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1 Nossos parceiros Saúde Seguro de automóvel Nossos preços são competitivos. Faça cotação sem compromisso Encontrar um seguro de veículo que atenda adequadamente suas necessidades é uma tarefa que demanda tempo e paciência por parte do interessado. Várias são as seguradoras e as modalidades. Pensando em trazer conforto e segurança a Abesprev oferece esse serviço e podemos fazer a cotação em várias seguradoras renomadas no mercado. Antes de fazer ou renovar seu seguro auto, entre em contato com a Kelly pelos telefones (11) ; que lhe dará toda orientação sobre suas dúvidas referentes ao seguro, ou através do nosso site: Parcerias que beneficiam nossos associados A Abesprev tem como política oferecer aos associados e seus familiares, alguns serviços que sejam de seu interesse. Neste ano estabelecemos parcerias de prestação de serviços com algumas empresas que repassam aos nossos associados descontos na compra de seus produtos ou na contratação de seus serviços. Estamos procurando parceiros que ofereçam os melhores produtos e serviços que atendam às necessidades daqueles que nos prestigiam. Se você tiver alguma sugestão ou indicação de produtos ou serviços que interessem a nossa comunidade e que a Abesprev possa firmar um convênio, favor contatar-nos através dos s: abesprev@abesprev.com.br diretoria@abesprev.com.br Agências de Viagens Banstur telefones: (11) / Diferencial Viagens e Turismo telefones: (11) / Lazer Hotel Recanto BelaVista Águas de Lindóia telefones: (13) ; Recanto Alvorada Turismo Ecológico Torrinha, SP telefones: (14) , ; Chácara do Agreste Guaratinguetá SP telefones: (12) / ; Hotel Century Paulista São Paulo, SP telefone: (11) Qualidade de Vida Filtros Purific Shopping Santa Cecília São Paulo telefones: ; Terapia Corporal: Vera Silvia de Faria Fernandes São Paulo telefone: (11) ; Massoterapia Dalva Kimie telefone: (11) Despachante Cazemim Despachante São Paulo tele fone: (11) Restaurante Kilu s Grill São Paulo Centro telefone: (11) Desenvolvimento Profissional Microlins Centro de Formação Profissional Unidade Centro São Bento telefones: (11) / A Abesprev tem procurado com a assessoria da Cabesp, efetuar convênios com Clinicas de Repouso que tenham qualidade de atendimento e de procedimentos que deem conforto aos nossos entes queridos. Nessa modalidade firmamos convênio com o Recanto São Camilo em Cotia São Paulo Telefone: (11) Fax: (11) Saiba mais sobre nossas parcerias acessando nosso site. Seguros Através da Corretora CB&JR somos parceiros da Chubb do Brasil Seguradora como estipulanate das Apólices: Abesprev e Abesprev Quality; Através da Corretora Walcap Corretora de Seguros Ltda. temos um elenco de seguros que podemos oferecer aos nossos sócios e familiares, como: viagem, residencial, previdência, saúde, dentre outros. Destacamos o seguro auto como referência dessa parceria, tendo em vista que podemos contar com o suporte de mais de 12 seguradoras. Conheça nossos serviços Você pode contar com os vários serviços que a Abesprev pode lhe oferecer.temos nos especializado em assuntos da Previdência Oficial e Previdência Privada e outros assuntos, dentre os quais podemos destacar: Simulação de cálculos de benefícios previdenciários; Esclarecimentos sobre os vários planos do Banesprev; Central de Relacionamento que conta com assistentes sociais que podem ajudálo nos trâmites burocráticos junto à previdência social; Cooperativa de crédito associada à Crediscoop; Área jurídica especializada em direito previdenciário. Você faz a Abesprev. 8 Painel Abesprev junho de 2009

