A Petrobras é feita por você.

Transcrição

1 A Petrobras é feita por você.

2 Benefício Proporcional opcional

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4 ÍNDICE Apresentação 04 Parte 1 Histórico e Conceitos 06 Parte 2 Público-Alvo e Opções 10 Parte 3 Benefícios e Contribuições 18 Parte 4 Cálculo do BPO 32 Em caso de dúvidas 45

5 apresentação Conheça o Benefício Proporcional Opcional (BPO) O Benefício Proporcional Opcional é um instituto introduzido no regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras. A alteração foi aprovada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC em 24/08/2010, por meio da Portaria nº 644, publicada no Diário Oficial da União em 26/08/2010. A introdução do BPO no Plano Petros do Sistema Petrobras também faz parte do acordo de obrigações recíprocas celebrado em 2006 pela Petrobras e demais Patrocinadoras com a Federação Única dos Petroleiros FUP e com a ampla maioria dos sindicatos dos trabalhadores do Sistema Petrobras. A opção pelo BPO encerra as contribuições previdenciais normais para o Plano Petros do Sistema Petrobras: tanto as dos Participantes ativos e autopatrocinados, quanto as das Patrocinadoras entre a data de início da aplicação do BPO e o início de recebimento do benefício. Com ele, o Participante terá direito a um benefício no futuro, em valor equivalente ao direito acumulado até 01/12/2010 a data de referência de cálculo do BPO. O BPO é exclusivo para os Participantes que, em 2006 ou 2007, efetuaram a Repactuação das regras do Plano Petros do Sistema Petrobras e a opção poderá ser realizada somente durante o período de 01/09/2010 e 30/11/2010. É importante ressaltar que a adesão ao BPO é opcional e que cada Participante terá um cálculo individualizado. Nesta cartilha você encontrará todas as informações necessárias para realizar a sua opção. Para continuar com uma cobertura previdenciária ideal é fundamental se inscrever no Plano Petros-2. 04

6 Para continuar com uma cobertura previdenciária ideal, inscreva-se no Plano Petros-2.

7 Parte 1 Histórico e Conceitos 1 - O que é o Benefício Proporcional Opcional - BPO? O Benefício Proporcional Opcional BPO é um instituto do Plano Petros do Sistema Petrobras que prevê a concessão de benefício futuro em valor equivalente ao direito acumulado até 01/12/2010 (data de referência para aplicação do BPO). A opção pelo BPO encerra as contribuições previdenciais normais do Participante (e a contrapartida contributiva da Patrocinadora) entre 01/12/2010 e o início de recebimento do benefício. 2 - Por que houve necessidade de introdução do BPO? Em 2003, um grupo de trabalho paritário entre membros indicados pelas Patrocinadoras e pelas entidades sindicais de petroleiros foi criado para introduzir medidas reestruturadoras do Plano Petros do Sistema Petrobras que atribuíssem mais conforto técnico para a sustentação do seu equilíbrio econômico-atuarial. O grupo então decidiu pela criação do Plano Petros-2 e pela introdução do BPO Benefício Proporcional Opcional. A introdução do BPO também faz parte do Acordo de Obrigações Recíprocas celebrado em 2006 pela Petrobras e as demais Patrocinadoras com a FUP Federação Única dos Petroleiros e a ampla maioria dos sindicatos de trabalhadores do Sistema Petrobras. 06

8 3 - O BPO está previsto no Regulamento do Plano? O Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras foi alterado, introduzindo-se um Capítulo que estabelece todas as condições que serão aplicadas ao BPO. A alteração foi aprovada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) em 24/08/2010, por meio da Portaria nº 644, publicada no Diário Oficial da União em 26/08/2010. O BP O é um instituto do Plano Petros do Sistema Petrobras. 07

9 Parte 1 Histórico e Conceitos 4 - O BPO elimina todos os riscos de desequilíbrio do Plano? O BPO elimina os grandes riscos de desequilíbrio incidentes sobre o Plano Petros do Sistema Petrobras. Entretanto, determinados riscos de desequilíbrios como os relacionados ao aumento da longevidade dos Participantes e à rentabilidade dos investimentos não foram eliminados para não prejudicar as coberturas oferecidas pelo Plano. 5 - Como a longevidade e a rentabilidade dos investimentos afetam o Plano? Caso a longevidade sofra significativa elevação ou a rentabilidade dos investimentos fique abaixo das estimativas consideradas nas avaliações atuariais, poderá ser necessário o equacionamento do Plano Petros do Sistema Petrobras, na forma da legislação. 6 - Existem vantagens do BPO em relação a custos? Sim. As Patrocinadoras e os Participantes terão conforto técnico quanto a não necessidade de significativas elevações futuras das taxas de contribuição. 7 - A opção pelo BPO permite a inscrição no Plano Petros-2? Sim. O Participante que optar pelo BPO junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras, desde que detenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, poderá se inscrever no Plano Petros-2 (PP-2). Embora facultativa, a inscrição no Plano Petros-2 é fundamental para uma melhor cobertura previdenciária. 08

10 8 - A opção pelo BPO significa migração para o Plano Petros-2? Não. Ao contrário do que aconteceria com a migração, a opção pelo BPO fará com que o direito acumulado pelo Participante junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras seja mantido no próprio Plano. A opção pelo BP O não significa ingresso imediato no Plano Petros-2..

11 Parte 2 - Público-Alvo e Opções 1 - Quem pode optar pelo bpo? A opção pelo BPO é destinada, exclusivamente, aos seguintes Participantes que em 2006 ou 2007 efetuaram a Repactuação das regras do Plano Petros do Sistema Petrobras e, na data da opção, detêm a condição de: Participantes ativos; Participantes autopatrocinados; Participantes assistidos pela suplementação de auxílio-doença; Participantes que estejam recebendo suplementação de auxílio-reclusão. A eficácia da opção pelo BPO, realizada pelo Participante assistido pela suplementação de auxílio-doença, depende de que o Participante volte a deter, a qualquer momento, a condição de ativo ou autopatrocinado. Da mesma forma, a eficácia da opção pelo BPO realizada pelo Participante cujos Beneficiários estejam recebendo suplementação de auxílio-reclusão depende de que o Participante volte a deter a condição de ativo ou autopatrocinado por ocasião da cessação do benefício concedido. 2 - Quem é considerado participante ativo do plano petros do sistema petrobras? É o Participante que está em atividade na Patrocinadora. 3 - Quem é considerado participante autopatrocinado do plano petros do sistema petrobras? É o Participante que, tendo cessado ou suspenso o vínculo empregatício com a Patrocinadora, efetuou e mantém a opção pelo autopatrocínio prevista no Regulamento do Plano 10

