BBTUR PREV. Regulamento do Plano de Benefícios. Patrocinadora: BB TUR Viagens e Turismo Ltda.

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1 BBTUR PREV Regulamento do Plano de Benefícios Patrocinadora: BB TUR Viagens e Turismo Ltda.

2 SUMÁRIO CAPÍTULO I DO OBJETIVO... 3 CAPÍTULO II DOS MEMBROS... 3 CAPÍTULO III DA INSCRIÇÃO NO PLANO... 3 CAPÍTULO IV DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO PLANO... 5 CAPÍTULO V DOS INSTITUTOS... 8 CAPÍTULO VI DO SALÁRIO-DE-PARTICIPAÇÃO CAPÍTULO VII DA CARÊNCIA CAPÍTULO VIII DOS BENEFÍCIOS CAPÍTULO IX DA DATA DO CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS CAPÍTULO X DO PLANO ANUAL DE CUSTEIO CAPÍTULO XI DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES CAPÍTULO XII DO CUSTEIO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS CAPÍTULO XIII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS CAPÍTULO XIV DAS ALTERAÇÕES DO REGULAMENTO CAPÍTULO XV DAS DISPOSIÇÕES FINAIS GLOSSÁRIO

3 REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS BBTURPrev CAPÍTULO I DO OBJETIVO Art. 1º O presente regulamento tem por finalidade estabelecer as normas gerais do Plano de Benefícios de previdência complementar da BB TUR Viagens e Turismo Ltda., doravante denominada simplesmente Patrocinadora, que visa promover o bem estar social de seus empregados, bem como de seus gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargos eletivos e outros dirigentes equiparados àqueles com vínculo empregatício, e respectivos Beneficiários, através da concessão de benefícios de natureza previdenciária. Parágrafo único. O Plano de Benefícios previsto no caput deste artigo, denominado BBTURPrev ou simplesmente Plano, na modalidade Contribuição Definida, reger-se-á por este regulamento, e, também, pelo Estatuto da BB Previdência Fundo de Pensão Banco do Brasil, doravante denominada simplesmente BB Previdência. Art. 2º Para fins deste regulamento, o singular incluirá o plural, e vice-versa, e o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, exceto se o contexto indicar com exatidão sentido diverso. Art. 3º São membros do Plano: CAPÍTULO II DOS MEMBROS I Patrocinadora, assim considerada, a BB TUR - VIAGENS E TURISMO LTDA. II Participantes: a) Ativos; b) Assistidos; III Beneficiários; Parágrafo único. A adesão dos membros referidos nos incisos deste artigo é condição indispensável à obtenção de quaisquer prestações de benefício ou vantagem previstas neste Regulamento. CAPÍTULO III DA INSCRIÇÃO NO PLANO SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art. 4º As condições de adesão e manutenção da BB TUR Viagens e Turismo LTDA. como patrocinadora do Plano, serão reguladas pelo respectivo Termo de Convênio de Adesão. 3

4 Art. 5º A adesão da BB TUR Viagens e Turismo Ltda, como Patrocinadora do Plano, é condição essencial para a inscrição dos respectivos empregados e dirigentes como Participantes do Plano. SEÇÃO II DOS PARTICIPANTES Art. 6º Consideram-se Participantes as pessoas físicas, vinculadas ao quadro funcional ou dirigente da Patrocinadora, que aderirem ao Plano, na forma estabelecida no artigo 7º. 1º É considerado Participante fundador aquele que se inscreveu no Plano em até 90 (noventa) dias contados a partir do início do seu funcionamento, observado o disposto no artigo 78. 2º Os Participantes enquadrados no parágrafo anterior, deste artigo, que por qualquer motivo se desvincularem do Plano, e a ele retornarem, perderão a qualidade de fundadores. Art. 7º A inscrição do proponente no Plano far-se-á através de ficha de inscrição a ser fornecida pela Patrocinadora e implicará na autorização para os descontos das respectivas contribuições em folha de pagamento, bem como em declaração de pleno conhecimento das disposições deste regulamento. Parágrafo único. A inscrição de que trata o caput vigerá a partir da data de protocolo da ficha de inscrição na Patrocinadora e estará condicionada à validação dos dados registrados pelo Participante. SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art. 8º Consideram-se Beneficiários, para fins de percepção de Renda Mensal de Pensão por Morte, as pessoas físicas designadas pelo Participante e assim inscritas no Plano, desde que em observância ao artigo 9º deste Regulamento. Art. 9º Poderão ser inscritos na condição de Beneficiários do Participante, para fins deste Regulamento, os que se encontrarem em uma das condições estabelecidas nas três classes a seguir: I - Classe 1: o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho sob qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido; II - Classe 2: os pais, observado o parágrafo 5º deste artigo. III - Classe 3: o irmão, de qualquer condição, não emancipado ou inválido, observado o parágrafo 5º deste artigo. 1º O enteado, o menor tutelado ou ex-tutelado, com idade inferior a 21 (vinte e um) anos, equiparam-se ao filho, mediante declaração do Participante e desde que comprovada a dependência econômica. 4

5 2º Condicionado à formal inscrição pelo Participante, equiparam-se ao cônjuge o excônjuge separado judicialmente e o divorciado, desde que percebam pensão alimentícia do Participante. 3º Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o Participante. 4º A existência de Beneficiários de qualquer das classes anteriores excluirá os das classes seguintes do direito ao recebimento dos benefícios previstos neste Regulamento. 5º A dependência econômica das pessoas referidas na Classe 1 deste artigo é presumida e a das demais deve ser comprovada. Art. 10. O Participante é obrigado a comunicar à Patrocinadora por escrito qualquer alteração a respeito das informações prestadas sobre os seus respectivos Beneficiários, no prazo máximo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, bem como fornecer todos os documentos comprobatórios que lhe forem exigidos. 1º Verificado a qualquer tempo ter havido informação incorreta pelo Participante à Patrocinadora ou à BB Previdência, para fins da constituição ou revisão da base de dados cadastrais, todo e qualquer ônus decorrente desse ato será integralmente de responsabilidade do Participante. 2º Nos casos de Participantes que tenham perdido o vínculo empregatício com a Patrocinadora, a comunicação de que trata o caput deste artigo deverá ser feita diretamente à BB Previdência. CAPÍTULO IV DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO PLANO SEÇÃO I DA PATROCINADORA Art. 11. As condições de cancelamento da inscrição da Patrocinadora, relativamente ao Plano, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão. 1º O cancelamento da inscrição da Patrocinadora importará na sua retirada da BB Previdência na forma das disposições legais e regulamentares aplicáveis, devendo a Patrocinadora, até a data da efetiva retirada, cumprir com a totalidade dos compromissos assumidos junto à Entidade relativamente ao direitos dos Participantes, Assistidos e obrigações legais, observados o Estatuto da BB Previdência e este Regulamento. 2º Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, a destinação do ativo do Plano obedecerá a critérios estabelecidos pela entidade supervisora e fiscalizadora, nos termos da legislação pertinente. 5

