CONTRATO Nº 068/2009 e 1º Termo Aditivo RELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - JULHO DE

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1 PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO (SDTI) DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS (DIEESE) PROGRAMA OSASCO DIGITAL OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DE OSASCO E REGIÃO RELATÓRIO MENSAL CONTRATO Nº 068/2009 e 1º Termo Aditivo RELATÓRIO MENSAL SOBRE O MERCADO DE TRABALHO DO MUNICÍPIO DE OSASCO - JULHO DE AGOSTO DE 2012

2 EXPEDIENTE DA SECRETARIA DO DESENVOLVIMENTO, TRABALHO E INCLUSÃO DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE OSASCO EMIDIO PEREIRA DE SOUZA Prefeito DR. FAISAL CURY Vice-Prefeito DULCE HELENA CAZZUNI Secretária Secretaria de Desenvolvimento, Trabalho e Inclusão Rua Virginia Aurora Rodrigues, Osasco - SP Fone/Fax: (11) sdti@osasco.sp.gov.br Prefeitura do Município de Osasco Avenida Bussocaba, 300 Osasco - SP Fone/Fax: (11) prefeito@osasco.sp.gov.br Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 2

3 EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS - DIEESE Direção Técnica Clemente Ganz Lúcio Diretor Técnico/ Coordenador de Pesquisas Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira Coordenador de Relações Sindicais Nelson de Chueri Karam Coordenador de Educação Rosana de Freitas Coordenadora Administrativa e Financeira Coordenação Geral do Projeto Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento Angela Maria Schwengber Supervisora dos Observatórios do Trabalho Equipe Técnica Responsável pelo Projeto Leonardo Cardoso dos Santos Escobar - Marcos Aurélio Souza Equipe Executora DIEESE DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos Rua Aurora, 957 Centro São Paulo SP CEP Fone: (11) Fax: (11) institucional@dieese.org.br Site: Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 3

4 SUMÁRIO Apresentação...5 Introdução...6 I - Quadro geral do emprego e desemprego na Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) em julho de II Saldo do número de trabalhadores em Osasco...12 III Movimentação do mercado de trabalho formal em Osasco segundo características das vagas 16 IV Considerações Finais...31 Glossário...33 Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 4

5 APRESENTAÇÃO O presente relatório visa detalhar o perfil da movimentação do mercado de trabalho formal no município de Osasco, em julho de 2012, e o saldo acumulado ao longo dos últimos doze meses, entre agosto de 2011 e julho de 2012, em comparação com o mesmo período anterior 1. A primeira seção apresenta um panorama do mercado de trabalho na Região Metropolitana (RM) de São Paulo, segundo os resultados da Pesquisa de Emprego e Desemprego PED, realizada pela parceria DIEESE e Fundação SEADE, para o respectivo mês. Em seguida, com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED, registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, é apresentado o perfil das vagas criadas em julho de 2012, em duas seções. Na primeira, destaca-se o panorama geral da movimentação do mercado formal em Osasco em comparação com Brasil, grandes regiões, São Paulo e RM de São Paulo. Na segunda, identificam-se os elementos relevantes da movimentação do emprego formal no município de Osasco pelas famílias ocupacionais com maior contribuição para a constituição do saldo segundo características como setores, remuneração, permanência no emprego e tipos de admissão e desligamento. 1 A partir de dezembro de 2010, o Ministério do Trabalhou e Emprego passou a divulgar para Brasil e Unidades da Federação o saldo acumulado no ano e em doze meses incluindo os resíduos de declarações entregues fora do prazo e os acertos realizados na base. Todavia, o MTE não reconstruiu a série histórica, tornando inviável a comparação do saldo (com resíduos) ao longo do tempo. Desse modo, as análises com acumulados em doze meses serão realizadas com o saldo sem resíduos. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 5

6 INTRODUÇÃO Na região metropolitana de São Paulo (RMSP), segundo informações da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) realizada pelo convênio DIEESE/SEADE, a taxa de desemprego total ficou estável no mês de julho de 2012, em 11,1%, mesmo patamar do mesmo mês em 2011 e muito próximo ao mês anterior (11,2%). O número de desempregados entre julho de 2011 e julho de 2012 aumentou 1,8%. No mesmo período, a quantidade de pessoal ocupado e o assalariamento cresceram 1,8% e 2,1%, respectivamente. Segundo o CAGED, o saldo de empregos formais no município de Osasco foi positivo em 524 postos, em julho de Esse é o sexto melhor resultado para meses de julho, desde 2002, assim como é o sexto resultado positivo consecutivo para meses de julho desde O resultado observado é mais que o dobro daquele observado em igual período de 2011, quando o saldo foi de 208 postos. No acumulado de doze meses, sem os ajustes da base, o município registrou um saldo de novas vagas, o que equivale a 1/3 do observado no mesmo período entre 2010 e Entre os meses de julho de 2011 e 2012, o saldo de empregos foi positivo para as faixas de idade mais jovens (até 29 anos) e de 40 a 49 anos. Quanto à escolaridade, a maior geração de vagas de emprego ocorreu na faixa de Médio Completo. Em relação às famílias ocupacionais 2 que registraram saldo positivo de emprego, catorze responderam por 51,9% desse saldo, enquanto catorze ocuparam 51,1% do total do saldo negativo gerado no período. No saldo positivo se destacaram os Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos, respondendo por 6,1% do saldo positivo total. Por setores de atividade econômica, observa-se que o comportamento das catorze famílias com saldo positivo se deveu notadamente ao comportamento da movimentação do emprego nos setores de Administração Pública (319 vagas) e Comércio (89). Em relação ao saldo negativo, observa-se que no resultado das catorze famílias com pior saldo do mês, o setor de Serviços participou com 48,1% do total. 2 As bases do MTE agregam as ocupações em 598 famílias ocupacionais, segundo a Classificação Brasileira de Ocupações. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 6

