CONTRATO Nº 068/2009 RELATÓRIO TRIMESTRAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - JULHO A SETEMBRO DE

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1 PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DE OSASCO E REGIÃO RELATÓRIO TRIMESTRAL CONTRATO Nº 068/2009 RELATÓRIO TRIMESTRAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - JULHO A SETEMBRO DE NOVEMBRO DE 2012

2 EXPEDIENTE DA SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO EMIDIO PEREIRA DE SOUZA Prefeito DR. FAISAL CURY Vice-Prefeito DULCE HELENA CAZZUNI Secretária Secretaria de Desenvolvimento, Trabalho e Inclusão Rua Virginia Aurora Rodrigues, Osasco - SP Fone/Fax: (11) sdti@osasco.sp.gov.br Prefeitura do Município de Osasco Avenida Bussocaba, 300 Osasco - SP Fone/Fax: (11) prefeito@osasco.sp.gov.br

3 EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS - DIEESE Direção Técnica Clemente Ganz Lúcio Diretor Técnico Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira Coordenador de Relações Sindicais Clemente Ganz Lúcio Coordenador de Pesquisas Nelson de Chueri Karam Coordenador de Educação Rosana de Freitas Coordenadora Administrativa e Financeira Equipe Responsável pelo Projeto Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento Angela Maria Schwengber Supervisor dos Observatórios do Trabalho Leonardo Cardoso dos Santos Escobar Técnico responsável pelo projeto Marcos Aurélio Souza Técnico responsável pelo projeto Equipe Executora DIEESE DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos Rua Aurora, 957 Centro São Paulo SP CEP Fone: (11) Fax: (11) institucional@dieese.org.br

4 SUMÁRIO Apresentação... 5 I Saldo do número de trabalhadores: Brasil, grandes regiões e unidades da federação... 6 II Saldo do número de trabalhadores em Osasco segundo características dos trabalhadores e das vagas Características dos trabalhadores Características das vagas Conclusão Glossário Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 4

5 APRESENTAÇÃO O objetivo do presente relatório é realizar uma análise da movimentação do emprego formal no município de Osasco no período de julho a setembro de 2012 em comparação com igual período de Vale lembrar que a partir de dezembro de 2010 o MTE realizou uma mudança metodológica na divulgação dos dados do CAGED que passam a exigir cautela na comparação com a série anterior à mudança. O MTE passou a divulgar os saldos de empregos obtidos a partir de declarações entregues mensalmente, fora do prazo, juntamente com os acertos de declarações, desagregados por Unidades da Federação e setores/subsetores de atividade econômica, procedimento que visa reduzir a distância entre os dados divulgados com base na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e os oriundos do CAGED. Dessa forma, a partir de janeiro de 2011 são disponibilizadas mensalmente as informações relativas aos vínculos empregatícios declarados fora do prazo legal. A incorporação dessas declarações no saldo acumulado do ano e em 12 meses impossibilita a comparabilidade da série histórica. Ao longo do estudo, foi utilizado o saldo com a antiga metodologia para permitir a comparação com o período anterior. A análise é apresentada em duas seções. Na primeira, mostra-se um panorama geral da movimentação do mercado formal de trabalho no Brasil, grandes regiões e unidades da federação. Na segunda, identificam-se os elementos relevantes do saldo de empregos gerado no município de Osasco, primeiramente segundo algumas características dos trabalhadores, como sexo, faixa etária e escolaridade, e depois relacionado às características das vagas, como setores e subsetores de atividade, famílias ocupacionais, tamanho dos estabelecimentos, rendimento e tempo de permanência do trabalhador no emprego. Vale destacar que o boletim apresenta os números do CAGED sem considerar os ajustes realizados a partir das declarações fora de prazo, para que seja possível comparar com o resultado atual com o de período anterior. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 5

6 I SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES: BRASIL, GRANDES REGIÕES E UNIDADES DA FEDERAÇÃO Em três meses, o Brasil gera postos formais de trabalho De acordo com os dados divulgados pelo CAGED, entre julho e setembro de 2012 a movimentação do mercado de trabalho formal no Brasil apresentou saldo positivo de postos formais, porém 27,1% menor do que no mesmo período de No terceiro trimestre de 2012, embora os três meses tenham apresentado saldo positivo, os resultados indicam uma retração em relação aos saldos verificados nos mesmos meses do ano anterior, à exceção do mês de setembro, que apresentou o melhor resultado do trimestre, com saldo de postos de trabalho, aumento de 1,4% sobre o resultado de 2011 (Gráfico 01). GRÁFICO 01 Saldo de empregos formais Brasil, julho a setembro de 2011 e 2012 Fonte: MTE, CAGED 1 Sem os ajustes da base, conforme mencionado na Apresentação do relatório. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 6

