OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RIO GRANDE DO NORTE. Movimentação do emprego formal no Rio Grande do Norte Março de 2011

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1 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RIO GRANDE DO NORTE Movimentação do emprego formal no Rio Grande do Norte Março de 2011 Contrato de Prestação de Serviços Nº. 011/2010 e 1º Termo Aditivo - SETHAS/DIEESE JUNHO DE 2011

2 EXPEDIENTE DO GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE Governadora do Estado do Rio Grande do Norte Rosalba Escóssia Ciarlini Rosado Secretário de Estado do Trabalho, da Habitação e da Assistência Social Luiz Eduardo Carneiro Costa Subsecretário do Trabalho Antoir Mendes dos Santos 2

3 EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS - DIEESE Direção Técnica Clemente Ganz Lúcio Diretor Técnico Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira Coordenador de Relações Sindicais Francisco José Couceiro de Oliveira Coordenador de Pesquisas Nelson de Chueri Karam Coordenador de Educação Rosana de Freitas Coordenadora Administrativa e Financeira Coordenação Geral do Projeto Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento Angela Maria Schwengber Supervisora dos Observatórios do Trabalho Maria Virgínia Ferreira Lopes Técnica Responsável pelo Projeto Haroldo Gomes da Silva Técnico Responsável pelo Projeto Equipe Executora DIEESE DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos Rua João Pessoa, nº 265, Edifício Mendes Carlos, Sala 208, CEP: Fone: (84) Fax: (84) errn@dieese.org.br 3

4 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 05 INTRODUÇÃO Comportamento do Saldo de Vagas em Março de Composição do Saldo de Março de 2011 por Famílias Ocupacionais 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 ANEXOS 21 4

5 APRESENTAÇÃO Este relatório é um dos produtos do projeto Observatório do Trabalho do Rio Grande do Norte, uma iniciativa da Secretaria de Estado de Trabalho, Habitação e Assistência Social SETHAS do Governo do Estado do Rio Grande do Norte em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos DIEESE, segundo Contrato nº 011/2010 e 1º Termo Aditivo SETHAS/DIEESE. O Observatório do Trabalho visa produzir conhecimento sobre o mundo do trabalho com o objetivo de subsidiar a construção de políticas públicas de emprego, trabalho e renda. Além de orientar medidas de inserção no mercado de trabalho, as políticas devem, também, estimular e promover iniciativas por partes das empresas, no sentido de ampliar e melhorar as condições de admissão dos trabalhadores, com qualificação e requalificação. O presente relatório detalha o perfil da movimentação no mercado de trabalho formal do Rio Grande do Norte, em março de 2011 e no saldo acumulado do ano, a partir de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED, registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego MTE, que, também, possibilita o acompanhamento do movimento mensal do mercado de trabalho formal dos empregados celetistas em alguns municípios do Rio Grande do Norte. Em seu início, o trabalho apresenta uma análise do comportamento do saldo de vagas em março de 2011, detalhando-se na composição do saldo por famílias ocupacionais no Estado, com o intuito de compreender melhor a movimentação do emprego no Rio Grande do Norte no citado mês. Por fim, são apresentadas as considerações finais. 5