12 Petros do Sistema Petrobras, mantém as suas contribuições e tenha assumido a contrapartida contributiva que caberia à Patrocinadora. 4 - o bpo será oferecido aos aposentados e pensionistas? Não. Ressalvados os Participantes assistidos pela suplementação de auxílio-doença que efetuaram a repactuação, o BPO não será oferecido aos demais assistidos (aposentados e pensionistas). 5 - A adesão ao BPO é obrigatória? Não. A adesão ao BPO é facultativa. 6 - Qual o prazo de opção pelo BPO? A opção pelo BPO poderá ser realizada somente durante o período compreendido entre 01/09/2010 e 30/11/ Quando a opção pelo BPO produzirá efeitos? A opção pelo BPO produzirá efeitos a partir do dia 01/12/2010. Portanto, independente da data de realização da opção, durante todo o período de opção permanecerão inalterados os direitos e obrigações junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras. O dia 01/12/2010 é denominado Data de Referência de Cálculo, pois com base neste dia serão apurados os valores iniciais do BPO. 11

13 Parte 2 - Público-Alvo e Opções 8 - Como deverá ser realizada a opção pelo BPO? No portal Petros na Internet, o Participante poderá consultar o material explicativo do BPO, o valor individual do seu BPO e poderá simular os benefícios esperados no Plano Petros-2. Ao longo do processo, a Petros encaminhará a cada Participante destinatário do BPO: Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras e cartilha explicativa sobre o BPO; Extrato preliminar, contendo os valores iniciais estimados do BPO, as datas de elegibilidade e as memórias de cálculo; Instruções para a realização da opção pelo BPO; Cartilha explicativa do Plano Petros-2; Instruções para a adesão ao Plano Petros Por que será enviado um extrato preliminar do valor inicial do BPO? Porque o valor inicial do BPO será apurado com base nos salários de participação detidos entre os meses de dezembro/2005 e novembro/2010. Como este valor deverá ser informado até o início do mês de setembro/2010, a Petros estimará os salários de participação dos meses de março/2010 a novembro/ HAVERÁ um extrato com o valor inicial do BPO calculado com base nos valores reais dos salários de MARÇO/2010 a NOVEMBRO/2010? Sim. Até 30/03/2011, a Petros encaminhará novo extrato aos Participantes que optarem pelo BPO, contendo o valor inicial calculado com base nos salários efetivamente recebidos no período de dezembro/2005 a novembro/

14 11 - A opção pelo BPO será realizada em caráter definitivo? Sim. A opção pelo BPO será realizada em caráter irrevogável e irretratável, ressalvadas duas situações: a) aquelas em que os valores definitivos do BPO (constantes dos extratos definitivos) forem inferiores aos valores iniciais estimados (constantes dos extratos preliminares); e b) aquelas em que o Participante se tornar assistido ou vier a falecer durante o período de opção (entre 01/09/2010 e 30/11/2010). Nos casos em que os valores definitivos do BPO forem inferiores aos valores preliminares, os Participantes terão até o dia 29/04/2011 para desistir da opção. A Petros disponibilizará os formulários de desistência a todos os interessados e dará instruções sobre como efetuar seu preenchimento e protocolo. Já nas situações em que o Participante se tornar assistido durante o período de opção, a eficácia da opção pelo BPO dependerá de seu retorno à condição de Participante ativo ou autopatrocinado. Havendo o falecimento do Participante durante o período de opção, a opção pelo BPO não produzirá efeitos Não será permitida a desistência da opção pelo BPO nem mesmo durante o período de opção? Exatamente. Nem mesmo durante o período de opção será permitido que o Participante desista da opção pelo BPO O participante que optar pelo BPO estará obrigado a aderir ao Plano Petros-2? Não. O Participante tem o direito de optar pelo BPO e não aderir ao Plano Petros-2 (PP-2). Entretanto, a cobertura previdenciária completa depende da adesão ao PP-2. Por isso é muito importante que a opção pelo BPO seja acompanhada da inscrição no PP-2. 13

15 Parte 2 - Público-Alvo e Opções 14 - O participante autopatrocinado que optar pelo BPO poderá aderir ao Plano Petros-2? Apenas o autopatrocinado que mantiver o vínculo empregatício com a Patrocinadora (em situação de suspensão do contrato de trabalho) poderá aderir ao Plano Petros-2, conforme previsto na legislação Se o participante optar pelo BPO e aderir ao Plano Petros-2, os recursos do BPO serão transferidos para o Plano petros-2? Não, em hipótese alguma. O BPO será devido pelo Plano Petros do Sistema Petrobras e nele permanecerão os correspondentes recursos garantidores. A inscrição no Plano Petros-2 ensejará a acumulação de um novo benefício complementar, totalmente desvinculado do BPO. Neste caso, quando o Participante se aposentar receberá dois benefícios complementares: o BPO pelo Plano Petros do Sistema Petrobras e a aposentadoria pelo Plano Petros Como aderir ao Plano Petros-2? A adesão ao Plano Petros-2 para os Participantes que optarem pelo BPO junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras poderá ser realizada de forma pré-datada durante o período de opção (de 01/09/2010 a 30/11/2010), desde que haja vínculo empregatício com a Patrocinadora. Fazendo a adesão ao Plano Petros-2 durante o período de opção pelo BPO, será iniciada a cobertura pelo Plano Petros-2 no mesmo instante em que for aplicado o BPO para o direito acumulado junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras (01/12/2010). 14

16 Caso não seja feita a adesão ao Plano Petros-2, durante o período de opção pelo BPO, a partir do dia 01/12/2010 a adesão poderá ser realizada normalmente. No entanto, até o momento da inscrição no Plano Petros-2 não haverá cobertura de auxílio-doença e auxílio-reclusão, e as coberturas de invalidez e morte estão restritas aos valores previstos no BPO. Todos os Participantes detentores do direito ao BPO que mantêm o vínculo empregatício com a Patrocinadora receberão, até o início do período de opção, as orientações de como proceder para a realização de inscrição no Plano Petros O participante que optar pelo BPO e aderir ao Plano Petros-2 terá que cumprir as carências de tempo de vinculação ao plano para elegibilidade aos benefícios? Sim, mas o tempo de vinculação ao Plano Petros do Sistema Petrobras, anterior à data da inscrição no Plano Petros-2, será computado para elegibilidade à Aposentadoria Programada junto ao Plano Petros-2. Não haverá carência para elegibilidade ao Auxílio-Doença e às Garantias Mínimas da Aposentadoria por Invalidez e da Pensão por Morte aos Participantes que efetuarem a adesão ao Plano Petros-2 durante o período de opção pelo BPO (até 30/11/2010) Como ficará, no Plano Petros-2, a situação do participante que vier a desistir da opção pelo BPO (em decorrência do valor definitivo ser inferior ao valor inicial estimado)? A adesão ao Plano Petros-2 perderá efeitos, a Petros irá restituir as contribuições realizadas ao Plano Petros-2 e efetuará a cobrança das contribuições devidas ao Plano Petros do Sistema Petrobras, relativas ao período entre o dia 01/12/2010 e a data da desistência da opção pelo BPO. 15