7 A observação dos dados de julho de 2011 e 2012 confrontados mostrou ainda que houve uma piora na relação entre o salário de admissão e desligamento. Observa-se que houve uma pequena diminuição no valor nominal do salário de admissão e aumento no valor nominal do salário de desligamento, ao mesmo tempo em que aumentou a distância entre eles. As admissões prevalecentes são de reemprego, seguidas do primeiro emprego e, as admissões por Contrato por Prazo Determinado figuram em terceiro lugar, com participação significativa (12,4%). Por outro lado, os desligamentos ocorreram principalmente por iniciativa do empregador sem justa causa. Acrescente-se a esse quadro de instabilidade do mercado de trabalho formal em Osasco o fato de que, em média, 53,5% dos trabalhadores são desligados de seu último emprego com menos de um ano de trabalho. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 7

8 I QUADRO GERAL DO EMPREGO E DESEMPREGO NA REGIÃO METROPOLITANA DE SÃO PAULO (RMSP) EM JULHO DE ,1% é a taxa de desemprego na RM de São Paulo, que fica estável depois de queda em maio A Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), realizada pelo convênio DIEESE/SEADE na RMSP, mostrou que a taxa de desemprego total na região metropolitana de São Paulo ficou estável no mês de julho de 2012, em 11,1%, mesmo patamar do mesmo mês em 2011 e muito próximo ao mês anterior. Neste mesmo período, a taxa de desemprego aberto aumentou, passando de 8,8% para 9,1% e de desemprego oculto reduziu-se, passando de 2,3% para 2,0% (Tabela 01). Meses TABELA 01 Taxas de Desemprego por Tipo RMSP, Município de São Paulo e Demais Municípios da RMSP Julho de 2011 a julho de 2012 RMSP Município São Paulo Demais Municípios da RMSP Total Aberto Oculto Total Aberto Oculto Total Aberto Oculto 07/11 11,1 8,8 2,3 10,5 8,4 2,0 11,9 9,3 2,6 08/11 11,2 9,0 2,2 10,4 8,4 2,0 12,3 9,8 2,5 09/11 10,6 8,5 2,1 9,8 8,1 1,6 11,7 9,0 2,6 10/11 9,9 7,9 2,0 9,3 7,5 1,9 10,6 8,5 2,1 11/11 9,5 7,5 2,0 9,0 7,2 1,8 10,1 7,9 2,2 12/11 9,0 6,9 2,1 8,3 6,4 1,9 9,9 7,6 2,2 01/12 9,6 7,6 2,0 8,8 7,0 1,8 10,7 8,6 2,1 02/12 10,4 8,4 2,0 9,1 7,4 1,7 12,2 9,9 2,3 03/12 11,3 9,0 2,3 10,9 8,7 2,2 11,8 9,3 2,5 04/12 11,2 9,1 2,1 10,4 8,5 1,8 12,4 9,9 2,5 05/12 10,9 8,8 2,1 10,4 8,4 2,0 11,6 9,3 2,3 06/12 11,2 9,0 2,2 10,8 8,7 2,2 11,6 9,4 2,2 07/12 11,1 9,1 2,0 10,5 8,5 2,0 11,9 10,0 2,0 Fonte: Convênio DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais. PED Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaboração: DIEESE. No município de São Paulo, a taxa de desemprego ficou acima dos 10,0% pelo quinto mês consecutivo. Em julho de 2012 diminuiu o percentual do mês anterior (10,8%), fechando em 10,5%, mesmo percentual de No conjunto dos demais municípios da RMSP, a taxa de desemprego total também ficou estável, em 11,9% entre 2011 e 2012 (Tabela 01). Ademais, o desemprego em São Paulo foi menor do que nas demais cidades que compõe a região metropolitana. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 8

9 Em julho de 2012, o número total de desempregados na RMSP subiu a mil pessoas, comparado aos mil no mesmo mês de 2011, aumento de 1,8% no período. Esse resultado se deve ao incremento de 21 mil desempregados ao mesmo tempo em que a PEA registrou uma variação positiva de 192 mil pessoas. A quantidade de ocupados passou de mil pessoas para mil, o que representa uma variação de 1,8%, e a PEA aumentou em 1,8%, passando de mil trabalhadores para mil (Tabela 02). TABELA 02 Estimativas do Número de Pessoas de 10 anos e mais, segundo Condição de Atividade Região Metropolitana de São Paulo, julho de 2011 e 2012 Mil Pess oas Vari ação Condição de Ativi dade 07/11 07/12 Absoluta % População em Idade Ativa ,3 PEA ,8 Ocupados ,8 Desempregados ,8 Desemprego Aberto ,2 Precário ,5 Des al ento Inativos com 10 Anos e Mais ,4 Fonte: Convênio DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais. PED Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaboração: DIEESE. (1) A amostra não comporta desagregação para esta categoria. Enquanto os números relacionados ao total de ocupados apresentaram alta, os referentes aos ocupados na Indústria de Transformação apresentaram contração de 58 mil ocupados, ou -3,4%. O setor de Comércio e reparação de veículos também apresentou queda, registrando -7,5% na quantidade de ocupados. Simultaneamente os setores de Serviços e Construção apresentaram crescimento de 6,4% e 9,0%, respectivamente (Tabela 03). Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 9

