PROCEMPA PREV. Regulamento do Plano de Benefícios. Patrocinadora: Companhia de Processamento de Dados do Município de Porto Alegre

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1 PROCEMPA PREV Regulamento do Plano de Benefícios Patrocinadora: Companhia de Processamento de Dados do Município de Porto Alegre

2 REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS DA COMPANHIA DE PROCESSAMENTO DE DADOS DO MUNICÍPIO DE PORTO ALEGRE PROCEMPA CAPÍTULO I DO OBJETIVO Art. 1º O presente Regulamento tem por finalidade estabelecer as normas gerais do Plano de Benefícios instituído pela Companhia de Processamento de Dados do Município de Porto Alegre PROCEMPA, doravante denominada Patrocinadora, que visa promover o bem estar social de seus empregados e respectivos beneficiários, através do oferecimento e da concessão de benefícios de natureza previdenciária. 1º O presente Plano de Benefícios, intitulado PROCEMPA PREV, instituído na modalidade mista, reger-se-á por este Regulamento, pelo Estatuto da BB Previdência Fundo de Pensão Banco do Brasil, doravante denominada BB Previdência, e também pelas disposições legais pertinentes. 2º O PROCEMPA PREV será administrado pela BB PREVIDÊNCIA, sendo o seu patrimônio totalmente desvinculado das reservas constituídas por qualquer outro plano de benefícios de caráter previdenciário gerido pela referida entidade. CAPÍTULO II DAS DEFINIÇÕES Art. 2º Para fins deste Regulamento, o singular incluirá o plural, e vice-versa, e o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, exceto se o contexto indicar, com exatidão, sentido diverso. Art. 3º Para efeito deste Regulamento entende-se por: I. ATUÁRIO: significa a pessoa física ou jurídica habilitada pelo respectivo órgão de classe para realizar cálculos, avaliações e reavaliações atuariais. II. III. IV. AUTOPATROCÍNIO: instituto legal que faculta o participante manter o valor de sua contribuição e a da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração ou em outros definidos em normas regulamentares. BENEFÍCIO: pagamento que o participante e, quando for o caso, o beneficiário, recebe, na forma especificada no regulamento por ocasião da ocorrência do evento gerador. BENEFICIÁRIO: pessoa indicada pelo participante, para receber benefício previsto no Regulamento, em decorrência do seu falecimento. 1

3 V. BENEFÍCIOS PLENOS PROGRAMADOS: benefícios de Complementação de Aposentadoria Antecipada ou por Tempo de Contribuição; VI. VII. VIII. IX. BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO: instituto legal que faculta ao participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, optar por receber, em tempo futuro, benefício de renda programada, calculado de acordo com as normas contidas no plano de benefícios. CÁLCULO ATUARIAL: cálculo realizado pelo atuário conforme método definido na Nota Técnica Atuarial com base em premissas financeiras, econômicas e biométricas com vistas à mensuração do equilíbrio financeiro do Plano e o cálculo das contraprestações pecuniárias. CARÊNCIA: quantidade mínima de contribuições mensais vertidas para o Plano de Benefícios, exigida para concessão de benefício, ou período mínimo de vinculação do participante ao Plano para opção aos institutos do benefício proporcional diferido, resgate e da portabilidade. CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS: aquelas destinadas ao custeio de déficits e outras finalidades não incluídas nas contribuições normais. X. CONTRIBUIÇÕES NORMAIS: aquelas destinadas ao custeio dos benefícios previstos no respectivo Plano. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. CONTRIBUIÇÃO PATRONAL: valor pecuniário vertido mensalmente pela Patrocinadora para o custeio dos benefícios. CONTRIBUIÇÃO PESSOAL: valor pecuniário vertido mensalmente pelo participante para o custeio dos benefícios. CONVÊNIO DE ADESÃO: instrumento pelo o qual se formaliza a condição de patrocinador de um plano de benefícios, a ser celebrado entre este e a entidade fechada de previdência complementar, mediante prévia aprovação do órgão regulador e fiscalizador. DATA DE CÁLCULO: data que servirá de base para cálculo do benefício. ELEGIBILIDADE: condição fixada no Plano de Benefícios para que o participante exerça o direito a um dos institutos legais ou perceba um dos benefícios previstos. ENTIDADE FECHADA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: BB Previdência Fundo de Pensão Banco do Brasil, estruturada na forma de sociedade civil, sem fins lucrativos, que tem como objetivo principal instituir e executar planos de benefícios de caráter previdenciário. 2

4 XVII. XVIII. XIX. XX. ESTATUTO: conjunto de regras que definem a constituição, finalidade e funcionamento da entidade fechada de previdência complementar. IGP-M: Índice Geral de Preços do Mercado é apurado entre os dias 21 do mês anterior e 20 do mês de referência. MODALIDADE MISTA: plano que conjuga características dos planos de benefício definido e de contribuição definida. Geralmente os benefícios de risco são benefícios definidos e os programados são de contribuição definida. NOTA TÉCNICA ATUARIAL: documento técnico elaborado por atuário, que deve ser enviado ao órgão fiscalizador da entidade, sempre que houver alteração regulamentar ou implantação de plano, no qual figuram as formulações utilizadas na apuração dos benefícios, contribuições, provisões, reservas e fundos, bem como as hipóteses atuariais adotadas. XXI. ÓRGÃO OFICIAL DE PREVIDÊNCIA: órgão governamental federal responsável pela previdência social básica. XXII. XXIII. XXIV. XXV. XXVI. XXVII. XXVIII. PARTICIPANTE: aquele que adere a plano de benefício de caráter previdenciário. PARTICIPANTE ASSISTIDO: participante ou seu beneficiário que esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. PARTICIPANTE ATIVO: participante que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. PARTICIPANTE AUTOPATROCINADO: participante que optou pelo instituto do autopatrocínio, após a cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora. PARTICIPANTE REMIDO: participante que optou pelo instituto do benefício proporcional diferido, após a cessação do vínculo empregatício com o Patrocinador. PATROCINADORA: empresa da qual a BB Previdência recebe patrocínio, sob a forma de contribuição previdenciária, para custeio deste Plano de Benefícios. PLANO DE BENEFÍCIOS ou PLANO: conjunto de regras definidoras de benefícios de caráter previdenciário, comum à totalidade dos participantes a ele vinculados, com independência patrimonial, contábil e financeira em relação a quaisquer outros planos. 3