17 Parte 2 - Público-Alvo e Opções 19 - O participante que se desligar da patrocinadora poderá manter o BPO? Sim, a menos que o Participante requeira a portabilidade ou o resgate, o direito ao BPO será automática e integralmente mantido Como posso obter informações mais detalhadas sobre o Plano Petros-2? Na Cartilha do Participante e no Regulamento do Plano Petros-2, você encontrará o maior detalhamento sobre todas as condições para o ingresso, a manutenção da condição de Participante ou Beneficiário, a elegibilidade, a concessão e a manutenção dos benefícios previstos. A Petros enviará a Cartilha do Participante do Plano Petros-2 a todos os Participantes do Plano Petros do Sistema Petrobras destinatários do BPO que mantêm vínculo empregatício com a Patrocinadora. Esse material está disponível no Portal Petros na Internet: 16

18 Informações detalhadas sobre o Plano Petros-2 podem ser obtidas no Portal Petros:

19 Parte 3 - benefícios e contribuições 1 - A opção pelo BPO dará direito a quais benefícios do Plano Petros do Sistema Petrobras? Atendidas as condições de elegibilidade estabelecidas em cada caso, a opção pelo BPO dará direito, exclusivamente, aos seguintes benefícios previstos no Plano Petros do Sistema Petrobras: Benefícios programados: - Suplementação de aposentadoria por idade; - Suplementação de aposentadoria por tempo de contribuição; - Suplementação de aposentadoria especial. Benefícios de risco: - Suplementação de aposentadoria por invalidez; - Suplementação de pensão por morte; - Pecúlio por morte. Os benefícios concedidos aos Participantes que optarem pelo BPO (e aos seus Beneficiários) terão regras de cálculo específicas. Os Participantes que optarem pelo BPO e seus Beneficiários, quando assistidos por suplementação, terão direito ao abono anual (13 a suplementação). 2 - Como será apurado o BPO para os benefícios programados (suplementações de aposentadoria por idade, tempo de contribuição e especial)? O BPO para os benefícios programados corresponderá a uma proporção dos valores que seriam devidos caso, em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo), o Participante efetuasse seu requerimento atendendo às condições de elegibilidade previstas no Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras. 18

20 Nestes cálculos, serão desconsideradas as antecipações de aposentadoria em relação às idades mínimas exigidas para as suplementações de aposentadoria por tempo de contribuição e de aposentadoria especial. Importante: O cálculo e a concessão do BPO para os benefícios programados sempre estarão vinculados à suplementação de mesma espécie de benefício concedido ao Participante pela Previdência Social, conforme demonstra a tabela a seguir: Espécie de Benefício Concedido pela Previdência Social Aposentadoria por Tempo de Contribuição Aposentadoria Especial Aposentadoria por Idade Espécie de Suplementação utilizada no Cálculo do Valor Inicial do BPO Suplementação de Aposentadoria por Tempo de Contribuição Suplementação de Aposentadoria Especial Suplementação de Aposentadoria por Idade Caso o Participante venha a se aposentar na Previdência Social, por aposentadoria de espécie divergente daquela considerada no cálculo do BPO, o valor inicial do benefício será revisto de forma a assegurar a correspondência entre a espécie da suplementação e a espécie da aposentadoria junto à Previdência Social. 3 - Na apuração do BPO, será considerada a aposentadoria proporcional nos casos em que o participante não completou integralmente os tempos de contribuição à previdência social ou 10 anos de vinculação à patrocinadora? Sim. Por isso, o valor inicial do BPO referente a benefício programado será apurado para duas datas: a) a Primeira Data de Elegibilidade; e b) a Data de Elegibilidade Plena. A Primeira Data de Elegibilidade é a data prevista para que o Participante se torne elegível à suplementação concedida pelo Plano Petros do Sistema Petrobras, mesmo que não tenha completado integralmente o tempo de contribuição à Previdência Social ou os 10 anos de vinculação à Patrocinadora. 19

21 Parte 3 - benefícios e contribuições A Data de Elegibilidade Plena é a data prevista para que o Participante se torne elegível à suplementação concedida pelo Plano Petros do Sistema Petrobras, tendo cumprido integralmente o tempo de contribuição à Previdência Social e os 10 anos de vinculação à Patrocinadora. Esses tempos (de contribuição à Previdência Social e vinculação à Patrocinadora) são aplicados na apuração das proporções previstas nos artigos 23 e 25 do Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras. Realizados os dois cálculos para a mesma espécie de suplementação, prevalecerá o resultado mais favorável ao Participante (ver exemplos na Parte 4). 4 - Como será calculado o Fator de Proporção do BPO para os benefícios programados? Para os benefícios programados (suplementações de aposentadoria por idade, tempo de contribuição e especial), o Fator de Proporção BPO corresponderá à proporção entre: O tempo de contribuição à Previdência Social (TVP) detido pelo Participante até 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo); e O tempo total de contribuição à Previdência Social necessário para que o Participante atinja: - A Primeira Data de Elegibilidade, quando o Fator de Proporção BPO incidir sobre o Valor Inicial da Suplementação Proporcional; - A Data de Elegibilidade Plena, quando o Fator de Proporção BPO incidir sobre o Valor Inicial da Suplementação Integral. 5 - Como será apurado o valor inicial do BPO para os benefícios programados? O valor inicial do BPO, para fins de benefícios programados (suplementações de aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e especial), corresponderá ao maior valor entre: O resultante da aplicação do Fator de Proporção BPO apurado para a Primeira Data de Elegibilidade, sobre o Valor Inicial da Suplementação Proporcional; 20