10 TABELA 03 Estimativas do Número de Ocupados, segundo Setores de Atividade Região Metropolitana de São Paulo julho de 2011 e 2012 Mil Pessoas Variações Setores de Atividade 07/11 07/12 Absoluta % Total (1) ,8 Indústria de Transformação (2) ,4 Cons truçã o (3) ,0 Comérci o e rep. de veículos (4) ,5 Servi ços (5) ,4 Fonte: Convênio DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaboração: DIEESE. (1) Inclui agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (Seção A); indústrias extrativas (Seção B); eletricidade e gás (Seção D); água, esgoto, atividades de gestão de resíduos e descontaminação (Seção E); organismos internacionais e outras instituições extraterritoriais (Seção U); Atividades mal definidas (Seção V). As seções mencionadas referem-se à CNAE 2.0 domiciliar. (2) Seção C da CNAE 2.0 domiciliar. (3) Seção F da CNAE 2.0 domiciliar. (4) Seção G da CNAE 2.0 domiciliar. (5) Seção H a T da CNAE 2.0 domiciliar. Nota: A captação da CNAE 2.0 domiciliar na PED iniciou-se em novembro de Vide nota técnica nº 12. O assalariamento total cresceu 2,1% em julho de 2012, frente a julho de 2011, com crescimento de 1,4% no setor privado. Os assalariados com carteira registraram aumento de 2,8%, novamente a maior variação dentre as posições apresentadas, e o número de trabalhadores sem carteira caiu 5,5%. A quantidade de trabalhadores autônomos apresentou aumento de 3,1% em relação ao mesmo mês do ano passado, ao passo que os empregados domésticos apresentaram uma redução de 3,6% no período analisado. Por fim, observou-se uma queda de 1,6% no número de pessoas nas demais posições ocupacionais (empregadores, donos de negócio familiar, trabalhadores familiares sem remuneração, profissionais liberais e outras posições ocupacionais, etc.) (Tabela 04). Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 10

11 TABELA 04 Estimativas das Pessoas Ocupadas, segundo Posição na Ocupação Região Metropolitana de São Paulo, julho de 2011 e 2012 (em mil pessoas) Posição na Ocupação Mil Pessoas Variação 07/11 07/12 Abs oluta % Ocupados Assalariados (1) ,1 Setor Priva do ,4 Com Carteira ,8 Sem Carteira ,2 Autônomos (2) ,1 Empregados domésticos ,6 Demais Posições (2) ,6 Fonte: Convênio DIEESE/Seade, MTE/FAT e convênios regionais. PED Pesquisa de emprego e Desemprego. Elaboração: DIEESE. (1): Inclui o setor público e os que não informaram o segmento em que trabalham. (2): Estimativas alteradas. Ver nota técnica 11. (3) Incluem empregadores, donos de negócio familiar, trabalhadores familiares sem remuneração, profissionais liberais e outras posições ocupacionais. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 11

12 II SALDO DO NÚMERO DE TRABALHADORES EM OSASCO 524 vagas criadas em Osasco, em julho de 2012 Em julho, o saldo de empregos em Osasco foi de 524 vagas. Esse é o sexto melhor resultado para meses de julho, desde 2002, assim como é o sexto resultado positivo consecutivo para meses de julho desde Ademais, o resultado de julho de 2012 é mais que o dobro do mesmo período de 2011 (208 postos) (Gráfico 02). GRÁFICO 02 Evolução do Saldo do Emprego para meses de julho Osasco, Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. Na comparação entre os meses de julho de 2011 e 2012, apesar dos saldos positivos, em três das regiões geográficas listadas na Tabela 05 ocorreram quedas expressivas. O saldo foi positivo para o Brasil, região Sudeste e Osasco, e no caso deste último mais que dobrou seu saldo (aumento de 151,9%). Na Região Metropolitana de São Paulo, a diminuição foi significativa, de 40,7%, saindo de para vagas. No estado de São Paulo, a redução foi de 28,2% e na Região Metropolitana Oeste, de 8,0%, entre 2011 e No acumulado de doze meses (agosto de 2011 a julho de 2012), Osasco apresentou saldo de postos, o que significou uma redução de 71,8% do observado no mesmo período entre 2010 e Esse mesmo comportamento (de queda) foi verificado em todas as demais áreas selecionadas na Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 12

13 comparação em doze meses, com destaque para a Região Metropolitana de São Paulo, que registrou uma queda de 80,2%, passando de postos para (Tabela 05). TABELA 05 Saldo e variação do emprego formal Brasil, Região Sudeste, Estado de São Paulo, RMSP, RM Oeste e município de Osasco Julho de 2011 e 2012 e acumulados de agosto a julho de 2010 a 2011 e 2011 a 2012 Localidade jul/11 (A) Saldo Variação (%) Acumulado jul/12 (B) B/A D/C ago/10 a jul/11(c) ago/11 a jul/12 (D) Brasil ,6-46,0 Sudeste ,7-49,5 São Paulo ,2-59,9 RMSP ,7-80,2 RM Oeste ,0-49,1 Osasco ,9-71,8 Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. O saldo acumulado em doze meses, em Osasco, foi de vagas, o que representou o terceiro pior resultado para o período, ficando a frente apenas de 2008/2009, o pior saldo da série, com eliminação de vagas, e 2002/2003, com Vale dizer que o resultado observado é o terceiro resultado positivo desde 2008/2009. Os melhores resultados foram os saldos de 2009/2010, 2007/2008 e 2004/2005, cujas grandezas chegaram a , e postos, respectivamente (Gráfico 03). GRÁFICO 03 Evolução do Saldo do Emprego Osasco, meses de agosto a julho entre 2002 e 2012 Fonte: MTE, CAGED / Elaboração: DIEESE. Entre os meses de julho de 2011 e 2012, o saldo de empregos foi positivo para as faixas de idade mais jovens (até 29 anos) e de 40 a 49 anos. Nos períodos de doze meses, entre os meses de agosto Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 13

