ÍNDICE SISTEMÁTICO TICO. Capítulo I. HISTÓRIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO. Capítulo II. HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL

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1 ÍNDICE SISTEMÁTICO TICO Primeira Parte SUPORTES HISTÓRICOS E DOGMÁTICOS DO DIREITO DO TRABALHO Capítulo I. HISTÓRIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO 1. Sociedade pré-industrial A Escravidão B Corporações de ofício C Locação Sociedade industrial e trabalho assalariado A Aspectos econômicos B Aspectos políticos C Aspectos jurídicos D A ideia de justiça social Primeiras leis trabalhistas A Forma e fins B Constitucionalismo social C Constituição do México (1917) D Constituição da Alemanha (1919) E Carta del Lavoro (1927) F Primeiros destinatários das leis trabalhistas História contemporânea A sociedade pós-industrial O direito do trabalho do século XXI Questionário Capítulo II. HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL 1. Fatores influentes A Influências externas B Influências internas Leis principais A Constituições brasileiras B Primeiras leis ordinárias Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) A Características B Significado... 52

2 8 AMAURI MASCARO NASCIMENTO 4. Leis posteriores Constituição de A Assembleia Nacional Constituinte B Diretrizes C Regras gerais e específicas D Regulamentação E Desenvolvimento do direito coletivo Efeitos do desemprego Os três grupos de leis As reformas do Governo Lula O período posterior Questionário Capítulo III. DEFINIÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO, DIVISÃO E ORGANIZAÇÃO DO CURSO 1. Definições de direito do trabalho A Definições subjetivistas B Definições objetivistas C Definições mistas D Nossa definição E Conceito de direito e de direito do trabalho Disciplinas do curso A Critérios B Divisão deste curso Apreciações gerais A Introdução ao direito do trabalho B Direito internacional do trabalho C Direito individual do trabalho D Direito sindical ou coletivo E Direito público do trabalho F Direito processual do trabalho G Direito de seguridade social Organização do curso Questionário Capítulo IV. FUNÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO 1. O sistema de valores do direito do trabalho A Função tutelar B Função conservadora ou opressora do Estado C Função econômica... 71

3 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 9 D Função social E Função coordenadora Flexibilização do direito do trabalho Direito alternativo Humanismo do direito do trabalho Tendências A defesa do emprego A crise econômica e os despedimentos O direito do trabalho como direito das condições de trabalho Questionário Capítulo V. NATUREZA DO DIREITO DO TRABALHO 1. Teorias A Direito público B Direito privado C Direito social D Direito misto E Direito unitário Direito do trabalho como direito privado Questionário Capítulo VI. ORDENAMENTO JURÍDICO 1. Conceito de ordenamento jurídico Sistemas de relações de trabalho A Classificação B Concepções político-econômicas C Concepções jurídicas D O pluralismo do direito do trabalho O Estado e as leis A Leis constitucionais B Proteção constitucional do trabalho C Trabalho como direito e como dever D Constituição e outras normas E Natureza normativa dos princípios constitucionais F Aplicação da Constituição...89 G Princípios e normas da Constituição Federal de H Leis ordinárias I Leis ordinárias comuns e especiais J Leis ordinárias dispositivas e proibitivas L Leis ordinárias subsidiárias... 92