6 SEÇÃO II DOS PARTICIPANTES Art. 12. Será cancelada a inscrição do Participante: I - que requerer formalmente à BB Previdência; II - atrasar, por mais de 90 (noventa) dias, o pagamento de contribuição, de taxa de carregamento ou ainda de dotação inicial, quando for o caso, e que, após formalmente notificado, não pagar o débito no prazo de 30 (trinta) dias. III que, ao perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora, optar pelo instituto do resgate ou da portabilidade; IV - que vier a falecer, ou tiver morte presumida declarada judicialmente; V - que receber o seu benefício sob a forma de pagamento único, ou que receber a última parcela de sua Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada; e VI que, em não manifestando formalmente sua opção por um dos institutos, nos termos do parágrafo segundo do artigo 17, não seja possível presumir sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido de que trata o parágrafo terceiro do artigo 17 em face de não ter cumprido carência exigida no inciso II do artigo 28. Art. 13. Ao Participante que tiver cancelada sua inscrição no Plano, exceto pelo motivo exposto no inciso III, será assegurado, quando da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, o resgate a que se refere a Seção II do Capítulo V. 1º Entende-se como cessação do vínculo empregatício, os casos de rescisão contratual de empregados, de renúncia ou término de mandato diretivo sem recondução. 2º Equipara-se à cessação de vínculo empregatício a transferência de empregado, Participante do Plano, para outra empresa do mesmo grupo econômico que não seja patrocinadora do Plano, sendo assegurada, aos Participantes transferidos, a opção pelos institutos do benefício proporcional diferido, da portabilidade ou do autopatrocínio. 3º Ocorrendo o falecimento do Participante Ativo ou a concessão de aposentadoria por invalidez pela previdência social, antes do cumprimento dos requisitos de elegibilidade a um dos Benefícios Plenos Programados, será assegurado ao Participante ou aos seus beneficiários inscritos ou, na falta desses, aos legítimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente, conforme o caso, o recebimento dos valores previstos no artigo 20 além de recursos financeiros portados de outro plano de benefícios, se existentes, na forma de pagamento único. 4º Ocorrendo o pagamento dos valores mencionados no parágrafo anterior, cessam-se todas as obrigações do Plano em relação ao participante ou beneficiário. 6

7 SEÇÃO III DOS BENEFICIÁRIOS Art. 14. A inscrição de Beneficiário poderá ser cancelada por solicitação formal do Participante. Art. 15. Será cancelada a inscrição do Beneficiário que deixar de preencher qualquer das condições previstas na Seção III do Capítulo III. 1º O cancelamento da inscrição do Participante implica o cancelamento automático e imediato da inscrição dos seus respectivos Beneficiários, ressalvado o caso de falecimento do Participante. 2º O cancelamento da inscrição de Beneficiário dar-se-á, ainda, pela perda desta condição perante o Plano, nos seguintes casos: I - para o cônjuge: pela separação judicial, pelo divórcio ou pela anulação do casamento, quando, em todos os casos, a sentença não lhe tenha assegurado percepção de alimentos e, nos casos em que houver, não haja manifesta aquiescência formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiário para fins dos benefícios previstos neste Regulamento; II - para o companheiro: pela cessação da união estável, quando não lhe seja assegurada percepção de alimentos e, nos casos em que houver, não haja manifesta aquiescência formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiário para fins dos benefícios previstos neste Regulamento; III - para o irmão: ao se emancipar, salvo se inválido; IV - para o filho: ao completar 21 (vinte e um) anos, salvo se inválido; V - para o Beneficiário inválido: pela cessação da invalidez tida anteriormente como permanente; e VI - para o Beneficiário em geral: pela sua morte ou pela cessação da relação de dependência econômica, nos casos em que a condição de Beneficiário tenha sido estabelecida por essa relação. Art. 16. A inscrição de Beneficiário não tem caráter definitivo, podendo a BB Previdência, a qualquer tempo, exigir a comprovação das condições de qualificação do Beneficiário, cancelando-se as inscrições que não se enquadrarem nas regras deste Regulamento. 7

8 CAPÍTULO V DOS INSTITUTOS SEÇÃO I DAS DISPOSIÇÕES COMUNS Art. 17. Observadas as normas estabelecidas neste regulamento, faculta-se ao Participante a opção por um dos seguintes institutos: I - do Resgate; II - do Autopatrocínio; III - do Benefício Proporcional Diferido; e IV - da Portabilidade. 1º No prazo máximo de 30 (trinta) dias contados da data do recebimento da comunicação da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora ou da data do requerimento protocolado junto à BB Previdência, será fornecido Extrato Previdenciário ao Participante contendo informações detalhadas sobre sua situação junto ao Plano conforme previsto na legislação em vigor. 2º Após o recebimento do Extrato Previdenciário, o Participante terá o prazo máximo de 60 (sessenta) dias para optar por um dos institutos previstos neste Capítulo mediante preenchimento do Termo de Opção. 3º Presume-se que a opção do Participante recaiu sobre o contido no inciso III do caput deste artigo, caso não haja manifestação, por escrito, do interessado por um dos institutos do Autopatrocínio, da Portabilidade ou do Resgate, no prazo estabelecido no parágrafo anterior, salvo se o Participante não tiver cumprido a carência de que trata o inciso II do caput do artigo 28. 4º Não sendo possível presumir a opção pelo Benefício Proporcional Diferido face ao não cumprimento da carência, nos termos do 3º deste artigo, a inscrição do Participante que perdeu o vínculo empregatício será cancelada, sendo-lhe de direito o valor da reserva conforme descrito no Art. 13. SEÇÃO II DO RESGATE Art. 18. Entende-se por resgate o instituto que faculta ao Participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano. Parágrafo único. O exercício do Resgate implica na cessação dos compromissos do Plano em relação ao Participante e seus respectivos Beneficiários, exceto quanto às prestações vincendas no caso desse pagamento ser efetuado em parcelas mensais e consecutivas. 8

