CCLL Claudio Corrêa e Deise Iop

Transcrição

1 Distrito LEO L D-4 AL 2016/2017 CCLL Claudio Corrêa e Deise Iop 1

2 Queridos Conselheiros (as)! É com muita satisfação que estamos assumindo no AL 2016/2017 o importante cargo de assessores LEO para trabalhar em conjunto com vocês, conselheiros LEO. Já fomos companheiros LEO e sabemos o quanto é importante os clubes de LEO e Lions terem uma boa relação. Um dos grandes incentivadores desta ligação deve ser você(s), Conselheiro(s) LEO, que auxiliarão na tomada e decisões, motivarão os associados além de apresentar para o seu Lions como está o LEO Clube. Também fará o papel de mediador nas conversas entre os responsáveis por estes dois clubes. Para isso, vocês deverão ter conhecimento sobre o que é, como funciona e para que serve um clube de LEO. Afinal, é conhecendo melhor que nos apaixonamos e é isso que desejamos. Reforçar mais os laços entre o LEO e Lions para assim conseguirmos transformar os 2Ls para a construção de um mundo melhor. Desse modo, pedimos que vocês, Conselheiros, convidem e estimulem os companheiros LEO que estão aptos para participarem junto com vocês do seu clube e assim renovar as idéias através da juventude, liderança e da experiência conquistada com o LEO Clube. Só assim, conseguiremos plantar a semente do fazer o bem para o próximo. Segue abaixo os nossos dados para contato, dúvidas ou sugestões: CL Claudio Corrêa CaL Deise Iop Associado ao Lions Clube Crissiumal Associada ao Lions Clube Santa Maria Centro Telefone: (55) Telefone: (55) assessoriadistritoleold4@gmail.com Contamos com vocês! 2

3 SUMÁRIO INFORMAÇÕES IMPORTANTES O que é o LEO Clube? Histórico Lema Divisão Objetivos de um LEO Clube Propósitos de um LEO Clube Benefícios de um LEO Clube PAPEL DO LIONS CLUBE PATROCINADOR PAPEL DO CONSELHEIRO LEO PROGRAMA DIAMANTE TRANSFORMANDO OS 2 Ls AVALIAÇÕES BIBLIOGRAFIA

4 INFORMAÇÕES IMPORTANTES O Lions Clube Internacional (LCI) é a maior organização de Clubes de serviço do mundo, com aproximadamente 1,35 milhão de associados. Hoje, temos mais de Lions Clubes em aproximadamente 210 países e áreas geográficas. Independentemente do idioma falado, religião ou tendência política, todos os Leões compartilham da mesma filosofia de servir aos carentes. Como parte integrante de Lions Internacional, os LEO contribuem com uma rede de cerca de 6700 LEO Clubes em mais de 140 países e áreas geográficas. O escopo internacional de LCI proporciona aos associados dos LEO e Lions Clubes uma oportunidade singular de terem uma identidade global. * Dados até 30 de junho de 2015 O que é o LEO Clube? O LEO Clube é um programa de Lions Clube Internacional que oferece aos jovens uma oportunidade de desenvolvimento e contribuição, individual e coletivamente, como membros responsáveis das suas comunidades locais, nacionais e internacionais. Histórico Em 1957, o treinador de beisebol e sócio ativo do Lions Clube Glenside, Jim Graver e seu colega, também Companheiro Leão fundaram o primeiro LEO Clube do mundo em 5 de dezembro de Como o primeiro LEO Clube do mundo, o Abington High School criou o acrônimo "LEO" Leadership (Liderança), Equality (Igualdade) e Opportunity 4

