Poupança, observado o disposto nos 2º e 3º deste artigo; II - De parte da Reserva Patronal de Poupança, conforme tabela a seguir: TEMPO DE VINCULAÇÃO À PATROCINADORA PARCELA RESGATÁVEL (%) Até 5 anos incompletos 0% De 5 anos completos até 10 anos incompletos 20% De 10 anos completos até 15 anos incompletos 40% De 15 anos completos até 20 anos incompletos 60% De 20 anos completos até 25 anos incompletos 80% Igual ou superior a 25 anos 100% III Montante de contribuições vertidas pelo Participante para custeio de Beneficio Mínimo de Aposentadoria Normal. 1º Será considerado como tempo de vinculação à Patrocinadora o período não cumulativo mantido pelo Participante em relação empregatícia ou na condição de dirigente da Patrocinadora, computando-se, inclusive, períodos anteriores, desde que ainda não considerados, em qualquer circunstância, para efeitos de gozo de benefício, Resgate ou Portabilidade, inerentes a este Plano. 2º É facultado ao Participante o Resgate de recursos, oriundos de portabilidade, constituídos em plano de previdência complementar aberta, administrado por Entidade Aberta de Previdência Complementar ou sociedade seguradora. 3º É vedado o Resgate de recursos portados constituídos em Entidade Fechada de Previdência Complementar. 4º Tendo o Participante optado pelo instituto do Resgate dos recursos constituídos no HCPA PREV, os valores oriundos de portabilidade que não serão resgatados deverão ser portados para outro plano de previdência complementar antes do pagamento do Resgate. 5º O Resgate será calculado com base na última quota disponível do Plano, que não poderá ter defasagem superior a 15 (quinze) dias da data do pagamento. 14

15 Art.22. As parcelas remanescentes da Reserva Patronal de Poupança não resgatáveis correspondentes a Participantes que, por qualquer motivo, suas Reservas Individuais de Poupança tenham sido sacadas, serão revertidas para a constituição de um fundo previdencial de reversão. Art.23. A critério do Participante, o Resgate poderá ser feito sob a forma de pagamento único ou em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. Parágrafo único. Em caso de falecimento de Participante que esteja recebendo o pagamento do Resgate em parcelas mensais, o montante das obrigações vincendas será pago, em parcela única, aos legítimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. Art.24. Mediante anuência do Participante, suas parcelas de contribuições e taxas de carregamento pendentes, inerentes aos benefícios da Parte de Risco do Plano, serão deduzidas do valor do Resgate. SEÇÃO III DO AUTOPATROCÍNIO Art.25. Entende-se por Autopatrocínio a faculdade do Participante manter o valor de sua contribuição e o da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração. 1º A cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora deverá ser entendida como uma das formas de perda total da remuneração recebida. 2º O Participante deverá formalizar a opção pelo Autopatrocínio no prazo previsto no 2º do artigo 18 deste Regulamento, devendo integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido entre a perda parcial ou total de remuneração e a respectiva opção. 3º É facultado ao Participante Autopatrocinado rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção, respeitado o limite mínimo de que trata o artigo 86 deste Regulamento. 4º As contribuições vertidas pelo Participante ao HCPA PREV em decorrência do Autopatrocínio serão entendidas, em qualquer situação, como suas contribuições pessoais. 5º A opção pelo Autopatrocínio pressupõe a cobertura e custeio dos mesmos benefícios que o Participante era vinculado. Art.26. A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede posterior opção pelo Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate, nos termos deste Regulamento. SEÇÃO IV DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO - BPD 15

16 Art.27. Entende-se por Benefício Proporcional Diferido o instituto que faculta ao Participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora antes da aquisição do direito ao benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal, receber, em tempo futuro, o benefício decorrente dessa opção. Art.28. O direito à opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - houver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - tiver cumprido carência de 3 (três) anos de vinculação ao HCPA PREV, na condição de Participante; III - não ter preenchido os requisitos de elegibilidade a algum benefício descrito neste Regulamento. 1º A concessão do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada impede a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido. 2º A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não impede posterior opção pela Portabilidade ou Resgate, nos termos deste Regulamento. Art.29. A opção pelo Benefício Proporcional Diferido implicará a cessação das contribuições normais para o custeio do benefício programado. Art.30. É facultado ao Participante Vinculado realizar, durante a fase de diferimento e deduzida a respectiva taxa de carregamento, aporte ao HCPA PREV a título de contribuição esporádica, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria de seu benefício futuro, desde que não seja inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente. Art.31. Quando da opção pelo Benefício Proporcional Diferido é facultado ao Participante Vinculado optar pela cobertura dos benefícios da Parte de Risco do HCPA PREV, elencados no inciso I do artigo 47, devendo, para tanto, suportar o respectivo custeio, bem como a totalidade da respectiva taxa de carregamento. Art.32. O benefício devido ao Participante Vinculado será apurado conforme Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada descrita nos artigos 60 e 63, respectivamente. Parágrafo único. O benefício decorrente do instituto do Benefício Proporcional Diferido será devido a partir da data em que o Participante Vinculado tornar-se elegível a um dos benefícios de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada ou Normal previstas na Seção III do Capítulo XII, caso mantivesse a sua inscrição no Plano na condição anterior à opção. SEÇÃO V DA PORTABILIDADE 16