6 INTRODUÇÃO Em março de 2011, o emprego celetista no Brasil apresentou um saldo positivo de postos, resultado do desempenho positivo em quase todas as regiões do país. Apenas a região Nordeste registrou o saldo negativo de postos de trabalho, sendo responsável pelo mais baixo saldo entre as cinco grandes regiões da federação brasileira. Entre os estados da região, observa-se que apenas a Bahia teve saldo positivo neste mês ( postos). Todos os outros estados tiveram saldo negativo. O Rio Grande do Norte teve um saldo negativo de vagas em março, mês em que comumente o saldo de vagas no mercado de trabalho se apresenta negativo. Nesta série, antes de 2011, o melhor desempenho do estado para um mês de março foi em 2010, com a geração de 1.200; de 813 postos em 2008; e 703 postos em Em todos os outros anos, o saldo foi negativo. No RN, os setores que mais se destacaram no mês em análise foram Serviços (+541 postos), o Comércio (+72 postos) e Administração Pública (+4 postos). Os demais setores apresentaram saldo negativo: Indústria de transformação (-706 postos), Agropecuária (-598 postos), Construção civil (-330 postos), Extrativa mineral (-30 postos) e Serviços industriais de utilidade pública (-1 posto). Por esses números, o Rio Grande do Norte ocupa a quarta posição entre os nove estados da região Nordeste, à frente do Piauí, Paraíba, Maranhão, Pernambuco e Alagoas. A massa salarial total apresentou queda de R$ ,00 em março de 2011 resultado da massa de R$ ,00 gerada pela quantidade de admitidos ( trabalhadores) menos a massa eliminada pelo desligamento de trabalhadores (R$ ,00). O salário médio dos admitidos entre as dez famílias ocupacionais em análise foi de R$ 697,87, valor 4,2% menor que o salário médio dos trabalhadores das famílias ocupacionais desligados no mês (R$ 728,81). Quanto ao tipo de admissão, observa-se que há o predomínio de admissões por reemprego (79,4%). Enquanto, por outro lado, nos desligamentos prevaleceram demissões sem justa causa e a pedido do trabalhador. Em relação ao tempo de permanência no emprego, observa-se que entre as famílias ocupacionais que lideraram os desligamentos no mês, a distribuição do tempo de permanência se concentrou nas faixas até 11,9 meses. 6

7 1. COMPORTAMENTO DO SALDO DE VAGAS EM MARÇO DE 2011 O Nordeste foi a região do país que apresentou menor saldo de vagas em março de 2011, com postos, ocupando a última posição no ranking das regiões. Os maiores saldos se concentraram no Sudeste, com vagas; no Sul, com vagas; no Centro-Oeste, com vagas; e no Norte, com vagas (Anexo 1). Especificamente em relação à região Nordeste, a comparação com o desempenho dos meses de março de 2010 e de 2009 revela que, nesse período, os saldos foram todos negativos e o melhor desempenho da região foi em março de 2010 ( vagas), logo em seguida vem março de 2011 ( vagas) e, por último, março de 2009 ( vagas). O resultado de 2009 foi afetado pela crise financeira internacional, mudando em seguida, o que mostra o intenso dinamismo da economia na geração de vagas ao longo do presente ano. O estado com maior participação no saldo do Nordeste, em março de 2011, foi a Bahia, com novos postos de trabalho, o único saldo positivo na região. Todos os outros estados tiveram saldo negativo. GRÁFICO 1 Saldo de vagas por Unidade da Federação Nordeste, março de 2011 Fonte: MTE, CAGED Elaboração: DIEESE 7

8 Em março de 2011, o Rio Grande do Norte teve saldo negativo de vagas de postos, mês em que, geralmente, o saldo de vagas se apresenta negativo. Março de 2010, 2008 e 2004 registraram os únicos saldos positivos da série histórica do CAGED, desde O resultado negativo de março ocorre ainda por motivos de desaceleração da Indústria de transformação e por motivos sazonais relacionados, principalmente, às atividades Agrícolas. Mais uma vez, o comportamento do saldo se diferencia entre a capital e os municípios do interior. Em Natal, na série histórica, o saldo foi negativo em quatro anos (2011, 2009, 2006 e 2003, conforme linha vermelha do Gráfico 2), prevalecendo os momentos em que o saldo foi positivo (6 em 10 meses selecionados). No interior, entretanto, acontece o inverso, pois, com exceção de março de 2004, em todos os anos da série histórica, prevalecem os saldos negativos (linha verde do Gráfico 2). O peso do desempenho do interior do estado tem puxado para baixo o saldo de empregos no Rio Grande do Norte nos meses de março. GRÁFICO 2 Movimentação do emprego formal (saldo de vagas) Rio Grande do Norte, Natal e Interior, meses de março (2002 a 2011) Elaboração: DIEESE. Em março/2011, do saldo negativo de vagas, Natal teve um saldo negativo de -210 vagas, enquanto o interior ficou com um saldo negativo de -838 vagas, conforme Gráfico 2 e Tabela 1. 8