14 de 2010 e julho de 2011 e de agosto de 2011 e julho de 2012, houve queda para quase todas as faixas etárias, à exceção dos trabalhadores com até 17 anos e de 18 a 24 anos, que sofreram redução do saldo, porém seguiram com resultado positivo de vagas criadas. Vale ressaltar que os trabalhadores com idade entre 18 e 24 anos concentram a maior parte do saldo de empregos para quaisquer períodos em análise (Tabela 06). TABELA 06 Saldo do emprego por faixa etária Osasco, meses e períodos selecionados Faixa Etária Saldo mensal 07/11 07/12 ago/10 a jul/11 Saldo acumulado ago/11 a jul/12 Até 17 a nos a 24 anos a 29 anos a 39 anos a 49 anos a 64 anos anos ou mais Total Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. De acordo com o grau de instrução, em julho de 2012, a faixa de Médio completo correspondeu à maior geração de vagas de emprego, com 343 vagas (o dobro do saldo do mesmo mês em 2011 e equivalente a 65,5% do saldo total do mês). Em seguida, aparece a faixa de Superior Incompleto, com 84 vagas (queda de 6,7%). Em doze meses, observa-se que o saldo de empregos está concentrado nas faixas de Médio Completo (1.275 vagas) e Superior Incompleto (707 vagas), que também tiveram queda no período. Vale observar ainda que nesse período houve aumento do saldo total em algumas das faixas de menor escolaridade, como, por exemplo, Até 5ª Incompleto e Fundamental Completo (Tabela 07). Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 14

15 TABELA 07 Saldo do Emprego segundo grau de instrução Osasco, meses e períodos selecionados Saldo Grau de Instrução Doze meses jul/11 jul/12 ago/10 ago/11 a jul/11 a jul/12 Ana l fa beto Até 5ª Incompl eto ª Completo Fundamental ª a 9ª Fundamental Funda menta l Compl eto Médi o Incompl eto Médi o Compl eto Superi or Incompl eto Superi or Compl eto Total Fonte: CAGED, MTE. Elaboração: DIEESE. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 15

16 III MOVIMENTAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO FORMAL EM OSASCO SEGUNDO CARACTERÍSTICAS DAS VAGAS Saldo positivo de Osasco é resultado da geração de postos contra a eliminação de vagas no mês de julho As catorze famílias ocupacionais com maior saldo em julho de 2012 corresponderam a um saldo de 663 postos, resultado maior que o total do saldo do mês (524 postos) e maior que a soma do saldo das mesmas catorze famílias em 2011 (-110 postos). Dessas catorze famílias, apenas cinco figuravam entre os catorze com maiores saldos no mesmo período em Em primeiro lugar, em 2012, aparecem os Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, que ocupavam a 2º posição em 2011, e passaram de 93 para 78 postos (queda de 16,1%). Em seguida, os Operadores de telemarketing apresentaram 67 postos em 2012, número significativamente maior do que o verificado em 2011 (eliminação de 8 postos), o que havia lhes garantido a 578ª posição em julho do ano passado. Os Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte passaram da 11ª para 3ª colocação, apresentando aumento no saldo de 17 para 59 postos. Os Ajudantes de Obras Civis também subiram de posição, passando da 5ª em 2011 para a 4ª colocação em 2012, com saldo de 58 postos de trabalho (Tabela 08). TABELA 08 Ranking das 14 famílias ocupacionais com maior saldo positivo Osasco, julho de 2011 e 2011 Ranking Família Ocupacional jul/11 jul/ Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm Operadores de Telemarketing Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte Ajudantes de Obras Civis Recepcionistas Professores de Nivel Médio no Ensino Fundamental Escriturários de Serviços Bancários Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral Trabalhadores Auxiliares nos Serviços de Alimentação Músicos Compositores, Arranjadores, Regentes e Musicólogos Médicos Clínicos Técnicos de Vendas Especializadas Cozinheiros Supervisores da Construção Civil Fonte: MTE. Caged. Elaboração: DIEESE. Subtotal das 14 famílias Total Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 16

17 O saldo positivo de 524 postos registrado em Osasco se deu pela combinação da geração de vagas contra a eliminação de Das famílias que registraram saldo positivo, catorze responderam por 51,9% do resultado, enquanto, por outro lado, das que verificaram saldo negativo, catorze apresentaram participação de 51,1% do total (Tabela 08). As catorze famílias ocupacionais 3 com maior saldo positivo em julho geraram um resultado de 663 postos. Por outro lado, as catorze que mais eliminaram postos somaram um saldo negativo total de 385 postos. A combinação do saldo dessas vinte famílias gerou um resultado positivo de 278 postos. Entre as catorze famílias ocupacionais com maior saldo positivo, não se observou concentração do saldo, mas duas famílias apresentam ligeira maioria na participação. A maior participação no total foi dos Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos (6,1% ou 78 postos), seguido dos Operadores de telemarketing (67 postos ou 5,2% do total) e dos Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte (59 postos ou 4,6% do total). Nas famílias que apresentaram saldo negativo, a distribuição do resultado também não apresentou concentração. O maior saldo foi da família ocupacional dos Vigilantes e Guardas de Segurança, que eliminou 66 postos ou 8,8% do saldo negativo total (Tabela 09). 3 As bases MTE agregam as ocupações em 598 famílias ocupacionais. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 17

18 TABELA 09 Ranking das dez famílias ocupacionais por resultado do saldo Osasco, julho de 2012 Saldo Positivo Famílias Ocupacionais Absoluto (%) 1 - Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 78 6,1 2 - Operadores de Telemarketing 67 5,2 3 - Motoristas de Veiculos de Pequeno e Medio Porte 59 4,6 4 - Ajudantes de Obras Civis 58 4,5 5 - Recepcionistas 49 3,8 6 - Professores de Nivel Medio no Ensino Fundamental 45 3,5 7 - Escriturarios de Servicos Bancarios 43 3,4 8 - Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 42 3,3 9 - Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 40 3, Musicos Compositores, Arranjadores, Regentes e Musicologos 39 3, Medicos Clinicos 38 3, Tecnicos de Vendas Especializadas 36 2, Cozinheiros 36 2, Supervisores da Construcao Civil 33 2,6 Subtotal 14 famílias ,9 Demais famílias (com saldo positivo) ,1 Total ,0 Saldo Negativo Famílias Ocupacionais Absoluto (%) 1 - Vigilantes e Guardas de Seguranca -66 8,8 2 - Preparadores e Op. de Maquinas-Ferramenta Convencionais -56 7,4 3 - Almoxarifes e Armazenistas -38 5,0 4 - Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers -33 4,4 5 - Operadores de Equipamentos de Movimentacao de Cargas -33 4,4 6 - Auxiliares de Laboratorio da Saude -22 2,9 7 - Padeiros, Confeiteiros e Afins -20 2,7 8 - Tecnicos de Controle da Producao -20 2,7 9 - Supervisores dos Servicos de Protecao, Seguranca e Outros -19 2, Sup. de Servicos Adm. (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) -19 2, Tecnicos em Op. de Sistemas de Televisao e de Produtoras de Video -15 2, Supervisores em Servicos de Reparacao e Manutencao Veicular -15 2, Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem -15 2, Instaladores-Reparadores de Linhas e Equip. de Telecomunicacoes -14 1,9 Subtotal 10 famílias ,1 Demais famílias (com saldo negativo) ,9 Total ,0 Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 18