2 Ano VI n.º 19 junho de 2009 Uma publicação da Associação de Defesa de Direitos Previdenciários dos Banespianos Jurídico Previdência Oficial Aposentadoria Ohomem para se aposentar pelo INSS deve possuir 35 anos de contribuição para requerer a aposentadoria integral ou 30 anos de contribuição, acrescido do tempo do pedágio e ter no mínimo 53 anos de idade para requerer a aposentadoria proporcional. Para a mulher é necessário possuir 30 anos de contribuição ao INSS para requerer a aposentadoria integral ou possuir 25 anos de contribuição ao INSS, acrescido do tempo do pedágio e ter no mínimo 48 anos de idade para requerer a aposentadoria proporcional. Revisão da aposentadoria Ojurídico da Abesprev informa aos aposentados que possuíam 30 ou mais anos de contribuição em 16 de novembro de 1998, portanto, com direito de se aposentarem naquela data, proporcional ou integralmente, qualquer que fosse a idade, mas que deixaram para se aposentar depois, que tem direito de solicitar à Justiça a revisão da aposentadoria, que lhes proporcionará aumento no benefício de até 19%. O motivo decorre do fato de que em 16/11/1998 as regras de cálculo de aposentadoria por tempo de serviço foram modificadas em prejuízo do segurado, de maneira que, caso tivesse exercido o direito já adquirido de se aposentar antes da alteração, estaria recebendo um benefício em valor maior. A Justiça reconhece o direito à revisão que altera o valor atual do benefício e determina o pagamento das diferenças atrasadas, corrigidas, dos últimos 5 anos anteriores ao ajuizamento. Quem se enquadrar e quiser ajuizar a revisão deverá contatar o jurídico da Abesprev para informações complementares sobre o envio da documentação necessária, inclusive procuração. Nesta edição Banesprev: informações importantes pág.4 Cabesp concede subsídios pág.5 Cooperativa de Crédito pág.6 Conheça os serviços da Abesprev pág.8 Associe-se à Abesprev Inscrições através do nosso site:

3 Editorial Abesprev se opõe ao Projeto de Lei que cria a Previc Está em andamento no Congresso o Projeto de Lei nº 3962/2008 que visa a aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Esse será o novo órgão responsável por fiscalizar o setor de fundos de pensão e planos de previdência privada. Opondo-se a esse projeto a Abesprev encaminhou a correspondência abaixo aos deputados que compõem a Comissão de Seguridade Social e Família: Excelentíssimo Deputado Federal A Abesprev Associação de Defesa de Direitos Previdenciários dos Banespianos, é uma entidade que congrega mais de sócios titulares e conveniados, com sede na cidade de São Paulo há 10 (dez) anos e, cumprindo sua obrigação estatutária, vem dizer a Sua Excelência que se opõe ao projeto de Lei que cria a Previc, que substituirá e assumirá as atribuições da Secretaria da Previdência Complementar, órgão interno do Ministério da Previdência e Assistência Social, em face dos seguintes motivos: 1 Os defensores da criação da Previc justificam o projeto sob a alegação de que a Previc será uma autarquia de natureza especial, dotada de autonomia administrativa e financeira, com seus custos assumidos pelos próprios fundos, o que significará um desafogo para os orçamentos públicos; 2 Tal autarquia de natureza especial terá a competência para autorizar o funcionamento, normatizar, controlar e fiscalizar as Entidades Fechadas de Previdência Complementar e será custeada com recursos das próprias Entidades, as quais têm seus recursos advindos de contribuições de seus participantes e assistidos; 3 Na verdade, a proposta do projeto cria, de forma inconstitucional, um imposto indireto aos participantes e assistidos de Fundos de Pensão, que terão que desembolsar mais contribuição para custear o órgão que se pretende criar. Hoje as EFPP são na grande maioria criadas por Instituidores que nada contribuem para o patrimônio das EFPP, ficando o ônus, exclusivamente, para os participantes e assistidos; 4 A Secretaria da Previdência Complementar foi criada pela Lei 6435/77 e subordina-se ao MPAS, sendo mantida por recursos do