7 Sudeste apresenta o melhor resultado por regiões Analisando o saldo de vagas por região do país, observa-se que todas tiveram o mesmo comportamento, ou seja, uma redução do saldo de empregos na comparação com o terceiro trimestre de O Sudeste apresentou o maior saldo positivo de vagas no acumulado de julho a setembro de 2012 ( vagas), mas que significou uma diminuição de 22,5% na comparação com igual período de 2011 ( postos). Ainda assim, a participação da região no saldo de empregos do país aumentou de 39,1% para 41,6% no período analisado. A maior queda em termos absolutos foi da Região Nordeste, com uma retração de postos. Em termos relativos, a maior queda se deu na região Norte, que passou de postos para , respectivamente, uma queda de 38,9% (Gráfico 02). GRÁFICO 02 Saldo acumulado de empregos formais Grandes Regiões, julho a setembro de 2011 e 2012 Fonte: MTE, Caged. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 7

8 O estado de São Paulo respondeu por 63,9% do saldo da região Sudeste entre julho e setembro de 2012, acumulando um saldo positivo de postos formais no trimestre. Apesar de ser o maior saldo entre os estados da região e do país como um todo, esse resultado representou uma queda de 24,6% (ou postos) em relação ao mesmo período de Em seguida aparece Rio de Janeiro, com saldo de postos. Na Região Nordeste, destacam-se os estados de Pernambuco, com saldo de postos (queda de 44,2%) e Alagoas, com postos (e queda de 25,8%). Na Região Sul, com 40,8% de participação no saldo da região, o destaque é o Paraná, com saldo de vagas, uma retração de 34,7% em relação ao resultado de Na região Centro-Oeste, destaca-se o estado de Mato Grosso, com saldo positivo no terceiro trimestre de vagas, um aumento significativo de 18,6% (ou vagas) em relação a Por fim, na Região Norte destacam-se Pará, com saldo de vagas (retração de 35,4% em relação a 2011) e Amazonas, com vagas (retração de 59,3%). Já o estado de Tocantins apresentou saldo negativo em 540 postos. (Tabela 01). Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 8

9 TABELA 01 Saldo acumulado do emprego formal Brasil, Grandes Regiões e UFs, julho a setembro de 2011 e 2012 Regiões e Unidades da Federação nº (%) nº (%) Norte* , ,2 Rondônia , Acre 738 1, Amazonas , Roraima , Para , Amapá , Tocantins , Nordeste , ,0 Maranhão , ,5 Piauí , ,5 Ceara , ,9 Rio Grande do Norte , ,6 Paraíba , ,0 Pernambuco , ,9 Alagoas , ,8 Sergipe , ,9 Bahia , ,0 Sudeste , ,6 Minas Gerais , ,3 Espírito Santo , ,9 Rio de Janeiro , ,8 São Paulo , ,9 Sul , ,7 Paraná , ,8 Santa Catarina , ,8 Rio Grande do Sul , ,4 Centro-Oeste , ,5 Mato Grosso do Sul , ,6 Mato Grosso , ,0 Goiás , ,6 Distrito Federal , ,9 Brasil , ,0 Fonte: MTE, Caged. (*) excluída a participação percentural dos estados da região Norte, devido ao saldo negativo do estado de Tocantins, o que impossibilita que a soma das participações chegue a 100%. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 9

10 No trimestre, apenas julho apresenta saldo positivo em Osasco O município de Osasco apresentou, entre julho e setembro de 2012, saldo negativo em 170 vagas, resultado bastante inferior ao observado no terceiro trimestre de 2011, quando foram geradas vagas. A análise da movimentação do emprego nos trimestres destacados, entre 2011 e 2012, revela que houve redução do saldo em todas as regiões selecionadas, não apenas no município, reforçando o que já foi analisado anteriormente. Em Osasco, os saldos de agosto e setembro puxaram o resultado do trimestre, com resultados negativos em 99 e 595 vagas, respectivamente, e julho representou o único resultado positivo, com 524 vagas (Tabela 02). TABELA 02 Saldo do emprego formal Regiões selecionadas, julho a setembro de 2011 e 2012 Localidade jul/12 ago/12 set/12 Acumulado no Trim Brasil Sudeste São Paulo RMSP RM Oeste Osasco Fonte: MTE, Caged. Elaboração: DIEESE (1) A Região Metropolitana Oeste é uma sub-região da Região Metropolitana de São Paulo que compreende os municípios de Araçariguama, Barueri, Carapicuiba, Cotia, Itapevi, Jandira, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Santana de Parnaíba e Vargem Grande Paulista O saldo de -170 vagas de emprego em Osasco, no terceiro trimestre de 2012, se deve à admissão de trabalhadores e ao desligamento de A proximidade existente entre o número de admissões e desligamentos indica uma ainda alta rotatividade no mercado de trabalho no período estudado, fenômeno que atinge o mercado de trabalho brasileiro de forma geral. O desempenho do mercado de trabalho formal em Osasco, no terceiro trimestre deste ano, representa o pior resultado (e o único resultado negativo na série) desde Esse resultado é bastante inferior ao resultado do terceiro trimestre de 2011 (1.292) e mais ainda do mesmo trimestre em 2010 (4.053), o maior saldo da série (Gráfico 03). Ademais, vale observar que entre Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 10