9 A análise setorial ajuda a compreender as diferenças e semelhanças existentes entre o comportamento do emprego na capital e no interior do estado (Tabela 1). Em março de 2011, percebe-se que o setor com melhor saldo em Natal foi o de Serviços (+541 vagas) enquanto que no interior, o melhor desempenho ficou com o Comércio (+232 vagas). Em março de 2010, na capital, o setor com melhor desempenho havia sido o da Construção civil (+984 vagas) enquanto no interior foi, novamente, o Comércio, com a geração de +423 postos. Em Natal, o setor com melhor desempenho no acumulado de vagas do ano tem sido o de Serviços, com a geração de postos; no interior, o destaque também está com o setor de Serviços, com +478 postos. Natal Interior TABELA 1 Saldo mensal de vagas por setor de atividade Natal e Interior - mar/10, fev/11, mar/11 e acumulado do ano Setor de Atividade mar/10 fev/11 mar/11 Acumulado do ano 2010* 2011** Extrativa mineral (1) (2) (2) 49 (15) Indústria de transformação 485 (595) (207) (836) Serviços ind. de util publica 17 (20) (2) Construção civil (400) (169) Comércio (160) (417) Serviços Administração pública 29 (1) Agropecuária (19) (67) 50 Total (210) Extrativa mineral (28) Indústria de transformação (1.351) (182) (499) (1.836) Serviços ind. de util pública 4 2 (2) 44 (45) Construção civil Comércio Serviços Administração pública Agropecuária (966) (988) (612) (980) (2.658) Elaboração: DIEESE. Notas: Total (1.036) (640) (838) (3.452) (*) Os dados do acumulado do ano foram atualizados com as informações de dezembro, ajustadas em janeiro (**) Série com ajustes. 9

10 O saldo de março/2011 também apresentou distinções entre os municípios com mais e com menos de habitantes 1. Os municípios com menos de habitantes foram responsáveis por -378 postos, pouco mais de um terço do saldo negativo total de março/2011. No mesmo mês do ano anterior, esses municípios responderam por vagas enquanto os municípios com mais de 30 mil habitantes geraram postos. No acumulado do ano 2011, a participação dos municípios com menos de 30 mil habitantes equivale a vagas. No acumulado do ano 2010, a participação desses municípios foi de 7,7% ( vagas), na série sem os ajustes do MTE, conforme Tabela 2. TABELA 2 Saldo mensal de vagas por município Municípios com mais de 30 mil e menos de 30 mil habitantes, mar/10, fev/11, mar/11 e acumulado do ano Acumulado do ano Município mar/10 fev/11 mar/ * 2011** Açu Apodi 11 (67) (10) (590) (53) Caicó 104 (55) Canguaretama (77) (117) 74 Ceará Mirim (12) 30 (28) (865) (361) Currais Novos 127 (46) 56 (122) (27) Parnamirim (75) João Câmara Macaíba 49 4 (281) 436 (262) Mossoró 135 (268) (305) (825) Natal (210) Nova Cruz 46 (8) (22) 132 (29) Santa Cruz São Gonçalo do Amarante (32) São Jose de Mipibu Touros Menos de 30 mil hab. (1.955) (528) (378) (2.438) Total (127) (1.048) (3.418) Elaboração: DIEESE Nota: (*) Série sem ajustes. (**) Série com ajustes. Por setores, nota-se que dos três setores de atividade que apresentaram saldo positivo, em março de 2011, apenas o setor de Serviços teve melhor desempenho nos municípios com mais de 30 mil habitantes. As 541 vagas geradas no setor de Serviços foram criadas em Natal (Tabela 3). O maior saldo negativo do mês ficou com a Indústria de Transformação 1 O Rio Grande do Norte possui 16 municípios com mais de 30 mil habitantes, segundo o Censo Demográfico