Governo Federal. Desde a criação vem cumprindo sua função a contento, se aperfeiçoando a cada ano, não havendo razões para alterar o que vem funcionando bem, a não ser que, por mais absurdo que pareça, que unicamente lhe retirar o Poder de Polícia; 5 A proposta peca em sua essência, pois as EFPP têm por incumbência administrar capital pertencente aos Participantes e Assistidos, não podem, assim, ser controladas e fiscalizadas por Órgão mantido por elas próprias. Haverá um contrasenso, uma incoerência, dando azo à insegurança no sistema, prejudicando a imagem e a credibilidade que hoje as EFPP desfrutam na sociedade; 6 O fato de os funcionários serem admitidos por concurso público, mas sem gozarem das garantias conferidas aos servidores públicos, não lhes retiram a subordinação perante as entidades que os mantêm. Como o subordinado pode fiscalizar o subordinante? 7 A intervenção governamental nos Fundos de Pensão, ocorrida em 1977 pela Lei 6435/77, criando órgãos de controle e fiscalização, é fruto da malversação dos capitais dos antigos Fundos que, sem controle estatal, causaram lesão e prejuízo a milhares de participantes. Qual será a razão para retirar do Poder Estatal o controle e a fiscalização dos Fundos de Pensão? A quem os participantes e assistidos poderão se socorrer contra eventuais desvios patrimoniais garantidores dos benefícios previdenciários? A insegurança será instalada no curto prazo, arruinando o conceito construído nas três últimas décadas sobre Previdência Privada; 8 Na Constituição Federal, o art. 202 que dispõe sobre o regime de previdência privada está inserido na mesma Seção III Da Previdência Social, do Capítulo II Da Seguridade Social, dotítuloviii DA Ordem Social, a qual tem como objetivo o bem-estar e a justiça sociais (art. 193 da CF).Assim, a competência para instituir normas e procedimentos de funcionamento de Entidade de Previdência Social, seja pública ou privada é exclusiva da União, que deve continuar sendo detentora do Poder de Polícia, já que a EFPP têm por objetivo proporcionar o bem-estar e justiça social aos cidadãos deste País. Esses esclarecimentos, nobre Deputado, têm por objetivo mostrar as consequências e danos que a eventual aprovação da Previc irá causar a milhões de pessoas vinculadas ao sistema de previdência privada fechada em todo o País. São Paulo, 12 de maio de Abesprev Associação de Defesa de Direitos Previdenciários dos Banespianos Painel Abesprev Ano VI n.º 19 junho de 2009 Endereço: Rua José Bonifácio, º andar CEP São Paulo Fones: e abesprev@abesprev.com.br abesprev@uol. com.br diretoria@abesprev.com.br Conselheiros: Marcos Aurélio Pinto Eduardo Habermann Filho Luiz Paulo Basso Aurélio Quaranta Luiz Carlos França Barreto José Domingos Regina Nilton Habermann Antonio Nogueira Nascimento Pedro Venturi Neto Nilo Bazzarelli Luiz Cesar Boschini Diretoria Executiva: Nelson Ortigoza Diretor Presidente; Maury Roberto Moscatelli Diretor Vice-Presidente; Carlos Manoel de Arantes Diretor Administrativo; Dijalma Alves de Carvalho Diretor Financeiro Colaboração: Sérgio Ricardo Matheus Projeto Gráfico e Arte: LCG Design Gráfico (13) Jornalista Responsável: Adilson Ortigoza MTB n.º Impressão e Fotolito: Tarfc Indústria Gráfica Tiragem: exemplares. 2 Painel Abesprev junho de 2009

