Acidente de Trabalho Aspectos gerais e prevenção

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1 Acidente de Trabalho Aspectos gerais e prevenção Cássio Ariel Moro

2 Estatísticas No Brasil: 2003: acidentes de trabalho; 2009: acidentes; 2010: acidentes, com mortes. No Espírito Santo 2010: Segundo a DEAT: 50 mortes. No Mundo Segundo a OIT acidentes de trabalho causam mais vítimas que todas as guerras do planeta. Perdas econômicas na ordem de 4% do PIB mundial. No INSS Gasto anual de R$ 10,7 bilhões (auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadorias).

3 Programa Nacional de Prevenção de Iniciativa do Tribunal Superior do Trabalho e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho, em parceria com diversas instituições públicas e privadas, visando à formulação e execução de projetos e ações nacionais voltados à prevenção de acidentes de trabalho e ao fortalecimento da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.

4 1. conceito Lei 8.213/91, artigo 19: É o acidente que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço do empregador, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho, provisória ou definitiva. Equiparam-se ao acidente do trabalho o acidente in itinere, a doença profissional (tecnopatia), doença do trabalho e o fato de causalidade indireta. Elemento característico: causalidade, a prestação de serviços tem que ser a causa do acidente.

5 2. doenças do trabalho - doença profissional (tecnopatia): tem no trabalho sua causa exclusiva, o nexo encontra-se presumido (relação do MTE) Ex. Silicose (J62.8); - doença do trabalho (mesopatia): não tem no trabalho sua única causa possível, mas podem ser adquiridas em razão das condições especiais em que o trabalho é realizado. Deve-se provar o nexo causal. Concausalidade reconhecida em lei (lei 8.213/91, art. 21). Havendo concausa, produzem-se os efeitos do acidente de trabalho. a causa laboral tem sempre a vis atractiva sobre a causa não laboral (DALLEGRAVE NETO, José Affonso. Responsabilidade civil no direito do trabalho, São Paulo: LTr, 2005, p. 200). 3. causalidade indireta: local e horário do trabalho, ato de agressão, ofensa física ou ato culposo de colega, desabamento, inundação, incêndio e demais casos fortuitos (Lei 8.213/1991, artigo 21).

6 Efeitos do Acidente de Trabalho Efeitos Previdenciários Efeitos no Contrato de Trabalho Efeitos Civis

7 4. efeitos previdenciários do acidente de trabalho: - auxílio-doença acidentário (cód. 91); 15 dias do empregador, demais do INSS (91% salário de benefício). - auxílio-acidente (no caso de seqüela, 50% do salário de benefício); - readaptação profissional (no caso de incapacidade para a função).

8 5. efeitos no contrato de trabalho - suspensão do contrato de trabalho (com FGTS); - obrigação do empregador de remunerar os 15 primeiros dias de afastamento; - garantia provisória no emprego por 12 meses após a alta previdenciária (Lei 8.213/91, art. 118);

9 Garantia no Emprego: Lei 8.213/1991 Planos de Benefícios Previdenciários Art Garantia no emprego por 12 meses a partir da alta previdenciária O empregado deve comparecer à empresa, sentindo-se apto ou não, sob pena de ser dispensado por abandono de emprego (30 dias). Comparecendo o empregado, a ré deve pagar seus salários, mesmo que o médico do trabalho o dispense das atividades, havendo ou não recurso do trabalhador junto ao INSS. Não pode haver empurra-empurra entre Empresa e INSS. A ré possui direito de regresso em face do INSS, caso se comprove que o trabalhador não estava apto quando da alta previdenciária.

10 6. efeitos civis reparação por danos materiais e morais em caso de responsabilidade civil do empregador (CCB artigo 927). Elemento característico: culpa. Responsabilidade subjetiva. Ostenta-se pela ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência (CCB, art. 186). Elemento supletivo: risco. Responsabilidade objetiva, quando a natureza da atividade implicar em risco. Dispensa-se a culpa, excluindo a responsabilidade apenas a culpa exclusiva do trabalhador.

11 Contratação de advogado Honorários Despesas de logística (fotocópias, transporte, certidões etc.) Despesas com RH e mão de obra Deslocamento de funcionário para audiências Tempo de funcionário para auxiliar advogado Perícias Honorários prévios, complementares e definitivos; Funcionário para acompanhar perícias; Contratação de assistente técnico mais honorários

12 Decisões judiciais de 1º grau: Liminar de reintegração (pagamento de salários, plano de saúde etc.) Decisão definitiva condenatória: Custas e depósito recursal Decisão definitiva de procedência Indenização por danos morais e estéticos (caráter pedagógico-punitivo) Indenização por danos materiais Despesas médico-hospitalares, farmácia, enfermeira particular... Pensão vitalícia (ou o equivalente em parcela única). Honorários Sucumbência e Periciais

13 Execução Honorários contábeis, se for o caso; Juros de 1% ao mês (da data do acidente); Atualização monetária: Danos morais: a partir da publicação da sentença; Danos materiais: a partir do pagamento de cada parcela (despesas hospitalares, pensões etc.) Constituição de capital: CPC, art. 475-Q - imóveis, títulos da dívida pública ou aplicações financeiras em banco oficial, será inalienável e impenhorável enquanto durar a obrigação do devedor

14 Finalidades Eliminação dos riscos Restauração de danos causados Danos coletivos (dano moral coletivo, gastos reparatórios etc.) Danos individuais (despesas médicas, hospitalares etc.) Adicionais legais (risco portuário, insalubridade, periculosidade e penosidade*)

15 Perícias mais onerosas corpo de peritos Liminares: Fornecimento de EPIs Instalação de equipamentos de segurança Suspensão temporária das atividades da empresa Astreintes e Bloqueio de valores em contas bancárias Decisões definitivas Indenização por danos morais coletivos Pagamento de adicionais de insalubridade e periculosidade Honorários de sucumbência elevados Honorários periciais definitivos Obrigações de fazer (aquilo que deveria ter feito preventivamente) Eliminação de Risco

16 Constituição Federal Artigo 5º, Inciso XXXV XXXV - a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito Custos semelhantes aos já vistos Possui caráter de urgência, sendo mais comuns decisões liminares buscando eliminação de riscos

17 Lei 8.213/1991 Planos de Benefícios Previdenciários Art Nos casos de negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis. Além da ação promovida pelo trabalhador, o empregador culpado pelo acidente terá que arcar todo prejuízo custeado pelo INSS, pago ao trabalhador, além de novos custos processuais para esta demanda. Todas as decisões onde houver culpa são encaminhadas à União/INSS.

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