9 Art. 19. O direito ao instituto do resgate será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições: I - tiver cancelada sua inscrição no Plano; II - não esteja em gozo de um dos benefícios previstos neste regulamento; III - não tiver exercido o direito ao instituto da Portabilidade; e IV cessar o vínculo empregatício com a Patrocinadora ou, no caso de dirigente, do vínculo diretivo. Art. 20. Descontada a respectiva taxa de carregamento, o valor do resgate corresponderá à soma das seguintes reservas: I - individual de poupança a que se refere o artigo 60; II - patronal de poupança de que trata o artigo 59, a partir de 4 (quatro) anos de vínculo com a Patrocinadora e 1 (um) ano de vinculação ao Plano, em percentual de 40% (quarenta por cento), acrescido de 5% (cinco por cento) para cada dois anos completos de vínculo com a Patrocinadora até o limite de 80% (oitenta por cento). 1º O valor do resgate previsto no caput deste artigo será calculado a partir da data de recolhimento da última contribuição vertida em favor do Participante e terá como base o valor da última quota disponível do Plano. 2º O saldo apurado na forma do parágrafo 2º deste artigo será atualizado, desde a data da última quota disponível até o 10º (décimo) dia anterior ao do efetivo pagamento, com base na rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. Art. 21. É vedado o resgate de recursos portados constituídos em entidade fechada de previdência complementar. 1º Tendo o Participante optado pelo instituto resgate dos recursos constituídos no Plano, os valores oriundos de portabilidade que não serão resgatados deverão ser portados para outro plano de previdência complementar antes do pagamento do resgate. 2º Observadas as demais condições desta Seção, fica facultada ao Participante a opção pelo resgate de recursos oriundos de Portabilidade, constituídos em plano de previdência complementar aberta, administrado por entidade aberta de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada. Art. 22. A critério do Participante, o resgate poderá ser feito sob a forma de pagamento único ou em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. Parágrafo único. Em caso de falecimento de Participante que esteja recebendo o pagamento do Resgate em parcelas mensais, o montante das obrigações vincendas será pago, em parcela única, aos beneficiários inscritos no Plano pelo participante ou, na falta desses, aos seus legítimos herdeiros, assim reconhecidos e autorizados judicialmente. 9

10 Art. 23. A parcela remanescente da reserva patronal de poupança não resgatável será revertida para a constituição de um Fundo Previdencial. Parágrafo único. O Fundo Previdencial poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras da Patrocinadora ou outra destinação, observada a legislação vigente, desde que prevista no Plano Anual de Custeio, baseada em parecer atuarial e devidamente aprovada pela Diretoria Executiva da BB Previdência. SEÇÃO III DO AUTOPATROCÍNIO Art. 24. Entende-se por autopatrocínio a faculdade de o Participante manter o valor de sua contribuição e o da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração. 1º A cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora deverá ser entendida como uma das formas de perda total da remuneração recebida. 2º O Participante deverá formalizar a opção pelo autopatrocínio no prazo previsto no 2º do artigo 17, devendo, neste caso, integralizar todas as contribuições relativas ao período entre a perda parcial ou total da remuneração e a respectiva opção. 3º As contribuições vertidas ao Plano, em decorrência do autopatrocínio, serão entendidas, em qualquer situação, como contribuições do Participante. 4º É facultado ao Participante autopatrocinado rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção, bem como nas demais datas previstas neste Regulamento, respeitando o limite mínimo de que trata o artigo 61. Art. 25. Ocorrendo a perda ou suspensão total da remuneração recebida pelo Participante, será assegurada a continuidade de todos os seus direitos e obrigações em relação ao Plano, desde que, no prazo previsto no 2º do artigo 17, o Participante formalize sua opção pelo instituto do autopatrocínio e, assim que exigidas, integralize as contribuições definidas naquele parágrafo. 1º A falta de formalização da opção do Participante nos termos do caput deste artigo implica na interrupção do direito aos benefícios previstos no Plano, a partir do dia imediatamente posterior ao referido prazo, enquanto perdurar a suspensão da remuneração. 2º O disposto no caput deste artigo não desconstitui o prazo, para opção por um dos institutos, previsto no 2º do artigo 17. Art. 26. A opção do Participante pelo autopatrocínio não impede posterior exercício da opção pelo benefício proporcional diferido, portabilidade ou resgate, nos termos deste regulamento. 10