4 10 AMAURI MASCARO NASCIMENTO M Poder Executivo e regulamentação das leis Autonomia coletiva e negociações coletivas A Autonomia coletiva B Negociação coletiva C Contrato coletivo D Contrato coletivo substitutivo ou cumulativo E Convenção coletiva F Natureza normativa da convenção coletiva G Efeito cumulativo das convenções coletivas H Efeitos obrigacional e normativo da convenção coletiva I Acordo coletivo J Legitimação para acordo coletivo L Coexistência de acordo e de convenção coletiva M Pactos sociais N O poder sindical na formulação de normas trabalhistas A empresa e o seu regulamento A Conceito de regulamento de empresa B Tipos de regulamentos de empresa C Características do direito brasileiro Composição heterônoma dos conflitos e normas A Composição dos conflitos B Justiça do Trabalho C Jurisprudência D Poder normativo e sentenças normativas E Justiça Comum F Justiça Federal G Jurisprudência e lei H Técnicas de uniformização I Arbitragem e laudo arbitral Usos e costumes Perspectivas Questionário Capítulo VII. APLICAÇÃO DAS NORMAS JURÍDICAS 1. Complexidade do ordenamento A Plurinormatividade B Unidade ou dualidade de ordenamentos C Coerência do ordenamento Hierarquia A Escalonamento das normas

5 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 11 B Princípio da norma favorável ao trabalhador C Derrogações ao princípio Interpretação A O ato interpretativo B Teorias e técnicas do direito comum C Interpretação do direito do trabalho D Interpretação casuística Integração das lacunas A Conceito B Analogia C Equidade Eficácia da lei trabalhista A Aspectos B Eficácia no tempo C Irretroatividade D Efeito imediato E Eficácia no espaço F Princípio da territorialidade G Algumas leis Questionário Capítulo VIII. PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO 1. Noção de princípios jurídicos A Princípios como valores fundantes da ordem jurídica B Jusnaturalismo C Positivismo D Natureza jurídica dos princípios E A pessoa do trabalhador F Direitos de personalidade G Proibição de discriminação H Igualdade I Dignidade J Dano moral L Assédio moral M Assédio sexual N Meio ambiente do trabalho e a defesa da vida, saúde e integridade física do trabalhador O Proteção às pessoas com necessidades especiais P Proteção ao emprego Q Proteção à remuneração

6 12 AMAURI MASCARO NASCIMENTO R Proteção ao descanso S Garantias coletivas A lei trabalhista e a função dos princípios A A função integrativa dos princípios segundo a CLT B A função diretiva dos princípios Princípios constitucionais do direito do trabalho A Princípios gerais do direito aplicáveis no direito do trabalho B Princípios específicos do direito do trabalho A construção doutrinária Questionário Capítulo IX. ÂMBITO DE APLICAÇÃO 1. Âmbito pessoal A Empregados B Domésticos C Aprendizes D Trabalhadores em domicílio E Avulsos F Temporários Trabalhadores excluídos Teletrabalho Âmbito material O enquadramwento do microempreendedor individual Tendências Questionário Segunda Parte INTERNACIONALIZAÇÃO DO DIREITO O DO TRABALHO Capítulo I. ORGANIZAÇÕES, NORMAS E DIREITO PRIVADO 1. Organização Internacional do Trabalho OIT Tratados e convenções internacionais A Tratado B Convenção C Ratificação D Obrigatoriedade Comunidades internacionais A União Europeia B Mercosul Declarações internacionais Direito internacional privado

7 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Transformações Questionário Terceira Parte DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO. CONTRATO O DE TRABALHO Capítulo I. CONTRATOS DE TRABALHO E RELAÇÕES DE TRABALHO 1. Conceito Natureza jurídica A Teorias B Contratualismo C Anticontratualismo D Lei brasileira E Teoria da situação jurídica F Vínculo pessoal-obrigacional Classificação A Forma B Prazo C Outros tipos Diferença de outras figuras A Contratos de direito civil B Sociedade C Empreitada D Mandato E Prestação de serviços F Contrato de transporte G Contrato de agência ou distribuição H Representação comercial I Corretagem J Contrato de fornecimento L Administração M Cooperados N Arrendamento e parceria rural Tendências Questionário Capítulo II. CONCEITO DE EMPREGADO 1. Requisitos legais da definição de empregado A A lei

