Segurança do Trabalho. Papel do Gestor Frente a Prevenção

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1 Segurança do Trabalho Papel do Gestor Frente a Prevenção

2 Papel do gestor frente a prevenção O gestor é responsavel pela segurança de suas equipes: Integração de novos funcionários Conhecer através da CIPA os riscos de cada posto de trabalho, caso não tenha CIPA garantir a sua implementação Estimula o desenvolvimento e atuação da CIPA Garantir o fornecimento de Equipamento de Proteção individual e Coletiva Garantir abertura de CAT Fazer reuniões periódicas com as equipes. Garantir a realização das SIPATs Conhecer profundamente os mapas de risco Avaliar todos os acidentes/incidentes e suas causas

3 RESPONSABILIDADES: O CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO DETERMINA: Artigo 159 Aquele que por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito, ou causar prejuízo a outro, fica obrigado a reparar o dano. Quando a empresa não estabelece ações de prevenção da saúde e da integridade dos seus trabalhadores e dos prestadores de serviço, provada a culpa, tem o dever de indenizar o dano material e o dano moral se pedido. A Constituição Federal de 1988, nos Direitos Sociais, artigo 72, XXVIII, determina, tanto para os trabalhadores urbanos como para os rurais (...) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa". ASPECTOS CRIMINAIS DO ACIDENTE DE TRABALHO: Caracteriza -se crime o acidente do trabalho que ocorre em virtude de negligência do empregador em observar as normas básicas de segurança e saúde no trabalho. A responsabilidade serásempre do superior que tinha poderes para alterar a situação, daquele que tinha o dever de informar as irregularidades existentes e propor medias de controle. Deve necessariamente haver o nexo causal para atribuição de responsabilidade.

4 A partir que voce administra a segurança de sua equipe voce tem oportunidade de administrar custos. 4

5 ACIDENTE DE TRABALHO

6 O QUE É ACIDENTE DO TRABALHO? CONCEITO LEGAL É aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da unidade provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho ( acidente ou doença ) ou morte.

7 O QUE É DOENÇA DO TRABALHO? Doença a do Trabalho É aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho. Nesta definição, o nexo causal (relação causa e efeito) não é presumido. Exemplo: Surdez. 7

8 O QUE É DOENÇA PROFISSIONAL? Doença a Profissional É aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e que conste de relação elaborada pelo Ministério do Trabalho. Nesta definição o nexo causal (relação causa e efeito) é presumido. Exemplo: LER/ DORT. 8

9 O QUE É INCIDENTE OU QUASE ACIDENTE? Incidente ou Quase Acidente Incidente ou quase acidente é qualquer ocorrência não programada que, por circunstância algo diferentes, poderia resultar em danos físicos ou à morte do trabalhador e/ou danos materiais ou econômicas à empresa. 9

10 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES E INCIDENTES Comunicação Acidente e Incidente Os acidentes e incidentes devem ser comunicados para que se investigue e se encontre as suas causas raiz e contribuintes. Uma vez descoberta a(s) causa(s) do acidente/ incidente é necessário tomar medidas para eliminá-las, evitando que acidentes/ incidentes semelhantes voltem a ocorrer. 10

11 ESTUDO DA PROPORÇÃO DE ACIDENTES Bilhões de de homens / / hora Acidentes Trabalhadores Companhias Ramos de de Negócio Lesão Séria S ou Grave Inclui lesões sérias s e incapacitantes Lesões Menores Qualquer lesão relatada que não for sérias Acidentes com Danos à Propriedade Todos os tipos Incidente sem Lesão ou Dano Visível (Quase acidentes)

12 ANÁLISE DE ACIDENTES Não procure culpados, encontre soluções Henry Ford

13 CONCEITOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO PERIGO É uma situação que poderá causar danos materiais, as pessoas e ao meio ambiente RISCO Éa probabilidade de acontecer um dano e/ou conseqüência. Sua ATITUDE e COMPORTAMENTO para com o perigo no decorrer de seu trabalho irão determinar SUA SEGURANÇA. PERIGO RISCO 13