11 2007 e 2010 estão os maiores resultados da série, à exceção do observado em 2009, ano em que os efeitos da crise econômica mundial foram mais significativos. Desde 2011 o saldo de empregos formais no terceiro trimestre vem diminuindo. GRÁFICO 03 Saldo acumulado de empregos formais no terceiro trimestre do ano Osasco, meses de julho a setembro entre 2001 e 2012 Fonte: MTE, Caged. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 11

12 II SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES EM OSASCO SEGUNDO CARACTERÍSTICAS DOS TRABALHADORES E DAS VAGAS 2.1. Características dos trabalhadores Osasco registra saldo positivo para as mulheres no terceiro trimestre do ano No terceiro trimestre de 2012, ao contrário de 2011, o saldo de empregos foi puxado pelas mulheres, que apresentaram resultado positivo de 129 vagas, contra um saldo negativo dos homens (-299). Dessa maneira, pode-se dizer que de 2011 para 2012, para o período em análise, houve um grande desequilíbrio na participação de homens e mulheres no saldo de empregos formais. Vale destacar que o resultado do trimestre se deve aos saldos de agosto e setembro de 2012, especialmente para os homens, que apresentaram saldo negativo nos dois meses (Gráfico 04). GRÁFICO 04 Saldo de empregos formais, segundo sexo Osasco, julho a setembro de 2011 e 2012 Fonte: MTE, Caged. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 12

13 Em relação à faixa etária, no terceiro trimestre de 2012, o saldo de empregos, tanto para homens quanto para mulheres, esteve concentrado nos jovens com até 24 anos de idade que somaram saldo positivo de 881 postos de trabalho. Em ambos os casos, as mulheres seguem como minoria, embora tenham aumentado sua participação entre os jovens de 18 a 24 anos (Gráfico 05). Todas as outras faixas etárias apresentaram saldo negativo, com destaque para os trabalhadores entre 30 a 39 anos (- 456 vagas) e de 25 a 29 (-301 vagas) (Tabela 03). TABELA 03 Saldo do emprego formal em Osasco, por gênero e faixa etária Osasco, julho a setembro de 2001 e 2012 Faixa etária Fonte: MTE, Caged. 3º Trim Homens 3º Trim Mulheres 3º Trim º Trim º Trim Totais 3º Trim Até 17 anos a 24 anos a 29 anos a 39 anos a 49 anos a 64 anos ou mais Total No que tange à escolaridade, no terceiro trimestre de 2012, observa-se que o saldo foi positivo nas faixas de escolaridade entre o Ensino Médio Incompleto e o Superior Completo e foi negativo em quase todas as faixas de menor escolarização. Destaca-se que houve diminuição do saldo para quase todas as faixas de escolaridade. A faixa de Ensino Médio Completo apresentou o maior saldo positivo (116 postos), porém muito abaixo dos resultados de 2011 (Tabela 04). Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 13

14 TABELA 04 Saldo do emprego formal em Osasco, por faixas de escolaridade Osasco, julho a setembro de 2011 e 2012 Escolaridade Saldo jul/12 ago/12 set/12 3º Trim º Trim Analfabeto Até 5ª Incompleto ª Completo Fundamental ª a 9ª Fundamental Fundamental Completo Médio Incompleto Médio Completo Superior Incompleto Superior Completo Total Fonte: MTE, Caged. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 14

15 2.2. Características das vagas Administração Pública tem maior saldo positivo no trimestre, seguido do setor de Extrativa Mineral O saldo da movimentação do emprego em Osasco por setores e subsetores de atividade econômica mostrou que, entre julho e setembro de 2012, o setor de Administração pública, com 131 postos, apresentou o saldo mais significativo, superior ao saldo total do município (negativo em 170 vagas). Como será visto adiante, na análise das famílias ocupacionais, quase metade deste saldo está relacionado às atividades do segmento de Saúde. Em seguida, de forma bastante atípica aparece o setor de Extrativa Mineral, com 95 postos, contra um saldo nulo apresentado pela atividade no mesmo período no ano passado (Tabela 04). A Indústria de Transformação, que já havia apresentado saldo negativo no terceiro trimestre de 2011 (-224 postos), em 2012 corresponde ao setor com maior saldo negativo (-301 postos). O subsetor da indústria de material de transporte se destaca pela eliminação de 370 vagas. O setor de Serviços, que havia apresentado o maior saldo entre julho e setembro de 2011, apresentou uma redução significativa do saldo de empregos no atual trimestre (1.868 para -175 postos), com redução do saldo de postos em quase todos os subsetores, com destaque para 3 subsetores, que apresentaram saldo negativo: Transportes e Comunicações (-295 postos), Serviços de alojamento e alimentação (-101 postos) e Comércio e administração de imóveis, etc. (-62 postos). A análise mensal do saldo, no trimestre de julho a setembro de 2012, mostra que, por um lado, o saldo negativo do mês de setembro (-595 postos) foi o que apresentou maior influência no resultado do trimestre (-170 postos). O resultado deste mês foi puxado pelo setor de Serviços, com eliminação de 295 vagas. Por outro lado, este resultado negativo do terceiro trimestre foi amenizado pelo saldo positivo de julho, com 524 postos (Tabela 05). Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 15