19 Em Osasco, as mulheres aumentam a participação no saldo No mês de julho de 2012, houve maior aumento no saldo de empregos das mulheres, com saldo positivo de 309 postos contra 215 vagas entre os homens. Ademais, no acumulado de doze meses, as mulheres, que eram minoria no período de agosto de 2010 a julho de 2011, com postos a menos que os homens, entre agosto de 2011 e julho de 2012, passaram a ser maioria no saldo de Osasco, com postos a mais que os homens (Gráfico 04). GRÁFICO 04 Saldo do Emprego por sexo Osasco, meses e períodos selecionados Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 19

20 As catorze famílias ocupacionais com maior destaque em julho de 2012 concentram-se nos setores de Administração Pública e Comércio O saldo total de julho de 2012 em Osasco apresentou concentração nos setores de Administração Pública (319 vagas) e Comércio (89 vagas). Vale destacar, ainda, que a Administração pública e Serviços concentraram o saldo das catorze famílias ocupacionais com maior geração de vagas. Ao observar a movimentação das famílias ocupacionais com maior destaque no resultado de julho, em Osasco, por setores de atividade econômica, verifica-se que, para as catorze com maior saldo positivo, o setor de Administração Pública 4 foi o que apresentou a maior participação nesse resultado, com 291 postos (43,9% do subtotal das 14 famílias com maior saldo positivo e 55,5% do saldo total). Destacam-se neste setor três famílias ocupacionais: Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, com 62 postos; Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte, com 54 postos; e Professores de Nível Médio no Ensino Fundamental, com 48 postos. Na sequência vem os Serviços, com 220 postos (33,2% do subtotal das dez famílias e 42,0% do saldo total), no qual se destaca a movimentação dos Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, com 66 postos, e dos Escriturários de Serviços Bancários, com 45 postos. E em terceiro lugar, aparece o setor de Construção civil, com 53 postos (8,0% do subtotal das dez famílias), com destaque para as famílias de Ajudantes de obras civis, com 42 postos. Quando se observa o saldo negativo das catorze famílias ocupacionais pelos setores de atividade econômica, verifica-se que o setor de Serviços responde por 48,1% (ou 185 postos) da eliminação de postos no mês para esse grupo de famílias. E nesse setor, 25,5% das vagas eliminadas corresponde a duas famílias: Vigilantes e Guardas de Segurança (56 postos) e Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers (42 postos). Em seguida, vem a Indústria de Transformação, com 22,9% da eliminação de postos entre essas catorze famílias, com destaque para os Preparadores e Operadores de Máquinas-Ferramenta Convencionais, com 47 postos (Tabela 10). 4 As contratações de professores podem estar relacionadas ao período letivo e as da área da Saúde podem estar relacionadas ao Programa Saúde da Família. Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 20

21 TABELA 10 Saldo por famílias ocupacionais selecionadas segundo setores de atividade econômica selecionados Osasco, julho de 2012 Famílias ocupacionais Extrativa mineral Ind. de transf. Constr. Civil Comércio Servicos Adm. Pública Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm Operadores de Telemarketing Motoristas de Veiculos de Pequeno e Medio Porte Ajudantes de Obras Civis Recepcionistas Professores de Nivel Medio no Ensino Fundamental Escriturarios de Servicos Bancarios Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao Musicos Compositores, Arranjadores, Regentes e Musicologos Medicos Clinicos Tecnicos de Vendas Especializadas Cozinheiros Supervisores da Construcao Civil Subtotal das 14 famílias com maior saldo positivo Demais famílias com Saldo Positivo Vigilantes e Guardas de Seguranca Preparadores e Op. de Maquinas-Ferramenta Convencionais Almoxarifes e Armazenistas Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers Operadores de Equipamentos de Movimentacao de Cargas Auxiliares de Laboratorio da Saude Tecnicos de Controle da Producao Padeiros, Confeiteiros e Afins Sup. de Serv. Adm. (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) Supervisores dos Servicos de Protecao, Seguranca e Outros Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem Tec. em Op. de Sistemas de Televisao e de Produtoras de Video Supervisores em Servicos de Rep. e Manutencao Veicular Instaladores-Rep. de Linhas e Equip. de Telecomunicacoes Subtotal das 14 famílias com maior saldo negativo Demais famílias com Saldo Negativo Saldo das 14 famílias com maior saldo (positivo e negativo) Total Fonte: MTE, CAGED Elaboração: DIEESE Outros Total Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 21