8 14 AMAURI MASCARO NASCIMENTO B Pessoa física C Continuidade D Subordinação E Conceito de subordinação F Salário G Pessoalidade H Nossa definição Diferença entre empregado e trabalhador autônomo A Importância da diferença B Elementos de diferenciação Diferença entre empregado e trabalhador eventual A Teorias B Teoria do evento C Teoria dos fins D Teoria da descontinuidade E Teoria da fixação Diferença entre empregado e trabalhador avulso A Conceito de avulso B Direitos C Trabalho portuário Diferença entre empregado e trabalhador temporário A Definição de temporário B Trabalho temporário e por prazo determinado C Temporário e eventual D Agências de colocação E Locação permanente Diferença entre empregado e estagiário Trabalho voluntário Transformações Questionário Capítulo III. TIPOS ESPECIAIS DE EMPREGADO 1. Empregado doméstico Empregado rural Empregado em domicílio Empregado aprendiz O problema do diretor de sociedade

9 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Empregado acionista Empregado exercente de cargo de confiança Mãe social Novas figuras A proteção do idoso Questionário Capítulo IV. TRABALHO DA MULHER 1. Fundamentos da proteção especial Capacidade para contratar trabalho Igualdade salarial Eliminação de proibições Proteção à maternidade Licença à mãe Questionário Capítulo V. TRABALHO DO MENOR 1. Fundamentos da proteção especial A proteção legal ao menor no Brasil Menor empregado Menor aprendiz Menor assistido Primeiro emprego Tendências Questionário Capítulo VI. PROFISSÕES COM NORMAS ESPECIAIS 1. Enumeração Órgãos profissionais de fiscalização Apreciações gerais Questionário Capítulo VII. TRABALHO RURAL 1. Natureza interdisciplinar do tema Política agrícola, fundiária e reforma agrária Política legislativa trabalhista

10 16 AMAURI MASCARO NASCIMENTO A Sistemas jurídicos B Política legislativa no Brasil C Fontes formais Conceito de trabalho rural, trabalhador e empregador rural A Trabalho rural B Trabalhador rural C Empregador rural Direitos individuais do trabalhador rural A Direitos comuns aos do trabalhador urbano B Direitos específicos do trabalhador rural Organização sindical rural Principais questões jurídicas A Âmbito pessoal de aplicação da lei B Falsos contratos de direito civil C Prescrição D Contrato de safra E Mecanização da lavoura e desemprego F Tempo in itinere G Categorias diferenciadas H Chefe de família, mulher e filhos I Intermediação de mão de obra J Salário-utilidade L Cooperativa rural M Condomínio rural N Consórcio rural Questionário Capítulo VIII. CONCEITO DE EMPREGADOR 1. Definição da CLT A Empresa B Equiparações Tipos de empregador Responsabilidade do sócio e do administrador Terceirização das atividades da empresa Modificações Questionário Capítulo IX. GRUPO DE EMPRESAS 1. Conceito

11 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Responsabilidade solidária O problema do grupo de empresas como empregador único A Teorias da solidariedade ativa e passiva B Lei brasileira Questionário Capítulo X. PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR 1. Fundamentos e natureza A Fundamentos B Natureza Poder de organização A Dimensões B Limitações Poder de controle Poder disciplinar A Teorias B Direito brasileiro Questionário Capítulo XI. SUCESSÃO DE EMPRESAS 1. Conceito Fundamentos Efeitos Reformas Questionário Capítulo XII. ALTERAÇÃO NA ESTRUTURA JURÍDICA DA EMPRESA 1. Conceito Efeitos Questionário Quarta Parte FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENT VIMENTO O DA RELAÇÃO DE EMPREGO Capítulo I. ADMISSÃO DE EMPREGADO 1. Natureza e forma A Teoria subjetivista B Teoria objetivista C Ato-condição

