Relatório Mensal sobre o Mercado de Trabalho Formal do Recife

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1 OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DO RECIFE Relatório Mensal sobre o Mercado de Trabalho Formal do Recife Contrato de Prestação de Serviços Nº 123 Prefeitura do Recife / DIEESE Maio de 2012

2 EXPEDIENTE DA SECRETARIA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DA PREFEITURA DO RECIFE Prefeito João da Costa Bezerra Filho Vice-Prefeito Milton Coelho Secretário de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico José Antonio Bertotti Júnior Assessoria Executiva Anita Lemos Dubeux Núcleo de Promoção de Trabalho e Renda Sérgio Campello SCTDE Secretaria de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico Av. Cais do Apolo, 925 5º andar Recife - Pernambuco Brasil - CEP: Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 2

3 EXPEDIENTE DO DEPARTAMENTO INTERSINDICAL DE ESTATÍSTICA E ESTUDOS SOCIOECONÔMICOS DIEESE Direção Técnica Clemente Ganz Lúcio Diretor Técnico Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento José Silvestre Prado de Oliveira Coordenador de Relações Sindicais Francisco José Couceiro de Oliveira Coordenador de Pesquisas Nelson de Chueri Karam Coordenador de Educação Rosana de Freitas Coordenadora Administrativa e Financeira Coordenação Geral do Projeto Ademir Figueiredo Coordenador de Estudos e Desenvolvimento Angela Maria Schwengber Supervisora dos Observatórios do Trabalho Jackeline Natal Supervisora do Escritório Regional do DIEESE/PE Osangela Oliveira Silva de Sena Técnica Responsável pelo Projeto Equipe Executora DIEESE DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos Rua Aurora, 957 1º andar Centro São Paulo SP CEP Fone: (11) Fax: (11) institucional@dieese.org.br Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 3

4 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ANÁLISE DA ATIVIDADE ECONÔMICA NO RECIFE Movimentação do número de trabalhadores optantes do Programa do Empreendedor Individual (EI) QUADRO GERAL DO EMPREGO E DESEMPREGO NO RECIFE ANÁLISE DO SALDO DE POSTOS DE TRABALHO FORMAIS Comportamento do mercado de trabalho formal no Brasil, Grandes Regiões, Nordeste e Pernambuco Quadro geral do emprego formal no Recife Movimentação do número de trabalhadores formais segundo características das principais famílias ocupacionais QUADRO-SÍNTESE DOS INDICADORES DE MERCADO DE TRABALHO CONSIDERAÇÕES FINAIS GLOSSÁRIO Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 4

5 APRESENTAÇÃO Este relatório faz parte do plano de trabalho do projeto Observatório do Trabalho do Recife, parceria entre a Secretaria Municipal de Ciência, Tecnologia e Desenvolvimento Econômico da Prefeitura Municipal do Recife e o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos DIEESE. O Observatório do Trabalho do Recife tem como objetivo produzir e acompanhar indicadores sobre o mundo do trabalho, capazes de subsidiar a construção de políticas públicas de emprego, trabalho e renda. Estas políticas públicas, além de orientar medidas de inserção no mercado de trabalho, devem, também, estimular e promover iniciativas, por parte das empresas, de ampliação e melhora das condições de admissão dos trabalhadores, em especial no que diz respeito à qualificação e requalificação. O presente Relatório Mensal faz uma síntese do comportamento do mercado de trabalho formal em maio de 2012 no município do Recife, em comparação aos primeiros meses do ano e ao mesmo período do ano anterior. Esse relatório foi elaborado a partir das fontes de dados descritas a seguir: i) do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior MDIC, referente ao número de optantes do Programa do Empreendedor Individual (EI); ii) da Pesquisa Mensal de Emprego e Desemprego PED, pesquisa domiciliar para a Região Metropolitana do Recife realizada pelo Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, STQE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT; e iii) do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED, registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. Inicia-se o relatório a partir da análise das inscrições no Programa do Empreendedor Individual (EI). Em seguida, é demonstrado o quadro geral do emprego e desemprego municipal com o estudo das taxas de desemprego total, aberta e oculta, das pessoas com 10 anos ou mais de idade por condição de atividade e dos ocupados por posição na ocupação e setor de atividade. O capítulo 3 apresenta informações do saldo de postos formais por localidades selecionadas, massa salarial e salário médio de admissão, subsetor de atividade econômica e famílias ocupacionais. Por fim, é elaborado um quadro-síntese com os principais indicadores do mercado de trabalho do município, tais como: participação de mulheres, jovens e trabalhadores com ensino médio completo, tempo de permanência inferior a 2,9 meses, tempo de permanência inferior a 6 meses, tempo de permanência inferior a um ano, desligamento sem justa causa e primeiro emprego. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 5

6 1. ANÁLISE DA ATIVIDADE ECONÔMICA NO RECIFE 1.1 Movimentação do número de trabalhadores optantes do Programa do Empreendedor Individual (EI) O número de Empreendedores Individuais no Recife chegou a registros em junho/2012 Em junho/2012, o cadastro do Empreendedor Individual (EI) computou optantes no município do Recife. Esse número representou um crescimento de 94,4% em relação a junho do ano passado. Registra-se que no período analisado, apenas o mês de janeiro do corrente ano computou redução dos cadastrados no EI na capital pernambucana. Sobre maio anterior é importante destacar a inclusão de pessoas nessa condição e ainda que o comportamento observado ao longo do período selecionado corresponde ao resultado favorável das ações que tem sido implementada com o propósito de formalizar os negócios e garantir condições melhores de ocupação e inclusão econômica. TABELA 1 Total de Optantes do Programa do Empreendedor Individual por Município Recife, abril/ junho/2012 Data Total de Variação optantes Absoluto % 30/04/ ,3 31/05/ ,3 30/06/ ,1 31/07/ ,5 31/08/ ,8 30/09/ ,5 31/10/ ,6 30/11/ ,2 31/12/ ,2 31/01/ ,1 29/02/ ,8 31/03/ ,4 30/04/ ,7 31/05/ ,7 30/06/ ,6 jun/11 - jun/ ,4% Fonte: MDIC ( Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 6