11 SEÇÃO IV DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO Art. 27. Entende-se por benefício proporcional diferido o instituto que faculta ao Participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, antes da aquisição do direito ao benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada, optar por receber, em tempo futuro, o benefício pleno programado decorrente dessa opção. Art. 28. O direito do Participante ao instituto do benefício proporcional diferido está vinculado à ocorrência simultânea, na data de sua opção, das seguintes condições: I - cessação do vínculo empregatício do Participante com a Patrocinadora; II - cumprimento da carência de 03 (três) anos de vinculação ao Plano; III - não tenha exercido o direito aos institutos do resgate ou da portabilidade; e IV - não tenha atingido os requisitos de elegibilidade ao benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada. 1º A concessão do benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada impede a opção pelo benefício proporcional diferido. 2º A opção do Participante pelo benefício proporcional diferido não impede posterior opção pela portabilidade ou resgate, nos termos deste regulamento. Art. 29. A opção pelo benefício proporcional diferido implicará, a partir da data do requerimento, a cessação das contribuições mensais para o custeio dos benefícios plenos programados. Art. 30. É facultado ao Participante em benefício proporcional diferido realizar, durante a fase de diferimento e deduzida a respectiva taxa de carregamento, aportes ao Plano, a título de contribuições esporádicas, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria do respectivo benefício futuro decorrente da opção, desde que não seja inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo nacional. Parágrafo único. As contribuições eventuais de que trata o caput, deste artigo, serão integralizadas à reserva individual de poupança do respectivo Participante. Art. 31. O benefício decorrente da opção pelo benefício proporcional diferido será devido a partir da data em que o participante tornar-se-ia elegível a um dos Benefícios Plenos Programados previstos neste regulamento, mediante requerimento, caso mantivesse a sua condição de participante ativo na data da concessão. Parágrafo único. Ocorrendo o falecimento ou invalidez permanente de Participante, antes que ele entre em gozo do respectivo benefício proporcional, será assegurado ao Participante ou aos seus beneficiários ou, na falta desses, aos herdeiros legais, conforme o caso, o recebimento, em pagamento único, dos saldos da reserva patronal, na forma do artigo 20, e da reserva individual de poupança, bem como as reservas de recursos financeiros portados de outro plano de benefício, se existentes, cessando com este pagamento todas as obrigações do Plano em relação a este Participante ou Beneficiário. 11

12 Art. 32. O benefício decorrente do instituto será pago conforme o benefício pleno programado, levando-se em consideração o prazo de diferimento. Art. 33. Observado o disposto no artigo 51, a Renda Mensal decorrente do benefício proporcional diferido será apurada atuarialmente tomando-se por base o saldo formado pelas reservas patronal e individual de poupança de que tratam os artigos 59 e 60, vigente na data da opção, acrescido de eventuais contribuições extraordinárias e aportes específicos, se existentes, atualizado de acordo com a rentabilidade líquida auferida na aplicação normal dos recursos. SEÇÃO V DA PORTABILIDADE Art. 34. Entende-se por portabilidade o instituto que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido tipo de plano. Art. 35. Ao Participante é facultada a opção pela portabilidade na ocorrência simultânea, na data de sua opção, das seguintes situações: I - cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora; II - cumprimento da carência de 03 (três) anos de vinculação ao Plano; III - não tenha exercido o direito ao instituto do resgate; e IV - não esteja em gozo de benefício previsto neste regulamento. 1º A concessão de benefício previsto neste regulamento impede a opção pela portabilidade. 2º O disposto no inciso II do caput, deste artigo, não se aplica para portabilidade de recursos portados de outro plano de previdência complementar. Art. 36. A carência estabelecida para a opção do Participante pela Portabilidade será contada a partir da data de sua inscrição no Plano. Art. 37. A portabilidade é direito inalienável do Participante, vedada sua cessão sob qualquer forma. Art. 38. O direito à portabilidade será exercido na forma e condições estabelecidas neste regulamento, em caráter irrevogável e irretratável. Art. 39. A portabilidade do direito acumulado pelo Participante para outro plano de caráter previdenciário implica na cessação dos compromissos do Plano em relação ao Participante e seus respectivos Beneficiários. Art. 40. Para fins de portabilidade, o direito acumulado corresponde ao total das reservas patronal e individual de poupança de que tratam os artigos 59 e

13 1º Além do direito acumulado de que trata o caput deste artigo, considerar-se-á, para fins de portabilidade, a reserva de recursos financeiros portados de outro plano de benefícios de caráter previdenciário para o Plano. 2º No período compreendido entre a data base do cálculo e a efetiva transferência dos recursos para outro plano, os valores a serem portados serão atualizados de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação usual dos recursos. 3º A data base do cálculo de que trata o 2º corresponderá à data de recolhimento da última contribuição vertida em nome do Participante ao Plano, e terá como base o valor da última quota disponível do Plano. Art. 41. É vedado que os recursos financeiros transitem pelos Participantes dos planos de benefícios, sob qualquer forma. Art. 42. Os recursos portados para o Plano serão segregados do direito acumulado pelo Participante no Plano e resultarão, a critério do Participante e na forma da legislação aplicável, na melhoria de benefício ou na concessão de benefício adicional. Art. 43. Os eventuais recursos financeiros portados de outro plano de benefícios de caráter previdenciário para o Plano serão atualizados do mesmo modo que os valores destinados para o custeio dos benefícios previstos neste regulamento. CAPÍTULO VI DO SALÁRIO-DE-PARTICIPAÇÃO Art. 44. Considera-se Salário-de-Participação o total das parcelas da remuneração pago pela Patrocinadora ao Participante, que seria objeto de desconto para a previdência social, caso não existisse limite de contribuição para o mencionado regime. 1º O Salário de Participação de Participante em benefício proporcional diferido, autopatrocinado em que tenha havido perda total da remuneração, Participante em gozo de benefício de Auxílio Doença, Auxílio Reclusão ou Salário Maternidade de responsabilidade da previdência social ou que, em qualquer circunstância, mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora e dela não esteja recebendo remuneração, corresponderá ao valor da remuneração que lhe seria devida pela Patrocinadora, caso em atividade estivesse, observando-se o caput deste artigo. 2º O Salário-de-Participação apurado na forma do 1º deste artigo será corrigido nas mesmas épocas e bases em que forem reajustados os salários dos funcionários da Patrocinadora. CAPÍTULO VII DA CARÊNCIA Art. 45. Para a concessão de benefícios, considera-se carência a quantidade mínima de contribuições mensais vertidas para o Plano, vedada, para este fim, a antecipação de contribuições. 13