5 XXIX. XXX. XXXI. XXXII. XXXIII. XXXIV. XXXV. XXXVI. XXXVII. XXXVIII. XXXIX. PLANO DE CUSTEIO: com periodicidade mínima anual, estabelece o nível de contribuição necessário à constituição das reservas garantidoras de benefícios, fundos, provisões e à cobertura das demais despesas, em conformidade com os critérios fixados pelo órgão regulador e fiscalizador. PORTABILIDADE: instituto legal que faculta ao participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido Plano. REGULAMENTO: documento que estabelece as disposições do Plano de Benefícios, disciplinando, entre outras coisas, as condições de ingresso e saída de participantes, elenco de benefícios a serem oferecidos, com suas respectivas condições de elegibilidade e forma de pagamento. RENTABILIDADE LÍQUIDA: ganhos financeiros auferidos nas aplicações dos recursos do Plano, deduzidas às despesas decorrentes dos investimentos e os encargos fiscais legalmente devidos. RESERVA INDIVIDUAL DE POUPANÇA: contribuições pessoais vertidas ao Plano de Benefícios, deduzidas a taxa de administração e a parcela destinada aos benefícios de risco, se houver, acrescidas dos rendimentos obtidos. RESERVA PATRONAL DE POUPANÇA: contribuições patronais vertidas ao Plano de Benefícios, em nome de cada participante, deduzida a taxa de administração, acrescidas dos rendimentos obtidos. RESERVA MATEMÁTICA: valor determinado atuarialmente que identifica a necessidade do recurso financeiro para pagamento dos benefícios previstos no Plano. RESGATE: instituto legal que faculta ao participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano de Benefícios. SALÁRIO-DE-PARTICIPAÇÃO: Entende-se por Salário-de-Participação o somatório das verbas salário base mais adicional de tempo de serviço. SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO: média aritmética simples dos 24 (vinte e quatro) últimos Salários de Participação anteriores ao mês de início do benefício, atualizados entre o mês de competência destes salários e o de início do benefício de acordo com a variação do IGP-M, ou de índice que vier a substituí-lo. TAXA DE ADMINISTRAÇÃO: percentual cobrado pelo administrador do Plano incidente sobre a contribuição, para ressarcimento de suas despesas com manutenção e controle dos benefícios. 4

6 XL. XLI. UNIDADE DE REFERÊNCIA ou UR: valor básico utilizado para fins de cálculo dos benefícios e das contribuições dos empregados da Patrocinadora previstos neste Regulamento. UNIDADE DE REFERÊNCIA ATUALIZADA ou URA: média aritmética simples das 24 (vinte e quatro) últimas Unidades de Referência (UR), atualizadas pela variação do IGP-M, ou índice que vier a substituí-lo, observada no período compreendido entre o mês de competência da UR e o do cálculo da URA. CAPÍTULO III DOS MEMBROS Art. 4º São membros do Plano de Benefícios PROCEMPA PREV: I - a Patrocinadora; II - os participantes; III - os beneficiários. Parágrafo único. A adesão dos membros referidos nos incisos deste artigo é pressuposto indispensável à obtenção de qualquer prestação de benefício ou vantagem previsto neste Regulamento. CAPÍTULO IV DA INSCRIÇÃO NO PROCEMPA PREV SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art. 5º Considera-se patrocinadora do presente Plano de Benefícios, a Companhia de Processamento de Dados do Município de Porto Alegre PROCEMPA, bem como outras que vierem a firmar Convênio de Adesão, desde que homologada sua adesão pela referida companhia e pelo órgão competente da BB PREVIDÊNCIA. Parágrafo único. Adesão da qualquer empresa como patrocinadora do presente Plano de Benefícios, está subordinada a aprovação do órgão governamental competente, bem como é condição essencial para a inscrição dos seus respectivos empregados e dirigentes como participantes do PROCEMPA PREV. SEÇÃO II DOS PARTICIPANTES Art. 6º Considera-se participante, a pessoa física, vinculada ao quadro funcional da Patrocinadora, que aderir ao PROCEMPA PREV, por intermédio de ficha de inscrição, a ser fornecida pela Patrocinadora. 5

7 1º A inscrição no PROCEMPA PREV é facultativa e vigerá a partir da data do protocolo da respectiva ficha na Patrocinadora. 2º Considera-se participante fundador, aquele que venha a se inscrever neste Plano em até 90 (noventa) dias, contados a partir do início do seu funcionamento. 3º O início de funcionamento do PROCEMPA PREV dar-se-á com o efetivo recolhimento da primeira contribuição à BB Previdência, retroagindo os seus efeitos ao primeiro dia do mês de competência da respectiva consignação em folha de pagamento da Patrocinadora, ou à data da aprovação do Plano pelo órgão governamental competente, se posterior. 4º O participante enquadrado no 2º do caput, deste artigo, que por qualquer motivo se desvincular do PROCEMPA PREV e a ele retornar, perderá a qualidade de fundador. Art. 7º A adesão ao PROCEMPA PREV implica em autorização para os descontos das respectivas contribuições em folha de pagamento, conforme o caso, bem como em declaração de pleno conhecimento das disposições do presente Regulamento. Art. 8º A todo pretendente será disponibilizado e a todo participante entregue, quando de sua inscrição no presente Plano: I - certificado indicando os requisitos que regulam a admissão e manutenção da qualidade de participante, bem como os requisitos de elegibilidade e forma de cálculo dos benefícios; II - cópia do regulamento atualizado do PROCEMPA PREV, bem como manual descrevendo, em linguagem simples e precisa, as características do Plano; III - cópia do estatuto social da BB Previdência. SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art. 9º Entendem-se como beneficiário do participante, a pessoa física por ele inscrita e que satisfaça o disposto no artigo 11 deste Regulamento. Art. 10. A inscrição de beneficiários far-se-á por intermédio de declaração formal do participante na ficha de inscrição a que se refere o artigo 6º deste Regulamento. Parágrafo único. Quaisquer inscrições ou alterações posteriores deverão ser feitas pelo participante por intermédio de nova ficha de inscrição de beneficiários a ser distribuída pela Patrocinadora. 6