7 O aumento do número de pessoas cadastradas proporcionará melhores condições de trabalho e uma situação mais protegida, sobretudo no que se refere ao acesso a benefícios como auxílio maternidade, auxílio doença, aposentadoria, entre outros. 2. QUADRO GERAL DO EMPREGO E DESEMPREGO NO RECIFE 11,1% Foi a taxa de desemprego no Recife em maio de 2012 A taxa de desemprego no Recife, divulgada pela Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), realizada pelo convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM e DIEESE/SEADE na RMR, foi de 11,1% em maio de 2012, comportamento considerado levemente inferior ao obtido no mês passado, que foi de 11,2%. A população ocupada foi estimada em 663 mil pessoas, com uma População Economicamente Ativa (PEA) que correspondeu a 746 mil. Dessa forma, o contingente de desempregados situou-se no patamar de 83 mil pessoas, resultado inferior ao computado no mês anterior e em igual mês de 2011, conforme pode ser observado na Tabela 2. Analisando a População em Idade Ativa (PIA), registra-se que em maio/12 o contingente populacional foi exatamente o mesmo observado no mês passado, entretanto computou um crescimento de 14 mil pessoas em relação a maio de Quanto a População Economicamente Ativa PEA, exibiu uma redução de 8 mil pessoas de abril para maio/12, mas apresentou um aumento expressivo quando comparado a igual mês do ano passado, com um incremento de 21 mil pessoas nessa condição. De uma maneira geral, quando comparado a igual mês do ano anterior os resultados são positivos para a População em Idade Ativa, População Economicamente Ativa - PEA e População Ocupada. Outro fator favorável observado na análise do município diz respeito à diminuição do contingente de desempregados e pessoas na situação de Inativos. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 7

8 TABELA 2 Estimativas do número de pessoas de 10 anos ou mais segundo condição de atividade - Recife, Mai/12, Abr/12 e Mai/11 Variações Estimativas Absoluta Relativa (em mil pessoas) (em mil Condição de atividade (em %) pessoas) mai/11 abr/12 mai/12 mai/12 mai/12 mai/12 mai/12 abr/12 mai/11 abr/12 mai/11 População em Idade Ativa ,0 1,0 População Economicamente Ativa ,1 2,9 Ocupados ,0 4,4 Desempregados ,2-7,8 Em Desemprego Aberto ,0-8,5 Em Desemprego Oculto Total ,3-6,5 Inativos ,3-1,1 Taxa de Participação 53,7% 55,3% 54,7% Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT Nota: Taxa de participação = PEA / PIA x 100 Em maio/12 a Taxa de desemprego no Recife apresentou leve redução A taxa de desemprego total no Recife ficou em 11,1% da População Economicamente Ativa PEA, em maio de 2012, taxa um pouco menor do que a registrada em abril do mesmo ano e inferior em 1,3 pp ao indicador computado em idêntico mês de 2011 (Gráfico 1). Em relação ao mês anterior, a taxa total apresentou leve queda, entretanto, quando analisada as condições de desemprego percebe-se que houve uma pequena alta dos desempregados em situação aberta (7,3%), em detrimento de uma diminuição dos que se encontram classificados na condição de desemprego oculto (3,8%). Considerando o período dos doze meses anterior, a taxa de desemprego na capital recifense se comportou de maneira decrescente. A condição de desemprego aberto apresentou diminuição, passando de 8,2% para 7,3% da PEA no município do Recife, essa mesma trajetória foi observada na parcela da população em desemprego oculto, quando oscilou de 4,2% em maio/2011 para os atuais 3,8%. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 8

9 GRÁFICO 1 Taxa de Desemprego por tipo (em %) Recife, dez/10 - mai/12 Fonte: PED-RMR. Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, STQE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT No contexto da taxa de desemprego por atributos pessoais observou-se que no município do Recife a taxa diminuiu para os homens e aumentou para as mulheres, de abril para maio de Para os homens o percentual registrado foi de 9,8%, representando uma redução de (0,3) ponto percentual quando comparado a abril do mesmo ano. No caso das mulheres ocorreu um aumento do contingente de desempregadas, passando de 12,5% para os atuais 12,7% no comparativo mensal. No confronto com o mês de maio do ano anterior observa-se recuo de (3,0) pontos percentuais na taxa para o gênero feminino, de 15,7% para 12,7%, e elevação na taxa de desemprego masculina, de 9,5% para 9,8%. O corte por faixa etária apresentou o seguinte desempenho mensal: redução entre os jovens de 18 a 24 anos e estabilidade da categoria entre 25 e 39 anos. Já frente ao resultado Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 9

