Portaria N 226, de 13 de maio de 2016 Vigente a partir da Publicação D.O.U, de 16 de maio de 2016, Seção 1, página 29 SUMÁRIO

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2 SUMÁRIO CAPÍTULO I DO OBJETIVO... 3 CAPÍTULO II DO GLOSSÁRIO... 3 CAPÍTULO III DOS MEMBROS... 8 CAPÍTULO IV DA INSCRIÇÃO... 9 CAPÍTULO V DO CANCELAMENTO CAPÍTULO VI DOS INSTITUTOS PREVIDENCIÁRIOS CAPÍTULO VII DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CAPÍTULO VIII DOS BENEFÍCIOS CAPÍTULO IX DA COBERTURA DE RISCO ADICIONAL CAPÍTULO X DAS OPÇÕES DE PAGAMENTO CAPÍTULO XI DA BASE DE DADOS DE CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS CAPÍTULO XII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS RELATIVAS ÀS PRESTAÇÕES CAPÍTULO XIII DO PLANO DE CUSTEIO CAPÍTULO XIV DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES CAPÍTULO XV DO CUSTEIO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS CAPÍTULO XVI DAS ALTERAÇÕES DO REGULAMENTO CAPÍTULO XVII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

3 CAPÍTULO I DO OBJETIVO Art.1 O presente Regulamento tem por finalidade instituir o Plano de Benefícios BBTS PREV, doravante denominado Plano, patrocinado pela BBTS - BB Tecnologia e Serviços doravante denominada Patrocinadora, quando se referir a essa condição, administrado pela BB Previdência Fundo de Pensão Banco do Brasil, doravante denominada Entidade, quando se referir a essa condição, e fixar suas normas, detalhando as condições de concessão e de manutenção dos benefícios nele previstos, bem como os direitos e obrigações da Patrocinadora, dos Participantes e de seus respectivos Beneficiários. Parágrafo único. Este Plano visa promover o bem estar social de seus empregados, sendo estruturado na modalidade de Contribuição Definida e regido por este Regulamento, pelo Estatuto da Entidade e também pelas disposições legais pertinentes. CAPÍTULO II DO GLOSSÁRIO Art.2º Para fins de aplicação deste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas a seguir, terão o significado definidos neste Capítulo. Art.3º Para efeito deste Regulamento entende-se por: I - ATUÁRIO: pessoa física ou jurídica contratada com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, quando necessário, para fins de manutenção do Plano. O Atuário contratado em qualquer ocasião deverá ser uma pessoa física que seja membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou uma pessoa jurídica da qual conste, em seu quadro de profissionais, pelo menos, um membro do Instituto. II - AUTOPATROCÍNIO: instituto previdenciário que faculta ao Participante manter o valor de suas contribuições e o da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração ou em outros definidos em normas regulamentares. III - BENEFICIÁRIO(S): pessoa física inscrita pelo Participante para receber benefício previsto no Regulamento, em decorrência do seu falecimento. IV - BENEFÍCIO: renda mensal ou pagamento único concedido ao Participante ou ao seu Beneficiário ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, decorrente do benefício de aposentadoria normal ou antecipada, benefício por falecimento de Participante e beneficio por entrada em invalidez. V - BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO: instituto previdenciário que faculta ao Participante, em razão do término do vínculo empregatício com a Patrocinadora, optar por receber, em tempo futuro, benefício de renda mensal. Essa opção implicará a cessação da 3

4 obrigatoriedade das contribuições para o benefício pleno programado do Plano. VI - CAPUT: tradução do latim que significa cabeçalho ou título. O termo designa a parte inicial do artigo do regulamento. Quando o artigo inclui parágrafos, itens ou alíneas, estes completam o entendimento do artigo. VII - CARÊNCIA: quantidade mínima de contribuições normais vertidas pelo Participante, exigida, para concessão de benefício, vedada, para este fim, a antecipação de contribuições, ou período mínimo de vinculação do Participante ao Plano para opção pelos institutos do benefício proporcional diferido ou da portabilidade. VIII - CONSELHO DELIBERATIVO: órgão de deliberação e orientação superior da BB Previdência, ao qual incumbe fixar as diretrizes e políticas a serem observadas pela Entidade. IX - CONTA DE PARTICIPANTE: montante formado pelas contribuições do Participante vertidas para o Plano, deduzida a taxa de carregamento e acrescido dos resultados obtidos com a aplicação financeira desses valores. X - CONTA DE PATROCINADORA: montante formado pelas contribuições da Patrocinadora, vertidas/integralizadas ao Plano, em nome de cada Participante, deduzida a taxa de carregamento e acrescido dos resultados obtidos com a aplicação financeira desses valores. XI - CONTRATO DE SEGURO: contrato a ser firmado formalmente entre a Entidade, na qualidade de administradora do Plano, e uma Seguradora, para Cobertura de Risco Adicional nos casos de invalidez ou morte do Participante, o qual regerá as condições pelas quais os Participantes poderão ter direito à referida cobertura, bem como estabelecerá as regras de aceitação dos Participantes, níveis contributivos e montantes cobertos. XII - CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA: contribuição do Participante, de natureza voluntária, destinada a melhorar o nível do benefício a ser concedido. XIII - CONTRIBUIÇÃO NORMAL: contribuição mensal e obrigatória realizada pelo Participante e pela Patrocinadora, correspondente a um percentual aplicável sobre o salário de participação do Participante, destinada ao custeio dos benefícios previstos no Plano. XIV - CONTRIBUIÇÃO DE RISCO ADICIONAL: contribuição mensal e obrigatória realizada pelo Participante, correspondente a um percentual aplicável sobre o salário de participação do Participante, apurada pela Seguradora, destinada ao custeio da Cobertura de Risco Adicional, nos termos do Capítulo IX. 4