4 Seguros de pessoas Chubb do Brasil AAbesprev sempre procura oferecer aos seus associados, a comunidade banespiana e ao público que já conhece nossos serviços, produtos diferenciados, especialmente aqueles relacionados com o bem-estar e a segurança da nossa comunidade. Desde junho de 2008 somos parceiros da C.B. & J. R. Seguros e oferecemos um Seguro de Pessoas com a renomada Seguradora Chubb do Brasil, que conta com mais de 130 escritórios em 33 países. Mais que oferecer um seguro de vida, o objetivo é continuar garantindo conforto, tranquilidade e segurança para você e sua família. Algumas características dessa apólice Cobertura e Indenizações Morte natural, 100% do capital segurado; Morte acidental, equivalente a 200% da garantia de morte, não cumulativa; Invalidez permanente, total ou parcial por acidente IPA até 100% do capital segurado. Cobertura Diferenciada Inclusão automática de cônjuge IAC 50% da cobertura por morte do titular. A idade máxima para adesão à Apólice é de 60 anos completos. Caso você tenha interesse em fazer o nosso seguro, acesse o site: e preencha a proposta de adesão ou ligue para os telefones: ; , fale com Helenice ou Alexandre, que terão o maior prazer em atendê-los. Painel Abesprev junho de

5 Faixa Salarial Contribuição 1ª Faixa 2,00% 2ª Faixa 4,00% 3ª Faixa 16,79% Patrocinadora 10,64% Banesprev Contagem de tempo O participante do Plano II, do sexo masculino, tem que completar 30 anos de Banco para requerer o benefício de aposentadoria integral. Com menos de 30 anos de Banco a complementação será proporcional. Para as mulheres é necessário completar 25 anos de Banco para requerer o benefício de aposentadoria integral. Se o tempo for menor que 25 anos a aposentadoria será proporcional. Custeio do Plano II Na Assembleia realizada no dia 25/4/09 as entidades representativas dos participantes do Banesprev foram unânimes em votar não à proposta apresentada pelo Banesprev. Assim, o custeio aos par ticipantes do Plano II patrocinadora Santander permanecerá o mesmo do ano 2008, ou seja: Plano III O participante do Plano III pode adquirir o benefício de complementação de aposentadoria de duas formas: 1 Ao completar 50 anos de idade O participante poderá comprar o benefício de complementação de aposentadoria por tempo determinado. O participante estabelece por quanto tempo ele quer receber o benefício. Para requerer esse benefício o participante tem que possuir 50 anos ou ter se aposentado pelo INSS. 2 Ao completar 55 anos de idade O participante poderá comprar o benefício de renda vitalícia. Este benefício será para o resto de sua vida ou de seu dependente. Para requerer esse benefício não há necessidade do participante estar aposentado no INSS. Plano Pré-75 O patrocinador do Plano Pré-75 fez o aporte de R$ ,69 ao Plano em 24 de abril de O Conselho Deliberativo do Plano vem fazendo gestões junto ao Banesprev, Patrocinador e a Secretaria da Previdência Complementar para que sejam solucionados os deficits que poderão ocorrer ao longo dos anos, tendo em vista que as sobras dos resgates mensais dos títulos e os aportes realizados pela patrocinadora, ao serem aplicados no mercado financeiro não alcançam os índices estabelecidos na meta atuarial do plano, gerando assim, deficits anuais. O Conselho em suas reuniões com o Banesprev e o atuário vem contestando a forma de cálculo atuarial. O participante que desejar ter acesso a essas informações, visite o site do Banesprev Menu Contabilidade Ata da Reunião do Conselho Deliberativo do Plano Pré-75. Em 30 de abril, representantes do Conselho participaram de reunião do Conselho Fiscal do Banesprev, especialmente convocada para esse fim, onde foi discutido o problema do descasamento dos ativos em relação ao passivo, calculado à taxa de 12% ao ano. Em 12 de maio os problemas do Plano foram discutidos com os auditores e o chefe do escritório da Secretaria da Previdência Complementar em São Paulo. As atas dessas reuniões serão disponibilizadas em breve no site da Abesprev. Fiscalização da Secretaria da Previdência Complementar Os auditores da Secretaria da Previdência Complementar fizeram recentemente auditoria nos Planos II ev do Banesprev. Solicitaram uma série de fluxo financeiro a longo prazo. Agora iniciaram também auditoria pontual no Plano Pré-75 e no Plano IV. Plano IV O Banco Santander criou o Banesprev Plano IV aos