17 Art.33. Entende-se por Portabilidade o instituto que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano. Art.34. O direito ao instituto da Portabilidade será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - houver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - tiver cumprido carência de 3 (três) anos de vinculação ao HCPA PREV, na condição de Participante; III - não estiver em gozo de benefício previsto neste Regulamento. Parágrafo único. O disposto no inciso II do caput deste artigo não se aplica para portabilidade de recursos portados de outro plano de previdência complementar. Art.35. A Portabilidade do direito acumulado pelo Participante para outro plano de caráter previdenciário implica a cessação dos compromissos do HCPA PREV em relação ao Participante e seus respectivos Beneficiários. Art.36. O direito acumulado pelo Participante, para fins de Portabilidade, corresponde à totalidade de: I - Reserva Individual de Poupança; II - Reserva Patronal de Poupança. III - montante de contribuições vertidas pelo Participante e pela Patrocinadora em nome dele para custeio do Benefício Mínimo de Aposentadoria Normal. 1º O direito acumulado pelo Participante será apurado com base na última quota disponível do Plano, que não poderá ter defasagem superior a 15 (quinze) dias da data de transferência. 2º Mediante anuência do Participante, suas parcelas de contribuições e taxas de carregamento pendentes, inerentes aos benefícios da Parte de Risco do Plano, serão deduzidas do valor objeto de Portabilidade. Art.37. É vedado que os recursos financeiros decorrentes de Portabilidade transitem pelos Participantes do Plano de Benefícios, sob qualquer forma. Art.38. Os recursos portados para o HCPA PREV deverão ter controle em separado, desvinculado do direito acumulado pelo Participante neste Plano. 17

18 CAPÍTULO VII DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO Art.39. O Salário de Participação é a base sobre a qual incidirá a Contribuição Normal para o HCPA PREV, devendo corresponder ao salário contratual acrescido da função gratificada, do adicional por tempo de serviço e de adicional de insalubridade ou de periculosidade pagos pela Patrocinadora ao Participante. 1º Para os efeitos deste Regulamento, o 13º (décimo terceiro) salário será considerado como Salário de Participação isolado, referente ao mês de seu pagamento, e não será computado no cálculo da média a que se refere o artigo 40. 2º O Salário de Participação de Participante Vinculado e Autopatrocinado em que tenha havido perda total de remuneração ou que, em qualquer circunstância, mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora e dela não esteja recebendo remuneração, corresponderá ao valor da remuneração que lhe seria devida pela Patrocinadora caso em atividade estivesse, observando-se o caput deste artigo. 3º O Salário de Participação de Participante que esteja em gozo de auxílio-doença ou auxílio-acidentário por conta da Previdência Social Oficial, corresponderá ao valor da rubrica de adiantamento ou complemento do auxílio pago pela Patrocinadora. 4º O Salário de Participação apurado na forma do 2º deste artigo será corrigido nas mesmas épocas e bases em que forem reajustados os salários dos empregados da Patrocinadora. CAPÍTULO VIII DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO Art.40. Entende-se por Salário Real de Benefício a média aritmética simples dos 24 (vinte e quatro) últimos Salários de Participação anteriores ao mês de início do benefício, atualizados entre o mês de competência desses salários e o mês de início do benefício, de acordo com a variação do índice do Plano. CAPÍTULO IX DA UNIDADE DE REFERÊNCIA E DA UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA SEÇÃO I DA UNIDADE DE REFERÊNCIA - UR Art.41. Entende-se por Unidade de Referência UR, o valor básico, de natureza referencial, utilizado para fins de cálculo de valores e metas de benefícios previstos neste Regulamento, inicialmente fixado em R$ 2.800,00 (dois mil e oitocentos reais), posicionado em 01/10/