10 obtido em igual mês de 2011, essas duas faixas de idade seguem com diminuição do indicador de desempregados (Tabela 3). Nos últimos doze meses, entre maio de 2011 e maio de 2012, foi verificado decréscimo das taxas de desemprego para seis dos dez recortes estudados. No contraponto, observou-se um aumento da taxa de desemprego entre os homens, a faixa etária com mais de 40 anos e entre as pessoas de cor branca. TABELA 3 Taxas de Desemprego por atributos pessoais (em %) Recife, mai/11, abr/12 e mai/12 Sexo Faixa Etária 1 Total Atributos pessoais Posição no Domicílio Cor mai/11 abr/12 mai/12 Homens 9,5 10,1 9,8 Mulheres 15,7 12,5 12,7 18 a 24 anos 25,1 24,6 23,6 25 a 39 anos 12,1 10,8 10,8 Mais de 40 anos 5,5 (2) 5,4 Chefe 6,9 6,3 6,0 Demais Membros 16,4 14,8 15,0 Branca 8,0 8,4 8,5 Não Branca 14,5 12,2 12,1 12,4 11,2 11,1 Fonte: PED-RMR. Convênio AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, STQE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT. Nota: (1) A amostra não comporta a desagregação para categoria de 10 a 17 anos. (2) A amostra não comporta a desagregação para esta categoria. Quanto ao nível de ocupação no Recife, cresceu 4,4% em maio de 2012, comparado a igual mês de Setorialmente, todas as atividades analisadas apresentaram alta neste comparativo. Os maiores destaques na geração de postos de trabalho foram a Indústria de Transformação, com expansão de 18,2% e a Construção Civil, com alta de 13,9%. Em relação ao mês anterior verificou-se uma redução no nível ocupacional, com variação negativa de 1,0%. O comércio registrou a oscilação mais expressiva (-3,1%). No contraponto, a Indústria de Transformação registrou crescimento no comparativo em análise. Considerando a participação dos setores na composição do total de ocupados, observase um aumento relativo do peso da Indústria de Transformação e da Construção Civil, que passou de uma importância de 6,9% para 7,8% e de 5,7% para 6,2% do contingente de Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 10

11 empregados, respectivamente. O setor de serviços registrou queda da participação no período, passando de 57,6% para 56,3%. TABELA 4 Estimativas dos ocupados segundo setor de atividade Recife, mai/11, abr/12 e mai/12 Setor de atividade Estimativas (em mil pessoas) Distribuição (em %) Variação (em %) Mai/12 Mai/12 mai/11 abr/12 mai/12 mai/11 Mai/12 Abr/12 Mai/11 Ocupados ,0 100,0-1,0 4,4 Indústria de Transformação ,9 7,8 4,0 18,2 Comércio ,7 18,7-3,1 4,2 Serviços ,6 56,3-1,1 1,9 Construção Civil ,7 6,2 0,0 13,9 Outros ,0 11,0-1,4 4,3 Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT Nota: (1) Incluem Serviços Domésticos e outras atividades não definidas. A condição do trabalho Assalariado apresentou a maior taxa de crescimento dentre as posições na ocupação A categoria de ocupados, segundo a posição na ocupação, revelou que em maio/12 o contingente de assalariados seguiu com a maior expansão dentre os ocupados no município do Recife, alta de 7,4% no comparativo com maio do ano passado. Dentre os assalariados, o melhor desempenho foi do setor privado que computou aumento de 9,5%. Neste setor evoluiu com destaque a parcela de ocupados sem carteira de trabalho assinada que subiu 10,5% no período (Tabela 5). O número de trabalhadores autônomos apresentou uma redução de 6,1% em relação a abril/12 e recuo de 0,8% quando confrontado a igual mês de 2011, fruto da redução de 8 mil e 1 mil pessoas nos respectivos comparativos. Considerando a distribuição da população ocupada, segundo posição na ocupação no município do Recife, registra-se aumento da participação dos Assalariados e queda nos Autônomos e Demais posições. Em termos representativos, a importância dessa categoria passou de 63,6% em maio de 2011 para 65,5% em maio do corrente ano, em razão, sobretudo, do ganho computado pelo setor privado. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 11

12 Posição na ocupação TABELA 5 Estimativas dos ocupados segundo posição na ocupação Recife, mai/11, abr/12 e mai/11 Estimativas (em mil pessoas) Distribuição (em %) Variação (em %) mai/11 abr/12 mai/12 Mai/11 Mai/12 Mai/12 Abr/12 Mai/12 Mai/11 Ocupados ,0 100,0-1,0 4,4 Assalariados ,6 65,5 0,5 7,4 Setor Privado ,9 52,3 1,8 9,5 com carteira ,9 42,8 1,8 9,2 sem carteira ,0 9,5 1,6 10,5 Setor Público ,7 13,1-4,4 0,0 Autônomos ,5 18,6-6,1-0,8 Demais Posições ,9 16,0-0,9-0,9 Fonte: PED-RMR. Convênio: AGÊNCIA CONDEPE/FIDEM, SEJE, FSEADE-SP, DIEESE e MTE/FAT. Notas: (1) Excluem os Empregados Domésticos. (2) Inclui os estatutários e celetistas que trabalham em instituições públicas (governos Municipal, Estadual, Federal, Empresa de Economia Mista, Autarquia, Fundação, etc.). (3) Inclui os empregadores, empregados domésticos, trabalhador familiar, donos de negócio familiar e outras atividades não definidas. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 12

13 3. ANÁLISE DO SALDO DE POSTOS DE TRABALHO FORMAIS 3.1 Comportamento do mercado de trabalho formal no Brasil, Grandes Regiões, Nordeste e Pernambuco O saldo de empregos formais no Brasil, em maio do corrente ano, foi de novos postos Em maio de 2012, o saldo de postos de trabalho no Brasil, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, através do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED foi de empregos celetistas. Esse saldo foi resultado da subtração de admitidos em contrapartida a desligamentos e significou uma expansão de 0,4% sobre o estoque de empregados com carteira assinada divulgado no mês anterior. O desempenho registrado em maio do corrente ano foi inferior ao resultado obtido em igual mês do ano passado e o segundo menor quando analisado o período (Gráfico 2). GRÁFICO 2 Evolução do saldo de vagas formais para meses de maio Brasil, Fonte: MTE - Caged Nota: A partir de 1996, o CAGED passa a utilizar a CNAE/95 com o intuito de compatibilizar os resultados do MTE com o de outros órgãos produtores de informação. Por isso, optou-se por esse ano para início da série histórica. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 13