8 Art. 11. Poderão ser inscritos na condição de beneficiários do participante, para fins deste Regulamento, os que, nesta qualidade, sejam definidos e aceitos pelo Órgão Oficial de Previdência como dependentes para fins de pensão, e que se encontrem em uma das condições estabelecidas nas 03 (três) classes a seguir: I - Classe 1: o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido; II - Classe 2: os pais; III - Classe 3: o irmão não emancipado de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido. 1º Para fins de percepção das prestações previstas no PROCEMPA PREV, os beneficiários de uma mesma classe, previstos neste artigo, concorrem em igualdade de condições. 2º O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho, mediante declaração do participante e desde que comprovada a dependência econômica. 3º Equiparam-se ao cônjuge, o ex-cônjuge separado judicialmente e o divorciado, ambos com percepção de alimentos. 4º Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o participante, de acordo com o 3º do artigo 226 da Constituição Federal. 5º A dependência econômica das pessoas da Classe 1, referidas no item I deste artigo é presumida e a das demais deve ser comprovada. 6º Para efeito deste Regulamento, a relação de dependência econômica é a estabelecida unicamente entre o participante e beneficiário. Art. 12. O participante é obrigado a comunicar à Patrocinadora por escrito qualquer alteração a respeito das informações prestadas sobre os seus respectivos beneficiários, no prazo máximo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, bem como fornecer todos os documentos comprobatórios que lhe forem exigidos. Parágrafo único. Verificado a qualquer tempo ter havido informação incorreta pelo participante à Patrocinadora, para fins da constituição ou revisão da base de dados cadastrais, este assumirá todo e qualquer ônus decorrente desse ato. CAPÍTULO V DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO PROCEMPA PREV SEÇÃO I DA PATROCINADORA 7

9 Art. 13. As condições de cancelamento da inscrição da Patrocinadora, relativamente ao Plano de Benefícios PROCEMPA PREV, administrado pela BB Previdência, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão firmado entre as partes. 1º O cancelamento da inscrição da Patrocinadora importará na sua retirada da BB Previdência, na forma das disposições legais e regulamentares aplicáveis, devendo a mesma, até a data da sua efetiva retirada, cumprir todas as obrigações, assim como exercer os seus direitos, especialmente aqueles previstos no Estatuto da BB Previdência, nos respectivos instrumentos contratuais firmados e neste Regulamento. 2º Ocorrendo à retirada da Patrocinadora, a destinação do ativo do Plano obedecerá a critérios estabelecidos pelo órgão governamental competente, nos termos da legislação pertinente, e, até que a completa destinação do patrimônio do Plano se consume e se efetive, a BB Previdência cumprirá com todas as obrigações assumidas. 3º Iniciado o processo de retirada da patrocínio, observar-se-á o disposto em lei quanto aos direitos e deveres dos participantes ativos, assistidos e beneficiários do PROCEMPA PREV. 4º No caso de transferência das reservas do PROCEMPA PREV para outra entidade, devidamente autorizada, o fundo administrativo referente àquele plano permanecerá no patrimônio da BB Previdência. SEÇÃO II DO PARTICIPANTE Art. 14. Ocorrerá o cancelamento da inscrição do participante que: I - requerer; II - vier a falecer; III - deixar de recolher 03 (três) contribuições consecutivas ou 06 (seis) alternadas, quando o respectivo pagamento estiver sobre sua responsabilidade; IV - antes de ter preenchido os requisitos de elegibilidade a um dos benefícios plenos programados previstos neste Regulamento, perca o vínculo empregatício com a Patrocinadora e não opte pelos institutos do autopatrocínio ou do benefício proporcional diferido; V - receber o benefício sob a forma de pagamento único; VI - optar pelo instituto do resgate; VII - solicitar a portabilidade do direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada. 8

10 1º Para efeitos deste Regulamento, entende-se como cessação do vínculo empregatício os casos de rescisão contratual de empregados, de renúncia ou término de mandato sem recondução. 2º Em caso de falecimento do participante ativo será assegurado o instituto do resgate, observando o artigo 20, aos seus respectivos beneficiários, ou, na falta destes, aos seus legítimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art. 15. A perda da qualidade de dependente junto ao Órgão Oficial de Previdência implicará no cancelamento da inscrição do respectivo beneficiário junto ao PROCEMPA PREV. Art. 16. Não obstante ao disposto no artigo anterior, também será cancelada a inscrição do beneficiário que deixar de preencher qualquer uma das condições previstas na Seção III do Capítulo IV. Parágrafo único. O cancelamento da inscrição do participante implica o cancelamento automático e imediato da inscrição dos seus respectivos beneficiários, ressalvado o caso de falecimento do participante. Art. 17. A inscrição de beneficiário não tem caráter definitivo, podendo a BB Previdência, a qualquer tempo, exigir a comprovação das condições de qualificação do beneficiário. CAPÍTULO VI DOS INSTITUTOS LEGAIS SEÇÃO I DAS DISPOSIÇÕES COMUNS Art. 18. Observadas as normas estabelecidas neste Regulamento, faculta-se ao participante a opção por um dos seguintes institutos: I - II - do resgate; do autopatrocínio, desde que assuma a responsabilidade pelo pagamento integral das contribuições pessoal e patronal, acrescidas de taxa de administração, não podendo ser cobrado percentual diferente daquele estabelecido no plano de custeio para os demais participantes; III - do benefício proporcional diferido, implicando assim na cessação das contribuições normais para o custeio do benefício pleno programado, para receber em tempo futuro, o benefício decorrente desta opção, quando reunir as respectivas condições de elegibilidade; 9