5 XV - CONVÊNIO DE ADESÃO: instrumento pelo qual se formaliza a relação contratual entre a empresa patrocinadora e a entidade gestora, condicionado à aprovação da entidade de fiscalização e supervisão competente. XVI - COTA: fração representativa do patrimônio do Plano, cujo valor é atualizado pelo resultado líquido alcançado com a aplicação dos recursos. XVII - DATA EFETIVA DO PLANO ou DATA EFETIVA: para fins deste Regulamento, refere-se à data de competência do recolhimento da primeira contribuição pelo Participante e pela Patrocinadora ao Plano. XVIII - DESPESAS ADMINISTRATIVAS: gastos realizados pela Entidade na administração do Plano, por meio de gestão administrativa, incluídas as despesas de investimento. XIX - DIRETORIA EXECUTIVA: órgão responsável pela administração da BB Previdência, cabendo-lhe cumprir as disposições do Estatuto e as deliberações do Conselho Deliberativo. XX - ELEGIBILIDADE: condição fixada no Regulamento do Plano para que o Participante exerça o direito a um dos institutos previdenciários ou benefícios previstos no Regulamento. XXI - ENTIDADE DE FISCALIZAÇÃO E SUPERVISÃO: autoridade pública responsável pelas ações de normatização, coordenação, supervisão, fiscalização e controle das atividades das entidades fechadas de previdência complementar. XXII - EMPREGADO: pessoa física que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora do Plano BBTS PREV, sendo equiparáveis os gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes da Patrocinadora. XXIII - ENTIDADE FECHADA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: entidade organizada sob a forma de fundação ou sociedade civil, sem fins lucrativos, responsável pela administração e execução de planos de benefícios de natureza previdenciária. XXIV - ESTATUTO: conjunto de normas e regras que definem a constituição, finalidade e funcionamento da entidade fechada de previdência complementar. XXV - EXTRATO PREVIDENCIÁRIO: documento que deve ser enviado ao Participante pela Entidade, em razão do término do vínculo empregatício ou na data da solicitação de cancelamento da inscrição no Plano, contendo informações para subsidiá-lo na opção por um dos institutos. XXVI - ÍNDICE DO PLANO: INPC/IBGE - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, medido pelo IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, ou outro índice que vier a 5

6 substituí-lo. XXVII - MODALIDADE DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA: modalidade de Plano de benefícios cujos benefícios programados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo de conta mantido em favor do Participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos. XXVIII - NOTA TÉCNICA ATUARIAL: é o documento elaborado por Atuário que expressa às formulações matemáticas e atuariais, bases técnicas e descritivas do cálculo dos compromissos e direitos referentes ao Plano, à Patrocinadora, aos Participantes e respectivos Beneficiários. XXIX - PARTICIPANTE: pessoa física, na condição de empregado, que se inscrever no Plano. XXX - PARTICIPANTE ASSISTIDO: Participante que esteja em gozo de benefício garantido pelo Plano. XXXI - PARTICIPANTE ATIVO: Participante devidamente inscrito no Plano, que esteja vertendo contribuições normais, não esteja em gozo de benefício garantido pelo Plano e que mantém vínculo empregatício com a Patrocinadora. XXXII - PARTICIPANTE AUTOPATROCINADO: Participante que optar pelo instituto do autopatrocínio, em função do término do vínculo empregatício com a Patrocinadora. XXXIII - PARTICIPANTE EX-INVÁLIDO: Participante assistido que teve a aposentadoria por invalidez cancelada pelo Plano, retornando à atividade na Patrocinadora e à condição de Participante ativo no Plano, porém não vertendo mais contribuição de risco adicional e, em decorrência, não fazendo jus a Cobertura de Risco Adicional. XXXIV - PARTICIPANTE FUNDADOR: empregado que fizer parte funcional da Patrocinadora no momento da criação do Plano e se inscrever neste em até 90 (noventa) dias do início do Plano. XXXV - PARTICIPANTE VINCULADO: Participante que optar pelo instituto do benefício proporcional diferido, em função do término do vínculo empregatício com a Patrocinadora. XXXVI - PATROCINADORA: empresa ou grupo de empresas, a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios, suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas que instituam, para seus empregados ou servidores, plano de benefícios de caráter previdenciário por intermédio de entidade fechada de previdência complementar, sendo considerado para este Plano, especificamente, a empresa BBTS BB 6

7 Tecnologia e Serviços. XXXVII - PERÍODO DE DIFERIMENTO: período compreendido entre a data de opção pelo instituto do benefício proporcional diferido e a data de início de recebimento do benefício dele decorrente. XXXVIII - PERÍODO INICIAL DE INSCRIÇÃO: será considerado o período de 90 (noventa) dias anteriores a data efetiva do Plano, destinado aos empregados da Patrocinadora para efetuarem inscrição no BBTS PREV, na condição de Participantes fundadores. XXXIX - PLANO DE BENEFÍCIOS: conjunto de direitos e obrigações reunidos em um regulamento com objetivo de pagar benefícios previdenciais ou assistências aos seus participantes e beneficiários. Possui independência patrimonial, contábil e financeira em relação a quaisquer outros planos de benefícios. XL - PLANO DE BENEFÍCIOS BBTS PREV ou PLANO: plano de benefícios previdenciários, estruturado na modalidade de Contribuição Definida, patrocinado pela BBTS BB Tecnologia e Serviços. XLI - PLANO DE CUSTEIO: documento elaborado, com periodicidade mínima anual, pelo Atuário responsável pelo acompanhamento do plano de benefícios, que determina o nível das contribuições da Patrocinadora e dos Participantes. XLII - PLANO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA: regras, normas, critérios e registros contábeis dos usos e fontes de recursos para a gestão administrativa da entidade fechada de previdência complementar. XLIII - PORTABILIDADE: instituto previdenciário que faculta ao Participante, em razão da cessação do seu vínculo empregatício com a Patrocinadora antes da aquisição do direito ao benefício Pleno, transferir o somatório dos valores existentes na conta de Participante e conta de Patrocinadora para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora. XLIV - PREVIDÊNCIA SOCIAL OFICIAL: seguro social proporcionado por instituição pública federal aos seus segurados. XLV - RECURSOS FINANCEIROS PORTADOS: montante portado pelo Participante ao Plano, segregado em recursos oriundos de entidade aberta de previdência complementar e de entidade fechada de previdência complementar. XLVI - REGULAMENTO: instrumento jurídico que estabelece as disposições do plano de benefícios, disciplinando, entre outras situações, as condições de ingresso e saída de participante, elenco de benefícios a serem oferecidos, com suas respectivas condições de elegibilidade e forma de pagamento. 7