12 18 AMAURI MASCARO NASCIMENTO D Natureza contratual E Forma F Leis estrangeiras Duração do contrato Cabimento do contrato a prazo A Transitoriedade B Serviço transitório C Atividade empresarial transitória D Contrato de pessoal acima do número fixo Contrato de experiência A Conceito B Natureza Carteira de Trabalho e Previdência Social A Natureza B Obrigatoriedade Registro Problemas pré-contratuais Capacidade do empregado e nulidade do contrato A Capacidade B Efeitos da incapacidade Questionário Capítulo II. ALTERAÇÃO NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 1. Conceito e tipos Princípio legal da imodificabilidade Princípio doutrinário do jus variandi Questionário Capítulo III. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO 1. Conceito A Diferença entre as duas figuras B Desnecessidade da dupla denominação Efeitos A Dificuldade de enquadramento B Enumeração de casos Contratos a prazo Dispensa do empregado Hipóteses não previstas Faltas ao serviço Questionário

13 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 19 Capítulo IV. TRANSFERÊNCIA DE EMPREGADO 1. Conceito legal de transferência Transferências lícitas A Regras gerais B Empregados intransferíveis C Sustação de transferência D Transferência para outro país Efeitos econômicos da transferência Questionário Quinta Parte JORNADA, REPOUSO E FÉRIAS Capítulo I. JORNADA DE TRABALHO, DENOMINAÇÃO DO TEMA. FONTES FORMAIS 1. Denominação do tema Fontes constitucionais CLT e legislação esparsa A Consolidação das Leis do Trabalho (1943) B Legislação esparsa Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho Papel das convenções coletivas Questionário Capítulo II. ORIGENS DA REGULAMENTAÇÃO LEGAL DA JORNADA DE TRABALHO 1. As primeiras leis sobre limitação da jornada no direito estrangeiro A conquista da jornada de 8 horas A Rerum Novarum B Tratado de Versailles A evolução das leis no Brasil Normas internacionais sobre jornada de trabalho e horas extras Fatores que influíram nas transformações da política de jornada de trabalho Questionário Capítulo III. CONCEITO DE JORNADA DE TRABALHO 1. Teoria do tempo efetivamente trabalhado Teoria do tempo à disposição do empregador Teoria do tempo in itinere

14 20 AMAURI MASCARO NASCIMENTO 4. Posição do direito brasileiro Crítica das teorias Natureza das normas sobre jornada de trabalho A Natureza publicística B Natureza privatística C Natureza protecionista D Normas complexas O problema da renúncia Ônus da prova Comissionista Questionário Capítulo IV. CLASSIFICAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO 1. Quanto à duração Quanto ao período Quanto à condição pessoal do trabalhador Quanto à profissão Quanto à remuneração Quanto à rigidez do horário Sobreaviso e prontidão Revezamento Tempo parcial Questionário Capítulo V. HORAS EXTRAORDINÁRIAS: FUNDAMENTOS DA LIMITAÇÃO DA JORNADA, CONCEITO E CLASSIFICAÇÃO 1. Fundamentos da limitação da jornada Conceito de horas extraordinárias Classificação das horas extraordinárias Questionário Capítulo VI. ACORDO DE PRORROGAÇÃO DE HORAS 1. Conceito Forma Cabimento Duração Distrato

15 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Efeitos Denúncia Casos especiais Recusa do cumprimento do acordo pelo empregado Questionário Capítulo VII. SISTEMA DE COMPENSAÇÃO DE HORAS 1. Conceito Natureza das horas compensadas Forma Outros aspectos Questionário Capítulo VIII. HORAS EXTRAS NOS CASOS DE FORÇA MAIOR 1. Conceito de força maior Disciplina legal Questionário Capítulo IX. HORAS EXTRAS PARA CONCLUSÃO DE SERVIÇOS INADIÁVEIS 1. Conceito de serviços inadiáveis Disciplina legal Questionário Capítulo X. HORAS EXTRAS PARA REPOSIÇÃO DE PARALISAÇÕES 1. Fundamento legal Disciplina jurídica Questionário Capítulo XI. EMPREGADOS EXCLUÍDOS DA PROTEÇÃO LEGAL DA JORNADA DE TRABALHO 1. Fundamento da exclusão e apreciação dos casos Questionário Capítulo XII. HORAS EXTRAS ILÍCITAS. NATUREZA DO ADICIONAL DE HORAS EXTRAS. ADICIONAIS LEGAIS MÍNIMOS. REDUÇÃO DA JORNADA COM DIMINUIÇÃO DO SALÁRIO. INTERVALOS 1. Horas extras ilícitas Natureza do adicional de horas extras A Adicional salarial B Adicional e gratificação C Adicional e prêmio