funcionários admitidos após 20/11/2000 no ex-santander Banespa. Esse Plano tem um número de participantes e um patrimônio de R$ ,09. Pelo que sabemos, o Santander não oferece esse Plano aos seus funcionários. Alertamos aos funcionários do Santander que façam uma comparação de seu Plano com os demais existentes no Santander para verificar se não há possibilidade de se efetuar a portabilidade de um Plano para outro, se existe um que porventura lhe ofereça maior vantagem. A Abesprev poderá ajudá-lo nessa análise. Plano V Para que o participante do Plano possa entender melhor o que ocorre na defesa do Plano pelas entidades representativas dos aposentados, é preciso lembrar que quando o Santander criou o Plano em 01/01/2007, através de um contrato entre o Banesprev e o Santander, o Banco ficou de aportar 250 prestações mensais de R$ ,00 para cobrir um valor de reserva a constituir em longo prazo. Essa forma de cobertura de reserva a constituir é permitida pela legislação vigente. Ao término de cada exercício financeiro, o atuário realiza seus estudos para verificar se o montante das reservas matemáticas é suficiente, apura se o fundo tem deficit ou superavit. Ao invés do patrocinador formar as reservas de contingência e especial, ele está deduzindo do valor da reserva o superavit apurado e consequentemente, diminuindo o valor mensal das prestações. Pela legislação vigente deveria ser criada, toda vez que der superavit, a reserva de contingência e especial e uma vez ela formada e esgotada todo o trâmite legal de devolução, aí sim o atuário poderia sugerir que se reverta as sobras para a patrocinadora. Conselho Deliberativo do Plano A Abesprev foi a pioneira na proposta da criação do Conselho Deliberativo de planos do Banesprev. Resultado dessa proposta é que o Plano Pré-75 tem em seu Regulamento o Instituto do Conselho Deliberativo. Na criação do Plano V, o Banesprev, por determinação do seu Conselho de Administração, criou o Comitê Gestor do Plano, atendendo uma reivindicação dos participantes aposentados. No entanto, esse comitê não faz parte do Regulamento do Plano. A Abesprev é favorável à criação de Conselhos ou Comitês Gestores para todos os Planos do Banesprev, ou seja: Plano I, II, III e IV fazendo parte dos seus respectivos Regulamentos. A missão desses órgãos que são constituídos por participantes é a de dar diretrizes a diretoria executiva do Banesprev e acompanhar passo a passo o que está ocorrendo com o Plano propondo as medidas cabíveis de ajuste. A criação desses órgãos será de vital importância para o futuro dos Planos. Previdência! Procure a Abesprev. 4 Painel Abesprev junho de 2009

6 Patrimônio do Banesprev OBanesprev em dezembro de 1995 contava com participantes ativos. Em dezembro de 2008, ou seja, 13 anos depois, conta com apenas participantes ativos. Desse total encontram-se trabalhando para o Santander; 768 são autopatrocinados; 362 optaram pelo Benefício Proporcional Diferido e 51 participantes estão aguardando o prazo de opção. Para o ano de 2009 há uma previsão de aproximadamente aposentadorias. O Banesprev possui assistidos, sendo que recebem o benefício de complementação de aposentadoria e o benefício de pensão. O patrimônio do Banesprev é de aproximadamente 9 bilhões de reais. Encontra-se no 8.º lugar no ranking dos Fundos de Previdência no Brasil. Gere os Planos I, II, III, IV, V e Pré-75, sendo que os Planos que contam com maior número de participantes são: Plano II: assistidos e ativos; Plano V: assistidos; 259 invalidez; pensionistas e 19 ativos. Acordo Coletivo 2009/2010 Estabilidade Provisória Pré- Aposentadoria A Convenção Coletiva de Trabalho de 2008/2009 em sua Cláusula 24.