11 (-706 vagas), das quais -233 foram registradas nos municípios com menos de 30 mil habitantes (Tabela 3). Município TABELA 3 Saldo de vagas por município e setor de atividade econômica Municípios com mais de 30 mil hab, menos de 30 mil, mar/2011 Extrativa Mineral Indústria da Transformação Serviço Ind. Util. Publica Construção Civil Comércio Serviços Administração Pública Agropecuária Açu - (12) (1) 59 (4) Apodi (13) (10) Caico (2) (11) (1) 62 Canguaretama (2) Ceara Mirim 2 (8) - (13) (6) (2) - (1) (28) Currais Novos (5) Parnamirim 2 77 (16) (88) 2 (51) - (1) (75) João Câmara Macaíba (4) (315) (24) (281) Mossoró (11) 1 (2) (40) (2) (357) (305) Natal (2) (207) 1 (400) (160) (210) Nova Cruz - (11) - (3) (9) (1) - 2 (22) Santa Cruz (12) São Gonçalo Amarante 5 (29) - (21) 7 (4) - 10 (32) São Jose de Mipibu (1) 3 53 Touros (5) Menos de 30 mil hab (18) (233) (17) 4 (267) (378) Total (30) (706) (1) (330) (598) (1.048) Elaboração: DIEESE Total 11

12 2. COMPOSIÇÃO DO SALDO DE MARÇO DE 2011 POR FAMÍLIAS OCUPACIONAIS As famílias ocupacionais que tiveram melhor desempenho positivo, em março de 2011, apresentaram poucas semelhanças entre capital e interior. Em todo o estado, a família ocupacional com melhor desempenho positivo foi a de Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações, com saldo de +93 vagas, resultado de 491 admissões e 398 desligamentos. Em segundo lugar, aparecem os Alimentadores de linhas de produção, com +75 vagas positivas, resultado de 227 admissões e 152 desligamentos. As dez famílias ocupacionais que apresentaram os maiores saldos positivos no mês foram responsáveis por 531 postos de trabalho. (Tabela 4) TABELA 4 Ranking do saldo de vagas por família ocupacional Rio Grande do Norte, março de 2011 Família Ocupacional Admitidos Desligados Saldo Total (de todas as categorias) (1.048) Subtotal (10 famílias com melhor desempenho) º Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações º Alimentadores de linhas de produção º 4º Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas Professores de nível superior do ensino fundamental (primeira a quarta séries) º Motoristas de ônibus urbanos, metropolitanos e rodoviários º Trabalhadores da preparação da confecção de roupas º Escriturários de serviços bancários º Contínuos º Pintores de obras e revestidores de interiores (revestimentos flexíveis) º Cobradores e afins Fonte: MTE, CAGED Elaboração: DIEESE A composição das dez famílias ocupacionais que mais contribuíram para o saldo positivo no primeiro trimestre de 2011 apresenta, em primeiro lugar, a família ocupacional Ajudantes de obras civis (+628 vagas); em segundo, Agentes, assistentes e auxiliares administrativos (+215 vagas) e, em terceiro, a família Vigilantes e guardas de segurança (+209 vagas). Resultado bastante diferente da movimentação do mês de março/2011. (Gráfico 3) 12

13 GRÁFICO 3 Ranking do saldo de vagas por família ocupacional Rio Grande do Norte, 1º trimestre de 2011 Elaboração: DIEESE. Considerando-se apenas a capital do Estado, a composição das dez famílias ocupacionais que mais contribuíram para o saldo positivo de março de 2011 pouco se altera. Até porque o peso de Natal na geração de emprego é bastante considerável. Em primeiro lugar, aparecem os Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas (3º lugar também no Estado), com +62 vagas e, em seguida, aparecem os Motoristas de ônibus urbanos, metropolitanos e rodoviários (que aparecem em quinto lugar entre as famílias ocupacionais do Estado), com 58 vagas, conforme Tabela 5. 13