22 O resultante da aplicação do Fator de Proporção BPO apurado para a Data de Elegibilidade Plena, sobre o Valor Inicial da Suplementação Integral. Lembre-se de que o valor inicial do BPO estará sempre baseado na suplementação correspondente à aposentadoria a ser concedida pela Previdência Social ao Participante. O valor inicial do BPO será apurado em caráter definitivo, de acordo com o previsto no regulamento e as bases técnicas do Plano Petros do Sistema Petrobras vigentes em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo). 6 - Qual o Valor Inicial da Suplementação Proporcional? Corresponde ao valor inicial da suplementação que seria concedida ao Participante caso, na Data de Referência de Cálculo, efetuasse o requerimento da suplementação do mesmo tipo de aposentadoria concedida pela Previdência Social tendo atingido a Primeira Data de Elegibilidade. 7 - Qual o Valor Inicial da Suplementação Integral? Corresponde ao valor inicial da suplementação que seria concedida ao Participante caso, na Data de Referência de Cálculo, efetuasse o requerimento da suplementação do mesmo tipo de aposentadoria que seria concedida pela Previdência Social tendo atingido a Data de Elegibilidade Plena. 8 - Qual o valor do benefício da Previdência Social a ser considerado no cálculo do BPO? O valor do benefício da Previdência Social, considerado nos cálculos das suplementações de aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e especial, para fins de apuração do Valor Inicial da Suplementação, corresponde: Para os Participantes aposentados pela Previdência Social: ao valor da prestação mensal da aposentadoria da Previdência Social vigente em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo); 21

23 Parte 3 - benefícios e contribuições Para os Participantes não aposentados pela Previdência Social: ao valor apurado de acordo com a sistemática, vigente em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo), adotada pela Previdência Social no cálculo da aposentadoria¹, adotando-se, quando aplicáveis, os seguintes parâmetros: - O salário de benefício posicionado em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo); - A idade do Participante 2 ; - O tempo de contribuição do Participante 3 ; - A expectativa de sobrevida 4 constante da Tabela de Expectativa de Sobrevida divulgada pela Fundação IBGE, vigente a partir de dezembro de Aposentadoria de mesma espécie da suplementação na qual estiver baseado o BPO. 2 A idade do Participante na Primeira Data de Elegibilidade, para fins de apuração do Valor Inicial da Suplementação Proporcional, ou na Data de Elegibilidade Plena, para fins de apuração do Valor Inicial da Suplementação Integral. 3 O tempo de contribuição do Participante na Primeira Data de Elegibilidade, para fins de apuração do Valor Inicial da Suplementação Proporcional, ou na Data de Elegibilidade Plena, para fins de apuração do Valor Inicial da Suplementação Integral. 4 Para a idade do Participante na Primeira Data de Elegibilidade, para fins de apuração do Valor Inicial da Suplementação Proporcional, ou na Data de Elegibilidade Plena, para fins de apuração do Valor Inicial da Suplementação Integral. 9 - Existem garantias de valor mínimo do BPO para os benefícios programados? Sim. O valor inicial do BPO para benefícios programados não poderá ser inferior ao valor inicial: Da suplementação que seria devida caso, em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo), o Participante optasse pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD) previsto na Seção III do Capítulo XX do Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras; Da renda apurada com base no valor do resgate, que seria devido ao Participante caso se desligasse do Plano Petros do Sistema Petrobras em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo). 22

24 A renda com base no valor do resgate é apurada por equivalência atuarial de valor, obedecendo ao tipo da suplementação considerada no cálculo do BPO e de acordo com o perfil do Participante e as bases técnicas do Plano Petros do Sistema Petrobras vigentes em 01/12/2010. O valor inicial do BPO será apurado em caráter definitivo, de acordo com o previsto no regulamento e as bases técnicas do Plano Petros do Sistema Petrobras vigentes em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo), ressalvadas as revisões decorrentes de correções das informações utilizadas nos cálculos O valor inicial do BPO poderá ser revisto caso ocorram divergências nas informações cadastrais? Sim, o valor inicial do BPO será revisto em qualquer época na ocorrência de alguma das seguintes situações: Constatação de divergências nas informações utilizadas em seu cálculo; Obtenção junto à Previdência Social, pelo Participante, de aposentadoria de espécie diferente da espécie da suplementação na qual foi baseado seu cálculo. Ocorrendo revisão do valor inicial do BPO, serão realizados todos os ajustes necessários, inclusive pagamento ou cobrança de diferenças relativas às prestações da suplementação recebidas pelo Participante ou seus Beneficiários A Petros conhece o tempo de contribuição à Previdência Social (TVP) do participante para a apuração do BPO? A Petros irá calcular o BPO com base nas informações cadastrais disponíveis que foram atualizadas no recadastramento geral realizado em 2006 e de acordo com as informações prestadas pelos Participantes. Qualquer informação utilizada no cálculo do BPO que, futuramente, se mostre inverídica será corrigida e implicará na revisão do valor inicial do BPO. 23

25 Parte 3 - benefícios e contribuições 12 - O participante poderá corrigir a informação do tempo de CONTRIBUIÇÃO à Previdência Social (TVP) utilizado no cálculo do BPO? Sim. A correção poderá ser realizada no Portal Petros na Internet: até 31/10/ A correção da informação sobre o tempo de CONTRIBUIÇÃO à Previdência Social (TVP) pode afetar o valor da jóia? Sim. Além de afetar o cálculo do valor inicial do BPO, a retificação da informação sobre o TVP poderá alterar o valor da jóia devida ao Plano Petros do Sistema Petrobras, ou mesmo implicar em sua cobrança ou cancelamento, em situações que as informações corrigidas estivessem influenciando sua aplicação ou apuração A regra de aposentadoria proporcional pela Previdência Social está mantida? Nesse caso, como fica a situação do participante com BPO? A regra de aposentadoria proporcional está mantida para os Participantes que atendem às condições de elegibilidade estabelecidas pela EC nº 20/1998 (idade mínima e pedágio para o tempo faltante), e será respeitada na apuração do BPO Qual será a data de elegibilidade ao BPO para os benefícios programados (suplementações de aposentadoria por tempo de contribuição, por idade e especial)? Será sempre a Primeira Data de Elegibilidade, mesmo que tenha prevalecido o valor inicial do BPO apurado para a Data de Elegibilidade Plena. 24

26 A elegibilidade ao BPO estará condicionada à cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora e à obtenção de aposentadoria junto à Previdência Social Como será apurado o BPO caso o participante torne-se inválido ou faleça antes da data prevista para a concessão do benefício? O BPO para as suplementações de aposentadoria por invalidez e para a pensão por morte do Participante que falece durante a fase de diferimento será apurado, exclusivamente, com base na Reserva de Contribuição do Participante. A partir da Reserva de Contribuição do Participante, o valor inicial da suplementação será estabelecido por equivalência atuarial de valor, de acordo com o perfil do Participante e as bases técnicas do Plano Petros do Sistema Petrobras vigentes na data da apuração O que é a fase de diferimento? É o período compreendido entre o dia 01/12/2010 e o início de recebimento do BPO O que é a Reserva de Contribuição do Participante? É o valor acumulado das contribuições que o Participante efetuou ao Plano Petros do Sistema Petrobras, corrigidas monetariamente de acordo com os índices previstos no Regulamento. No cálculo da Reserva de Contribuição do Participante, são desconsideradas as contribuições realizadas durante períodos em que o Participante esteve assistido por suplementação de auxílio-doença e as contribuições realizadas em substituição à Patrocinadora até 29/10/