14 No desempenho setorial, a Agropecuária registrou o maior saldo no mês, com um incremento de vagas, tal comportamento resultou na soma de postos formais no acumulado dos cinco primeiros meses do ano. Já o setor de Serviços ocupou a segunda colocação no comparativo mensal, com a geração de ocupações, seguido da Indústria de transformação que computou saldo de empregos. No acumulado do ano, considerando o período de janeiro a maio, os resultados são amplamente positivos. O setor de serviços lidera com o maior saldo de emprego ( ) seguido da Construção Civil ( ) e da Indústria de Transformação ( ). Em 12 meses o país já gerou novas vagas, com exceção da agropecuária, todas as atividades econômicas analisadas registraram expansão do emprego nesse período. Todas as Regiões geográficas apresentaram saldo positivo em maio/12 Em maio/12, todas as grandes regiões do País apresentaram saldos positivos da movimentação de empregos formais. A região Sudeste se destacou com a maior expansão, equivalente a postos de trabalho, o que representou 72,9% dos empregos formais gerados no País. A região Nordeste adicionou, em maio/12, novos empregos, fruto da movimentação de admissões contra desligamentos. Dentre os estados nordestinos, Pernambuco registrou o melhor desempenho (+4.708). Quando analisado o comportamento acumulado nos cinco meses de 2012 percebe-se que apenas a Região Nordeste seguiu com saldo negativo. O Sudeste lidera o ranking regional, com 60,4% dos postos gerados em todo País, seguida da Região Sul que respondeu por 22,0% dos empregos formais adicionados no período. No que se refere à trajetória dos últimos doze meses, finalizados em maio/12, observase expansão do emprego em todas as áreas analisadas. A Região Nordeste registrou a terceira maior alta ( ). Entre os estados nordestinos, Pernambuco ( ) computou o maior crescimento de postos de trabalho em 12 meses. A Bahia ( ) ocupou a segunda posição e o Estado do Ceará (45.368) o terceiro lugar. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 14

15 GRÁFICO 3 Evolução do saldo de vagas formais Estados do Nordeste, maio/2012 Fonte: MTE - Caged Em Pernambuco, o comportamento do emprego formal foi favorável em maio/12. O estado gerou vagas de trabalho no mês, fruto da movimentação positiva nos setores da Agropecuária, Serviços e Comércio. Entretanto, frente ao desempenho obtido em igual mês de 2011 o resultado foi inferior em 52,3%. Mesmo com saldo positivo no mês, o Estado seguiu com queda no acumulado anual, registrando diminuição de (-3.999), já acrescidos os ajustes. No que se refere à análise de um período mais consistente, registra-se que no acumulado dos doze meses o resultado ajustado anunciou a criação de postos formais em Pernambuco. Dentre os setores, apenas a Agropecuária e a Administração Pública apresentaram diminuição do emprego neste período. O Recife gerou vagas de emprego formal nos cinco primeiros meses do ano. O saldo de emprego formal no município do Recife foi negativo em 324 postos, em maio/12. Em relação ao estoque de empregos celetistas do mês de abril, esse saldo representou um recuo de 0,06%. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 15

16 O resultado computado no mês em análise foi o segundo negativo quando observado o mesmo mês no período dos últimos doze anos. Sobre maio de 2011, o desempenho significou uma retração de quase 120,0%. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego ocorreram admissões contra desligamentos no mês. Já no acumulado do ano, o saldo segue positivo registrando adição de novos postos. Analisando o desempenho dos grandes setores constatou-se que a maior influência sobre o comportamento agregado foi do setor de Serviços, que computou saldo negativo de 817 empregos. Outros três setores seguiram com eliminação de postos, são eles: Indústria de transformação (-271), Construção civil (-29) e Extrativa mineral (-4). No acumulado do ano o saldo favorável deveu-se a geração de postos em cinco das oito atividades econômicas analisadas, sendo do setor de Serviços a participação mais expressiva (+6.207), 72,6% do volume total registrado no período. GRÁFICO 4 Evolução do saldo de vagas formais para meses de maio Recife, Fonte: MTE - Caged Nota: A partir de 1996, o CAGED passa a utilizar a CNAE/95 com o intuito de compatibilizar os resultados do MTE com o de outros órgãos produtores de informação. Por isso, optou-se por esse ano para início da série histórica. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 16

17 TABELA 6 Saldo de vagas por localidades selecionadas Brasil, Nordeste, Pernambuco, RMR e Recife, mai/11, mai/12 Localidade mai/11 mai/12 Variação (%) Brasil ,6 Nordeste ,9 Pernambuco ,3 RMR ,6 Recife ,7 Demais Municípios ,1 Fonte: MTE Caged No comparativo com igual mês do ano passado, em maio/2012 ocorreu aumento do salário médio dos admitidos e desligados em todas as localidades analisadas Analisando os salários, observou-se uma variação real positiva entre os salários médios de admitidos e desligados entre maio de 2011 e maio de 2012, em todas as localidades selecionadas, inclusive no município do Recife. No Brasil, o aumento foi de 11,5% nos salários médios dos admitidos e de 11,9% nos salários médios dos desligados entre os dois períodos. O salário médio de admissão passou de R$ 898,96 para R$ 1.002,54 e dos desligados oscilou de R$ 964,60 em 2011 para 1.079,57 em Pernambuco registrou a maior elevação quando considerado os salários médios dos admitidos (+19,5%), passando de R$ 771,98 em maio/11 para R$ 922,73 em maio do corrente ano. No Recife a variação foi de 16,3% sobre o salário médio dos admitidos e de 5,2% considerando o salário médio dos desligados. Na RMR, o crescimento real dos salários foi maior, 16,4% para os admitidos, passando de R$ 856,02 para R$ 996,31. Quanto à massa salarial, registra-se que o Recife e a RMR foram as únicas localidades que apresentaram alta, 92,9% e 411,8%, respectivamente. (Tabela 7). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 17