19 1º A Unidade de Referência será fixada em Nota Técnica Atuarial e reajustada 60 (sessenta) dias após a data base de reajustamento geral dos salários dos empregados da Patrocinadora, de acordo com a variação do índice do Plano. 2º A Patrocinadora, de comum acordo com a BB PREVIDÊNCIA, poderá estabelecer outro índice para reajuste da Unidade de Referência - UR. 3º Eventual mudança do índice de reajuste da Unidade de Referência do Plano, que implique em elevação da contribuição patronal, deverá ser previamente objeto de anuência do órgão governamental de controle das empresas estatais. SEÇÃO II DA UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA - URA Art.42. Entende-se por Unidade de Referência Atualizada URA, a média aritmética simples das 24 (vinte e quatro) últimas Unidades de Referência UR anteriores ao mês de referência do cálculo, atualizadas de acordo com a variação do índice do Plano no período compreendido entre o mês de referência da UR e o mês de cálculo da URA. CAPÍTULO X DA META DE BENEFÍCIO Art.43. Considera-se como Meta de Benefício a mera projeção de uma Renda Mensal de Aposentadoria Normal, ou seja, um benefício hipotético, estabelecida com base nos dados cadastrais fornecidos pelo Participante e pela Patrocinadora. 1º A Meta de Benefício é utilizada unicamente para estabelecer os parâmetros de distribuição da contribuição da Patrocinadora para os Participantes dos benefícios da Parte Programada do HCPA PREV e corresponde à diferença entre 75% (setenta e cinco por cento) da média dos 24 (vinte e quatro) últimos Salários de Participação, devidamente atualizados, e a Unidade de Referência Atualizada URA, obtida na data do cálculo, projetada para a data em que o Participante satisfaça, na primeira oportunidade, todas as condições previstas neste Regulamento para entrar em gozo de Renda Mensal de Aposentadoria Normal. 2º A meta de benefício não será inferior a 20% (vinte por cento) da média referida no 1º deste artigo. 3º O cálculo inicial dessa projeção, ou seja, desse benefício hipotético, considera o Salário de Participação, informado pela Patrocinadora, que serviu de base para a respectiva avaliação atuarial inicial do Plano de Benefícios de que trata este Regulamento. 4º Para cálculo da média a que se refere 1º, deste artigo, os Salários de Participação serão atualizados com base na variação do índice do Plano ocorrida entre a data das respectivas vigências e o mês imediatamente anterior ao do cálculo da meta de benefício. 19

20 5º Para definição da necessidade de contribuição para atingimento da Meta de Benefício a que se refere o artigo 89 do Regulamento, quando da admissão de novo Participante deverá ser calculada a respectiva meta individual no mês de recolhimento de sua primeira contribuição. 6º As Metas de Benefício serão calculadas no mês de junho de cada ano, levando-se em conta o Salário de Participação referente ao mês anterior e vigerá até maio do ano seguinte. Art.44. Em se tratando de mera projeção e por ser utilizada somente como parâmetro para fixação do rateio da contribuição patronal, de acordo com o estabelecido no 1º do artigo 43, a Meta de Benefício não constitui qualquer promessa ou compromisso do HCPA PREV, da Patrocinadora ou da BB PREVIDÊNCIA, prevalecendo, para fins de apuração de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada o disposto nos artigos 60 e 63. CAPÍTULO XI DA CARÊNCIA PARA CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS Art.45. Para concessão de benefícios considera-se carência a quantidade mínima de contribuições normais vertidas para o Plano, vedada, para esse fim, a antecipação de contribuições. 1º A carência estabelecida para os benefícios será contada a partir do recolhimento da primeira contribuição. 2º Nenhum benefício será concedido em decorrência de eventos verificados antes do cumprimento da respectiva carência. 3º Ficará sujeito ao cumprimento de nova carência o Participante que perder essa condição e, posteriormente, reingressar no HCPA PREV. 4º Considera-se como tempo de contribuição normal o número de meses de vinculação do Participante ao Plano decorrente da opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido. Art.46. A contribuição sobre o 13º (décimo terceiro) salário não será considerada para os fins previstos neste Capítulo. CAPÍTULO XII DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I DO ELENCO DE BENEFÍCIOS Art.47. O Plano de Benefícios HCPA PREV, de que trata o presente Regulamento, constitui-se de: I - Parte de Risco: é custeada pelos Participantes e pela Patrocinadora, excluindo-se a responsabilidade desta última caso o Participante opte pelos institutos do Benefício Proporcional 20