27 Parte 3 - benefícios e contribuições Também serão desconsiderados, para determinados períodos, as parcelas das contribuições destinadas ao custeio dos benefícios de risco e ao custeio administrativo da Petros. A tabela, a seguir, apresenta as bases de apuração da Reserva de Contribuição do Participante: Até 31/12/1977 De 01/01/1978 a 25/12/1996 De 26/12/1996 a 31/12/2002 A partir de 01/01/2003 Considerado o total das contribuições e jóia recolhidas pelo Participante, em valores históricos Considerado o total das contribuições e jóia recolhidas pelo Participante, atualizadas monetariamente de acordo com os seguintes índices: de 01/01/1978 até janeiro/1989, pela ORTN/OTN de fevereiro/1989 a janeiro/1991, pelo BTN de fevereiro/1991 a junho/1994, pelo IGP-M de julho/1994 a junho/1995 pelo IPC-R de julho/1995 a junho/1996, pela média dos índices INPC e IGP-DI de julho/1996 a 25/12/1996 pelo IGP-M Considerado o total das contribuições e jóia recolhidas pelo Participante, descontadas as parcelas destinadas à cobertura dos encargos com os benefícios de risco, atualizadas monetariamente pelo IGP-M Considerado o total das contribuições e jóia recolhidas pelo Participante, descontadas as parcelas destinadas ao custeio administrativo do Plano Petros do Sistema Petrobras, atualizadas monetariamente conforme os índices a seguir: de 01/01/2003 a fevereiro/2003, pelo IGP-M a partir de março/2003, pelo IPCA 19 - O que são as bases técnicas do Plano Petros do Sistema Petrobras? São parâmetros técnicos utilizados para estimativas do custo (encargos com o pagamento dos benefícios) e custeio (contribuições necessárias para suportar os encargos) do plano: regimes financeiros, metodologias de cálculo e hipóteses atuariais Qual será a data de elegibilidade ao BPO, para as suplementações de aposentadoria por invalidez? Será a data de concessão da aposentadoria por invalidez pela Previdência Social. 26

28 21 - Como será apurado o BPO para a suplementação de pensão por morte do participante que falece na condição de assistido? O BPO será apurado de acordo com as regras gerais de conversão de suplementações de aposentadoria em suplementações de pensões, previstas no Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras. O valor da prestação mensal da suplementação corresponderá a 50% do valor da suplementação concedida ao Participante, acrescido de 10% para cada um de seus Beneficiários, observado o limite total de 100% Qual será a data de elegibilidade à suplementação de pensão por morte de participante que efetuou a opção pelo BPO? Será a data de concessão da pensão por morte pela Previdência Social Se houver alteração das regras da Previdência Social, o valor inicial do BPO será afetado? Não. Qualquer alteração das regras da Previdência Social que venha a ocorrer a partir de 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo) não provocará revisão ou qualquer alteração no valor inicial do BPO Como será apurado o pecúlio por morte do participante que optar pelo BPO? Será apurado de acordo com as regras gerais de apuração do Pecúlio por Morte previstas no Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras, com base no salário-real-debenefício e no salário básico detidos em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo). 27

29 Parte 3 - benefícios e contribuições 25 - Como será corrigido o valor inicial do BPO? Durante a fase de diferimento, o valor inicial do BPO será corrigido mensalmente pelo IPCA. A partir do início de seu recebimento, a correção obedecerá aos critérios de reajustes das suplementações concedidas pelo Plano Petros do Sistema Petrobras Quando o participante que optar pelo BPO poderá requerer suplementação de aposentadoria junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras? Nas seguintes situações: Para benefício programado: quando o Participante atingir a Primeira Data de Elegibilidade, desde que tenha cessado o vínculo empregatício com a Patrocinadora e o Participante detenha na Previdência Social aposentadoria do mesmo tipo de suplementação requerida junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras; Para suplementação de aposentadoria por invalidez: quando o Participante se aposentar por invalidez junto à Previdência Social. No caso de Aposentadoria por Invalidez, o valor da suplementação será apurado exclusivamente com base na Reserva de Contribuição do Participante O participante que optar pelo BPO poderá antecipar o recebimento da suplementação? Sim, poderá antecipar o recebimento da suplementação de aposentadoria por tempo de contribuição ou especial, desde que tenha se desligado da Patrocinadora e esteja recebendo aposentadoria da Previdência Social de mesma espécie da suplementação requerida junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras. 28

30 Neste caso, o Participante deverá recolher um fundo especial garantidor calculado atuarialmente ou optar para que o valor do BPO seja reduzido por equivalência atuarial, de forma que a antecipação não produza impacto no Plano O requerimento do BPO junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras obriga o requerimento de benefício junto ao Plano Petros-2? Não. Desde que atendidas as condições de elegibilidade, o Participante poderá requerer o BPO junto ao Plano Petros do Sistema Petrobras e, em relação ao Plano Petros-2: Continuar contribuindo, na condição de Participante autopatrocinado, e requerer o benefício a qualquer tempo (desde que atendidas as condições de elegibilidade); Optar pelo Benefício Proporcional Diferido, e requerer o benefício a qualquer tempo (desde que atendidas as condições de elegibilidade); Efetuar a portabilidade de seu direito acumulado junto ao Plano Petros-2 para outro plano de caráter previdenciário; Cancelar sua inscrição e receber o Resgate. A opção pela portabilidade junto ao Plano Petros-2 exige que o Participante detenha o mínimo de 30 (trinta) dias de efetiva vinculação ao plano Como ficarão as contribuições para o Plano Petros do Sistema Petrobras dos participantes que optarem pelo BPO? Contribuições dos Participantes ativos e autopatrocinados: cessarão as contribuições previdenciais normais até o início de recebimento do BPO (o custeio administrativo do período será descontado nas primeiras prestações do benefício). Quando o Participante começar a receber o benefício efetuará as contribuições previstas no regulamento para os assistidos; 29