8 XLVII - RENTABILIDADE LÍQUIDA: taxa de retorno líquido de um investimento, calculada pela razão entre o valor do acréscimo ou decréscimo obtido e o valor inicial do investimento, apurada mensalmente, incluindo juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outras rendas. XLVIII RESGATE: instituto previdenciário que faculta ao Participante, em razão da cessação do seu vínculo empregatício com a Patrocinadora, o recebimento de valor da conta de Participante. XLIX - SALDO DE CONTA TOTAL: somatório das contas de Participante e de Patrocinadora. L - SEGURADO: entende-se como Segurado do Plano BBTS PREV, aquele Participante cuja inscrição foi homologada pela Seguradora, tendo, portanto, o direito a Cobertura de Risco Adicional, conforme disposto em contrato firmado entre a Entidade e a Seguradora. LI - SEGURADORA: Companhia Seguradora contratada pela Entidade, em comum acordo com a Patrocinadora do Plano BBTS PREV, com custeio exclusivo do Participante para a Cobertura de Risco Adicional nos casos de invalidez ou morte do Participante, nos termos do Capítulo IX. LII - TEMPO DE VINCULAÇÃO: período ininterrupto contado a partir da data efetiva do Plano e a data do término do vínculo empregatício, invalidez ou morte do Participante ativo e, no caso do Participante autopatrocinado e vinculado, até a data do requerimento de um dos benefícios previstos pelo Plano. LIII - TÉRMINO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO: cessação do vínculo empregatício do empregado, ora Participante, com sua empregadora, ora Patrocinadora. LIV - TERMO DE OPÇÃO: documento por meio do qual o Participante fará sua opção por um dos institutos previdenciários. LV UNIDADE PREVIDENCIÁRIA: Corresponde a R$ 1.000,00 (mil reais) em Janeiro de 2016 e será atualizada anualmente no mesmo mês, de acordo com a variação do Índice de Reajuste. CAPÍTULO III DOS MEMBROS Art.4º Integram o Plano BBTS PREV as seguintes categorias de membros: I - Patrocinadora; II - Participantes: 8

9 a) Ativo; b) Assistido; c) Autopatrocinado; d) Vinculado. III - Beneficiários. Parágrafo único. A inscrição dos membros ao Plano é indispensável à concessão de qualquer benefício previsto neste Regulamento. CAPÍTULO IV DA INSCRIÇÃO SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art.5º As condições de adesão e manutenção da Patrocinadora, relativamente ao Plano, administrado pela BB Previdência, serão reguladas pelo respectivo convênio de adesão. Parágrafo único. A adesão da BB Tecnologia e Serviços, como Patrocinadora do Plano, é condição essencial para a inscrição dos respectivos Participantes no Plano. SEÇÃO II DOS PARTICIPANTES Art.6º Consideram-se Participantes deste Plano, os empregados, gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes da Patrocinadora, que se inscrever no Plano, na forma estabelecida neste Regulamento. Art.7 Considera-se Participante fundador aquele que fizer parte funcional da Patrocinadora no momento da criação do Plano e se inscrever neste em até 90 (noventa) dias do início do Plano. Art.8 O início de funcionamento do Plano dar-se-á com o efetivo recolhimento da primeira contribuição pelo Participante e pela Patrocinadora à Entidade. Art.9º A inscrição do Participante ao Plano far-se-á por meio de ficha de inscrição, elaborada pela Entidade, a ser fornecida pela Patrocinadora, e implica declaração de pleno conhecimento das disposições do presente Regulamento. 1 O Participante fundador terá sua inscrição convalidada na data efetiva do Plano, desde que devidamente homologada pela Entidade, sendo tal data considerada, para todos os efeitos, como aquela em que se iniciarão seus direitos e obrigações no BBTS PREV. 2 Aos Participantes, quando da sua inscrição no Plano, serão entregues os documentos 9

10 determinados pela legislação vigente. 3 O Participante é obrigado a comunicar à Entidade, no prazo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, qualquer alteração nas declarações prestadas no ato de sua inscrição, sob pena de a Entidade suspender o pagamento dos benefícios previstos neste Regulamento, enquanto perdurar a irregularidade. 4 Ao Participante assistido será vedada nova inscrição no Plano. SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art.10. Entende-se por Beneficiário do Participante, a pessoa física por ele inscrita para percepção do benefício por falecimento, e que satisfaça o disposto no art.12 deste Regulamento. Art.11. A inscrição de Beneficiários far-se-á por meio de declaração formal do Participante na ficha de inscrição, condicionada à posterior homologação pela Entidade. Art.12. Poderão ser inscritos na condição de Beneficiários do Participante, para fins deste Regulamento, os que se encontrarem em uma das condições estabelecidas nas classes a seguir: I - classe 1: o cônjuge, a companheira, o companheiro, e o filho inválido sob qualquer condição ou menor de 21 (vinte e um) anos ou até 24 (vinte e quatro) anos, solteiro, estudante em curso de ensino superior oficialmente reconhecido; II - classe 2: os pais, observando o 3 deste artigo; III - classe 3: o irmão, menor de 21 (vinte e um) anos, não emancipado de qualquer condição ou inválido, observando o 3 deste artigo. 1º A existência de Beneficiário de qualquer das classes anteriores excluirá os das classes seguintes do direito ao recebimento dos benefícios previstos no Plano. 2º Para fins de percepção dos benefícios, os Beneficiários de uma mesma classe, previstos neste artigo, concorrem em igualdade de condições. 3 A dependência econômica das pessoas referidas na classe 1 deste artigo é presumida e a das demais deve ser comprovada. 4º O enteado e o menor tutelado equiparam-se ao filho, mediante declaração formal do Participante. 5º O cônjuge divorciado, com percepção de alimentos, equipara-se ao cônjuge, 10