ª prevê: Gozarão de estabilidade provisória no emprego, salvo por motivo de justa causa para demissão: f) Pré-aposentadoria: homens, por 24 meses imediatamente anteriores à complementação do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdência social, respeitados os critérios estabelecidos pela legislação vigente, os que tiverem o mínimo de 28 anos de vinculação empregatícia ininterrupta com o mesmo banco; g) Pré-aposentadoria: para a mulher, será mantido o direito à estabilidade pelo prazo de 24 meses imediatamente anteriores à complementação do tempo para aposentadoria proporcional ou integral pela previdência social, respeitados os critérios estabelecidos pela legislação vigente, desde que tenha o mínimo de 23 anos de vinculação empregatícia ininterrupta com o mesmo banco. O órgão de representação da categoria firmou o Acordo Coletivo de Trabalho Aditivo à CCT Convenção Coletiva de Trabalho 2008/2009 com o Santander, diminuindo o tempo de vínculo empregatício, onde a cláusula 15.ª estabelece para se obter a Estabilidade Provisória Pré- Aposentadoria que o funcionário terá, no mínimo, tempo de vinculação empregatícia ininterrupta de 25 (vinte e cinco) anos para homens ou 21 (vinte e um) anos para a mulher. Saúde Cabesp concede subsídios Com a extinção do programa de financiamentos aos associados, na Assembleia realizada no dia 25/4/09, foi aprovado um novo regulamento onde a Cabesp concede subsídios a serviços na área médica e odontológica. Para fazer jus a esses benefícios o associado terá que se informar mais detalhadamente consultando os regulamentos. Abaixo uma síntese dos serviços: Quem tem direito? Os titulares da Assistência Direta, desde que definidos como Associado ou Dependente Contribuinte e seus respectivos dependentes diretos. Os serviços como medicamentos quimioterápicos de alto custo, poderão ser extensivos aos Planos Cabesp Família, Pap e Pafe. O que está incluso? I Na área médica a) Medicamentos diretamente relacionados a doenças crônicas e degenerativas de base (Anexo I). O valor do reembolso será de 50%. b) Medicamentos quimioterápicos de alto custo (Anexo II), terão o reembolso de 90% do valor. c) Órteses e Próteses prescritas e especificadas por profissionais especializados (Anexo III). O reembolso será de 100% do valor, com participação financeira parcelada de 50%, desde que o valor seja igual ou superior a (oito mil) CH s. II Na área odontológica a) Próteses totais e parciais removíveis básicas e respectivas próteses provisórias (Anexo IV). O reembolso será de 90% do valor aprovado para próteses totais e parciais removíveis básicas e respectivas próteses provisórias. Limitado aos valores unitários por item, conforme tabela Cabesp. b)próteses odontológicas (Anexo V). O valor a ser reembolsado é de 30%. Limitado aos valores unitários por item, conforme tabela. c) Implantes e próteses sobre implantes e Ortodontia, inclusive a manutenção semestral (AnexoVI). O reembolso será de 20% do valor. Limitado aos valores unitários por item, conforme tabela Cabesp; d) Ortodontia, inclusive a manutenção semestral, subsídio idem ao item c. Como solicitar? O pedido do subsídio deverá ser efetuado através de requerimento encaminhado à Cabesp, devidamente preenchido e assinado. I Para o Subsídio Médico Encaminhar documentação do Anexo VII, observando as seguintes condições: a) Quantidade de medicamentos para utilização máxima de 60 (sessenta) dias, para cada solicitação; b) Intervalo mínimo de 24 (vinte e quatro) meses para a aquisição de órteses e próteses, condicionada à liquidação da participação financeira parcelada. II Para o Subsídio Odontológico Encaminhar documentação do Anexo VIII, observando as seguintes condições: a) Data de protocolo do pedido de subsídio no prazo máximo de até 60 (sessenta) dias, após a conclusão do tratamento; b) Intervalo mínimo de 05 (cinco) anos para o mesmo tratamento. Parágrafo Único O valor mínimo para pedido de subsídio é de 500 (quinhentos) CH s. Como será a Participação financeira? A participação financeira parcelada prevista no caso de Órteses e Próteses prescritas e especificadas por profissionais especializados, será de no mínimo 10% do salário base da contribuição, vigente na data da liberação do subsídio, limitada a 24 meses de parcelamento. 1.º O percentual previsto no caput será majorado, até o limite máximo de ¼ da base salarial da contribuição Cabesp, para que a participação financeira parcelada seja liquidada em até 24 meses; 2.º O não enquadramento no parágrafo Painel Abesprev junho de