21 Diferido ou do Autopatrocínio, e é destinada à concessão aos Participantes ou aos seus Beneficiários, das seguintes prestações: a) aos Participantes: i) Complementação de Aposentadoria por Invalidez; ii) Benefício Mínimo de Aposentadoria Normal. b) aos Beneficiários: i) Complementação de Pensão por Morte. II - Parte Programada: é custeada pelos Participantes e pela Patrocinadora, excluindo-se a responsabilidade desta última caso o Participante opte pelos institutos do Benefício Proporcional Diferido ou do Autopatrocínio, e é destinada à concessão aos Participantes ou aos seus Beneficiários, das seguintes prestações: a) aos Participantes: i) Renda Mensal de Aposentadoria Normal; ii) Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada. b) aos Beneficiários: i) Renda Mensal de Pensão por Morte. 1º Além do Benefício Mínimo de Aposentadoria Normal, quando devido, somente será permitida ao mesmo Participante, a concessão de um único outro benefício relacionado neste artigo. 2º O pagamento dos benefícios previstos neste artigo poderá ser suspenso por tempo indeterminado caso o Participante Assistido ou o Beneficiário, conforme for o caso, em gozo de benefício de prestação continuada não manifeste formalmente o respectivo recadastramento quando, periodicamente, implementado pela BB PREVIDÊNCIA. SEÇÃO II DOS BENEFÍCIOS DA PARTE DE RISCO SUBSEÇÃO I DA COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Art.48. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez será concedida ao Participante que a requerer, desde que satisfeitas, cumulativamente, as seguintes condições: I - esteja em gozo de aposentadoria por invalidez concedida pela Previdência Social Oficial ou, se já aposentado, comprove a incapacidade permanente para o trabalho por meio de laudo pericial de médico indicado pela Patrocinadora; II - tenha cumprido a carência de 12 (doze) contribuições normais para o HCPA PREV na data da concessão do benefício de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social Oficial ou, se já aposentado antes da invalidez, da fixação da incapacidade permanente prevista no inciso I do caput deste artigo. 21

22 1º A Complementação de Aposentadoria por Invalidez, quando devida, vigerá a partir da data de início da aposentadoria por invalidez fixada pela Previdência Social Oficial ou da data fixada pela junta médica pericial de que trata o inciso I deste artigo, se requerida até 180 (cento e oitenta) dias, ou na data do requerimento, se após esse prazo. 2º A carência a que se refere o inciso II deste artigo será dispensada quando se tratar de Participante Fundador ou em caso de invalidez decorrente de acidente de trabalho ou doença grave, contagiosa ou incurável prevista em lei federal. Art.49. Não será devido o beneficio de Complementação de Aposentadoria por Invalidez ao Participante Vinculado que, não tenha se responsabilizado pelo custeio integral dos benefícios da Parte de Risco, conforme faculta o artigo 31 deste Regulamento. Art.50. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez consistirá, na data de sua concessão, numa mensalidade vitalícia igual à diferença entre 80% (oitenta por cento) do Salário Real de Benefício do Participante e a Unidade de Referência Atualizada URA relativa ao mês de início do benefício, com reversão para Beneficiários de Complementação de Pensão por Morte. Parágrafo único. Na hipótese de o compromisso total assumido pelo Plano para pagamento do benefício de Complementação de Aposentadoria por Invalidez resultar em valor inferior a 5 (cinco) vezes o Salário Real de Benefício do Participante, será pago, sob a forma de pagamento único, o valor correspondente a 5 (cinco) vezes o Salário Real de Benefício do Participante, devendo o custeio deste benefício prever o pagamento desse valor mínimo. Art.51. Ocorrendo o retorno do Participante à atividade, será cancelada a Complementação de Aposentadoria por Invalidez, considerando-se o período de afastamento como de efetiva vinculação empregatícia com a Patrocinadora, para os efeitos previstos neste Regulamento. Art.52. O Participante em gozo de Complementação de Aposentadoria por Invalidez fará jus, em forma de pagamento único, aos valores da Reserva Individual de Poupança, da Reserva Patronal de Poupança e recursos portados, constituídos em seu nome para custeio dos benefícios previstos na Parte Programada deste Plano. SUBSEÇÃO II DO BENEFÍCIO MÍNIMO DE APOSENTADORIA NORMAL Art.53. Quando do deferimento da Renda Mensal de Aposentadoria Normal ao Participante cuja Reserva Patronal de Poupança seja inferior a 5 (cinco) vezes o Salário Real de Benefício, será assegurado um benefício mínimo, de pagamento único, correspondente à diferença entre 5 (cinco) vezes o seu Salário Real de Benefício e o saldo de sua Reserva Patronal de Poupança. SUBSEÇÃO III DA COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO POR MORTE DO PARTICIPANTE Art.54. A Complementação de Pensão por Morte, decorrente do falecimento de Participante Ativo, Autopatrocinado, Vinculado ou em gozo do benefício de Complementação de 22