11 IV - da portabilidade do seu direito acumulado para outro plano de benefício de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada. 1º No prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento da comunicação da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, ou da data do requerimento protocolado junto à BB Previdência, será fornecido extrato ao participante contendo informações detalhadas sobre sua situação junto ao Plano, conforme previsto na legislação em vigor. 2º O participante que tenha cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora, antes de ter preenchido os requisitos de elegibilidade a um dos benefícios plenos programados, e não tenha optado por nenhum dos institutos previstos neste Regulamento, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data do recebimento do extrato previdenciário, previsto na legislação em vigor, terá presumida sua opção pelo benefício proporcional diferido, atendidas as demais condições prevista no presente plano de benefícios. SEÇÃO II DO RESGATE Art. 19. Entende-se por resgate o instituto que faculta ao participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do PROCEMPA PREV. Art. 20. O direito ao instituto do resgate será assegurado ao participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - houver ou tiver cancelada sua inscrição no presente Plano; II - não tiver em gozo de um dos benefícios previstos neste Regulamento; III - não tiver exercido o direito ao instituto da portabilidade. Parágrafo único. Nos termos da legislação pertinente, o pagamento do resgate está condicionado à cessação do vínculo empregatício entre o participante e Patrocinadora. Art. 21. Descontada a respectiva taxa de administração, o valor do resgate corresponderá à soma, devidamente corrigida de acordo com a rentabilidade líquida alcançadas na aplicação dos recursos, das reservas: a) individual de poupança a que se refere o artigo 91; b) patronal de poupança prevista no artigo 93, acrescida das contribuições extraordinárias a que se refere o artigo 95, já integralizadas em nome do participante, para aqueles participantes com 10 anos completos de tempo de vinculação a Patrocinadora. 10

12 1º O resgate será calculado tomando como base na data de recolhimento da última contribuição vertida pelo participante para o Plano. 2º Os valores referentes ao cálculo do resgate serão atualizados até o décimo dia anterior ao do efetivo pagamento, de acordo com a rentabilidade alcançada na aplicação dos recursos. Art. 22. É vedado o resgate dos recursos constituídos de entidade fechada de previdência complementar. Art. 23. A critério do participante, o resgate poderá ser feito sob a forma de pagamento único ou em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. Art. 24. O exercício do resgate implica a cessação dos compromissos do Plano em relação ao participante e seus respectivos beneficiários. SEÇÃO III DO AUTOPATROCÍNIO Art. 25. Entende-se por autopatrocínio a faculdade de o participante manter o valor de sua contribuição e a da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração. 1º A cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora deverá ser entendida como uma das formas de perda total da remuneração recebida. 2º O participante deverá formalizar a opção pelo autopatrocínio no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados da data da perda parcial ou total da remuneração, devendo, neste caso, integralizar todas as contribuições relativas ao período. 3º É facultado ao participante autopatrocinado rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção. 4º As contribuições vertidas ao PROCEMPA PREV, em decorrência do autopatrocínio, serão entendidas, em qualquer situação, como contribuições do participante. 5º A opção pelo autopatrocínio pressupõe a cobertura e custeio dos mesmos benefícios que o participante era vinculado. Art. 26. Ocorrendo à suspensão total da remuneração recebida pelo participante, será assegurada a manutenção de todos os direitos e obrigações deste em relação ao Plano, desde que, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data da referida suspensão, o participante formalize sua opção pelo instituto do autopatrocínio. 11

13 1º A falta de formalização da opção do participante implica na interrupção de todos os direitos e obrigações do participante previstos no PROCEMPA PREV, enquanto perdurar a suspensão da remuneração. 2º Observado o disposto no parágrafo anterior, ocorrendo o falecimento do participante ou a concessão de aposentadoria por invalidez pelo Órgão Oficial de Previdência, durante a interrupção dos seus direitos e obrigações junto ao Plano, será assegurado ao participante ou aos seus respectivos beneficiários, conforme o caso, o recebimentos das reservas na formas e nos percentuais estabelecidos no art. 21 deste Regulamento. Art. 27. A opção do participante pelo autopatrocínio não impede posterior opção pelo benefício proporcional diferido, portabilidade ou resgate, nos termos deste Regulamento. SEÇÃO IV DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO Art. 28. Entende-se por benefício proporcional diferido o instituto que faculta ao participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, antes da aquisição do direito ao benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal, optar por receber, em tempo futuro, o benefício pleno programado decorrente dessa opção. Art. 29. O direito ao instituto do benefício proporcional diferido será assegurado ao participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - houver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - tiver cumprido carência de 03 (três) anos de vinculação ao PROCEMPA PREV; III - não tiver exercido o direito ao instituto do resgate ou da portabilidade. 1º A concessão do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada impede a opção pelo instituto do benefício proporcional diferido. 2º A opção do participante pelo benefício proporcional diferido não impede posterior opção pela portabilidade ou resgate, nos termos deste Regulamento. Art. 30. A opção pelo benefício proporcional diferido implicará, a partir da data do requerimento, a cessação das contribuições mensais para o custeio dos benefícios plenos programados. 12