7 anterior, caberá ao titular somente o subsídio de 50%.; 3.º A participação financeira parcelada não possui qualquer correlação com a co-participação médica e odontológica, previstas no artigo 27 do Estatuto e no Regulamento de Co-participação; 4.º A cobrança da participação financeira parcelada será efetuada no mês subsequente ao da ocorrência prevista no parágrafo único do artigo 6.º, em parcelas iguais, consecutivas e não onerosas, mediante débito em conta corrente ou boleto bancário, no dia 20 de cada mês ou no dia útil imediatamente anterior. Observações: O associado inadimplente ou que não cumpra com as exigências do artigo anterior, fica sujeito ao Regulamento de Penalidades. O envio de documentos incorretos ou incompletos, será comunicado pela Cabesp ao Titular. A regularização da documentação pelo Titular deverá ser finalizada no prazo máximo de até 30 (trinta) dias da data do comunicado, findo os quais, o processo será encerrado e/ou devolvido. O relatório médico deverá ser apresentado e/ou atualizado, para os medicamentos e serviços previstos: a) Medicamentos diretamente relacionados a doenças crônicas e degenerativas de base; b) Medicamentos quimioterápicos de alto custo; c) Órteses e Próteses. Para você ter conhecimento da abrangência de quais são os medicamentos, órteses, próteses e procedimentos odontológicos, que serão subsidiados, acesse www. cabesp.com.br e consulte os anexos referentes a cada item. Cooperativa de Crédito Finalmente conseguimos uma cooperativa de crédito para servir nossa comunidade. Não é uma instituição gerada e estruturada por banespianos, como pretendíamos, mas um respeitável empreendimento dirigido por funcionários do Banco do Brasil, que nos acolhe com apreço e consideração. Trata-se da Crediscoop, constituída em 01/12/1999, CNPJ / , com sede na Praça Antonio Prado, 33, 16.º andar São Paulo, Capital. Congrega 547 cotistas e dispõe de ativos no valor de R$ 5 milhões. Para ingresso na Crediscoop o colega necessita apenas subscrever 50 (cinquenta) cotas no valor unitário de R$ l,00. Esta conquista é o resultado de um trabalho conjunto de um grupo de colegas idealistas e a Abesprev que, identificandose com os postulados do cooperativismo, não mediram esforços e dispêndios financeiros para materializar essa união que, certamente proporcionará benefícios do maior relevo social à nossa comunidade. Embora os estatutos da Crediscoop contemplem os principais favores do cooperativismo, pretendemos apresentar nas próximas assembleias da entidade, inserções pelas quais a instituição venha a ampliar sua resposta aos anseios dos nossos colegas. Evoluindo da palavra à prática, a Crediscoop, em sua última assembleia realizada no dia 23 de março de 2009 já incluiu três dos nossos colegas em seu Conselho Fiscal, numa demonstração de confiança e boa vontade em relação a nossa gente, confirmando a deferência que sempre existiu entre os bancários do Banco do Brasil e do Banespa, mutuamente. Entre em contato conosco e saiba mais sobre esse empreendimento. Fones: (11) ; ou abesprev@abesprev.com.br Prestação de contas da Abesprev Identificação do associado da Abesprev No final de 2008, atendendo uma antiga reivindicação de nossos associados, lançamos o Cartão de Associado da Abesprev. Essa