11 condicionado à formal inscrição pelo Participante. 6º Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o Participante, nos termos da lei. 7º No caso do Participante não ter inscrito Beneficiários ou estes não mais sobreviverem à data de seu falecimento, será assegurado ao legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, o recebimento do saldo existente na Conta de Participante, sob a forma de pagamento único. Art.13. O Participante deve comunicar à Patrocinadora, por escrito, qualquer alteração a respeito das informações prestadas sobre os seus respectivos Beneficiários, no prazo máximo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência. Parágrafo único. Verificado a qualquer tempo ter havido informação incorreta pelo Participante à Patrocinadora ou à BB Previdência, para fins da constituição ou revisão da base de dados cadastrais, todo e qualquer ônus decorrente desse ato será integralmente de responsabilidade do Participante. CAPÍTULO V DO CANCELAMENTO SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art.14. As condições de cancelamento da adesão da Patrocinadora, relativamente ao Plano, serão reguladas pelo respectivo convênio de adesão. 1º O cancelamento da adesão da Patrocinadora importará na sua retirada do Plano, na forma das disposições legais e regulamentares aplicáveis, devendo a Patrocinadora, até a data da efetiva retirada, cumprir com todas as obrigações, assim como exercer os seus direitos, especialmente aqueles previstos no Estatuto da Entidade e neste Regulamento. 2º Ocorrendo à retirada da Patrocinadora, a destinação do ativo do Plano obedecerá a critérios estabelecidos pela entidade de fiscalização e supervisão competente, nos termos da legislação pertinente. SEÇÃO II DO PARTICIPANTE Art.15. Ocorrerá o cancelamento da inscrição do Participante que: I - requerer formalmente junto à Entidade; II - falecer ou tiver morte presumida declarada judicialmente; 11

12 III - atrasar, por mais de 90 (noventa) dias, o pagamento de contribuição ou da taxa de carregamento e que, após ser formalmente notificado, não pagar o débito no prazo de 30 (trinta) dias; IV - receber a última parcela de seu benefício previsto neste Regulamento; V - receber benefício em forma de pagamento único; VI - optar pelo instituto do resgate ou portabilidade. SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art.16. O cancelamento da inscrição do Participante implicará o cancelamento automático e imediato da inscrição dos seus respectivos Beneficiários. Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo não se aplica ao caso de cancelamento por falecimento do Participante. Art.17. Será cancelada a inscrição do Beneficiário que deixar de preencher qualquer das condições previstas nesta Seção. Art.18. O cancelamento da inscrição de Beneficiário dar-se-á, ainda, pela perda desta condição perante o Plano, nos seguintes casos: I - para o cônjuge: pelo divórcio ou pela anulação do casamento, quando, em todos os casos, a sentença não lhe tenha assegurado percepção de alimentos e não haja manifestação formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiário para fins dos benefícios previstos neste Regulamento; II - para o (a) companheiro (a): pela cessação da união estável, quando não lhe seja assegurada percepção de alimentos e que não haja manifestação formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiário para fins dos benefícios previstos neste Regulamento; III - para o irmão: ao completar 21 (vinte e um) anos ou ao se emancipar; IV - para o filho: sob qualquer condição, ao completar 21 (vinte e um) anos, ou, até 24 (vinte e quatro) anos, solteiro, estudante em curso de ensino superior oficialmente reconhecido; V - para o Beneficiário inválido: pela cessação da invalidez; VI - para o Beneficiário em geral: pela sua morte ou pela cessação da condição de Beneficiário. 12

13 Parágrafo único. A inscrição de Beneficiário não tem caráter definitivo, podendo a Entidade, a qualquer tempo, exigir a comprovação das condições de qualificação do Beneficiário, cancelando-se a homologação dessa inscrição para os casos que não se enquadrarem nas regras deste Regulamento. CAPÍTULO VI DOS INSTITUTOS PREVIDENCIÁRIOS SEÇÃO I DAS DISPOSIÇÕES COMUNS Art.19. Observadas as normas estabelecidas neste Regulamento, faculta-se ao Participante a opção por um dos seguintes institutos previdenciários: I - resgate; II - autopatrocínio; III - benefício proporcional diferido; IV - portabilidade. 1º No prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento da comunicação do término do vínculo empregatício com a Patrocinadora ou da data do protocolo do requerimento junto à Entidade, será fornecido extrato previdenciário ao Participante, contendo informações detalhadas sobre sua situação junto ao Plano, conforme previsto na legislação em vigor. 2º Após o recebimento do extrato previdenciário, o Participante terá o prazo máximo de 60 (sessenta) dias para optar por um dos institutos previdenciários previstos neste Capítulo, mediante preenchimento e assinatura do termo de opção. 3º O Participante que perdeu o vínculo empregatício com a Patrocinadora antes de ter preenchido os requisitos de elegibilidade ao benefício de aposentadoria e não tenha optado por nenhum dos institutos previstos neste Regulamento, no prazo estabelecido no parágrafo anterior, terá presumida sua opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, desde que atendidas às condicionantes para este instituto. 4º Nos casos em que não for possível ter como presumida a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, nos termos do 3º deste artigo, face ao não cumprimento das condicionantes definidas no art.30, inclusive quanto à carência de vinculação como Participante do Plano, a inscrição do respectivo Participante será automaticamente cancelada, sendo-lhe de direito, posteriormente, exclusivamente o levantamento de suas reservas nos parâmetros definidos para os casos do instituto do resgate. 13