14 Art. 31. É facultado ao participante remido realizar, durante a fase de diferimento e deduzida a respectiva taxa de administração, aportes ao PROCEMPA PREV, a título de contribuições extraordinárias, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria do respectivo benefício decorrente da opção, desde que não sejam inferiores a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente. Parágrafo único. As contribuições extraordinárias, de que trata o caput deste artigo, serão integralizadas à reserva individual de poupança do respectivo participante. Art. 32. O benefício decorrente da opção pelo benefício proporcional diferido será devido a partir da data em que o participante tornar-se-ia elegível a um dos benefícios plenos programados previstos neste Regulamento, mediante requerimento, caso mantivesse a sua inscrição no PROCEMPA PREV na condição anterior à opção. Art. 33. O benefício proporcional diferido será apurado atuarialmente tomando-se por base o saldo formado pelas reservas de que tratam os artigos 91 e 93, acrescido das contribuições extraordinárias a que se refere o artigo 95, já integralizadas em nome do participante, vigente na data da opção, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida auferida na aplicação dos recursos. Art. 34. O benefício proporcional diferido será calculado e pago da mesma forma do benefício de renda mensal vitalícia de aposentadoria utilizado como parâmetro para o seu diferimento. Art. 35. Durante a fase de diferimento, é facultado ao participante optar pela cobertura dos benefícios de que trata a Parte de Risco do PROCEMPA PREV, devendo, para tanto, suportar o respectivo custeio, bem como a taxa de administração prevista neste Regulamento. Parágrafo único. Ocorrendo o falecimento ou invalidez permanente de participante antes que ele entre em gozo do referido benefício e que na fase de diferimento não tenha assumido o custeio integral dos benefícios de que trata a Parte de Risco, será assegurado aos beneficiários do participante falecido ou ao próprio participante, conforme o caso, o recebimentos das reservas na formas e nos percentuais estabelecidos no art. 21 deste Regulamento. SEÇÃO V DA PORTABILIDADE Art. 36. Entende-se por portabilidade o instituto que faculta ao participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano. 13

15 Art. 37. O direito ao instituto da portabilidade será assegurado ao participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - houver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - tiver cumprido carência de 03 (três) anos de vinculação ao PROCEMPA PREV; III - não tiver exercido o direito ao instituto do resgate; IV - não tiver em gozo de benefício previsto neste regulamento; 1º A concessão do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada impede a opção pela portabilidade. 2º O disposto no inciso II do caput, deste artigo, não se aplica para portabilidade de recursos portados de outro plano de previdência complementar. Art. 38. A carência estabelecida para a opção do participante pela portabilidade será contada a partir da data de sua inscrição no PROCEMPA PREV. Art. 39. A portabilidade é direito inalienável do participante, vedada sua cessão sob qualquer forma. Art. 40. O direito à portabilidade será exercido na forma e condições estabelecidas neste Regulamento, em caráter irrevogável e irretratável. Art. 41. A portabilidade do direito acumulado pelo participante para outro plano de caráter previdenciário implica na cessação dos compromissos do PROCEMPA PREV em relação ao participante e seus respectivos beneficiários. Art. 42. O direito acumulado pelo participante, para fins de portabilidade corresponde à totalidade das: I - reserva individual de poupança a que se refere o artigo 91; II - reserva patronal de poupança prevista no artigo 93, acrescida das contribuições extraordinárias a que se refere o artigo 95, já integralizadas em nome do participante; III - reservas de recursos financeiros portados de outro plano de benefícios de caráter previdenciário para o presente Plano, se existentes. 1º Os valores apurados serão atualizados, no período compreendido entre a data base do cálculo e o 10º (décimo) dia anterior ao da efetiva transferência dos recursos para o plano receptor, de acordo com a rentabilidade líquida apurada na aplicação desses recursos. 2º A data base do cálculo de que trata o 1º, deste artigo, corresponderá à data de recolhimento da última contribuição vertida pelo participante para o Plano, ressalvado o disposto no 3º deste artigo. 14

16 3 Na ocorrência de portabilidade, após a opção do participante pelo benefício proporcional diferido, o valor a ser portado corresponderá àquele apurado de conformidade com o disposto nos 1º e 2º deste artigo, acrescido de eventuais contribuições extraordinárias para incremento do benefício decorrente da opção. Art. 43. É vedado que os recursos financeiros transitem pelos participantes dos planos de benefícios, sob qualquer forma. Art. 44. Os recursos portados para o PROCEMPA PREV serão segregados do direito acumulado pelo participante neste Plano de Benefícios, e resultarão, a critério do participante e na forma da legislação aplicável, na melhoria de benefício ou na concessão de benefício adicional, observados os mesmos requisitos de elegibilidade previstos no Regulamento para o tipo de benefício a ser acrescido. 1º Tendo o participante optado pelo instituto do resgate, a reserva de recursos portados de que trata o caput, deste artigo, ficará disponível no Plano para eventual portabilidade para outro plano de benefício de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora legalmente autorizada. 2º Ocorrendo o falecimento de participante, antes que o mesmo tenha formalizado a solicitação da portabilidade prevista no parágrafo anterior, a reserva recursos portados será paga aos seus respectivos beneficiários, na falta destes, aos seus legítimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. 3º Os recursos financeiros portados de outro plano de benefícios, de caráter previdenciário serão atualizados do mesmo modo do que os valores destinados para o custeio dos benefícios previstos neste Regulamento. CAPÍTULO VII DO SALÁRIO-DE-PARTICIPAÇÃO Art. 45. Entende-se por Salário-de-Participação o somatório das verbas salário base mais adicional de tempo de serviço. 1º Para os efeitos deste Regulamento, o 13º salário será considerado como Salário-de-Participação isolado, referente ao mês de seu pagamento, e não será computado no cálculo da média a que se refere o artigo 46. 2º O Salário-de-Participação de participante autopatrocinado corresponderá à média aritmética simples de todos os salários de participação observados no período de 24 (vinte e quatro) meses imediatamente anteriores ao da data do desligamento ou da suspensão do contrato de trabalho, atualizados pela variação do IGP-M ou de índice que vier a substituí-lo. 15