18 Período mai/11 mai/12 Variação (%) TABELA 7 Salário médio real, massa salarial e relação entre salários Brasil, PE, RMR e Recife, mai/11 e mai/12 Localidade Saldo Salário médio real Massa Salarial Adm (-) Deslig Relação Salários Adm Deslig Adm/ Deslig Brasil ,96 964, ,93 Pernambuco ,98 866, ,89 RMR ,02 945, ,91 Recife ,98 892, ,89 Brasil , , ,93 Pernambuco ,73 960, ,96 RMR , , ,98 Recife ,48 938, ,98 Brasil -44,6 11,5 11,9-88,7-0,4 Pernambuco -52,3 19,5 10,9-30,1 7,8 RMR -8,6 16,4 7,8 411,8 8,0 Recife -119,7 16,3 5,2 92,9 10,6 Fonte: MTE - Caged Nota: (1) Valores em reais a preços de novembro de 2011, atualizados pelo INPC, e excluídos os trabalhadores com renda zero. No Brasil e em Pernambuco a massa salarial computou queda de 88,7% e 30,1%, respectivamente. Tal comportamento foi reflexo, principalmente, da redução do saldo no ano corrente. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 18

19 3.2 Quadro geral do emprego formal no Recife No acumulado dos doze meses o Recife adicionou novos postos de trabalho Em 12 meses, o município do Recife gerou novas vagas de emprego celetista. O resultado obtido no período foi decorrente da admissão de pessoas contra desligamentos, considerando os acréscimos dos ajustes sobre o saldo de vagas, o que representou uma variação relativa de 7,5% sobre o estoque do mesmo mês do ano anterior. O setor de Serviços apareceu em primeiro lugar com participação de 62,8%, resultado da geração de postos no período. De maneira geral, a evolução do saldo de emprego no Recife vem registrando uma dinâmica inferior aos resultados obtidos em anos anteriores. Pela primeira vez no ano, o setor dos Serviços registrou saldo negativo Em maio/12 o saldo de empregos formais no município do Recife foi negativo em 324 postos. O setor de Serviços foi o que mais contribuiu para o desempenho, com a eliminação de 817 vagas. Analisando os subsetores da atividade de Serviços, registra-se que dentre as oito grandes atividades econômicas destacadas na tabela, quatro seguiram com resultado negativo. Pelo lado positivo, sobressaíram os subsetores de Comércio e Agricultura (Tabela 8). Comparativamente a maio do ano passado, o resultado do mês em análise foi bem desfavorável. Em 2011 o saldo de emprego no mês foi de novos postos de trabalho. Em termos setoriais, a Indústria de transformação e o setor de Serviços apresentaram as maiores quedas frente a maio do ano passado. No segmento industrial as demissões foram mais expressivas nas empresas de produtos alimentícios, bebidas e álcool etílico e nas indústrias química de produto farmacêutico, veterinário e perfumaria. Na atividade de Serviços, o resultado foi influenciado pelos desligamentos ocorridos no subsetor de Comércio e administração de imóveis, valores imobiliários e serviços técnicos (-1.524). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 19

20 TABELA 8 Saldo de vagas por subsetor de atividade Recife, mai/11 e mai/12 Subsetores de Atividades mai/11 mai/12 Extrativa mineral 6-4 Indústria de Transformação Indústria de produtos minerais não metálicos Indústria metalúrgica Indústria mecânica 2-10 Indústria do material elétrico e de comunicações Indústria do material de transporte Indústria da madeira e do mobiliário 5 42 Indústria do papel, papelão, editorial e gráfica Ind. da borracha, fumo, couros, peles, similares, ind. diversas 7-7 Ind. química de produtos farmacêuticos, veterinários, perfumaria Indústria têxtil do vestuário e artefatos de tecidos Indústria de calçados Indústria de produtos alimentícios, bebidas e álcool etílico Serviços industriais de utilidade pública Construçao civil Comércio Comércio varejista Comércio atacadista Serviços Instituições de crédito, seguros e capitalização Com. e administração de imóveis, valores mobiliários, serv. Técnico Transportes e comunicações Serv. de alojamento, alimentação, reparação, manutenção, redação Serviços médicos, odontológicos e veterinários Ensino Administração pública direta e autárquica -8 0 Agricultura, silvicultura, criação de animais, extrativismo vegetal Total Fonte: MTE - Caged -324 Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 20

21 3.3 Movimentação do número de trabalhadores formais segundo características das principais famílias ocupacionais A família ocupacional que mais contribuiu no volume da massa de salários em maio/12 foi a de Ajudante de Obras Civis As dez famílias ocupacionais com maior volume de massa salarial em maio de 2012 representaram novos postos de trabalho no Recife e massa salarial correspondente a R$ ,00. A maior contribuição foi da categoria de Ajudante de Obras Civis, com vínculos e volume salarial que respondeu por 24,1% da soma das dez famílias selecionadas (Tabela 9). Considerando ainda as dez famílias ocupacionais com maiores saldos positivos, registra-se que o salário médio real dos admitidos foi superior ao valor observado entre os desligados em maio/12. Das dez ocupações analisadas, oito apresentaram salário médio dos admitidos inferior a R$1.000,00. Os menores salários foram registrados nas seguintes famílias: Operadores de telemarketing (R$ 585,20), Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers (R$ 644,90), Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (R$ 668,30). No que se refere às famílias que apresentaram saldo negativo, a categoria de Ajudante de Obras Civis também aparece em primeiro lugar no ranking. Considerando a massa salarial em maio, esse tipo de ocupação computou redução de vínculos de trabalho, o que representou aproximadamente 20,5% do saldo total negativo. Em seguida encontram-se os classificados como Vendedores e Demonstradores em lojas ou mercados, com 17,0% de participação. No contexto das famílias ocupacionais com maiores valores de massa salarial dos desligados, registra-se que o salário médio real correspondeu a R$ 751,00. Dentre as dez ocupações analisadas, nove apresentaram salário médio dos desligados inferior a R$1.000,00. Os maiores salários médios dentre os demitidos foram computados nas seguintes famílias ocupacionais: Motorista de Veículos de Cargas em Geral (R$ 1.216,60), Trabalhadores de Estrutura de Alvenaria (R$ 962,40) e Escriturários em geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos (R$ 863,60). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 21