5 (Oportunidade) - e escolheu as cores da sua escola, vermelho escuro e dourado, como as cores do LEO Clube. Mais tarde, o termo Igualdade foi mudado para Experiência. Em outubro de 1967, a diretoria de Lions Clube Internacional adotou o Programa LEO Clube como um programa oficial da associação. Desde então, o Programa LEO Clube tem crescido solidamente. O serviço comunitário e o desenvolvimento das qualidades de liderança continuam sendo o cerne do programa. Assim como os seus colegas Leões, os LEO apreciam servir aos seus vizinhos e observar o desenrolar positivo dos resultados. Lema Liderança: Os LEO desenvolvem habilidades como organizadores de projetos e incentivadores de seus colegas. Experiência: Eles descobrem como o trabalho em equipe e a cooperação podem trazer mudanças positivas para suas comunidades e para o mundo. Oportunidade: Os LEO desenvolvem qualidades de nobreza de caráter e recebem reconhecimento pelas suas contribuições. Divisão Os LEO Clubes são divididos em dois módulos: Alfa e Ômega. Todos os LEO Clubes devem ser classificados como Alfa ou Ômega. Os LEO Clubes Alfa foram criados para jovens entre 12 a 18 anos de idade. Este módulo tem como enfoque o desenvolvimento pessoal e social dos adolescentes. 5

6 Logotipo do LEO Clube Alfa Os LEO Clubes Ômega foram criados para jovens adultos entre 18 a 30 anos de idade. Este módulo visa o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens adultos. Logotipo do LEO Clube Ômega Embora sabendo que os jovens e jovens adultos têm muito em comum, estes dois grupos encontram-se em estágio de vida muito diferentes e, portanto, requerem atividades de desenvolvimento apropriadas para as suas necessidades. Por exemplo, os adolescentes estão mais preocupados em se formar no ensino médio para ingressarem em uma universidade, sendo que os jovens adultos de 20 anos para cima estão se preparando para se formarem em uma universidade ou para começarem suas carreiras profissionais. Com essas características em mente, a Diretoria Internacional de LCI determinou que fosse apropriado para os LEO em idade Alfa e os LEO em idade Ômega servirem em Clubes separados. Objetivos de um LEO Clube Promover atividades de serviço entre a juventude e a comunidade tendo, como conseqüência, o desenvolvimento das qualidades individuais de Liderança, Experiência e Oportunidade; 6

7 Unir os associados pelos laços de amizade, companheirismo e compreensão mútua. Propósitos de um LEO Clube OFERECER à juventude do mundo uma oportunidade para contribuir individual e coletivamente, com as comunidades local, nacional e internacional e para desenvolver-se como membros responsáveis dessas entidades; PROMOVER entre os associados à adoção de altos princípios de ética; DESENVOLVER qualidades de liderança; DAR ao associado à experiência de serviço comunitário; PROMOVER a compreensão internacional. Benefícios de um LEO Clube As experiências no LEO Clube conduzem ao desenvolvimento pessoal; Novas habilidades: ajuda a desenvolver habilidades em liderança, administração de tempo e de finanças, tomada de decisão, solução de problemas e comunicações. E ainda é possível aprender técnicas profissionais relacionadas a relações públicas, ensino, cuidados de saúde, etc; Novas Perspectivas: Trabalhar com o próximo, em geral com os menos privilegiados, pode ajudar a criar uma perspectiva mais ampla e uma nova conscientização dos problemas sociais tais como meio ambiente, falta de habitação, analfabetismo e pobreza. Você pode também passar a refletir sobre seu próprio estilo de vida e valores. A interação com pessoas de outras idades e culturas pode favorecer o crescimento 7