17 3º O Salário-de-Participação apurado na forma do parágrafo anterior será corrigido nas mesmas épocas e bases em que forem reajustados os salários dos empregados da Patrocinadora. 4º No caso de participante em gozo do benefício de auxílio-doença, auxílioreclusão ou salário-maternidade, de responsabilidade do Órgão Oficial de Previdência ou que embora não estando em gozo de um desses benefícios, mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora e dela não esteja recebendo remuneração, considerar-se-á como Salário-de-Participação o valor da remuneração que lhe seria devido se em atividade estivesse. CAPÍTULO VIII DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO Art. 46. Entende-se por Salário Real de Benefício a média aritmética simples dos 24 (vinte e quatro) últimos Salários-de-Participação anteriores ao mês de início do benefício, atualizados entre o mês de competência destes salários e o de início do benefício, de acordo com a variação do IGP-M, ou de índice que vier a substituí-lo. CAPÍTULO IX DA UNIDADE DE REFERÊNCIA DE BENEFÍCIOS - UR Art. 47. Entende-se por Unidade de Referência de Benefícios UR, o valor básico utilizado para fins de cálculo dos benefícios previstos neste Regulamento, inicialmente fixado em R$ 2.668,15 (dois mil seiscentos e sessenta e oito reais e quinze centavos). 1º A Unidade de Referência será fixada em Nota Técnica Atuarial e reajustada 60 (sessenta) dias após a data base de reajustamento geral dos salários dos empregados da Patrocinadora, de acordo com a variação do IGP-M, ou de índice que vier a substituí-lo. 2º A Patrocinadora, de comum acordo com a BB Previdência, poderá estabelecer outro índice para reajuste da Unidade de Referência (UR) mais consentâneo com a sua política salarial. SEÇÃO ÚNICA DA UNIDADE DE REFERÊNCIA DE BENEFÍCIOS ATUALIZADA - URA Art. 48. Entende-se por Unidade de Referência de Benefícios Atualizada URA, do mês, a média aritmética simples das 24 (vinte e quatro) últimas Unidades de Referência de Benefício UR, anteriores àquele mês, atualizadas de acordo com a variação positiva do IGP-M, ou de índice que vier a substituí-lo, observada no período compreendido entre o mês de competência da UR e o do cálculo da URA. 16

18 Parágrafo único. No caso de o Plano de Benefícios contar com menos de 24 (vinte e quatro) meses de vigência, a Unidade de Referência de Benefícios Atualizada URA, corresponderá à média aritmética simples das Unidades de Referência de Benefício UR, observadas nesse período, atualizadas de acordo com o disposto no caput deste artigo. CAPÍTULO X DA META DE BENEFÍCIO Art. 49. Considera-se como Meta de Benefício à mera projeção de uma Renda Mensal de Aposentadoria Normal estabelecido com base nos dados cadastrais fornecidos pela Patrocinadora. 1º A Meta de Benefício é utilizada unicamente para estabelecer os parâmetros de distribuição da contribuição da Patrocinadora para os participantes da Parte Programada do PROCEMPA PREV e corresponde à diferença entre 50% (cinqüenta por cento) do Salário Real de Benefício e a Unidade de Referência de Benefícios Atualizada URA, obtida na data do cálculo, projetados para a data em que o participante satisfaça, na primeira oportunidade, todas as condições previstas neste Regulamento para entrar em gozo de Renda Mensal de Aposentadoria Normal. 2º O cálculo inicial dessa projeção considera o Salário-de-Participação informado pela Patrocinadora que serviu de base para a respectiva avaliação do plano de benefícios de que trata este Regulamento. 3º Para cálculo da média a que se refere 1º, deste artigo, os Salários-de- Participação serão atualizados com base na variação do IGP-M ocorrida entre a data das respectivas vigências e o mês imediatamente anterior ao do cálculo da meta de benefício. 4º A Meta de Benefício não será inferior a 20% (vinte por cento) do salário real de benefício do participante. Art. 50. Em se tratando de projeção e por ser utilizada somente como parâmetro para fixação da contribuição da Patrocinadora de acordo com o estabelecido no 1º do artigo 49, a Meta de Benefício não constitui qualquer promessa ou compromisso do PROCEMPA PREV, da Patrocinadora ou da BB Previdência, prevalecendo, para fins de apuração de renda mensal vitalícia de aposentadoria, o que dispõe os artigos 68 e 71. CAPÍTULO XI DA CARÊNCIA Art. 51. Para a concessão de benefício, considera-se carência a quantidade mínima de contribuições mensais vertidas para o presente Plano, exigida para concessão de benefícios, vedada, para este fim, a antecipação de contribuições. 17

19 1º A carência estabelecida para os benefícios será contada a partir do recolhimento da primeira contribuição. 2º Nenhum benefício será concedido em decorrência de eventos verificados antes do cumprimento da respectiva carência. 3º Ficará sujeito ao cumprimento de nova carência, o participante que perder essa condição e posteriormente reingressar no PROCEMPA PREV. 4º Para fins de carência, considera-se como contribuição normal o número de meses de vinculação do participante ao Plano decorrente da opção pelo instituto do benefício proporcional diferido. Art. 52. A contribuição sobre o 13º salário não será considerada para os fins previstos neste Capítulo. CAPÍTULO XII DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I DO ELENCO DE BENEFÍCIOS Art. 53. O Plano de Benefícios PROCEMPA PREV de que trata o presente Regulamento, constitui-se de: I - Parte de Risco: custeada pelos participantes e pela Patrocinadora, excluindo a responsabilidade desta caso o participante opte pelo instituto do benefício proporcional diferido ou autopatrocínio, destinada à concessão, aos participantes aos seus beneficiários, das seguintes prestações: a) aos participantes: i) Complementação de Aposentadoria por Invalidez. b) aos beneficiários: i) Complementação de Pensão por Morte; ii) Pecúlio por morte. II - Parte Programada: de caráter adicional à Parte de Risco, custeada pelos participantes e pela Patrocinadora, excluindo a responsabilidade da última, caso o participante opte pelo instituto do benefício proporcional diferido ou autopatrocínio, destinada à concessão, aos participantes aos seus beneficiários, das seguintes prestações: a) aos participantes: 18