22 TABELA 9 Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pela Massa Salarial Recife, maio/2012 Admitidos Ranking da Massa Família Ocupacional Vínculos Massa % Massa Salário Médio (R$) 1º Ajudantes de Obras Civis ,1 688,4 2º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados ,0 736,3 3º Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos ,9 793,7 4º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria ,0 915,3 5º Operadores de Telemarketing ,5 585,2 6º Trabalhadores de Montagem de Estruturas de Madeira, Metal e Compositos em Obras Civis ,2 918,7 7º Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações ,6 668,3 8º Técnicos de Vendas Especializadas , ,1 9º Engenheiros Civis e Afins , ,7 10º Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers ,9 644,9 Total ,0 776,6 Desligados Ranking da Massa Família Ocupacional Vínculos Massa % Massa Salário Médio (R$) 1º Ajudantes de Obras Civis ,5 709,6 2º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados ,0 785,7 3º Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos ,4 863,6 4º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria ,7 962,4 5º Porteiros, Guardas e Vigias ,6 694,5 6º Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações ,5 641,0 7º Telefonistas ,0 624,6 8º Operadores de Telemarketing ,8 615,5 9º Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers ,6 666,2 10º Motoristas de Veículos de Cargas em Geral , ,6 Total ,0 751,0 Fonte: MTE Caged Nota: (1) Valores em reais a preços de novembro de 2011, atualizados pelo INPC, e excluídos os trabalhadores com renda zero. Sobre as famílias ocupacionais do Recife classificadas segundo o setor de atividade econômica, registra-se que a atividade de Serviços permaneceu como o principal responsável pelo saldo positivo entre as dez que mais empregaram no período, com geração de postos de trabalho (58,6% do total do saldo dessas dez famílias ocupacionais que registraram crescimento), seguido do Comércio com 459 vagas (26,0%). Considerando as famílias que mais eliminaram vagas, o setor de Serviços também foi o destaque do mês. Os desligamentos ocorridos em maio/12 neste tipo de atividade econômica representou 83,4% do saldo total das dez famílias com resultado negativo. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 22

23 Nos Serviços merecem destaque entre as dez famílias que mais empregaram os enquadrados como Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos. No Comércio destacou-se a família ocupacional de Vendedores e Demonstradores de Lojas ou Mercados. Quanto às dez famílias ocupacionais que mais desligaram segundo os setores de atividade econômica, registra-se que a categoria de Porteiros, Guardas e Vigias apresentou a redução mais expressiva no ramo de Serviços, eliminando 953 postos (Tabela 10). Ranking do saldo positivo TABELA 10 Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pelo saldo e setor de atividade econômica Recife, maio/2012 Serviços Industr de Utilidade Pública Família Ocupacional Extrativa mineral Indústria de transformação Construção Civil Comércio Servicos Administração Pública Agropecuária Total 1º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados º Escriturários em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos º Ajudantes de Obras Civis º Operadores de Telemarketing º Trabalhadores nos Serviços de Administração de Edificios º Técnicos e Auxiliares de Enfermagem º Trabalhadores de Montagem de Estruturas de Madeira, Metal e Compositos em Obras Civis º Técnicos de Vendas Especializadas º Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte º Vigilantes e Guardas de Segurança Total Ranking do saldo negativo Família Ocupacional Extrativa Indústria de mineral transformação Serviços Industr de Utilidade Pública Construção Civil Comércio Servicos Administração Pública Agropecuária Total 1º Porteiros, Guardas e Vigias º Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações º Telefonistas º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria º Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers º Trabalhadores Elementares de Serviços de Manutenção Veicular º Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem º Motoristas de Veículos de Cargas em Geral º Supervisores de Vendas e de Prestação de Serviços º Trabalhadores Auxiliares nos Serviços de Alimentação Total Fonte: MTE - Caged O corte relativo às famílias ocupacionais segundo porte dos estabelecimentos, mostrou que, em maio do corrente ano, o saldo das dez famílias que mais empregaram se encontravam, de maneira expressiva, entre os estabelecimentos até 4 empregados, tais empresas responderam por 525 postos adicionados (equivalente a 29,7% do total do saldo dessas dez famílias ocupacionais), seguido pelos estabelecimentos que empregam ou mais pessoas, com 316 vagas (17,9%). Considerando o critério de classificação por porte, de acordo com o número de empregados, é possível constatar que as empresas de porte micro responderam por 47,3% do saldo das 10 famílias ocupacionais que mais empregaram em maio/12 (Tabela 11). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 23

24 Nos estabelecimentos classificados de micro porte sobressaíram-se as seguintes ocupações: Ajudante de Obras Civil (229), Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados (191) e Trabalhadores nos Serviços de Administração de Edifícios (142). As famílias em destaque nos estabelecimentos com ou mais empregado foram: Operadores de Telemarketing (182) e Ajudante de Obras Civis (166). No que se refere às famílias que mais eliminaram vagas no mês (saldo negativo), registra-se que o maior saldo foi observado entre os estabelecimentos que possuem ou mais empregado, com redução de postos, seguido das empresas que empregam de 250 a 499 pessoas, que diminuiu em 297 vagas, representando 84,0% e 11,2%, respectivamente, do total de postos eliminados pelas dez famílias ocupacionais com maiores saldos negativos. Nestes estabelecimentos, as famílias ocupacionais de Porteiros, Guardas e Vigias, Trabalhadores nos Serviços de Manutenção e Telefonistas registraram os maiores saldos negativos. TABELA 11 Ranking das famílias ocupacionais selecionadas pelo saldo e segundo tamanho do estabelecimento Recife, maio/2012 Ranking De 10 a De 20 a De 50 a De 100 a De 250 a De 500 a ou do saldo Família Ocupacional Até 4 De 5 a mais Total 1º Vendedores e Demonstradores em Lojas ou Mercados º Escriturarios em Geral, Agentes, Assistentes e Auxiliares Administrativos º Ajudantes de Obras Civis º Operadores de Telemarketing º Trabalhadores nos Serviços de Administração de Edificios º Técnicos e Auxiliares de Enfermagem º Trabalhadores de Montagem de Estruturas de Madeira, Metal e Compositos e º Técnicos de Vendas Especializadas º Motoristas de Veículos de Pequeno e Médio Porte º Vigilantes e Guardas de Segurança Total Ranking De 10 a De 20 a De 50 a De 100 a De 250 a De 500 a ou do saldo Família Ocupacional Até 4 De 5 a mais Total 1º Porteiros, Guardas e Vigias º Trabalhadores nos Serviços de Manutenção de Edificações º Telefonistas º Trabalhadores de Estruturas de Alvenaria º Garcons, Barmen, Copeiros e Sommeliers º Trabalhadores Elementares de Serviços de Manutenção Veicular º Trabalhadores de Embalagem e de Etiquetagem º Motoristas de Veiculos de Cargas em Geral º Supervisores de Vendas e de Prestação de Serviços º Trabalhadores Auxiliares nos Serviços de Alimentação Total Fonte: MTE - Caged Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 24

