Variedades de Capitalismo. Aula 6 Alemanha. Prof.: Rodrigo Cantu

Transcrição

1 Variedades de Capitalismo Aula 6 Alemanha Prof.: Rodrigo Cantu

2 Características principais Economia de mercado coordenada (EMC) Interações estratégicas Consenso Horizonte longo Exemplo: Alemanha

3 PIB per capita

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5 Marcos históricos Sacro Império Romano-Germânico Confederação do Reno Confederação alemã 1834 Zollverein 1848 Revolução de março e tentativa de unificação Guerra Franco-Prussiana

6 Marcos históricos 1871 Unificação da Alemanha Leis Anti-socialistas Criação da seguridade social (saúde, acidente, aposentadoria) I Guerra Mundial Proclamação da República / Tratado de Versalhes 1933 Hitler assume o poder (Machtergreifung) Segunda Guerra Mundial 1989 Reunificação

7 Governança corporativa & financiamento

8 Ativos bancários (2012)

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10 Títulos e empréstimos bancários (Alemanha)

11 Estruturas gerenciais Proprietários Conselho diretor Diretor executivo Executivos Empregados

12 Estruturas gerenciais Dividendos Proprietários Escolha dos membros Conselho diretor Executivos Escolha dos membros Empregados Estratégia empresarial

13 Relações trabalhistas

14 História das relações trabalhistas na Alemanha 1863 Associação geral dos trabalhadores alemães (F. Lassalle) 1869 Partido socialdemocrata dos trabalhadores alemães (A. Bebel, K. Liebknecht) 1875 Fusão das duas organizações no Partido socialdemocrata da Alemanha (SPD) Leis Anti-socialistas Criação da seguridade social (saúde, acidente, aposentadoria)

15 História das relações trabalhistas na Alemanha I Guerra Mundial 11/1918 Revolução de Novembro Conselhos executivos 1919 Constituição de Weimar: previsão da codeterminação 13/1/1920 Banho de sangue diante do parlamento 20/1/1920 Aprovação no parlamento da regulamentação dos conselhos de fábrica 1934 Revogação dos conselhos de fábrica II Guerra Mundial 1952 Código de relações trabalhistas 1976 Lei da codeterminação

16 Legislação da codeterminação 1952 Código de relações trabalhistas (Betriebsverfassungsgesetz ) Novos conselhos de fábrica Prerrogativas no local de trabalho 1976 Lei da codeterminação (Mitbestimmungsgesetz) Participação de trabalhadores no conselho diretor 2004 Reforma na codeterminação

17 Legislação da codeterminação Codeterminação e participação de trabalhadores no conselho diretor após 2004: Empresas com menos de 500 empregados: 100% acionistas Empresas com empregados: 33% empregados, 66% acionistas Empresas com mais de 2000 empregados: 50% empregados, 50% acionistas

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19 Força de trabalho sindicalizada - % do total Chile Alemanha Suécia Estados Unidos Fonte: OCDE

20 Relações entre empresas

21 Arbeitgeberverband (associação de empregadores) Trade group (grupo setorial)

22 Motion Picture Association of America (MPAA)

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24 Instituto de ciência aplicada do trabalho Düsseldorf 1962 Gesamtmetall

25 A IFAA fornece soluções práticas para as empresas Desempenho na competição global Com a concorrência global, as empresas são obrigadas a aumentar sua produtividade e eficiência. Nesse contexto, a IFAA trabalha em conjunto com as associações membros e suas empresas associadas para tratar dos problemas típicos que se colocam para a empresa: Como as empresas podem conhecer de modo abrangente os regulamentos de segurança e de ergonomia no trabalho? O que as empresas podem fazer para continuar inovadoras e produtivas diante de mudanças demográficas? Que oportunidades podem trazer princípios modernos de organização? Quais são as características das modernas jornadas de trabalho e dos novos sistemas de remunerações, como implementá-los na empresa e quais seus benefícios? Estes e outros desafios são enfrentados por nossos especialistas em equipes interdisciplinares.

26 Habilidades e setor educacional

27 Escola na Alemanha

28 Proporção de matrículas segundo orientação ensino secundário (2006) Geral Vocacional e pré-vocacional França 56,9 43,1 Alemanha 40,6 59,4 Coreia do Sul 72,2 27,8 Mexico 90,2 9,8 Suécia 44,9 55,1 Estados Unidos 100 nd Fonte: OCDE

29 Sistema político

30 Sistema eleitoral misto alemão 299 distritos

31 Sistema eleitoral misto alemão

32 Sistema eleitoral misto 50% das cadeiras por voto proporcional 50% das cadeiras por voto distrital majoritário Cláusula de barreira para o parlamento federal %5 na votação proporcional Vitória em pelo menos 3 distritos

33 Voto popular por partido e governos Alemanha

34 Política social

35 Gasto social - % do PIB (2012)

36 Estado de Bem-Estar vs Estado social ativo Fonte: Boyer, R El Estado Social a la luz de las investigaciones regulacionistas recientes.

37 Reforma Hartz IV (Alemanha, fevereiro de 2006) Antes Benefício inicial 60%-67% do salário anterior 6 a 36 meses (dependendo de idade e tempo de contribuição) Financiado por contribuição Incondicional Depois 50%-57% do salário anterior Até 18 meses (dependendo de idade e tempo de contribuição) Financiado por contribuição Incondicional Benefício secundário 53%-57% do salário anterior Ilimitado Financiado por impostos Condicionado à renda familiar Piso de 391, valor adicional para filhos Ilimitado (com condições) Financiado por impostos Condicionado à renda familiar e ao valor de propriedade Unificação com assistência social Exigências Nenhuma Aceitação obrigatória de empregos oferecidos Punições Nenhuma Redução de 1/3 do benefício em caso de rejeição de oferta Suspensão no caso de reincidências