8 pessoal. Em geral, ao servir o próximo, passamos a dar uma ênfase menor às coisas materiais e a apreciar mais as qualidades internas; Vantagens profissionais: As atividades expõem os jovens LEO a uma variedade de papéis positivos e a diferentes carreiras profissionais. Experiências de primeira mão podem incentivar os LEO a seguir carreiras relacionadas à medicina, ao ensino, ao meio ambiente ou à assistência social. LEO mais velhos podem adquirir experiências valiosas de trabalho ou fazer contatos comerciais que os ajudarão em suas profissões; Um sentimento de autovalor: Os LEO constatam que ao ajudar o próximo, eles sentem uma satisfação interior. Os projetos LEO freqüentemente resultam em mudanças positivas na comunidade e atendem aos mais necessitados. Essas realizações proporcionam um sentimento de felicidade, de realização e de bem-estar. Vendo o projeto ser completado com sucesso conduz à autoconfiança e à autoestima. Estas qualidades positivas ajudam os LEO a serem bem sucedidos em seus estudos e em seus trabalhos; Novos amigos: Trabalhar com outros jovens para atingir as metas comuns podem resultar em uma rede vigorosa de trabalho entre os associados LEO. Os LEO têm também a oportunidade de conhecer e de travar amizade com uma variedade de pessoas através das atividades de Clube e de Distrito; Conexões comunitárias e mundiais: Às vezes, os jovens sentem-se isolados de sua comunidade e do resto do mundo. Os LEO Clubes oferecem uma conexão positiva em muitos níveis - local a internacional. Devido ao escopo internacional dos LEO Clubes, seus associados estão ligados com milhares de outros jovens ao redor do mundo. Os LEO desfrutam também de um elo especial e identificação com seu Lions Clube Patrocinador e são uma parte importante de Lions Clube Internacional, a maior organização de serviços humanitário do mundo; 8

9 Compromisso com o serviço humanitário: Os LEO aprendem logo no princípio de sua vida a importância e o valor do serviço humanitário. Desenvolvem a compaixão para com os necessitados e aprendem rapidamente a atender às suas necessidades. O envolvimento dos LEO frequentemente resulta em uma vida inteira de assistência ao próximo. 9

10 PAPEL DO LIONS CLUBE PATROCINADOR O Lions Clube patrocinador é responsável pela orientação e aconselhamento do LEO Clube. Ao trabalhar com os LEO, os Leões asseguram que o LEO Clube patrocinado se beneficie e funcione dentro das normas de Lions Clube Internacional. As normas relacionadas ao Lions Clube patrocinador são: O Lions Clube patrocinador se responsabiliza pela organização, supervisão e orientação do LEO Clube, o qual será homologado e reconhecido por Lions Clube Internacional; Os LEO Clubes só serão reconhecidos por Lions Clube Internacional se forem patrocinados por um Lions Clube; Todos os LEO Clubes devem ser patrocinados por um Lions Clube do mesmo Distrito; Mais de um Lions Clube pode optar por patrocinar um LEO Clube; no entanto, apenas um Lions Clube deve ser designado como a principal ligação com LCI; Mesmo que um LEO Clube com base na escola deva selecionar um conselheiro acadêmico, um Leão do Lions Clube patrocinador deve ainda ser nomeado como subconselheiro reportado à sede de LCI, estando engajado ativamente nos trabalhos do LEO Clube; 10

11 PAPEL DO CONSELHEIRO LEO O conselheiro de LEO Clube desempenha um papel vital como mentor para os dirigentes e associados do LEO Clube. O Lions Clube patrocinador é incentivado a nomear o Conselheiro de LEO Clube como membro integrante da diretoria do Lions Clube, o qual também é responsável por oferecer orientação ao LEO Clube. Quando trabalham com os jovens, os conselheiros desempenham o papel de mentores, incentivando, aconselhando e servindo de exemplo. Os conselheiros orientam os associados de LEO Clubes na administração do Clube e no desenvolvimento de projetos relevantes de serviços comunitários que promovem a liderança e a autoconfiança. As grandes funções do Conselheiro LEO são: Elemento de ligação: Os conselheiros são o elemento de ligação entre o Lions Clube patrocinador e o LEO Clube. Os conselheiros informam os Lions Clubes sobre as atividades dos LEO e promovem o estabelecimento de uma relação saudável entre os dois. Mentor: Os conselheiros orientam os dirigentes de LEO Clubes e seus associados para que alcancem o potencial máximo como líderes, ensinando aos LEO a importância do planejamento e da organização. Motivador: Os conselheiros compreendem que existem várias influências que motivam os jovens, incluindo a aceitação dos colegas, reconhecimento a um trabalho bem feito e uma sensação de realização pessoal. Mesmo que os conselheiros devam motivar os LEO para que desempenhem atividades de serviço, eles não devem impor suas opiniões. Conselheiro: Os conselheiros devem estar familiarizados com o Estatuto Padrão de LEO Clube e o Regulamento do Clube. Os conselheiros escutam os LEO, sendo sensíveis às suas necessidades. 11