14 SEÇÃO II DO RESGATE Art.20. Entende-se por resgate o instituto previdenciário que faculta ao Participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano. Art.21. O direito ao instituto do Resgate será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - não estar em gozo de um dos benefícios previstos neste Regulamento. Art.22. O valor do resgate corresponderá à totalidade da conta de Participante, deduzidos os créditos em favor do Plano BBTS PREV. 1º É facultado ao Participante o resgate de recursos, oriundos de portabilidade, constituídos em plano de previdência complementar aberta, administrado por entidade aberta de previdência complementar ou sociedade seguradora. 2º É vedado o resgate de recursos portados, constituídos em plano de benefícios administrado por entidade fechada de previdência complementar. 3º Tendo o Participante optado pelo instituto do resgate dos recursos constituídos no Plano BBTS PREV, os valores oriundos de portabilidade que não serão resgatados deverão ser portados para outro plano de previdência complementar, antes do pagamento do resgate. 4º O resgate será calculado a partir da data de recolhimento da última contribuição vertida em favor do Participante para o Plano e será atualizado de acordo com a última cota disponível no Plano. Art.23. As parcelas da conta de Patrocinadora, não resgatáveis, correspondentes aos Participantes que, por ocasião do término do vínculo empregatício, optarem pelo resgate de contribuições, serão vertidas para a constituição do fundo previdencial de reversão previsto no art.86. Art.24. A critério do Participante, o resgate poderá ser feito sob a forma de pagamento único ou em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. 1 Em caso de falecimento de Participante que esteja recebendo o pagamento do resgate em parcelas mensais e consecutivas, nos termos do caput, o montante das obrigações vincendas serão pagas, sob a forma de pagamento único, aos Beneficiários ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente. 14

15 2 O exercício do resgate dos recursos constituídos no Plano implica na cessação dos compromissos do Plano, em relação ao Participante e seus Beneficiários ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, exceto quanto às prestações vincendas, nos casos de pagamento em parcelas mensais e consecutivas. SEÇÃO III DO AUTOPATROCÍNIO Art.25. Entende-se por autopatrocínio a faculdade do Participante manter o valor de sua contribuição e da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração. 1 A cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora deverá ser entendida como uma das formas de perda total da remuneração recebida. 2º O Participante deverá formalizar a opção pelo instituto do autopatrocínio no prazo previsto no 2º do art.19, devendo integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido entre a perda parcial ou total de remuneração e a respectiva opção. 3º Ocorrendo à suspensão total da remuneração recebida pelo Participante, será assegurada a manutenção dos direitos e obrigações deste em relação ao Plano desde que, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data da referida suspensão, o Participante formalize sua opção pelo instituto do autopatrocínio. 4º A falta de formalização da opção do Participante pelo instituto do autopatrocínio implica a interrupção dos direitos e obrigações deste junto ao Plano, observado o disposto nos 3º e 4º do art º É facultado ao Participante autopatrocinado rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção, respeitado o limite mínimo de que trata o art.87. 6º As contribuições vertidas pelo Participante autopatrocinado ao Plano, serão entendidas, em qualquer situação, como suas contribuições pessoais. 7º A opção pelo instituto do autopatrocínio pressupõe a cobertura e o custeio dos mesmos benefícios que o Participante teria caso mantivesse a condição de Participante ativo. Art.26. A opção do Participante pelo instituto do autopatrocínio não impede posterior opção pelos institutos do benefício proporcional diferido, portabilidade ou resgate, nos termos deste Regulamento. Art.27. Ao Participante que sofrer perda parcial de remuneração ou mesmo perda total de remuneração sem que haja o término de vínculo empregatício, inclusive quando se licenciar ou for licenciado, sem remuneração, e quando for afastado do trabalho por motivo de doença 15

16 ou acidente, terá como base de cálculo de sua contribuição ao Plano o salário de participação sobre o qual vinha contribuindo. Art.28. O Participante que tenha optado pelo instituto do autopatrocínio e que vier a ser admitido novamente pela Patrocinadora terá cancelada a condição de Participante autopatrocinado na data da nova admissão, ficando a partir de então, sujeito aos mesmos direitos e deveres dos Participantes ativos. SEÇÃO IV DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO Art.29. Entende-se por benefício proporcional diferido o instituto previdenciário que faculta ao Participante, em razão do término do vínculo empregatício com a Patrocinadora antes da aquisição do direito ao benefício pleno, optar por receber, em tempo futuro, o benefício decorrente dessa opção. Art.30. O direito à opção pelo instituto do benefício proporcional diferido será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - cumprir carência de 3 (três) anos de vinculação ao Plano; 1º A concessão do benefício pleno sob a forma antecipada impede a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido. 2º A opção do Participante pelo instituto do benefício proporcional diferido não impede posterior opção pela portabilidade ou resgate. Art.31. A opção pelo instituto do benefício proporcional diferido implicará, a partir da data do requerimento, a cessação das contribuições normais para o Plano, bem como para Cobertura de Risco Adicional. Parágrafo único. Caberá ao Participante vinculado, o custeio das despesas administrativas da Entidade, conforme previsto no Plano de custeio, relativas à sua manutenção no Plano, cujo valor poderá ser descontado mensalmente do seu saldo de conta total. Art.32. É facultado ao Participante vinculado realizar, durante a fase de diferimento e deduzida à respectiva taxa de carregamento, aporte ao Plano a título de contribuição esporádica, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria de seu benefício futuro, desde que não seja inferior a 50% (cinquenta por cento) da Unidade Previdenciária. Art.33. Na hipótese de o Participante se invalidar ou falecer durante o período de diferimento, o benefício decorrente da opção pelo instituto do benefício proporcional diferido será convertido em pagamento único, ao Participante ou aos seus Beneficiários ou 16