31 Parte 3 - benefícios e contribuições Contribuições dos assistidos: o BPO não alterará a obrigação do assistido de efetuar contribuições ao Plano Petros do Sistema Petrobras; Contribuições da Patrocinadora: a Patrocinadora continuará efetuando a contrapartida contributiva paritária para os assistidos. As contribuições extraordinárias dos Participantes ativos, assistidos e da Patrocinadora destinadas ao equacionamento de eventuais insuficiências futuras do Plano, se necessárias, serão instituídas respeitando-se as proporções previstas na legislação brasileira Como ficarão as contribuições para o Plano Petros do Sistema Petrobras dos participantes que não optarem pelo BPO? As contribuições continuarão a ser praticadas nos termos previstos no Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras, de acordo com os Grupos aos quais pertencem, nos valores previstos no plano de custeio do Plano Petros do Sistema Petrobras Com a aplicação do BPO no Plano Petros do Sistema Petrobras, cessarão as contribuições dos assistidos? Não. Os atuais assistidos continuarão efetuando suas contribuições ao Plano Petros do Sistema Petrobras, estabelecidas no plano de custeio de acordo com os Grupos aos quais pertencem Com a opção pelo BPO cessarão as contribuições de jóias ao Plano Petros do Sistema Petrobras? Não, as contribuições de jóias serão integralmente mantidas. 30

32 No Plano Petros do Sistema Petrobras a jóia é fundamental para assegurar a integralidade do direito acumulado pelo Participante. Portanto, não será afetada pela aplicação do BPO A opção pelo BPO assegura ao participante os institutos previstos no Plano Petros do Sistema Petrobras? Sim. Durante a fase de diferimento os institutos de autopatrocínio, benefício proporcional diferido, portabilidade e resgate têm a sua aplicação assegurada aos Participantes que optarem pelo BPO, desde que atendidas às exigências estabelecidas em cada caso. A opção pelo autopatrocínio ou benefício proporcional diferido realizada pelo Participante que tenha optado pelo BPO implicará em direitos e obrigações idênticos aos estabelecidos a título de Benefício Proporcional Opcional. A opção pelo resgate ou portabilidade realizada pelo Participante que tenha optado pelo BPO implicará em direitos apurados de acordo com as regras gerais previstas no Regulamento do Plano Petros do Sistema Petrobras para estes casos. 31

33 Parte 4 - cálculo do bpo 1 - Cálculo do benefício Proporcional opcional (bpo) O Benefício Proporcional Opcional é obtido pela seguinte fórmula: BPO = fator de proporção x valor inicial da suplementação 2 - Cálculo do Fator de Proporção BPO O Fator de Proporção é obtido pela seguinte fórmula: FP = to / ( to + K ) TO = K = Tempo de contribuição à Previdência Social, em meses, até 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo) Tempo faltante, em meses, entre 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo) e a data na qual o Participante cumprirá as carências de elegibilidade à suplementação 3 - Apuração do Valor Inicial da Suplementação Proporcional O Valor Inicial da Suplementação Proporcional é obtido pela seguinte fórmula: VISP = SRB = RGPS = visp = ( srb - rgps ) x Ka Valor Inicial da Suplementação Proporcional Salário Real de Benefício na Data de Referência de Cálculo Valor estimado do benefício da Previdência Social na Data de Referência de Cálculo Ka = Proporção de tempos mínimos de Previdência Social e de Patrocinadora: Tempo de Previdência Social (máx. 35) X Tempo de Patrocinadora (máx. 10) a) a aplicação do Ka é dispensada na suplementação de aposentadoria especial e sua apuração é diferente na suplementação de aposentadoria por idade concedida ao Participante fundador; b) na apuração do Ka aplicado à suplementação de Aposentadoria por tempo de contribuição para Participantes do gênero feminino, o tempo de Previdência Social é acrescido de 5 anos. 32

34 4 - Apuração do Valor Inicial da Suplementação Integral O Valor Inicial da Suplementação Integral é obtido pela seguinte fórmula: visi = ( srb - rgps ) x Ka VISI = Valor Inicial da Suplementação Integral SRB = Salário Real de Benefício na Data de Referência de Cálculo RGPS = Valor estimado do benefício da Previdência Social na Data de Referência de Cálculo Ka = 1 a aplicação do Ka é dispensada na suplementação de aposentadoria especial. 5 - Apuração do Salário Real de Benefício O Salário Real de Benefício (SRB) é obtido pela seguinte fórmula: SRB VH = MÉDIA DOS 12 ÚLTIMOS SC x FATOR PNE ou SRB VC = 90% x MÉDIA DOS 12 SC x FATOR PNE SRB VH = SRB VC = SC = Fator PNE = Utilizando os valores históricos para o cálculo da média dos 12 últimos Salários de Cálculo do Participante Utilizando os valores corrigidos monetariamente para o cálculo da média dos 12 últimos Salários de Cálculo do Participante Salário de Cálculo parcelas estáveis da remuneração sobre as quais tenham incidido contribuições ao Plano Petros do Sistema Petrobras Fator relativo a parcelas não estáveis da remuneração sobre as quais tenham incidido contribuições ao Plano Petros do Sistema Petrobras nos últimos 60 meses Prevalece o maior valor entre o SRB VH e o SRB VC. 33

35 Parte 4 - cálculo do bpo 6 - Apuração do Valor do Benefício da Previdência Social A estimativa do benefício da Previdência Social será calculado de acordo com as regras do RGPS, da seguinte forma: Salário de Benefício: equivalente à média dos 80% maiores salários de contribuição para a Previdência Social entre os meses de julho de 1994 e agosto de 2010, corrigidos monetariamente e limitado ao teto de contribuição ao RGPS; Fator Previdenciário: aplicado no cálculo das aposentadorias por tempo de contribuição e, quando mais favorável ao segurado, no cálculo da aposentadoria por idade, a partir dos seguintes parâmetros: - Idade que o Participante terá quando completar as carências de elegibilidade a aposentadoria; - Tempo de contribuição que o Participante terá quando completar as carências de elegibilidade a aposentadoria; - Expectativa de sobrevivência de acordo com a Tabela de Expectativa de Sobrevida divulgada pelo IBGE com vigência a partir de dezembro de 2009, para a idade considerada no cálculo. A fórmula do Fator Previdenciário do RGPS é: f = Tc x 0,31 x 1 + (Id + Tc x 0,31) Es 100 Tc = Es = Tempo de contribuição do segurado na data da aposentadoria (serão somados 5 anos para as mulheres) Expectativa de sobrevida do segurado Id = Idade do segurado na data da aposentadoria 7 - Apuração do Valor Inicial do BPO O Valor Inicial do BPO corresponderá ao maior entre o apurado com base no Valor Inicial da Suplementação Proporcional e o apurado com base no Valor Inicial da Suplementação Integral, da seguinte forma: 34