16 22 AMAURI MASCARO NASCIMENTO 3. Adicionais legais mínimos Redução da jornada com diminuição do salário Intervalos Registro de horários Questionário Capítulo XIII. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO 1. Origens na história Principais problemas jurídicos Questionário Capítulo XIV. FÉRIAS 1. Origens na história Princípios Aquisição do direito A Período aquisitivo B Perda do direito Duração Concessão A Período concessivo B Fracionamento C Direito de coincidência D Designação E Comunicação Remuneração Abono de férias Efeitos da extinção do contrato A Hipóteses B Férias vencidas C Férias proporcionais Prescrição Férias coletivas A Requisitos B Empregados com menos de 12 meses Convenção n. 132 da OIT Questionário

17 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 23 Sexta Parte SALÁRIO Capítulo I. CONCEITO DE SALÁRIO 1. A linguagem da lei Posição da CLT A Indicação de componentes B Definição no direito estrangeiro C Contraprestatividade e disponibilidade D Nossa definição Diferença entre salário e outras figuras A Figuras próximas B Indenização C Benefícios previdenciários D Complementações previdenciárias E Recolhimentos parafiscais F Direitos intelectuais Natureza da participação nos lucros A Teorias B Desvinculação do salário C Origens D Principais questões Questionário Capítulo II. FORMAS DE PAGAMENTO DO SALÁRIO 1. Salário por tempo Salário por produção Salário por tarefa Questionário Capítulo III. MEIOS DE PAGAMENTO DO SALÁRIO 1. Pagamento em dinheiro Pagamento em cheque ou depósito bancário Pagamento em utilidades A Conceito e limites B Utilidade salarial e não salarial C Vale-refeição D Vale-transporte E Clube de lazer

18 24 AMAURI MASCARO NASCIMENTO F Escola gratuita para os filhos do empregado G Seguros H Transporte gratuito para o trabalho I Complementação de aposentadoria paga por entidade privada J Automóvel fornecido ao empregado L Habitação M Cessão de moradia e infra-estrutura a trabalhador rural N Valor da utilidade Questionário Capítulo IV. REGRAS GERAIS DE PROTEÇÃO AO SALÁRIO 1. Periodicidade do pagamento A Dia do pagamento B Mora salarial C Pagamento em audiência Prova de pagamento Inalterabilidade Irredutibilidade Controle dos descontos Impenhorabilidade Questionário Capítulo V. VALOR DO SALÁRIO 1. Estipulação do valor Salário-mínimo A Conceito B Tipos C Princípios constitucionais D Salário-mínimo e renda mínima Salário profissional A Conceito B Diferença de salário-mínimo Piso salarial, salário normativo e salário da função A Piso salarial B Salário normativo C Salário da função Transformações da legislação brasileira A Livre negociação

19 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 25 B Leis de política salarial Questionário Capítulo VI. FORMAS ESPECIAIS DE SALÁRIO 1. Abonos Adicionais A Conceito B Tipos C Adicional de horas extras D Adicional noturno E Adicional de insalubridade F Adicional de periculosidade G Adicional de transferência Comissões Gratificações A Conceito B Características do direito brasileiro C Classificação D Efeitos Décimo terceiro salário Gorjetas Prêmios A Conceito e fundamento B Diferença de outras figuras C Classificação Questionário Capítulo VII. EQUIPARAÇÃO SALARIAL 1. Princípio da igualdade salarial Requisitos da CLT para o direito à equiparação Efeitos do quadro de carreira Questionário Sétima Parte FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO Capítulo I. CONCEITO E NORMAS APLICÁVEIS 1. Conceito