16 TABELA 05 Saldo do emprego segundo setor e subsetor de atividade Osasco, julho a setembro de 2011 e 2012 Setor e Subsetor de Atividade Extrativa mineral Indústria de Transformação Indústria de produtos minerais nao metálicos Indústria metalúrgica Indústria mecânica Indústria do material elétrico e de comunicaçoes Indústria do material de transporte Indústria da madeira e do mobiliário Indústria do papel, papelao, editorial e gráfica Ind. da borracha, fumo, etc Ind. química de produtos farmacêuticos Indústria têxtil do vestuário e artefatos de tecidos Indústria de calçados Indústria de produtos alimentícios Serviços industriais de utilidade pública Construçao civil Comércio Comércio varejista Comércio atacadista Serviços Instituiçoes de crédito, seguros e capitalizaçao Com. e administraçao de imóveis, etc Transportes e comunicaçoes Serv. de alojamento e alimentaçao Serviços médicos, odontológicos e veterinários Ensino Administraçao pública direta e autárquica Agricultura, etc Total Fonte: MTE, Caged. Mensal Saldo julho agosto setembro jul a set Acumulado jul a set 2012 Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 16

17 No trimestre, saldo positivo se concentra em poucas famílias e saldo negativo é pulverizado As dez famílias ocupacionais com maior saldo no terceiro trimestre de 2012 correspondem a um saldo de 876 postos, resultado bastante superior ao saldo total do trimestre (negativo em 170 postos) e maior que a soma do saldo das mesmas dez famílias em 2011 (128 postos). Dessas dez famílias, apenas quatro figuravam entre os dez maiores saldos no mesmo período em Em primeiro lugar, em 2012, aparecem os Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas, que ocupavam a 93ª posição em 2011, e passaram de 5 para 178 postos. Em seguida, os Operadores de telemarketing apresentaram 159 postos em 2012, mais que o dobro do resultado verificado em 2011 (65 postos), o que havia lhes garantido a 11ª posição no ano passado. Os Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos subiram da 4ª para a 3ª colocação, mesmo apresentando queda no saldo de 200 para 87 postos. Os Escriturários de Serviços Bancários subiram de posição, passando da 5ª em 2011 para a 4ª colocação em 2012, com saldo de 84 postos de trabalho (Tabela 06). TABELA 06 Ranking das doze famílias ocupacionais com maior participação no saldo Osasco, julho a setembro de 2011 e 2012 Posição Família Ocupacional 3º Trim º Trim Trabalhadores na Fabricacao de Cachaca, Cerveja, Vinhos e Outras Bebidas Operadores de Telemarketing Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos Escriturarios de Servicos Bancarios Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem Recepcionistas Fiscais e Cobradores dos Transportes Publicos Cozinheiros Medicos Clinicos Ajudantes de Obras Civis Fonte: MTE, Caged. Subtotal das 10 famílias Total Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 17

18 No terceiro trimestre de 2012, em Osasco, a combinação entre o saldo das famílias ocupacionais com saldo positivo, que registraram uma geração de postos, e as com saldo negativo, que apresentaram uma perda de postos, resultou no saldo total do município negativo em 170 postos. As dez famílias ocupacionais com maior saldo responderam por 47,2% do total do saldo positivo (876 postos). Entre as dez famílias ocupacionais com maior saldo positivo no terceiro trimestre de 2012, vale destacar que, entre elas, os Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas respondem por 9,6% do total do saldo positivo, seguido dos Operadores de Telemarketing, com 8,6% e dos Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, com 4,7%. Entre as famílias ocupacionais que registraram saldo negativo, as dez primeiras representaram 42,8% do total (eliminação de 867 postos), com destaque para os Preparadores e operadores de máquinas-ferramenta convencionais, com uma participação de 7,6%, seguidos dos Garçons, barmen, copeiros e sommeliers, com 6,0% e dos Almoxarifes e armazenistas, com 5,2% do saldo negativo (Tabela 07). Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 18