36 BPO SP = FPBPO PDE x VISP ou BPO SI = FPBPO DEP x VISI BPO SP = VISP = BPO SI = VISI = FPBPO PDE = FPBPO DEP = Valor inicial do Benefício Proporcional Opcional baseado na suplementação proporcional Valor Inicial da Suplementação Proporcional Valor inicial do Benefício Proporcional Opcional baseado na suplementação integral Valor Inicial da Suplementação Integral Fator de Proporção BPO apurado para a Primeira Data de Elegibilidade Fator de Proporção BPO apurado para a Data de Elegibilidade Plena 8 - Exemplo de Cálculo do Valor Inicial do BPO (Aposentadoria por Tempo de Contribuição) PERFIL DO PARTICIPANTE Vejamos o exemplo de cálculo do Valor Inicial do BPO, baseado na suplementação de aposentadoria por tempo de contribuição, para um Participante que em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo) detenha o seguinte perfil: Situação do Participante Tempo de Plano Tempo de Patrocinadora Tempo de RGPS Idade Salário Real de Benefício Benefício do RGPS PDE Benefício do RGPS DEP Gênero Pós 78/79 8 anos = 96 meses 8 anos = 96 meses 30 anos = 360 meses 55 anos = 660 meses R$ 4.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.200,00 feminino 35

37 Parte 4 - cálculo do bpo VERIFICAÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS CARÊNCIAS Carências de elegibilidade para obtenção da Suplementação por Tempo de Contribuição na 1 a Data de Elegibilidade: Tipo de carência Exigida Cumprida Faltante Tempo de Plano 5 anos = 60 meses 8 anos = 96 meses - Tempo de RGPS 25 anos¹ = 300 meses 30 anos = 360 meses - Idade 55 anos = 660 meses 55 anos = 660 meses - 1 de acordo com as regras de transição da EC nº 20/1998 Carências de elegibilidade para obtenção da Suplementação por Tempo de Contribuição na Data de Elegibilidade Plena. Tipo de carência Exigida Cumprida Faltante Tempo de Plano 5 anos = 60 meses 8 anos = 96 meses - Tempo de Patrocinadora 10 anos = 120 meses 8 anos = 96 meses 2 anos = 24 meses Tempo de RGPS 30 anos = 360 meses 30 anos = 360 meses - Idade 55 anos = 660 meses 55 anos = 660 meses - APURAÇÃO DAS DATAS DE ELEGIBILIDADE Datas de Elegibilidade: Cálculo Suplementação Data de Elegibilidade Idade Elegibilidade Faltante 1 Proporcional Primeira Data de Elegibilidade 55 anos = 660 meses - 2 Integral Data de Elegibilidade Plena 57 anos = 684 meses 2 anos = 24 meses 36

38 APURAÇÃO DO VALOR INICIAL DO BPO Valor Inicial do BPO: Cálculo 1 Primeira Data de Elegibilidade (PDE) Cálculo 2 Data de Elegibilidade Plena (DEP) Fator de Proporção BPO (FPBPO) FPBPO = TO / (TO + K) TO = 30 anos = 360 meses K = 0 ano = 0 mês FPBPO PDE = 360 / ( ) FPBPO PDE = 360 / 360 FPBPO PDE = 1,000 (equivalente a 100,0%) TO = 30 anos = 360 meses K = 2 anos = 24 meses FPBPO DEP = 360 / ( ) FPBPO DEP = 360 / 384 FPBPO DEP = 0,938 (equivalente a 93,8%) Valor Inicial da Suplementação Proporcional (VISP) Ka = (TVP+5/35) x (TP/10) Ka = (35/35) x (8/10) = 0,8000 VISP = (SRB RGPS) x Ka VISP = (R$ 4.000,00 R$ 2.000,00) x 0,8000 VISP = R$ 1.600,00 Integral (VISI) Ka = 1 Ka = 1 VISI = (SRB RGPS) x Ka VISI = (R$ 4.000,00 R$ 2.200,00) x 1,0000 VISI = R$ 1.800,00 Valor Inicial do Benefício Proporcional Opcional BPO = FPBPO x VIS BPO SP = FPBPO PDE x VISP BPO SP = 1,000 x R$ 1.600,00 BPO SP = R$ 1.600,00 BPO SI = FPBPO DEP x VISI BPO SI = 0,938 x R$ 1.800,00 BPO SI = R$ 1.688,40 37

39 Parte 4 - cálculo do bpo VERIFICAÇÃO DA ELEGIBILIDADE AO BPO Carência faltante para a Primeira Data de Elegibilidade: 0 ano (0 mês) Elegibilidade ao BPO: aos 55 anos de idade (desde que cessado o vínculo empregatício com a Patrocinadora e concedida a aposentadoria por tempo de contribuição pela Previdência Social). RESUMO Valor Inicial do BPO: R$ 1.688,40; Elegibilidade ao BPO: aos 55 anos de idade (desde que cessado o vínculo empregatício com a Patrocinadora e concedida a aposentadoria por tempo de contribuição pela Previdência Social); Correção do Valor Inicial do BPO até o início do recebimento: mensal, pelo IPCA; Correção do valor do BPO a partir do início do recebimento: de acordo com os reajustes gerais das suplementações concedidas pelo Plano Petros do Sistema Petrobras. 9 - Exemplo de Cálculo do Valor Inicial do BPO (Aposentadoria Especial) PERFIL DO PARTICIPANTE Vejamos o exemplo de cálculo do Valor Inicial do BPO baseado na suplementação de aposentadoria especial, para um Participante que em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo) detenha o seguinte perfil: Situação do Participante Tempo de Plano Tempo de RGPS Idade Salário Real de Benefício Benefício do RGPS PDE Benefício do RGPS DEP Gênero Grupo Pós 78/79 12 anos = 144 meses 26 anos = 312 meses 48 anos = 576 meses R$ 6.000,00 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00 masculino 38

40 VERIFICAÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS CARÊNCIAS Carências de elegibilidade para obtenção da Suplementação Especial na Primeira Data de Elegibilidade: Tipo de carência Exigida Cumprida Faltante Tempo de Plano 5 anos = 60 meses 12 anos = 144 meses - Tempo de RGPS 25 anos = 300 meses 26 anos = 312 meses - Idade 53 anos = 636 meses 48 anos = 576 meses 5 anos = 60 meses Carências de elegibilidade para obtenção da Suplementação Especial na Data de Elegibilidade Plena: Tipo de carência Exigida Cumprida Faltante Tempo de Plano 5 anos = 60 meses 12 anos = 144 meses - Tempo de RGPS 25 anos = 300 meses 26 anos = 312 meses - Idade 53 anos = 636 meses 48 anos = 576 meses 5 anos = 60 meses APURAÇÃO DAS DATAS DE ELEGIBILIDADE Datas de Elegibilidade: Cálculo Suplementação Data de Elegibilidade Idade Elegibilidade Faltante 1 Proporcional Primeira Data de Elegibilidade 53 anos = 636 meses 5 anos = 60 meses 2 Integral Data de Elegibilidade Plena 53 anos = 636 meses 5 anos = 60 meses 39