14 1º A carência estabelecida para os benefícios será contada a partir do desconto da primeira contribuição. 2º Nenhum benefício será concedido em decorrência de eventos verificados antes do cumprimento da respectiva carência. 3º Considera-se como quantidade de contribuições mensais, de que trata o caput deste artigo, para fins de carência, o número de meses de vinculação ao Plano, decorrente da opção do Participante pelo instituto do benefício proporcional diferido. Art. 46. A contribuição sobre o 13º salário não será considerada para os fins previstos neste Capítulo. Art. 47. Ficará sujeito ao cumprimento de nova carência, o Participante que perder essa condição e posteriormente reingressar no Plano. CAPÍTULO VIII DOS BENEFÍCIOS Art. 48. O Plano assegura aos seus Participantes os benefícios de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada e aos Beneficiários o benefício de Renda Mensal de Pensão por Morte. 1º Não será concedido a um mesmo Participante mais de um benefício decorrente de aposentadoria. 2º Nenhuma obrigação poderá ser criada ou majorada, sem que, em contrapartida, seja estabelecida a respectiva fonte de custeio. 3º Poderão ser promovidas outras modalidades de prestações, em caráter facultativo, mediante contribuição dos Participantes interessados e aprovação da entidade supervisora e fiscalizadora. Art. 49. O Benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada será devido ao Participante que o requerer, conforme o caso, desde que este satisfaça, cumulativamente, as seguintes condições: I - conte com pelo menos 60 (sessenta) anos de idade no caso de Renda Mensal de Aposentadoria Normal; II - conte com pelos menos 55 (cinquenta e cinco) anos de idade no caso de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada; III - tenha cumprido a carência de 120 (cento e vinte) contribuições mensais; e IV - tenha rescindido o vínculo empregatício com a patrocinadora. Parágrafo único. Excepcionalmente, a carência exigida para o Participante fundador será de 60 (sessenta) contribuições mensais. 14

15 Art. 50. O Benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal ou Antecipada consistirá, conforme o caso, em uma renda mensal por tempo indeterminado, ressalvado o disposto no 2º deste artigo, apurada com base na idade do Participante e no seu saldo formado pelas reservas patronal e individual de poupança, considerando sua expectativa média de vida, de acordo com a tábua de sobrevivência do Plano. 1º Ocorrendo o falecimento de Participante em gozo de benefício de aposentadoria, sua renda mensal será revertida em Renda Mensal de Pensão por Morte, limitado ao valor remanescente de suas reservas patronal e individual de poupança, pelo período restante da expectativa de vida, apurado no último recálculo antes do falecimento do Participante, conforme o parágrafo anterior, cujo pagamento será efetuado aos respectivos Beneficiários de pensão, assim inscritos pelo Participante, ou na falta destes, aos legítimos herdeiros autorizados judicialmente, ressalvado o disposto no 2º deste artigo. 2º Na hipótese de a renda mensal resultar, a qualquer tempo, em valor inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente, o Participante ou seus Beneficiários, conforme o caso, receberá o respectivo saldo das reservas patronal e individual de poupança, sob a forma de pagamento único, cessando com este pagamento todas as obrigações do Plano em relação a este Participante ou Beneficiário. CAPÍTULO IX DA DATA DO CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I DA DATA DO CÁLCULO Art. 51. Os benefícios de que trata este regulamento serão calculados com base nos dados existentes na data do requerimento do respectivo benefício. 1º No mês de dezembro de cada ano é assegurado o pagamento de abono anual aos Participantes Assistidos e aos Beneficiários de Participantes falecidos, observado o valor das respectivas reservas patronal e individual de poupança. 2º O abono anual de que trata o parágrafo anterior corresponderá a 1/12 (um doze avos) do valor da renda mensal devida no mês de dezembro, por mês de vigência do benefício no ano, considerando-se a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias como mês integral. SEÇÃO II DA FORMA DE PAGAMENTO Art. 52. Ressalvados os casos de pagamento em parcela única, os benefícios de que trata este regulamento serão pagos em prestações mensais e consecutivas, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao de sua competência, pelo prazo de duração do respectivo benefício. Parágrafo único. O pagamento dos benefícios previstos neste artigo, quando devido, poderá ser suspenso por tempo indeterminado caso o beneficiário ou Participante Assistido em gozo de benefício de prestação continuada não participe de processo de recadastramento a ser definido e regulamentado pela BB Previdência. 15

16 Art. 53. Constatada incorreção no pagamento de benefício, o Plano procederá a revisão e correção do valor respectivo, pagando ou reavendo o que lhe couber, devidamente atualizado, podendo, no último caso, descontar das prestações subsequentes, no máximo 30% (trinta por cento) do valor mensal do benefício devido, até a completa quitação. SEÇÃO III DO REAJUSTAMENTO Art. 54. A renda mensal de Aposentadoria será recalculada anualmente, no mês de janeiro, considerando-se o saldo remanescente das reservas patronal e individual de poupança vinculado ao Participante Assistido, e a sua expectativa média de vida, de acordo com a tábua de sobrevivência do plano. Art. 55. A Renda Mensal de Pensão por Morte será reajustada anualmente, no mês de janeiro, de acordo com a variação do índice do Plano. Parágrafo único. Na ocasião do primeiro reajuste será considerada a variação do índice do Plano, verificada no período compreendido entre o primeiro dia do mês de início do benefício e o primeiro dia do mês de competência do reajuste. CAPÍTULO X DO PLANO ANUAL DE CUSTEIO SEÇÃO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 56. O Plano Anual de Custeio dos benefícios, inclusive o percentual da taxa de administração e da taxa de carregamento previstos neste regulamento, será aprovado anualmente pela Diretoria Executiva da BB Previdência e pela Patrocinadora, observada a legislação pertinente. Parágrafo único. Independentemente do disposto neste artigo, o Plano Anual de Custeio será revisto sempre que ocorrerem eventos determinantes de alterações nos encargos do Plano. Art. 57. Os benefícios previstos neste regulamento serão atendidos pelas seguintes fontes de receitas: I - contribuição mensal da Patrocinadora; II - contribuição mensal dos Participantes; III - contribuição anual dos Participantes e da Patrocinadora sobre o 13 salário, em percentuais iguais aos fixados para a contribuição mensal; IV - receitas de aplicações do patrimônio, inclusive sob a forma de empréstimos financeiros aos Participantes; V - contribuição esporádica da Patrocinadora, em percentual e épocas por ela definidos; 16