14 TABELA 5 Ranking do saldo de vagas por família ocupacional Natal, março de 2011 Família Ocupacional Admitidos Desligados Saldo Total (de todas as famílias) (210) Subtotal (10 famílias com melhor desempenho) º Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas º Motoristas de ônibus urbanos, metropolitanos e rodoviários º Vigilantes e guardas de segurança º Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações º Professores de ciências econômicas, administrativas e contábeis do ensino superior º Cobradores e afins º Trabalhadores polivalentes das indústrias têxteis º Operadores de telemarketing º Professores de nível superior no ensino fundamental de quinta a oitava série º Fiscais e cobradores dos transportes coletivos Elaboração: DIEESE. Observando-se a movimentação do emprego na capital, durante o 1 trimestre de 2011, percebe-se alguma semelhança com os resultados referentes ao Estado. A família ocupacional com melhor desempenho na capital é, também, a que melhor se desenvolve no estado: Ajudantes de obras civis (+292 vagas), seguido de Porteiros e vigias (+222 vagas).(gráfico 4) GRÁFICO 4 Ranking do saldo de vagas por família ocupacional Natal, 1º trimestre de 2011 Elaboração: DIEESE. 14

15 No âmbito dos municípios do interior. Em primeiro lugar, aparecem os Operadores do comércio em lojas e mercados (não aparecem no ranking do estado), ocupando 68 vagas, resultado de 699 admissões e 631 desligamentos. Em seguida, aparecem os Alimentadores de linhas de produção (2º lugar no estado) com saldo de 67 vagas, resultado de 203 admissões e 136 desligamentos (Tabela 6). Apenas uma família ocupacional coincidiu de estar entre as 10 que mais se destacaram tanto na capital quanto no interior: Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (4º lugar na capital e 4º também no interior). TABELA 6 Ranking do saldo de vagas por família ocupacional Interior, março de 2011 Família Ocupacional Admitidos Desligados Saldo Total (de todas as famílias) (838) Subtotal (10 famílias com melhor desempenho) º Operadores do comércio em lojas e mercados º Alimentadores de linhas de produção º Trabalhadores da preparação da confecção de roupas º Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações º Professores de nível superior do ensino fundamental (primeira a quarta séries) º Ajudantes de obras civis º Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) º Escriturários de serviços bancários º Trabalhadores de soldagem e corte de ligas metálicas º Contínuos Elaboração: DIEESE No entanto, quando se observa o desempenho trimestral do emprego no Interior se vê que se assemelha ao do Estado e da capital, com a família ocupacional Ajudantes de obras civis (+336 vagas) se destacando mais uma vez, seguida de Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (+164 vagas). (Gráfico 5) 15

16 GRÁFICO 5 Ranking do saldo de vagas por família ocupacional Interior, 1º trimestre de 2011 Elaboração: DIEESE. Em março de 2011, foram admitidos trabalhadores no Rio Grande do Norte a uma remuneração média de R$ 697,87. O número de trabalhadores admitidos resultou na geração de uma massa salarial de R$ ,00. A remuneração média dos trabalhadores desligados foi R$ 728,81, 4,4% superior à remuneração dos admitidos. O maior número de desligamentos ( vínculos), com uma remuneração média mais elevada que a observada entre os admitidos resultou numa redução da massa salarial no valor de R$ ,00. Entre as famílias ocupacionais que mais admitiram trabalhadores, a família ocupacional que apresentou o maior volume de massa salarial foi Ajudantes de obras civis (R$ ,00), que correspondeu a 10,0% da massa salarial dos admitidos e remuneração média de R$ 573,1. Por outro lado, essa família ocupacional também registrou a maior perda de massa salarial, correspondendo a 9,2% do total da perda. No mês, a remuneração média desses trabalhadores desligados foi de R$ 582,25, valor 1,6% abaixo do percebido pelos admitidos na mesma família. Das dez famílias de maior massa salarial de admissão, oito estiveram entre as dez famílias que verificaram maior massa salarial entre os desligados. Apenas Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos de limpeza e conservação de áreas públicas e Recepcionistas 16