19 TABELA 07 Distribuição das famílias ocupacionais com maior participação no saldo Osasco, julho a setembro de 2012 Fonte: MTE, Caged. Dez maiores saldos Positivos Absoluto Relativo Trabalhadores na Fabricacao de Cachaca, Cerveja, Vinhos e Outras Bebidas 178 9,6 Operadores de Telemarketing 159 8,6 Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 87 4,7 Escriturarios de Servicos Bancarios 84 4,5 Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem 71 3,8 Recepcionistas 69 3,7 Fiscais e Cobradores dos Transportes Publicos 65 3,5 Cozinheiros 57 3,1 Medicos Clinicos 56 3,0 Ajudantes de Obras Civis 50 2,7 Subtotal 10 famílias (saldo positivo) ,2 Demais Famílias ,8 Total ,0 Negativos Absoluto Relativo Preparadores e Operadores de Maquinas-Ferramenta Convencionais ,6 Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers ,0 Almoxarifes e Armazenistas ,2 Instaladores-Reparadores de Linhas e Equipamentos de Telecomunicacoes -94 4,6 Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem -82 4,1 Vigilantes e Guardas de Seguranca -76 3,8 Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias -71 3,5 Instaladores e Reparadores de Linhas e Cabos Eletricos, Telefonicos e de Comunicacao de Dados -59 2,9 Tecnicos em Telecomunicacoes e Telefonia -53 2,6 Supervisores de Servicos Administrativos (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) -51 2,5 Subtotal 10 famílias (saldo negativo) ,8 Demais Famílias ,2 Total ,0 De acordo com os setores de atividade, as dez famílias com maiores saldos positivos no terceiro trimestre de 2012 representam um subtotal (876 postos) concentrado no setor de Serviços e da Indústria de Transformação, diferente do saldo total do período (-170 postos), concentrado na Administração Pública e no setor de Extrativa Mineral. No setor de Serviços, destaca-se a família ocupacional dos Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos, com 103 vagas neste setor, mais do que as 87 criadas no trimestre. No setor da Indústria de Transformação, tanto para as dez famílias, como para o total, o destaque é para os Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas, com 179 vagas neste setor, superior às 178 criadas nesta Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 19

20 família. Na Administração Pública, o destaque ficou por conta dos Médicos Clínicos, com 59 vagas, e no setor de Extrativa Mineral, os Ajudantes de obras civis, com 27 vagas (Tabela 08). TABELA 08 Saldo das 10 famílias ocupacionais com maiores saldos positivos segundo setores de atividade econômica Osasco, julho a setembro de 2012 CBO 2002 Família Extrativa Mineral Ind. de transf. Total Fonte: MTE, Caged. Cons. Civil Comércio Serviços Adm. Pública Trabalhadores na Fabricacao de Cachaca, Cerveja, Vinhos e Outras Bebidas Operadores de Telemarketing Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos Escriturarios de Servicos Bancarios Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem Recepcionistas Fiscais e Cobradores dos Transportes Publicos Cozinheiros Medicos Clinicos Ajudantes de Obras Civis Subtotal das 10 famílias Outros Total Saldo positivo se concentra nos estabelecimentos (com até 4 empregados) Segundo o tamanho do estabelecimento, entre julho e setembro de 2012, o saldo esteve concentrado nos estabelecimentos com até 4 trabalhadores, que geraram 845 postos de trabalho no período. Em seguida, os estabelecimentos com 20 a 49 trabalhadores aparecem com 84 postos. Por outro lado, o saldo acumulado naquelas famílias ocupacionais que apresentaram maior saldo positivo, apontou para a concentração de postos nos estabelecimentos com mais de 1000 empregados, com 508 vagas. Em seguida, estão os estabelecimentos com até 4 empregados, respondendo por 202 vagas. Entre as dez famílias com maior saldo positivo, merecem destaque os Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas, que tiveram o resultado (178 postos) concentrado nos estabelecimentos com 250 a 499 empregados, com 179 postos gerados (maior que o saldo da família e do trimestre). Os Operadores de Telemarketing tiveram seu saldo puxado por Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 20

21 estabelecimentos com 1000 ou mais trabalhadores, com a geração de 183 postos, também superior ao saldo da família (159 postos) e do total do trimestre (negativo em 170 postos). A terceira família com maior saldo, os Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, teve seu resultado distribuído em estabelecimentos com até 4 trabalhadores (101 postos). Entre os Escriturários de Serviços Bancários, o saldo gerado foi concentrado nos estabelecimentos com mais de 1000 trabalhadores, com 96 vagas, contra um saldo total de 84 postos de trabalho para esta família considerando todos os portes de estabelecimento (Tabela 09). TABELA 09 Saldo das 10 famílias ocupacionais com maiores saldos positivos, segundo tamanho do estabelecimento Osasco, julho a setembro de 2012 Famílias Ocupacionais Até 4 Fonte: MTE, Caged. De 5 a 9 De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a ou mais Trabalhadores na Fabricacao de Cachaca, Cerveja, Vinhos e Outras Bebidas Operadores de Telemarketing Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos Escriturarios de Servicos Bancarios Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem Recepcionistas Fiscais e Cobradores dos Transportes Publicos Cozinheiros Medicos Clinicos Ajudantes de Obras Civis Subtotal 10 famílias Total Total Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 21