20 26 AMAURI MASCARO NASCIMENTO A Antecedentes B Objetivo Normas aplicáveis Depósitos, saques e principais problemas jurídicos A Depósitos B Saques C Principais problemas jurídicos Questionário Oitava Parte FIM DO CONTRATO O DE TRABALHO Capítulo I. EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 1. Apreciações gerais Formas Questionário Capítulo II. DISPENSA DO EMPREGADO 1. Fundamentos e natureza jurídica Tipos de dispensa Verificações prévias à dispensa Efeitos econômicos Reformulações Questionário Capítulo III. ESTABILIDADE 1. Conceito A Conceito econômico B Conceito jurídico C Estabilidade e garantia de emprego Evolução das leis Classificação A Estabilidade geral B Estabilidade especial C Dirigente e representante sindical D Representante na CIPA E Acidentado F Representante em órgão colegiado

21 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 27 G Gestante H Membros das Comissões de Conciliação Prévia Questões sobre estabilidade especial Questionário Capítulo IV. DISPENSA ARBITRÁRIA OU SEM JUSTA CAUSA 1. Noções introdutórias A Continuidade da relação de emprego B Dispensa arbitrária e justa causa C Sistemas de justa causa D Estrutura da justa causa E Forma da dispensa F Sindicância G Local do ato H Prazo para despedir I Culpa recíproca Figuras de justa causa A Improbidade B Incontinência de conduta C Mau procedimento D Negociação habitual E Condenação criminal sem sursis F Desídia G Embriaguez H Violação de segredo I Indisciplina J Insubordinação L Abandono de emprego M Ato lesivo à honra e boa fama N Ofensa física O Prática constante de jogos de azar P Outras justas causas Questionário Capítulo V. OUTROS MODOS DE EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 1. Extinção por decisão do empregado A Formas B Demissão C Dispensa indireta

22 28 AMAURI MASCARO NASCIMENTO D Aposentadoria espontânea Extinção por iniciativa de ambos: acordo Extinção por desaparecimento dos sujeitos A Morte do empregado B Morte do empregador C Extinção da empresa Extinção dos contratos a prazo A Término do prazo B Rescisão antecipada Homologação A Conceito B Prazos C Efeitos do descumprimento dos prazos Quitação Questionário Capítulo VI. INDENIZAÇÃO DE DISPENSA DO EMPREGADO E OUTRAS 1. Sistema legal A Da indenização ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço B Indenização segundo a duração do contrato Contratos a prazo indeterminado Contratos a prazo Teorias que fundamentam a indenização A Teoria do abuso de direito B Teoria do crédito C Teoria do risco Indenização adicional Indenização por dano moral Questionário Capítulo VII. AVISO-PRÉVIO 1. Conceito e natureza jurídica A Origens B Tríplice dimensão Cabimento Forma Efeitos da concessão e não concessão A Integração no tempo de serviço B Efeitos da integração

23 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 29 C Consequências da não concessão D Natureza do pagamento E Reconsideração F Redução da jornada G Irrenunciabilidade Duração Aviso-prévio proporcional Questionário Nona Parte COLETIVIZAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO Capítulo I. RELAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO 1. Relações de trabalho A Relações individuais e coletivas de trabalho B Sujeitos das relações coletivas C Coalizão Reflexos jurídicos das relações coletivas de trabalho A Poder normativo dos grupos B Interesse público e interesse coletivo C Interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos Questionário Capítulo II. LIBERDADE SINDICAL: A CONVENÇÃO N. 87 DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO E A LEGISLAÇÃO BRASILEIRA 1. Dimensões do tema A Convenção n. 87 da OIT A Quatro garantias B Direito de fundação de sindicatos C Direito de administração de sindicatos D Direito de não intervenção do Estado E Direito de filiação F A legislação brasileira Princípios sobre negociação coletiva A Poder de autorregulamentação B Funções da negociação coletiva Princípios sobre greve A Greve como direito ou liberdade B Greve trabalhista e greve política