17 se localizaram entre as dez famílias que mais admitiram sem estar, entretanto, entre as dez que mais desligaram. Por outro lado, Trabalhadores agrícolas na fruticultura e Operadores de maquina para costura de peças do vestuário estiveram entre as famílias ocupacionais que mais desligaram sem estar, entretanto, entre aquelas que mais admitiram (Tabela 7). Posição TABELA 7 Ranking das famílias ocupacionais por massa salarial de admitidos e desligados Rio Grande do Norte, março de 2011 Admitidos Família Ocupacional Vínculos Massa Salarial Massa % Rend Médio (R$) 1º Ajudantes de obras civis ,00 10,0 573,11 2º Operadores do comércio em lojas e mercados ,00 8,4 603,49 3º Trabalhadores de estruturas de alvenaria ,00 5,9 718,11 4º Agentes, assistentes e auxiliares administrativos ,00 5,3 649,51 5º Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações ,00 2,9 562,48 6º Garçons, barmen, copeiros e sommeliers ,00 2,1 541,01 7º Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos de limpeza e conservação de áreas públicas ,00 2,0 583,19 8º Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) ,00 1,8 574,10 9º Recepcionistas ,00 1,8 589,43 10º Porteiros e vigias ,00 1,5 607,32 Outros ,00 58,3 783,13 Total ,00 100,0 697,87 Desligados Posição Família Ocupacional Vínculos Massa Salarial Massa % Rend Médio (R$) 1º Ajudantes de obras civis ,00 9,2 582,25 2º Operadores do comércio em lojas e mercados ,00 8,1 634,75 3º Trabalhadores de estruturas de alvenaria ,00 7,2 811,73 4º Agentes, assistentes e auxiliares administrativos ,00 6,1 766,40 5º Garçons, barmen, copeiros e sommeliers ,00 2,3 614,75 6º Trabalhadores agrícolas na fruticultura ,00 2,1 561,57 7º Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações ,00 2,1 583,70 8º Operadores de máquinas para costura de peças do vestuário ,00 1,9 534,41 9º Porteiros e vigias ,00 1,9 646,31 10º Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) ,00 1,7 597,60 Outros ,00 57,5 803,79 Total ,00 100,0 728,81 Elaboração: DIEESE Observando-se o tipo de admissão predominante entre as dez famílias ocupacionais que mais admitiram, em março de 2011, verifica-se uma concentração nas admissões por reemprego (79,4%). Entre Operadores do comércio em lojas e mercados, Garçons, barmen, copeiros e sommeliers, Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) e Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas, a participação das admissões por primeiro emprego chegou a ser relevante, sendo 27,0%, 27,5%, 28,3% e 31,0%, respectivamente, de acordo com a Tabela 8. 17

18 TABELA 8 Distribuição percentual das dez famílias que mais admitem por tipo de admissão Rio Grande do Norte, março de 2011 Família Ocupacional Primeiro Emprego Reemprego Reintegração Contrato de trabalho por prazo determinado Ajudantes de obras civis 16,8 81,5 0,8 0,9 100,0 Operadores do comércio em lojas e mercados 27,0 72,5-0,4 100,0 Trabalhadores de estruturas de alvenaria 4,8 95,1-0,1 100,0 Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 24,8 71,8-3,4 100,0 Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações 21,8 74,5-3,7 100,0 Garçons, barmen, copeiros e sommeliers 27,5 72, ,0 Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas 31,0 67,8-1,2 100,0 Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) 28,3 71, ,0 Recepcionistas 24,6 75, ,0 Porteiros e vigias 7,3 86,5 0,8 5,3 100,0 Total 19,3 79,4 0,2 1,1 100,0 Elaboração: DIEESE Total A distribuição dos desligamentos no Rio Grande do Norte, em março de 2011, ocorreu fundamentalmente entre os trabalhadores desligados sem justa causa e a pedido (86,6%) (Tabela 9). TABELA 9 Distribuição percentual das dez famílias ocupacionais que mais demitem por tipo de desligamento Rio Grande do Norte, março de 2011 Família Ocupacional Demissão sem justa causa Demissão com justa causa A pedido Término de contrato Término de contrato por prazo determinado Outros Ajudantes de obras civis 76,5 0,3 7,5 10,5 4,9 0,2 100,0 Operadores do comércio em lojas e mercados 68,0 0,6 18,3 10,1 2,5 0,4 100,0 Trabalhadores de estruturas de alvenaria 73,4-12,9 9,5 3,9 0,3 100,0 Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 69,1 0,6 15,0 9,3 5,9 0,1 100,0 Garçons, barmen, copeiros e sommeliers 58,5 1,9 19,3 13,8 6,5-100,0 Trabalhadores agrícolas na fruticultura 95,1-2,2 2,2-0,5 100,0 Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações 68,6 0,5 14,8 12,1 3,3 0,8 100,0 Operadores de máquinas para costura de peças do vestuário 83,7 0,5 7,5 8,0 0,3-100,0 Porteiros e vigias 64,1 0,3 13,5 17,0 4,2 1,0 100,0 Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) 56,5 1,3 26,2 13,0 2,7 0,3 100,0 Total 72,4 0,7 14,2 9,1 3,0 0,4 100,0 Elaboração: DIEESE Total 18