22 desligados admitidos Pelo menos 70,0% dos trabalhadores admitidos e desligados estão concentrados na faixa entre 1,01 e 2,0 salários mínimos Segundo faixas de salário mínimo, 76,3% dos trabalhadores admitidos e 71,1% dos desligados em Osasco, no terceiro trimestre de 2012, estiveram concentrados nas faixas com remuneração entre 1,0 e 2,01 salários mínimos. Ademais, as faixas de 2,01 a 3,01 salários mínimos corresponderam a 10,4% dos admitidos e 13,1% dos desligados. A situação se repete para as dez famílias ocupacionais, que mais admitiram e/ou desligaram no período, concentrando-se na faixa entre 1,01 e 2,0 salários mínimos (85,2% dessas famílias entre os admitidos e 81,5% entre os desligados). Destaca-se a família dos Trabalhadores auxiliares nos serviços de Alimentação, com 99,5% dos trabalhadores admitidos e 96,8% dos desligados com remuneração entre 1,01 e 2,0 salários mínimos (Tabela 10). TABELA 10 Saldo das 10 famílias ocupacionais com maiores saldos positivos segundo faixa de salário mínimo(1) Osasco, julho a setembro de 2012 Famílias Ocupacionais Até 1,0 De 1,01 a 2,0 Total desligados 5,1 71,1 13,1 4,3 2,6 2,4 1,4 100,0 Fonte: MTE, Caged a a a 5.0 De 5,01 a 10,0 Acima de 10,01 Total Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 3,4 92,2 2,5 0,5 0,4 0,5 0,6 100,0 Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 11,8 70,2 13,0 2,6 1,3 1,0 0,0 100,0 Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes 28,0 71,0 0,7 0,0 0,1 0,0 0,1 100,0 Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 0,5 99,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 Operadores de Telemarketing 6,9 92,7 0,2 0,2 0,0 0,0 0,0 100,0 Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 0,5 98,5 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 Ajudantes de Obras Civis 0,7 96,3 3,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 0,0 58,6 40,1 0,2 0,7 0,4 0,0 100,0 Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 6,0 93,6 0,2 0,0 0,0 0,0 0,2 100,0 Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 7,2 91,9 0,9 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 Subtotal das 10 famílias 7,2 85,2 6,1 0,6 0,4 0,3 0,2 100,0 Total admitidos 6,2 76,3 10,4 3,0 1,6 1,6 0,9 100,0 Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 2,9 89,6 4,5 1,2 0,6 0,6 0,7 100,0 Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 10,5 67,4 14,9 3,4 1,5 1,3 1,1 100,0 Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes 32,2 66,5 1,1 0,1 0,0 0,0 0,1 100,0 Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 0,7 96,8 2,2 0,1 0,1 0,1 0,0 100,0 Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 0,6 83,8 15,7 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 5,6 93,7 0,6 0,2 0,0 0,0 0,0 100,0 Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 6,7 92,8 0,2 0,0 0,0 0,0 0,4 100,0 Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 0,0 54,6 34,1 10,6 0,4 0,2 0,2 100,0 Ajudantes de Obras Civis 0,2 88,1 11,5 0,2 0,0 0,0 0,0 100,0 Almoxarifes e Armazenistas 0,8 86,9 7,5 2,7 0,8 0,8 0,4 100,0 Subtotal das 10 famílias 6,6 81,5 8,7 1,8 0,5 0,4 0,4 100,0 Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 22

23 A observação dos dados do terceiro trimestre de 2011 e 2012 confrontados mostra que piorou a relação entre o salário de admissão e desligamento. Observa-se que houve aumento nos valores nominais destes salários, porém diminuiu-se a relação entre eles. Do total, nesse período, o salário médio de admissão passou de R$ 1.090,45 para R$ 1.121,43, crescimento de 2,8%, e o de desligamento, de R$ 1.189,18 para R$ 1.259,02, crescimento de 5,9%. Dado que o salário médio do trabalhador desligado, que já é mais alto que o do trabalhador admitido, cresceu mais do que o do trabalhador admitido no período, a relação entre eles caiu de 0,92 para 0,89, ou seja, o salário médio de admissão, que correspondia a 91,7% do salário médio de desligamento de julho a setembro de 2011, no mesmo período do ano seguinte caiu para a 89,1% (Gráfico 06). GRÁFICO 06 Salários de admissão e desligamento e relação entre eles Osasco, julho a setembro de 2011 e 2012 Fonte: MTE, CAGED. Valores deflacionados pelo INPC de setembro/2012. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 23

24 A observação das admissões, segundo tipo, em Osasco, no terceiro trimestre de 2012, mostra que predominaram as admissões por Reemprego (79,1%), que se verifica, de modo geral, para o mercado de trabalho brasileiro. Na comparação com o mesmo período do ano passado, verifica-se que a participação das admissões por este motivo ficou praticamente estável, com uma pequena variação de 0,5 ponto percentual. As admissões por primeiro emprego caíram de 16,0% para 14,4%. Em contrapartida, houve um aumento das admissões por Contrato por prazo determinado, que, no terceiro trimestre de 2012 em relação a 2011, passaram de 4,5% para 6,4% (Gráfico 07). GRÁFICO 07 Distribuição percentual das admissões segundo tipo Osasco, julho a setembro de 2011 e 2012 Fonte: MTE, CAGED. Entre os desligamentos, igualmente prevaleceram no terceiro trimestre de 2012 os mesmos tipos que predominaram em 2011, ou seja, os Desligamento sem justa causa (por iniciativa do empregador), que passaram de 49,7% para 51,1%, e Desligamento a pedido (do empregado), que passou de 28,8% para 31,6% no período de comparação. Destaca-se que os desligamentos ocorridos por conta do Término do contrato de trabalho, que apresentaram aumento no segundo trimestre de 2011 para 2012, apresentaram redução, de 18,6% para 14,1% do total de desligamentos do terceiro trimestre de 2011 para 2012 (Gráfico 08). Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 24