23 Aposentadoria por Invalidez, será concedida aos seus respectivos Beneficiários inscritos na forma deste Regulamento, mediante requerimento. 1º A Complementação de Pensão por Morte vigerá a partir da data do óbito do Participante ou da declaração judicial no caso de morte presumida, se requerida até 180 (cento e oitenta) dias após aquelas datas, ou a partir da data do requerimento, se após esse prazo. 2º A Complementação de Pensão por Morte não será devida caso o Participante Vinculado, não tenha assumido o custeio integral dos benefícios da Parte de Risco, conforme faculta o artigo 31 deste Regulamento. Art.55. A Complementação de Pensão por Morte corresponderá a 80% (oitenta por cento) da Complementação de Aposentadoria por Invalidez que o Participante percebia ou, se Participante Ativo, Autopatrocinado ou Vinculado, daquela que lhe seria devida caso tivesse se invalidado na data do falecimento ou na data da declaração judicial no caso de morte presumida. Art.56. Na hipótese de o compromisso total assumido pelo HCPA PREV para pagamento do benefício de Complementação de Pensão por Morte de Participante Ativo, Autopatrocinado ou Vinculado, de que trata a parte final do artigo 55, resultar inferior a 5 (cinco) vezes o Salário Real de Benefício do Participante, o benefício será liquidado, sob a forma de pagamento único, e corresponderá 5 (cinco) vezes esse salário. Art.57. O benefício de Complementação de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre todos os Beneficiários do Participante inscritos no HCPA PREV, observado os ditames do artigo 11 deste Regulamento. 1º O direito à parte individual do benefício de que trata esta subseção cessará a partir da data em que o Beneficiário deixar de preencher as respectivas condições de admissibilidade previstas na Seção III do Capítulo IV deste Regulamento. 2º Reverterá em favor dos demais Beneficiários a parte daquele cujo direito à Complementação de Pensão por Morte cessar. 3º Com a extinção da parte do último Beneficiário, extinguir-se-á também a Complementação de Pensão por Morte relativa àquele Participante. Art.58. Na hipótese de o valor mensal inicial da Complementação de Pensão por Morte resultar em valor inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente, esta será convertida em pagamento único, cujo valor corresponderá à reserva matemática do benefício. SEÇÃO III DOS BENEFÍCIOS DA PARTE PROGRAMADA SUBSEÇÃO I DA RENDA MENSAL DE APOSENTADORIA NORMAL 23

24 Art.59. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal será concedida ao Participante, a partir da data do seu requerimento, desde que satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições: I - conte com pelo menos 60 (sessenta) anos de idade; II - tenha cumprido carência de 120 (cento e vinte) contribuições normais para o HCPA PREV; III - tenha seu vínculo empregatício com a Patrocinadora rescindido. Parágrafo único. Excepcionalmente, a carência exigida para o Participante Fundador, no caso do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal, será de 60 (sessenta) contribuições normais. Art.60. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal consistirá numa mensalidade vitalícia, com reversão para os Beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte, apurada atuarialmente com base no saldo de conta do Participante, formado pela Reserva Individual de Poupança, Reserva Patronal de Poupança e recursos portados, acrescido do montante não integralizado das contribuições extraordinárias da Patrocinadora, referentes ao compromisso especial de tempo de serviço passado. 1º Mediante requerimento do Participante, desde que apresentado até a data da concessão do benefício e com firma reconhecida em cartório, a Renda Mensal de Aposentadoria Normal poderá ser estabelecida em prazo determinado de 10 (dez), 15 (quinze) ou 20 (vinte) anos. 2º Ocorrendo o falecimento de Participante Assistido que tenha optado por renda mensal por prazo determinado, nos termos do 1º deste artigo, será pago em parcela única o saldo remanescente do Participante falecido aos Beneficiários inscritos no HCPA PREV, ou, na falta destes, aos herdeiros legalmente habilitados, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. 3º Na hipótese de o valor inicial da Renda Mensal de Aposentadoria Normal resultar em valor inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente, o Participante receberá o valor correspondente à base de cálculo desse benefício, nos termos do caput deste artigo, sob a forma de pagamento único. Art.61. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal não será suspensa ou alterada se o Participante retornar à atividade. SUBSEÇÃO II DA RENDA MENSAL DE APOSENTADORIA ANTECIPADA Art.62. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada será concedida ao Participante, a partir da data do seu requerimento, desde que satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições: I - conte com pelo menos 53 (cinquenta e três) anos de idade; II - tenha cumprido carência de 120 (cento e vinte) contribuições normais para o HCPA PREV; 24