22 Saldo do emprego se polariza entre estabelecimentos de grande e de pequeno porte Em julho de 2012, o desempenho do saldo entre as catorze famílias com maior saldo positivo se distribuiu principalmente entre os estabelecimentos de grande porte (mais de empregados), que geraram 554 vagas. Ou seja, esses estabelecimentos representaram 83,6% dos postos de trabalhos gerados nas famílias que tiveram saldo positivo e 43,4% em relação ao saldo positivo total (1.277 vagas). Em segundo lugar, aparecem os menores estabelecimentos (até 4 empregados), com 137 vagas. Nos estabelecimentos de grande porte (mais de empregados) o destaque foi a família dos Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, com 108 vagas (38,5% superior ao total desta família ocupacional e 19,5% do subtotal das 14 famílias com saldo positivo nesse porte). Nos menores estabelecimentos, com até 4 empregados, destacam-se os Motoristas de Veículos de Cargas em Geral, com 39 vagas (ou 92,9% do total desta família ocupacional e 28,5% do subtotal das 10 famílias com saldo positivo nesse porte). O grupo das catorze famílias com maior saldo negativo responde por 385 vagas, ou 51,1% do total de vagas eliminadas. Entre essas famílias, merecem destaque os grandes estabelecimentos (com 1000 ou mais empregados), com 162 vagas, ou 21,5% do total de 753 vagas eliminadas. Nesses estabelecimentos, a família ocupacional dos Vigilantes e Guardas de Segurança responde por 57 vagas eliminadas (Tabela 11). Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 22

23 TABELA 11 Saldo de vagas por famílias ocupacionais selecionadas segundo tamanho do estabelecimento Osasco, julho de 2012 Família Ocupacional S a l d o P o s i t i v o S a l d o N e g a t i v o Até 4 De 5 a 9 Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm Operadores de Telemarketing Motoristas de Veiculos de Pequeno e Medio Porte Ajudantes de Obras Civis Recepcionistas Professores de Nivel Medio no Ensino Fundamental Escriturarios de Servicos Bancarios Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao Musicos Compositores, Arranjadores, Regentes e Musicologos Medicos Clinicos Tecnicos de Vendas Especializadas Cozinheiros Supervisores da Construcao Civil Subtotal 14 famílias (saldo positivo) Demais famílias Total - saldo positivo Vigilantes e Guardas de Seguranca Prep. e Op. de Maquinas-Ferramenta Convencionais Almoxarifes e Armazenistas Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers Operadores de Equipamentos de Movimentacao de Cargas Auxiliares de Laboratorio da Saude Tecnicos de Controle da Producao Padeiros, Confeiteiros e Afins Sup. de Servicos Adm. (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) Supervisores dos Servicos de Protecao, Seguranca e Outros Tecnicos e Auxiliares de Enfermagem Tecnicos em Op. de Sistemas de Televisao e de Produtoras de Video Supervisores em Servicos de Reparacao e Manutencao Veicular Instaladores-Reparadores de Linhas e Equip. de Telecomunicacoes Subtotal 14 famílias (saldo negativo) Demais famílias Total - saldo negativo Total geral Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE De 10 a 19 De 20 a 49 De 50 a 99 De 100 a 249 De 250 a 499 De 500 a ou mais Total Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 23

24 Massa salarial entre os trabalhadores desligados é maior do que a dos admitidos e significou uma retração de R$ Em julho de 2012, a admissão de trabalhadores gerou uma massa salarial de R$ e uma remuneração média de R$ Para os trabalhadores desligados, a massa salarial foi de R$ e a remuneração média de R$ 1.240, ou seja, 13,8% superior à verificada entre os admitidos. Ademais, a massa salarial dos desligados ficou acima da massa salarial das admissões, gerando uma retração de R$ Entre os trabalhadores admitidos, os Escriturários em geral, Agentes, assistentes e auxiliares administrativos e Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados apresentaram a maior massa salarial, de R$ e R$ , correspondendo, respectivamente, a 8,3% e 7,8% do total da massa entre os admitidos. Por outro lado, essas mesmas famílias ocupacionais também registraram a maior perda de massa salarial, correspondendo a 7,8% e 7,5%, respectivamente, do total da massa entre os desligados. Nota-se, por esse resultado, com a remuneração média dos desligados superior à dos admitidos, que é possível ocorrerem admissões com redução de salários, além de existir uma rotatividade elevada dessas famílias ocupacionais, que ocupam simultaneamente posições de destaque entre os admitidos e os desligados. Das dez famílias de maior massa salarial de admissão, seis estão entre as que verificaram maior massa salarial entre os desligados, algumas em ordem diferente (Tabela 12). Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 24

25 TABELA 12 Ranking das famílias ocupacionais por massa salarial de admitidos e desligados Osasco, julho de 2012 Ranking da massa (em R$) Família Ocupacional Admitidos Vínculos Massa % Massa Rem. Média (em R$) 1º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm , º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados , º Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral , º Trab. nos Servicos de Manutencao de Edificacoes , º Ajudantes de Obras Civis , º Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao , º Tecnicos de Vendas Especializadas , º Operadores de Telemarketing , º Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias , º Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) ,2 834 Total , Ranking Desligados da Família Ocupacional massa Rem. Média Vínculos Massa % Massa (em R$) (em R$) 1º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm , º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados , º Sup. de Servicos Adm. (Exceto Contabilidade, Financas e Controle) , º Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes , º Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral , º Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao , º Almoxarifes e Armazenistas , º Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers , º Ajudantes de Obras Civis , º Tecnicos de Vendas Especializadas , Total , Total geral Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. A observação dos dados de julho de 2011 e 2012 confrontados mostra que houve uma queda na relação entre o salário de admissão e desligamento. Registrando uma pequena diminuição no valor nominal do salário de admissão e aumento nos valores nominais dos salários de desligamento, ao mesmo tempo em que se ampliou a distância entre eles. Do total, nesse período, o salário médio de admissão passou de R$ para R$ 1.090, o de desligamento, de R$ para R$ 1.240, ao passo que a relação entre eles caiu de 0,97 para 0,88, ou seja, o salário médio de admissão, que correspondia a 96,8% do salário de desligamento em julho de 2011, no mesmo mês do ano seguinte passou a 87,9%, mesmo com aumento na remuneração média (Gráfico 05). Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 25