20 i) Renda Mensal de Aposentadoria Normal; ii) Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada. b) aos beneficiários: i) Renda Mensal de Pensão por Morte. 1º Não será concedido a um mesmo participante mais de um benefício decorrente de aposentadoria. 2º Nenhuma obrigação poderá ser criada ou majorada, sem que, em contrapartida, seja estabelecida a respectiva receita de cobertura. 3º A BB Previdência poderá promover outras modalidades de prestações, em caráter facultativo, mediante contribuição dos participantes interessados e após aprovação do órgão regulador e fiscalizador competente. 4º O pagamento dos benefícios previstos neste artigo, quando devido, poderá ser suspenso por tempo indeterminado caso o beneficiário ou participante, ambos em gozo de benefício de prestação continuada, não participe de processo de recadastramento a ser definido, regulamentado e divulgado pela BB Previdência. SEÇÃO II DA PARTE DE RISCO SUBSEÇÃO I DA COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Art. 54. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez será concedida ao participante que a requerer, desde que satisfeitas todas as seguintes condições: I - II - esteja em gozo de aposentadoria por invalidez concedida pelo Órgão Oficial de Previdência ou, se já aposentado, comprove a incapacidade permanente para o trabalho por intermédio de laudo médico pericial emitido por junta médica indicada pela Patrocinadora; tenha cumprido a carência de 12 (doze) contribuições mensais para o PROCEMPA PREV, na data da concessão do benefício de aposentadoria por invalidez pelo Órgão Oficial de Previdência ou, se já aposentado, antes da invalidez, da fixação da incapacidade permanente prevista no inciso I do caput deste artigo. 19

21 1º A Complementação de Aposentadoria por Invalidez, quando devida, vigerá a partir da data de início da aposentadoria por invalidez fixada pelo Órgão Oficial de Previdência, ou da data fixada pela junta médica pericial de que trata o inciso I deste artigo, se requerida até 180 (cento e oitenta) dias, ou na data do requerimento, se após esse prazo. 2º A carência a que se refere o inciso II deste artigo, será dispensada quando se tratar de participante fundador ou em caso de invalidez decorrente de acidente de qualquer natureza ou doença grave, contagiosa ou incurável prevista em lei federal. Art. 55. Não será devido o beneficio de Complementação de Aposentadoria por Invalidez ao participante que, ao optar pelo instituto do benefício proporcional diferido, não tenha responsabilizado-se pelo custeio integral do mesmo, conforme estabelecido no artigo 35 deste Regulamento. Art. 56. A Complementação de Aposentadoria por Invalidez consistirá, na data de sua concessão, numa renda mensal vitalícia igual à diferença entre 70% (setenta por cento) do Salário Real de Benefício do participante e a Unidade de Referência de Benefícios Atualizada URA, relativa ao mês de início do benefício, com reversão para beneficiários de Complementação de Pensão por Morte. Parágrafo único. Na hipótese de o compromisso total assumido pelo Plano para pagamento do benefício de Complementação de Aposentadoria por Invalidez resultar em valor inferior a 5 (cinco) vezes o Salário Real de Benefício do participante, o benefício será liquidado sob a forma de pagamento único cujo valor corresponderá a 5 (cinco) vezes esse salário. Art. 57. No caso de o valor mensal da Complementação de Aposentadoria por Invalidez resultar em valor inferior a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, este será convertido em benefício de pagamento único, cujo valor corresponderá à reserva matemática do benefício. Art. 58. Ocorrendo o retorno do participante à atividade, será cancelada a Complementação de Aposentadoria por Invalidez, considerando-se o período de afastamento como de efetiva vinculação empregatícia com a Patrocinadora, para os efeitos previstos neste Regulamento. Art. 59. Ao participante que requerer a Complementação de Aposentadoria por Invalidez, será paga, sob a forma de pagamento único, a reserva individual de poupança a que se refere o artigo 91, descontada a respectiva taxa de administração. SUBSEÇÃO II DA COMPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO POR MORTE 20

22 Art. 60. A Complementação de Pensão por Morte, decorrente do falecimento de participante ativo ou em gozo do benefício de Complementação de Aposentadoria por Invalidez, será concedida aos seus respectivos beneficiários inscritos neste Regulamento, mediante requerimento. 1º A Complementação de Pensão por Morte, quando devida, vigerá a partir da data do óbito do Participante ou da sentença ou declaração judicial, no caso de morte presumida, se requerida até 180 (cento e oitenta) dias após o falecimento, ou da data do requerimento, se após esse prazo. 2º O presente benefício não será devido, caso o participante, ao optar pelo instituto do benefício proporcional diferido, não tenha se responsabilizado pelo custeio integral do mesmo, conforme estabelecido no artigo 35 deste Regulamento. Art. 61. A Complementação de Pensão por Morte corresponderá a 70% (setenta por cento) da Complementação de Aposentadoria por Invalidez que o participante percebia. Parágrafo único. Na hipótese de o compromisso total assumido pelo PROCEMPA PREV para pagamento do benefício de Complementação de Pensão por Morte resultar inferior a 5 (cinco) vezes o Salário Real de Benefício do participante, o benefício será liquidado, sob a forma de pagamento único, cujo valor corresponderá a 5 (cinco) vezes esse salário. Art. 62. A Complementação de Pensão por Morte, para participante ativo, corresponderá a 80% (oitenta por cento) da Complementação de Aposentadoria por Invalidez, a que o participante teria direito se estivesse inválido na data do óbito. Parágrafo único. Na hipótese de o compromisso total assumido pelo PROCEMPA PREV para pagamento do benefício de Complementação de Pensão por Morte de participante ativo resultar inferior a 5 (cinco) vezes o Salário Real de Benefício do participante, o benefício será liquidado, sob a forma de pagamento único, cujo valor corresponderá a 5 (cinco) vezes esse salário. Art. 63. O benefício de Complementação de Pensão por Morte será rateado em partes iguais entre todos os beneficiários do participante inscritos no PROCEMPA PREV, observado os ditames do artigo 11 deste Regulamento. 1º O direito à parte individual ao benefício de que trata esta subseção cessará a partir da data em que o beneficiário deixar de preencher suas respectivas condições de admissibilidade previstas na Seção III do Capítulo IV, deste Regulamento ou for excluído pelo Órgão Oficial de Previdência, do rol de beneficiários de pensão por morte do participante falecido. 21