iniciativa foi muito bem recebida pelos nossos associados. Assim, aqueles que se associaram à Abesprev recentemente logo receberão em suas residências o nosso cartão. Esse cartão oferece aos associados vantagens em vários convênios e parcerias que a Abesprev têm firmado nos últimos meses. Para conhecer nossos parceiros e as vantagens oferecidas, acesse nosso site: Em março de 2009 realizou-se na sede da Abesprev a Assembleia Geral Ordinária com a presença dos membros do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e vários associados. Foram apresentados o planejamento para o ano de 2009 e a prestação de contas relativas ao exercício de 2008, conforme tabela abaixo: Rubrica Valores em R$ Receitas ,87 Despesas ,62 Resultado ,25 Patrimônio Líquido ,23 Os Conselheiros foram unânimes na aprovação das contas de 2008, do orçamento e do planejamento para Nosso Serviço Social esta à sua disposição. 6 Painel Abesprev junho de 2009

8 Regras de Governança Corporativa dos Fundos de Pensão O Senador Aloísio Mercadante (PT-SP) apresentou, recentemente, Projeto de Lei (PSL 77), que altera as regras de governança corporativa dos fundos de pensão. A Abesprev sensível a esse tema encaminhou correspondência ao Excelentíssimo Senador, sugerindo que sejam observados itens importantes nesse projeto. Abaixo a íntegra da correspondência enviada: Excelentíssimo Senhor Senador Aloísio Mercadante A Abesprev - Associação de Defesa de Direitos Previdenciários dos Banespianos, com sede em São Paulo (SP), à rua José Bonifácio, 250 5º andar CEP , entidade que representa mais de associados titulares e conveniados, possuindo 10 (dez) anos de atividade, no uso de suas atribuições estatutárias, e considerando o Projeto de Lei apresentado por Vossa Excelência em que propõe alterações nas regras de governança dos Fundos de Pensão, vem, respeitosamente, solicitar avossa Excelência, se possível, sejam adotadas as seguintes observações: Exigência de que os integrantes dos órgãos diretivos da Entidade Fechada de Previdência Privada - EFPP, patrocinada por empresa pública, privada, multipatrocinada ou criada por Instituidor, sejam participantes ou assistidos de um dos planos de benefícios administrados pela entidade; Exigência de que os dirigentes possuam formação em curso superior ou tenham comprovada experiência de cinco ou mais anos de atividades em uma das seguintes áreas: finanças, administração, contábil, jurídica, atuarial ou de fiscalização ou auditoria; Eleição direta entre os participantes e assistidos para preenchimento da totalidade dos cargos diretivos quando tratar-se de EFPP criada por Instituidor, e paritária quando houver Patrocinador com participação contributiva na formação das reservas: Garantia de estabilidade no emprego para os participantes, pelo prazo de um ano após o término do mandato de dirigente em EFPP, quando patrocinada por empresa pública; Conselho Fiscal composto por 03(três) membros, sendo um indicado pelo patrocinador/instituidor, um eleito entre os participantes e assistidos, e um indicado pelo órgão regulador e fiscalizador; As sugestões formuladas procuram exaltar os princípios da democracia e da igualdade, pois não é concebível que um participante, que reúna as condições de elegibilidade para cargos diretivos de uma EFPP, não possa mais concorrer a pleitos ou de exercer cargos, simplesmente porque passou para a condição de assistido, por ter se aposentado perante a Previdência Social. Sabedora de que Vossa Excelência, dotado de elevado espírito humanitário e igualitário, haverá de ter a sensibilidade para compreender as preocupações que as sugestões acima procuraram demonstrar e amenizar, e certamente lhes dará a devida acolhida. Aguardando seja acusado o recebimento deste, subscreve atenciosamente. Abesprev Diretoria Painel Abesprev junho de