17 legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, conforme o caso, correspondente ao saldo de conta total, extinguindo-se com o pagamento, as obrigações do Plano para com o Participante ou seus Beneficiários ou legítimo(s) Herdeiro(s). Art.34. Na hipótese de o Participante falecer após a concessão do benefício decorrente da opção pelo instituto do benefício proporcional diferido, o benefício mensal a ele pago passará aos seus Beneficiários ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, observadas, para pagamento e manutenção, as condições previstas no art.55. SEÇÃO V DA PORTABILIDADE Art.35. Entende-se por portabilidade o instituto previdenciário que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes aos saldos acumulados na conta de Participante e na conta de Patrocinadora para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano. Art.36. O direito ao instituto da portabilidade será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - cumprir carência de 3 (três) anos de vinculação ao Plano; III - não estar em gozo de benefício previsto neste Regulamento. Parágrafo único. O disposto no inciso II deste artigo não se aplica para portabilidade de recursos portados de outro plano de previdência complementar. Art.37. A portabilidade para outro plano de caráter previdenciário implica a cessação dos compromissos do Plano em relação ao Participante e seus respectivos Beneficiários. Art.38. O valor a ser considerado, para fins de portabilidade, corresponde ao saldo de conta total, deduzidos os créditos em favor do Plano BBTS PREV. 1º A data base do cálculo corresponderá à data de recolhimento da última contribuição vertida em nome do Participante. 2º Os valores apurados serão atualizados de acordo com a última cota disponível no Plano. Art.39. É vedado que os recursos financeiros decorrentes de portabilidade transitem pelos Participantes, sob qualquer forma. 17

18 Art.40. Os recursos portados para o Plano deverão ter controle em separado, desvinculado dos valores aportados pelo Participante ao Plano, oriundos de contribuição regular estabelecida neste Regulamento. CAPÍTULO VII DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO Art.41. Considera-se como salário de participação: I - para o Participante ativo, o valor da remuneração sobre o qual incidem as contribuições ao Plano; II - para o Participante assistido, o valor correspondente ao benefício que lhe for assegurado pelo Plano; III - para o Participante autopatrocinado e vinculado, o salário de participação em vigor na data do término do vínculo empregatício. Parágrafo único. O salário de participação do Participante autopatrocinado ou do Participante vinculado será aquele referente ao primeiro período mensal completo imediatamente anterior ao da data em que tiver ocorrido o término do vínculo empregatício, e será atualizado pela variação do índice do Plano, com a mesma periodicidade em que for reajustado os salários dos empregados da Patrocinadora. Art.42. Na hipótese de o Participante receber remuneração de mais de uma Patrocinadora, suas contribuições incidirão sobre a soma dos salários de participação efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras com as quais tenha vínculo empregatício. Art.43. Nos casos de perda parcial ou total da remuneração, sem o término do vínculo empregatício com a Patrocinadora, será observado o disposto no art.27 deste Regulamento. CAPÍTULO VIII DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I DO ELENCO DE BENEFÍCIOS Art.44. Os benefícios assegurados pelo Plano são: I - renda mensal de aposentadoria normal; II - renda mensal de aposentadoria antecipada; III - benefício por falecimento de Participante; 18

19 IV - beneficio por entrada em invalidez. Art.45. Os benefícios assegurados pelo Plano serão pagos pela Entidade aos Participantes ou aos Beneficiários que os requererem, conforme o caso, desde que atendidos os requisitos previstos neste Regulamento. Art.46. O pagamento de todo e qualquer benefício terá início após seu deferimento pela Entidade, com os reajustes previstos neste Regulamento. SEÇÃO II DA RENDA MENSAL DE APOSENTADORIA NORMAL Art.47. A renda mensal de aposentadoria normal será concedida ao Participante que: I - contar com a idade mínima de 55 (cinquenta e cinco) anos; II - cumprir carência de 180 (cento e oitenta) contribuições normais para o Plano; e III - rescindir o vínculo empregatício com a Patrocinadora. Parágrafo único. Para o Participante fundador, a carência citada no inciso II deste artigo será reduzida para 60 (sessenta) contribuições normais para o Plano. Art.48. A renda mensal de aposentadoria normal consistirá na transformação de 100% (cem por cento) do saldo de conta total existente na data de requerimento do benefício em uma renda mensal, conforme opção do Participante, na forma disposta no art. 65. SEÇÃO III DA RENDA MENSAL DE APOSENTADORIA ANTECIPADA Art.49. A renda mensal de aposentadoria antecipada será concedida ao Participante que: I - contar com a idade mínima de 50 (cinquenta) anos; II - cumprir carência de 180 (cento e oitenta) contribuições normais para o Plano; e III - rescindir o vínculo empregatício com a Patrocinadora. Parágrafo único. Para o Participante fundador, a carência citada no inciso II deste artigo será reduzida para 60 (sessenta) contribuições normais para o Plano. Art.50. A renda mensal de aposentadoria antecipada consistirá na transformação de 100% (cem por cento) do saldo de conta total existente na data de requerimento do benefício em uma renda mensal, conforme opção do Participante, na forma disposta no art

20 SEÇÃO IV DO BENEFÍCIO POR FALECIMENTO DO PARTICIPANTE Art.51. O benefício por falecimento de Participante será concedido aos Beneficiários ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente do Participante que vier a falecer. Parágrafo único. O benefício por falecimento, quando devido, vigerá a partir da data de falecimento do Participante ou sentença ou declaração judicial, no caso de morte presumida, se requerido até 90 (noventa) dias após o falecimento do Participante, ou a partir da data do requerimento, se decorrido esse prazo. Art.52. O valor do benefício por falecimento de Participante será rateado em parcelas iguais para cada um dos Beneficiários inscritos ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, não se adiando a concessão do benefício por falta de inscrição de outros possíveis Beneficiários. Art.53. A inscrição de novo Beneficiário, após a concessão do benefício por falecimento do Participante, somente surtirá efeitos após a data de entrada do respectivo requerimento e não implicará pagamento retroativo, mas acarretará novo rateio do valor do Benefício. Art.54. No caso de falecimento de Participante ativo e autopatrocinado, o benefício por falecimento consistirá em 100% (cem por cento) do saldo de conta total existente na data do requerimento do benefício, tendo o Beneficiário ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, a faculdade de optar por recebê-lo na forma de renda mensal, de acordo com uma das opções previstas no art.65, ou na forma de pagamento único. Art.55. No caso de falecimento de Participante assistido, o benefício por falecimento equivalerá ao benefício que esse vinha percebendo, observando-se o mesmo período ou percentual por ele escolhido de acordo com as opções previstas no art.65, revertido aos seus Beneficiários, ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, sob a forma de pagamento único, o valor correspondente ao saldo de conta total existente na data do falecimento. Parágrafo único. Com o pagamento do benefício por falecimento de Participante, na forma de pagamento único, extinguir-se-á toda e qualquer obrigação do Plano para com os Beneficiários ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente. SEÇÃO V DO BENEFÍCIO POR ENTRADA EM INVALIDEZ Art.56. Para fins do Plano será considerado inválido, enquanto perdurar esta condição, o Participante incapaz de exercer qualquer atividade laboral que lhe garanta a subsistência. 20