24 30 AMAURI MASCARO NASCIMENTO C Teoria da liberdade Fundamentos constitucionais do direito brasileiro Observações Questionário Capítulo III. DIREITO SINDICAL 1. Conceito A Direito sindical ou direito coletivo? B Acepções de direito sindical História A Trade-unionismo (1720) B Direito de organização C Primeiros sindicatos no Brasil Âmbito do direito sindical O direito sindical nas Constituições A Tipos de Constituições O direito sindical nas leis infraconstitucionais Tendências Questionário Capítulo IV. ORGANIZAÇÃO SINDICAL 1. Introdução Modelo sindical brasileiro A Transformações B Conceito de categoria C Conceito de categoria profissional diferenciada D Dissociação de categorias E Entidades de grau superior F Membros da categoria e sócios do sindicato Liberdade de organização Tendências Questionário Capítulo V. CONCEITO E NATUREZA JURÍDICA DO SINDICATO 1. Conceito A Origem da palavra sindicato B Definição de sindicato Natureza jurídica

25 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 31 A Sindicatos de fato e de direito B Sindicato como pessoa jurídica de direito privado C Teorias contratual, institucional e mista Questionário Capítulo VI. CRIAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E DISSOLUÇÃO DE SINDICATOS 1. Criação A Aquisição da personalidade jurídica B Registro C Ministério do Trabalho e Emprego Administração A Assembleia, conselho e diretoria B Eleições sindicais C Relações entre sindicato e Estado D Fontes de recursos financeiros Dissolução Mudanças Tendências Questionário Capítulo VII. FUNÇÕES DO SINDICATO 1. Transformações Apreciações gerais Questionário Capítulo VIII. ENTIDADES SINDICAIS DE GRAU SUPERIOR 1. Federações Confederações Centrais sindicais Principais problemas jurídicos sobre centrais sindicais no Brasil Legalização das centrais em Tendências Questionário Capítulo IX. REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES NA EMPRESA 1. Origens A Representação sindical e não sindical B A OIT e a representação dos trabalhadores na empresa C Direito estrangeiro

26 32 AMAURI MASCARO NASCIMENTO D Finalidades E Morfologia F Representação e participação Direito brasileiro A Constituição de B Representação geral e especial C O problema da estabilidade no emprego D Empresa e estabelecimento E Implicações Tendências Questionário Capítulo X. CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO 1. Conceito e classificação A Conceito B Conflitos individuais e coletivos C Conflitos econômicos e jurídicos Formas de composição Questionário Capítulo XI. NEGOCIAÇÃO COLETIVA 1. Negociação e direito do trabalho Contrato individual de trabalho e negociação coletiva Função da negociação coletiva Etapas do procedimento de negociação Níveis de negociação Normas da Organização Internacional do Trabalho Modelos jurídicos A negociação e as Constituições Outros aspectos jurídicos Tendências Questionário Capítulo XII. INSTRUMENTOS NORMATIVOS NEGOCIADOS 1. Convenções e acordos coletivos A Convenções coletivas

27 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 33 B Acordos coletivos C Problemas jurídicos Efeitos das cláusulas dos instrumentos normativos A Efeito obrigacional B Efeito normativo C Incorporação das cláusulas no contrato individual Contrato coletivo de trabalho Tendências Questionário Capítulo XIII. A GREVE NO DIREITO DO TRABALHO 1. Conceito Greve e outros atos coletivos de conflito A Boicotagem B Sabotagem C Piquetes D Ocupação de estabelecimento E Braços cruzados Natureza jurídica A Quanto ao direito positivo B Quanto aos efeitos sobre o contrato de trabalho Fundamentos Questionário Capítulo XIV. A GREVE NO DIREITO BRASILEIRO 1. Conceito legal de greve A Constituições de 1937 a B Leis ordinárias Procedimento de greve A Fase preparatória B Assembleia sindical C Aviso-prévio Garantias dos grevistas Manutenção dos equipamentos Serviços essenciais Abuso de direito Locaute