19 Em relação ao tempo de permanência no emprego dos trabalhadores do Rio Grande do Norte, verifica-se que, em março de 2011, o saldo das dez famílias que se destacaram no movimento de desligamento se distribui predominantemente nas faixas inferiores a um ano de emprego (até 11,9 meses), somando um total de 57,3%. Três famílias tiveram um número significativo dos trabalhadores desligados com menos de seis meses de emprego: Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (39,9%), Ajudantes de obras civis (41,2%) e Garçons, barmen, copeiros e sommeliers (43,0%). A família ocupacional com maior número de desligamentos, Ajudantes de obras civis, teve 80,5% dos seus trabalhadores desligados com menos de um ano de trabalho, na faixa até 11,9 meses. No geral, 28,9% dos trabalhadores desligados, quase um terço, permaneceram menos de 6 meses no emprego. (Tabela 10) TABELA 10 Distribuição percentual das dez famílias que mais desligam por tempo de permanência no emprego, em meses Rio Grande do Norte, março de 2011 Família Ocupacional 1,0 a 3,0 a 6,0 a 12,0 a 24,0 a 36,0 a 60,0 a 120 ou 2,9 5,9 11,9 23,9 35,9 59,9 119,9 mais Ignorado Total Ajudantes de obras civis 20,1 21,1 39,3 14,2 2,2 0,9 0,4 0,1 1,7 100,0 Operadores do comércio em lojas e mercados 13,6 18,7 23,4 21,2 10,1 6,6 4,0 1,2 1,2 100,0 Trabalhadores de estruturas de alvenaria 20,4 16,7 39,0 15,7 3,4 1,8 0,6 0,1 2,3 100,0 Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 10,5 12,0 26,4 23,8 9,9 8,8 5,6 2,8 0,3 100,0 Garçons, barmen, copeiros e sommeliers 19,8 23,2 23,2 17,1 8,0 3,4 3,9-1,4 100,0 Trabalhadores agrícolas na fruticultura 0,2 5,9 73,5 15,5 2,5 0,2 1,2-1,0 100,0 Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações 20,1 19,8 23,4 14,8 6,0 9,0 5,3 1,0 0,5 100,0 Trabalhadores do acabamento de couros e peles 2,8 4,1 33,9 20,5 7,3 16,6 10,9 3,6 0,3 100,0 Porteiros e vigias 16,0 9,9 23,7 19,2 11,2 9,0 6,7 3,5 0,6 100,0 Caixas e bilheteiros (exceto caixa de banco) 14,0 19,3 22,6 17,6 9,3 9,3 5,0 0,7 2,3 100,0 Total 13,7 15,2 28,4 18,4 8,3 7,5 5,0 2,3 1,0 100,0 Elaboração: DIEESE 19