21 Art.57. O Participante ativo ou autopatrocinado será elegível ao benefício por entrada em invalidez quando preencher as seguintes condições: I - estar em gozo de aposentadoria por invalidez concedida pela Previdência Social Oficial ou, se já aposentado pela referida previdência, comprove a condição de incapacidade para o trabalho por meio de laudo médico emitido por clínico indicado pela Patrocinadora, com expressa anuência da Entidade; II - não estar recebendo de forma direta ou indireta nenhum benefício pago mensalmente pela Patrocinadora. Art.58. O benefício por entrada em invalidez consistirá na transformação de 100% (cem por cento) do saldo de conta total, existente na data do requerimento do benefício, em uma renda mensal, conforme opção do Participante, na forma disposta no art. 65 ou na forma de pagamento único. Parágrafo único. Com o pagamento do benefício por entrada em invalidez, na forma de pagamento único, encerrar-se-ão todas as obrigações do Plano para com o Participante e seus Beneficiários. Art.59. Caso o Participante perca um dos requisitos previstos no art.57, o pagamento da renda mensal será suspenso imediatamente e o Participante voltará à condição de Participante ativo ou autopatrocinado, conforme o caso. Parágrafo único. Na hipótese tratada no caput deste artigo, ocorrerá a reativação das contas de Participante e de Patrocinadora, no montante proporcional de seu saldo de conta total existente na data do cancelamento do benefício. CAPÍTULO IX DA COBERTURA DE RISCO ADICIONAL Art.60. Será contratada pela Entidade uma Seguradora, com o objetivo de oferecer Cobertura de Risco Adicional, ou seja, uma indenização em casos de invalidez ou morte destinada à constituição do benefício por entrada em invalidez ou por falecimento de Participante, na forma prevista neste Regulamento. Art.61. O Participante, quando da sua inscrição no Plano, sujeitar-se-á à homologação pela Seguradora de sua inclusão no contrato de seguro, para fins da Cobertura de Risco Adicional. 1 Caso a inscrição para a Cobertura de Risco Adicional não seja homologada pela Seguradora, o Participante ou Beneficiários poderá requerer os benefícios por entrada em invalidez ou por falecimento de Participante sem a realização de crédito previsto no art

22 2 Os termos e condições para a contratação da Cobertura de Risco Adicional serão definidos em contrato específico a ser firmado entre a Entidade e a Seguradora, figurando aquela como contratante. 3º As contribuições de risco adicional, de responsabilidade dos Participantes, deverão ser recolhidas à Entidade e repassadas por esta à Seguradora, após dedução da taxa de carregamento. Art.62. Estarão sujeitos à Cobertura de Risco Adicional, os Participantes, desde que atendidas às condições a seguir, conforme lhes for aplicável: I - Não ser elegíveis a um benefício de aposentadoria normal pelo Plano; II - Não estar em gozo de um dos benefícios previstos neste Regulamento; III - Não se encontrar afastados das suas atividades laborais, por motivo de doença ou acidente, quando de sua inscrição no Plano; IV - Não estar na condição de Participante Ex-Inválido; V - Atenda a idade limite estabelecida no contrato de seguro e tenha sua inscrição no seguro formalmente aceita pela Seguradora. VI - Tenha sua inclusão no contrato de seguro homologada pela Seguradora. 1 Os Participantes que se encontram afastados, por motivo de doença ou acidente de trabalho, quando de sua inscrição no Plano, somente terão asseguradas a Cobertura de Risco Adicional após o retorno às suas atividades laborais, mediante preenchimento de proposta de inscrição com declaração pessoal de saúde, e homologação da inscrição pela Seguradora, e o pagamento das contribuições de risco adicionais. 2 O Empregado da Patrocinadora deverá concordar, prévia e formalmente, quando da inscrição no Plano, que caso haja recusa da sua inscrição pela Seguradora, não sendo considerado um Segurado, não terá direito à Cobertura de Risco Adicional e, consequentemente, não lhe será devida a contribuição de risco adicional. Art.63. O valor da Cobertura de Risco Adicional corresponderá ao resultado da multiplicação da contribuição real média, de que trata o 2 deste artigo, pelo número de meses que faltar para o Participante completar a condição da idade mínima ao benefício de renda mensal de aposentadoria normal pelo Plano, contados a partir da data da apuração, conforme disposto no inciso I do artigo O valor da Cobertura de Risco Adicional será apurado anualmente e estará sujeito aos limites técnicos estabelecidos pela Seguradora no contrato de seguro. 22