23 2º Reverterá em favor dos demais beneficiários, à parte daquele cujo direito à Complementação de Pensão por Morte cessar. 3º Com a extinção da parte do último beneficiário, extinguir-se-á também a Complementação de Pensão por Morte relativa àquele participante. Art. 64. Na hipótese de o valor mensal da Complementação de Pensão por Morte resultar em valor inferior a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, esta será convertida em pagamento único, cujo valor corresponderá à reserva matemática do benefício. SUBSEÇÃO III DO PECÚLIO POR MORTE Art. 65 O Pecúlio por Morte é devido ao conjunto de beneficiários do participante ativo que vier a falecer em atividade, quando requerido, e será pago, em parcela única, aos seus beneficiários ou, na falta destes, aos herdeiros legalmente habilitados. Parágrafo único. O participante que tenha optado pelo benefício proporcional diferido, de que trata a Seção IV do Capítulo VI, somente fará jus ao Pecúlio por Morte caso tenha assumido o seu custeio integral na fase de diferimento conforme faculta o artigo 35. Art. 66 O Pecúlio por Morte corresponderá a 10 vezes o valor do salário real de benefício do participante referente ao mês imediatamente anterior ao do falecimento do participante. SEÇÃO III DA PARTE PROGRAMADA SUBSEÇÃO I DA RENDA MENSAL DE APOSENTADORIA NORMAL Art. 67. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal será concedida ao participante, a partir da data do seu requerimento, desde que este satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições: I - conte com pelo menos 60 (sessenta) anos de idade; II - tenha cumprido carência de 120 (cento e vinte) contribuições mensais para o PROCEMPA PREV; III - tenha seu vínculo empregatício com a Patrocinadora rescindido. Parágrafo único. Excepcionalmente, a carência exigida para o participante fundador no caso do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal será de 60 (sessenta) contribuições mensais. 22

24 Art. 68. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal consistirá numa renda mensal vitalícia com reversão para beneficiários de Renda Mensal por Morte, apurada atuarialmente com base na idade do respectivo participante e no seu saldo de conta formado pelas reservas individual e patronal de poupança de que tratam os artigos 91, 93 e 95, acrescido de eventuais contribuições extraordinárias e aportes específicos, se existentes. 1º Mediante requerimento do participante, desde que apresentado até a data da concessão do benefício e com firma reconhecida em cartório, o presente benefício será transformado em renda mensal vitalícia, sem reversão para os beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte, ou em renda mensal com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos. 2º Ocorrendo o falecimento de participante assistido que tenha optado por renda mensal com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos, a renda mensal continuará sendo paga aos beneficiários inscritos no PROCEMPA PREV, ou, na falta destes, aos herdeiros legalmente habilitados, assim reconhecidos e autorizados judicialmente, até o término do prazo de duração do benefício. 3º Na hipótese de a Renda Mensal de Aposentadoria Normal resultar, a qualquer tempo, em valor inferior a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, o participante receberá o seu saldo de conta sob a forma de pagamento único, cessando com este pagamento todas as obrigações do plano em relação a este participante. Art. 69. A Renda Mensal de Aposentadoria Normal não será suspensa ou alterada se o Participante retornar à atividade. SUBSEÇÃO II DA RENDA MENSAL DE APOSENTADORIA ANTECIPADA Art. 70. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada será concedida ao participante, a partir da data do seu requerimento, desde que este satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições: I. conte com pelo menos 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade; II. tenha cumprido carência de 120 (cento e vinte) contribuições mensais para o PROCEMPA PREV; III. tenha seu vínculo empregatício com a Patrocinadora rescindido. Parágrafo único. Excepcionalmente, a carência exigida para o participante fundador no caso do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada será de 60 (sessenta) contribuições mensais. 23

25 Art. 71. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada consistirá numa renda mensal vitalícia, com reversão para os beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte, apurada atuarialmente com base na idade do respectivo participante e no seu saldo de conta formado pelas reservas individual e patronal de poupança de que tratam os artigos 91 e 93, acrescido de contribuições eventuais e aportes específicos, se existentes. 1º Mediante requerimento do participante, desde que apresentado até a data da concessão do benefício e com firma reconhecida em cartório, o presente benefício será transformado em renda mensal vitalícia, sem reversão para os beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte, ou em renda mensal com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos. 2º Ocorrendo o falecimento de participante assistido que tenha optado por renda mensal com tempo mínimo de recebimento garantido de 5 (cinco), 10 (dez) ou 15 (quinze) anos, a renda mensal continuará sendo paga aos beneficiários inscritos no PROCEMPA PREV, ou, na falta destes, aos herdeiros legalmente habilitados, assim reconhecidos e autorizados judicialmente, até o término do prazo de duração do benefício. 3º Na hipótese de a Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada resultar, a qualquer tempo, em valor inferior a 50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo vigente, o participante receberá o seu saldo de conta sob a forma de pagamento único, cessando com este pagamento todas as obrigações do plano em relação a este participante. Art. 72. A Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada não será suspensa ou alterada se o Participante retornar à atividade. SUBSEÇÃO II DA RENDA MENSAL DE PENSÃO POR MORTE Art. 73 A Renda Mensal de Pensão por Morte, decorrente do falecimento de participante em gozo de benefício de renda mensal vitalícia de aposentadoria, será concedida mediante requerimento dos seus respectivos beneficiários nos termos deste Regulamento, e vigerá a partir da data do óbito do participante ou da decisão judicial no caso de morte presumida. Art. 74 Não será devida Renda Mensal de Pensão por Morte pelo falecimento de participante que, ao requerer sua renda mensal vitalícia de aposentadoria, tenha optado por renda mensal vitalícia sem reversão ou por renda mensal com tempo mínimo de recebimento garantido. Art. 75 A Renda Mensal de Pensão por Morte corresponderá a 80% (oitenta por cento) da renda mensal vitalícia com reversão para beneficiários de Renda Mensal de Pensão por Morte que vinha sendo paga ao participante assistido. 24