12 Os conselheiros devem saber quando aconselhar um grupo e quando permitir que os LEO cheguem às próprias conclusões. Humanitário: Os conselheiros devem desenvolver um espírito altruísta e ajudar os associados dos LEO Clubes a entenderem o aspecto compassivo do serviço comunitário. O Conselheiro LEO tem como responsabilidades: Supervisionar a iniciação e o desenvolvimento progressivo do LEO Clube; Promover as atividades dos LEO Clubes; Participar de todas as reuniões do LEO Clube; Realizar reuniões periódicas com representantes do LEO e do Lions Clube patrocinador para discutir as ações do LEO Clube e da sua diretoria, inclusive fiscalizando o envio dos relatórios trimestrais; Garantir que os novos LEO recebam os materiais e orientação de novos associados; Reconhecer os associados pelas suas realizações; Incentivar os LEO que já estão no limite de idade a se tornarem Leões; Como conselheiro Alfa, você provavelmente exercerá um papel mais ativo em seu LEO Clube, incluindo a função de orientar os associados, bem como os pais, tutores e professores envolvidos no programa. Os Alfas mais jovens normalmente precisam de mais direcionamento que os mais velhos, sendo que os Ômega geralmente preferem trabalhar de forma mais independente; Participar de todos os eventos LEOísticos, sob pena de o LEO Clube não participar do evento caso não estiver acompanhado do(s) casal conselheiro ou de um CL do Lions Patrocinador. 12

13 PROGRAMA DIAMANTE: TRANSFORMANDO OS 2Ls No nosso histórico está presente que fomos Companheiros LEO e depois nos tornamos Companheiros Leões, por isso destacamos a importância dessa transição e focamos como meta principal deste AL. O programa foi denominado de Diamante pois, para nós, o LEO Clube lapidaria os diamantes (Companheiros LEO) para eles se tornarem Companheiros Leões. Pedimos para que você, Conselheiro LEO, identifique os Companheiros LEO que já estão próximo a idade limite de LEO Clube e incentive para participar mais ativamente de atividades do Lions Clube e a participar como sócio de Lions Clube. Além disso, você deve fazer com que esse novo sócio sinta-se confortável e motivado. Também é importante que após a ida deste companheiro para o Lions ele continue ligado ao LEO Clube (como por exemplo, sendo um dos Conselheiros LEO) pela experiência e conhecimento que o mesmo tem sobre o LEO Clube. "Todos querem ser tratados como diamantes mas nem todos permitam-se serem lapidados." Rangel Lima 13

14 AVALIAÇÕES Neste AL optamos pela solicitação de avaliações trimestrais. Nosso intuito é ter um feedback por parte de vocês, conselheiros, para assim podermos ter conhecimento de como anda o nosso trabalho e como vocês estão vendo e contribuindo com o LEO clube de vocês. Por isso, iremos solicitar duas avaliações que serão: - Avaliação do Conselheiro LEO sobre o LEO Clube; - Avaliação do Conselheiro LEO sobre o Gabinete Distrital. Estas avaliações serão uma das formas de análise para a premiação de Melhor Conselheiro LEO. Além disso, outra forma de análise será a presença dos conselheiros nos eventos do Distrito LEO L D-4. Este último estará, inclusive, como critério de pontuação no Concurso de Eficiência do Distrito LEO L D-4 para o AL 2016/2017. Os prazos para o envio destas avaliações serão os mesmos solicitados para os dirigentes do LEO Clube, que são: 1º Trimestre: 24/09/2016 2º Trimestre: 23/12/2016 3º Trimestre: 25/03/2017 4º Trimestre: 27/05/2017 As avaliações deverão ser remetidas, exclusivamente, para o assessoriadistritoleold4@gmail.com 14

15 BIBLIOGRAFIA Página do Lions Clube Internacional: Página do Programa de LEO Clube do Lions Clube Internacional: Links úteis: Página do Lions Clube Internacional: Página do Programa de LEO Clube do Lions Clube Internacional: Página do Distrito LEO L D-4: 15