23 2 A contribuição real média de que trata o caput equivalerá à média aritmética das 12 (doze) últimas contribuições normais, líquidas de taxa de carregamento, anteriores à data da apuração, efetuadas pelo Participante, devidamente atualizadas pelo índice do Plano. 3 Nos casos em que não for possível apurar as 12 (doze) últimas contribuições normais, em virtude de data de inscrição recente, serão consideradas, para apuração da contribuição real média, a média aritmética simples das contribuições normais existentes, líquidas da respectiva taxa de carregamento. 4 O valor correspondente à Cobertura de Risco Adicional, se está for contratada, será adicionado na conta de Participante, por ocasião do Benefício. Art. 64. É vedado o pagamento de valores pela Seguradora diretamente aos Participantes ou Assistidos, sendo assim a relação se dará da seguinte forma: a) Pagamento de contribuição: Os Participantes pagam, em forma de contribuições, para a BB Previdência, o prêmio do seguro que será repassado à Seguradora pela Entidade; b) Pagamento da Seguradora: No caso de ocorrência de sinistro, a Seguradora paga o valor segurado à BB Previdência, que aloca o valor na subconta Parcela Adicional de Risco, para pagamento do Benefício, na forma estabelecida no Regulamento. CAPÍTULO X DAS OPÇÕES DE PAGAMENTO Art.65. O Participante ou Beneficiário ou legítimo(s) Herdeiro(s) que tiver direito a receber o benefício assegurado pelo Plano, bem como o decorrente da opção pelo benefício proporcional diferido, correspondente à transformação de 100% (cem por cento) do saldo de conta total, poderá optar por receber até 25% (vinte e cinco por cento) do saldo de conta total, na forma de pagamento único, no ato da concessão do benefício, desde que o saldo remanescente da conta total, seja transformado em renda, de acordo com uma das opções descritas abaixo, resultante em benefício igual ou superior a 1 (uma) Unidade Previdenciária: I - Renda mensal por prazo certo de recebimento, pelo período de 5 (cinco), 10 (dez), 15 (quinze) ou 20 (vinte) anos, de acordo com a opção do Participante; II - Renda mensal decorrente da incidência de um percentual escolhido pelo Participante, entre 0,5% (zero vírgula cinco por cento) e 2,0% (dois por cento), sobre o saldo de conta total existente em cada mês. III - Renda mensal, apurada atuarialmente, com base no saldo de conta total remanescente, considerada à expectativa média de vida do Participante, de acordo com a tábua de longevidade constante do plano de custeio vigente, recalculada anualmente. Parágrafo único. Ocorrendo o pagamento da última parcela do benefício nas formas do 23

24 caput e incisos I, II e III deste artigo, encerram-se todas as obrigações do Plano em relação ao Participante ou seus respectivos Beneficiários. Art.66. A opção de que trata o art.65 deverá ser formulada pelo Participante, por escrito, na data do requerimento do respectivo benefício. Parágrafo único. Quando o maior valor do benefício que seria pago ao Participante ou Beneficiários ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente calculado considerando-se o período ou o percentual aplicado sobre o total de cotas existentes no saldo de conta total, for inferior a 1 (uma) Unidade Previdenciária, haverá o pagamento único equivalente ao saldo de conta total existente na respectiva época. SEÇÃO ÚNICA DA REVISÃO DOS BENEFÍCIOS Art.67. O período ou o percentual escolhido pelo Participante para o recebimento da renda de que tratam, respectivamente, os incisos I, II e III do art.65, poderá ser revisto anualmente, no mês de dezembro, por solicitação expressa do Participante, apresentada à Entidade em formulário próprio. Art.68. Após o início da percepção do benefício de aposentadoria, será facultada ao Participante a alteração da modalidade de renda por ele anteriormente escolhida, dentre as opções constantes nos incisos I, II e III do art.65, no mês de dezembro de cada ano. Art.69. Uma vez feita à opção prevista no artigo anterior, o valor do benefício percebido pelo Participante será recalculado considerando-se a data da solicitação apresentada à Entidade, observada a nova modalidade de renda escolhida e o saldo de conta total do Participante na data do recálculo. Art.70. As rendas mensais resultantes da opção do Participante pelo disposto nos incisos I, II e III do art.65 serão recalculadas mensalmente, respectivamente, pela variação da cota ou pela evolução do saldo de conta total remanescente. Parágrafo único. As cotas e o saldo remanescente referidos no caput deste artigo serão atualizados de acordo com a rentabilidade líquida auferida pelo Plano. CAPÍTULO XI DA BASE DE DADOS DE CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I DA BASE DE DADOS DE CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS Art.71. Os benefícios de que trata este Regulamento serão calculados com base nos dados existentes junto à Entidade na data do requerimento. 24

25 SEÇÃO II DA FORMA DE PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS Art.72. Ressalvados os casos de pagamento em parcela única, os benefícios de que trata este Regulamento serão pagos em prestações mensais e consecutivas, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao de sua competência. Parágrafo único. Conforme a opção de pagamento escolhida pelo Participante, a primeira prestação será paga até o 5º (quinto) dia útil do mês seguinte ao da solicitação, por escrito, do respectivo benefício, desde que a solicitação seja formulada até o 10º (décimo) dia útil de cada mês, e a última prestação será paga no término do prazo escolhido pelo Participante ou com o esgotamento do saldo de conta total. Art.73. Ao Participante ou Beneficiário que estiver recebendo benefício de renda mensal por força deste Regulamento será pago abono anual, no mês de dezembro de cada ano, e seu valor corresponderá àquele recebido no mesmo mês. 1º O primeiro pagamento do abono anual será correspondente a tantos doze avos do benefício mensal que o Participante ou Beneficiário receber em dezembro, quantos forem os meses em que o Participante ou o Beneficiário efetivamente recebeu o benefício durante o exercício. 2º As parcelas do abono anual serão consideradas no cálculo da renda mensal por prazo certo de recebimento no inciso I do art. 65. Art.74. Constatada incorreção no valor do benefício, a Entidade procederá à revisão e à correção, pagando ou reavendo o que couber ao Plano, devidamente atualizado, podendo, em último caso, descontar das prestações subsequentes ou, em caso de falecimento de Participante assistido, do benefício por falecimento a ser pago aos Beneficiários ou legítimo(s) Herdeiro(s), assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, no máximo 30% (trinta por cento) do valor mensal do benefício devido até a completa quitação. SEÇÃO III DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS Art.75. Os benefícios de prestação mensal, assegurado por força deste Regulamento, serão revistos: I - Mensalmente, de acordo com a rentabilidade líquida, para os benefícios concedidos na forma prevista no inciso I do art.65. II - Mensalmente, aplicando-se sobre o saldo de conta total remanescente a rentabilidade líquida, para os benefícios concedidos na forma prevista no inciso II do art