17 VI - contribuição esporádica dos Participantes, em percentual e épocas por eles definidos; VII - doações, subvenções, legados e rendas extraordinárias, não previstas nos incisos precedentes; VIII - reversão das prestações de benefícios alcançados pela prescrição; e IX - recursos recepcionados pelo Plano através do instituto da portabilidade. SEÇÃO II DAS CONTRIBUIÇÕES DA PATROCINADORA Art. 58. A contribuição mensal da Patrocinadora prevista nos incisos I e III do artigo 57 será na proporção de 1:1 da contribuição mensal do participante sendo piso de 1,76% e teto de contribuição de 6,00% sobre a folha de salário dos participantes do Plano. 1º Os Participantes que não estiverem recebendo remuneração da Patrocinadora não farão jus às contribuições previstas neste artigo. 2º O disposto no parágrafo anterior não se aplica ao Participante em gozo de auxíliodoença, auxílio-reclusão ou salário-maternidade por conta da previdência social. 3º A contribuição esporádica da Patrocinadora a que se refere o inciso V do artigo 57, é de natureza voluntária, cabendo à Patrocinadora definir o percentual, época e critérios de distribuição. Art. 59. As contribuições da Patrocinadora deduzida a taxa de carregamento destinamse à formação de reserva patronal de poupança, vinculada aos Participantes, cujos valores serão atualizados de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação usual dos recursos. SEÇÃO III DAS CONTRIBUIÇÕES DOS PARTICIPANTES Art. 60. As contribuições dos Participantes - deduzida a taxa de carregamento - destinam-se à formação de reserva individual de poupança, cujos valores serão atualizados de acordo com a rentabilidade líquida alcançada na aplicação dos recursos. Art. 61. As contribuições mensais dos Participantes serão por eles fixadas na data de ingresso no Plano, em percentual não inferior a 1,76% (um vírgula setenta e seis por cento) do Salário-de-Participação, sendo-lhes facultada a revisão anualmente. Parágrafo único. Nada obstante o disposto no caput deste artigo, será facultado ao Participante autopatrocinado, de que trata o inciso II do artigo 17, rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção. Art. 62. As contribuições esporádicas, a que se refere o inciso VI do artigo 57, são de natureza voluntária e deverão corresponder a percentual não inferior a 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo nacional vigente. 17

18 CAPÍTULO XI DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES Art. 63. As contribuições dos Participantes e da Patrocinadora serão recolhidas ao Plano até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao de referência da folha mensal de salários da Patrocinadora. 1º No caso de não ter sido descontado do respectivo salário o valor da contribuição ou outra importância devida, ficará o Participante obrigado a recolhê-la diretamente ao Plano, até o dia 15 (quinze) do mês seguinte ao de competência do fato gerador da contribuição. 2º O disposto no parágrafo anterior aplica-se, inclusive, ao Participante autopatrocinado de que trata o inciso II do artigo 17 e ao Participante que, por qualquer motivo, não esteja recebendo remuneração da Patrocinadora. Art. 64. Não se efetivando, no prazo previsto no artigo 63, o recolhimento ao Plano das parcelas descontadas dos Participantes, bem como das contribuições da Patrocinadora, incidirão, independentemente dos eventuais procedimentos cabíveis: I - atualização dos valores devidos, com base na variação da quota verificada entre a data de vencimento e da última quota disponível. II - multa de 2% (dois por cento) sobre o valor da taxa de carregamento incidente sobre as contribuições em atraso. Parágrafo único. A atualização prevista no inciso I não se aplica se o atraso for igual ou inferior a 10 (dez) dias. Art. 65. Não se efetivando o recolhimento direto pelo Participante nos casos previstos neste regulamento, no prazo previsto no 2º do artigo 63, incidirão independentemente dos eventuais procedimentos cabíveis: I - atualização dos valores devidos, com base na variação da quota verificada entre a data de vencimento e da última quota disponível. II - multa de 2% (dois por cento) sobre o valor da taxa de carregamento incidente sobre as contribuições em atraso. Parágrafo único. A atualização prevista no inciso I não se aplica se o atraso for igual ou inferior a 10 (dez) dias. Art. 66. Os valores devidos a título de multa e atualização serão destinados para o Plano de Gestão Administrativa da BB Previdência. 18

19 CAPÍTULO XII DO CUSTEIO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS SEÇÃO I DA DOTAÇÃO INICIAL Art. 67. O Plano Anual de Custeio poderá estabelecer a exigência de Dotação Inicial, que corresponderá a aporte destinado à cobertura de despesas administrativas a ser realizado pela Patrocinadora ou pelo Participante, referente à respectiva adesão ao Plano. SEÇÃO II DA TAXA DE ADMINISTRAÇÃO Art. 68. A Taxa de Administração destinada ao custeio de despesas administrativas do Plano, a ser definida no Plano de Custeio Anual, corresponderá a um percentual incidente sobre o montante dos recursos garantidores do Plano no último dia útil de cada mês. SEÇÃO III DA TAXA DE CARREGAMENTO Art. 69. A Taxa de Carregamento destinada ao custeio de despesas administrativas do Plano, a ser definida no Plano de Custeio Anual, corresponderá a um percentual incidente sobre a soma das contribuições no exercício a que se referir. 1º A taxa de carregamento será aplicada e deduzida das contribuições vertidas pelos Participantes e pela Patrocinadora, inclusive sobre eventuais contribuições esporádicas. 2º Ressalvado o disposto no artigo 30, não haverá a cobrança de taxa de carregamento durante a fase de diferimento. CAPÍTULO XIII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 70. O benefício devido ao Participante ou aos seus Beneficiários não pode ser objeto de penhora arresto ou sequestro, sendo nula de pleno direito a sua venda ou cessão, ou a constituição de qualquer ônus, assim como a outorga de poderes irrevogáveis ou em causa própria para o seu recebimento. Art. 71. Sem prejuízo do benefício, prescrevem em 5 (cinco) anos o direito às prestações não pagas nem reclamadas na época própria, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes ou dos ausentes, na forma do Código Civil. Art. 72. Não haverá contribuição da Patrocinadora: I para o Participante que tiver sua inscrição cancelada pelos motivos previstos no artigo 12; 19