26 GRÁFICO 05 Relação entre o salário de admissão e desligamento Osasco, meses selecionados Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. Nota: Valores deflacionados pelo INPC do mês de julho/2012. As admissões via Contrato por prazo determinado seguem com participação significativa no saldo de empregos em julho de 2012 Observando o tipo de admissão, verifica-se que o Reemprego ainda é predominante, correspondendo a 74,9% do total, seguido do Primeiro Emprego, com 12,7% de participação no saldo total. Em terceiro lugar, o Contrato por prazo determinado segue apresentando participação relevante no saldo. Este tipo de admissão, após apresentar aumento na participação por 5 meses, passando de 4,2% do total (em janeiro de 2012), para 15,6% em julho de 2012, sofreu uma leve queda em junho (11,4%) e em julho de 2012 volta a subir, correspondendo a 12,4% do saldo do mês. Vale a pena destacar que, apesar da crescente elevação nas admissões por Contrato por prazo determinado nos cinco primeiros meses de 2012, e do percentual de participação muito próximo ao Primeiro emprego em junho e julho de 2012, este não é um tipo de vínculo recorrente em Osasco. Ele aparece com um percentual elevado porque devido ao comportamento sazonal (ou esporádico) de algumas famílias ocupacionais pontuais, como é o caso dos Escriturários em geral, agentes, Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 26

27 assistentes e auxiliares administrativos e dos Trabalhadores de manutenção de edificações, bem como dos professores e profissionais da área da Saúde (em outros meses) 5. O número elevado de admissões dessas famílias pode dar a falsa ideia de que essa é a realidade local, ao passo que esse movimento está concentrado não apenas em ocupações, mas em setores específicos (a Administração pública, por exemplo) e em momentos específicos, quando esses setores contratam volumes altos de trabalhadores. Entre as dez famílias ocupacionais que mais admitiram, em julho de 2012, verifica-se uma concentração nas admissões por reemprego, que na média foi de 74,7%. A participação do conjunto das dez famílias representa um comportamento pouco abaixo do total das famílias. Entre os trabalhadores das famílias Motoristas de veículos de cargas em geral e Ajudantes de obras civis foram admitidos majoritariamente segundo esse tipo de vínculo (96,1% e 90,0%, respectivamente). Em segundo lugar, acompanhando o comportamento do total, vem o Primeiro Emprego (17,2%), com um percentual ainda maior que o do total das famílias. Destoando das demais famílias, três famílias ocupacionais se destacam: os Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos tem 60,4% do saldo relacionado a Reemprego e o restante se divide quase igualmente entre Primeiro Emprego (20,0%) e Contrato por prazo determinado (19,6%), enquanto que os Trabalhadores de manutenção de edificações tiveram uma participação do saldo majoritariamente dividida entre os tipos de admissão por Reemprego (54,7%) e Contrato por prazo determinado (37,2%). E por fim, entre os Garçons, barmen, copeiros e sommeliers, predominam as admissões por Reemprego e Primeiro Emprego, com 62,6% e 37,4%, respectivamente. Na maioria dos casos selecionados, o primeiro emprego é o segundo tipo com maior número de admissões no período (Tabela 13). 5 Para consultar os relatórios mensais anteriores, acessar: Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 27

28 TABELA 13 Distribuição percentual das dez famílias ocupacionais que mais admitem segundo tipo de admissão Osasco, julho de 2012 Famílias Ocupacionais Primeiro emprego Reemprego Contrato por prazo determinado Total Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 19,8 80,2 0,0 100,0 Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 20,0 60,4 19,6 100,0 Trab. nos Servicos de Manutencao de Edificacoes 8,1 54,7 37,2 100,0 Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 18,4 81,6 0,0 100,0 Operadores de Telemarketing 16,3 83,7 0,0 100,0 Ajudantes de Obras Civis 10,0 90,0 0,0 100,0 Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 15,3 84,7 0,0 100,0 Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 19,8 80,2 0,0 100,0 Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 37,4 62,6 0,0 100,0 Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral 2,2 96,1 1,7 100,0 Subtotal das 10 famílias 17,2 74,7 8,1 100,0 Total Fonte: MTE, CAGED. 12,7 74,9 12,4 100,0 Elaboração: DIEESE. Demissões sem justa causa e a pedido ocorrem com maior frequência A distribuição dos desligamentos em Osasco, em julho de 2012, ocorreu fundamentalmente entre os trabalhadores desligados sem justa causa (48,1%) e a pedido do trabalhador (33,3%) (Tabela 14). Ademais, chama atenção a participação dos desligamentos via término de contrato no total dos desligamentos das famílias (20,6%) com destaque para os Trabalhadores auxiliares nos serviços de alimentação e os Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações, com 41,0% e 35,5% dos desligamentos por esse tipo, respectivamente. A maior proporção das demissões sem justa causa ocorreu entre os Ajudantes de obras civis, com 62,6% do total (Tabela 14). Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 28

29 TABELA 14 Distribuição percentual das dez famílias ocupacionais que mais desligam segundo tipo Osasco, julho de 2012 Famílias Ocupacionais Demissao sem justa causa Demissao com justa causa A pedido Término de contrato Outros Total Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 44,8 1,0 38,3 15,9 0,2 100,0 Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos 45,1 1,5 35,0 18,2 0,2 100,0 Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes 32,6 1,4 30,1 35,5 0,4 100,0 Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 27,0 0,7 31,3 41,0 0,0 100,0 Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 36,5 3,9 42,9 16,7 0,0 100,0 Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 35,0 0,6 51,0 12,7 0,6 100,0 Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 40,7 9,5 32,3 17,5 0,0 100,0 Operadores de Telemarketing 23,2 0,7 68,2 7,3 0,7 100,0 Ajudantes de Obras Civis 62,6 3,1 17,8 16,6 0,0 100,0 Almoxarifes e Armazenistas 43,6 9,1 30,9 16,4 0,0 100,0 Subtotal das 10 famílias 40,0 2,4 36,8 20,6 0,2 100,0 Total 48,1 2,9 33,3 15,4 0,3 100,0 Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. Trabalhadores permanecem pouco tempo no último posto Em relação ao tempo de permanência no emprego, em julho de 2012, verifica-se que 72,2% do saldo total, em Osasco, corresponderam predominantemente às faixas de até 23,9 meses de permanência. Entre as famílias em destaque de desligados, 78,1% dos trabalhadores são desligados nessa faixa de permanência. Os trabalhadores desligados do seu último emprego com menos de um ano de trabalho correspondem a 53,5% do saldo total e 61,7% do saldo das famílias. Em famílias ocupacionais como Ajudantes de obras civis, 79,1% desses trabalhadores são desligados com menos de um ano no emprego e entre os Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias, 76,2%. Destacam-se ainda os Operadores de Telemarketing por possuírem uma proporção de 60,8% dos trabalhadores desligados antes de completar seis meses de contrato. Em contrapartida, duas outras famílias se destacam por terem boa parte dos desligamentos efetuados após mais de um ano de contrato firmado. São elas: Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos, que possuíam 22,4% dos trabalhadores desligados na faixa de 12,0 a 23,9 meses e Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações, que chama a atenção por ter 31,3% dos contratos rompido entre dois e três anos de vínculo, respectivamente (Tabela 14). Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 29