25 4. QUADRO-SÍNTESE DOS INDICADORES DE MERCADO DE TRABALHO Indicadores Referente ao saldo QUADRO 1 Indicadores de Mercado de Trabalho em participação (%) Brasil, Pernambuco, RMR e Recife, mai/11 e mai/12 mai/11 mai/12 Brasil Pernambuco RMR Recife Brasil Pernambuco RMR Recife Mulheres 39,6 36,9 45,6 67,6 44,1 57,8 36,6-97,5 Jovens (até 24 anos) 59,6 52,5 73,2 98,0 80,3 69,1 68,9-326,5 Ensino médio completo 58,8 46,7 80,8 113,9 69,9 108,3 112,1-679,4 Referente aos desligamentos Permanência inferior a 2,9 meses Permanência inferior a 6 meses 63,0 62,6 61,1 60,6 62,2 59,9 60,3 57,9 73,7 71,3 71,3 70,1 71,2 68,3 69,2 67,1 Permanência inferior a um ano 82,0 83,1 82,5 81,5 81,0 79,3 79,7 77,2 Demissão sem justa causa, Término contrato trabalho por prazo determinado 70,0 81,5 80,3 78,7 69,0 82,1 80,2 79,0 Referente aos admitidos Primeiro emprego 14,5 19,4 18,5 20,7 13,2 17,0 14,9 16,5 Fonte: MTE - Caged Nota: A participação de uma categoria pode ser superior a 100% devido à existência de saldos negativos em outras categorias do mesmo indicador. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 25

26 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS O conteúdo deste relatório objetivou retratar o desempenho do mercado de trabalho formal do Recife em maio de 2012, considerando três aspectos distintos de investigação. Nesse resumo, destacamos os principais resultados relativos às variadas óticas de avaliação sobre a evolução do emprego no Recife no período em análise. O cadastro de Empreendedor Individual (EI) realizado no município registrou um total de optantes em junho de Esse número representou uma ampliação de pessoas sobre o volume computado ano mês passado e um crescimento de 94,4% em relação a junho do ano anterior. É importante salientar que esse comportamento vem favorecendo uma condição de trabalho mais protegida, pois permite o acesso a benefícios como, por exemplo, auxílio maternidade, auxílio doença e aposentadoria. Quanto ao comportamento geral do mercado de trabalho no Recife, analisado através dos dados segmentados da Pesquisa de Emprego e Desemprego da Região Metropolitana, verificou-se que em maio/12 a taxa de desemprego total foi de 11,1%, resultado levemente inferior ao obtido em abril do mesmo ano. O contingente de Ocupados no município do Recife foi estimado em 663 mil pessoas, com uma População Economicamente Ativa (PEA) de 746 mil, dessa forma a população desempregada correspondeu a 83 mil pessoas, número inferior ao obtido em abril passado. Comparado a igual mês de 2011, a População em Idade Ativa apresentou alta de 14 mil pessoas no período, enquanto que a População Economicamente Ativa e a parcela dos Ocupados cresceram em 21 e 28 mil pessoas, respectivamente. Cabe registrar ainda a redução de 7 mil pessoas da situação de Inativos. A categoria de Ocupados, segundo a posição na ocupação revelou forte crescimento do trabalho assalariado. Na comparação com maio do ano passado, essa parcela de Ocupados no município do Recife apresentou a maior alta dentre as demais categorias analisadas. Entre os assalariados, o melhor desempenho foi do setor privado que evoluiu com aumento de 9,5%. O total de trabalhadores assalariados com registro em carteira de trabalho subiu 9,2%, já o total de ocupados sem carteira assinada cresceu 10,5% no período. Quanto à distribuição da população ocupada, segundo posição na ocupação, verifica-se aumento da participação dos assalariados. Em termos representativos, a importância dessa categoria passou de 63,6% em maio de 2011 para 65,5% em maio do corrente ano, em razão, principalmente, do ganho computado pelo setor privado que aumentou sua participação de 49,9% para 52,3%. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 26