20 II - para os Participantes que não estiverem percebendo remuneração da Patrocinadora; III - em contrapartida às contribuições esporádicas do Participante; e IV - em favor de Participante que reunindo as condições de elegibilidade ao benefício de Renda Mensal de Aposentadoria Normal opte pela manutenção da condição de participante ativo do Plano. Art. 73. As reservas patronais de poupança não resgatáveis, bem como os valores das prestações de benefícios alcançados pela prescrição conforme plano de custeio anual, aprovado pela Diretoria Executiva da BB Previdência, serão revertidas para a constituição do Fundo Previdencial, definido no artigo 23. CAPÍTULO XIV DAS ALTERAÇÕES DO REGULAMENTO Art. 74. Este regulamento somente poderá ser alterado por deliberação da Diretoria Executiva da BB Previdência ou por iniciativa da Patrocinadora, estando em ambos os casos sujeito à concordância mútua e, também, à aprovação pela entidade supervisora e fiscalizadora. 1º As alterações somente terão validade após aprovação pela entidade supervisora e fiscalizadora. 2º As alterações processadas no presente regulamento aplicam-se a todos os Participantes, observado o direito acumulado de cada um deles, e não poderão, em qualquer hipótese, contrariar o Estatuto da BB Previdência, nem reduzir os benefícios já concedidos ou prejudicar direitos adquiridos, somente tendo validade após aprovação pela entidade supervisora e fiscalizadora. Art. 75. Nas hipóteses de ocorrência de alteração da legislação da Previdência Complementar, dos padrões monetários, bem como de qualquer outro fato que aumente os encargos futuros do plano de benefícios de que trata este regulamento, antecipando pagamentos de benefícios ou majorando seu valor, além do apurado nas avaliações atuariais, esses novos encargos somente serão devidos ou admitidos pelo Plano, desde que os Participantes e a Patrocinadora propiciem prévia receita de cobertura total. CAPÍTULO XV DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art. 76. Nenhuma disposição do Estatuto da BB Previdência nem deste regulamento poderá ser interpretada como restritiva de direitos previstos na legislação previdenciária. Art. 77. Os casos omissos, situações especiais e as dúvidas suscitadas na aplicação deste regulamento serão objeto de análise e deliberação por parte da Diretoria Executiva da BB Previdência, observada a legislação pertinente, bem como os princípios gerais de direito. Parágrafo único. Serão, previamente, submetidos à apreciação da Patrocinadora os casos não previstos neste regulamento que possam causar impacto no custeio do respectivo Plano. 20

21 Art. 78. O início de funcionamento do Plano dar-se-á com o efetivo recolhimento da primeira contribuição, retroagindo os seus efeitos ao primeiro dia do mês de competência da respectiva consignação em folha de pagamento da Patrocinadora, ou à data de sua aprovação pela entidade supervisora e fiscalizadora competente, se posterior. Art. 79. Este regulamento entra em vigor na data de sua aprovação pela entidade supervisora e fiscalizadora, observado o artigo 78. GLOSSÁRIO ANEXO I Art. 80. Para fins de aplicação deste Regulamento, os termos a seguir terão os seguintes significados para todos os seus efeitos: I - ASSISTIDO: Participante que esteja em gozo de benefício garantido por este Regulamento. II - ATUÁRIO: a pessoa habilitada para realizar cálculos, avaliações e reavaliações atuariais. III - AUTOPATROCÍNIO: Instituto que faculta ao Participante manter-se vinculado ao Plano assumindo as contribuições individual e patronal, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração ou em outros definidos em normas regulamentares. IV - BENEFICIÁRIO: pessoa física indicada pelo Participante e inscrita no Plano na forma deste Regulamento para receber benefício em decorrência do seu falecimento. V - BENEFÍCIO: renda mensal paga ao Assistido e ao Beneficiário quando satisfeitas as condições pré-estabelecidas no Regulamento. VI - BENEFÍCIOS PLENOS PROGRAMADOS: Benefícios de Renda Mensal de Aposentadoria Normal e de Renda Mensal de Aposentadoria Antecipada. VII - BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO OU BPD: Instituto que faculta ao Participante, em razão da cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora, optar por receber, em tempo futuro, benefício de renda programada. Essa opção implicará, a partir da data do requerimento, a cessação da obrigatoriedade das contribuições normais para os benefícios constantes da Parte Programada. VIII - CÁLCULO ATUARIAL: cálculo realizado por atuário, conforme método definido em Nota Técnica Atuarial, com base em premissas financeiras, econômicas e biométricas, visando a observar a manutenção do equilíbrio financeiro do plano. IX - CARÊNCIA: Quantidade mínima de contribuições mensais vertidas pelo Participante para o Plano, exigida para concessão dos benefícios, ou período mínimo de vinculação do Participante ao Plano para que ele possa optar pelos institutos do Benefício Proporcional Diferido ou da Portabilidade. 21