30 TABELA 14 Distribuição percentual do saldo das dez famílias ocupacionais que mais desligam por tempo de permanência no emprego Osasco julho de 2012 Famílias Ocupacionais De 1,0 a 2,9 meses De 3,0 a 5,9 meses De 6,0 a 11,9 meses De 12,0 a 23,9 meses De 24,0 a 35,9 meses De 36,0 a 59,9 meses De 60,0 a 119,9 meses 120 Ignorad meses o ou mais Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados 21,4 24,4 19,2 16,7 7,0 5,2 3,3 0,6 2,1 100,0 Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Aux. Adm. 12,4 17,9 18,2 22,4 17,7 5,8 3,1 1,1 1,3 100,0 Trabalhadores nos Servicos de Manutencao de Edificacoes 18,4 18,4 11,2 11,5 31,3 4,6 1,6 1,3 1,6 100,0 Trabalhadores Auxiliares nos Servicos de Alimentacao 27,8 24,1 11,6 19,0 5,6 7,9 1,9 0,0 2,3 100,0 Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers 19,1 23,3 23,3 17,7 6,0 6,0 0,9 0,9 2,8 100,0 Caixas e Bilheteiros (Exceto Caixa de Banco) 30,8 23,1 11,8 17,2 6,5 4,1 1,2 0,6 4,7 100,0 Trabalhadores de Cargas e Descargas de Mercadorias 28,6 26,8 20,8 9,5 4,2 6,0 2,4 0,6 1,2 100,0 Operadores de Telemarketing 34,9 25,9 13,3 13,9 7,2 0,6 0,0 0,0 4,2 100,0 Ajudantes de Obras Civis 23,3 34,4 21,5 11,7 3,1 3,7 0,6 0,6 1,2 100,0 Almoxarifes e Armazenistas 28,4 12,3 21,3 12,3 11,0 7,1 2,6 3,2 1,9 100,0 Subtotal das 10 famílias 21,9 22,4 17,4 16,4 11,4 5,3 2,2 0,9 2,1 100,0 Total 17,5 19,5 16,5 18,8 13,1 6,4 4,1 2,2 1,9 100,0 Fonte: MTE, CAGED. Elaboração: DIEESE. Total Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 30

31 IV CONSIDERAÇÕES FINAIS Na região metropolitana de São Paulo (RSMP), a taxa de desemprego se manteve estável na comparação em base anual. Entre julho de 2012 e 2011 registrou 11,1%. O número de desempregados aumentou em igual período de comparação. Esse efeito foi acompanhado pela combinação do aumento da População Economicamente Ativa e da população ocupada, ambas em 1,8%. O resultado não pode ser observado na redução de todos os indicadores referentes ao desemprego, pois o desemprego aberto teve alta de 5,2, embora o desemprego oculto por trabalho precário tenha se reduzido em 11,5%. Em relação ao emprego formal, Osasco apresentou saldo positivo de 524 postos. Esse resultado se deveu à combinação de admissões combinadas com um montante de desligados na ordem de postos. No mês em análise, as dez famílias ocupacionais que mais contribuíram para formação do saldo apresentaram uma movimentação, na prática, concentrada nos setores de Administração Pública e Comércio para o saldo positivo, e também o setor de Serviços para o saldo negativo. No saldo positivo, para o setor de Administração Pública, se destacaram os Escriturários em geral, agentes, assistentes e auxiliares administrativos, respondendo por 6,1%. Destaca-se ainda que essa família também apresentou saldo positivo no setor de Serviços, com boa parte dos postos em estabelecimentos de grande porte (com mais de empregados). Ademais, esta família tem a maioria de suas admissões feitas por reemprego, os desligamentos em grande parte foram por iniciativa do empregador sem justa causa (45,1%) e figura entre as dez famílias com maior massa salarial de admissão e desligamento. A massa salarial total foi negativa em R$ , em julho de 2012, resultado da massa de R$ gerada pela quantidade de admitidos (6.639 trabalhadores) menos a massa eliminada pelo desligamento de trabalhadores (R$ ). O salário médio dos admitidos entre as dez famílias ocupacionais com maior saldo foi de R$ 1.090, valor menor que o salário médio que vinha sendo pago aos trabalhadores das famílias ocupacionais desligadas nesse mês (R$1.240). A relação entre o salário de admissão e desligamento piorou em relação a 2011, passando de 0,97 para 0,88. Quanto ao tipo de admissão, observa-se que há o predomínio de reemprego, seguido do primeiro emprego. Ressalta-se que o Contrato por prazo determinado aparece em terceiro lugar em julho de 2012, e segue apresentando participação relevante no saldo, com 12,4% do total, em julho de Contrato Nº 068/2009 e Primeiro Termo Aditivo - Prefeitura do Município de Osasco 31