14 As causas dos acidentes: Quando nâo se conhece a causa do fenômeo, tudo se torna escondido, obscuro e discutível, porém tudo fica claro quando as causas se fazem evidentes Louis Pasteur 14

15 CONCEITOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO Sob o ponto de vista prevencionista, causa de acidente é qualquer fator que, se removido a tempo teria evitado o acidente. Os acidentes não são inevitáveis, não surgem por acaso, eles são causados, e portanto possíveis de prevenção, através de eliminação, a tempo, de suas causas. Estas podem decorrer de atos abaixo do padrão (dependentes, portanto, do homem) ou condição abaixo do padrão (decorrentes das condições existentes nos locais de trabalho) 15

16 O MODELO CAUSAL DE PERDAS 16

17 MODELO DE CAUSALIDADE DE PERDAS Falta de Controle Sistemas Inadequados Padrões Inadequados do Programa Cumpriment o inadequado dos Padrões Causas Básicas Fatores Pessoais Fatores do Trabalho Causas Imediat as Atos e Codições abaixo dos Padrões Acidente Incidente Contato (ou quase) com Energia ou Substância Perda Pessoas Propriedade s Processo Produto Planeta Limite de Tolerância

18 Falta de de Control e Causas Básicas O acidentado é a maior vitima Custos de Atendimento Médico PERDA Custos de Indenização (com seguro) Danos a Equipamentos e Ferramentas Danos a Produtos e Materiais Tempo de Investigação Causas Imediatas Salários pagos por Perda de Tempo Acidente Incidente Custos de contratar e/ou treinar pessoal de substituição Limite de Tolerância Menor produção do trabalhador acidentado após o retorno Perda Pessoas Propriedade s Processo Produto Planeta

19 ACIDENTE / INCIDENTE Falta de de Causas Causas Controle Básicas Imediatas Tipos Comuns de Contato Golpeado por Queda de Nível Superior Queda no mesmo nível Apanhado por Prensado por Contato com Sobrecarga Acidente Incidente Contato (ou quase) com Energia ou Substância Perdas Limite de Tolerância

20 CAUSAS IMEDIATAS Limite de Tolerância Falta de de Controle Causas Básicas Causas Imediat as Atos ou Práticas abaixo Atos e do Padrão Codições Operar equipamentos sem abaixo dos Padrões autorização Conduzir em velocidades inadequadas Levantar de maneira incorreta Falhar ao seguir procedimentos e instruções Não utilizar Equipamento de Proteção Neutralizar Equipamento de Segurança Acidente Incidente Perdas Condições abaixo do Padrão Proteção e barreiras inadequadas EPI inadequado Espaço restrito ou congestionado Equipamento defeituoso ou impróprio Preparação abaixo do padrão Procedimento abaixo do padrão Ventilação inadequada Iluminação inadequada

21 Falta de de Controle Fatores Pessoais Capacidade física ou fisiológica inadequada Orientação deficiente Tomada de decisão deficiente Falta de conhecimento Disciplina inadequada CAUSAS BÁSICAS Causas Básicas Fatores Pessoais Fatores do Trabalho Treianmento de atualização inadequado Causas Imediatas Acidente Incidente Fatores de Trabalho Limite de Tolerância Perdas Avaliação inadequada de necessidades e riscos Engenharia inadequada Deficiência em compras Manutenção deficiente Ferramentas e equipamentos inadequados Uso e desgaste Mal uso e abuso

22 FALTA DE CONTROLE Causas... Gerencais Sistemas Inadequados Padrões Inadequados do Programa Cumprimento inadequado dos Padrões Causas Causas Básicas Imediatas Sistemas Inadequados Padrôes Inadequados Acidente Incidente Perdas Limite de Tolerância Cumprimento Inadequado dos Padrões

23 Lembrem-se Sempre...

24 Nenhuma atividade é tão importante que não possa ser feita com segurança 24

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