41 Parte 4 - cálculo do bpo APURAÇÃO DO VALOR INICIAL DO BPO Valor Inicial do BPO: Cálculo 1 Primeira Data de Elegibilidade (PDE) Cálculo 2 Data de Elegibilidade Plena (DEP) Fator de Proporção BPO (FPBPO) FPBPO = TO / (TO + K) TO = 26 anos = 312 meses K = 5 anos = 60 meses FPBPO PDE = 312 / ( ) TO = 26 anos = 312 meses K = 5 anos = 60 meses FPBPO DEP = 312 / ( ) FPBPO PDE = 312 / 372 FPBPO DEP = 312 / 372 FPBPO PDE = 0,839 (equivalente a 83,9%) FPBPO DEP = 0,839 (equivalente a 83,9%) Valor Inicial da Suplementação Proporcional (VISP) VISP = (SRB RGPS) VISP = (R$ 6.000,00 R$ 3.000,00) VISP = R$ 3.000,00 Integral (VISI) VISP = (SRB RGPS) VISP = (R$ 6.000,00 R$ 3.000,00) VISP = R$ 3.000,00 Valor Inicial do Benefício Proporcional Opcional BPO = FPBPO x VIS BPO SP = FPBPO PDE x VISP BPO SP = 0,839 x R$ 3.000,00 BPO SP = R$ 2.517,00 BPO SI = FPBPO DEP x VISI BPO SI = 0,839 x R$ 3.000,00 BPO SI = R$ 2.517,00 40

42 VERIFICAÇÃO DA ELEGIBILIDADE AO BPO Carência faltante para a Primeira Data de Elegibilidade: 5 anos (60 meses) Elegibilidade ao BPO: aos 53 anos de idade (desde que cessado o vínculo empregatício com a Patrocinadora e concedida a aposentadoria especial pela Previdência Social). RESUMO Valor Inicial do BPO: R$ 2.517,00; Elegibilidade ao BPO: aos 53 anos de idade (desde que cessado o vínculo empregatício com a Patrocinadora e concedida a aposentadoria especial pela Previdência Social); Correção do Valor Inicial do BPO até o início do recebimento: mensal, pelo IPCA; Correção do valor do BPO a partir do início do recebimento: de acordo com os reajustes gerais das suplementações concedidas pelo Plano Petros do Sistema Petrobras Exemplo de Cálculo do Valor Inicial do BPO (Aposentadoria por Idade) PERFIL DO PARTICIPANTE Vejamos o exemplo de cálculo do Valor Inicial do BPO baseado na suplementação de aposentadoria por idade, para um Participante que em 01/12/2010 (Data de Referência de Cálculo) detenha o seguinte perfil: Situação do Participante Tempo de Plano Tempo de Patrocinadora Tempo de RGPS Idade Salário Real de Benefício Benefício do RGPS PDI Benefício do RGPS DEP Gênero Não Fundador 20 anos = 240 meses 20 anos = 240 meses 20 anos = 240 meses 58 anos = 696 meses R$ 7.000,00 R$ 3.000,00 R$ 3.000,00* masculino *Nesta data a aposentadoria por idade terá o mesmo valor da aposentadoria por tempo de contribuição. 41

43 Parte 4 - cálculo do bpo VERIFICAÇÃO DO CUMPRIMENTO DAS CARÊNCIAS Carências de elegibilidade para obtenção da Suplementação de Aposentadoria por Idade, na Primeira Data de Elegibilidade: Tipo de carência Exigida Cumprida Faltante Tempo de Plano 5 anos = 60 meses 20 anos = 240 meses - Tempo de RGPS 15 anos = 180 meses 20 anos = 240 meses - Idade 65 anos = 780 meses 58 anos = 696 meses 7 anos = 84 meses Carências de elegibilidade para obtenção da Suplementação de Aposentadoria por Idade na Data de Elegibilidade Plena: Tipo de carência Exigida Cumprida Faltante Tempo de Plano 5 anos = 60 meses 20 anos = 240 meses - Tempo de Patrocinadora 10 anos = 120 meses 20 anos = 240 meses - Tempo de RGPS 35 anos = 420 meses 20 anos = 240 meses 15 anos = 180 meses Idade 65 anos = 780 meses 58 anos = 696 meses 7 anos = 84 meses APURAÇÃO DAS DATAS DE ELEGIBILIDADE Datas de Elegibilidade: Cálculo Suplementação Data de Elegibilidade Idade Elegibilidade Faltante 1 Proporcional Primeira Data de Elegibilidade 65 anos = 780 meses 7 anos = 84 meses 2 Integral Data de Elegibilidade Plena 73 anos = 876 meses 15 anos = 180 meses 42

44 APURAÇÃO DO VALOR INICIAL DO BPO Valor Inicial do BPO: Cálculo 1 Primeira Data de Elegibilidade (PDE) Cálculo 2 Data de Elegibilidade Plena (DEP) Fator de Proporção BPO (FPBPO) FPBPO = TO / (TO + K) TO = 20 anos = 240 meses K = 7 anos = 84 meses FPBPO PDE = 240 / ( ) PBPO PDE = 240 / 324 BPO PDE = 0,741 (equivalente a 74,1%) TO = 20 anos = 240 meses K = 15 anos = 180 meses FPBPO DEP = 240 / ( ) FPBPO DEP = 240 / 420 PO DEP = 0,571 (equivalente a 57,1%) Valor Inicial da Suplementação Proporcional (VISP) Ka = (TVP/35) x (TP/10) Ka = (27/35) x (10/10) = 0,7714 VISP = (SRB RGPS) x Ka VISP = (R$ 7.000,00 R$ 3.000,00) x 0,7714 VISP = R$ 3.085,60 Integral (VISI) Ka = 1 Ka = 1 VISI = (SRB RGPS) x Ka VISI = (R$ 7.000,00 R$ 3.000,00) x 1,0000 VISI = R$ 4.000,00 Valor Inicial do Benefício Proporcional Opcional BPO = FPBPO x VIS BPO SP = FPBPO PDE x VISP BPO SP = 0,741 x R$ 3.085,60 BPO SP = R$ 2.286,43 BPO SI = FPBPO DEP x VISI BPO SI = 0,571 x R$ 4.000,00 BPO SI = R$ 2.284,00 43