25 GRÁFICO 08 Distribuição percentual dos desligamentos segundo tipo Osasco, julho a setembro de 2011 e 2012 Fonte: MTE, CAGED. Quanto ao tempo de permanência no emprego, verifica-se que a maioria dos trabalhadores desligados na cidade de Osasco (73,7% dos trabalhadores), no terceiro trimestre de 2012, permaneceram no último vínculo empregatício menos de 2 anos completos, e 54,7% não chegavam a um ano completo. Entre as famílias ocupacionais com maior número de desligamentos, este percentual foi de 79,9% e 61,6%, respetivamente. Em outras palavras, as famílias ocupacionais com maior número de desligamentos permanecem, em média, ainda menos tempo no emprego. Além disso, para o total e para essas dez famílias verificou-se que o tempo de permanência no último posto de trabalho se situava entre 12,0 a 23,9 meses para 18,9% e 18,3% dos trabalhadores desligados, respectivamente. A família dos Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados, com o maior número de trabalhadores desligados, apresentou o mesmo comportamento descrito no parágrafo anterior, com 83,3% dos trabalhadores concentrados na faixa entre 1,0 e 23,9 meses, sendo que 45,5% dos trabalhadores permaneceram menos de 6 meses no último vínculo. Em segundo lugar, a família dos Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos teve 24,8% dos desligamentos na faixa de 12,0 a 23,9 meses de permanência. Em seguida, aparecem os Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 25

26 Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações que tiveram sua concentração nos contratos rompidos entre 24,0 e 35,9 meses (28,7%). Por fim, comparando com o mesmo período de 2011, verifica-se que houve um pequeno aumento de 2,6% no número de desligamentos. Destacam-se as faixas de 24,0 a 35,9 meses, com aumento de 26,6% na quantidade de desligamentos, e as com 60,0 a 119,9 meses, que tiveram aumento no número de desligamentos 12,8% (Tabela 11). TABELA 11 Distribuição das 10 famílias ocupacionais com maior número de desligamentos, segundo o tempo de permanência no emprego (1) (em %) Osasco, julho a setembro de 2012 Famílias Ocupacionais De 1,0 a 2,9 meses De 3,0 a 5,9 meses De 6,0 a 11,9 meses De 12,0 a 23,9 meses De 24,0 a 35,9 meses De 36,0 a 59,9 meses De 60,0 a 119,9 meses 120 meses ou mais Total Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 21,9 23,6 19,4 18,4 7,0 5,4 3,6 0,6 100,0 Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 13,1 17,4 18,7 24,8 14,0 5,8 5,0 1,3 100,0 Trab. nos Serviços de Manutenção de Edificações 21,2 19,0 12,3 11,6 28,7 4,4 1,8 1,0 100,0 Trabalhadores Auxiliares nos Serviços de Alimentação 27,1 25,1 15,8 17,5 6,0 6,0 2,3 0,1 100,0 Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 18,3 25,6 21,1 17,5 7,1 7,4 2,2 0,7 100,0 Ajudantes de Obras Civis 23,9 22,2 23,0 18,3 5,8 4,8 1,4 0,6 100,0 Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 27,0 24,6 14,9 18,1 8,0 5,8 1,3 0,4 100,0 Almoxarifes e Armazenistas 17,6 18,2 19,3 17,4 11,0 12,0 3,4 1,1 100,0 Motoristas de Veículos de Cargas em Geral 23,9 29,2 27,2 13,9 2,6 2,6 0,4 0,2 100,0 Alimentadores de Linhas de Produção 19,6 23,6 18,7 16,0 10,9 6,2 3,2 1,9 100,0 Subtotal das 10 famílias 20,6 22,2 18,8 18,3 10,4 5,9 2,9 0,8 100,0 Total 17,7 19,6 17,4 18,9 12,3 6,8 4,8 2,3 100,0 Comparação (Total) /2011 6,6 5,5-1,7-12,4 26,6 1,0 12,8 10,9 2,6 Fonte: MTE, Caged. Nota 1: Sem ignorados. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 26