27 De acordo com o CAGED, o saldo de emprego formal no município do Recife foi negativo em 324 postos, em maio/12. Em relação ao estoque de empregos celetistas do mês de abril, esse saldo representou um recuo de 0,06%. Analisando a trajetória dos últimos doze anos, cabe ressaltar que o número computado no mês em análise foi o segundo negativo quando observado os resultados de idênticos meses anteriores. Sobre maio de 2011, o resultado significou uma retração de quase 120,0%. Ainda segundo o CAGED foram registradas admissões frente a desligamentos no mês. No acumulado dos cinco primeiros meses do ano o saldo foi positivo chegando a novos postos, fruto do comportamento favorável observado em cinco das oito atividades econômicas investigadas. Focando os setores de atividade econômica do município, o grande destaque do mês foi, mais uma vez, o setor de Serviços. Em maio do ano corrente foram eliminados 817 postos de trabalho, número que representou 252,2% do saldo negativo total computado pela soma de todas as atividades. No período dos cinco meses de 2012 o desempenho do setor de Serviços foi positivo, registrando a ampliação do mercado em novas vagas. Em termos salariais, observou-se uma variação real positiva entre os salários médios de admitidos e desligados entre maio de 2011 e maio de 2012, em todas as localidades selecionadas, inclusive no município do Recife. Em Pernambuco foi computada a maior elevação quando considerado os salários médios dos admitidos (+19,5%), passando de R$ 771,98 em maio/11 para R$ 922,73 em maio do corrente ano. No Recife a variação foi de 16,3% sobre o salário médio dos admitidos e de 5,2% considerando o salário médio dos desligados. Na RMR, o crescimento real dos salários foi maior, 16,4% para os admitidos, passando de R$ 856,02 para R$ 996,31. No que concerne às dez famílias ocupacionais com maiores saldos positivos de emprego, registra-se que o salário médio real dos admitidos foi superior ao valor observado entre os desligados em maio/12. Das dez ocupações analisadas, oito apresentaram salário médio dos admitidos inferior a R$1.000,00. Os menores valores foram registrados nas seguintes famílias: Operadores de telemarketing (R$ 585,20), Garçons, Barmen, Copeiros e Sommeliers (R$ 644,90), Trabalhadores nos serviços de manutenção de edificações (R$ 668,30). Quanto às famílias que apresentaram saldo negativo, a categoria de Ajudante de Obras Civis também aparece em primeiro lugar no ranking. Considerando a massa salarial em maio, esse tipo de ocupação computou redução de vínculos de trabalho, o que representou aproximadamente 20,5% do saldo total negativo. Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 27

28 Considerando às famílias ocupacionais do Recife por setor de atividade econômica, observou-se que o ramo de Serviços permaneceu como o principal responsável pelo saldo positivo entre as dez que mais empregaram no período, com geração de postos de trabalho. Quando analisado os dados das famílias ocupacionais segundo porte dos estabelecimentos, observa-se que, em maio do corrente ano, o saldo das dez famílias que mais empregaram se encontravam, de maneira expressiva, entre os estabelecimentos até 4 empregados, tais empresas respondiam por 525 postos adicionais (equivalente a 29,7% do total do saldo dessas dez famílias ocupacionais), seguido pelos estabelecimentos que empregam de ou mais pessoas, com 316 vagas (17,9%). Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 28

29 GLOSSÁRIO Atividade econômica: Conjunto de unidades de produção caracterizado pelo produto produzido, classificado conforme sua produção principal. O IBGE possui, dentre outras, uma classificação de nove setores de atividade econômica: extrativa mineral; indústria de transformação; serviços industriais de utilidade pública; construção civil; comércio; serviços; administração pública; agropecuária, extrativa vegetal, caça e pesca; e outros. CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados): É um registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego, de periodicidade mensal e que contém as declarações de estabelecimentos com movimentação (admissões ou desligamentos) prestadas até o dia 7 do mês subsequente à movimentação. CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): é o documento que reconhece, nomeia e codifica os títulos e descreve as características das ocupações do mercado de trabalho brasileiro. Foi instituída pela portaria ministerial nº. 397, de 9 de outubro de 2002, e tem por finalidade a identificação das ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares. CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas): É um instrumento padrão de classificação para identificação das unidades produtivas do Brasil, sob o enfoque das atividades econômicas existentes. É desenvolvida sob a coordenação do IBGE, de forma compatível com a International Standard Industrial Classification ISIC, terceira revisão aprovada pela Comissão de Estatística das Nações Unidas em 1989 e recomendada como instrumento de harmonização das informações econômicas em âmbito internacional. Desempregados: são os indivíduos que se encontram numa das seguintes situações: a) DESEMPREGO ABERTO - pessoas que procuraram trabalho de modo efetivo nos 30 dias anteriores ao da entrevista e não exerceram nenhum trabalho nos últimos sete dias; b) DESEMPREGO OCULTO - Pelo trabalho precário: pessoas que realizam de forma irregular algum trabalho remunerado (ou pessoas que realizam trabalho não remunerado em ajuda a negócios de parentes) e que procuraram mudar de trabalho nos 30 dias anteriores ao da entrevista, ou que, não tendo procurado neste período, o fizeram até 12 meses atrás; Pelo trabalho desalento: pessoas que não possuem trabalho e nem procuraram nos últimos 30 dias, por desestímulos do mercado de trabalho ou por circunstâncias fortuitas, mas procuraram efetivamente trabalho nos últimos 12 meses.(*) Estoque do emprego: número de vínculos formais nos estabelecimentos do município, da região metropolitana ou do Estado. Família ocupacional: cada família ocupacional constitui um conjunto de ocupações similares correspondente a um domínio de trabalho mais amplo que aquele da ocupação. Inativos: população com dez anos ou mais de idade que não está ocupada ou desempregada INPC: Índice Nacional de Preços ao Consumidor é medido pelo IBGE em 11 capitais brasileiras. Considera apenas famílias com renda entre 1 e 8 salários mínimos. Massa salarial: representa a soma de todos os salários brutos pagos aos trabalhadores durante um período. Ocupados: são os indivíduos que: a) possuem trabalho remunerado exercido regularmente; b) possuem trabalho remunerado exercido de forma irregular, desde que não estejam procurando trabalho diferente do atual. Excluem-se as pessoas que, não tendo procurado trabalho, exerceram de forma excepcional algum trabalho nos últimos 30 dias; c) possuem trabalho não remunerado de ajuda em negócios de parentes, ou remunerado em espécie ou benefício, sem procura de trabalho. (*) Contrato de Prestação de Serviços Prefeitura do Recife / DIEESE 29