20 CONSIDERAÇÕES FINAIS A movimentação do emprego formal no Rio Grande do Norte, em março de 2011, apresentou um saldo negativo de postos, mês em que comumente o saldo de vagas no mercado de trabalho do Estado se apresenta negativo. O resultado negativo de março ocorre por motivos de desaceleração da Indústria de transformação e por motivos sazonais relacionados principalmente às atividades Agrícolas. Na composição do saldo de março, merece destaque o comportamento da família ocupacional Ajudantes de obras civis. Os trabalhadores dessa família foram os principais impactados pelo movimento de ajuste que geralmente ocorre no início de cada ano, com desligamentos. Por outro lado, no estado, a família ocupacional com melhor desempenho foi Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (+93 postos); em Natal, o destaque ficou para os Trabalhadores nos serviços de coleta de resíduos, de limpeza e conservação de áreas públicas (+62 postos); e, no Interior, o melhor desempenho foi da família ocupacional Operadores do comércio em lojas e mercados (+68 postos). Os tipos de admissão predominantes são o reemprego (79,4% das vagas) e o primeiro emprego (19,3%). Entre os desligamentos, a maioria acontece por demissão sem justa causa (72,4%) e a pedido (14,2%). Entre as três famílias que mais desligam no estado, estão Ajudantes de obras civis, Operadores do comércio em lojas e mercados e Trabalhadores de estruturas de alvenaria. O fato do tempo de permanência no emprego de 80,5% dos Ajudantes de obras civis e de 76,1% dos Trabalhadores de estruturas de alvenaria seja de menos de um ano, mostra que o emprego nessas famílias ocupacionais segue um ciclo vicioso, em que o emprego tem prazo para iniciar e para acabar. Por fim, a elevada ocorrência de desligamentos nessas famílias ocupacionais contribuiu significativamente para a redução da massa salarial total do estado. 20

21 ANEXOS 21

22 ANEXO 1 Saldo anual de vagas por grandes regiões Grandes regiões, mar/2009, mar/2010 e mar/2011 Elaboração: DIEESE. ANEXO 2 Saldo mensal de vagas por unidade da federação Nordeste, mar/10, fev/11 e mar/11 e acumulado do ano Unidade da Federação mar/10 fev/11 mar/11 Acumulado do ano (a) 2011 Maranhão (3.816) (3.716) Piauí (2.114) (1.778) Ceará (583) Rio Grande do Norte (127) (1.048) (3.418) Paraíba (4.017) (3.581) (3.126) (7.819) Pernambuco (13.216) (7.205) (11.093) Alagoas (17.803) (488) (15.786) (14.879) Sergipe (1.534) (729) Bahia Nordeste (11.479) (31.649) (22.831) Fonte: MTE/CAGED Elaboração: DIEESE Brasil Nota: (a) Série com ajustes. 22

23 Mês ANEXO 3 Saldo mensal de vagas por setor de atividade Rio Grande do Norte, Natal e Interior, jan/10 a mar/11 Extrativa Mineral Ind. Transformação Serv. Ind. Util. Publica Construção Civil Comércio Serviços Administração Pública Agropecuária RN Natal Interior RN Natal Interior RN Natal Interior RN Natal Interior RN Natal Interior RN Natal Interior RN Natal Interior RN Natal Interior mar/11 (30) (2) (28) (706) (207) (499) (1) 1 (2) (330) (400) (160) (598) 14 (612) fev/11 37 (2) 39 (777) (595) (182) (18) (20) (1) 46 (978) 10 (988) jan/11 (7) (11) 4 (1.189) (34) (1.155) (28) 17 (45) (239) (326) (24) 4 (28) (1.032) 26 (1.058) total (15) 15 (2.672) (836) (1.836) (47) (2) (45) (2) (169) 167 (9) (417) (2.608) 50 (2.658) dez/10 40 (6) 46 (769) (591) (178) (795) (272) (523) (1.237) (1.281) 44 6 (1) 7 (1.676) (3) (1.673) nov/ (200) 206 (21) 3 (24) (125) (2) 2 (491) (20) (471) out/ (32) (12) 15 (27) (138) (73) (1) (72) set/ (4) 9 (13) (4) (6) ago/ (91) (3) 3 (6) (9) jul/ (21) (12) (9) (77) 53 (16) jun/ (9) (352) 263 (67) (1) (8) (14) 373 mai/ (3) 149 abr/ (110) (522) (522) (700) (1) (699) mar/10 21 (1) 22 (866) 485 (1.351) (985) (19) (966) fev/10 21 (4) 25 (22) (79) (17) (18) 1 (1.870) 3 (1.873) jan/ (495) (109) (386) (286) (322) (54) 9 (63) (638) (6) (632) total (924) (76) (848) Fonte:MTE/CAGED Elaboração:DIEESE 23