28 34 AMAURI MASCARO NASCIMENTO 8. Serviço público Questionário Décima Parte MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO Capítulo I. ESTRUTURA, FISCALIZAÇÃO E ATIVIDADES 1. Estrutura Fiscalização Atividades Questionário Décima Primeira Parte DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Capítulo I. SOLUÇÃO ESTATAL DOS CONFLITOS: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1. Sistemas de solução dos conflitos Vantagens e desvantagens do sistema jurisdicional Substituição da autodefesa pelo processo Solução não estatal dos conflitos: comissões de conciliação prévia Questionário Capítulo II. ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO 1. Características gerais Órgãos Jurisdição Pessoal Procuradoria Modificações Questionário Capítulo III. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 1. Competência em razão da matéria Competência territorial Alterações Questionário Capítulo IV. DISSÍDIOS INDIVIDUAIS 1. Conceito

29 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Procedimento A Postulação B Audiência Rito sumário Procedimento sumaríssimo Inquérito judicial para apuração de falta grave Mudanças Questionário Capítulo V. DISSÍDIOS COLETIVOS 1. Conceito Competência Procedimento Sentenças normativas O problema do poder normativo da Justiça do Trabalho Questionário Capítulo VI. EXECUÇÃO 1. Conceito Procedimento A Títulos exequíveis B Modalidades de execução C Rito D Penhora e avaliação E Praça F Liquidação da sentença Questionário Capítulo VII. RECURSOS 1. Conceito Modalidades A Recurso ordinário B Recurso de revista C Recurso extraordinário D Agravo de petição E Agravo de instrumento F Embargos para a SDI (Seção de Dissídios Individuais) e SDC (Seção de Dissídios Coletivos) G Embargos declaratórios

30 36 AMAURI MASCARO NASCIMENTO H Agravo regimental Outros meios de impugnação A Revisão do valor da causa B Correição parcial Questionário Décima Segunda Parte RESPONSABILIDADE PENAL Capítulo I. FONTES FORMAIS, CÓDIGO PENAL E OUTRAS FONTES 1. Fontes formais Código Penal Outras fontes Questionário Capítulo I. EVOLUÇÃO HISTÓRICA Décima Terceira Parte SEGURIDADE SOCIAL 1. História universal História local Questionário Capítulo II. DO SEGURO PRIVADO PARA O SEGURO SOCIAL. A ASSISTÊNCIA, A PREVIDÊNCIA E SEGURIDADE SOCIAL 1. O seguro Assistência e previdência A concepção abrangente Questionário Capítulo III. SEGURIDADE COMO PRINCÍPIO SOCIAL 1. Seguridade ou segurança? Direito estrangeiro Direito internacional O princípio da segurança social Questionário Capítulo IV. CARACTERÍSTICAS GERAIS 1. Sistemas de financiamento dos benefícios

31 INICIAÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO Plano de custeio Sistemas de custeio Contingências Tipos de benefícios Seguridade complementar A Constituição brasileira de A reforma de Questionário Capítulo V. CUSTEIO DO SISTEMA 1. Fontes Receita Questionário Capítulo VI. BENEFICIÁRIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 1. Segurados Dependentes Questionário Capítulo VII. BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 1. Conceito Classificação Questionário Capítulo VIII. ACIDENTES DO TRABALHO 1. Conceito Auxílio-acidente Integração dos acidentes na previdência social Indenização acidentária e indenização civil Questionário BIBLIOGRAFIA OBRAS DO AUTOR