27 CONCLUSÃO O saldo encontrado para o terceiro trimestre de 2012 ficou abaixo do observado para o mesmo período de 2011 em todas as regiões geográficas analisadas neste relatório. Contudo, em que pese o fato do saldo de emprego de julho a setembro de 2012 ter perdido fôlego em relação ao mesmo período do ano passado, é importante ressaltar que todas as regiões apresentaram resultado positivo e que ainda foram gerados postos no Brasil. A região Sudeste, como de costume, registrou o maior saldo positivo de vagas no acumulado do período estudado, porém 22,5% menor do que no mesmo período do ano passado. O saldo negativo de 170 vagas em Osasco, no terceiro trimestre de 2012, se deveu à admissão de trabalhadores e ao desligamento de Ainda é muito próximo o número de admissões e desligamentos, indicando que segue alta a rotatividade no mercado de trabalho no período estudado, fenômeno que atinge o mercado de trabalho brasileiro de forma geral. O desempenho do mercado de trabalho formal de Osasco no terceiro trimestre deste ano representa o pior resultado (e único saldo negativo na série) desde Como se viu no decorrer do relatório, é possível considerar que, do ponto de vista da tendência histórica, o resultado foi pouco satisfatório. Ademais, observa-se que desde 2010 o saldo de empregos formais no terceiro trimestre vem diminuindo. No terceiro trimestre de 2012, as mulheres puxaram o saldo de empregos. Pela análise dos resultados de 2011 e 2012, percebe-se que houve um grande desequilíbrio na participação de homens e mulheres no saldo de empregos formais. Em relação à faixa etária, o saldo de empregos, tanto para homens quanto para mulheres, esteve concentrado nos jovens com até 24 anos de idade. No terceiro trimestre de 2012, as dez famílias ocupacionais com maior saldo responderam por 47,2% do total do saldo positivo (876 postos). A família dos Trabalhadores na fabricação de cachaça, cerveja, vinhos e outras bebidas apresentou o maior saldo (178 postos), concentrado em estabelecimentos com 250 a 499 empregados, situado na faixa salarial até 1,0 a 2,0 salários mínimos e ligado ao setor da Indústria de Transformação. A família dos Operadores de Telemarketing apresentou segundo maior saldo positivo (159 postos), concentrados em Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 27

28 estabelecimentos com mais de 1000 empregados, com remuneração entre 1,0 a 2,0 salários mínimos em estabelecimentos do setor de Comércio. Por fim, as admissões apresentaram, na relação com mesmo período do ano passado, uma redução da participação dos admitidos por primeiro emprego e aumento dos contratos de trabalho por prazo determinado. E os desligamentos apresentaram uma redução do percentual de desligamentos por término do contrato. A observação dos dados do terceiro trimestre de 2011 e 2012 confrontados mostra que piorou a relação entre o salário de admissão e desligamento. Observa-se que houve aumento nos valores reais destes salários, porém diminuiu-se a relação entre eles. Além de receberem uma remuneração relativamente baixa, outro dado importante acerca da qualidade dos postos de trabalho gerados diz respeito à baixa estabilidade dos vínculos. Entre julho e setembro de 2012, 73,7% dos trabalhadores na cidade de Osasco permaneceram no último vínculo empregatício menos de 2 anos completos, e 54,7% não chegavam a um ano completo. Entre as famílias ocupacionais com maior número de desligamentos, estes percentuais foram de 79,9% e 61,6%, respectivamente. Por fim, a análise dos dados mostra que conhecer mais profundamente as características do mercado de trabalho formal torna-se fundamental para se pensar as políticas públicas voltadas para a ampliação e contínua melhoria da oferta de postos de trabalho no município. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 28

29 GLOSSÁRIO Atividade econômica: Conjunto de unidades de produção caracterizado pelo produto produzido, classificado conforme sua produção principal. O IBGE possui, dentre outras, uma classificação de nove setores de atividade econômica: extrativa mineral; indústria de transformação; serviços industriais de utilidade pública; construção civil; comércio; serviços; administração pública; agropecuária, extrativa vegetal, caça e pesca; e outros. CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados): É um registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego, de periodicidade mensal e que contém as declarações de estabelecimentos com movimentação (admissões ou desligamentos) prestadas até o dia 7 do mês subseqüente à movimentação. CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): é o documento que reconhece, nomeia e codifica os títulos e descreve as características das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. Foi instituída pela portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, e tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares. Família ocupacional: cada família ocupacional constitui um conjunto de ocupações similares correspondente a um domínio de trabalho mais amplo que aquele da ocupação. INPC: Índice Nacional de Preços ao Consumidor é medido pelo IBGE em 11 capitais brasileiras. Considera apenas famílias com renda entre 1 e 8 salários mínimos. Saldo do emprego: resultado da diferença entre admissões e desligamentos nos estabelecimentos declarantes do CAGED. Indica o emprego efetivamente criado no período. Variação percentual do estoque de emprego (%): Indica o aumento ou a diminuição do estoque do emprego em decorrência da criação/perda de empregos no período. É calculado através da fórmula: saldo da movimentação do mês/ano estoque inicial do mesmo mês de referência x 100. Contrato Nº 068/ Prefeitura do Município de Osasco 29