22 X - CONTRIBUIÇÃO ANUAL: contribuição do Participante ou da Patrocinadora incidente sobre o 13º Salário, em percentual igual ao fixado para as contribuições mensais. XI CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA: contribuição eventual do Participante ou da Patrocinadora, de natureza voluntária. XII CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS: contribuição da Patrocinadora destinada ao custeio relativo ao tempo de serviço passado dos Participantes Fundadores. XIII - CONTRIBUIÇÕES NORMAIS: contribuição de natureza mensal e obrigatória do Participante e da Patrocinadora destinadas ao custeio dos benefícios previstos no Plano. XIV - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL: valor pecuniário vertido pela Patrocinadora à BB Previdência para o custeio dos benefícios. XV - CONTRIBUIÇÃO INDIVIDUAL: valor pecuniário vertido pelo Participante à BB Previdência para o custeio dos benefícios. XVI - CONVÊNIO DE ADESÃO: Instrumento contratual por meio do qual se formaliza condição de Patrocinadora de um plano entre a empresa patrocinadora e a Entidade gestora, condicionado à aprovação da entidade supervisora e fiscalizadora. XVII - DOTAÇÃO INICIAL: aporte destinado à cobertura de despesas administrativas do Plano de Benefícios, a cargo do Participante ou da Patrocinadora por decorrência de sua adesão ao Plano, desde que previamente definido no Plano Anual de Custeio. XVIII - ELEGIBILIDADE: Condição fixada no regulamento do Plano para que o Participante exerça o direito a um dos institutos ou perceba um dos benefícios previstos neste Regulamento. XIX - ENTIDADE FECHADA DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR: Entidade organizada sob a forma de sociedade civil, sem fins lucrativos, responsável pela administração e execução de planos de benefícios de natureza previdenciária corresponde à BB Previdência. XX - ESTATUTO: Conjunto de regras que definem a constituição, a finalidade e o funcionamento da entidade fechada de previdência complementar. XXI - ÍNDICE DO PLANO: INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor - medido pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia Estatística) ou outro índice que vier a substituí-lo. XXII MODALIDADE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA: Modalidade de plano onde as contribuições são predeterminadas e o valor do benefício será calculado com base nas reservas patronal e individual de poupança vinculadas ao Participante. XXIII - NOTA TÉCNICA ATUARIAL: documento técnico oficial elaborado pelo atuário, contendo a descrição das hipóteses, regimes financeiros e métodos atuariais adotados pelo Plano, além das expressões matemáticas de cálculo dos benefícios, das respectivas reservas matemáticas e dos institutos. 22

23 XXV - PARTICIPANTE: Empregado ou dirigente da Patrocinadora que adere ao Plano. XXVI - PARTICIPANTE ATIVO: Participante que não esteja em gozo de benefício garantido pelo Plano e que contribui para ele. XXVII - PARTICIPANTE AUTOPATROCINADO: Participante que optou pelo instituto do Autopatrocínio. XXVIII - PARTICIPANTE FUNDADOR: empregado ou dirigente vinculado à Patrocinadora, que se inscreveu em até 90 dias contados a partir do início de funcionamento do Plano. XXIX - PARTICIPANTE EM BPD: Participante que optou pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido, após a cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora. XXX - PATROCINADORA: empresa que, através do convênio de adesão, participa do custeio do Plano de Benefícios; no Plano, corresponde à BBTUR VIAGENS E TURISMO LTDA. XXXI - PLANO DE BENEFÍCIOS ou PLANO: Conjunto de regras definidoras de benefícios de caráter previdenciário, comuns à totalidade dos Participantes a ele vinculados, com independência patrimonial, contábil e financeira em relação a quaisquer outros planos. XXXII PLANO ANUAL DE CUSTEIO: documento de periodicidade mínima anual que determina o nível das contribuições da Patrocinadora e dos Participantes. XXXIII - PORTABILIDADE: Instituto que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar plano. XXIV PREVIDENCIA SOCIAL: Corresponde ao órgão governamental federal responsável pelo Regime Geral de Previdência Oficial. XXXIV - QUOTA: fração representativa do patrimônio do Plano, atualizada pelo resultado líquido alcançado com a aplicação dos recursos. XXXV - RECURSOS FINANCEIROS PORTADOS: montante portado pelo Participante ao Plano, segregado em recursos oriundos de Entidade Aberta de Previdência Complementar e de Entidade Fechada de Previdência Complementar. XXXVI - REGULAMENTO: Documento que estabelece as disposições do Plano, disciplinando, as condições de ingresso e saída de Participante, elenco de benefícios a serem oferecidos, com suas respectivas condições de elegibilidade e forma de pagamento. XXXVII - RENTABILIDADE LÍQUIDA: resultados financeiros auferidos nas aplicações dos recursos do Plano, deduzidas as despesas decorrentes dos investimentos e os encargos fiscais legalmente devidos. XXXVIII - RESERVA INDIVIDUAL DE POUPANÇA: montante formado pelas contribuições pessoais do Participante vertidas para o custeio do Plano, deduzida a taxa de 23

24 administração e carregamento, e pelos recursos financeiros portados, acrescidas dos resultados obtidos com a aplicação desses valores. XXXIX - RESERVA MATEMÁTICA: total de compromissos assumidos pelo Plano em favor de seus Participantes. É calculada atuarialmente para uma determinada data. XL - RESERVA PATRONAL DE POUPANÇA: montante formado pelas contribuições patronais vertidas e integralizadas para os benefícios programados do Plano em nome do Participante, deduzidas as taxas de administração e carregamento, acrescidos dos resultados obtidos com a aplicação desses valores. XLI - RESGATE: opção, decorrente de desligamento do Plano, garantida ao Participante que perdeu o vínculo empregatício com a Patrocinadora, de receber o montante atualizado de suas contribuições pessoais e, conforme o caso, acrescido de percentual das contribuições patronais em seu nome, vertidas para custeio dos benefícios programados do Plano. XLII - SALÁRIO-DE-PARTICIPAÇÃO: Total das parcelas da remuneração pago pela Patrocinadora ao Participante, que seria objeto de desconto para a Previdência Social, caso não existisse limite de contribuição para a mencionada previdência. XLIII - TAXA DE ADMINISTRAÇÃO: Percentual cobrado pelo administrador do Plano para a cobertura de suas despesas administrativas, incidentes sobre o montante dos recursos garantidores do Plano no último dia do exercício a que se referir. XLIV - TAXA DE CARREGAMENTO: percentual cobrado pelo administrador do Plano para cobertura de suas despesas administrativas, incidente sobre a soma das contribuições dos Participantes e das Patrocinadoras. XLV - TAXA DE JURO ATUARIAL: taxa de juro real adotada na Avaliação Atuarial Anual do Plano, sendo uma taxa esperada de rentabilidade acima do índice de inflação. 24